7/26/2019 RECLUTAMIENTO Capital Humano

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RECLUTAMIENTO

Conjunto de actividades cuya fnalidad es atraer a

candidatos debidamente califcados y que renanlos

requisitos !ara ocu!ar !uestos dentro de laor"ani#aci$n%

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INTERNA&' la em!resa intenta cubrir la vacante con !ersonal de la

!ro!ia em!resa%

E&TERNA&' la em!resa recluta candidatos e(ternos) no!ertenecientes a la em!resa%

*UE+EN &ER'

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,%-%. *roceso de reclutamiento

El reclutador identifca la vacante mediante la!laneaci$nderecursos /umanos a!etici$n de ladirecci$n%

El !lan de recursos /umanos !uede mostrarse es!ecialmentetil) !orque ilustra las vacantes actuales y las que secontem!lan a 0uturo%

Ese !lan !ermite al reclutador actuar en 0orma !r1ctica) al!oseer in0ormaci$n sobre lasnecesidades de !ersonal !resentes

y 0uturas%

El reclutador se re0erir1 tanto a las necesidades del !uesto comoa las caracter2sticas de la!ersonaque lo desem!e3e%

&iem!re que lo ju#"ue necesario) el reclutador debe solicitar

in0ormaci$n adicional !oni4ndose en contacto con el "erenteque solicit$ el nuevo !uesto%

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,%-%- 5uentes y Medios de reclutamiento

&on las di0erentes 0ormas o conductos !osibles de /acer !blico lasconvocatorias de necesidad de recursos /umanos) es!ec2fcamenteconsiste en in0ormar a las diversas 0uentes la necesidad de cobertura

de vacantes y las caracter2sticas de su res!ectivo *erfl Ocu!acional)con la fnalidad de interesar a !osibles candidatos y atraerlos /acia laem!resa%

Entre los medios de reclutamiento m1s usuales tenemos'

• Las convocatorias verbales o escritas 0ormuladas a los colaboradores

• Las cartas de convocatoria remitidas a las universidades y centrosde 0ormaci$n su!erior

•

Los avisos de convocatorias !ublicados en diarios y revistases!eciali#adas%

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,%-%, Costo del reclutamiento

• Los "astos !or anuncios%

• 6onorarios de las a"encias de colocaci$n%

• Costo de los materiales de las !ruebas%

•  Tiem!o dedicado a entrevistar a candidatos%

• Costo de com!robar las re0erencias%

• E(1menes m4dicos%

•  Tiem!o de ada!taci$n del nuevo em!leado%

• Reubicaci$n y la orientaci$n al nuevo em!leo%

• &ueldos de las !ersonas encar"adas del reclutamiento%

• &i el reclutamiento es en otras ciudades' vi1ticos 76otel) trans!orte) etc%8

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,%-%9 Elaboraci$n de la /oja desolicitud y

curr2culo vitae