Quiz 1

1 Puntos: 1 Manfred Max Neef, economista chileno ha establecido cinco tipos de satisfactores entre los cuales se encuentra los satisfactores sinérgicos que satisfacen una necesidad específica y a la vez permiten el goce de otras; en que caso se utiliza dicho satisfactor: Seleccione una respuesta.

a. Lactancia.

b. Voto.

c. Censura.

d. Exilio.

IncorrectoPuntos para este envío: 0/1.

2 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una Afirmación y una Razón, Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo de preguntas se debe leer toda la pregunta y señalar la respuesta elegida de acuerdo con las instrucciones:

Enunciado: La teoría de las tres necesidades de McClelland establece en uno de sus aspectos la necesidad de logro o el impulso de sobresalir, agrupa a aquellas personas que anteponen su accionar al éxito en sí mismo a los premios PORQUE son personas que buscan situaciones en que puedan asumir responsabilidades y les disgusta el logro de méritos por azar.Seleccione una respuesta.

a. Marque si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación. b. Marque si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

c. Marque si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.

INCORRECTO: Desde esta perspectiva las personas prefieren tareas en las que pueden tener un alto grado de responsabilidad.

d. Marque si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.


3 Puntos: 1 La sociedad es el conjunto de personas que guardando cierta independencia entre sí, se encuentran permanentemente unidas y asentadas en un territorio determinado, persiguiendo la consecución de un fin común, de un bien común. De la anterior definición determine cuál es una característica de la sociedad humana: Seleccione una respuesta.

a. Desconocen de sus deberes y derechos.

b. Generar una red de conocimiento.

c. Busca la conservación del grupo y la cultura.

d. Se utiliza la censura como satisfacción de las necesidades fundamentales.


4 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta

Enunciado: La manifestación humana de pertenencia a un grupo y de expresar su solidaridad con los demás miembros del grupo, es la característica que ha ayudado a la conformación de los intereses sociales que le ha permitido al género humano alcanzar los niveles de desarrollo que ahora tenemos. Además, fue la forma social como el trabajo comenzó a jugar un papel importante en la transformación de la naturaleza, la sociedad y el mismo hombre. Del texto anterior se puede inferir que estamos hablando de:Seleccione una respuesta.

a. El individuo

b. La educación

c. La comunidad CORRECTO: La comunidad es la base de la organización social y su espacio de expresión básica.

d. Los grupos sociales

CorrectoPuntos para este envío: 1/1.

5 Puntos: 1

Autogestión es un proceso mediante el cual se desarrolla la capacidad individual o de un grupo para identificar los intereses o necesidades básicas que le son propios y que a través de la organización permita defenderlos, expresándolos con efectividad en la práctica cotidiana, basándose en una conducción autónoma y en una coordinación con los intereses y acciones de otros grupos. Este concepto lleva implícito la planificación, la democracia participativa y el desarrollo sustentable. Una de las fortalezas de la autogestión comunitaria es:

Seleccione una respuesta.

a. Esperar que se den las condiciones favorables para el desarrollo.

b. Solicitar al estado el sostenimiento de la comunidad.

c. Transformar la espiral descendente de la pobreza en espirales ascendentes de desarrollo.

¡Muy bien!

d. Prevalecer el bien individual al bien común.


6 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Solo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta.

Enunciado: La jerarquía de necesidades de Maslow se describe a menudo con una pirámide que consta de 5 niveles: Los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como necesidades del déficit (Déficit needs); el nivel superior se le denomina como una necesidad del ser (being needs). La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, las necesidades del ser son una fuerza impelente continua. La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo una vez se han satisfecho necesidades inferiores en la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento hacia arriba en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía. De acuerdo a estos planteamientos identifique las necesidades de supervivencia:

1. Vivienda, empleo.2. Familia, amigos, comunidad, organizaciones.3. Alimentación, el sueño y el vestido.4. Reconocimiento, autonomía, independenciaSeleccione una respuesta.

a. Marque si 3 y 4 son correctas. b. Marque si 2 y 4 son correctas.

INCORRECTO: las necesidades de reconocimiento, autonomía e independencia no corresponde a las necesidades de supervivencia.

c. Marque si 1 y 3 son correctas. d. Marque si 1 y 2 son correctas.



Enunciado: La propuesta del desarrollo humano del chileno Manfred Maxneef, considera más las personas que a las cosas y establece que el propósito de todo estilo de desarrollo es procurar la satisfacción de la mayor cantidad de necesidades que tiene el grupo que ha tomado esa decisión. Unos de los referentes de esta propuesta es que:

1. Cada necesidad no satisfecha o parcialmente satisfecha se considera pobreza.

2. En el desarrollo son más importantes las cosas que las personas.3. Las necesidades satisfechas hacen parte de la riqueza que posee dicho grupo.4. Las condiciones de trabajo generan motivación en las personas.Seleccione una respuesta.

a. Marque si 1 y 2 son correctas. b. Marque si 3 y 4 son correctas.

c. Marque si 1 y 3 son correctas.

CORRECTO: Max- Neef, establece que el desarrollo debe ser medible por la necesidades que suple y eso es lo que hace que un grupo humano sea verdaderamente "rico"

d. Marque si 2 y 4 son correctas.


8 Puntos: 1 Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta

Enunciado: Con la primera unidad del PPU el estudiante de la UNAD analiza los significados de individuo y comunidad para comprender el sentido de grupo, el trabajo y la cultura; educación para participar en el desarrollo de la cultura y de lo local y de su proyecto para establecer metas, intereses y compromisos. Con base en lo anterior, el propósito de la unidad UNO es que el estudiante:Seleccione una respuesta.

a. Defina estrategias para el desarrollo del PPU b. Desarrolle sus capacidades en el ámbito académico.

INCORRECTO: Los estudiantes conocen del desarrollo de las capacidades, hace parte de las metas de aprendizaje

c. Construya su proyecto vital

d. Analice su postura como Unadista



Enunciado: La afirmación: “La supervivencia de cualquier organización en esta época, depende de la vigencia del conocimiento que tienen sus actores. La vigencia del conocimiento del profesional es de 5 años, ya que las innovaciones se presentan cada 3 años”. Esta afirmación nos indica que:

1. Una vez alcanzado el título profesional ya tenemos toda la información necesaria.2. La información y el conocimiento cambian.3. Una vez establecida una organización ésta se mantiene.4. Debemos asumir el reto del estudio permanente.

Seleccione una respuesta. a. Marque si 1 y 3 son correctas.

INCORRECTO: Las organizaciones son dinámicas como el conocimiento.

b. Marque si 3 y 4 son correctas. c. Marque si 1 y 2 son correctas. d. Marque si 2 y 4 son correctas.



Enunciado: En una empresa la junta quiere mejorar la rentabilidad y para ello contrata un grupo de expertos. Este grupo de expertos confirman que el problema de la empresa es que los empleados no están motivados, no se sienten felices y/o satisfechos. En este contexto, ¿cuáles de las siguientes propuestas teóricas puede explicar mejor cómo se motiva a las personas?

1. La Teoría de la Expectación de Vroom.2. La pirámide de las necesidades humanas según Maslow.3. La Teoría de la Equidad de Stacy Adams.4. La Teoría de la Existencia, Relación y Progreso de Aldefer.

Seleccione una respuesta. a. Marque si 1 y 3 son correctas.

b. Marque si 2 y 4 son correctas.

INCORRECTO: Se busca dar respuesta a la pregunta ¿cómo se motiva a las personas? Y esta dos posturas responden a la pregunta ¿qué motiva a las personas?

c. Marque si 1 y 2 son correctas. d. Marque si 3 y 4 son correctas.


11 Puntos: 1

Un empleado fue seleccionado por su perfil ocupacional; en el momento el empleado cumple un buen tiempo para la compañía, desempeñándose decorosamente con un excelente servicio con el usuario interno y externo, en palabras de la Teoría de McClelland lo motiva:


a. La necesidad de seguridad.

b. La necesidad de uso de la maquinaria burocrática.

c. La necesidad de empleo.

d. La necesidad de afiliación o de relaciones interpersonales.


12 Puntos: 1 La teoría de Las necesidades humanas de Abraham Maslow, expresa que el resorte interior de una persona está constituido por una serie de necesidades en orden jerárquico que son las necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, estima y autorrealización; del mismo grupo es la teoría de la Existencia, Relación y progreso de Aldefer. El renglón correspondiente de progreso de Aldefer que se asemeja más al de Abraham Maslow es: Seleccione una respuesta.

a. Fisiológico.

b. Autorrealización.

c. Seguridad.

d. Autoestima.


13 Puntos: 1

La abstracciòn como un descubrimiento de patrones y significados hace referencia entre otras a (dos son correctas):

Seleccione al menos una respuesta.

a. Interpretaciòn

b. Exploraciòn

c. Socializaciòn

d. Curiosidad Muy bien!!!

Parcialmente correctoPuntos para este envío: 0.5/1.

14 Puntos: 1

La Teoría de la Modificación de la Conducta de B.F. Skinner, dice que todos somos producto de los estímulos que recibimos del mundo exterior. Si se especifica lo suficientemente el medio ambiente, se puede predecir con exactitud las acciones de los individuos; segùn esta teoria podemos determinar:


a. estimulo + medio ambiente = respuesta

b. que la motivaciòn es intrìnsica No,

c. Que la motivaciòn es extrìnsica

d. Que somos seres impredecibles


15 Puntos: 1 La teoría de la Modificación de la conducta de B.F Skinner, dice que todos somos producto de los estímulos que recibimos del mundo exterior, lo anterior se refiera a: Seleccione una respuesta.

a. El hombre recurre siempre a las teorías para autorregularse.

b. Para motivarnos importa el contexto en que nace el individuo.

c. La autodisciplina es concluyente en la formulación de estrategias motivacionales para el logro de los objetivos. d. Si se especifica lo suficientemente el medio ambiente, se puede predecir las acciones de los individuos.


Quiz 1

Documents

Transcript of Quiz 1