RECONOCIENDO SU APORTE, CON TRABAJO Y...
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RECONOCIENDO SU APORTE, CON
TRABAJO Y CREATIVIDAD
Reunión Informativa
Trabajadores Postulantes
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Contenidos
1. ¿ Qué es el Sistema Nacional de
Competencias Laborales?
2. ¿ Cómo Ud. puede participar?
3. ¿Cuáles son las etapas del Proceso ?
4. Chile Valora un desafío país.
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37,4%
62,6%
Escolaridad incompleta Escolaridad completa
Fuerza Laboral en Chile: 8.059.588 personas
El 37,4% de la fuerza laboral tiene escolaridad incompleta
Fte : CASEN
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INVITACIÓNA
SEREVALUADO
Y CERTIFICADO
EN COMPETENCIAS
LABORALES
¿ Qué es ?
Un reconocimiento de su experiencia yconocimiento de su oficio aprendido ensu vida de trabajo.
¿ Por qué?
Se ha formado en su oficio y especialización en su vida laboral.
Reconocer su experiencia en : Cómo hace su trabajo
Cómo lo ha aprendido
Qué otros conocimientos tiene y son importantes en su vida de trabajo
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¿Para qué ?
Obtener un certificado que reconoce suexperiencia en el trabajo, sus aprendizajesadquiridos y conocimientos de suocupación.
Puede favorecer que mantenga y mejore suempleo.
Pueden aumentar sus posibilidades deempleo, es un certificado de reconocimientode lo que sabe hacer, aceptado en el país ypor las Empresas Eléctricas.
INVITACIÓNA
SEREVALUADO
Y CERTIFICADO
EN COMPETENCIASLABORALES
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QUIENES
PARTICIPAN EN
LA EVALUACIÓN
Y
CERTIFICACIÓN
DE
COMPETENCIAS
Actores claves del Sistema
ChileValora
Políticas, marco metodológico común, supervisión y control
de calidad que garantice fé Pública
CERTIFICARTE DE
EE .A.G.
Centro de Evaluación y Certificación.
Trabajadores de Certificados con Altos
Estándares
REGISTRO PÚBLICO
OSCL Tripartitos
GOBIERNO + EMPRESAS +
TRABAJADORES
Perfiles Laborales validados
sectorialmente
CATÁLOGO
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Objetivo del
Sistema
Nacional de
Competencias
Laborales
CHILE VALORA
Reconocer formalmente lascompetencias laborales de laspersonas, independiente de la formaen que hayan sido adquiridas y de sitienen o no un título o gradoacadémico.
Favorecer sus oportunidades deaprendizaje continuo, sureconocimiento y valorización.
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CUÁL ES EL ROL
DEL EVALUADOR
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Registro de personas certificadas Proyección 2014
28.00035.500
45.500
75.500
130.000
200.000
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
2009 2010 2011 2012 2013 2014
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www.chilevalora.cl
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Perfiles
de
Oficios
en el
Sector
Eléctrico
Vigencia al 2015 en CHILE VALORA
Área Perfil
Mantenimiento aéreo
liviano MT, BT
Ayudante Liniero
Encargado de Brigada Aéreo
Liviana MT-BT
Maestro Liniero
Medidas eléctricas en redes
de MT,BT
Ayudante Conductor
Encargado de Medidas
Maestro de Medidas
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LAS HABILIDADES
EN SU TRABAJO
QUE
RECONOCEREMOS
EN CONJUNTO
Conceptual
(saber)
Procedimental
(saber hacer)
Actitudinal
(saber ser)
Competencias
Social(saber ser con los demás)
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En síntesis cómo se certifica un trabajador
Trabajador
Centro CERTIFICARTE
Evaluador
Evaluación
Trabajador certificado
Financiamiento:
• Individual Micro empresario
• Empresa - franquicia tributaria
• Excedentes OTIC
• FONCAP, becas SENCE.
• Recursos capacitación instituciones públicas.
Trabajador no certificado Organismo de
Capacitación
Empresa
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¿ Cómo
Obtengo el
Certificado?
5 simples pasos.
1er. Paso :
Encargado (a) Desarrollo de las Personas en su Empresa, lo postula a CERTIFICARTE para ser evaluado ycertificar su experiencia y conocimientos laborales.
Los profesionales de CERTIFICARTE lo acompañaran durante todo el proceso, orientándolo y entregándole información sobre las actividades conjuntas que realizaremos.
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TODO DOCUMENTO QUE DEMUESTR E SU OFICIO
SI LOS TIENE ENTRÉGELE UNA COPIA A SU EVALUADOR , PARA QUE LO INCORPOREMOS A SU CARPETA DE SU HISTÓRIA DE TRABAJO
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¿ Cómo
Obtengo el
Certificado?
2º. Paso
Presentar cualquier certificado, papel o documento que compruebe sus conocimientos adquiridos en su vida de trabajo y en su Empresa.
3er. Paso
Será comparado y evaluado con la mejor descripción existente de su puesto de trabajo, donde claramente se indican las actividades que Ud. debe desarrollar.
Recuerde : Esta comparación es lo que llamamos Perfil de Competencias Laborales y fue definido por trabajadores que realizan su mismo oficio y especialidad en las Empresas Electricas.
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Tendremos:
Una entrevista con Ud.
Conversaremos sobre lo que Ud. hace en distintas situaciones que pueden darse en su trabajo
Lo acompañaremos a terreno para conocer cómo realiza su oficio
Le pediremos la opinión sobre su desempeño a su Jefe Directo.
¿ Cómo
Obtengo el
Certificado?
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¿ Cómo
Obtengo el
Certificado?
4° Paso:
Juntaremos todos estos instrumentos de apoyo que hemos utilizado en conjunto y los documentos/papeles que Ud. o su Empresa nos han entregado.
Haremos un análisis en CERTIFICARTE y le contaremos qué actividades Ud. desarrolló excelente, cuales debe mejorar y cuáles debe aprender para su especialidad.
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¿ Cómo
Obtengo el
Certificado?
5° Paso
Con el informe haremos la recomendación para su certificación laboral.
Será invitado por su Empresa, CERTIFICARTE , Chile Valora y SENCE a recibir su certificado (diploma).
Obtendrá el reconocimiento de la experiencia y conocimiento de su oficio en todo el país y en Empresas Eléctricas.
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Etapas generales del Procesode Evaluación y Certificación de Competencias Laborales
1. Presentación del proceso de evaluación y certificación a interesados.
2. Presentación de antecedentes de los candidatos a certificación.
3. Desarrollo del proceso de evaluación:
Apertura del portafolio de evidencias para cada candidato
Aplicación de Autoevaluación.
Aplicación de Instrumento de medición de conocimientos
Aplicación de Instrumento de observaciones en terreno
Aplicación de entrevistas y simulación de casos prácticos.
Aplicación de evaluación del supervisor o jefe directo
4. Elaboración de informe de recomendación
5. Auditoría independiente al portafolio de evidencias
6. Comité autónomo decide sobre Certificación
7. Emisión y entrega de certificación
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Características del Proceso
1. El Perfil fue definido por las Empresas y los trabajadores que ejercen la especialidad del oficio.
2. El perfil aplica a todas las 28 Empresas Eléctricas de A.G. y sus colaboradores
3. Se realiza en el lugar de trabajo.
4. Es Independiente de como aprendió el oficio.
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MESA DE AYUDA Y ORIENTACIÓN PARA UD, DATOS DE CONTACTO EN FOLLETO
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RECONOCIENDO SU APORTE, CON
TRABAJO Y CREATIVIDAD
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