Solicita Reconocimiento de Vnculo Laboral, categora o nivel remunerativo y pago de beneficios sociales

Dr. Orlando Gonzlez NievesRECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO.Presente.-

Antonio Quito Tasilla, identificado con DNI N18107411 con domicilio real en Jos Santos Chocano N 662 2do Piso Urb. Palermo, trabajador CAS, asignado a la Escuela de Post Grado, ante Usted me presento y expongo:

1. PETITORIO.- Solicito el reconocimiento de vnculo laboral, categora o nivel remunerativo, as como el pago de los beneficios sociales consistentes en: Compensacin por tiempo de servicios, vacaciones no gozadas, gratificaciones, gratificaciones truncas y cualquier otro beneficio que se otorgue al trabajador de la UNT.

2. FUNDAMENTOS DEL PETITORIO2.1. Que Ingrese a laborar desde el 18 de marzo del ao 2000 hasta el 30 de Junio del 2005 en la Oficina del Sistema de Cmputo, durante este tiempo ocupe el cargo de tcnico en computacin o soporte tcnico, acumulando durante este periodo para efectos del computo, un tiempo de servicios de 05 aos, 02 meses, y 12 das con una remuneracin mensual promedio de S/.550.00 nuevos soles.

2.2. Posteriormente a partir del 01 de Julio del 2005, fui desplazado a la escuela de Post Grado, para asumir funciones como tcnico en soporte tcnico hasta la fecha, bajo la modalidad de servicios no personales, y a partir del 1 de enero del 2009, fui cambiado al Nuevo rgimen Cas, que para efectos de clculo como Servicios No Personales, deber tomarse en cuenta el periodo comprendido entre el 1 de julio del 2005 hasta el 31 de Diciembre del 2008, con un record laboral en la Escuela de Post grado de 03 aos y 06 meses.

2.3. El trabajo asignado en la Oficina del sistema de cmputo y en la escuela de Post grado fue desarrollada en forma personal, con supervisin permanente y con orden de dar cuenta a la Universidad, asignndome una remuneracin en esta ultima de S/. 850.00 Nuevos Soles mensuales los cuales fueron cancelados en un primer momento en forma directa y posteriormente con abono en cuenta del banco de la Nacin, evidenciando con ello el vnculo laboral con la Universidad Nacional de Trujillo y la existencia de los tres elementos esenciales de toda relacin de trabajo (prestacin personal, subordinacin y remuneracin), por cuanto, no solo tuve un horario rgido, sino tambin un Jefe, ya que, me encontraba supeditado al control de un horario de trabajo de 8am. 1pm y 5pm 8pm, de lunes a sbado y hasta los domingos, obligado a dar cuenta de mis labores en forma permanente; asimismo, refiero que la Escuela de Post Grado, es un Centro de Produccin o Unidad Productiva de la Universidad Nacional de Trujillo, por ello le alcanza la excepcin propuesta por el artculo 70 de la Ley Universitaria N 23733; y finalmente se deber aplicar el principio de la primaca de la realidad, por cuanto ante la formalidad e informalidad de los documentos que existen o puede existir se debe preferir lo acontecido en los hechos.2.4. Que, el clculo para el primer periodo, deber hacerse en base a un trabajador del Rgimen del D.L 276, pero para el Periodo comprendido entre el 01 de Julio del 2005 y diciembre del 2008, el rgimen laboral aplicable, ser el rgimen comn (D.L 728), dado que en la administracin pblica conviven dos regmenes laborales diferenciados: la actividad privada y la pblica; teniendo en cuenta que el Estado a travs de sus organismos descentralizados, desconcentrados y autnomos, entre estos ltimos las universidades pblicas, para el desarrollo de sus distintas funciones est facultado para celebrar contratos de personal y contratos de servicios no personales, as como los contratos administrativos de servicios (CAS); y dado, que los contratos por servicios no personales fueron desnaturalizados, su laboralizacin, no tienen que derivar slo en contratos de trabajo regulados por el rgimen laboral privado, sino tambin pueden ubicarse dentro del rgimen de la actividad pblica, ello de acuerdo a la naturaleza jurdica del empleador y del servicio prestado. 2.5. Al respecto debo sealar que el artculo 70 de la Ley 23733 establece que el personal de las entidades pblicas estn sujetos a la contratacin de servicios pblicos, con excepcin del dedicado a las labores de produccin, que se rigen por la legislacin laboral vigente, concordante con los artculos 349, 350 y 399 del Estatuto de la Universidad Nacional de Trujillo; que, en la Resolucin Rectoral que acompao al presente escrito se puede leer en la parte que corresponde a la escuela de Post Grado (resaltado) Unidades Productivas, donde figura el pago mensual de los trabajadores de la Escuela de Post Grado y en la que se puede leer, que la escuela de Post Grado es una unidad productiva, por lo que al reconocerse el vnculo laboral entre las partes, y al tenerse los medios probatorios suficientes para determinar que la escuela de Postgrado es considerada dentro de las Unidades de Centro de Produccin, se puede concluir que el actor ha laborado para un centro de produccin bajo el rgimen laboral comn y no bajo el rgimen del Decreto Legislativo 276, (Periodo comprendido entre el 1 de Julio del 2005 y diciembre del 2008) por lo que la demandada deber de considerar al actor dentro de sus planillas como empleado, con contrato de trabajo indeterminado.2.6. Siendo esto as, y habindose determinado la existencia de un vnculo laboral entre las partes as como habiendo establecido que el recurrente labor bajo el rgimen laboral comn en un segundo periodo, corresponde emitir pronunciamiento respecto de los beneficios sociales peticionados, por lo que necesariamente debe determinarse la fecha de inicio de la relacin laboral., que, tal como consta en la presente solicitud, el actor manifiesta haber ingresado a prestar sus servicios a favor de la emplazada con fecha 18 de Marzo del 2000, por su parte la emplazada al absolver el presente escrito, deber demostrar que los servicios prestados por el actor fueron de ndole civil y no laboral.2.7. Finalmente, sealo que no se me cancel mi Compensacin por tiempo de Servicios durante todo mi rcord laboral, as como tampoco gratificaciones por fiestas patrias y navidad, pago de vacaciones no gozadas y otros conceptos (subvenciones).

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO3.1. Amparo mi derecho en elArtculo 24 de la Constitucin Poltica del Estado, que prioriza el pago de la remuneracin y beneficios sociales, en su prrafo segundo, dndole el carcter de prioritarios sobre cualquier otra obligacin del trabajador. 3.2. Invoco tambin como fundamento de derecho, el principio de Primaca de la Realidad, que rige el derecho laboral peruano, que establece que los hechos priman sobre los documentos, es as que, el recurrente ha laborado ms de 15 aos de manera permanente y no eventual para la Universidad Nacional de Trujillo.

IV. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS.1-A DNI del recurrente1-B Adenda de contrato de locacin de servicios no personales del ao 2000.1-C Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 573-2000-VAD/UNT1-D Contrato de Locacin de servicios de fecha 01 de setiembre del 20001-E Contrato de Locacin de servicios de fecha 01 de Agosto del 20001-F Resolucin Vicerrectoral N 491-2000-VAD/UNT.1-G Contrato de Locacin de servicios de fecha 01 de Julio del 20001-H Resolucin Vicerrectoral N 426-2000-VAD/UNT.1-I Contrato de Locacin de servicios de fecha 01 de Junio del 20001-J Resolucin Vicerrectoral N 361-2000-VAD/UNT.1-K Contrato de Locacin de servicios de fecha 01 de Mayo del 20001-L Resolucin Vicerrectoral N 295-2000-VAD/UNT.1-M Resolucin Vicerrectoral N 215-2000-VAD/UNT.1-N Resolucin Vicerrectoral N 147-2000-VAD/UNT.1-O Resolucin Rectoral N 0206-2001/UNT, 1-P Contrato de Locacin de servicios de fecha 10 de Enero del 20011-Q Resolucin Rectoral N 0653-2001/UNT, que aprueba la adenda al contrato de locacin de servicios y el pago por el apoyo prestado en el examen de admisin del CEPUNT, realizado el 08 de octubre del 2000.1-R Resolucin Vicerrectoral N 205-2001/VAD-UNT, que aprueba la adenda al contrato de locacin de servicios no personales.1-S Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 168-2002/VAD-UNT, 1-T Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 348-2002/VAD-UNT, 1-U Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 599-2002/VAD-UNT, 1-W Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 724-2002/VAD-UNT, 1-X Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 1953-2002/VAD-UNT.1-Y Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 1054-2003/VAD-UNT, sobre prrroga de la vigencia de los contratos por servicios no personales desde el 01 de enero al 31 de Diciembre del 2004. 1-Z Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 042-2004/VAD-UNT2-A Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 079-2005/VAD-UNT2-B Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 158-2005/VAD-UNT

2-C Resolucin Rectoral N 0920-2001/UNT , sobre apoyo tcnico a la Universidad de Tumbes, mediante esta resolucin se autoriza al Sr. Quito Tasilla Antonio para que viaje a la ciudad de tumbes y el permiso para transportar equipo, demostrndose el elemento subordinacin en esta clase de contratos.2-D Resolucin Rectoral N 0346-2002/UNT, sobre contrato de locacin de servicios, para prestar servicios en calidad de tcnico en la comisin de elaboracin de pruebas. 2-E Resolucin Rectoral N 0725-2002UNT, de fecha 13 de Marzo del 2002 que aprueba el contrato de locacin de servicios, para prestar servicios como tcnico en cmputo en la comisin de servicios de elaboracin de Pruebas en el II Examen sumativo del CEPUNT ciclo octubre 2001-febrero 2002, realizado el 23 de diciembre del 2001. 2-F Resolucin de Consejo Universitario N 0075-CU-COG-2005/UNT, de fecha 07 de Marzo del 2005 que aprueba el contrato por servicios no personales del personal que participara en el Examen de Admisin Extraordinario 2005-I.2-G Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 158-2005-VAD-UNT, de fecha 25 de Abril del 2005, que aprueba Renovacin de contratos bajo la modalidad de servicios no personales.2-H Oficio N 172-2005-OSC, que solicita autorizacin de pago por servicios profesionales a trabajadores que participaron en EXAMEN DE ADMISION ORDINARIO. 2-I Resolucin Rectoral N 0760-2005/UNT que autoriza pago a trabajadores por servicios no personales que participaron en el proceso de admisin del Cepunt Mayo-Setiembre 2005.2-J Resolucin de Consejo Universitario N 0294-2005/UNT, de fecha 04 de Noviembre del 2005 que autoriza contratar al personal por servicios no personales para la Comisin de Apoyo logstico - Examen Ordinario 2005-II.2-K Of. Circular N PG 038.07/G Nro. 16, sobre presentacin de papeleta de salida.2-L Memorando N 001-08-EPG, sobre control de asistencia.2-M Of. Cir N 007.07, sobre apoyo a charlas informativas.2-N Orden de Servicio N 1570, donde se puede observar que la fuente de financiamiento para el pago de nuestros servicios es la que se refiere a Centros de Produccin.2-O Resolucin Vicerrectoral N 1067-2007-VAD-UNT, que aprueba los contratos de los trabajadores por servicios no personales desde el 01 de Noviembre al 31 de Diciembre del 20072-P Resolucin Rectoral N 1265-2007/UNT, de fecha 28 de diciembre del 2007 que autoriza la contratacin bajo la modalidad de servicios no personales de la UNT. Del 01 de Enero al 30 de Junio del 2008 y en la que se puede observar que el financiamiento para el pago de los servidores de Post grado corresponde a Unidades Productivas.2-Q Orden de servicio N 1876, de fecha 17 de julio del 2008, que afecta el pago para los servidores por servicios no personales con la fuente centros de produccin.2-R Orden de servicio N 1579, de fecha 28 de diciembre del 2008, que afecta el pago para los servidores por servicios no personales con la fuente centros de produccin.2-S Resolucin Vicerrectoral N 836-2007-VAD-UNT, de fecha 31 de Julio del 2007, que prorroga los contratos por servicios no personales desde el 01 de Agosto del 2007 al 31 de octubre del 2007, y en la que se puede observar la disponibilidad econmica de la cuenta de Post Grado (2639,574.73).2-T Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 459-2007/VAD-UNT, de fecha 27 de abril del 2007, que evala al personal por servicios no personales y prorroga el contrato desde el 02 de mayo hasta el 31 de julio del 2007.

Por lo expuesto, solicito a Usted acceder a lo solicitado por estar de acuerdo a ley.

Trujillo, 25 de Mayo del 2015