Son loe recursos que utilizan para cumplir con sus objetivos al llevar acabo su fin como empresa.

*dinero para adquirir recursos*materia prima*inmuebles e instalaciones*maquinaria y herramientas*recursos humanos*recursos naturales*recursos tecnológicos*recursos cognitivos*recursos integrales

Es el principal material que nenecita para la adquisición de las herramientas y personal que se necesita para cumplir con los objetivos propuestos por la empresa.

Este dinero entra en la empresa con aportes de los socios al iniciar las operaciones de la empresa.

Son los insumos que necesita la empresa para poder cumplir con los trabajos encargados de los clientes.

Esta materia prima o insumo se consiguen en el medio ambiente principalmente y otros que ya han tenido un proceso.

Ejemplos de estas materias primas son:*madera*tierra*acero, etc.

Estas son las instalaciones que necesita una empresa para poder desarrollar los procesos que desempeña, estas instalaciones necesitan estar en un punto estratégico donde tenga una ventaja sobre la competencia. Y preferiblemente fuera de la zona urbana, y debe tener las herramientas necesarias para cumplir sin ningún inconveniente.

Son las herramientas necesarias para que la empresa pueda operar con gran facilidad y tener una buena ventaja sobre la competencia y facilitar el trabajo de los obreros y volverlos mas rendidores.

El recurso humano es la base de la empresa ya que es el que logra que las actividades dentro y fuera de la empresa funcionen con gran eficacia y se puedan ir mejorando cada ves mas para ser mas productivos y ganar a la competencia en el marcado.

Este recurso es uno de los mas importantes dentro y fuera d ela empresa ya que sin estos no se podría realizar ninguna de las diferentes actividades y por ellos no se tendría una empresa como tal sino una edificación con personas sin nada que hacer.

Este recurso es el que le ayuda a la empresa a mejorar sus procesos de producción ya que cada ves que salen nuevos métodos y maquinarias nuevas la empresa debe adaptarse a ellos para no ser obsoletos y poder cumplir con lo objetivos propuestos.

Son estrategias que se implantan para que los trabajadores de todos los rangos dentro de la empresa se adapten rápidamente a las nuevas ideas que salen y se puedan adaptar sin problema y no retracen la producción.

Es el recurso que utilizan los gerentes para que sus empleados sean como una familia y no hayan discusiones dentro de la empresa lo cual resultaría en una gran perdida de dinero y la perdida de clientes lo que llevaría a la bancarrotas de la empresa.