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GrupoTragsa(GrupoSEPI)-SedeSocial:Maldonado,58-28006Madrid-Tel.:913963400-www.tragsa.es

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REFERENCIA:TRAGSATEC-2017-11

NºPUESTOSCONVOCADOS:1

Fechadepublicación:09/10/2019

CONVOCATORIADEPUESTODEPROGRAMADORDEORDENADOR-TRAGSATEC-2017-11

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Tragsatec, en virtud de lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y deacuerdo con las autorizaciones de los organismos correspondientes, procede a convocarprocesosdeselecciónparaincorporarpersonalindefinidoendiferentespuestos.

EstasbasesespecíficastienenporobjetoregularlosaspectospropiosdelprocesodeselecciónparapuestosdePROGRAMADORDEORDENADOR.

Estas BASES ESPECÍFICAS son concreción de las BASES GENERALES DE LAS OFERTAS DEEMPLEO DE PUESTOS INDEFINIDOS DE CARÁCTER PERMANENTE, TASA DE REPOSICIÓN2017 TRAGSATEC, y en ellas se garantiza que los criterios de selección, tras respetar losprincipios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, promoverán el equilibrio de géneroteniendoencuentaelprincipiodeigualdaddetratoentrehombresymujerespor loqueserefierealaccesoalempleo, deacuerdoconelartículo14de laConstituciónEspañola, laLeyOrgánica 3/2007, de 22 demarzo, así como a la inclusión de personas con discapacidad deacuerdoconelRealDecretoLegislativo1/2013,de29denoviembre,porelqueseapruebaelTextoRefundidodelaLeyGeneraldederechosdelaspersonascondiscapacidadydesuinclusiónsocial.

ElpuestodetrabajoPROGRAMADORDEORDENADORtienecomoreferencialascondicioneslaborales ymarcoretributivo de la empresa,acuerdos, convenios ynormativa de aplicación

paralosmismos.

1. DESCRIPCIÓNDELPUESTODETRABAJO

LapersonaseleccionadaseráresponsabledeejecutarydesarrollarlasactividadespropiasdesutitulaciónenFORMACIONPROFESIONALoexperienciaafínequivalentereconocidaporlaempresa. que le sean asignadas por su responsable, aplicando sus conocimientos yhabilidades,deformaquesegaranticelaadecuacióndelaactividadconlasespecificacionesprevistas.

Funcionesmásrelevantes:

DescripcióngenéricasegúnelConveniocolectivo:

Eseltrabajadorquedebetenerunconocimientoprofundodelastécnicasyrecursosquemaneja, enfocado principalmente a los lenguajes de programación existentes en elordenador que utiliza, así como de las facilidades y ayuda que le presta al «software»

para la puesta a punto de programas, correspondiéndole estudiar los procesoscomplejos definidospor los analistas, confeccionandoorganigramas más detallados detratamiento.Lecorresponderedactarprogramasenellenguajedeprogramaciónquele


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sea indicado. Asimismo, confecciona juegos de ensayo, pone a punto los programas ycompletalosexpedientestécnicosdelosmismos.

Descripciónespecífica:

Desarrolloseguroenjava:

-Analizarycorregirvulnerabilidadesdecódigoestático(SonarQube,CheckMarx).

DesarrolloJ2EE:

-ProgramaciónusandoelIDEclipseconlospluginsFindBugsyCheckStyle

-ProgramacióndeaplicacioneswebenentornoJavautilizandolosframeworksStrut2,SpringeHibernate.

-ProgramaciónutilizandoelcomponenteDHTMLX.

-DesarrollodeinformesenJasperReports.

-DesarrollodeServiciosWeb

-UtilizacióndelrepositorioSubversioncomoherramientadeControldeVersiones.

Preparacióndelainstalaciónymantenimientodeaplicaciones

-EnvíoalsistemadeControldeVersionesdelcliente.

-Seguimientocorrectofuncionamiento.

-Elaborarelmanualtécnicodelaaplicacióndequesetrate.

BasedeDatos:

-ManejarlabasededatosORACLEdecadaaplicación,creandoconsultasymanejandolastablasdiseñadasporelanalista..

Las necesidades a cubrir en este Proceso de Selección corresponden al puesto dePROGRAMADOR DE ORDENADOR, categoría PROGRAMADOR DE ORDENADOR, grupoIII,nivel3,deG.SIST.INF.GESTIONDEAYUDAS-S.Inform.GestióndeAyudas-Madrid.


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2. REQUISITOSESPECÍFICOSPARAELPUESTO

Además de los requisitos genéricos enunciados en las bases generales del proceso, losparticipantesdeberánreunir,afecha19/10/2019,lossiguientesrequisitosespecíficos:

- Acreditar la posesión de una titulación académica igual o equivalente a FORMACIONPROFESIONALoexperienciaafínequivalentereconocidaporlaempresa.

- AcreditarmediantecontratolaboraloinformedevidalaboralactualizadoexpedidoporlaTesoreríaGeneraldelaSeguridadSocialycertificadosdeempresa,laposesióndealmenos cinco años de experiencia desempeñando funciones de PROGRAMADOR DEORDENADOR en empresas de gran volumen de actividad y plantilla (más de 250trabajadores).

Para la acreditación de los periodos trabajados en empresas del Grupo Tragsa serásuficienteconlaaportacióndeunaDeclaraciónResponsablesegúnmodeloAnexoI,cuyainformaciónserácorroboradaporlaEmpresa.

- Haber abonado el importe de por derechos de participación en el proceso, en lacuenta ES66 0182 2370 4102 0851 4525, del Banco Bilbao Vizcaya (BBVA),

consignando en el ingreso el concepto TASA DE REPOSICIÓN 2017 PROGRAMADORDEORDENADOR,conlassiguientesexcepciones:

a. En aquellos casos en los que el candidato figure como demandante de empleo, conuna antigüedad mínima de seis meses, referida a la fecha de publicación de laconvocatoria, debiendo acreditar estas circunstancias mediante la presentación decertificadodedesempleo,emitidoporelInstitutoNacionaldeEmpleoo,ensucaso,elServicioRegionaldeEmpleoquecorresponda.

b. En los casos en los que se acredite ser víctima de violencia de género, acreditandoesta circunstancia mediante la presentación de resolución judicial u orden deproteccióndictadaafavordelavíctimao,ensudefecto,informedelMinisterioFiscalque indique la existencia de indicios de ser víctima de violencia de género, hastatantosedictelaordendeprotección,ocualquierotradocumentaciónacreditativadetalcondición,deconformidadconlanormativavigenteenlamateria.

c. En los casos de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acreditaresta circunstancia mediante la presentación de la tarjeta acreditativa del grado de

discapacidadexpedidaporlacorrespondienteComunidadAutónoma.

d. FamiliaNumerosa:Paralaaplicacióndeestaexcepciónsedeberáaportarcertificadoo fotocopia del carné vigente de familia numerosa expedido por el órgano


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competente. La condición de miembros de familias numerosas conforme a loestablecido en la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las FamiliasNumerosasydemásnormativaconcordantedeberánostentarlaloscandidatoseneldíaenelquefinalizaelplazodepresentacióndesolicitudes.

e. Empleados de Tragsatec: los empleados con contrato en vigor contarán con unabonificación de un 75% del importe por derechos de participación en el proceso

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados supondrá la descalificacióninmediata del aspirante. Igualmente, no se considerarán válidas las solicitudes que noadjuntenladocumentaciónobligatoriacompleta.

3. PRESENTACIÓNDESOLICITUDES:ENTORNOWEB

Lasolicituddeparticipaciónenelprocesodeseleccióndeberárealizarseexclusivamentedeformatelemática,accediendoalsitiowebdelGrupoTragsa.

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar a partir del díasiguientedelapublicacióndeestasbasesespecíficas.Finalizandoalas24:00h.delúltimodía.

Encasonecesario,enlasoficinasdelasGerenciasdeZonadelGrupoTragsaseproporcionaráasesoramientoparalacumplimentacióntelemática.

Desde el sitio web www.tragsa.es se podrá acceder a: las bases generales de selección, laspropias bases específicas de esta oferta, las instrucciones para la cumplimentación de lasolicitud y el formulario concreto de esta oferta que será necesario para el envío de lasolicituddeparticipaciónenelprocesoselectivo.

De acuerdo con las BASES GENERALES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE PUESTOSINDEFINIDOS DE CARÁCTER PERMANENTE, TASA DE REPOSICIÓN 2017 TRAGSATEC, sereiteraque:

Únicamente se tendrán en cuenta las solicitudes presentadas a través de la página webcorporativamedianteelenvíodelasolicitudespecíficaparaelpuestoofertado.

Para realizar la inscripción como candidato en el proceso selectivo se deberáncumplimentarlosdiferentescamposquesesolicitanhastacompletarlasolicitudconéxito.

Una vez cumplimentados los diferentes campos, al enviar el formulario, aparecerá unmensajedeconfirmacióndelaltaenlainscripciónyseasignaráunNúmerodeReferencia


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de forma automática que se enviará al través de un correo electrónico a la direcciónfacilitadaporelaspirante.

Lapresentacióndelasolicitudsuponeladeclaraciónresponsabledelcumplimientodelosrequisitosanteriormenterecogidos.

Si un candidato realizara más de una inscripción para un mismo puesto, únicamente setendráencuentaelúltimoregistro.

Será obligatorio adjuntar a través de la página web, junto con el formulario, al menos, lasiguientedocumentación:

CopiadelDNI,NIEoidentificaciónvigente.

Copiadelpermisodetrabajo,sicorresponde.

Curriculum vitae completo (imprescindible indicar número de teléfono y correoelectrónicodecontacto)segúnmodeloEUROPASS.

InformedevidalaboralexpedidoporlaTesoreríaGeneraldelaSeguridadSocial

Copiadeloscontratosdetrabajo.

Certificados de empresa o documentos acreditativos en que se especifiquen estosdetalles,asícomolasfuncionesdesempeñadas.

Para la acreditación de los periodos trabajados en empresas del Grupo Tragsa serásuficienteconlaaportacióndeunaDeclaraciónResponsablesegúnmodeloAnexoI,cuyainformaciónserácorroboradaporlaEmpresa.

Documentación acreditativa de la titulación de FORMACION PROFESIONAL oexperienciaafínequivalentereconocidaporlaempresa.(fotocopiacompulsada).

ParalaacreditacióndelaformaciónrecibidaenlosperiodostrabajadosenempresasdelGrupo Tragsa será suficiente con la aportación de una Declaración Responsable segúnmodeloAnexoII,cuyainformaciónserácorroboradaporlaEmpresa.

Noseadmitiráningunasolicitudquenollegueeneltiempoyformaexplicitadosenlasbasesdelaoferta.

EsimprescindibleadjuntarenlasolicitudeldocumentojustificativodelabonodelimportedeES66 0182 2370 4102 0851


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4525, del Banco Bilbao Vizcaya (BBVA), con las excepciones recogidas en el apartado 2.-REQUISITOSESPECÍFICOSPARAELPUESTO.

Cadadocumentodeberáadjuntarsemedianteunúnicoarchivo(preferiblementeenPDF)deuntamañoinferiora25(MB).

Para la resolución de dudas o problemas a la hora de presentar la solicitud o enviar elformulario se deberá contactar a través de la web corporativa, accediendo al apartado

ElenvíodelasolicitudimplicaqueelsolicitanteconoceyaceptalostérminosycondicionesdelReglamento(UE)2016/679delParlamentoEuropeoydelConsejode27deabrilde2016relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datospersonales y a la libre circulación de estos datos, LO3/2018LOPDGDD, que figura en laprimerapáginadelformulario,declaraquesonciertoslosdatosconsignadosenelmismo,ytoda ladocumentaciónaportadaalproceso,y acepta lasbasesde laconvocatoria quedandoexcluidoencasodeincumplimientoofalsedad.

4. DESARROLLODELPROCESODESELECCIÓN

De acuerdo con las BASES GENERALES DE LAS OFERTAS DE EMPLEO DE PUESTOSINDEFINIDOS DE CARÁCTER PERMANENTE, TASA DE REPOSICIÓN 2017 TRAGSATEC, elprocesodeselecciónconstarádelassiguientespruebas:

Pruebasdeconocimientosteóricosyprácticos,

Pruebaspsicotécnicasdecapacidades,

Pruebasdepersonalidady/ocompetenciales,

EntrevistaPersonaldevaloración.

Lasfasesdelprocesodeselecciónpodrándesarrollarsedeformapresencialotelemáticayenelordenquefacilitenlaagilidad,operatividadyrigurosidaddelmismo.

La Empresa se reserva el derecho de agrupar las pruebas de la misma categoría para surealizaciónenelmismodíayhora.

Lanormativaaseguirparaaccesoyusoenlassalasdondesecelebraránlaspruebas,seharápúblicaenelmismodíadelaconvocatoriaapruebas.


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Los candidatos podrán ser convocados a cada prueba en llamamiento único o en variosllamamientos y serán excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en loscasosdefuerzamayor,debidamentejustificadosylibrementeapreciadosporlaEmpresa.

Se publicará en la página web corporativa www.tragsa.es la relación de solicitantes quesuperencadafasehaciendodichapublicaciónlasvecesdecomunicaciónalinteresado.

SehabilitaráelaccesoaunÁreaprivadapara laconsultapersonaldelestadoen elprocesoinscrito.Lasclavesyformadeaccesosefacilitaránalsolicitantevíacorreoelectrónicoenelmomentodeformalizacióndelainscripciónenlaoferta.

4.1. Cumplimientoderequisitosyvaloracióndeméritos.

4.1.1. Revisiónypublicacióndelestadodelassolicitudes

Una vez cerrado el proceso de inscripción se revisarán las solicitudes presentadas,publicándoseatravésdelapáginawebcorporativaunarelacióndelassolicitudesadmitidas,solicitudespendientesdesubsanaciónysolicitudesnoadmitidas. Enestarelación figuraránlosmotivosdeexclusiónodesubsanación.

Estoslistadosseránpublicadosconelnúmerodereferenciaasignadoparacadasolicitanteaestaofertaconcreta.

Se abrirá un plazo máximo de 5 días hábiles para la subsanación de la documentación y laformulación de alegaciones o reclamaciones, si las hubiere, por parte de los candidatos, atravésdelapartadoReclamacionesdelÁreadelCandidato.

Tras la revisión de las alegaciones formuladas y de la documentación aportada para lascorrespondientes subsanaciones se elaborarán los listados definitivos de las solicitudesadmitidas, y las solicitudes no admitidas los cuales serán publicados en la página web delGrupoTragsa.

Dichapublicación,harálasvecesdecomunicaciónalinteresadodelaresoluciónadoptadaporelGrupoTragsaasusalegacionesosubsanación.

El Grupo Tragsa garantiza que los datos facilitados por los participantes gozarán de laprotecciónderivadadelReglamento(UE)2016/679ParlamentoEuropeoydelConsejode27de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta altratamientodedatospersonalesyalalibrecirculacióndeestosdatos,LO3/2018LOPDGDD.

4.1.2. Valoracióndeméritos

La puntuación máxima que podrá obtenerse por valoración de méritos, será de 40 puntossobre100depuntuaciónglobalmáxima.


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Lafechaaconsiderarparalavaloracióndelosméritosseráladefinalizacióndelperíodoparalapresentacióndesolicitudes.

Experiencia laboral reciente en Tragsatec en un puesto de PROGRAMADOR DEORDENADOR - FORMACION PROFESIONAL o experiencia afín equivalente reconocidaporlaempresa.-PROGRAMADORJAVAGESTIONDEAYUDAS.Paracadapuestoalquesepretendaacceder,elcandidatodeberáposeerunaexperiencialaboralenTragsatecenunpuestoigual,enlosúltimos8añosanterioresaladefinalizacióndelperíodoparalapresentación de solicitudes, a razón de 0,417 puntos por mes, con un máximo de 40puntos.

Experiencia laboral reciente en Tragsatec en otros puestos similares al convocado(misma categoría/cualificación profesional y área de actividad), en los últimos 8 añosanterioresaladefinalizacióndelperíodoparalapresentacióndesolicitudes,arazónde0,208puntospormes,conunmáximode20puntos.

ExperiencialaboralrecienteenTragsaenpuestosdePROGRAMADORDEORDENADORo experiencia afín equivalente reconocida por la empresa, o similar, en los últimos 8años anteriores a la de finalización del período para la presentación de solicitudes, arazónde0,156puntospormes,conunmáximode15puntos.

Experiencia profesional reciente en trabajos realizados relacionados con el puesto acubrir,enotrasempresasdevolumensimilar(másde250trabajadores);enlosúltimos8 años a la de finalización del período para la presentación de solicitudes, a razón de

0,104puntospormes,conunmáximode10puntos.

4.2. Pruebasdecapacidades.

Estas pruebas serán realizadas por los candidatos que hayan sido admitidos de formadefinitiva.

Estas pruebas tendrán carácter eliminatorio, excepto la entrevista personal, y podránconsistiren:

4.2.1. Pruebasdeconocimientos:

La puntuación máxima de esta prueba será de 30 puntos (30% de la puntuación globalmáxima), de forma que, para superarla, los candidatos deberán obtener una puntuaciónmínimaquefijaráelÓrganodeSelección.Lapruebaconsistiráenunexamenconpreguntascerradastipotestsobreconocimientospropiosdelasfuncionesdelpuestoconvocado.


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Cualquier aclaración, reclamación o impugnación de alguna pregunta/prueba de esta fasedeberá hacerse constar en el momento de realizar la prueba, no admitiéndose una vezfinalizadalamisma.

Traslapublicacióndellistadoprovisionalseestableceráunperíodode3díashábilesparalasreclamacionesdeloslistadosprovisionales.

4.2.2. Pruebaspsicotécnicas,depersonalidadocompetencias:

Estas pruebas consistirán en una batería de preguntas tipo test, teniendo caráctereliminatorio.Unavezsuperadalapuntuaciónmínimaquesefije,lapuntuacióndeestapruebacomputaráaefectosdepuntuacióntotal,asignándoseunapuntuaciónmáximade10puntos(10%delapuntuaciónglobalmáxima).

Enlaspruebasdecapacidadescognitivas lapuntuaciónmínimarequeridaparaconseguir lacalificación de Apto se establecerá teniendo en cuenta la distribución estadística de laspuntuacionesconseguidasporlosaspirantes.

En las pruebas de Competencias Conductuales la valoración para obtener la puntuaciónmínimarequeridaserealizaráenfuncióndelaadecuaciónalperfilnecesarioparaelpuesto.

Lanoaptitudenestaspruebasimplicalaexclusióndelaspiranteenelproceso.

Dichas pruebas serán evaluadas por profesionales técnicamente acreditados para larealización de valoraciones de carácter psicológico y de acuerdo con el código deontológicoprofesional.

4.2.3. Entrevistapersonal:

Esta pruebaúnicamentelarealizaránaquellascandidaturascuyaposibilidaddeser laelegidadependadelapuntuaciónobtenidaenestaprueba.

Lapuntuacióndeestapruebacomputaráaefectosdepuntuacióntotalsumándosealrestodepuntuaciones obtenidas en las pruebas superadas anteriormente, asignándose unapuntuaciónmáximade20puntos(el20%delapuntuaciónglobalmáxima).

Esta prueba evaluará la capacitación profesional y las competencias necesarias para eldesempeño del puesto y será realizada bajo la supervisión de profesionales técnicosrelacionados con el ámbito del puesto (capacitación profesional) y por profesionalesacreditados para la realización de valoraciones de carácter psicológico y de acuerdo con elcódigodeontológicoprofesional(competencias).

Enestapruebasevaloraránlossiguientesaspectos:


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- Capacitación profesional, previsión de adaptación a las competencias del puesto ytrayectoriaenrelaciónconlosméritosalegadosyfuncionesasignadasalpuesto.

o Gradodeajustedelaexperienciadelcandidatoa lasfuncionespropiasdelpuestoacubrir.

o Niveldecompetenciasnecesariasparaelcorrectodesempeñodelpuesto:

Pensamientoanalítico

Comprenderunasituacióncomplejaensutotalidadatravésdelaidentificacióndeloselementosfundamentalesydelasrelacionesmásomenosevidentesentreellos.

Capacidaddeaprendizaje

Asimilarnuevosconocimientosacercadeprocedimientosoherramientasdetrabajoylos interioriza adecuadamente, llegando a aplicarlos de forma útil y eficaz en eldesempeñodesutrabajo.

Solucióndeproblemas

Abordar los problemas de manera constructiva y eficaz, reaccionado con agilidad eimpidiendo que se interpongan en la consecución de las metas individuales o delequipo.

Calidadymejoracontinúa

Desempeñar el trabajo de manera ordenada y metódica cumpliendo con losestándaresdecalidadestablecidosyatendiendoalcriteriodemejoracontinua.

- PrevisióndeadaptacióndelcandidatoalentornoprofesionaldeTragsatec,motivación,niveldeiniciativaconstatadoyexpresiónoral.

o Motivación.

o Capacidaddeadaptación.

o Iniciativa.

o Capacidaddecomunicación.

- Entre otros criterios de calificación y valoración se considerarán la corrección de laexpresiónoralyescrita,demaneraquequedeacreditadoquelosaspirantesposeenel


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nivelmínimonecesariodecomprensiónyexpresióndelalenguacastellananecesarioparaelcorrectodesempeñodelpuestodetrabajoalqueaspiran.

Del resultado de las entrevistas, se determinará el aspirante que haya sido finalmenteseleccionadoparaelpuestodetrabajoofertado.Encasodequeseproduzcaunempateenlaspuntuacionesobtenidasenelconjuntodelaspruebas,elÓrganodeSelecciónpodrásolicitarinformaciónadicionalparadecidirenfuncióndelaformacióndeloscandidatosfinalistas.

5. RESOLUCIÓNDELPROCESO

LaincorporaciónalaEmpresadelaspiranteseleccionado,quedeberámantenerlosrequisitosexigidosparalaconvocatoriaenelmomentodelaresolucióndelprocesoselectivo,sellevaráacabomediantelacelebracióndeuncontratolaboralindefinido,adquiriendolacondicióndepersonallaboralfijo.

En ningún caso el número de contratos que se formalicen podrá exceder del número depuestosdetrabajoconvocados.

LaresolucióndelprocesoselectivosepublicaráenlapáginawebdelGrupoTragsa.

6. ASPECTOSGENERALESDELPROCESO

LafalsedadcometidaporunaspiranteencualquieradelosdatosodocumentosaportadosalGrupo Tragsa, la falta de presentación en plazo de los documentos requeridos y la falta decumplimientodelosrequisitosestablecidosporlasbasesconstituyenmotivosuficienteparasu separación del proceso en cualquier momento en el que se encuentre y causa justificadaparalapérdidadecualquierderechoderivadodeestaconvocatoria,ocasionando,ensucaso,la extinción de su relación laboral con el Grupo Tragsa derivado de este proceso, alconsiderarse,encasodefalsedaddelosdatosodocumentosaportadoseincumplimientodelosrequisitos,laexistenciadeunviciodelconsentimientoporpartedelGrupoTragsa.

Esta convocatoria, tal y como plantea la Real Academia Española (RAE), utiliza el términomasculino como género gramatical no marcado e inclusivo, es decir, están incluidos losindividuosdeesegénero,perotambiénelfemenino,tantoenpluralcomoensingular,sinqueestopuedaentendersediscriminaciónalguna.Deigualforma,seactuaráen lasresolucionesdelprocesoselectivoquesederivendelapresenteconvocatoria.

Las peticiones de información y consultas relacionadas con la materia regulada en las

presentes bases se deberán realizar a través de la web corporativa, accediendo al apartado.


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EncumplimientodelodispuestoenelReglamento2016/679,delParlamentoEuropeoydelConsejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo querespecta al tratamiento de los datos personales y a la libre circulación de estos datos,LO3/2018,LOPDGDD, losmismospodránser tratadosporpersonal debidamenteautorizadode las empresas del Grupo Tragsa, sujeto a confidencialidad, para la realización de laspruebas de aptitud, personalidad y competenciales, así como las que pudieran sercomplementariasoauxiliaresdelasmismasparaelpuestosolicitado,asícomoparaelanálisisdelosresultadosdelasmismas,todoelloconelconsentimientoexpresodelapersonainscritaenelproceso.

7. ÓRGANODESELECCIÓN

LaUnidaddeSeleccióndeRecursosHumanosserálaresponsabledelacoordinaciónygestiónde los procesos selectivos y contará en su caso, con el apoyo externo especializado si fueranecesario.

LapertenenciaalÓrganodeSelecciónesa título individual, nopudiendoostentarseéstaenrepresentaciónoporcuentadenadie.

ElÓrganodeSeleccióndeesteprocesoescolegiadoyestáformadopor6miembrostitulares,concapacitaciónyformaciónespecíficaysuficiente.

ElÓrganodeSelecciónestáconstituidoporlossiguientesmiembros:

- Titulares:

1. AnaGallegoAlfonso.SubdirectoradeSelección,FormaciónyDesarrollo.Presidenta.

2. José Joaquín López Jouve. Gerente de la Subdirección de Selección, Formación yDesarrollo.Secretario.

3. JuliánVallejoBlazquez.TituladoSuperior.Vocal

4. MartaMartínezAyuso.TituladaSuperior.Vocal

5. EduardoHerrerosAndrés.TituladoSuperior.Vocal

6. RafaelFernandoVegaPozuelo.TituladoSuperior.Vocal

- Suplentes:

1. José Manuel Gallego García. Subdirector de Prevención de Riesgos Laborales.Presidente

2. Alejandra Caro Ramírez. Titulada Superior de la subdirección de Selección,FormaciónyDesarrollo.Secretaria.


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3. InmaculadaVallejoHerrero.TituladaSuperior.Vocal

4. GerardoCastañerVillaluenga.TituladoSuperior.Vocal

5. LauraVelascoMuñoz.TituladaSuperior.Vocal

6. LuisAntonioGómezGonzález.TituladoSuperior.Vocal

ElÓrganodeselecciónpodrádesignarhasta4asesoresqueasistirántécnicamentealmismocuandoseapreciso.

El Órgano de Selección adoptará cuantas decisiones estime pertinentes para el correctocumplimientodelprocesoselectivoyresolverátodaslascuestionesquepudieranplantearseeneltranscursodelmismo.


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ANEXO I. DECLARACIÓN RESPONSABLE EXPERIENCIAGRUPOTRAGSA

D._____________________________________________________________________, con DNI ________________,domicilio a efectos de notificaciones en C/____________________________________________________,localidad ___________________________________, provincia __________________________________ y códigopostal_____________________________,declararesponsablementequelosperíodostrabajadosenelGrupo Tragsa son los que figuran a continuación, y que acepta que la corroboración de losmismossearealizadaporlaDireccióndeRecursosHumanosyOrganizacióndelGrupoTragsa.

Puesto

Empresa Ubicación

FechaInicio FechaFin

Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones


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Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

Puesto

Empresa Ubicación


Funciones

En____________________________a________de_______________________________de2019

Firmado:_________________________________________________________


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ANEXO II. DECLARACIÓN RESPONSABLE FORMACIÓNRECIBIDAGRUPOTRAGSA

D._____________________________________________________________________, con DNI ________________,domicilio a efectos de notificaciones en C/____________________________________________________,localidad ___________________________________, provincia __________________________________ y códigopostal _____________________________, declara responsablemente que la formación recibida en losperiodostrabajadosenelGrupoTragsasonlosquefiguranacontinuación,yqueaceptaquelacorroboración de los mismos sea realizada por la Dirección de Recursos Humanos yOrganizacióndelGrupoTragsa.

DescripciónCurso

Empresa Año Duración

ÁreaConocimiento

LíneaTema

DescripciónCurso


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LíneaTema

DescripciónCurso


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LíneaTema

DescripciónCurso


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LíneaTema

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LíneaTema

DescripciónCurso


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LíneaTema

DescripciónCurso


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LíneaTema

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DescripciónCurso


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LíneaTema

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LíneaTema

DescripciónCurso


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DescripciónCurso


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LíneaTema

DescripciónCurso


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En____________________________a________de_______________________________de2019

Firmado:_________________________________________________________

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