Viernes 23 de Noviembre de 2018, Puerto Varas www.eha.cl$200

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Tres Emprendedores Puertovarinos postulan a Premio Emprendedor del Año 2018

Reconocimiento creado en el marco del Encuentro Anual de Empresarios

Javier García de UÑUFélix Dorner de Bodega Rengifo Annyela Klocker de Ecopura

El Heraldo Austral ActualidadViernes 23 de Noviembre de 2018

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El lector opina info@eha.clEstimados lectores: Toda carta debe traer los nombres y apellidos completos del remitente, copia legible de la célula y su número, dirección domiciliaría, teléfono convencional y celular.

DirectoraLucía Bravo B.

Directora Ejecutiva Paola Alvarez B.

Gerente ComercialGustavo Gálvez M.

EditoraPaola Alvarez B.

ColaboradorDavid Leal

Diseño y DiagramaciónEdward Schaefer I.

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DistribuciónMiguel Filoza

Fono: 65 -2752766prensa@eha.cl

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DirecciónItata 1109 - Puerto Varas

Región de Los Lagos - Chile

Fundado el 9 de Septiembre de 1951

Resiliencia: una de las competencias emocionales que más se valora en los puestos de trabajoEsta nueva capacidad se ha transformado en una de las cualidades más importantes y tenidas en cuenta a la hora de reclutar personal.

A la hora de elegir al candidato ideal para ocupar un puesto de

trabajo, son varias la aristas que los reclutadores toman en cuenta. Por ejemplo, la creatividad, proactividad, trabajo en equipo, el respeto, el sentido de responsabilidad en acciones y paciencias, siempre han estado en el top one considerados por los head hunter. Sin embargo, existe una competencia que de alguna manera agrupa a muchas de las anteriormente mencionadas y que facilita mejores relaciones de trabajo y agradable ambiente en la oficina: la resiliencia. Este término, que hace refe-rencia a la capacidad con la que cuentan algunas perso-nas al enfrentarse a situacio-

nes adversas e inesperadas y, además, convertirlas en oportunidades de cambio en positivo, ha sido uno de los más valorados. “Lo primero que debemos mencionar es que la resi-liencia no es una cualidad innata, sino más bien una aptitud que se puede desa-rrollar, y en este sentido cada trabajador tiene la posibili-dad de perfeccionar su ca-pacidad de resiliencia, para poder sobrellevar una carga laboral que pueda afectar su vida diaria”, agrega Tatiana Suárez, country manager de STT Group, especialistas en tercerización de Recursos Humanos. Problemas entre los pares, quiebras de empresas, de-mandas judiciales, estrés

laboral, alta competitividad entre otros pueden generar crisis entre los colaboradores de una compañía afectando desde la vida privada de cada uno hasta las decisiones corporativas, por lo que es importantísimo el rol que toman los departamentos de RR.HH para poder enfrentar este tipo de adversidades. En países como Argentina, que ha sido golpeada du-ramente en su economía, generando incertidumbre e inestabilidad, las empresas han desarrollado capacita-ciones de resiliencia para sus trabajadores a fin de no solo mejorar sus competencias técnicas, sino que también para mejorar el clima la-boral. En este sentido STT Group entrega 4 claves para desarrollar esta cualidad en las empresas:

•Introspección: lo primero que hay que tener en cuenta, según los expertos, es ser conscientes de las capacida-des personales y ver cuáles son nuestras fortalezas más destacadas. De este modo, podemos conocer cuáles son nuestras limitaciones y

nuestras zonas de confort. De este modo es más fácil poder trazar y definir los objetivos alcanzables.

•Motivación: tomar los obs-táculos como una oportuni-dad de aprendizaje y creci-miento, así como también de rodearse de personas positivas cuyo objetivo sea el mismo para todos, permite un aumentar la motivación tanto como del equipo como individual.

•Autorregulación emocio-nal: permitirnos ser flexi-bles antes los cambios nos facilita la aceptación de las evoluciones al interior de las empresas, tomando de mejor manera cualquier cambio tanto cultural como orga-nizacional. De este modo, todo esfuerzo será en pos de alcanzar los objetivos y superar cualquier obstáculo.

•Actitud Positiva y Auto confianza: ser perseverante, es la clave para mantener

una actitud positiva frente a cualquier adversidad y se conscientes de nuestras for-talezas nos permitirá surtir cualquier conflicto..

“Fomentar la capacidad de ser resilientes, significa po-der enfrentar los desafíos y adversidades de manera natural, manteniendo un buen clima laboral que sig-nifique tener un buen nivel de relaciones interpersonales entre los trabajadores, mejor calidad de vida en el trabajo, desempeño y productividad sin importar las dificulta-des”, señaló Tatiana. En definitiva, la resiliencia se trata de tomar situaciones estresantes y desagradables en un buen reto, del que llegará algo mejor, sin modi-ficar el ambiente de trabajo hacia uno más tenso. Evitar periodos largos con senti-mientos como la frustración, el miedo, la rabia, ansiedad y agobio ayuda, por ejemplo, a fomentar esta cualidad en los trabajadores.

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Tres Emprendedores Puertovarinos postulan a Premio Emprendedor del Año 2018

Reconocimiento creado en el marco del Encuentro Anual de Empresarios

Actividad es organizada por Sofofa, Cámara de Comercio de Puerto Montt y Corporación Simón de Cirene.

Con el objetivo de mos-trar que es posible cre-cer, SOFOFA, Cámara

de Comercio e Industria de Puerto Montt y Corporación Simón de Cirene, organizan ENAMYPE 2018 en la Región de Los Lagos, la cual se lleva-rá a cabo el próximo jueves 29 de noviembre, en la sede de Inacap. El encuentro anual de em-presarios busca exponer emprendimientos y nego-cios, ampliar las redes de contacto, premiar la creati-vidad, esfuerzo y capacidad

de enfrentar los desafíos que implica ser microem-presario en la región, junto con exponer las últimas tendencias de mercado a través de la participación de Samuel Necochea, director de MN Comunicaciones, la emprendedora local Domi-nique Vergeynst, dueña de Chocolaterie Dominique y Nicolás Shea, cofundador de la plataforma Cumplo, quie-nes contarán su experiencia de desarrollo. Además de los tres char-listas, la actividad contará con la participación de la

vicepresidenta de SOFOFA, Janet Awad y el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Puerto Montt, Carlos Stange.

Segunda Versión Premio Emprendedor del Año

En el encuentro se realizará la segunda versión del pre-mio Emprendedor del Año Los Lagos, el cual reconoce a tres emprendedores de la región, que han logrado au-mentar sus ventas, impactar en su entorno y proyectar su crecimiento hacia el mundo.

El concurso ha sido difundi-do por SOFOFA en conjunto con la Corporación Simón de Cirene y su programa Uni-versidad del Emprendedor y el premio será otorgado por Juan Francisco Lecaros, Director del Grupo Duncan Fox y presidente de la Funda-ción Simón de Cirene. Participan 7 empresarios de la región y tres de ellos

son de Puerto Varas, a sa-ber: Javier García de UÑU, Annyela Klocker de Ecopura y Félix Dorner de Bodega Rengifo. El próximo lunes 26 se conocerá al ganador y el reconocimiento será entregado el 29 en el evento de Enamype. Inscripciones al evento en: www.ude.cl/enamype-los-lagos-2018

En la imagen Félix Dorner de Bodega Rengifo, Ann-yela Klocker de Ecopura y Javier García de UÑU, los

tres puertovarinos que postulan al premio.

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Programa Vínculos extendió su cobertura a 29 comunas de la región de Los LagosEste programa genera acompañamiento a los adultos mayores por 24 meses y cada uno de ellos recibe un bono de protección de $17.000 mensuales aprox.

La Seremi de Desarrollo Social, Soraya Said Teuber informó aumento de cobertura del

Programa Vínculos a 29 comunas de la región de Los Lagos, para su próxima versión, que inicia en enero del 2019 considera una interven-ción de 809 adultos mayores. Este programa está dirigido a personas mayores (65 años y más) que viven solas o en hogares bipersonales y que se encuentran en condición de pobreza por ingresos. Actualmente se implementa en 24 comunas. La ejecución del programa es local, a través de convenios de transfe-rencia de recursos a municipios, en tanto que el Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA) brinda asistencia técnica a través de la supervisión metodológica a los mo-nitores comunitarios. Conforme la Ley 20.595 y el Decreto 34, el programa Vínculos considera

una intervención de Acompaña-miento Psicosocial destinado a todos los participantes, y de Acom-pañamiento Sociolaboral para los participantes que cumplan un perfil de doble trayectoria. Esta doble tra-yectoria tiene como fin vincular a los adultos mayores menos activos con su red local. Este programa genera acompaña-miento a los adultos mayores por 24 meses y cada uno de ellos recibe un bono de protección de $17.000 mensuales aprox. Hasta el 2018 el programa se encuentra inserto en 24 comunas y a partir del próximo año llegará s a 29 comunas de un total de 30, Castro, Ancud, Chonchi, Curaco de Vélez, Dalcahue, Puquel-dón, Queilén, Quellón, Quemchi , Quinchao, Puerto Montt, Calbuco, Cochamó , Fresia , Frutillar, Los Muermos, Maullín, Puerto Varas, Osorno, Puerto Octay, Purranque,

Puyehue, Río Negro, San Juan de la Costa, San Pablo, Palena, Chaitén, Futaleufú y Hualaihué. La metodología se sustenta en una atención personalizada en base a un vínculo de confianza entre el usua-rio y su monitor, la construcción de acuerdos y compromisos que guían las acciones a desarrollar durante la intervención en el marco del lo-gro de condiciones de la Matriz de Bienestar.El Acompañamiento Psicosocial (APS) potencia las habilidades físi-cas y psicológicas de los usuarios, promoviendo su envejecimiento activo mediante la vinculación con pares, organizaciones comunitarias

del territorio y la red institucional local, fortaleciendo la autonomía para realizar actividades de la vida diaria (AVD), contribuyendo a re-tardar su proceso de dependencia y consolidan el sentido de pertenencia e inclusión social. Por su parte, el acompañamiento Sociolaboral es una profundización del APS para la dimensión Ocupación de la Matriz, destacando actividades significati-vas en la vida de los adultos mayores, que potencien su actividad y ocupa-ción, favoreciendo las actividades instrumentales de la vida diaria (AVDI) y la organización y manteni-miento de una rutina diaria equili-brada, definida por el propio usuario.

Seremi del Trabajo y Previsión Social realiza llamado a las familias a cobrar el Aporte Familiar Permanente

Recordemos que el Aporte Familiar Permanente es un beneficio del estado para

las familias de menores ingresos que han sido beneficiarias del Sub-sidio único Familiar (SUF) al 31 de

diciembre del año 2017, que se recibe por cada carga familiar acreditada. También, son beneficiarias quienes pertenecen a Chile Solidario o al Subsistema de Seguridades y Opor-tunidades (Ingreso Ético Familiar) que reciben un aporte por familia. A la fecha cerca de 600 familias aún mantienen su beneficio pendiente de cobro, por lo cual, Mauro González, Seremi del Trabajo y Previsión So-cial, realizó un llamado a la comu-nidad a acercarse a consultar y hacer efectivo este trámite lo antes posible. “Primero que todo, decir que este Aporte Familiar Permanente lo reciben las familias que perciben menores ingresos. Hoy día ha sido cobrado casi en un 100%, pero aún hay un porcentaje que no lo ha cobrado, por eso hago un llamado potente y fuerte para que se acerquen a las oficinas del IPS y no dejen de percibir este aporte que por derecho les pertenece. Recordemos que este

beneficio comienza a vencer ahora en diciembre próximo, por lo que reitero el llamado a la comunidad para acercarse a las oficinas de la Red Chile Atiende y así no dejar de percibir este aporte que puede ayu-darles a hacer frente a los gastos asociados a fin de año”, aseguró, la autoridad. El plazo para cobrar el Aporte es de 9 meses desde la fecha de emi-sión del documento de pago. Es de-cir, si el pago de una persona está disponible desde el 15 de marzo de 2018, tendrá plazo hasta el 15 de diciembre de ese mismo año para hacer efectivo el cobro. Después de esa fecha, ya no se puede cobrar el beneficio. Las familias aún no han cobrado el Aporte, pueden consultar el de-recho al beneficio y dónde cobrar en www.aportefamiliar.cl o lla-mar al call center 600 262 05 05.

El Heraldo AustralLocalViernes 23 de Noviembre de 2018

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Taller para mujeres “Atrevidas”El sábado 01 de Diciembre, se rea-lizará un taller de coaching para mujeres en Puerto Varas, en Espacio Origen, ubicado en Ramón Freire 1210. Este encuentro será dirigido por Ema Flores, psicóloga y coach que se dedica a acompañar mujeres en procesos de autocuidado y empo-deramiento personal. El taller que traerá se llama “Atrevidas” y está orientado a mujeres que buscan un espacio profundo de encuentro y conexión consigo mismas. Si quie-res recibir más información puedes escribir a su mail: ema.flores@gmail.com

Expo - Huellitas recaudará fondos para la Teletón

Hoy, de 17 a 20 horas, en el Gimnasio Fiscal de Puerto Varas, se llevará a cabo

Expo - Huellitas, organizado por la Escuela de Lenguaje Huellitas de Puerto Varas. Este evento nace hace cuatro años con le objetivo de desarrollar la solidaridad a través de diversas actividades, las cuales se cierran con un evento destina-do a juntar fondos para la Teletón. Expo - Huellitas, presenta trabajos creados por los alumnos - niños de 3 a 6 años - con material reciclado y el

apoyo de las familias, creaciones que son vendidas durante este evento y el dinero recaudado se va en ayuda de la Teletón y "nuestros alumnos felices de poder ayudar - comenta la directora Jacqueline Fariña- nos enseñan que con trabajo y amor podemos ser cada día un poquito más solidarios”.

La actividad contará con diversos stands, además de Zumbatón para todo aquel que participe, globo-flexia, pinta caritas, entre otros.

Hoy Jornada Regional Participativa de Adultos Mayores se realiza en Puerto Varas

Hoy a las 12 horas, comien-za la Jornada regional Participativa de Adultos

Mayores, en el Hotel Enjoy (Klen-ner 349, Puerto Varas), la cual convocará a 250 adultos mayores de las Provincias Llanquihue, Osorno, Chiloé y Palena. La actividad, organizada por Senama, se enmarca en el pro-grama participación y formación, que busca generar instancias masivas de información, parti-cipación e intercambio de expe-riencias El objetivo del programa es promover la participación y for-

mación de dirigentes e integrantes de organizaciones de personas mayores En esta jornada provincial se pre-sentará la implementación el Plan Adulto Mejor, el cual se enfoca en 4 ejes fundamentales: salud, seguridad social, participación y fortalecimiento de la institución El programa adulto mejor tiene como objetivo promover Ciuda-des amigables para las personas mayores, abordando los desafíos urbanos propios de una población envejecida, con el fin de fomentar la autonomía, participación y calidad de vida de las personas a medida que envejecen.

El Heraldo Austral Regional6Viernes 23 de Noviembre de 2018

Abren postulaciones al concurso de desarrollo de nuevas ideas para la comercialización de choritos y otros productos del mar

Abiertas se encuentran las postulaciones en el sitio web www.mejillondechile.

cl para el concurso sobre desarrollo de nuevas ideas, procesos, productos y formas de comercialización de choritos u otros productos del mar. Se trata de una iniciativa que busca apoyar a emprendedores y/o em-presas por medio de la evaluación de proyectos de innovación en etapas iniciales, para seleccionar a aquéllas que destaquen por sus atributos innovadores, potencial de escalabilidad y equipo técnico, a fin de apoyarlos en el proceso de validación comercial y escalamiento del negocio. “Uno de los desafíos de la industria mitilicultora y la industria produc-

tora de alimentos en base a produc-tos marinos, es poder diversificar los productos con valor agregado y poder acercarlos de mejor manera a los consumidores finales a fin de poder incrementar el consumo de productos del mar. De esta manera nos interesa promover aquellas inno-vaciones y emprendimientos que es-tán en etapas tempranas, que tengan buenas ideas para poder llevar estos productos al mercado, con apoyos concretos, que les permitan escalar y desarrollar el potencial de sus ideas” explicó Javier Aros, gerente del Programa Estratégico Regional Mejillón de Chile, impulsado por Corfo Los Lagos. La convocatoria se abrió para postu-lación en el sitio web www.mejillon-

dechile.cl, el lunes 19 de noviembre y se extenderá hasta el 19 de enero del 2019; donde los interesados podrán completar una ficha única. De acuerdo a las bases, podrán postular personas naturales o jurí-dicas que quieran llevar a cabo un emprendimiento de innovación en productos del mar, pudiendo tener calidad de beneficiarios atendidos, personas mayores de 18 años, nacio-

nales o extranjeras con residencia definitiva; y con domicilio en la Región de Los Lagos.Promovido por el Programa Estra-tégico Regional Mejillón de Chile de Corfo Los Lagos, este concurso es resultado del trabajo colaborati-vo con el Centro Tecnológico para la Innovación Alimentaria (Ceta), Incubatec de la Universidad de la Frontera y el Centro de Desarrollo de Negocios de Puerto Montt.

FACH realizó rescate de dos personas desde el Parque Nacional Chiloé La operación fue solicitada por la ONEMI Los Lagos a la Fuerza Aérea de Chile.

La tripulación de un helicóptero Bell 412 de la Fuerza Aérea

realizó durante la ma-ñana de ayer jueves el rescate de un hombre de 24 años, funcionario de la PDI de Ancud, que se en-contraba accidentado tras sufrir una lesión, luego de realizar una actividad deportiva en un sector

del Parque Nacional Chiloé junto a otras tres personas. Es por ello, que luego del mejoramiento de las condi-ciones meteorológicas que afectaron a la Región du-rante las últimas horas, se dispuso el traslado de un helicóptero Bell 412, de do-tación del Grupo de Aviación Nº 5 de la IIIª Brigada Aérea, junto a personal de Paracai-

para efectuar la operación. El rescate fue realizado por personal PARASAR que llegó hasta el lugar donde se encontraban las dos per-sonas y prestaron inmedia-tamente asistencia médica de primeros auxilios, para luego proceder a trasladar-los vía aérea al Hospital de Castro donde recibieron las atenciones correspondientes.

El Heraldo AustralLocal 7Viernes 23 de Noviembre de 2018

Primer Encuentro Mundial del Movimiento B finalizó con un acuerdo global por una nueva economíaMás de mil personas de 30 países llegaron hasta la región de Los Lagos, para hablar sobre el aporte y los desafíos del Movimiento B, bajo el lema “El mercado en beneficio de las personas”.

Más de mil personas de 30 países llegaron hasta las ciudades de Puerto Montt,

Puerto Varas y Frutillar para el primer Encuentro Mundial del Mo-vimiento B, que durante la semana pasada reunió a empresarios, líderes de la sociedad civil, académicos, abogados, emprendedores, represen-tantes de diversas organizaciones que promueven la nueva economía y miembros del Movimiento B de todo el mundo, bajo el lema “el mercado en beneficio de las personas”. “Este encuentro+B marca un mo-mento histórico para el Movimiento B a nivel global, no solo por ser la primera vez que se reúnen los líderes mundiales y fundadores, sino porque quedó demostrado que ser Empresa B va más allá de una tendencia, sino que es una necesidad. El rol de la empresa es clave para construir la sociedad que queremos y todos tenemos la responsabilidad de exigir nuevos y más altos estándares de impacto positivo social y ambiental. Pero el llamado va incluso más allá, porque para redefinir el sentido del éxito en la economía las empresas son fundamentales, pero no sufi-cientes y también necesitamos a los abogados, académicos, estudiantes, ciudadanos, consumidores, líderes de opinión, inversionistas y todos los actores de la sociedad”, dijo Juan Pablo Larenas, co fundador y Director Ejecutivo de Sistema B Internacional. Uno de los hitos relevantes del encuentro+B fue la presentación de una carta abierta a las naciones del G20, por parte de los principales líderes que promueven la nueva eco-nomía en el mundo. “El objetivo de esta carta es representar y demostrar con actos concretos que millones de personas podemos ser parte de

las soluciones a escala global”, dijo Pedro Tarak, cofundador de Sistema B y uno de los firmantes de la carta, que plantea propuestas como la incorporación de políticas públicas, legislación de Empresas BIC (de Beneficio e Interés Colectivo) y un trabajo conjunto de largo plazo hacia una nueva genética económica. Con el apoyo de We All, los firmantes de la carta son BTeam, con su presiden-te Paul Polman; The Global Steering Group (GSG) con la firma de su CEO, Amit Bhatia; B LAB con su cofunda-dor, Bart Houlahan, y Sistema B con el fundador Pedro Tarak. D u r a nte l a s jor n ad a s del encuentro+B hubo diversas pre-sentaciones con charlistas inter-nacionales como el vicepresidente de Asuntos Medioambientales de Patagonia, Rick Ridgeway; la presi-denta de la firma cafetera Juan Val-dez, Camila Escobar; el fundador de chocolates Pacarí, Santiago Peralta; la gerente de Marketing, Innovación y Sustentabilidad de Natura, Andrea Alvares; la coordinadora de pro-gramas de la ONU, Mireia Villar; el presidente de la Fundación Dinero y Conciencia, principal promotor de la Banca Ética, Joan Melé, entre otros. Uno de los momentos de la jornada fue el reconocimiento a la ganadora del premio Emprendedora Social del Año 2018, que entrega Siste-ma B junto a la revista Sábado de El Mercurio, a Ana María Stuven, fundadora de la Corporación Abre Puertas, que trabaja con mujeres privadas de libertad. Otra de las presentaciones que congregó al público fue la de Kris Tompkins, presidenta de Tompkins Conservation, a quien además se le entregó el reconocimiento ‘Agente de Cambio’, por representar los va-

lores del Movimiento B a lo largo de su trayectoria y de los proyectos que promueve. Al término de este multitudinario

encuentro se anunció que el año 2019 el encuentro+B se realizará en el mes de agosto en la ciudad de Mendoza, Argentina.

El rol del Estado y las políticas públicas, casos de empresas que están generando impacto, innovaciones B, crecer manteniendo el

propósito, impacto a través de la cadena de valor de la empresa, fueron algunos de los temas que se trataron durante los días en

que se desarrolló el Encuentro+B.

El Heraldo Austral ActualidadViernes 23 de Noviembre de 2018

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Farmacias TurnoPronóstico de la cuencadel Lago Llanquihue

Santoral

TelefonosEmergencias

Mínima6º

UF: 27.499,85

Año LXVINº 10425Día 325

CLEMENTE

Hospital 131Bomberos 132Carabineros 133Investigaciones 134Rescate Marítimo 137

FRUTILLARFARMACIA CRUZ VERDECarlos Richter Nº 200, Fono: 65 6944000

LLANQUIHUEPLAZAErrázuriz Nº 410, Fono: 65 2 242736

Causa Rol C-537-2017, Juzgado Letras Puerto Varas, caratulada “BANCO SANTANDER CHILE con SOCIEDAD GASTRONÓMICA PLAZA LIMITADA”, primer llamado a remate día 14 de diciembre 2018, a las 11:30 horas, Tribunal ubicado calle San José Nº242, tercer piso, de la ciudad de Puerto Varas. La propiedad que saldrá a remate en pública subasta, consiste en la HIJUELA N°11 del Loteo Las Araucarias, sector Línea Vieja, Puerto Varas. El dominio se encuentra inscrito a nombre de don CLAUDIO JAVIER ARMIJO BUSTA-MANTE a fs. 2162 Vta. Nº 3303, del Registro de Propiedad del Conservador de Bienes Raíces de Puerto Varas, correspondiente al año 2012. Mínimo de la subasta será al día del remate la suma de $129.463.185, que corresponde que corresponde al valor de al avalúo del inmueble vigente. Saldo de precio deberá ser pagado al contado dentro del plazo fatal de 3 días siguientes a la fecha del remate. Caución equivalente al 10% del mínimo fijado para la subasta en vale vista de Banco Estado a la orden del Tribunal, demás ante-cedentes en causa señalada. La Secretaria

EXTRACTO REMATE (773)

EXTRACTO (779)

SOLICITA APROBACIÓN DE PROYECTO DE MODIFICACIÓN DE CAUCES

David Noé Schienwald, CNI N° 10.984.323-7, en representación de Transe-lec Concesiones S.A., RUT N° 76.524.463-3, solicita en conformidad con los artículos 41 y 171 del Código de Aguas, la aprobación del proyecto de modifi-cación de cauce requerida para el proyecto de cruce de cauces de atraviesos aéreos de la Línea de Transmisión comprendido dentro del Proyecto integral denominado “Sistema de Transmisión S/E Pichirropulli - S/E Tineo” que forma parte del Plan de Expansión del Sistema de Transmisión Troncal del Sistema Interconectado Central (SIC), ubicados en el río Colegual, en la comuna de Frutillar, provincia de Llanquihue, Región de Los Lagos.

La línea de transmisión que forma parte del Proyecto consta de 367 torres en un trayecto que atraviesa en forma aérea una serie de cauces naturales a lo largo de su trazado. Para estos efectos, hay un atravieso aéreo de la Línea de Transmisión sobre cauces naturales de la comuna de Frutillar, provincia de Llanquihue, X Región de Los Lagos en donde algunas de las estructuras o torres ubicadas en planicies se emplazan dentro del área de inundación y el ancho de escurrimiento de un cauce, ante crecidas calculadas para un período de retorno de 100 años, según se indica a continuación:

1. El cruce aéreo correspondiente a la Torres 333 se proyecta sobre el Río Colegual en punto ubicado en las coordenadas UTM (m) N: 5.440.013 y E: 656.189, en la comuna de Frutillar, provincia de Llanquihue.Torre 333 ubicada en coordenadas UTM (m) N: 5.439.933 y E: 656.206

Todos los puntos están expresados en coordenadas en UTM (metros), referidas al Datum WGS 84, Huso 18.

Se acompañan a la presente solicitud los antecedentes técnicos y de tramita-ción requeridos por la DGA.

PUERTO VARASSALCO-BRANDDel Salvador Nº 400, Local 49 Fono: 65-2234544

/

Máxima

16º

Causa Rol C-2090-2016, Juzgado Letras Puerto Varas, caratulada “BANCO SANTANDER CHILE con LIEBRECHT CERNA”, primer llamado a remate día 10 de diciembre 2018, a las 11:30 horas, Tribunal ubicado calle San José Nº242, tercer piso, de la ciudad de Puerto Varas. La propiedad que saldrá a remate en pública subasta, está ubicada en Pasaje Lago Villarrica N°1331, de Villa Casino, de la ciudad y comuna de Puerto Varas. El dominio se encuentra inscrito a nombre de don JAIME FELIPE LIEBRECHT CERNA a fs. 479 Vta. Nº 746, del Registro de Propiedad del Conservador de Bienes Raíces de Puerto Varas, correspondiente al año 2013. Mínimo de la subasta será al día del remate la suma de $13.716.821, que corresponde que corresponde al valor de al avalúo del inmueble vigente. Saldo de precio deberá ser pagado al contado dentro del plazo fatal de 3 días siguientes a la fecha del remate. Caución equivalente al 10% del mínimo fijado para la subasta en vale vista de Banco Estado a la orden del Tribunal, demás antecedentes en causa señalada. La Secretaria

EXTRACTO REMATE

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El Heraldo AustralLocalViernes 23 de Noviembre de 2018

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Organizaciones preparan medidas para minimizar impactos del turismo en el Valle de Cochamó

La Organización del Valle de Cochamó, agrupa a operado-res turísticos, propietarios,

arrieros, Ong locales y amigos del valle, quienes preparan por tercer año consecutivo la medida de con-trol de acceso que busca reducir los impactos al entorno y mejorar la experiencia de los visitantes en el Valle de Cochamó, en la cordillera de la Región de Los Lagos. La medida llamada Reservas Valle de Cochamó establece una capacidad de carga máxima para los campings y una campaña comunicacional que busca crear conciencia “SI QUIERES VISI-TAR NECESITAS RESERVAR”, como resultado de un trabajo colaborativo entre la comunidad, organizaciones

sociales y los servicios públicos de salud, turismo, el municipio y ca-rabineros.

El valle de Cochamó es una Zona de Interés Turístico Nacional, está dentro de una Reserva de la Biósfe-ra y su principal río fue declarado como la primera Reserva de Agua de nuestro país. Sus paredes de granito, alerzales milenarios y el buen esta-do de conservación de sus paisajes, hacen que este valle sea uno de los destinos favoritos entre los amantes del turismo aventura.

Contrario a la creencia de muchos esta maravilla natural no es un área pública protegida ni un parque

privado, es un conjunto de tierras en su mayoría privadas, conectadas por un sendero que históricamente ha sido usado por arrieros cordilleranos y que hoy es compartido con los más de 15.000 visitantes que ingresan por año al valle. La particularidad de ser predios privados y de gran valoración nacional e internacional, ha sido una oportunidad para que los interesados puedan consensuar y trabajar en crear un área protegida colaborativa que se pueda compartir responsablemente con todas aque-llas personas que valoran este desti-no, el medio ambiente y los deportes al aire libre.

La novedad para este año es la implementación de un sistema de reciclaje, puntos verdes para los cam-ping de La Junta, la remodelación del contenedor de registro y el co-mienzo de las obras de un centro de informaciones, todo esto financiado gracias a la donación de la marca de artículos outdoor Mammut en cola-boración con la tienda Andes Gear, quienes entienden la importancia de cuidar este destino maravilloso para los amantes de la vida al aire libre.

La colaboración y el trabajo entre los distintos actores que entienden la importancia de cuidar el valle tienen el objetivo de conservar y proteger este destino, aportando así a la eco-nomía local y a la conservación del llamado Yosemite Chileno.“Estamos muy contentos de la acogida que ha tenido el sistema de reservas entre los turistas que nos visitan cada año. Especialmente porque hemos logra-do generar conciencia de que lugares tan puros y hermosos como el Valle de Cochamó quedan pocos en el mundo y es deber de todos cuidarlo y protegerlo para que las futuras gene-raciones puedan disfrutar del Valle al igual que nosotros.” dijo Paula Sanza, operadora turística del Valle de Cochamó y parte de la directiva de la Organización del Valle.

La donación entregada a la Organi-zación del Valle tiene el objetivo de mejorar la gestión de este destino y fortalecer una figura administrativa que integre y represente a todos los actores del valle, y que colaborativa-mente se pueda gestionar este des-tino desde un turismo responsable y sostenible en el tiempo, conside-rando como eje la conservación de los atractivos naturales, culturales

y el desarrollo social transversal, local y justo. “La donación y apoyo generado al Valle de Cochamó tiene como fin mantener la pristinidad e historia del lugar. Hemos sido testigo de hitos deportivos gigantes y sabemos que es un paraíso de la escalada que aún conserva un lado indómito. Son esas ganas de perder la señal de celular y partir a la aven-tura las que queremos mantener y potenciar a través de su cuidado, conciencia y responsabilidad tanto para las personas como el entorno” dijo Felipe Peró representante de la marca Mammut.

El llamado a los turistas es a res-petar las reglas establecidas por los camping, no acampar en predios privados sin autorización y sobreto-do a seguir los principios de mínimo impacto: Planificar el viaje, acampar solo en lugares autorizados, llevarse toda la basura de regreso, reciclar, respetar la flora y fauna, no hacer fuego en lugares no autorizados y respetar a los otros visitantes. Más información en: www.reservasva-lledecochamó.org

SI QUIERES VISITAR NECESITAS RESERVAR

¿Cómo reservar?

1.- Ingresa a www.reservasvalleco-chamo.org2.- Elige el camping que quieres reservar3.- Contacta directamente al presta-dor del servicio o camping y espera su respuesta4.- Guarda tu comprobante y llévalo a tu viaje. Con este comprobante aseguras tu cupo y acceso al sector de la Junta.

El Heraldo Austral ActualidadViernes 23 de Noviembre de 2018

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Michelle Pledger, experta norteamericana en ABP: “Se aprende haciendo, debemos enseñarles a nuestros estudiantes a no temer al fracaso”La experta se presentó en Clase Maestra “Aprendizaje Basado en Proyectos: Transformemos la Educación en Chile”, organizada por Fundación Chile y el Centro de Innovación del Ministerio de Educación (Mineduc), con el apoyo de la Embajada de Estados Unidos.

Casi 200 profesores, directivos escolares y representantes de la

organización civil, se con-gregaron en Fundación Chi-le, el pasado miércoles 21 de noviembre, para escuchar a las expertas norteamerica-nas en Educación, Michelle Pledger y Jeannette LaFors, quienes expusieron sus ex-periencias en la implemen-tación de la metodología de Aprendizaje Basado en Pro-yectos (ABP). Esta actividad fue coorganizada con el Mi-nisterio de Educación, con el apoyo de la Embajada de Estados Unidos en Santiago.Esta metodología, promueve aprendizajes más profundos, vinculando el currículum escolar con la realidad de la escuela en un mundo de acelerados cambios. Los estudiantes son motivados para abordar un desafío de su entorno, investigarlo y aplicar su conocimiento al desarrollo de nuevas solu-ciones. “Hace 10 años no existía Netflix, Whatsapp, ni los vehículos autónomos, tam-poco estaba tan desarrollada la inteligencia artificial. Cuando uno ve a un niño que entra hoy al colegio bajo el método tradicional, la pregunta es ¿qué le enseña-remos para este mundo cam-biante?”, sostuvo Marcos Kulka, Gerente General de Fundación Chile. Por su parte, Sebastián Ma-rambio, Director del Centro de Innovación del Ministerio de Educación, planteó que uno de los propósitos de la institución, se relaciona con

esta temática. “Como Centro de Innovación tenemos el objetivo de lograr que la ex-periencia de la sala de clase se transforme. Que sea más personalizada, donde los es-tudiantes sean más protago-nistas de su aprendizaje. El ABP es una fórmula donde hay bastante experiencia y conocimiento sobre cómo se puede lograr esto, con herramientas prácticas y concretas”, indicó. En esa línea, Marambio mo-tivó a los profesores presentes a atreverse a implementar esta metodología. “La invi-tación es a entusiasmarse y partir por hacer un proyecto. No pasemos años pensando en todas las dificultades para transformar el colegio por completo. Partamos por un proyecto, pero partamos hoy. Y cuando veamos las re-acciones de los estudiantes, será mucho más fácil ver las oportunidades por sobre las dificultades para masificar el ABP”, afirmó.

Aprender a desaprender

El seminario contó con la charla de Michelle Pled-ger, codirectora del Núcleo Aprendizaje Profundo de High Tech High, quien a partir de su experiencia en una red de 14 escuelas de California, compartió prin-cipios de esta metodología, que podrían servir para im-plementar el ABP en Chile. “Tuve que aprender a desa-prender. Tuve que desapren-der el modelo en donde el profesor es alguien que sólo habla o da un libro. Tene-

mos que reaprender a rehu-manizar la experiencia de aprendizaje y darnos cuenta que cada alumno tiene ex-periencias, vivencias, ideas y preguntas. Se aprende ha-ciendo, debemos enseñarles a nuestros estudiantes a no temer al fracaso. Mientras más oportunidades tengan de hacer esto, construirán su resiliencia”, destacó. Entre las claves propor-cionadas por la experta en ABP a los docentes chilenos sobresalen: personalización, trabajo auténtico, diseño colaborativo y equidad. La personalización -según dijo- tiene que ver con que los proyectos de los estudiantes estén conectados con sus pasiones, y que el trabajo de acompañamiento sea a través de equipos docentes que conozcan a cada uno de sus alumnos, incluso visitando sus hogares. En tanto, el trabajo auténtico se relaciona con desarrollar proyectos en terreno, que sean relevantes para los estu-diantes y sus comunidades, que incluyan el apoyo de profesionales y expertos en distintas materias. El diseño colaborativo, se vincula con la co-creación entre profesores y estudian-tes, al igual que compartir ideas entre los distintos par-ticipantes durante el proceso educativo. Por último, la equidad, se traduce en que no hay selección de alum-nos y todos tienen la misma oportunidad de aprender a través de proyectos. Jeannette LaFors, Doctora en Educación de la Univer-

sidad de Stanford, quien ha participado en experien-cias de implementación del ABP en Chile, en escuelas públicas y particulares sub-vencionadas en contextos vulnerables, por su parte, destacó que se debe consi-derar que el ABP no es el fin, sino una herramienta que permite realizar aprendiza-jes efectivos: “En mi opinión esta metodología pone a los estudiantes en el centro, y nos permite asegurar que tengan oportunidades para que sean protagonistas de su aprendizaje. Si ellos creen en sí mismos, apuntaremos a un aprendizaje más profun-do y a la autorrealización”, apuntó.

Articulación de una red

Como una actividad previa a la Clase Maestra se desa-rrolló el martes 20 de no-viembre el primer encuentro del Grupo de Construcción ABP Chile, una instancia de participación en donde re-presentantes de 20 escuelas, universidades y organizacio-nes de la sociedad civil, junto al Ministerio de Educación, participaron en mesas de trabajo para reflexionar en torno a su experiencia con la metodología de Aprendizaje

Basado en Proyectos. Andrea Osorio, Directora del área de Mejoramiento Educativo de Fundación Chi-le, expuso las conclusiones preliminares que surgieron en estas mesas de trabajo. Entre ellas se encuentra la exposición de los estu-diantes a nuevas formas de aprender; la flexibilización del currículum para per-mitir el intercambio entre asignaturas; el avance hacia una cultura de evaluación distinta para abordar el de-sarrollo de habilidades; el mejoramiento de las con-diciones laborales e insti-tucionales (flexibilidad de horarios, considerar horas de diseño, infraestructu-ra); la coordinación de los esfuerzos locales con las políticas ministeriales; y el involucramiento de los apo-derados y otros actores de la comunidad en ABP. Las conclusiones y los de-safíos serán plasmados en un documento que durante 2019 será entregado al Mi-nisterio de Educación. De este modo, se espera que esta iniciativa sirva como base para masificar la meto-dología ABP y articular una red en torno a los esfuerzos que se están llevando a cabo en todo el país.

Michelle Pledger; codirectora del proyecto Aprendizaje Profundo de High Tech High.

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