Regímenes especiales de trabajo
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Regímenes Especiales de
Trabajo
1. Trabajo Agrícola y Ganadero
¿Salario Mínimo?
Artículo 138-146 del Código de Trabajo
El pago del salario a los trabajadores agrícolas y ganaderos debe ser en
períodos no mayores a 15 días. Artículo 92 del CT
Se puede realizar el pago del salario hasta en un 30% en especie. Artículo 90
del CT
2. Trabajo de mujeres y menores de
edad
Artículos 147-155 del Código de Trabajo
Principio de razonabilidad (artículo 21 del CT)
Lactancia (artículo 153 CT)
Pre y post-natal (artículo 152 CT)
Menores: 1 hora menos diaria, no jornada nocturna, no jornada
extraordinaria, no en lugares de expendio de bebidas alcohólicas.
3. Trabajo a Domicilio
Artículo 156 al 160 del Código de Trabajo
Llevar un libro autorizado y sellado por el Departamento Administrativo de
Trabajo.
Pago del salario debe ser por labor o en períodos no mayores de 1 semana
4. Trabajo doméstico
Artículos 161 al 166 del Código de Trabajo
Tienen ventajas económicas: artículo 162 CT. Habitación y manutención.
Descanso diario de 10 horas. 8 nocturnas y dos para las comidas.
Días domingos y asuetos significan un descanso adicional de 6 horas
remuneradas.
5. Trabajo de transporte
Artículos 167 al 169 del Código de Trabajo
Tienen la facultad de crear sus propios reglamentos
6. Trabajo de aprendizaje
Artículos 170 al 174 del Código de Trabajo
Retribución convenida, puede ser menor al salario mínimo.
El contrato que se realiza es a plazo fijo.
El patrono debe dar un certificado en que conste el arte aprendido.
El aprendiz puede dar por terminado el contrato con un aviso previo de 5
días.
7. Trabajo en el mar y en las vías
navegables
Artículos 175 al 190 del Código de Trabajo
El propietario de la nave puede o no ser el capitán de la nave.
El capitán es representante del patrono y es el jefe superior de la nave y
además es delegado de autoridad para la conservación del orden en la nave.
El contrato puede ser a plazo fijo, por tiempo indefinido o por viaje.
8. Servicios del Estado y sus
instituciones
Artículos 191 al 193 del Código de Trabajo
Ley del Servicio Civil
