Reelegido presidente, Díaz Ferrán reclama reformas...

Nº 336 - MAYO. 2009

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En su intervención en la Asamblea el pasado mes de abril, Gerardo Díaz Ferrán reiteró el firme compromiso de los empresarios con el diálogo social e insistió en la importan-cia de proporcionar con urgencia liquidez a las empresas y adoptar medidas valientes para frenar la crisis y la des-trucción de empleo.

La Asamblea Electoral eligió nuevos Órganos de Gobierno y Consultivos de CEOE y nombró 21 vicepresidentes de la Confederación. Estrenan el cargo Jesús Banegas, Juan Manuel de Mingo, Severino García Vigón, Antonio Masa, Jesús Morte, Jesús Nuñez, Jesús Serafín Pérez Díaz y Jesús María Terciado.

El presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha transmitido al nuevo Go-bierno recientemente nombrado la leal colaboración de los empresarios españoles para “conseguir lo mejor para España”.

En su primer encuentro con la nueva vicepresidenta y ministra de Econo-mía y Hacienda, Elena Salgado, Díaz Ferrán solicitó que las líneas ICO para dar liquidez a las empresas funcionen mejor y que se pongan los medios para evitar las demoras de las Administraciones en el pago de sus deudas a las empresas.

CEOE considera que la nueva línea de avales del ICO, por importe de 3.000 millones de euros, y las medidas que aportarán hasta 14.000 millo-nes de euros a los ayuntamientos para saldar las deudas contraídas con empresas y autónomos, responden a las propuestas planteadas por la Confederación; ayudarán a paliar la falta de financiación de las empresas, en especial de las pymes; y contribuirán a la reactivación económica.

CEOE ofrece colaboración al nuevo Gobierno

Reelegido presidente, Díaz Ferrán reclama reformas valientes para frenar la crisisGerardo Díaz Ferrán fue reelegido el 2 de abril presidente de CEOE por una mayoría de 398 votos a favor de los 459 delegados que participaron en la Asamblea Electoral de la Confederación que, entre otras personalidades, contó con la presencia de los ministros de Industria, Miguel Sebastián, y de Trabajo, Celestino Corbacho, y del Presidente del Consejo Superior de Cámaras, Javier Gómez Navarro.

2 MAYO 2009

AGENDAAG

La industria farmacéutica y el Gobierno alcanzaron recientemen-te un entendimiento por el cual el sector declara su compromiso a intensificar sus esfuerzos para lograr, entre otros objetivos, mantener el empleo, incrementar la internacionalización de su industria, y aumentar su inversión en I+D en España.

❚I❚II ACTUALIDAD EMPRESARIAL:

Farmaindustria intensificará los esfuerzos para mantener el empleo

ENTRENAMIENTO ENCOMUNICACIÓN

El Departamento de Comunicación de CEOE continúa con el programa de Sesiones de En-trenamiento en técnicas de expresión y ac-tuación ante los medios de Comunicación.

Las sesiones, que se desarrollan en una sola jornada, de 10 a 18 horas, se centran en el análisis de los riesgos y ventajas que la comparecencia en radio y televisión entraña y en la forma en que el entrevistado puede lograr la máxima eficacia en la transmisión de su mensaje a la audiencia.

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN DE CEOE (Diego de León, 50, 7ª planta).

INSCRIPCIONES

91 566 34 11

ACTOS DE INTERÉS

■ REUNIÓN DEL COMITÉ DE COYUNTURA Y POLÍTICAECONÓMICA DE CEOE

18 de mayo, 15 de junio

■ JUNTA DIRECTIVA Y COMITÉ EJECUTIVO DE CEOE20 de mayo, 17 de junio

CALENDARIO DE SESIONES:

7 y 21 de mayo, 11 y 25 de junio

9 y 23 de julio

En línea con la política de potenciación de un nuevo modelo de crecimiento que de más peso a los sectores de alta productivi-dad e intensivos en innovación, el Gobierno hizo un llamamien-to a la industria farmacéutica para incrementar sus esfuerzos inversores en investigación, precisamente en un momento de crisis como el actual.La industria ha respondido positivamente a esta muestra de confianza por parte del Gobierno y se ha comprometido a redo-blar esfuerzos para lograr los siguientes objetivos:- Mantener el empleo del sector, mejorando su cualificación y calidad en las nuevas contrataciones y aumentando los gastos de formación.- Incrementar la internacionalización del sector, exportando en el período 2009-2011 por valor de 22.500 millones de euros, y aumentando su participación en las exportaciones industriales del país.- Aumentar su inversión en I+D en España hasta totalizar 3.600 millones de euros en 3 años, con expectativas de superar el 20 por ciento del total de la I+D de la industria española.- Colaborar con el Ministerio de Sanidad y las Comunidades Au-tónomas, destinando 180 millones de euros en tres años, para el desarrollo de proyectos de cooperación público-privada ten-dentes a mejorar el uso racional de medicamentos e impulsar la investigación clínica y trasnacional en el ámbito biomédico.

SEÑAL POSITIVA PARA LA ECONOMÍASegún fuentes del sector, este entendimiento entre la industria farmacéutica y el Gobierno es “una señal positiva que marca el camino de la economía española hacia sectores intensivos en innovación”.CEOE valora positivamente este compromiso industrial y apunta que “esta fórmula de cooperación publico-privada que conlleva dicho entendimiento es una vía adecuada para afrontar la com-plicada situación económica, al poder adaptarse a los distintos sectores en función de sus características específicas”.

3LAS NOTICIAS DE CEOE - Nº 336

Con estas “armas”, queremos actualizar nuestro papel en la so-ciedad, proyectarnos con más fuerza sobre las grandes cues-tiones de la España moderna y seguir ofreciendo soluciones y cooperación para afrontar momentos de dificultad como la crisis actual.

Queremos en definitiva seguir sirviendo de la mejor manera posible a todos los empresarios de este país, porque seguimos creyendo firmemente que los hombres y mujeres de empresa son el verdadero motor de la economía española y que, ahora más que nunca, su esfuerzo, su dedicación y su capacidad de imaginación y asunción de riesgos serán, junto con la libertad de empresa, la solución a la crisis y a los graves problemas que ahora tanto nos afectan. Y lo vamos a hacer, como siempre, des-de el diálogo, el compromiso y la responsabilidad.

❚I❚III Una organización más abierta y participativa

Tras la celebración de la Asamblea Electoral de nuestra Confe-deración que reeligió a Gerardo Díaz Ferrán como nuestro presi-dente para los próximos cuatro años, los empresarios españoles iniciamos una nueva etapa en el seno de CEOE, en la que nos hemos planteado el objetivo de conseguir una organización más abierta y participativa. Con la ayuda de todas nuestras organi-zaciones miembro, queremos lograr una CEOE con una cúpula organizativa en la que estén aún más presentes todas las ideas, las propuestas y las inquietudes de todos los empresarios que forman parte de nuestra confederación.

Y para lograr estos objetivos hemos querido dejar bien claras nuestras intenciones desde un principio con la elección de un nuevo y amplio equipo de gobierno. Con la elección de nuevos vocales de Comité Ejecutivo y de Junta Directiva y la ampliación del número de vicepresidencias no pretendemos otra cosa que reflejar en estos cargos y órganos de gobierno la pluralidad, la voluntad integradora, el compromiso de trabajo y la excelencia que deben presidir esta nueva etapa.

Una nueva etapa que vamos a encarar sin dejar de renunciar en ningún momento a los principios que siempre nos han caracte-rizado, unos principios que hoy más que nunca siguen vigentes. La preservación de la unidad, la transparencia, la renovación, la independencia y el trabajo en equipo seguirán siendo nuestra principal razón de ser, que no es otra que el servicio al conjunto de los empresarios españoles.

RETOS AMBICIOSOS

“Queremos actualizar nuestro papel en la sociedad, proyectarnos con más fuerza sobre las grandes cuestiones de la España moderna y seguir ofreciendo soluciones y cooperación para afrontar la crisis”

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EDITORIALED

RETOS AMBICIOSOS

“Queremos actualizar nuestro papel en la sociedad, proyectarnos con más fuerza sobre las grandes cuestionesde la España moderna y seguir ofreciendo soluciones y cooperaciónpara afrontar la crisis”

4 MAYO 2009

Díaz Ferrán reclama al Gobierno reformas valientes para frenar la crisis y disminuir la destrucción de empleo

Tras ser reelegido presidente de CEOE

ASAMBLEA ELECTORAL DE CEOEAE

Díaz Ferrán remarcó que “la economía de mercado, y de la libre empresa, es la única alternativa posible a la crisis”. A su juicio, esta libertad de empresa exige un marco adecuado, unas reglas claras, justas y exigentes, que “deben ser las mínimas, pero tam-bién las necesarias para establecer un funcionamiento transpa-rente de la actividad económica, con igualdad de oportunidades, que permita a las empresas crecer y crear puestos de trabajo y sea atractivo para que aparezcan nuevos emprendedores”.

El presidente de CEOE se refirió al momento excepcional que vivimos en la actualidad y a la gran importancia de adoptar me-

didas excepcionales para hacer frente a esta situación, sobre todo en la financiación de las empresas. Se trata de medidas que, a su juicio, “no hay que confundir con el proteccionismo e intervencionismo, sino que son imprescindibles ante la gra-vedad de la situación y la imperiosa necesidad de salir pronto de ella”.

MEJORAR LA COMPETITIVIDAD

Díaz Ferrán recordó que “los países que salgan en mejores condiciones de la crisis serán aquellos que tomen las medi-das necesarias para adaptar sus sistemas económicos a la nueva realidad”; e insistió en que “la solución a nuestros pro-blemas no llegará caída del cielo, sino que la obtendrán quie-nes realicen las reformas estructurales precisas para mejorar su competitividad”.

Según Díaz Ferrán, la financiación de las empresas y las reformas estructurales son imprescindibles y urgentes para paliar la crisis y devolver la confianza; y “hay que acometerlas ya y con valentía y eficacia”.

Las principales reformas apuntadas por Díaz Ferran para ga-nar en competitividad se centran en los siguientes terrenos:

�Mercado laboral

Sobre esta materia, Díaz Ferrán recordó que “hemos puesto la meta en el pleno empleo y en reducir la temporalidad y sabemos cuál es el camino para llegar: una reforma del mer-cado laboral, un mercado laboral más moderno y flexible, y la moderación salarial”.

Las propuestas de Díaz Ferrán sobre el mercado de trabajo se concretan en:

� La implantación en España de la flexiseguridad como método para facilitar la transición en el empleo, sobre la base de la posición consensuada entre Bussines Europe y la Confederación Europea de Sindicatos; “aportando un nuevo contrato dirigido a los contratos temporales y a los parados, que mejorará notablemente la calidad de los actuales; y no reduciendo el coste del despido”.

En su intervención en la Asamblea Electoral de CEOE, tras ser reelegido presidente de la Confederación, Gerardo Díaz Ferrán reiteró el firme compromiso de los empresarios españoles con el diálogo social e insistió en la importancia de proporcionar con urgencia liquidez a las empresas y adoptar medidas va-lientes para frenar la crisis y la destrucción de empleo.


� La I+D+i, la educación, la formación de recursos humanos, las relaciones Universidad-Empresa y el desarrollo sostenible

Todos estos elementos, según Díaz Ferrán, son igualmente "esenciales" para la competitividad y para el patrón de cre-cimiento.

� Infraestructuras

En este terreno, Díaz Ferrán apuntó que "el Fondo de Inver-sión Local va a tener unos efectos positivos sobre la actividad y el empleo, pero transitorios y fugaces". Por ello, a su juicio, "se hace necesario un gran plan de inversión en infraestructu-ras que incluya la colaboración público-privada".

� Ayudas sectoriales

Díaz Ferrán apuntó que "hay que prestar también atención y buscar soluciones, al sector inmobiliario, del automóvil y la industria"; y "hay que promocionar la marca España, con be-neficio para todos los sectores, especialmente el sector ser-vicios y el turismo".

� Otras reformas

El Presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán se refirió igual-mente a la importancia de la simplificación de los trámites y la reducción de las cargas administrativas, la ventanilla única, la austeridad de las administraciones públicas, la gestión priva-da de los Servicios Públicos, o la liberalización de los merca-dos aún pendientes como el comercio, o los ferrocarriles. >>

� La reducción de cargas sociales de las empresas, que en estos momentos “supondría una inyección de competitividad directa para las mismas y que actualmente son penalizadoras para la creación de empleo”. � La dinamización del mercado de trabajo a través, “tanto de los servicios públicos de empleo, como de las agencias privadas”.� Abordar con decisión la reducción de las altas tasas de absentismo, con “el consiguiente ahorro de costes para el sis-tema de la Seguridad Social y las empresas y un contrato de trabajo a tiempo parcial moderno y flexible, que sirva para conciliar la vida familiar y laboral”.

� Fiscalidad

Según Díaz Ferrán, “es esencial un marco fiscal que incentive el incremento de la inversión y el empleo y sea un referente para la atracción de inversión extranjera hacia nuestro país y evitar la deslocalización”.

Hay también, a su juicio, que reducir impuestos y eliminar otros en toda España, como el de Sucesiones y Donaciones.

�Energía

Según el presidente de CEOE, “es muy importante acordar nuestro mix energético, sin excluir la energía nuclear que nos permita reducir nuestra dependencia exterior y garantizar el suministro a precios competitivos”.

En este sentido, a su juicio, “es urgente corregir y poner al día el déficit tarifario para poder mantener el esfuerzo inversor y para que no desaparezcan empleos también en este sector, lo que ocurrirá si no se pone remedio antes del verano”.


Gerardo Díaz Ferrán recibe los aplausos de los ministros Corbacho y Sebastian y de los vicepresidentes de CEOE, Bárcenas y Pérez de Bricio, tras ser reelegido presidente de la Confederación.

6 MAYO 2009

COMPROMISO CON EL DIÁLOGO SOCIAL

En su intervención en la Asamblea, Díaz Ferrán reiteró el fir-me compromiso de los empresarios españoles con el diálogo social y “nuestra completa voluntad de seguir realizando los mayores esfuerzos para mantenerlo y mejorarlo”.

No obstante, recalcó que “CEOE no firmará ningún acuer-do que considere perjudicial para la resolución de la crisis y, mucho menos, si lo es también para las empresas, para la productividad y, por lo tanto, para el empleo”.

Añadió en este sentido que “en CEOE estamos siempre dispuestos al acuerdo, excepto cuando están en juego em-presas que se encuentran en graves dificultades, en muchas ocasiones con concurso de acreedores, cerca del cierre y con el consiguiente efecto de aumentar el número de personas en paro, muchas de las cuales se han generado en apenas año y medio”.

En esta línea, mostró su convencimiento de que “la mode-ración salarial es esencial para poder paliar la desaparición de empresas y la consiguiente destrucción de puestos de trabajo”; y remarcó que “la propuesta formulada por CEOE para 2009 y recomendada a nuestros negociadores en los convenios, es realista y coherente con la difícil coyuntura económica por la que atravesamos, y al mismo tiempo, res-peta el poder adquisitivo de los salarios”.

CONTRIBUCIÓN EMPRESARIAL

En su discurso, Díaz Ferrán mostró también el profun-do reconocimiento de los empresarios españoles ante la labor desarrollada por la Corona que ha cumplido ejem-plarmente su papel, dentro y fuera de nuestras fronteras. A su juicio, esta labor, ha sido clave “en la consolidación de nuestra democracia, en el impulso de España en los últimos 30 años y en el proceso que nos ha integrado en


Díaz Ferrán, en su intervención en la Asamblea.

la Unión Europea y ha convertido a muchas de nuestras empresas en operadores globales”.

En este proceso, Díaz Ferrán recordó que CEOE ha hecho un trabajo, cuyos frutos principales han sido: la unidad em-presarial, la búsqueda permanente del interés general del empresariado español, por encima de intereses particulares, y “nuestra actuación profesional derivada de nuestra indepen-dencia, con la contribución permanente al bienestar social”; e insistió en que “hoy más que nunca están y siguen vigentes estos principios, a los que nunca vamos a renunciar”.

El Presidente de CEOE trasladó a las fuerzas políticas que, en una situación tan grave como la actual, “deben buscar fórmulas de colaboración, en asuntos concretos y de inte-rés general, en asuntos estratégicos para España que vayan más allá del legítimo debate político”.

Díaz Ferrán señaló que “la sociedad española espera de to-dos nosotros altura de miras, responsabilidad y coherencia”. En este sentido, añadió que “por parte de los empresarios no van a faltar ni la voluntad, ni la disposición, ni el com-promiso”; y al mismo tiempo expresó, tanto al Gobierno de España, como a los Gobiernos Autonómicos y Locales, a los Partidos Políticos y a las Centrales Sindicales “nuestra per-manente vocación de diálogo constructivo y transparente y nuestra oferta renovada de trabajar juntos para conseguir lo mejor para nuestro país”.

El Presidente de CEOE concluyó su discurso afirmando que “con nuestra capacidad de trabajo, la perseverancia y el espíritu de superación, la imaginación y sacrificio, va-mos a volver a la senda de la prosperidad, de la creación de empresas y de la creación de puestos de trabajo”.

“Los empresarios vamos a ser capaces de encontrar nue-vas soluciones–añadió- y dejar atrás el viejo lastre que entorpece el camino de la recuperación”.



SOLUCIONES Y COOPERACIÓN

Primero. CEOE continuará liderando la defensa del sistema de libre empresa como método más eficaz para crear riqueza en libertad para toda la sociedad.

Segundo. Una voz fuerte y unida, será compatible con una dirección aún más participativa, que integre aún más si cabe, a todos los sectores, territorios y tamaños de empre-sa, reconociendo la pluralidad de la organización y permi-tiendo la convivencia y el desarrollo, en su seno, de todas las tendencias.

Será un objetivo preferente para CEOE una mayor presen-cia de jóvenes y mujeres empresarias.

Tercero. Desde la firme defensa de nuestras conviccio-nes, se mantendrá, y profundizará, la línea de diálogo y negociación permanente con las Centrales Sindicales, Par-tidos Políticos y con las Administraciones Públicas.

Cuarto. El espíritu de renovación debe ser otra constante, así como la transparencia en la gestión.

Según apuntó Díaz Ferrán, “continuaremos elaborando Planes Estratégicos que serán democráticamente aproba-

dos y cuya realización y cumplimiento dará la medida de la eficiencia del equipo directivo y de gestión, de los propios órganos de gobierno”.

Quinto. El presidente de CEOE señaló también que “pondremos un especial interés y esfuerzo en buscar la calidad y la excelencia y, para conseguirlas, colaborare-mos activamente con las organizaciones miembro, con nuestras empresas asociadas y con otras instituciones que también están relacionadas con el mundo empresa-rial”.

Díaz Ferrán se refirió ente otras a las relaciones Univer-sidad-empresa; la formación del capital humano; la so-ciedad del conocimiento y el espíritu emprendedor que “serán objetivos irrenunciables”.

Sexto. A su juicio, “es esencial nuestra independencia de cualquier fuerza política, económica y social”.

Séptimo. Díaz Ferrán insistió también en que “vamos a se-guir exigiendo la necesidad de la Unidad de mercado, esencial para la distribución y/o fabricación de nuestros productos y ser-vicios, sin trabas trasnochadas”.

El Presidente de CEOE resaltó en la Asamblea la necesidad de “actualizar nuestro papel, proyectarnos con más fuerza sobre las grandes cuestiones de la España moderna y seguir ofreciendo soluciones y cooperación para afrontarlas”.Díaz Ferrán resumió las grandes líneas de trabajo de la Confederación en los siguientes puntos:

8 MAYO 2009

ASAMBLEA ELECTORAL DE CEOEEE

La Asamblea Electoral eligió nuevos Órganos de Gobierno de CEOE y nombró 21 vicepresidentes de la Confederación, de los cuales estrenan el cargo los ocho siguientes: Jesús Banegas, Juan Manuel de Mingo, Severino García Vigón, Antonio Masa, Jesús Morte, Jesús Núñez, Jesús Serafín Pérez Díaz y Jesús María Terciado.

Nuevos Órganos de Gobierno de CEOELa Confederación contará con 21 vicepresidentes

PRESIDENTE

DÍAZ FERRÁN, Gerardo

VICEPRESIDENTES

AGUIRRE GONZÁLEZ, José Mª BANEGAS NÚÑEZ, Jesús* BARATO TRIGUERO, Pedro BÁRCENAS LÓPEZ, Jesús DE MINGO CONTRERAS, Juan Manuel*

FERNÁNDEZ ALVAREZ, Arturo FERRANDO GINER, Rafael GARCÍA VIGÓN, Severino*

GONZÁLEZ DE FRUTOS, Pilar HERRERO LEÓN, Santiago LAZCANO ACEDO, Juan LAZPIUR LAMARIANO, Miguel MASA GODOY, Antonio*

MORTE BONAFONTE, Jesús* NÚÑEZ VELÁZQUEZ, Jesús* PASCUAL ARIAS, Gonzalo

PÉREZ DE BRICIO OLARIAGA, Carlos PÉREZ DÍAZ, Jesús Serafín* RIVERO TORRE, Pedro ROSELL LASTORTRAS, Juan TERCIADO VALLS, Jesús Mª *

* Nuevos



VOCAL JUNTA DIRECTIVAABAD CANO, GregorioAFAN DE RIBERA MARTÍN CristinaALEGRIA HERNAEZ, José ÁngelALFONSO MARTÍN PedroALIERTA IZUEL, CésarALONSO GARCÍA, RobertoALONSO LORENTE, AnaALONSO SÁNCHEZ, LorenzoAPARICIO BRAVO, ElíasAPARICIO JIMÉNEZ, SantiagoARDAVIN ÁLVAREZ, JoséARRANZ LLORENTE, AlbertoASENSIO LAGUNA, ÁngelAZURMENDI INTXAUSTI, Juan JoséBAJO ALBARRACÍN, Juan CarlosBARÓN CRESPO, RafaelBASAGOITI MIRANDA, AngelinesBASANTE FERNÁNDEZ, MarcosBAZO SÁNCHEZ, IsabelBELMONTE MARIN, José AntonioCABRERA AHIS, CarlosCAL PARDO, FranciscoCALVO DELGADO, José AntonioCALVO RODRÍGUEZ, RafaelCÁMARA GIL, JuanCANALEJO LARRAINZAR, Miguel

CANALS OLIVA, JuanCARAVACA DE COCA, Alfonso JavierCARRAMIÑANA PÉREZ, RicardoCARRETO CLAVO, LuisCARRILLO ALCALA, AntonioCARRO MARINA, IgnacioCASAS BEDOS, JoséCASTRO DOMÍNGUEZ, PedroCAVERO MESTRE, LourdesCEPEDANO VALDEÓN, JavierCIEZAR MUÑOZ, JavierCIMA MOLLET, EusebioCOLINA ROBLEDO, AntonioCOMAS MATAMALA, JorgeCORSINI FREESE, MiguelCRESPO MARTÍNEZ, ModestoCRUZ LINDE, LeonardoCUENCA VALDIVIA, MiguelCUERVA VALDIVIA, GerardoDE GRANDES PASCUAL, AgustínDE LA CRUZ SANDOVAL, José AntonioDOMENECH HIDALGO, RafaelECHEVARRIA CANALES, IñigoESCOLANO BELLO, Ángel MªESCRIBANO GÓMEZ, JoséESPINOSA SILVA, Mª DoloresFERNÁNDEZ ALVARIÑO, José ManuelFERNÁNDEZ LOBATO, José ElíasFERNÁNDEZ RAMOS, José AntonioFERNÁNDEZ SÁNCHEZ, RafaelFERNÁNDEZ SOUSA-FARO, José MªFERNÁNDEZ VICARIO, Manuel JuanGALADI RAYA, AntonioGALINDO CUEVA, José ManuelGARCÍA ALONSO, José MªGARCÍA GÓMEZ, AgustínGARCÍA GUTIÉRREZ, ManuelGARCÍA MARTÍN, VicenteGARCÍA PANIAGUA, José LuisGARCÍA-HINOJAL LÓPEZ, Vicente JoséGAY DE MONTELLA FERRER-VIDAL, JoaquínGIMENEZ ARTES, AlbertoGÓMEZ DEL POZUELO, ElenaGÓMEZ MASANA, BernardoGONZÁLEZ CALZADA, José ManuelGONZÁLEZ DE APODACA, Juan AntonioGONZÁLEZ SAUCEDO, MiguelGUARNER MUÑOZ, JorgeHAURIE VIGNE, José LuisHERNANDEZ GÓMEZ, CarmeloHERRERO MAGARZO, ÁngelJARDÓN ARANGO, FranciscoJIMÉNEZ DOMÍNGUEZ, EduardoJIMÉNEZ ORTIZ, JavierJIMÉNEZ SACEDA, José AntonioJORDANA BUTTICAZ DE POZAS, JorgeLAFUENTE MARTINEZ, VicenteLAMO DE ESPINOSA, Jaime

LANDALUCE ARIAS, AlejandroLAO HERNANDEZ, ManuelLEDESMA DE LA CRUZ, José ManuelLIRIA FRANCH, Juan ManuelLLONA BARRENECHEA, Juan JoséLLORENS LORENTE, PedroLÓPEZ DE HITA, AurelioLÓPEZ GARCES, José LuisLÓPEZ MADRID, GermánLOSA MONTAÑES, JuanMARCHINI BRAVO, Juan LuisMARSAL FABREGAS, AntonioMARTI DE VESES ESTADES, JavierMARTÍN AGUADO, José LuisMARTÍN MESONERO, Juan AntonioMARTÍN OCAÑA, JavierMARTÍN Y CABIEDES, ÁngelMARTÍNEZ BERNA, RafaelMARTÍNEZ PIQUERAS, EnriqueMARTÍN-SAINT-LEON, JeanMAZARRASA ALVEAR, ÁlvaroMESA ESCALONA, ArturoMOLAS MARCELLES, JuanMONTERO AVALOS, RafaelMONTERO GOMIS, RafaelMONTERO RUIZ, MarcosMOR SANZ, CarlosMORATA ESTRAGUES, José VicenteNAVIO BERZOSA, FelipeNICOLAS GARCÍA, ÁngelNÚÑEZ SÁNCHEZ, JuliánOJEDA GONZÁLEZ-POSADA, JavierPALOMO HERNANGOMEZ, PedroPANERO FLOREZ, ÁngelPASTOR FERNÁNDEZ, José AntonioPEINADO CASTILLO, FélixPENACHO RAPOSO, JavierPÉREZ ALFARO, ArtemioPÉREZ MENZEL-ARCHENA, NicasioPÉREZ RUIZ, TomásPÉREZ SÁNCHEZ, MartínPONCE FERNÁNDEZ, AntonioPRIMO SAIZ, AntonioRECODER DE CASSO, EmilioRIVA FRANCOS, JuanROCA VALLES, JoséRODES CASTAÑE, LeopoldoRODES MONEGAL, EstebanRODRÍGUEZ ALFAGEME, AurelianoRODRÍGUEZ GARCÍA, FranciscoRODRÍGUEZ GONZÁLEZ-MATEO, Miguel ÁngelRODRÍGUEZ MORALES, JavierRODRÍGUEZ SOUSA, FernandoRODRÍGUEZ-MANTIÑAN LÓPEZ, JavierRODULFO ZABALA, LuisROMERO-HAUPOLD CABALLERO, AntonioROS PRAT, BaldiriRUBIO MARIN, José Mª

VOCAL COMITÉ EJECUTIVOACEBILLO MARIN, JesúsARANDA MANZANO, FranciscoAYESA DIANDA, José ManuelCHACÓN GUTIERREZ, José Lorenzo DEL TORO SOTO, MiguelDOMENECH REVERTE, JuliánFEITO HIGUERUELA, José LuisFERRER DUFOL, JavierFONTENLA RAMIL, AntonioGARAMENDI LECANDA, AntonioGARCÍA SANZ, Francisco JavierGASPART SOLVES, JuanGONZÁLEZ PÉREZ, José VicenteGRISALEÑA SÁNCHEZ, SebastiánGUERRERO SEDANO, José MiguelITURRIETA GIL, FernandoLAZARO MONTERO DE ESPINOSA, Juan PabloLÓPEZ ALMENDARIZ, MargaritaMARTÍN FERNÁNDEZ, MiguelMIRONES DÍEZ, MiguelNAVA CANO, Juan JoséOLIVER MARI, JoséQUINTAS SEOANE, Juan RamónRODRÍGUEZ DE AZERO Y DEL HOYO,José FernandoRODRÍGUEZ-CARMONA GONZÁLEZ-PA-RAMO, PatricioZALDUMBIDE VIADAS, Santiago

10 MAYO 2009


Diversas personalidades

asistieron a la Asamblea

Electoral

José Blanco, ministro de Fomento

Javier Gómez Navarro, presidente del Consejo Superior de Cámaras

De izq. a dcha: Santiago Herrero, presidente de la CEA; Soraya Sáenz de Santamaría, portavoz parlamen-taria del PP; Joan Rosell, presidente de Fomento.

SAENZ DE GORBEA, IgnacioSALAZAR BELLO, JesúsSÁNCHEZ GARCÍA, PiedadSÁNCHEZ TORRES, Juan AntonioSANTAELLA RODRÍGUEZ, MiguelSANTOS FERNÁNDEZ, RosaSANZ FERNÁNDEZ, GonzaloSARRIÓN MARTÍNEZ, AbrahamSEGURADO GARCÍA, José AntonioSOLER MARTÍNEZ, Manuel

SUÁREZ VILLA, AmadorTAGUAS COEJO, DavidTICO BUXADOS, EnricTORNERO BLANCO, AntonioURIBE PÉREZ, MiguelURQUIJO FERNÁNDEZ DE ARAOZ, GonzaloUSTARAN MUELA, José IgnacioVALERO ARTOLA, LuisVIDAL AMENGUAL, PedroVIEITES BAPTISTA DE SOUSA, J. Manuel

VIGIL FERNÁNDEZ-PACHECO, HortensiaVILA RECOLONS, AlfonsoVILA SOLANES, José MªZARAGOZA RAMÍREZ, AnicetoZUBIA GUINEA, José GuillermoZUBIAURRE ARIZNABARRETA, Eduardo

SECRETARIO GENERALLACASA ASO, José Mª

IMÁGENES DE LA ASAMBLEA

Fotos Piedad Sancristoval

Jose María Lacasa, en la Asamblea

Foto Alfonso Estebán


EMPRESA Y ECONOMÍAIT

Restaurar la confianza en el mundo financiero Mensaje empresarial a la Cumbre del G-20 celebrada en Londres

“Hay que afrontar los problemas del sistema financiero y restaurar la confianza en el mismo”. Este fue el principal mensaje recogido en un documento de CEOE ante la Cumbre del G-20 celebrada el 2 de abril en Londres, en el que se recalca que “el restablecimiento de la confianza de ahorradores, inversores, operadores de mercado y consumidores es condición necesaria para revertir la situación que padecemos”.

La posición de CEOE ante el G-20 recoge las principales medidas de acción, elaboradas por la patronal europea BusinessEurope con la participación de CEOE, para facilitar la financiación de las empresas. Entre otras cuestiones, la patronal europea recomienda que los Bancos Centrales y también el Banco Central Europeo compren deuda privada, en diferentes instrumentos, para facilitar la financiación y el coste de la misma tanto para grandes como pequeñas y me-dianas empresas.

También deben ser objeto de compra por los Bancos Cen-trales, según BusinessEurope, los bonos de titulación, en particular aquellos respaldados por deudas o préstamos a PYMES.

Otras medidas planteadas son aquellas que piden a los gobiernos y al Banco Europeo de Inversiones que incrementen las garantías para reducir la restricción financiera también a empresas no finan-cieras; así como aquellas que solicitan a Gobiernos y Administra-ciones Públicas que reduzcan los retrasos en los pagos por com-pras de bienes y servicios a las empresas, que reduzcan las trabas administrativas y que aceleren las devoluciones de los impuestos, a la vez que facilitar el pago aplazado de los mismos.

Además, se pide a los Gobiernos, a la Comisión de la UE, a los Bancos Centrales y a las autoridades de regulación que tomen iniciativas para restablecer la normalidad del mercado interban-cario y de los mercados secundarios de crédito.

ESTRATEGIA DE LISBOA Y REFORMASCEOE expone en el documento también su preocupación por el retraso en la adopción de las reformas derivadas de la aplicación de la Estrategia de Lisboa. Los empresarios espa-ñoles dan la mayor prioridad a la mejora de la calidad de las legislaciones y reglamentaciones, a la flexibilidad de la mano de obra, a la fiscalidad de las empresas y al sostenimiento de las finanzas públicas.

Según CEOE, España debe afrontar las reformas estructurales pendientes que nos pongan en mejor situación competitiva para recuperar el empleo cuando mejoren los intercambios comer-ciales y las inversiones. A su juicio, estas reformas tendrían un importante efecto añadido como es la mayor confianza de aho-rradores, inversores y empresarios nacionales y extranjeros en un país que ofrezca una mayor flexibilidad y respaldo para las actividades empresariales y el mundo de los negocios.

ZAPATERO INFORMÓ A LOS AGENTES SOCIALES DE LA POSICIÓN DE ESPAÑA ANTE EL G-20

El Presidente del Gobierno, José Luís Rodríguez Zapatero, se reunió el 30 de marzo con los agentes sociales para informarles de la posi-ción española ante la Cumbre del G-20, celebrada el 2 de abril en Londres, en la que se abordaron las soluciones para combatir la actual crisis económica mundial. En el encuentro estuvieron presentes, el secretario general de CEOE, los presidentes de CEOE y CEPYME y los secretarios generales de UGT y CC.OO.

EE

12 MAYO 2009

ORGANIZACIONES TERRITORIALESOT

Paul Krugman: “El camino para España será muy doloroso”

Jornadas “Respuestas ante la crisis”, organizadas por la CEA

Cepta celebró la 9ª edición de la Noche Empresarial1.300 empresarios de la provincia de Tarragona asis-tieron el 27 de marzo a la 9 ª Noche Empresarial de CEPTA (Confederación Empresarial de la Provincia de Tarragona), en la que se celebraron una serie de con-ferencias bajo el título “La Región del Conocimiento”, y se entregaron los Premios Empresariales.

En este acto participaron el profesor del IESE Santiago Álvarez de Mon; el presidente y director general de TQ Tecnol, Xavier Martínez; el presidente de la Asociación de Empresas Químicas de Tarragona, Antón Valero; el presidente de la Diputación de Tarragona, Josep Poblet; el rector de la Universidad Rovira i Virgili, Francesc Xavier Grau; el presidente de CEOE, Gerardo Díaz; el presidente de Fo-ment de Treball Nacional, Joan Rossell; el presidente de CEPTA, Josep Antoni Belmonte; el alcalde de la ciudad, Josep Fèlix Balles-teros, y el vicepresidente de la Generalitat de Catalunya, Josep Lluís Carod Rovira.

Las empresas premiadas en esta 9ª Noche Empresarial fueron las siguientes: Premio Mejor Empresa 2008: a Mercocàmara del Grupo López Sánchez; Premio Mejor Trayectoria(1998-2008):

a Unió Corporació Alimentària, Sccl; Premio Internacionaliza-ción: a Plàstics Alt Camp, S.A; Premio Innovación: a Ferve, S.A; Premio Desarrollo Sostenible: a Aplicacions de La Catàlisi, S.L.; Premio Igualdad de Oportunidades: a Hércules Química, S.A.; Premio Emprendedoría: a Celler de Capçanes; Premio Forma-ción en la Empresa: a Thyssenkrupp Xervon, S.A.; Premio Res-ponsabilidad Social: a Obra Social de Caixa Tarragona y Premio Cepta: a Port de Tarragona.

De izq. a dcha: Rosell, Ferrán y Belmonte, entregan el Premio De Ho-nor CEPTA a Josep Antón Burgasé, presidente del Port de Tarragona

El Premio Nobel de Economía 2008, Paul Krugman, advirtió que el camino para España será muy doloroso y que dependerá de la evolución de su entorno europeo, durante unas Jornadas bajo el título “Respuestas ante la Crisis” organizadas los días 12, 13 y 14 por la CEA, en la que participarón los ex presidentes del Gobierno, Felipe González y José María Aznar.

Paul Krugman se mostró pesimista sobre el alcance de la crisis y no escatimó dramatismo a la situación que, a su juicio, va a vivir España en los próximos cinco o siete años. Aseguró que la

economía española necesita una deflación del 15 por ciento, y que los salarios y precios españoles no son sostenibles.

Por su parte, Felipe González destacó que el “gran problema español es la productividad”, reclamó un pacto social europeo y reiteró la necesidad de abrir el debate sobre la energía nuclear. José María Aznar reiteró la necesidad de poner en marcha una Agenda Nacional de Reformas, que contemple el mercado labo-ral, la rebaja de impuestos y el sistema de pensiones.

Paralelamente a estas conferencias, más de setenta expertos universitarios, profesionales y empresarios se reunieron en cua-tro mesas de trabajo y han concluido que para responder a la crisis es necesario, efectivamente, desarrollar una actuación de carácter global, pero que, inevitablemente, también son impor-tantes reformas nacionales en las administraciones públicas, el régimen fiscal y financiero, el mercado de trabajo y formación, y el tejido productivo.

Santiago Herrero, junto a Paul Krugman



CECALE reclama medidas urgentes de rescate para sobrevivir CECALE presentó un documento reivindicativo en el que se pide soluciones que garanticen la super-vivencia del tejido productivo de Castilla y León, y al que se han adherido más de 500 organizaciones empresariales de Castilla y León, en un gran acto empresarial, que contó con la participación del presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, del presidente de la Comisión de Política Económica y Financiera de CEOE, José Luis Feito, y del presidente de CECALE, Jesús Mª Terciado Valls.

El documento reivindicativo contiene cuatro objetivos básicos y catorce medidas concretas, entre ellas, la garantía por parte de las Administraciones Públicas de una financiación empresarial directa con condiciones estrictas para la financiación pública; y la creación de garantías y avales públicos dirigidos directamente a las empresas, especialmente con microcréditos dirigidos a autó-nomos, microempresas, y pymes de los sectores más afectados por la crisis.

La reducción, al menos temporal, de los impuestos que afectan al consumo y, dada la trascendencia social de la industria del automóvil, eliminación del impuesto de matriculación.

La mejora de la llamada “cuenta corriente fiscal” para la compen-sación de impuestos, especialmente del IVA, y reclamar al ICO nuevas líneas y avales que permitan aplazar los pagos de cuotas a la Seguridad Social y de impuestos.

Establecer la unidad de mercado y la presión fiscal empresarial de forma tal que se garantice el principio constitucional de igual-dad, impidiendo vacaciones fiscales en regiones limítrofes.

Reducción de aquellos impuestos y cargas sociales que lastran la actividades económica empresarial, tales como el Impuesto de Sociedades o las cuotas a la Seguridad Social en la línea de

las reducciones aprobadas por países limítrofes, algunos de los cuales han llegado a rebajar hasta en 10 puntos el I.S.

Flexibilidad del mercado laboral para adaptar las plantillas a las condiciones de los mercados con medidas colaterales tales como supresión de la intervención administrativa en los ERE, agilización en su trámite y formación complementaria para los trabajadores sujetos a la suspensión temporal de su contrato de trabajo.

Reducción drástica del absentismo laboral, de efectos pernicio-sos en la productividad y en la competitividad, transfiriendo a las mutuas las competencias de gestión y control de la Incapacidad Laboral Transitoria

Reforma de la Ley de Morosidad estableciendo un límite de 60 días en los aplazamientos del pago. Consecuentemente, se pide una agilización de los pagos por parte de las Administraciones Públicas, aminorando drásticamente los plazos hasta equiparar la demora española a las medias europeas y, más concretamen-te, aplicando el contenido de la Agenda de Lisboa de 2005, que pretende modificar la Directiva 2000/35/UE. Se reduciría así la dramática situación que responsabiliza a los aplazamientos en los pagos del 25% de las quiebras empresariales.

Jesús Mª Terciado Valls, junto a Gerardo Díaz Ferrán

OT

14 MAYO 2009

En cuanto a fiscalidad, Fontenla incidió en que ésta debe in-centivar la inversión y el empleo y no constituir una traba para los mismos.

GRAN PACTO SOCIAL

Fontenla apuntó a la conveniencia de mantener el clima de consenso que se vivió en los últimos años en el ámbito so-cioeconómico de Galicia, dando continuidad a un proceso de diálogo social que hasta el momento se ha mostrado muy favorable para la creación de riqueza y empleo. En este sen-tido propuso la elaboración de un gran Pacto Social contra la crisis.

Tras la presentación de las propuestas sectoriales intervino el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, quien animó al empresariado gallego a trabajar por la puesta en marcha de sus reclamaciones, y avanzó las propuestas que la Con-federación Española de Organizaciones Empresariales está realizando en el ámbito estatal.

OT


La CEG organizó el 20 de abril un Encuentro Empresarial bajo el título, “Propuestas ante la Crisis”, que contó con la participación del presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán.

En su intervención, Fontenla avanzó la necesidad de alcanzar un acuerdo entre el Igape, las entidades financieras, socie-dades de garantía recíprocas y demás agentes del sistema financiero de la comunidad “para aumentar y mejorar el fun-cionamiento de las líneas existentes, que en algunos casos no llegan o se demoran en llegar a las empresas”.

INVERSIONES PÚBLICAS EN INFRAESTRUCTURAS

El titular en funciones de la CEG propuso también la re-visión de las partidas de gasto público para mantener el equilibrio presupuestario, y priorizar las inversiones pú-blicas en infraestructuras, agilizando la construcción de las más determinantes para el futuro de la comunidad y fomentando la colaboración público-privada en su materia-lización. En este ámbito se sugirió la puesta en marcha de un plan de eficiencia de las Administraciones Públicas.

“El tejido empresarial de Galicia demanda mejorar el acceso a la financiación, la revisión del gasto público, la reducción fiscal, y una apuesta por el diálogo social, con el objeto de revertir las actua-les tendencias que lastran el desarrollo de la economía y aminorar su impacto en la actividad de las empresas”, así lo manifestó Antonio Fontenla, presidente en funciones de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG).

Mejorar el acceso a la financiación, revisión del gasto público, reducción fiscal, apuesta por el diálogo social

Los empresarios gallegos demandan

De izq. a dcha.: El presi-dente de CEP, José Ma-nuel Fernández Alvariño; el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán; el presidente de CEG, Antonio Fontenla Ramil y el presidente de CEL, Eduardo Jiménez.

OT



los primeros responsables de las principales empresas españolas para que compartan con los empresarios valencianos sus puntos de vista sobre los temas que les afectan; impulsar la presencia de las mujeres y de los jóvenes en todos los ámbitos de la empresa y continuar con la política de transparencia, rigor y disponibilidad seguida hasta ahora.

En su intervención, González apuntó algunas de las líneas maes-tras que guiarán la actuación de la Confederación Empresarial Va-lenciana durante los próximos cuatro años. Apostó por ayudar a las empresas y sectores para que accedan en mayor número a pro-gramas de ámbito nacional y europeo y para que sus necesidades y opiniones sean tenidas en cuenta en Madrid y Bruselas; traer a

José Vicente González, reelegido presidente de la CEV por aclamación

José Vicente González, junto a Gerardo Díaz Ferrán

José Vicente González fue reelegido el 23 de abril por aclamación como presidente de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) durante la Asamblea Electoral de la organización, a la que asistió el pre-sidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán.

REFORMAS ESTRUCTURALES

El presidente de la CEV se refirió en su intervención a la necesidad de debatir y plantear determinadas reformas es-tructurales que "permitan, en el futuro, resolver el principal problema de la economía, que no es otro que la falta de pro-ductividad".

Para el presidente de la CEV dos de los principales debates que se deberían plantear son la puesta en marcha de un nue-vo modelo económico en la Comunitat y la reforma de las re-laciones laborales, que debería incluir la formación continua, el abaratamiento del empleo no del despido, y sobre todo las reformas fiscales. Asimismo, apuntó la necesidad de abrir debates en relación a un nuevo modelo energético o sobre la formación profesional, “una economía desarrollada como la nuestra no puede ser competitiva sin una excelente formación de los trabajadores y de los empresarios”, dijo.

En el capítulo de infraestructuras reivindicó como prioritarias el corredor mediterráneo por ferrocarril; la llegada del AVE a

Valencia en 2010, y que lo haga también a Alicante y Caste-llón; el enlace por ferrocarril entre Sagunto y Teruel, y seguir invirtiendo en puertos y aeropuertos.

Reclamó que se hiciera realidad “la tantas veces prometida simplificación burocrática y la reforma de la Administración Pública” y que la política de partidos no se extendiera a los ór-ganos de control de instituciones como la Comisión Nacional del Mercado de Valores, la Comisión Nacional de la Energía o los órganos de gobierno de las Cajas de Ahorro.

Por su parte, el presidente de CEOE afirmó que los empresa-rios son "los que crean empleo, los que contratan a los traba-jadores", y por tanto, "los que saben las condiciones óptimas para que se cree empleo". Asimismo, subrayó que desde CEOE se sigue apostando por el diálogo social.

Por otro lado, se refirió a la remodelación del Ejecutivo cen-tral y señaló que les ha "devuelto la esperanza", por lo que esperó que el cambio de ministerios, como el de Fomento o el de Economía, propicie las reformas necesarias. OT

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NOTICIAS CEOELA REVISTA DE LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES

Prathiba DevinsighElogió la capacidad de gestión de los empresarios españoles en el sector de la construcción y los medios de transporte, que calificó de modelo a seguir

La presidenta de la India animó a los empre-sarios a invertir en sectores claves del país

La presidenta de la India, Prathiba De-vinsigh Patil, animó a los empresarios españoles a invertir en sectores cla-ve del país como las infraestructuras, energías renovables, agricultura, desa-rrollo e innovación, turismo y telecomu-nicaciones, durante un encuentro em-presarial organizado el 22 de abril por CEOE, en colaboración con el Consejo Superior de Cámaras de Comercio.

La reunión estuvo encabezada por el presidente de la Comisión de Relacio-nes Internacionales de la Confedera-ción, Jesús Banegas, quien resaltó que “a pesar de la creciente presencia de empresas españolas en India, todavía no estamos al nivel de Reino Unido, Alemania o Francia”.

El presidente de la Comisión aseguró también que “India es uno de los doce países prioritarios para España, inclui-do en el Plan Integral de Desarrollo de Mercados, que CEOE ha llevado a cabo con el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, para promover las inversiones con terceros países”.

Asimismo, informó del proceso de ne-gociación de un acuerdo entre India y la Unión Europea para reforzar las relacio-nes comerciales, tecnológicas e industria-les entre ambos. “Para India, España se-ría una excelente plataforma de acceso a la Unión Europea e incrementaría los intercambios comerciales en sectores como la logística, las telecomunicacio-nes o el turismo, entre otros”.

La presidenta de la India, por su parte, se refirió a la necesidad de colaborar con España en el área de las infraes-tructuras y el transporte, en aras de fo-mentar el turismo en el país. Elogió la capacidad de gestión de los empresa-rios españoles en el sector de la cons-trucción y los medios de transporte, que calificó de modelo a seguir.

Señaló además, que “el comercio bila-teral en el año 2008 fue considerable, pero que debería incrementarse para potenciar la cooperación entre ambos países”.

El Secretario de Estado de Investiga-ción, Carlos Martínez aseguró que “hay que integrarse en la economía del co-nocimiento para luchar contra la crisis, y sólo se puede hacer mediante mer-cados innovadores y servicios basados en nuevos sistemas financieros con recursos humanos eficaces”.

De izq. a dcha.: el ministro de Estado de Industria de la India; el secretario de Estado de Ciencia y Tecnología de España; la Presidenta de la India; el presidente de la Comisión de Relaciones Internacionales de CEOE y el líder de la delegación empresarial y director general de Steria de la India.

Reelegido presidente, Díaz Ferrán reclama reformas...

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