REGISTRO ANECDOTICO

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REGISTRO ANECDOTICO

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Contenido sobre la utilización del registro anecdotico en enfermería.

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REGISTRO ANECDOTICO

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REGISTRO: Significa anotar, inscribir, señalar incidentes, con el objeto de respaldar los hechos, Ocurridos en un momento determinado.

ANECDOTICO: Se refiere al breve relato de un suceso.

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En enfermería los registros anecdótico son anotaciones objetivas del comportamiento del personal que deben reflejar lo observado, quien lo observo, cuando y donde fue observado sin incluir palabras que impliquen valores o calificaciones; por ejemplo: BIEN, MAL, EXCELENTE, ETC.

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Para llevar el registro anecdótico se ha de aprender a seleccionar los incidentes que tienen un significado y un valor.

Se aconseja hacer varias observaciones breves durante un tiempo determinado para permitir variables temporales e identificar normas de comportamiento.

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En términos generales, habría que escoger aquellos que retratan las actitudes, la comprensión, las relaciones del personal y lo que indica competencia técnica

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A continuación se presenta una lista de áreas que pueden originar

comportamiento para el registro de anécdotas

INICIATIVA Y HABILIDAD :en la apreciación y la atencion de las necesidades de los usuarios

MEDIDAS DE PRECAUCION, empleadas para la seguridad de los usuarios y del personal.

RELACIONES entre los usuarios y la enfermera

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INICIATIVA para asumir responsabilidades.

Exactitud y juicio en la ejecución de instrucciones

APLICACIÓN de los principios fundamentales de enfermería

ADAPTACION de los procedimientos y del medio ambiente a las necesidades de los pacientes

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PRECISION en la observación y en el juicio profesional

CAPACIDAD para hacer que los usuarios se sientan cómodos

CAPACIDAD para trabajar en equipo

CAPACIDAD de organización

PRECISION en el registro

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PRONTITUD en la información

PULCRITUD en el trabajo

MODALES Y PRESENTACION

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En la elaboración de registros anecdóticos es importante que el dirigente consigne no solamente los incidentes desagradables o indeseables.

sino que, ponga empeño en registrar mas incidentes favorables que desfavorables del personal bajo su responsabilidad

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Cuando el incidente provoca una reacción emocional en el dirigente este no estará en condiciones de describirlo objetivamente.

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RECORD ANECDOTICONombre del o la

Estudiante:_____________________________

Nivel Educativo:___________________________________FECHA Y

HORAANECDOTA FIRMA

16/06/087:00am11:00am

-A su ingreso al servicio saluda con amabilidad al personal.

-Al revisar expedientes clínicos no hay registro de los medicamentos administrados

M.D. castro(estudiante)

S.E. Lopez(Jefe de sv.)

17/06/0811:00am

-Registra oportunamente y en forma correcta los medicamentos orales y parenterales.

M.D. castro(estudiante)

S.E. Lopez(Jefe de sv.)

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FECHA Y HORA

ANECDOTA FIRMA

17/06/0811:30am

3:30pm

18/06/0812:00md

-Realiza cambios de posición al usuario asignado aplicando la mecánica corporal.

-Mantiene buenas relaciones interpersonales con el personal de salud

-Se preocupa por la salud de los usuarios, fomenta practicas higiénicas al usuario y familia (lavado de manos antes de comer)

M.D. castro(estudiante)

S.E. Lopez(Jefe de sv.)

M.D. castro(estudiante)

S.E. Lopez(Jefe de sv.)