Celebración delDécimo Aniversariode los Premios deDistinción

La ceremonia de Premios de Distinción llevadaa cabo el 8 de

septiembre en el hotel IrvineMarriott marcó el décimoaniversario de celebración,en la cual nuestra comunidadse reúne para reconocer loslogros excepcionales y elservicio extraordinario de laspersonas dedicadas a mejorarlas vidas de las personas condiscapacidades del desarrollo en el Condado de Orange.

Establecidos en 1997, los Premios de Distinción fueron la idea de BillBowman, Director Ejecutivo Principaldel RCOC y de Kurt Yeager, Presidentede la Junta Directiva del RCOC cuandoaquello. Estos premios fueron creadoscomo una manera de reconocer laexcelencia entre todas las facetas de la comunidad.

“Este evento y estos premios nos danuna oportunidad de reconocer aquellosque están haciendo lo mejor y lo másque pueden para servir a la gente condiscapacidades del desarrollo. Ellos noshacen conciencia, no solo a nosotrosmismos sino también al resto de lacomunidad, de que esto es un trabajoimportante y digno de reconocimiento,”dijo Kurt Yeager.

Este año, trece ganadores de premiosfueron seleccionados entre 78nominaciones. Ellos recibieron sushonores ante un auditorio de más de 750 personas,las cualesagotaron todaslas entradas. El programacomenzó con la cena,acompañada conjazz por el grupomusical deGeorge Gilliam& Friends,seguido por lapresentación de premiosencabezada por elMaestro de Ceremonias DerrickDufresne. La cena concluyó con un bailey la actuación de Barry C. Minniefield.

Una Publicación Trimestral del Centro Regional Del Condado de Orange

Diálogo Volume 20 No. 4Otoño 2006

Premios de Distinción

Ayudando a festejar este décimo aniversario y hacerloverdaderamente algo especial, se encontraban varias docenas de ganadores de años anterioresquienes también fueronreconocidos. La exhibición de

fotografías de las celebraciones en añosanteriores fue el momento másdestacado de la noche.

Comentando acerca delos ganadores de Premiosde Distinción de 1997 al 2006, Jud Robert,Presidente de la JuntaDirectiva del RCOC dijo:“Estamos muy orgullososde sus logros y de nuestroprogreso comocomunidad. Sobretodo,los ganadores de estospremios nos inspiran congran determinación atrabajar con constanciapara que la próximadécada sea mucho mejor.”

Es un honor para nosotros presentar enesta edición de Diálogo un perfil de cadauno de los ganadores, comenzando en lapágina 3.

Doreen Kay

William “Larry” De Board

Molly Van Norman

Otoño 2006 DIÁLOGO Página 1

Página 2 DIÁLOGO Otoño 2006

DiálogoDiálogo es publicado cuatro veces al añopor el Centro Regional del Condado deOrange. El boletín se publica para laspersonas con discapacidades del desarrollo,sus familiares, y proveedores de servicios.Diálogo también puede leerse en el sitio de Internet: www.rcocdd.com.

Copyright © 2006

Junta Directiva 2006-2007Jud Robert, PresidenteTresa Oliveri, Vice PresidenteJay Connor, SecretariaC. Terrence Fletke, TesoreroClare BonnCheryl DayChristian Dubia, Jr. Lore FlavellNguyen Luu-Trong Alan Martin Thomasina ParkerMartha PatarroyoWendel StarkeySteve Tanner Kim Vuong

2006-2007 Reuniones de la Junta Directiva

4 de enero • 1ro de marzo • 3 de mayo

El público esta invitado a asistir. Lasreuniones comienzan a las 6 p.m. y tomanlugar en la sala de la Junta Directiva en el801 Civic Center Drive West, Santa Ana.

Administración de RCOCBill Bowman, Director Ejecutivo

Principal (CEO)Janis White, Oficial Principal

de OperacionesBette Baber, Oficial de Operaciones

de FinanzasJohn Abernatha, Director del

Departamento de PersonalLeeAnn Christian, Directora, Eficacia

Organizativa Arleen Downing, M.D., Directora MédicaPatricia Glancy, Directora, Servicios para

Niños y FamiliasLarry Landauer, Director de Recursos

ComunitariosDoug Miller, Director de ProgramasEmily Lloyd, Gerente del Area NorteRosalinda Lopez, Gerente del Area

Este/CentralKeli Radford, Gerente del Area OesteAmy Williams, Gerente del Area Sur

Confrontando laCrisis de ViviendasAsequiblesPor Bill Bowman, Director Ejecutivo Principal

El alto costo de la vivienda en elCondado de Orange afecta nosolo a la gente que desea comprar

una casa, sino también a personas quebuscan una casa, condominio oapartamento para alquilar. Los mismosfactores quecausan elprecioelevado de las casas,tambiénhacen que losalquileresestén fueradel alcancede laspersonas condiscapacidades del desarrollo, lo cualpreviene la participación en losprogramas de vida con apoyo, al menosque estas personas reciban asistenciapara pagar el alquiler. Los ingresosobtenidos a través de un empleo o laSeguridad de Ingreso Suplementario(SSI) no son suficientes.

Lo bueno es que laAgencia de Vivienda yDesarrollo Urbano(HUD, por sus siglasen inglés) delgobierno federal tieneun programa paraayudar a personas debajo ingreso y condiscapacidades deldesarrollo a pagar su alquiler.Este programa se conoce como los valesde la “Sección 8.” Lo malo es que hay una lista de espera para recibir estosbeneficios.

Esto significa que las personas que se pueden mudar de un hogar grupal aun medio de vida con apoyo tienen queesperar hasta que llegue su turno en la

lista de espera. Estas listas de espera se alargarán con el tiempo debido a los centenares de adolescentes condiscapacidades, los cuales viven en laactualidad con su familia pero se van yaacercando a su mayoría de edad. A lamisma vez que terminan su educaciónescolar y se van preparando paraindependizarse en la comunidad, muchosde ellos esperan tener una vida con apoyoen vez de tener que vivir en un hogargrupal.

El RCOC ha tomado la posición de quelas reglas de la Ley Lanterman permitensalvar la distancia que existe paraaquellos consumidores que no puedenbeneficiarse de una vida con apoyo por lafalta de un vale de la Sección 8. Comocon todos los servicios, hay pautas a seguir en laCompra de Servicios (POS). Por ejemplo,un consumidor tiene que estar en la listade espera de la Sección 8 y debe utilizaruna vivienda aprobada por HUD.Generalmente, el RCOC paga la porcióndel alquiler que el gobierno federalpagaría, durante el tiempo que elconsumidor permanece en la lista deespera.

Aunque nosotros pensamos que los pasosque hemos dado son adecuados parapermitir que más personas puedan viviren la comunidad independientemente,

no creemos que la ayuda del RCOCpara subvencionar parte del alquiler

es la respuesta definitiva a lacrisis de vivienda que azotanuestra área. La falta deviviendas asequibles afecta nosolo a la gente con discapacidades, pero

virtualmente a todo el mundoen el Condado de Orange.

El RCOC está activamenteinvolucrado en este asunto, y está

asiduamente buscando la colaboración deotras entidades que comparten nuestras preocupacionescon respecto a este asunto. En futurasediciones de esta revista, continuarécompartiendo con ustedes nuestraperspectiva sobre la vivienda y nuevosacontecimientos según se vayanpresentando.

La Columna del CEO

Cada uno de esas pulseras tiene un significado diferente.

De hecho, él considera su discapacidad un “regalo”que lo ayuda a relacionarse

con otros.

La de color azul claro dice“imaginación” y fue parte de la campañapara recaudar fondos para la expansiónde su iglesia. El la usa para acordarse desu familia de la iglesia. Otra con marcascamufladas dice “guerrero de rezo” y es un recordatorio de que él posee laenergía de ayudar a otros. La de colorrojo dice “guardador de promesas” yrepresenta su dedicación a una vida al servicio de otras personas. Brianconsiguió la amarilla que lee“celebración de libertad” en unaconmemoración del 4 de Julio, y la usapara recordarse que también hay quetener diversión en la vida. Y la pulseranegra que usa dice “Vive para El” y es una afirmación de la fe Cristiana de Brian.

discapacitados a sentirse bien recibidosen la iglesia. En el Colegio Comunitariode Fullerton (Fullerton Junior College),donde ha tomado varios cursos, él ayudaa otros estudiantes discapacitados aobtener servicios que les son necesarios.Su trabajo y actividades de voluntariotambién se concentran en ayudar a otros.Durante los últimos cuatro años, él hatrabajado para el Centro Regional delCondado de Orange como defensor deconsumidores. El también sirve devoluntario en el Comité Asesor deMiembros de CalOptima, donde abogapor los derechos médicos de la gente con discapacidades.

Su trabajo y actividades devoluntario se concentran en

ayudar a otros.

Kyle Minnis, quien ganara el mismopremio en el año 2004, y nuestra LeahSaitz de RCOC, fueron las dos personasque nominaron a Brian para recibir elPremio de Consumidor. Estas dospersonas dijeron: “Si usted realmentedesea saber quién es Brian, miren subrazo. El usa cinco pulseras de goma que están a la moda.”

Premio alConsumidor: Brian Story

Brian Story es una inspiración, no solo para individuos condiscapacidades del desarrollo,

pero para toda persona que intenta viviruna vida completa y con verdaderosignificado, la cual impacte a laspersonas que nos rodean en una forma positiva.

Brian Story es unainspiración...para toda

persona que intenta vivir una vida completa y con

verdadero significado, la cualimpacte a las personas que nos rodean en una

forma positiva.

Brian tiene una discapacidad físicadebido a espina bífida. El creció enhogares de crianza y ha hecho frente a muchos desafíos de salud; su fe,optimismo y entusiasmo para la vidanunca le han faltado. El es parapléjico yutiliza una silla de ruedas, pero todavíavive independientemente en su propioapartamento. De hecho, él considera sudiscapacidad un “regalo” que lo ayuda a relacionarse con otros. ¡Y bienrelacionado si que está!

En la Iglesia Cristiana de Eastside, de lacual es miembro, él ayuda a otros

Otoño 2006 DIÁLOGO Página 3

El que fue primer ganador del Premio de Distinción al Consumidor, el señor GreggBrown (izquienda) y Bill Bowman (centro) presentaron el premio de 2006 a Brian Story.

Brian Story

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ceremonia de Premios de Distinciónprobablemente usarían otra palabra:¡increíble!

Ese calificativo se debe a que Lou posee una dote especial para trabajar conpersonas que otros ni se atreveríanhacerlo. Y él ha estado realizando esalabor por más de 30 años. Lou y sucompañía, que se llama No OrdinaryMoments, ha sido por muchos años larespuesta del Condado de Orange asituaciones críticas. A todas horas del díay de la noche, los fines de semana, o losdías festivos, Lou y su equipo respondenrápidamente a cualquier llamada deauxilio para intervenir en situacionescríticas.

Su experiencia, ecuanimidad, y energíaimparten estabilidad a situaciones

Cuando preguntan qué palabraspueden mejor describir a LouPeña, la gente que lo nominó

para el Premio de Distinción en el Logro de Toda una Vida contesta sinvacilación: confiable, honesto, ysalvavidas.

Conociendo un poco lo que Lou hacepara la comunidad del Condado deOrange, aquellos que asistieron a la

volátiles. En la mayoría de los casos, ély su equipo pueden ayudar a resolveruna crisis que puede ocurrir en el hogarde la familia. Cuando la admisión a unainstalación psiquiátrica no se puedeevitar, él y su equipo están presentespara ayudar al consumidor y a su familia en ese momento tan difícil.

Además de la intervención en las crisis,Lou y su equipo proporcionan serviciosde vida con apoyo a más de 50 personas.En este entorno, su especialidad es elayudar a consumidores con desafíosseveros que les impiden servir en lacomunidad o participar en susactividades.

“Los niños estaban tan dispuestos yansiosos de aprender,” dijo él,afirmando que él disfrutó de esaexperiencia tanto como susestudiantes.

El decidió en aquel momento ayudara más niños con discapacidades aaprender a nadar y disfrutar en elagua. El programa de Aqua Angels haestado funcionando por siete años, yLoren cita como su modelo preferido a una niña con parálisis cerebral severa. La niña, quien ha estado nadando en suprograma desde el principio, puedeahora nadar el largo de la piscina 20 veces seguidas.

Sylvia Shattuck, la madre que lonominó, dice que la guía de Loren, suintuición, y su amable paciencia con los

Loren Druz, el ganador del Premiode Voluntario, es un ejecutivomuy ocupado que trabaja para

una corporación importante. Cadasábado durante el verano, él cambia sutraje formal de negocios por una trusa, y recibe en su casa a un grupo de niñoscon discapacidades del desarrollo,dándoles lecciones de natación de estilolibre en su piscina del patio trasero.

Su programa, Aqua Angels (Angeles delAgua), satisface un sueño de muchosaños para Loren, quien fuera nadadorestrella en la escuela secundaria ycapitán del equipo de natación de laUniversidad de Missouri. En sujuventud, fue instructor de natación deniños con necesidades especiales.

niños han hecho de la natación unaexperiencia positiva y divertida paratodos ellos.

En su nominación, ella escribió: “El lesayuda poco a poco a tener éxito en lanatación, y eso crea una base para queellos, poco a poco, aprendan a triunfaren la vida.”

Premio de Logro de Toda una Vida: Lou Peña

Premio de Voluntario: Loren Druz

Lou Peña

Jud Robert (izquierda) y Loren Druz(derecha)

estado presente para socorrer a muchasde las familias con las cuales Beatriztrabaja.

“Ella está muy involucrada en lacomunidad,” dijo Beatriz, citando lasvarias actividades de apoyo que Maríadesempeña para auxiliar a las familias,las cuales incluyen la Fiesta Educativa.Ella también organiza una variedad degrupos de apoyo para reunir a los padrescon el propósito que se conozcan ypuedan ayudarse entre si. Por ejemplo,Fiesta Familiar es un grupo de padresformado por María, el cual se reúnemensualmente en los hogares dediferentes familias. En estos grupos sediscuten asuntos concernientes a lospadres de niños con necesidadesespeciales. Ella también creó un grupode apoyo para las madres, el cual se

reúne una vez al mes para hablarmientras que hacen algún ejerciciocaminando.

“Las familias realmente necesitan laayuda que ella presta,” dijo Beatriz,mencionando que los esfuerzos de María están centrados en ayudar a lasfamilias a aprender cómo participar máseficazmente en la interacción entre elRCOC y los distritos escolares.

María Luisa Montenegro,ganadora del Premio deDistinción en la categoría de

Padres/Miembro de la Familia, es unamadre cuya dedicación a las necesidadesy a la defensa de su hija han beneficiadoa muchas otros familias de habla hispanaen el Condado de Orange.

La dedicación de María a la ayuda deotras familias del RCOC es tan notableque Beatriz Giraldo, Coordinadora deServicios del RCOC, la nominó tantopor su propio trabajo como el trabajoque ella desempeña para asistir a otrasfamilias. Aunque María no está entre loscasos que Beatriz atiende, las dos se hanaprendido a conocer durante los últimoscinco años debido a que María ha sidouna defensora muy activa y siempre ha

“Jason ha sido meticuloso en su trabajo con mi hijo,” escribió ella en lanominación. “El ha enseñado a mi hijoa cómo cooperar y escuchar. Jason haido más allá de su deber entrenando ami hijo a cambiar su comportamiento,cosa que otros no habían podido lograr.

Según esta madreagradecida, el esmerode Jason, su atencióncuidadosa, y suenseñanza paciente han permitido que suhijo reciba terapia yparticipe en deportes y actividades socialesfuera del hogar, cosas

El Premio de Vanguardia reconocea una persona que proporcionaservicios directos a la gente con

discapacidades. El ganador de este año,Jason Martinez, fue nominado por lamadre de un adolescente con autismo.Ella escribió que su hijo se comportabatan mal que lotuvieron quehospitalizarvarias veces.Aquí es dondeJason, quetrabaja paraNo OrdinaryMoments,vino al rescatehace cerca deun año.

que antes eran imposibles. Ella comentóque Jason ha hecho posible que mi hijopueda funcionar sin la hospitalización.

“Jason ha hecho un mundo dediferencia en la vida de mi hijo,”escribió la madre en su nominación.“Lo más importante es que ha hechoposible que mi hijo viva en el hogar consu familia.”

Gary Monahan, Concejal de la ciudadde Costa Mesa, estaba entre las personasque felicitaron a Jason por recibir elpremio. Costa Mesa es la ciudad dondeJason reside.

Premio de Padres: María Luisa Montenegro

Premio de Vanguardia: Jason Martinez

Jason Martinez (izquierda) y GaryMonahan, Concejal de la ciudad deCosta Mesa (derecha)

Jud Robert (izquierda) y María LuisaMontenegro (derecha)

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Página 6 DIÁLOGO Otoño 2006

edición del verano de este año (vea elartículo: RCOC Amplía Recursos deAyuda para la Familia, en el sitio deInternet www.rcocdd.com).

El papel que UCP-OC desempeña tienedos partes. Primeramente, McFarlinrealiza evaluaciones de niños que le sonreferidos, identificando las ayudasnecesarias para que los niños tenganéxito en un entorno de cuidado de niños.Cuando el niño necesita un ayudantepara tener éxito, UCP-OC es responsablede contratar, entrenar, y supervisar elpersonal debido, el cual asiste a losniños en su adaptación a un mediotradicional completamente integrado.Los miembros de este personal sellaman facilitadores de la inclusión, y su tarea es ayudar al niño a desarrollarsu independencia en un mediocompletamente integrado.

La United Cerebral Palsy delCondado de Orange (UCP-OC)está ayudando a enriquecer las

actividades después del día escolar paraniños que previamente estaban excluidosde participar en ellas. Por este trabajo tanimportante, UCP-OC fue homenajeadacon el Premio de Distinción en lacategoría de Vendedor de Servicios deApoyo. La directora de Servicios deAyuda para la Familia, KathleenMcFarlin, está a cargo del programa y aceptó el premio en nombre de laorganización.

El programa es parte de unacolaboración innovadora que estáampliando el acceso a los programasinclusivos de cuidado de niños yactividades después de la escuela. Loslectores de Diálogo pueden acordarse dehaber leído sobre esta colaboración en la

“Fue muy gratificante que sereconociese nuestro trabajo,” dijo ella,comentando que tomó varios años elcrear el programa, lo cual necesitó lacooperación y participación de muchosindividuos dedicados.

“Este programa dice mucho sobre ladevoción de la junta de UCP al cuidadode los niños en entornos inclusivos,”continuó diciendo ella. “Y fue muysatisfactorio el haberlo visto progresar de tal manera.”

El Centro Regional sirve muchos individuos y familiasquienes dependen de ingresos muy modestos. Estaspersonas viven al día con muy pocos ahorros o sin

ninguno. Y cuando se les presenta un gasto de emergenciainesperado, quizás no haya dinero en el banco o no tengan anadie que los pueda asistir a costear dicho desembolso. Enesos momentos críticos es cuando el Fondo de Brian delCentro Regional del Condado de Orange puede ayudar.

El Fondo de Brian lleva el nombre de Brian Flotho, un hombrede 28 años de edad con una discapacidad del desarrollo quepasó su vida defendiendo los derechos de sus compañeros. El Fondo ha continuado el compromiso personal de Brian desocorrer a sus amigos necesitados, ya sea pagando por equiposespeciales, atención dental, alquiler, alimentos, ropa u otrosartículos necesarios para el hogar que no son financiados por ninguna otra fuente de recursos.

Para algunos consumidores esto significa poder obtener ayuda para cubrir los gastos para conseguir un apartamento,tales como el depósito de seguridad o el alquiler del primero y último mes exigidos por adelantado. El Fondo de Briantambién asiste con el alquiler en casos de emergencia para queel consumidor pueda permanecer en su apartamento y no tenerque ser colocado en un entorno residencial más restrictivo. ElFondo también se usa para comprar artículos esenciales del

hogar, tales como utensilios de cocina, camas, ropa de cama, y comestibles cuando no hay otro dinero para satisfacer estasnecesidades.

Además de ayudar con necesidades especiales y emergencias,las contribuciones a este Fondo hacen las navidades y díasfestivos mas alegres para los consumidores de bajo ingreso ysus familias. Por ejemplo, con el dinero del Fondo se comprancenas para la celebración de días festivos y certificados deregalo para comprar víveres. Aunque el programa del Árboldel Deseo del RCOC tiene muchos partidarios leales quesatisfacen los deseos de muchos consumidores necesitados,siempre hay más deseos de los que se pueden cumplir. ElFondo de Brian asegura de que ningún deseo se quede sinsatisfacer.

El RCOC cubre todos los costes asociados con laadministración del Fondo de Brian, así que las contribucionesse aplican directamente a resolver necesidades. Y debido a queel RCOC es una organización no lucrativa, las contribucionesal Fondo se pueden descontar de los impuestos.

Para continuar ayudando a personas cuyas necesidades no sepueden resolver de ninguna otra manera, el RCOC estásolicitando ayuda para reabastecer el Fondo de Brian. Vea lacarta incluida en esta edición del Diálogo.

Premio de Vendedor de Servicios deApoyo: United Cerebral Palsy delCondado de Orange

El Fondo de Brian Ayuda en Emergencias y Durante Días Festivos

Kathleen McFarlin (izquierda) y Jud Robert (derecha)

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Cuando Steve se unió a la Junta, él se comprometió a aprender todo lo más que podía acerca de la gente condiscapacidades del desarrollo y susfamilias, pasando incontables horas para familiarizarse con las personas queel RCOC sirve y para escucharles. El fue tratando de encontrar maneras demejorar las cosas. Su sincera apreciacióndel valor y potencial de cada vida hahecho a Steve un fuerte defensor de lagente con discapacidades.

“Su perspectiva de la gente, y su formade proceder en el desempeño voluntariode sus funciones y en la dirección de laJunta, satisfacen la definición de lídervoluntario,” dijo Bill.

“Estoy muy agradecido de la oportunidad de ser parte

de una organización tan dinámica.”

Tomando muchos días, lejos de supropio negocio y de su familia, Steve ha viajado a Sacramento para reunirsecon funcionarios y figurasgubernamentales para comunicarlesnuestras preocupaciones y recordarle al Estado su responsabilidad de mantenerlas promesas de la Ley Lanterman.

“Steve no le teme a nada. El siempre haestado dispuesto a reunirse con cualquierpersona en Sacramento para representarlos intereses de nuestros consumidores ysus familias,” dijo Bill.

La dedicación de Steve es extraordinaria.

El también ha extendido su compromisocon los discapacitados más allá de sufunción como miembro de la Junta. Porejemplo, a principio de año, él ayudó aobtener una subvención de $25,000 de la Allstate Foundation. Dichos fondosactualmente están siendo utilizados porel RCOC para pagar por importantesactividades de preparación paraemergencias que no son financiadas por el Estado de California.

Al aceptar el premio, Steve fue muymodesto. “Estoy muy agradecido de la oportunidad de ser parte de unaorganización tan dinámica,” él comentó,expresando también su gratitud a suesposa, Lynda, por su apoyo en eltrabajo realizado a nombre del RCOC.

El recibir el Premio de LíderVoluntario E. Kurt Yeager es unhonor muy especial que no se

concede todos los años. Este año, elpremio fue otorgado a Steve Sherman,un individuo quien voluntariamente hadonado su tiempo para dirigir a unaorganización que sirve a la gente condiscapacidades del desarrollo.

El nivel de su dedicación haceque la mayoría de la gentepiense que él tiene un niño

recibiendo servicios delCentro Regional.

Por seis años, Steve sirvió en la JuntaDirectiva del Centro Regional delCondado de Orange, los dos últimos añoscomo presidente de la junta y delegadode ARCA. El nivel de su dedicación haceque la mayoría de la gente piense que éltiene un niño recibiendo servicios delCentro Regional. Sin embargo, Steve notiene ningún familiar que recibe serviciosdel Centro Regional, ni tampoco trabajaen este campo. No obstante, él creeprofundamente en la misión del CentroRegional y sus servicios.

“La dedicación de Steve esextraordinaria. Como Kurt Yeager, lapersona en cuyo nombre se creó estepremio, Steve no es padre todavía, peroaún así, él se ha esmerado y dado muchode si mismo, tanto su tiempo como sutalento,” dijo Bill Bowman, DirectorEjecutivo Principal del RCOC.

Premio LíderVoluntario E. KurtYeager: SteveSherman

Kurt Yeager (izquierda), Steve Sherman (centro) y Bill Bowman (derecha)

Página 8 DIÁLOGO Otoño 2006

Ella también es la madre de un niñoque se retrasó en hablar y se beneficióde una intervención a una edadtemprana. Karin entiende la frustraciónque las familias enfrentan cuando elniño tiene dificultad para comunicarse.

“La comunicación afecta todos los aspectos de la vida, desde elaprendizaje hasta las relaciones con la familia,” dijo ella.

Entonces no fue una sorpresa que lamadre de dos niños con quienes Karinha trabajado la nominasen para recibir el premio.

“Yo estoy muy agradecida que ellaempleara su tiempo para nominarme,”Karin comentó de Carolyn, la cualtambién asistió a la velada para celebrar

La ganadora del PremioProfesional en el Cuidado de la Salud fue elegida entre 20

candidatos, el número de nominacionesmás grande recibido en todas lascategorías de premios. Los juecesseleccionaron a Karin Stanley, MA,SLP-CCC, del Rainbow KidsAchievement Center, alguien cuyaasombrosa habilidad de terapeuta esigualada por su capacidad como maestra.

Karin trabaja con niños y adultos, perosu grado de apoyo y bondadosa actitudson muy adecuadas para ganar laconfianza de los niños e inspirarlos atriunfar. Su enfoque también respeta el rol clave de los padres en la terapia,siempre ofreciéndoles ideas creativaspara ayudar a desarrollar el habla de los niños en el hogar.

el acontecimiento. “Me honraronextremadamente y estoy muy orgullosade haber sido nominada,” dijo Karin,una profesional modesta quien dice quemuchos de los que han ganado el premioen años anteriores, y aquellos que fueronnominadas este año, son verdaderosprofesionales dignos de admiración yrespeto.

“integrantes principales” porquerepresentan la base de este hogar. Losdos residentes sin discapacidades sonvistos como asistentes porque sirven yayudan a los integrantes principales. Los cinco residentes comparten lasresponsabilidades diarias de vivir en estehogar. Pero lo más importante es queellos también comparten sus vidas.Como amigos que son, ellos disfrutan de una manera de vivir enriquecida poractividades culturales, educativas,sociales y espirituales.

Karen Carr, administradora de la CasaAbraham, aceptó el premio en nombrede todos. Karen también es directoraejecutiva de Wavecrest, la organizaciónno lucrativa que fundó la Casa Abrahamen el año 2004. Según Karen Taylor, ex-empleada del RCOC, la cual nominó la

La ganadora en la categoría deVendedor de Opciones de Vida es un hogar pequeño, pero muy

popular entre los lectores del Diálogo.La edición del invierno de 2006 ofrecióuna descripción de la casa y sus cincoresidentes (véase La Casa Abraham: Un Verdadero Hogar en línea enwww.rcocdd.com.).

Los tres residentes con discapacidadesdel desarrollo son vistos como

Casa Abraham para recibir el premio,“Karen Carr proporcionó la guía,dirección y el liderazgo necesario parahacer la Casa Abraham una realidad.”

Desde que describiéramos la CasaAbraham este último invierno, ha habidoalgunos cambios. Cuando el propietariodecidió vender la residencia que la Casa Abraham ocupaba y había estadoalquilando para desempeñar susactividades, Karen Carr y la juntadirectiva de Wavecrest comenzaron la búsqueda de una residencia en otralocalidad. Con la ayuda de muchospartidarios que contribuyeron con un pago inicial, ellos recientementecompraron una residencia en la ciudadde Orange, la cual se convertirá en elhogar permanente de la Casa Abraham.

Premio a Profesional en el Cuidado de la Salud: Karin Stanley

Premio de Vendedor de Opciones de Vida: La Casa Abraham

Karin Stanley

Jud Robert (izquierda) y Karen Carr(derecha)

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estudiantes a solicitar trabajo,” escribióella en la nominación. “Así fue como mihijo Adam comenzó a trabajar paraAlbertsons hace 18 meses.”

El super mercado actualmente emplea aocho adultos con necesidades especialesque trabajan a la par con los demásempleados. Los incluyen en todos losacontecimientos, desde la recaudación

de fondoshasta lasfiestas parael personal.La mayoríade ellostrabajan enposiciones alservicio delcliente,aunque

algunos han ascendido a posiciones quese ocupan de colocar y poner en orden lamercancía.

“Son tratados como cualquier empleado,y hacen un buen trabajo,” dijo BillWuertz, Director del super mercado,cuando aceptó el premio en nombre de la empresa.

Wuertz dijo que el emplear gente condiscapacidades del desarrollo es algo queél ha hecho en todos sus mercados, y locontinuará haciendo. El reconoce laayuda del personal administrativo de laempresa, así como el apoyo de laagencia de empleo California Elwyn:“Ellos juegan un papel fundamental enel entrenamiento y enseñanza de losempleados, y en animarlos cuando lonecesitan.”

En Albertsons Market, ubicado enChapman Avenue en la ciudad deOrange, los gerentes se salen de

lo habitual para emplear a personas condiscapacidades y proporcionarles laayuda necesaria para que tengan éxito en sus trabajos. Fue este liderazgo y laampliación de oportunidades de empleoque hicieron que Lori Spear nominara al super mercado pararecibir el premio deempresa másdistinguida.

“Los gerentes hanpermitido que elprograma de transiciónde mi hijo haga visitasinformales al supermercado y ellos hananimado a los

comportamiento o en situaciones defamilia difíciles. “Sí, ellos confrontanmuchos retos,” dijo Pam. “Pero, el damucho de su tiempo y atención a cadaindividuo y a cada situación.”

Persona generosa y gentil, Bob trabajaduro para descubrir los talentos de cadaestudiante, identificar actividades quevengan bien con sus personalidades, ypreparar cuidadosamente al estudiantepara que tenga éxito. Cuando ellos segradúan, el prepara un video de cadaestudiante, y dicho video destaca lasvirtudes y logros de cada uno. Lasfamilias de los estudiantes están muyagradecidas del excelente trabajo de Bob.

Bob Boettiger, el ganador delPremio de Hazaña en el CampoProfesional, fue homenajeado

por su trabajo. Su tarea refleja lasprácticas más eficaces en la transición de adultos con discapacidades deldesarrollo, la cual se efectúa del sistemaescolar del Condado de Orange alPrograma de Adultos del CentroRegional. Maestro de educación especialpor 19 años, la dedicación de Bob amejorar la vida de cada estudiante fue la razón por la cual dos empleados delRCOC, Pam Martínez and Jeff Johnson,nominaron a Bob para recibir el premio.

La clase de Bob es de gran ayuda paramuchos estudiantes que frecuentementeno pueden satisfacer sus necesidadesdebido a desafíos que enfrentan en el

“Bob Boettiger ha guiado a muchosindividuos que enfrentan muchos retos y barreras, y les ha conseguido trabajosremunerados, algo más allá de lo quelas familias podían imaginarse osoñar,” escribió Jeff Johnson en sunominación de Bob.

Premio de Empresa: el Albertsons Market

Premio de Hazaña en el CampoProfesional: Bob Boettiger

Bill Bowman (izquierda) y Bob Boettiger(derecha)

Bill Wuertz

Página 10 DIÁLOGO Otoño 2006

Group, y quien la nominara para recibirel premio, “Sandra es una empleada quereporta a su trabajo diariamente,completa todas sus tareas, y entrega su corazón y alma alcumplimiento de su labor en el RCOC.”

“Cuando ella está en el trabajo, estáensimismada en su tarea,” dijo Melinda,

mencionandoque Sandra ha ocupadovarios puestosen el RCOC y cada nuevopuesto estárelacionadocon unascenso.

La ganadora de 2006 en estacategoría personifica ladedicación y la atención al

servicio. Una empleada del CentroRegional por más de 12 años, SandraSoto tiene una ética de trabajo notable y es la primera que siempre se ofrece de voluntaria para cualquier tarea. Ella ha dedicado innumerables noches y fines de semana avisitar instalacionesresidenciales, paraestar segura de que las personas condiscapacidades que allíviven están protegidas.

Según MelindaChamplin, quientrabaja con Sandra enel Outcomes Work

“Esto demuestra la calidad de trabajoque ella hace y su alto calibre comoempleada.”

Melinda también comentó como Sandraactivamente se adelanta a los hechos,especialmente con sus proveedores deservicios: “Ella pasa mucho tiempoentrenando para que los problemas novuelvan a ocurrir y es muy cuidadosa buscando soluciones a los problemashasta que lo logra.”

Aunque es una persona modesta, Sandra también recibe altos elogios delos padres que han asistido a programasde entrenamiento con ella.

La organización For OC Kids, ganadora en la categoría

de Colaboración en la Comunidad,es en si misma una sociedadcomunitaria. Esta participa enmuchos programas y actividadesexcepcionales, pero hay una enparticular que sobresale paramuchos padres. Este programa se llama SEEPAC.

SEEPAC son las siglas en inglés de Apoyo, Educación, y Autoridadpara Padres de Niños Autistas. Elprograma es una serie educativa,creada especialmente para padres

Premio de Empleado Excepcional del RCOC: Sandra Soto

Sandra Soto

de niños recientementediagnosticados con un espectro de problemas autísticos. Las clasesofrecen una introducción completa al autismo, lo cual también equipa a padres con las herramientasnecesarias para abogar en nombre de sus niños.

La serie incluye presentadoresinvitados y le permite a los padres la oportunidad de conectarse entre si, y de cubrir temas importantescomo el comportamiento dinámicofamiliar y el conocimiento de losservicios en las escuelas.

Nota del Redactor: Unaemergencia de última hora impidió que un representante deFor OC Kids aceptara en personael Premio de Distinción; por lotanto, nos lamentamos que nohaya foto para acompañar el reportaje.

Premio de Colaboración en la Comunidad: For OC Kids

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familiar o su coordinador ocoordinadora de servicios para que se la explique.

También asegúrese de guardarlas tarjetas médicas y delseguro que recibe por correo.Manténgalas en su cartera o enalgún otro lugar seguro, parasiempre saber donde las tiene.Y, lleve sus tarjetas médicascon usted a cada cita médicaque tenga. Esto es importante

porque si usted no tienesus tarjetas con ustedcuando va a la oficina deldoctor o al hospital, estoslugares no aceptan supalabra como prueba desu cobertura médica. Siusted no puede probar queusted tiene cobertura,

puede ser que no le traten, y silo hacen, puede ser que lecobren por la atención médicaque usted recibe.

Finalmente, Suzanne dice que los consumidores debentomar el tiempo necesariopara entender qué beneficiosespecíficos ellos reciben de las diferentes agencias. LaSeguridad Social, por ejemplo,tiene varias categorías deelegibilidad y cada una tienediversas reglas. Si usted tienepreguntas sobre sus beneficios,póngase en contacto con sucoordinador o coordinadora de servicios.

Sugerencias paraManejar susBeneficios Por Jay Connor, Presidente de CAT

Muchas de laspersonas quereciben los servicios

del centro regional tambiénreciben ayuda, obeneficios, deagencias delgobierno talescomo SeguridadSocial, Medi-Caly Medicare. Porlo tanto, ennuestra reuniónde CAT en el mes de septiembre, le pedimos aSuzanne Butler, Especialistaen Seguros y Beneficios delRCOC, que nos hablara sobreel tema. La información queSuzanne nos dio fue tanprovechosa que quisieracompartir algunas de sussugerencias en esta columna.

Suzanne dice que lo másimportante que el consumidordeber tener en cuenta esguardar cualquier cartarecibida de Seguridad Socialo de otras agencias. También,si usted no está seguro de queentiende lo que la carta dice,póngase en contacto con un

Noticias del EquipoAsesor del Consumidor

El Equipo Asesor delConsumidor (CAT) es ungrupo de consumidores que se reúne una vez almes. El grupo discutecuestiones que sonimportantes para losconsumidores del RCOC,como la autodefensa y la independencia. Elpresidente de CAT hacerecomendaciones a la juntadirectiva del RCOC sobreasuntos concernientes al grupo.

Próximas Reunionesde CAT

15 de noviembre 2006

20 de diciembre 2006

17 de enero de 2007

21 de febrero de 2007

Las reuniones de CATson de 10 de la mañana a doce del día y tomanlugar en la oficina delRCOC en Santa Ana,801 Civic Center DriveWest. Llame a BettyBath al (714) 796-5263por adelantado y déjelesaber que usted piensaasistir a la reunión.

CONTENIDO

Celebración del Décimo Aniversariode los Premios de Distinción................1

La Columna del CEO............................2

Perfil de los Ganadores de Premios....3

El Fondo de Brian.................................6

Noticias del Equipo Asesor del Consumidor.......................11

Regional Center of Orange CountyP.O. Box 22010Santa Ana, CA92702-2010

Diálogo Newsletter

NON-PROFITORGANIZATION

U.S. POSTAGE

PAIDSANTAANA, CAPERMITNO. 1285

Las oficinas del Centro Regional del Condado de Orange están ubicadas en el:

Santa Ana Office

801 Civic Center Dr. West24-hr Phone: (714) 796-5100

Orange Office

3111 N. Tustin, Suite 15024-hr Phone: (714) 685-5555

San Juan Capistrano Office

26311 Junipero Serra Rd., Ste. 18024-hr Phone: (949) 234-8800

Westminster Office

13950 Milton Ave., Suite 20024-hr Phone: (714) 889-7200

Presentando a la JuntaDirectiva de 2006-2007La Junta Directiva del RCOC para el 2006-2007 ha sido elegida para dirigir la política y supervisarel funcionamiento del RCOC en nombre de lacomunidad. La junta se reúne por varias horas, un mes sí y un mes no, y el público esta invitado aasistir. Información sobre la fecha de las próximasreuniones aparece en la página 2.

Retratados en la fila del frente (de izquierda a derecha) están: Wendel Starkey,Jay Connor (Secretaria) y Cheryl Day. En la foto en la fila de atrás (de izquierda aderecha) puede verse a: Jud Robert (Presidente), Christian Dubia, Jr., ThomasinaParker, Tresa Oliveri (Vice Presidenta), Alan Martin, C. Terrence Fletke (Tesorero),Lore Flavel y Clare Bonn. Los miembros de la junta que no aparecen en la fotoson Nguyen Luu-Trong, Martha Patarroyo, Steve Tanner y Kim Vuong.