Reglamento de Carrera Judicial

7/25/2019 Reglamento de Carrera Judicial

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REGLAMENTO DE LA CARRERA JUDICIAL

Dios, Patria y LibertadRepblica Dominicana

En Nombre de la Repblica, la Suprema Corte de Justicia regularmente constituida porlos Jueces Jorge A. Subero Isa, Presidente; Rafael Luciano Pichardo, Primer Sustituto dePresidente; Juan Guiliani Vlquez, Segundo Sustituto de Presidente; Hugo lvarezValencia, Ana Rosa Bergs Dreyfous, Vctor Jos Castellanos Estrella, Eglys MargaritaEsmurdoc, Margarita A. Tavares, Julio Genaro Campillo Prez, Julio Ibarra Ros, EdgarHernndez Meja, Dulce Ma. Rodrguez de Goris, Juan Lupern Vsquez, Julio AnbalSurez y Enilda Reyes Prez, asistidos de la Secretaria General, en Santo Domingo deGuzmn, Distrito Nacional, hoy da 1ro. de noviembre del 2000, aos 157 de la

Independencia y 138 de la Restauracin, dicta en Cmara de Consejo la siguienteResolucin que establece el Reglamento de la Ley de Carrera Judicial.

Considerando, que la Constitucin de la Repblica Dominicana, en su ttulo VI regulael Poder Judicial e instaura, dentro de l, la Carrera Judicial, que ser reglamentada porla ley, as como el rgimen de jubilaciones y pensiones de los jueces, funcionarios yempleados del orden judicial.

Considerando, que en cumplimiento de este mandato constitucional se promulg laLey 327-98 de la Carrera Judicial, cuyo artculo 4, prrafo II, dispone que para laejecucin de sus disposiciones, la Suprema Corte de Justicia queda investida de lospoderes necesarios para dictar las reglamentaciones que viabilicen el desarrollo de laCarrera Judicial.

Considerando, que en ejercicio, de esta potestad reglamentaria y en cumplimiento dela ley se dicta el presente Reglamento de la Ley de Carrera Judicial que tiene porfinalidad instituir un rgimen de derechos, prerrogativas, deberes, prohibiciones eincompatibilidades que regule la conducta de los jueces, y excluya toda discriminacinpoltica, social, racial, religiosa, de parentesco y de cualquier otra ndole destinado agarantizar la independencia del juez en el ejercicio de la funcin jurisdiccional delEstado.

Considerando, que esa funcin jurisdiccional del Estado es complementada por unsoporte que condiciona su eficacia y est formado por los servidores administrativosdependientes del Poder Judicial, representados por los funcionarios y empleados queejercen una funcin de apoyo a la jurisdiccional en los aspectos gerenciales,ministeriales y de auxilio a la justicia, merecedores de un rgimen estatutario de

carrera fundamentado en los principios, sistemas y subsistemas propios de la CarreraJudicial, que ser objeto de regulacin especfica, mediante su propia normareglamentaria, dictada por la Suprema Corte de Justicia, que instituir la CarreraAdministrativa Judicial, como rgimen estatutario de Derecho Pblico regulador de lasrelaciones de trabajo del personal administrativo y auxiliares de los tribunales y de losdems rganos de gestin de este poder jurisdiccional del Estado.

Considerando, que la Constitucin de la Repblica reconoce como principios bsicosdel Poder Judicial el de independencia, inamovilidad y permanencia de los jueces en elcargo, y su nombramiento de acuerdo con los principios de igualdad, mrito y


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capacidad, as como publicidad, todo ello con el fin de mantener el orden jurdico y laestabilidad del rgimen democrtico.

Considerando, que necesariamente estos principios generales tienen su reflejo en elsistema de Carrera Judicial, que ahora se regula.

Considerando, que los organismos responsables de la administracin de la CarreraJudicial ofrecen iguales oportunidades de ingreso al servicio a todos los ciudadanosque, reuniendo las condiciones legales de aptitud, demuestren su capacidad para eldesempeo de las funciones jurisdiccionales. Para este efecto darn previa y adecuadapublicidad a los concursos de oposicin que se prevn en la ley, y actuarn con espritude justicia frente a los interesados.

Considerando, que el ingreso, la permanencia, la movilidad, el ascenso, la capacitaciny el mejoramiento del juez de carrera, tienen como nicos fundamentos el intersinstitucional y el mrito personal. Por lo tanto las consideraciones de ndole poltica,religiosa, racial, social, de parentesco, de sexo, o de cualquier otra naturaleza quedanexcluidas para aquellos fines.

Considerando, que la viabilizacin de una administracin de justicia eficiente y eficaz,demanda que los conocimientos tericos que poseen quienes ingresan en la Carrera

Judicial deban transferirse al ejercicio prctico de la funcin jurisdiccional, tal y comolo instituye todo el sistema de carrera en la Administracin del Estado, y por ende que,el artculo 26 de la ley, requiere como complemento la evaluacin anual delrendimiento de los jueces de cuyo resultado depender su estabilidad en la posicin.

Considerando, que se procurar la justa remuneracin del trabajo, como medidageneral, y de manera particular se deber fijar la misma remuneracin de los cargosiguales o similares que sean desempeados en circunstancias semejantes.

Considerando, que toda sancin disciplinaria, suspensin o destitucin de los jueces,requerir una investigacin previa de las imputaciones y la prueba de los hechoscorrespondientes. A los jueces sujetos a tales acciones disciplinarias les asiste elderecho de defensa o reclamacin ante los organismos que al efecto se instituyen en la

ley y el reglamento.Considerando, que este sistema de carrera judicial es inmediatamente aplicable a todoslos jueces que, a la entrada en vigor de este reglamento, se encuentren en servicioactivo ejerciendo funciones jurisdiccionales, sin perjuicio de lo que se establezca msadelante.

Considerando, que como bien qued plasmado en la filosofa y los trabajospreparatorios del sistema, nuestro pas demanda una implementacin paulatina delmismo, a desarrollarse en la medida en que, tanto los jueces de nuevo ingreso comoaquellos en servicio activo, demuestren ante la Suprema Corte de Justicia o los demsrganos con competencia en la materia, desde el punto de vista terico, poseer lacapacidad y la aptitud requeridas para desempear eficientemente la funcinjurisdiccional que se les ha encomendado.

Considerando, que de conformidad con la Constitucin de la Repblica y el espritu yfilosofa de la ley, los jueces de la Suprema Corte de Justicia poseen el estatuto decarrera y como tales son acreedores de recibir a plenitud los derechos y lasprerrogativas consagrados en la ley y el presente reglamento.

Considerando, que los dems jueces del orden judicial sujetos a la aplicacin de la leytambin sern acreedores de los derechos y prerrogativas conferidos a los Jueces de laSuprema Corte de Justicia, pero, tendrn un nombramiento provisional, excluyente dela inamovilidad consagrada por el artculo 63, prrafo III, de la Constitucin de la


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Repblica, hasta tanto no se haya operado en los mismos la evaluacin satisfactoria desu rendimiento, a que se refiere el artculo 26 de la ley y, en su caso, la aprobacin delos programas de capacitacin terica y prctica que dicte la Escuela Nacional de laJudicatura, de acuerdo con el artculo 11, prrafo II de la ley, y la Suprema Corte deJusticia los haya designado definitivamente, en virtud de los poderes que le confiere elartculo 67, numeral 4, de la Constitucin, otorgndole as el ttulo y estatuto de Juez de

Carrera.Considerando, que a tal efecto, se establece un preciso rgimen transitorio queconducir al nombramiento definitivo, por parte de la Suprema Corte de Justicia, deaquellos jueces que lo superen o bien a su separacin definitiva de la funcinjurisdiccional y de su pertenencia a la Carrera Judicial.

Vista: La Constitucin de la Repblica Dominicana;

Vista: La Ley Orgnica de la Suprema Corte de Justicia No. 25-91 del 15 de octubre de1991, y sus modificaciones;

Vista: La Ley de Organizacin Judicial No. 821 del 21 de noviembre de 1927, y susmodificaciones;

Vista: La Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa No. 14-91 del 20 de mayo de

1991 y su Reglamento de Aplicacin No. 81-94 del 29 de marzo de 1994;Vista: La Ley de Carrera Judicial No. 327-98, del 9 de julio de 1998;

LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIAEn uso de sus facultades legales

DICTA EL SIGUIENTE:REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRERA JUDICIAL

Captulo IDe las Disposiciones Generales

Definicin y Principios Rectores dela Carrera Judicial mbito de Aplicacin

Artculo 1.- Este Reglamento tiene por objeto organizar los aspectos fundamentales dela Carrera Judicial, entendida como el conjunto de normas que regulan los derechos,deberes, responsabilidades, prohibiciones e incompatibilidades puestas a cargo de losjueces, como integrantes del Poder Judicial, dirigido a garantizar su poderjurisdiccional, estabilidad e independencia para as conformar una administracin dejusticia eficiente y eficaz, como soporte fundamental del Estado de Derecho.

Artculo 2.- Son principios rectores del sistema de Carrera Judicial los de mrito,capacidad, igualdad y publicidad, en cuanto al ingreso en el mismo y provisin de loscargos judiciales. Los de inamovilidad, permanencia y constante capacitacin, en

cuanto al desempeo de cada uno de ellos. El de responsabilidad, como contrapartidade la independencia.

Artculo 3.- De acuerdo con lo dispuesto en la ley, este reglamento es de aplicacin alos Jueces que integran el Poder Judicial.

Quedan excluidos de su mbito todos aquellos funcionarios que, de acuerdo con laConstitucin de la Repblica, sus nombramientos corresponden a otro Poder delEstado.

Artculo 4.- Los titulares de los rganos superiores del Ministerio Pblico y de los


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tribunales castrenses y policiales podrn solicitar a la Suprema Corte de Justicia laformacin y capacitacin de sus funcionarios en la Escuela Nacional de la Judicatura,de acuerdo con las posibilidades de sta.

Artculo 5.- La Carrera Administrativa Judicial, como rgimen estatutario de DerechoPblico regulador de las relaciones de trabajo del personal administrativo,ministeriales y auxiliares de la justicia de los tribunales y de los dems rganos

administrativos de gestin del poder jurisdiccional del Estado, se regir por su propioreglamento.

Captulo IIDe la Direccin de Administracin

de la Carrera Judicial

Seccin PrimeraDe los rganos Superiores de la Carrera Judicial

Artculo 6.- Los rganos Superiores del sistema de la Carrera Judicial son la SupremaCorte de Justicia y su Presidente.

De la Suprema Corte de JusticiaArtculo 7.- De acuerdo con la Constitucin de la Repblica y con la Ley de CarreraJudicial corresponde al Pleno de la Suprema Corte de Justicia, como el ms elevadorgano del Poder Judicial, las funciones siguientes:

Dirigir el sistema de Carrera Judicial. Designar a los jueces que conforman el Poder Judicial, en los trminos

establecidos por la ley y especficamente por este reglamento. El nombramiento y la remocin de los empleados y funcionarios

administrativos, ministeriales y otros auxiliares que dependan del Poder Judicialy ejercer las dems acciones y movimiento de personal relacionados con lassituaciones estatutarias de dichos servidores.

Dictar las reglamentaciones necesarias para viabilizar el desarrollo de la CarreraJudicial.

Aprobar la poltica de remuneracin de los jueces, el personal administrativo yde los auxiliares de la justicia.

Trasladar a los jueces provisional o definitivamente. Ascender a los jueces y autorizar cambios entre ellos. Evaluar anualmente el rendimiento de los jueces de las Cortes de Apelacin y de

los rganos equivalentes. Conceder licencias ordinarias y extraordinarias, en los casos de su competencia. Ejercer el poder disciplinario, de acuerdo con la Constitucin, la ley y el presente

reglamento.

Ejercer la potestad reglamentaria necesaria para viabilizar el desarrollo de laCarrera Judicial. Aprobar el presupuesto anual del Poder Judicial. Coordinar y supervisar las labores de inspeccin judicial.

Prrafo.- Independientemente de las funciones antes descritas, la Suprema Corte deJusticia tiene a su cargo ejercer las atribuciones que le confiere la Ley de OrganizacinJudicial en lo referente a la conducta y disciplina de los jueces, y cuantas competenciasle atribuya el resto del ordenamiento jurdico y especficamente la Ley de Carrera


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Judicial y este reglamento, as como su ley orgnica y sus modificaciones.

Del Presidente de la Suprema Corte de Justicia

Artculo 8.- El Presidente de la Suprema Corte de Justicia es la mxima autoridadadministrativa del sistema de Carrera Judicial y como tal ostentar su representacin.

La Suprema Corte de Justicia en virtud del prrafo I del artculo 4 de la Ley de Carrera

Judicial, podr delegar en su Presidente la direccin y coordinacin del sistema deCarrera Judicial en aquellos aspectos que no requieran la atencin plenaria del AltoTribunal, quedando a cargo de este ltimo la supervisin general del sistema.

Los acuerdos de delegacin debern ser expresos y previos al ejercicio de lacompetencia delegada.

Artculo. 9.- Adems de las competencias delegadas por la Suprema Corte de Justicia, eindependientemente de las atribuciones que le confieren las leyes de OrganizacinJudicial, de Casacin, Orgnica de la Suprema Corte de Justicia, de AutonomaAdministrativa y Presupuestaria de la Suprema Corte de Justicia y cualquier otradisposicin legal o reglamentaria, corresponden al Presidente las siguientes:

1. Tramitar ante la Suprema Corte de Justicia las acciones de personal referentes a

los jueces, cuyo conocimiento sea de su competencia, a propuesta de laDireccin General de la Carrera Judicial.

2. Ejercer la supervisin del personal administrativo jerrquicamente bajo sudependencia.

3. Informar a la Suprema Corte de Justicia de los actos de autoridad que realice yde las sanciones disciplinarias que imponga en el ejercicio de sus funciones.

4. Velar por el mantenimiento del orden e imponer a quienes lo infrinjan lassanciones correspondientes en los casos de su competencia.

5. Promover la ejecucin de las sanciones disciplinarias impuestas por la SupremaCorte de Justicia, o por l mismo cuando fuere el caso.

6. Decidir sobre las quejas por demoras o cualesquiera otras faltas en el despacho

de los asuntos propios de la Suprema Corte de Justicia e informar al Plenocuando la gravedad del caso as lo requiera.7. Ponderar la formulacin de programas, normas, polticas y estrategias de la

Carrera Judicial y de la Carrera Administrativa Judicial que habr de presentarlela Direccin General de Carrera Judicial o la Escuela Nacional de la Judicatura,para conocimiento de la Suprema Corte de Justicia.

8. Velar por la fiel aplicacin, en todas las fases y procesos de gestin de recursoshumanos, del principio del mrito personal, como fundamento de las CarrerasJudicial y Administrativa, con exclusin de los privilegios, discriminaciones pormotivos de simpata poltica, religiosa, raza, sexo, condicin social, parentesco ycualquier otro criterio atentatorio al sistema.

9. Formular los lineamientos de la poltica presupuestaria de gestin de recursoshumanos de la administracin de justicia que servirn de base para laelaboracin del presupuesto anual que, conjuntamente con los dems renglonesadministrativos y financieros, conformarn el Anteproyecto del PresupuestoAnual del Poder Judicial a ser incorporado en la Ley de Gastos Pblicos eIngresos de la Nacin.

10. Supervisar la ejecucin presupuestaria de todos los rganos sujetos a la carrerajudicial y la administrativa judicial y velar por la honesta y eficiente inversin delos egresos en la gestin judicial.


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11. Presentar a la Suprema Corte de Justicia un informe anual de su gestinpresupuestaria en lo concerniente a la administracin del personal del PoderJudicial.

12. Ejercer la suprema vigilancia y supervisin de la Direccin General de la CarreraJudicial y velar por la fiel ejecucin de sus procesos tcnicos y administrativos.

13. Refrendar los instructivos procesales y de orientacin de los diferentes procesos

y subsistemas tcnicos en los cuales descansa el desarrollo de las CarrerasJudicial y Administrativa Judicial a ser emitidos por la Direccin General de laCarrera Judicial.

14. Supervisar la gestin del Director de la Inspectora Judicial y velar por elcumplimiento de sus cometidos.

15. Cuantas otras materias le competan, de acuerdo con la ley y especficamente coneste reglamento.

Seccin SegundaDe los rganos Directivos de la Carrera Judicial

Artculo 10.- Los rganos directivos del sistema de Carrera Judicial son la DireccinGeneral de la Carrera Judicial y la Escuela Nacional de la Judicatura.

Prrafo.- La Escuela Nacional de la Judicatura tendr su propio reglamento, quedeber ser aprobado por El Pleno de la Suprema Corte de Justicia.

De la Direccin General de la Carrera Judicial

Artculo 11.- La Direccin General de Carrera Judicial es el rgano central ycoordinador de los sistemas de gestin de recursos humanos del Poder Judicial, yadems de las atribuciones que le confiere el artculo 7 de la Ley de Carrera Judicial,tendr las siguientes:

Asesorar a la Suprema Corte de Justicia, a su Presidente y a los dems rganosjurisdiccionales sujetos a la aplicacin de la ley y de este reglamento en laaplicacin de los sistemas de gestin de recursos humanos.

Elaborar los procedimientos de seleccin y reclutamiento de los jueces y delpersonal administrativo basados en el mrito personal. Disear un plan de clasificacin de los puestos del personal administrativo,

ministeriales y auxiliares del Poder Judicial. Presentar a la consideracin del Presidente de la Suprema Corte de Justicia un

plan de remuneracin para los cargos administrativos del Poder Judicial. Disear el proceso de evaluacin del rendimiento para el personal

administrativo, ministerial y auxiliares del Poder Judicial. Administrar el plan de retiros, pensiones y jubilaciones para los jueces, el

personal administrativo, ministeriales y auxiliares de la justicia. Velar por la fiel aplicacin del rgimen disciplinario previsto en los sistemas de

gestin de recursos humanos del Poder Judicial. Preparar los instructivos procesales y de orientacin de los diferentes procesos ysubsistemas tcnicos en los cuales descansan la Carrera Judicial y laAdministrativa Judicial.

Preparar el proyecto de presupuesto anual del Poder Judicial. Presentar a la consideracin del Presidente de la Suprema Corte de Justicia

programas, normas, polticas y estrategias de la Carrera Judicial y de la CarreraAdministrativa Judicial.


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Artculo 12.- La Direccin General de la Carrera Judicial estar a cargo de un Directornombrado por la Suprema Corte de Justicia, a quien jerrquicamente responder.

El Director General deber responder por el cumplimiento de sus funciones, quedesempear a tiempo completo, al Presidente de la Suprema Corte de Justicia,recibiendo directamente de ste las instrucciones concernientes a su funcin.

Artculo 13.- La Direccin General de la Carrera Judicial en la ejecucin y supervisinde los procesos tcnicos y operativos de la Carrera Judicial y la Administrativa Judicial,estar asistida por dos direcciones: la Direccin para Asuntos de la Carrera Judicial y laDireccin para Asuntos Administrativos. Ambos directores sern designados por laSuprema Corte de Justicia.

Prrafo I.- El director para Asuntos de la Carrera Judicial deber poseer los mismosrequisitos del Director General de la Carrera Judicial, indicados en los numerales del 1al 7 del artculo 9 de la Ley de Carrera Judicial. Adems, no tener parentesco niafinidad, hasta el cuarto grado inclusive con el Director General de la Carrera Judicial ycon el Director para Asuntos Administrativo de la Carrera Judicial.

Prrafo II.- Para ser Director para Asuntos Administrativos de la Carrera Judicial serequiere:

Cumplir con los requisitos indicados en los numerales 1, 3, 4, 5, 6 y 7 del artculo9 de la Ley de Carrera Judicial.

No tener parentesco ni afinidad, hasta el cuarto grado inclusive con el DirectorGeneral de la Carrera Judicial y con el Director para Asuntos de la CarreraJudicial.

Ser graduado universitario, preferiblemente en Derecho, Administracin deEmpresas o Administracin Pblica o poseer experiencia acumulada en laboresde gestin de recursos humanos equivalente, tener conocimientos tcnicos yexperiencia de ms de cinco (5) aos en el diseo y ejecucin de programas deracionalizacin administrativa y administracin de personal.

Haber desempeado cargos en la Administracin Pblica o Privada o poseer

conocimientos de stas, que le hagan apto para el adecuado cumplimiento de lasfunciones puestas a su cargo.

De los rganos Tcnicos de la Direccin General de Carrera Judicial

Artculo 141. De las dos Direcciones en que se divide la Direccin General de la CarreraJudicial dependern los rganos encargados de ofrecer apoyo logstico y asistenciatcnica en el diseo e implementacin de los sistemas de gestin de recursos humanosdel Poder Judicial. De la Direccin para Asuntos Administrativos dependern losrganos de apoyo que sean requeridos para el buen funcionamiento de lasdependencias jurisdiccionales y administrativas del Poder Judicial, a juicio de laDireccin General. De la Direccin para Asuntos de la Carrera Judicial, como rganoasesor de la Direccin General de la Carrera Judicial responsable de disear,

implementar y supervisar la ejecucin del sistema de gestin de recursos humanos delPoder Judicial, dependen los siguientes rganos tcnicos:

1 Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004.; Antiguo Artculo 14.- De cada una de las dosdirecciones en que se divide la Direccin General, dependern los rganos de asesoramiento y asistencia tcnica, encargadosde disear e implementar los sistemas de gestin de recursos humanos del Poder Judicial y supervisar su ejecucin, ellos son:

1.- Divisin de Estudios de Recursos Humanos.2.- Divisin de Reclutamiento y Seleccin de Personal.3.- Divisin de Evaluacin del Desempeo.4.- Divisin de Registro de Personal.5.- Divisin de Seguridad Social.


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1. Divisin de Estudios de Recursos Humanos.2. Divisin de Reclutamiento y Seleccin de Personal.3. Divisin de Evaluacin del Desempeo.4. Divisin de Registro de Personal.5. Divisin de Seguridad Social.

Artculo 152

.Los encargados de los rganos tcnicos sern designados por la SupremaCorte de Justicia mediante concursos de antecedentes y debern reunir los requisitosconsignados en el Manual de Clasificacin y Valoracin de Cargos del Poder Judicial

Artculo 163. La estructura, funciones y procedimientos de la Direccin para AsuntosAdministrativos y de la Direccin para Asuntos de la Carrera Judicial se regularn porsu propia norma reglamentaria.

Seccin TerceraDe los dems rganos Jurisdiccionales

Encargados de Aplicar el Sistema de Carrera Judicial

Artculo 17.- Adems de su potestad jurisdiccional, los rganos jurisdiccionales estnencargados de aplicar el sistema de Carrera Judicial, y tienen en esta materia lasatribuciones que les confieren la Constitucin de la Repblica y las leyes referentes alorden Judicial. De igual manera, les estn especficamente encomendadas las funcionesdescritas en los artculos consignados ms adelante.

De las Funciones de las Cortes de Apelacin y sus Titulares y de los rganosJurisdiccionales Equivalentes

Artculo 184. Las Cortes de Apelacin como Tribunales de segundo grado de

2Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004.; Antiguo Artculo 15.-Los encargados de las divisiones tcnicas sern designados por la Suprema Corte de Justiciamediante concursos de antecedentes y debern reunir los requisitos consignados en el Manualde Clasificacin y Valoracin de Cargos del Poder Judicial.3

Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 16.-La estructura, funciones y procedimientos de la Direccin para Asuntos de la CarreraAdministrativa Judicial, se regular en su propia norma reglamentaria.4 Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004.; Antiguo Artculo 18.-Las Cortes de Apelacin

como Tribunales de segundo grado de jurisdiccin tendrn las funciones y responsabilidades siguientes:1. Tramitar y elevar, cuando fuere de lugar, ante el rgano competente, las acciones de personal de la Carrera Judicial.2. Velar por el fiel cumplimiento de los deberes, derechos, prohibiciones e incompatibilidades puestas a cargo de los

jueces sometidos a su jurisdiccin.3. Hacer cumplir el rgimen tico y disciplinario impuesto a los jueces de su jurisdiccin.4. Imponer las sanciones previstas por la ley en los casos en que el juez haya contravenido las disposiciones

disciplinarias.5. Someter a la consideracin de la Suprema Corte de Justicia las solicitudes de licencias de los jueces de su jurisdiccin

que excedan de siete (7) das.6. Tramitar ante la Comisin Disciplinaria la apelacin interpuesta por un Juez de su jurisdiccin sancionado

disciplinariamente.7. Conceder, luego de haberlas ponderado favorablemente, las licencias previstas por la ley a los jueces de Primera

Instancia y de Instruccin, las cuales debern ser formuladas por escrito.8. Tramitar ante el Presidente de la Suprema Corte de Justicia las solicitudes de licencias de los jueces de la Corte de

Apelacin de que se trate.9. Requerir mensualmente de los jueces que integran el juzgado de Primera Instancia para fines de evaluacin anual, un

informe estadstico de las actividades que realizan, de acuerdo con las disposiciones del artculo 27 de la Ley.10. Ponderar para la evaluacin del juez, independientemente del factor a que se refiere el acpite I, del citado artculo

27, la magnitud, trascendencia social y complejidad jurdica de los fallos.11. Aplicar para la evaluacin final del juez la escala de rendimiento satisfactorio elaborada por la Suprema Corte de

Justicia.12. Informar al juez evaluado el resultado de su evaluacin.13. Tramitar ante la Comisin Revisora de la Evaluacin del Rendimiento de los Jueces, la apelacin incoada por el juez

de su jurisdiccin inconforme con su evaluacin.


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jurisdiccin tendrn las funciones y responsabilidades siguientes:

1. Tramitar y elevar, cuando fuere de lugar, ante el rgano competente, lasacciones de personal de la Carrera Judicial.

2. Velar por el fiel cumplimiento de los deberes, derechos, prohibiciones eincompatibilidades puestas a cargo de los jueces sometidos a su jurisdiccin.

3. Hacer cumplir el rgimen tico y disciplinario impuesto a los jueces de sujurisdiccin.

4. Imponer las sanciones previstas por la ley en los casos en que el juez hayacontravenido las disposiciones disciplinarias.

5. Someter a la consideracin de la Suprema Corte de Justicia las solicitudes delicencias de los jueces de su jurisdiccin que excedan de siete (7) das.

6. Tramitar ante la Comisin Disciplinaria la apelacin interpuesta por un Juez desu jurisdiccin sancionado disciplinariamente.

7. Conceder, luego de haberlas ponderado favorable-mente, las licencias previstaspor la ley a los jueces de Primera Instancia y de Instruccin, las cuales debernser formuladas por escrito.

8. Tramitar ante el Presidente de la Suprema Corte de Justicia las solicitudes delicencias de los jueces de la Corte de Apelacin de que se trate.

9. Aplicar para la evaluacin final del juez la escala de rendimiento satisfactorioelaborada por la Suprema Corte de Justicia.

10. Informar al juez evaluado el resultado de su evaluacin.11. Tramitar ante la Comisin Revisora de la Evaluacin del Rendimiento de los

Jueces, la apelacin incoada por el juez de su jurisdiccin inconforme con suevaluacin.

12. Coordinar con el Inspector General el plan anual de inspecciones.

Artculo 19.- Las cortes de trabajo, las cortes de nios, nias y adolescentes, lostribunales superiores de tierras, el tribunal contencioso-tributario, y sus titulares,tendrn las mismas funciones y responsabilidades que las cortes de apelacinordinarias respecto a la aplicacin de la ley, dentro de sus competencias dejurisdicciones especializadas que les han conferido las leyes de sus respectivascreaciones.

De las Funciones de los Juzgados de Primera Instancia y sus Titulares y de losrganos Jurisdiccionales Equivalentes

Artculo 205. Los Juzgados de Primera Instancia como rganos de primer grado de

14. Coordinar con el Inspector General el plan anual de inspecciones.5 Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004.; Antiguo Artculo 20.- Los Juzgados de Primera

Instancia como rganos de primer grado de jurisdiccin tendrn las funciones y responsabilidades siguientes:

1.- Velar por el fiel cumplimiento de los deberes, derechos, prohibiciones e incompatibilidades que la ley pone a cargode los jueces de paz.

2.- Tramitar y elevar, cuando fuere de lugar, ante el rgano competente, las acciones de personal de los miembros de laCarrera Judicial, que le estn subordinados.

3.- Conceder a los jueces de paz las licencias previstas por la ley, las cuales debern ser formuladas por escrito.4.- Someter a la consideracin de la Suprema Corte de Justicia las solicitudes de licencias formuladas por los jueces de

paz, va corte de apelacin de su jurisdiccin, cuando excedan de siete (7) das.5.- Hacer que los Jueces de paz observen debidamente el rgimen tico y disciplinario.6.- Imponer a los jueces de paz las sanciones previstas por la ley en los casos de violacin de las disposiciones

disciplinarias.7.- Requerir de los jueces de paz un informe estadstico mensual de las actividades que realizan y tramitarlo a la corte de

apelacin correspondiente para fines de evaluacin.


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jurisdiccin tendrn las funciones y responsabilidades siguientes:

1. Velar por el fiel cumplimiento de los deberes, derechos, prohibiciones eincompatibilidades que la ley pone a cargo de los jueces de paz.

2. Tramitar y elevar, cuando fuere de lugar, ante el rgano competente, lasacciones de personal de los miembros de la Carrera Judicial, que le estnsubordinados.

3. Conceder a los jueces de paz las licencias previstas por la ley, las cuales debernser formuladas por escrito.

4. Someter a la consideracin de la Suprema Corte de Justicia las solicitudes delicencias formuladas por los jueces de paz, va Corte de Apelacin de sujurisdiccin, cuando excedan de siete (7) das.

5. Hacer que los Jueces de paz observen debidamente el rgimen tico ydisciplinario.

6. Imponer a los jueces de paz las sanciones previstas por la Ley en los casos deviolacin de las disposiciones disciplinarias.

Prrafo. Cuando los juzgados de primera instancia estn divididos en cmaras, lasfunciones y responsabilidades de que tratan los numerales anteriores estarn a cargo

de un juez coordinador, elegido por los presidentes de las mismas, por un perodo deseis meses.

Los perodos de mandato del Juez Coordinador sern del 1 de enero al 30 de junio ydel 1 de julio al 31 de diciembre.

Una vez elegido se comunicar dicha eleccin a la Direccin General de la CarreraJudicial.

Artculo 21.- Los juzgados de instruccin, los de trabajo, los tribunales de nios, niasy adolescentes, los tribunales de tierras de jurisdiccin original, y sus titulares, tendrnlas mismas funciones y responsabilidades que los juzgados de primera instanciaordinaria respecto a la aplicacin de la ley, dentro de sus competencias comojurisdicciones especializadas que les han conferido las leyes de sus respectivas

creaciones.

De las Funciones de los Juzgados de Paz y sus Titularesy de los rganos Jurisdiccionales Equivalentes

Artculo 22.- Los juzgados de paz como tribunales de menor jerarqua jurisdiccional, ydonde se inicia el Escalafn Judicial, tendrn la funcin y responsabilidad de observarfielmente todos los deberes, prohibiciones e incompatibilidades puestas a su cargo.

Artculo 23.- Los juzgados de paz municipales, los juzgados especiales de trnsito, ysus titulares, tendrn las mismas funciones y responsabilidades que los juzgados depaz ordinarios respecto a la aplicacin de la Ley de Carrera Judicial, dentro de suscompetencias de jurisdicciones especializadas que les han conferido las leyes de susrespectivas creaciones.

Seccin IVDe la Inspectora Judicial

Prrafo.-Cuando los juzgados de primera instancia estn divididos en cmaras, las funciones y responsabilidades de quetratan los numerales anteriores estarn a cargo de un juez coordinador, elegido por los presidentes de las mismas, por unperodo de seis meses.Los perodos de mandato del Juez Coordinador sern del 1 de enero al 30 de junio, y del 1 de julio al 31 de diciembre.Una vez elegido se comunicar dicha eleccin a la Direccin General de la Carrera Judicial.


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Artculo 246.Corresponde a la Suprema Corte de Justicia, como mxima autoridad delPoder Judicial, velar por el fiel cumplimiento de los deberes y responsabilidadespuestas a cargo de los jueces y funcionarios subalternos, as como por el fiel ejercicio desus derechos y obligaciones, para que estos desarrollen sus funciones con la debidaeficacia, honestidad, y prontitud, de manera que se garantice una correcta y justadisciplina judicial a fin de propiciar el mayor rendimiento del rgano jurisdiccional.

Artculo 257. Se crea la Inspectora Judicial como rgano dependiente de la SupremaCorte de Justicia, bajo la direccin de su Presidente, para que ejerza funciones devigilancia en las dependencias del Poder Judicial en lo que se refiere al cumplimientode los principios y objetivos de la Ley de Carrera Judicial y de los reglamentos de lamisma, as como de la Carrera Administrativa Judicial y de otras disposiciones legalesy reglamentarias concernientes al Poder Judicial emanadas del ms alto Tribunal deJusticia, en inters de contribuir a una administracin de justicia independiente,eficiente, oportuna e imparcial.

De la Organizacin de la Inspectora Judicial Objetivos y Estructura de laInspectora Judicial

Artculo 26.- La Inspectora Judicial, tiene como misin recabar y suministrar

informacin actualizada y fiable sobre la situacin de los juzgados y cortes deapelacin, vigilar el funcionamiento de los servicios de la administracin de justicia, ycontribuir al mejoramiento de su gestin, sin perjuicio de las competencias asignadaspor la ley a las cortes de apelacin.

Prrafo I.- A tales fines el Inspector General deber instituir los mecanismos adecuadospara obtener informacin continua y exacta del funcionamiento de los rganosjudiciales.

Prrafo II.- El conocimiento de la situacin de los juzgados y cortes de apelacin, sepropiciar a travs de las visitas de inspeccin y de otras actuaciones.

Prrafo III.- La Inspectora Judicial colaborar con los rganos jurisdiccionales,contribuyendo al mejoramiento de su gestin en trminos de eficacia y eficiencia,

realizando los estudios, anlisis e informes que le sean encomendados.Prrafo IV.- Adems, le corresponde coadyuvar a la debida observancia de ladisciplina judicial, detectando el comportamiento indebido de los servidores judiciales.

Artculo 27.- La Inspectora Judicial estar conformada por:

1.- El Inspector General.

6Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 24.-Corresponde a la Suprema Corte de Justicia, como mxima autoridad del Poder Judicial, velarpor el fiel cumplimiento de los deberes y responsabilidades puestas a cargo de los jueces yfuncionarios subalternos, as como por el debido ejercicio de sus derechos y obligaciones, paraque estos desarrollen sus funciones con la debida eficacia, honestidad, y prontitud, de manera

que se garantice una correcta y justa disciplina judicial a fin de propiciar el mayor rendimientodel rgano jurisdiccional.7Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 25.-Queda instituida la Inspectora Judicial como rgano dependiente de la Suprema Corte deJusticia, a travs de su Presidente, para que ejerza funciones de vigilancia en las dependenciasdel Poder Judicial en cuanto al cumplimiento de los principios y objetivos de la Ley de CarreraJudicial y de los reglamentos de Carrera Judicial y de Carrera Administrativa Judicial, y deotras disposiciones legales y reglamentarias referentes al Poder Judicial emanadas del ms altoTribunal Judicial, en inters de coadyuvar hacia una administracin de justicia independiente,eficaz, eficiente, oportuna e imparcial.


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2.- Unidad de Inspeccin Judicial.

Del Inspector General

Artculo 28.- El Inspector General ser nombrado por la Suprema Corte de Justicia, deuna terna de candidatos previamente evaluados por la Direccin General de CarreraJudicial.

Artculo 29.- Para ser designado Inspector General se exigen los siguientes requisitos:1. Ser de nacionalidad dominicana, mayor de 30 aos, y estar en pleno ejercicio de

los derechos cvicos y polticos.2. Ser abogado con ms de 5 aos de ejercicio profesional, o haber desempeado

funciones jurisdiccionales dentro del Poder Judicial por igual perodo.3. Tener conocimientos y experiencia, al menos de 5 aos, en tcnicas de gestin y

recursos humanos.

Artculo 308. No podr ser designado Inspector General quien est unido por vinculode consanguinidad hasta el cuarto grado o de afinidad con algn Juez de la SupremaCorte de Justicia, o con titulares de la Divisin de Control Financiero o de cualquierade los rganos Tcnicos de la Direccin para Asuntos de la Carrera Judicial.

Artculo 31.- El Inspector General deber responder del cumplimiento de sus funcionesque desempear a tiempo completo, al Presidente de la Suprema Corte de Justicia,recibiendo directamente de ste las instrucciones concernientes al desempeo de laInspectora Judicial.

Artculo 329. Corresponde al Inspector General las siguientes funciones:

1. Coordinar con los presidentes de cortes de apelacin y equivalentes el plananual de inspecciones.

2. Dirigir, administrar, coordinar y supervisar las diferentes unidades queconforman la Inspectora Judicial y decidir sobre la rotacin de los inspectoresjudiciales.

3. Elevar la propuesta del plan anual de inspeccin a la Suprema Corte de Justicia,

previa consulta con las cortes de apelacin.4. Disear los programas de trabajo de las unidades de inspeccin una vez

aprobado el plan anual por la Suprema Corte de Justicia.5. Realizar personalmente aquellas actuaciones de inspeccin que le encomiende la

Suprema Corte de Justicia o su Presidente.

8Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 30.No podr ser designado Inspector General, quien est unido por vnculo de consanguinidadhasta el cuarto grado o de afinidad con algn juez de la Suprema Corte de Justicia, o contitulares de las divisiones de Control Financiero y Gestin de Recursos Humanos del PoderJudicial.9 Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 32.- Las funciones del Inspector

General sern:1.- Coordinar con los presidentes de cortes de apelacin y equivalentes el plan anual de inspecciones.2.- Dirigir, administrar, coordinar y supervisar las diferentes unidades que conforman la Inspectora Judicial, y decidir

sobre la rotacin de los inspectores judiciales.3.- Elevar la propuesta del plan anual de inspeccin, a la Suprema Corte de Justicia, previa consulta con las cortes de

apelacin.4.- Disear los programas de trabajo de las unidades de inspeccin, una vez aprobado el plan anual por la Suprema

Corte de Justicia.5.- Realizar personalmente aquellas actuaciones de inspeccin que le encomiende la Suprema Corte de Justicia o el

Presidente de la Suprema Corte.6.- Rendir cuantos informes le sean solicitados por la Suprema Corte de Justicia, o por su Presidente.


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6. Rendir cuantos informes le sean solicitados por la Suprema Corte de Justicia ode su Presidente.

De la Unidad de Inspeccin Judicial

Artculo 33.- La Unidad de Inspeccin Judicial es el rgano que tiene a su cargo elcumplimiento de los fines de la Inspectora Judicial en cuanto a la vigilancia,

comprobacin y colaboracin del funcionamiento de los tribunales.Artculo 34.- La Unidad de Inspeccin estar integrada por un cuerpo de InspectoresJudiciales, los cuales sern nombrados por la Suprema Corte de Justicia en la mismaforma que el Inspector General.

Artculo 35.- Para ser designado Inspector Judicial se exigen los siguientes requisitos:

Ser de nacionalidad dominicana, mayor de 30 aos, y estar en pleno ejercicio delos derechos cvicos y polticos.

Ser abogado, con ms de 3 aos de ejercicio profesional, o haber desempeadofunciones jurisdiccionales dentro del Poder Judicial por igual perodo.

Tener conocimientos y experiencia en tcnicas de gestin, recursos humanos einformtica.

Haber sido nombrado por la Suprema Corte de Justicia, de una terna decandidatos previamente evaluados por la Direccin General de Carrera Judicial.

Artculo 36.- Los inspectores judiciales, estn subordinados jerrquicamente alInspector General.

Artculo 3710. Los inspectores judiciales deben guardar estricta reserva de las visitas deinspeccin y otras actuaciones que les sean asignadas. No podrn hacer uso oaprovecharse de las informaciones obtenidas durante el desempeo de su funcin.

Prrafo. La interpretacin y aplicacin de las leyes y los reglamentos, as como lasdecisiones de cualquier tipo adoptadas por los jueces y funcionarios judiciales en elejercicio de su labor jurisdiccional, no podrn ser objeto de aprobacin, censura ocorreccin de los inspectores, con motivo o a consecuencia de actos de investigacin y

vigilancia realizados en ocasin de la Inspectora Judicial.Artculo 3811. Las obligaciones de los Inspectores Judiciales, son las siguientes:

10 Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 37.- Los inspectores judicialesdeben guardar estricta reserva de las visitas de inspeccin, y otras actuaciones que les sean asignadas. No podrn hacer uso oaprovecharse de las informaciones obtenidas durante el desempeo de su funcin.Prrafo.- La interpretacin y aplicacin de las leyes y los reglamentos, as como las decisiones de cualquier tipo adoptadaspor los jueces y funcionarios judiciales en el ejercicio de su labor jurisdiccional, no podrn ser objeto de aprobacin, censura ocorreccin, con motivo o a consecuencia de actos de investigacin y vigilancia realizados en ocasin de la Inspectora Judicial.

11 Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 38.- Las obligaciones de losInspectores Judiciales, son las siguientes:

1. Ejercer sus funciones con absoluto respeto a los principios de relaciones interpersonales y de dignidad humana,evitando cualquier confrontacin con los componentes del rgano inspeccionado, y fomentando la colaboracin entrelos mismos.

2. Informar a la Suprema Corte de Justicia, por va del Inspector General, del resultado de las labores encomendadas.3. Elaborar y actualizar los historiales informativos de los rganos jurisdiccionales y de los servidores judiciales.4. Realizar las visitas de inspeccin que se les encomienden y otras actuaciones adecuadas y necesarias, que

contribuyan al conocimiento puntual y continuo sin necesidad de desplazamiento-, del estado de los rganosjudiciales.

5. Informar a los jueces o titulares de oficinas administrativas, acerca del comportamiento irregular de los servidoresjudiciales dependientes jerrqui-camente de los mismos.

6. Examinar los informes de gestin confeccionados al cese por los jueces.7. Colaborar con el rgano inspeccionado para mejorar la organizacin y gestin de los elementos, recursos y prcticas

observados en el desempeo jurisdiccional, promoviendo la utilizacin eficaz de los procesos.8. Tramitar e investigar las denuncias referidas al comportamiento de los servidores judiciales para comprobar si se

ajusta al rgimen tico y disciplinario del Poder Judicial y, en su caso, someter a la consideracin del Inspector


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1) Ejercer sus funciones con absoluto respeto a los principios de relacionesinterpersonales y de dignidad humana, evitando cualquier confrontacin con loscomponentes del rgano inspeccionado y fomentando la colaboracin entre losmismos.

2) Informar a la Suprema Corte de Justicia, por va del Inspector General, delresultado de las labores encomendadas.

3) Elaborar y actualizar los historiales informativos de los rganos jurisdiccionalesy de los servidores judiciales.

4) Realizar las visitas de inspeccin que se les encomienden y otras actuacionesadecuadas y necesarias, que contribuyan al conocimiento puntual y continuo -sin necesidad de desplazamiento-, del estado de los rganos judiciales.

5) Informar a los jueces o titulares de oficinas administrativas, acerca delcomportamiento irregular de los servidores judiciales dependientes jerrquica-mente de los mismos.

6) Examinar los informes de gestin confeccionados al cese por los jueces.7) Colaborar con el rgano inspeccionado para mejorar la organizacin y gestin

de los elementos, recursos y prcticas observados en el desempeo

jurisdiccional, promoviendo la utilizacin eficaz de los procesos.8) Tramitar e investigar las denuncias referentes al comportamiento de los

servidores judiciales para comprobar si se ajusta al rgimen tico y disciplinariodel Poder Judicial y, en su caso, someter a la consideracin del InspectorGeneral, para su elevacin a consulta al rgano sancionador competente, lavaloracin de una posible derivacin disciplinaria.

9) Cumplir con las rotaciones que peridicamente apruebe el Inspector General.10) Rendir cuantos informes les sean solicitados por la Suprema Corte de Justicia y

su Presidente a travs del Inspector General.

Artculo 39.- El Inspector General, los inspectores judiciales, los encargados de lasunidades que conforman la Inspectora Judicial, y el personal administrativo y auxiliar,

estarn regulados en sus diferentes actuaciones administrativas por el Reglamento deCarrera Administrativa Judicial.

De las Clases, Finalidades y Principios Generales de las Visitas

Artculo 40.- La labor de inspeccin se verificar por medio de visitas peridicas, quepodrn ser ordinarias, extraordinarias y de conocimiento, segn el caso.

Artculo 41.- Las visitas ordinarias de inspeccin a cada uno de los departamentosjudiciales distribuidos en todo el pas debern realizarse por lo menos anualmente, yrespondern a criterios generales de control e informacin.

Artculo 42.- Las visitas de conocimiento tendrn por objeto recabar informacin sobreaspectos concretos del funcionamiento de los rganos jurisdiccionales y se practicarncuando surja la necesidad de verificar determinados datos, analizar un rea especficadel rgano sujeto a inspeccin, o para comprobar problemas de carcter global queafecten a una pluralidad de rganos judiciales.

Artculo 43.- Las visitas extraordinarias son aquellas que al presentarse situaciones

General, para su elevacin a consulta al rgano sancionador competente, la valoracin de una posible derivacindisciplinaria.

9. Cumplir con las rotaciones que peridicamente apruebe el Inspector General.

10. Rendir cuantos informes les sean solicitados por la Suprema Corte de Justicia, y suPresidente, a travs del Inspector General.


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especiales, con o sin repercusin pblica y sin estar incluidas en el plan anual deinspeccin, deban practicarse a la mayor brevedad. El Inspector General dispondr lasvisitas extraordinarias de inspeccin a instancias de la Suprema Corte de Justicia o desu Presidente.

Artculo 4412. Las visitas tendrn por objeto:

1) Verificar la informacin que se encuentre en poder de la Inspectora Judicialsobre la actividad de los rganos judiciales y obtener los datos necesarios paraconocer su situacin real.

2) Verificar el grado de cumplimiento de los estndares de gestin tanto decantidad como de calidad.

3) Comprobar el cumplimiento de los deberes de los servidores judicialescontemplados en la Ley de Organizacin Judicial y en el rgimen tico ydisciplinario previstos en la Ley de Carrera Judicial y en este Reglamento.

4) Comprobar el cumplimiento de los principios de procedimiento, incluidos losplazos y trminos procesales.

5) Observar el estado de las instalaciones judiciales, los medios tcnicos de trabajoy el clima laboral.

6) Constatar la regularidad de los libros, expedientes, materiales de trabajo,utilizacin de sellos de conclusiones, cuentas y otros conceptos.

7) Obtener informacin detallada sobre la actividad jurisdiccional que pudiera sergeneradora de responsabilidad disciplinaria, sin hacer recomenda-ciones en estesentido.

8) Efectuar un diagnstico de la organizacin y el funcionamiento del rganojudicial y de la distribucin y organizacin del trabajo, analizando las causas encaso de disfunciones, para recomendar mejoras que promuevan la eficiencia enla organizacin y gestin de los elementos, recursos y prcticas observados en eldesempeo jurisdiccional.

Artculo 45.- Una vez aprobado el Plan Anual de Inspeccin, y definido el programa de

trabajo de la Unidad de Inspeccin, se comunicar la visita a los rganos afectados,solicitando con carcter previo la remisin de la informacin que se considerenecesaria, recopilando la que se encuentre en poder de la Inspectora Judicial.

Artculo 46.- Las inspecciones se realizarn con el profesionalismo, la exactitud,objetividad y veracidad que los asuntos ameriten, evitando entorpecer, en la medida delo posible, la marcha normal de la actividad judicial.

Artculo 47.- Los servidores judiciales que presten sus funciones en el rgano

12 Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 44.-Las visitas tendrn por objeto:1.- Verificar la informacin que se encuentre en poder de la Inspectora Judicial sobre la actividad de los rganos

judiciales y obtener los datos necesarios para conocer su situacin real.2.- Verificar el grado de cumplimiento de los estndares de gestin tanto de cantidad como de calidad.3.- Comprobar el cumplimiento de los deberes de los servidores judiciales contemplados en la Ley de Organizacin

Judicial, y en el rgimen tico y disciplinario previstos en la Ley de Carrera Judicial y en este reglamento.4.- Comprobar el cumplimiento de los principios de procedimiento, incluidos los plazos y trminos procesales.5.- Observar el estado de las instalaciones judiciales, los medios tcnicos de trabajo, y el clima laboral.6.- Constatar la regularidad de los libros, expedientes, materiales de trabajo, utilizacin de sellos de conclusiones,

cuentas y otros conceptos.7.- Obtener informacin detallada sobre la actividad jurisdiccional que pudiera ser generadora de responsabilidad

disciplinaria.8.- Efectuar un diagnstico de la organizacin y el funcionamiento del rgano judicial y de la distribucin y

organizacin del trabajo, analizando las causas en caso de disfunciones, para recomendar mejoras que promuevan laefectividad en la organizacin y gestin de los elementos, recursos y prcticas observados en el desempeojurisdiccional.


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inspeccionado, debern colaborar con la Inspectora Judicial.

Artculo 4813. De cada visita de inspeccin, se levantar acta que ser firmada por elInspector Judicial y por el titular del rgano inspeccionado. En caso de negativa de stese har constar la misma.

Prrafo I. Concluida la visita de inspeccin, el Inspector Judicial emitir un informeclaro, preciso y coherente, exento de consideraciones subjetivas, en el que se describirla situacin detectada en el rgano inspeccionado. Se analizarn las causas de posiblesdisfunciones y se formularn las recomendaciones necesarias para mejorar elfuncionamiento del rgano judicial.

Prrafo II. Este informe se elevar al Inspector General, que podr designar a otroinspector para revisarlo o, en su defecto, disponer una nueva visita.

Artculo 49.- El titular del rgano inspeccionado examinar tambin los informes degestin confeccionados al cese de los jueces. El Inspector Judicial rendir un informe dela situacin del rgano, conforme a la memoria presentada, confrontada con lasestadsticas y otras fuentes de informacin que estn en la Inspectora Judicial.

Artculo 50.- Cuando la Suprema Corte de Justicia, como resultado de una visita deinspeccin, adopte medidas de apoyo, refuerzo o seguimiento de un rgano judicial, la

Unidad Inspectora velar por el cumplimiento de la misma durante el tiempo que seestablezca, con el fin de valorar la evolucin y el resultado de las medidas aplicadas yemitir informes peridicos sobre este seguimiento en situaciones de crisis.

Captulo IIIDe las Normas Especiales de la Carrera Judicial

De la Designacin de los Jueces

Artculo 51.- Se entiende por designacin de los jueces su nombramiento para ocuparpor primera vez un cargo judicial, pasando a formar parte de la Carrera Judicial, encuyo caso se denomina ingreso en la carrera judicial, o bien el nombramiento de aqueljuez que, perteneciendo ya a la citada carrera, pasa a ocupar, por cualquiera de los

mecanismos regulados en la Ley de Carrera Judicial, en este reglamento y en el de laEscuela Nacional de la Judicatura, una funcin distinta de la que vena desempeando,la cual se denomina provisin de los cargos judiciales.

Artculo 52.- La designacin de los Jueces de la Suprema Corte de Justicia se realizarde acuerdo con lo establecido en el artculo 64 de la Constitucin de la Repblica, laLey Orgnica del Consejo Nacional de la Magistratura y el artculo 19 de la Ley deCarrera Judicial.

Artculo 53.- De acuerdo con lo dispuesto en los artculos 12 y 21 de la Ley Orgnicadel Consejo Nacional de la Magistratura, en los casos de muerte, inhabilitacin orenuncia de un juez de la Suprema Corte de Justicia, o cuando por cualquier otra causase produzca una vacante en el ms Alto rgano Judicial, la Suprema Corte de Justicia

someter a la consideracin del Consejo, como candidatos para cubrir las vacantes,ternas para cada vacante de jueces de cortes de apelacin y sus equivalentes.

Artculo 54.- Los dems jueces de los tribunales que conforman el Poder Judicial,

13 Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 48.-De cada visita de inspeccin,se levantar acta que ser firmada por el titular del rgano inspeccionado, y por el Inspector Judicial.Prrafo I.- Concluida la visita de inspeccin, el Inspector Judicial emitir un informe claro, preciso, slido en susargumentaciones y coherente, en el que se describir la situacin detectada en el rgano inspeccionado. Se analizarn lascausas de posibles disfunciones, y se formularn las conclusiones extradas junto con las recomendaciones necesarias paralograr la mejora del rgano judicial visitado.


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incluyendo sus respectivos suplentes, sern designados por la Suprema Corte deJusticia, de acuerdo con lo establecido en la Ley de la Carrera Judicial y en estereglamento.

Seccin PrimeraDel Ingreso a la Carrera

Condiciones de Aptitud y ProcedimientosArtculo 55.- Sin perjuicio de las condiciones que para ser Juez de la Suprema Corte deJusticia exige el artculo 65 de la Constitucin de la Repblica, para ingresar en laCarrera Judicial por cualquiera de las restantes categoras se requiere, adems de lascondiciones de aptitud establecidas en el artculo 11 de la Ley de Carrera Judicial, lassiguientes:

1.- Poseer aptitud moral y psquica comprobadas por la Direccin General deCarrera Judicial, a travs de la unidad de Reclutamiento y Seleccin.

2.- Demostrar idoneidad sometindose a las pruebas, exmenes, concursos yevaluacin de expedientes personales previstos en la ley y en este reglamento,en la forma que se determine en la correspondiente convocatoria pblica, que

ser aprobada por la Suprema Corte de Justicia, a propuesta de la DireccinGeneral de Carrera Judicial.3.- Aprobar los programas de capacitacin terica y prctica a que se refiere el

prrafo II del artculo 11 de la ley, salvo para el caso establecido en el prrafo Idel mismo artculo.

4.- Prestar ante el juez jerrquicamente superior, una vez designado, el juramentoconsignado en el artculo 41 de la ley.

Artculo 56.- El ingreso en la Carrera Judicial se producir, con carcter principal, porla va sealada en el artculo 11 de la Ley de Carrera Judicial y, de manera excepcional,por la sealada en el prrafo I del mencionado artculo.

En el primer caso, el ingreso se realizar necesariamente por la categora de Juez de Paz

o sus equivalentes.En el segundo, el ingreso se producir en la categora que determine la Suprema Cortede Justicia.

En todo caso, el ingreso en la Carrera Judicial respetar los principios de igualdad,mrito, capacidad y publicidad.

Artculo 5714. La Direccin General de Carrera Judicial, a travs de los rganoscompetentes, realizar los correspondientes estudios sobre las necesidades de nuevoingreso por departamento judicial y basndose en ellos, propondr a la Suprema Cortede Justicia, a travs de su Presidente, la convocatoria de las pruebas necesarias para elingreso en la Carrera Judicial, como Juez de Paz o equivalentes, conformando elRegistro de Elegibles.

En otro caso, la Direccin General de Carrera Judicial, una vez el rgano jurisdiccionalcompetente le comunique la existencia de una vacante que se haya producido en una

14 Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 57.-La Direccin General deCarrera Judicial, a travs de sus divisiones, realizar los correspondientes estudios sobre las necesidades de nuevo ingresopor departamentos judiciales y basndose en ellos, propondr a la Suprema Corte de Justicia, a travs de su Presidente, laconvocatoria de las pruebas necesarias para el ingreso en la Carrera Judicial, como Juez de Paz o sus equivalentes,conformando el Registro de Elegibles.En otro caso, la Direccin General de Carrera Judicial, una vez el rgano jurisdiccional competente le comunique la existenciade una vacante que se haya producido en una plaza de Juez de Paz o equivalente propondr a la Suprema Corte de Justicia, atravs de su Presidente, la ejecucin del procedimiento de ingreso en la Carrera Judicial, de acuerdo con la va que el artculoanterior denomina principal.


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plaza de Juez de Paz o equivalente propondr a la Suprema Corte de Justicia, a travsde su Presidente, la ejecucin del procedimiento de ingreso en la Carrera Judicial, deacuerdo con la va que el artculo anterior denomina principal.

Del Procedimiento de Ingreso por la Va Principal

Artculo 5815. Para ingresar en la Carrera Judicial a travs de este procedimiento se

exige, adems de las condiciones de aptitud sealadas en el artculo 55 de esteReglamento, superar las pruebas de idoneidad y aprobar los programas decapacitacin a que se refieren los apartados 3 y 4 del citado artculo.

Artculo 59.- Las pruebas de idoneidad sern evaluadas por una Comisin deCalificacin nombrada a tal efecto por la Suprema Corte de Justicia y consistirn en lasuperacin de un concurso por oposicin.

En el concurso se valorar en los aspirantes admitidos aquellos mritos que aduzcan yacrediten, en la forma que se establezca en la correspondiente escala de mritos.

En la oposicin, los aspirantes expondrn ante la Comisin de Calificacin, de maneraverbal o escrita, los temas extrados al azar de entre el programa que se establezca atales fines.

Ninguna de estas pruebas ser eliminatoria, sino que concluidas ambas se obtendr lamedia de las dos calificaciones.

Quienes obtengan una nota media que supere la mnima establecida en laconvocatoria, pasarn a realizar la segunda fase en la Escuela Nacional de laJudicatura, en la forma, condiciones y tiempo que se determine.

Artculo 60.- La Direccin General de Carrera Judicial, cuando se est en cualquiera delos dos supuestos a que se refiere el artculo 56, elaborar las bases de la convocatoria,que someter a la aprobacin de la Suprema Corte de Justicia, a travs de suPresidente.

Estas bases constituirn las normas por las que se regir el procedimiento de ingreso yen ellas se determinar:

1. El nmero de plazas que comprende la convocatoria o, en otro caso, descripcinde la plaza de Juez de Paz a cubrirse, indicando en ambos casos los requisitos deidoneidad exigidos a los aspirantes.

2. La composicin de la Comisin Calificadora que ha de juzgar el concurso poroposicin.

3. La escala de mritos sobre la cual se juzgar el concurso.4. El programa terico a exigir en la oposicin.

La aprobacin completa de las bases de la convocatoria, con el contenido mnimorecogido en este artculo y su publicacin en los peridicos de circulacin nacional quese juzgue necesaria para asegurar su publicidad, sern siempre previos a la realizacindel procedimiento de ingreso y condicin de su validez.

La Direccin General de Carrera Judicial elevar a la Suprema Corte de Justicia, parasu aprobacin, los instructivos necesarios de los procedimientos de ingreso.

15Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 58.-Para ingresar en la Carrera Judicial a travs de este procedimiento se exige, adems de lascondiciones de aptitud sealadas en el artculo 56 de este reglamento, superar las pruebas deidoneidad y aprobar los programas de capacitacin a que se refieren los apartados 3 y 4 delcitado artculo.


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Del Registro de Elegibles

Artculo 61.- Quienes superen el procedimiento de ingreso a la Carrera Judicial por lallamada va principal sern incluidos en el Registro de Elegibles que ser presentadopor el Director General de la Carrera Judicial a la Suprema Corte de Justicia, en elorden de la calificacin que hubieren obtenido para cubrir las plazas de Juez de Paz oequivalente o de suplentes que se encontraren vacantes.

Aquellos que no resultaren designados quedarn formando parte del Registro deElegibles clasificados por departamentos judiciales, a los fines de ser destinados a lasdiferentes plazas que vayan quedando vacantes.

El que fuera seleccionado por la Suprema Corte de Justicia, podr renunciar a ladesignacin, en cuyo caso deber manifestar por escrito su deseo de que se lemantenga en el Registro de Elegibles, debiendo ocupar el ltimo lugar de dichoregistro elaborado por el Director General de la Carrera Judicial. En caso de unasegunda renuncia ser definitivamente eliminado del registro.

Los aspirantes a ingresar a la Carrera Judicial, mientras se encuentren dentro delregistro y hasta que sean nombrados para ocupar definitivamente una plaza de Juez dePaz o su equivalente, podr ocupar la plaza de juez suplente, en la forma que se

determine en este Reglamento.Artculo 62.- Las recomendaciones a que se refiere el prrafo II del artculo 20 de la Leyde Carrera Judicial, debern recaer sobre los jueces de carrera, y en los casos de juecesde paz o sus equivalentes de aquellos que figuren en el Registro de Elegiblescorrespondiente a su departamento.

Del Procedimiento de Ingreso con Arreglo alPrrafo I del Artculo 11 de La ley:

De los Concursos de Mritos para Abogados de Reconocida Competencia, ProfesoresUniversitarios, Autores de Obras de Derecho y Ex-Magistrados

Artculo 63.- De conformidad con el prrafo I del artculo 11 de la ley, podrn ingresar

a la Carrera Judicial por va de excepcin en la categora que determine la SupremaCorte de Justicia y mediante concurso de mritos, los abogados de reconocidacompetencia de un ejercicio profesional de ms de diez (10) aos, los profesoresuniversitarios de alta calificacin acadmica, los autores que hayan incrementado labibliografa jurdica y aquellos profesionales que hayan prestado servicio en laJudicatura con eficiencia y rectitud, por ms de cinco aos.

Artculo 64.- De conformidad con los principios y objetivos del sistema de CarreraJudicial, la Suprema Corte de Justicia slo podr acudir a este mecanismo de ingreso enlos casos en que hayan quedado desiertos los procedimientos de provisin (traslado yascenso) de las plazas que hayan resultado vacantes en los niveles de Juez de Corte ysu equivalente y Juez de Primera Instancia y su equivalente.

Artculo 65.- En los casos en que concurran las condiciones de que trata el artculoanterior, la Direccin General de la Carrera Judicial propondr a la Suprema Corte deJusticia, a travs de su Presidente, para su aprobacin, las bases que han de regir elprocedimiento de ingreso.

Dichas bases se ajustarn a lo previsto en el artculo 56 de este reglamento, salvo lodispuesto en su numeral 3.

Artculo 66.- Los aspirantes a ocupar una plaza de carrera a travs de esteprocedimiento debern cumplir con los requerimientos previstos en el artculo 55 deeste reglamento, excepto en lo referente al numeral 3.


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Artculo 67.- Tras superar el concurso de mritos, en la forma y las condiciones quedeterminen las bases de la convocatoria, los candidatos postulantes sern convocadospor la Suprema Corte de Justicia a una entrevista personal, en la que se debatirn losmritos aducidos y su currculo profesional. La entrevista tendr como exclusivo objetola acreditacin de la realidad de la formacin jurdica y la capacidad para ingresar en laCarrera Judicial que se deriven de los mritos alegados.

Artculo 68.- Los profesionales designados como jueces de carrera en la categora deque se trate, ingresarn de inmediato en la Carrera Judicial y como tales recibirn delAlto Tribunal de Justicia la acreditacin de lugar, siendo acreedores de los derechos yprerrogativas que instituye el rgimen estatutario de la Carrera Judicial, incluyendo lainamovilidad en el desempeo de sus funciones y pasando a ocupar en el escalafngeneral de la Carrera Judicial el lugar que les corresponda dentro de la categora en laque ingresen.

Seccin SegundaDe la Provisin de los Cargos Judiciales

De los Ascensos, Traslados y Cambios

Artculo 69.- De acuerdo con lo previsto en este reglamento, los procedimientos deprovisin de los cargos judiciales son el traslado y el ascenso y, excepcionalmente elcambio.

Los traslados, ascensos y cambios no interrumpirn el tiempo de servicio de los juecesinvolucrados para todos los fines de la Carrera Judicial y el rgimen de jubilaciones ypensiones.

Artculo 70.- Se entiende por traslado la transferencia de un juez, con su mismo grado,a otra posicin de igual categora que se encontrare vacante.

Se entiende por ascenso la designacin de manera definitiva de un juez en servicioactivo en otra funcin jurisdiccional de mayor categora y superior en grado, con unaremuneracin superior a la de la posicin desempeada con anterioridad.

Se entiende por cambio la transferencia de dos o ms jueces de la misma categora ycon igual rgimen salarial.

A estos efectos, las diversas categoras en las que se clasifican los miembros de CarreraJudicial son las contempladas en el artculo 15 de la Ley de la Carrera Judicial y en estereglamento.

Artculo 71.- De acuerdo con los principios constitucionales de inamovilidad ypermanencia en el cargo, los procedimientos de provisin de los cargos judiciales sonenteramente voluntarios.

Artculo 72.- Las vacantes que se produzcan en cada una de las categoras de juecessuperiores a juez de paz y sus equivalentes se proveern con los jueces que ocuparen elprimer lugar en el escalafn judicial dentro de la categora de que se trate.

A falta de stos o cuando los existentes no reunieran las condiciones exigidas en la leyy en este reglamento, las vacantes se proveern con aquellos jueces que renan lascondiciones requeridas y estn ocupando una categora inmediatamente inferior,siempre que lo haya solicitado.

Artculo 73.- Para resolver los traslados de jueces, en el supuesto de que variosaspirasen a la misma plaza, se atender, en primer lugar, a la especializacin, si elrgano de destino lo estuviera, y a la superacin de la evaluacin del rendimiento y, depersistir el empate, a la antigedad en la categora de que se trate y si an persistiera el


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empate, se resolver a favor del candidato de mayor edad.

Artculo 74.- Para resolver los ascensos, se atender a los mismos criterios que en elartculo anterior y por igual orden, entre aquellos aspirantes que renan lascondiciones generales para el ascenso previstas en los artculos 12 y 13 de la Ley de laCarrera Judicial.

Artculo 75.- Corresponde a la Direccin General de Carrera Judicial proponer a laSuprema Corte de Justicia, a travs de su Presidente, para su aprobacin, losinstructivos necesarios que regulen los procedimientos de traslado y ascenso y laresolucin de cuantos traslados y ascensos se lleven a cabo.

Artculo 76.- De conformidad con el artculo 23 de la ley, la Suprema Corte de Justicia asolicitud de los interesados podr autorizar cambios entre los jueces.

La peticin deber hacerse mediante instancia motivada y tramitada a travs de laDireccin General de Carrera Judicial, que elevar la propuesta a la Suprema Corte deJusticia, por va de su Presidente, para la resolucin que proceda.

Seccin TerceraDel Escalafn Judicial

Artculo 77.- El Escalafn Judicial representa la relacin de todos los Jueces integrantesdel Poder Judicial clasificados de acuerdo a su nivel jerrquico y categora, antigedady mritos profesionales.

Prrafo.- La Direccin General de Carrera Judicial redactar y someter para suaprobacin al Pleno de la Suprema Corte de Justicia, un instructivo para la aplicacindel escalafn general, el que deber ser elaborado tomando en cuenta entre otros losdiferentes departamentos, distritos judiciales y jurisdicciones, conforme la ubicacinterritorial de los jueces.

Artculo 78.- La categora de los jueces, en orden ascendente, para los fines de CarreraJudicial, es la siguiente:

1.- Juez de paz o sus equivalentes.

2.- Juez de primera instancia, juez de instruccin, juez del tribunal de tierras dejurisdiccin original, juez de trabajo, juez de nios, nias y adolescentes o susequivalentes.

3.- Juez de la corte de apelacin, juez del tribunal superior de tierras, juez deltribunal contencioso tributario, juez de la corte de trabajo, juez de la corte denios, nias y adolescentes o sus equivalentes.

4.- Juez de la Suprema Corte de Justicia.

Artculo 79.- El escalafn general de la Carrera Judicial reflejar los siguientes datospersonales y profesionales:

1. Nmero del expediente.2. Apellidos y nombre.

3. Fecha de nacimiento.4. Posicin que ostente, que vendr determinada nicamente por la antigedad en

la categora que ocupe.5. Tiempo de servicio en la judicatura.6. Tiempo de servicio en la categora que ostente.7. Tiempo de servicio como suplente en una categora superior.8. Tiempo de servicio en otras instituciones del Estado.9. Especialidad.


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10. Resultado de la evaluacin anual.11. Participacin en seminarios, congresos nacionales e internacionales, y en las

actividades de capacitacin y servicios extraordinarios en la Escuela Nacional dela Judicatura.

12. Artculos, libros y monografas publicados sobre temas jurdicos.13. Docencia acadmica.

Artculo 80.- El escalafn general de Carrera Judicial se actualizar anualmente por laDireccin General de la Carrera Judicial, con las modificaciones que se hayan idoproduciendo en ese perodo, y lo elevar para su aprobacin a la Suprema Corte deJusticia, a travs de su Presidente, que ordenar su publicacin en el rgano dedifusin de la misma.

Artculo 81.- Queda establecido un plazo de treinta (30) das hbiles, contados a partirde la publicacin del Escalafn Judicial, dentro del cual los jueces inconformes condatos referentes a su historial de servicios incorporados a su escalafn, solicitarn a laDireccin General de Carrera Judicial las rectificaciones que aduzcan.

Artculo 82.- En un plazo de diez (10) das hbiles contados a partir de la recepcin dela solicitud, la Direccin General de Carrera Judicial deber contestar al interesado

sobre la procedencia o no de la solicitud.Artculo 83.- El Juez inconforme con la calificacin y sitial dado en el Escalafn Judicialpuede incoar un recurso de revisin por ante la Comisin Revisora de la Evaluacindel Rendimiento de los jueces en un plazo de quince (15) das, contados a partir de lanotificacin de la Direccin General de Carrera Judicial.

Seccin CuartaDe la Designacin de los Suplentes de Jueces de Paz

Artculo 84.- De conformidad con el artculo 20 de la Ley de Carrera Judicial, laSuprema Corte de Justicia tiene la facultad de designar los suplentes de todos losjueces de paz y equivalentes.

Artculo 85.- A los fines de aplicacin del artculo anterior, la Direccin General de laCarrera Judicial, a travs de la Divisin de Reclutamiento y Seleccin se remitir alRegistro de Elegibles.

En los distritos judiciales donde no existiera Registro de Elegibles la Suprema Corte deJusticia proceder a la designacin de los suplentes.

Artculo 86.- La Direccin General de Carrera Judicial elevar para su aprobacin a laSuprema Corte de Justicia los instructivos para formar el Registro de Elegibles.

Artculo 87.- Los jueces suplentes ejercern funciones jurisdiccionales sin pertenecer ala carrera judicial pero estarn sujetos al rgimen previsto en la ley para los Jueces deCarrera, en lo que les sea aplicable.

Artculo 88.- En el ejercicio de sus funciones tendrn los mismos derechos y

prerrogativas que sus titulares y estarn afectados por las mismas incompatibilidades yprohibiciones.

Artculo 89.- Los jueces suplentes en el ejercicio de las funciones del titular tendrnderecho a recibir la misma retribucin que ste.

Artculo 90.- Los jueces suplentes estarn sujetos a las mismas causas de remocin quelos titulares.

Seccin Quinta


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De los Informes de Gestin

Artculo 91.- Al cesar un juez en el ejercicio de sus funciones por ser designado en otraplaza jurisdiccional mediante ascenso, traslado o cambio, de conformidad con loprevisto en este reglamento, o al concluir su interinidad, en un plazo de diez (10) das apartir del cese de funciones en el rgano de que se trate, deber elaborar un informe degestin de los asuntos pendientes, consignando la fecha de su apoderamiento y elestado en que se encuentren, remitiendo copia a la Direccin General de CarreraJudicial a travs de la Corte de Apelacin o su equivalente.

Prrafo.- Copia del informe tambin deber ser remitida a la Inspectora Judicial.

Artculo 92.- El nuevo titular, una vez posesionado en el cargo, dispondr de igualplazo para examinar dicho informe y si estuviere de acuerdo deber firmarloconjuntamente con el juez cesante.

Artculo 93.- Si el nuevo titular no estuviere conforme con el informe confeccionadopor el juez cesante lo expondr con la debida motivacin a la Direccin General deCarrera Judicial en un plazo de diez (10) das a contar de la recepcin de la copia delinforme.

Artculo 94.- En los casos en que no se haya elaborado el informe de gestin portratarse de otra situacin administrativa diferente al ascenso, traslado o cambio, elnuevo titular, inmediatamente despus de haber tomado posesin de la plaza, deberordenar la confeccin del informe con el contenido y plazo previsto en el artculo 91 deeste reglamento.

Seccin SextaDe la Evaluacin y el Rendimiento de los Jueces

De los Objetivos de la Evaluacin

Artculo 95.- La calificacin de servicios del juez se tendr en cuenta, adems, para laconcesin de estmulos de carcter moral y econmico, participacin en planes deperfeccionamiento personal, en programas de bienestar social, y en general, para losmovimientos propios de las diferentes acciones demandadas por la aplicacin delestatuto de la funcin jurisdiccional.

De los Derechos de Evaluacin

Artculo 96.- La evaluacin del desempeo deber tenerse en cuenta para:

1. Determinar la permanencia o el retiro del juez.2. El escalafn en la carrera.3. Participar en concursos de ascenso.4. Obtener becas y participar en cursos especiales de capacitacin acorde con las

funciones que cumple el Poder Judicial.

5. Participar en programas de bienestar social.6. Conceder estmulo moral y econmico.7. Formular programas de capacitacin.

De la Evaluacin del Rendimiento de los Jueces

Artculo 97.- Los jueces de la Suprema Corte de Justicia sern evaluados deconformidad con el artculo 28 de la Ley de Carrera Judicial. Los jueces de las cortes deapelacin y sus equivalentes, sern evaluados por la Suprema Corte de Justicia y porsus pares dentro del rea de su respectiva competencia, debiendo tomarse en cuenta


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adems, la evaluacin que de ellos hagan los jueces de primera instancia de losdistritos judiciales correspondientes.

Artculo 98.- Los jueces del tribunal de tierras de jurisdiccin original sern evaluadospor el tribunal superior de tierras correspondiente, quienes a su vez sern evaluadospor los primeros.

Artculo 99.- Los jueces de primera instancia y sus equivalentes, as como los jueces depaz y sus equivalentes, sern evaluados por las cortes de apelacin respectivas. Paraesta evaluacin se tomar en cuenta la de los jueces de paz hecha por los jueces deprimera instancia y la que de stos hagan los jueces de paz de su jurisdiccin.

Artculo 100.- Los tribunales de que trata este artculo, tienen la obligacin de evaluaranualmente el rendimiento de los jueces sometidos jerrquicamente a su supervisin einspeccin administrativa, dentro del campo de sus respectivas competencias.

De la Obligacin del Tribunal o del Juez Evaluador: Programacin

Artculo 101.- Los tribunales y jueces estn en la obligacin de evaluar el desempeode aquellos otros magistrados jerrquicamente sometidos a su supervisin e inspeccinadministrativa, la cual deber realizarse durante el perodo acordado por la ley y de

acuerdo con lo prescrito por los artculos 26 y 28 de la misma.Artculo 102.- La Direccin General de Carrera Judicial a travs de su divisin deEvaluacin del Desempeo deber, en coordinacin con los presidentes de lostribunales y jueces, encargados de realizar la evaluacin del desempeo, a que serefieren los artculos 26 y 28, programar anualmente la calificacin del rendimientocorrespondiente a los jueces sometidos a su supervisin e inspeccin administrativa.

De los Factores a Evaluar en el Ejercicio de la Funcin Jurisdiccional

Artculo 10316. Los jueces encargados de la evaluacin del rendimiento, deconformidad con los artculos 26 y 28 de la Ley, debern ponderar los elementossealados por el artculo 27 de la misma.

Prrafo.- Adems del nmero de sentencias pronunciadas y la cantidad de incidentesfallados en los tribunales donde ejerzan sus funciones, a que se refiere el numeral 1) delartculo 27, en la calificacin del desempeo de los jueces deber considerarse tambinla complejidad, trascendencia y magnitud del caso decidido.

Artculo 104.- En aquellos distritos judiciales donde el juzgado de primera instanciatenga plenitud de jurisdiccin, lo que obliga al juez a incursionar en diferentes ramasespecializadas del derecho, los jueces de las Cortes de Apelacin al evaluar elrendimiento del juez titular, debern considerar esta situacin.

De los Factores a Evaluar para Calificar la Funcin Administrativa

Artculo 105.- Adems de la evaluacin a que se refiere el artculo 27 de la Ley deCarrera Judicial los jueces debern ser tambin evaluados en el desempeo de su

funcin administrativa.Artculo 10617. Independientemente de los factores previstos en el citado artculo 27, los

16Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 103.- Los jueces encargados de laevaluacin del rendimiento, de conformidad con los artculos 26 y 28 de la Ley, debern ponderar los elementos sealadospor el artculo 27 de la misma.Prrafo.- Adems del nmero de sentencias pronunciadas y la cantidad de incidentes fallados en los tribunales donde ejerzansus funciones, a que se refiere el numeral 1) del artculo 27, en la calificacin del desempeo de los jueces deber considerarsetambin la complejidad, trascendencia y magnitud del caso decidido.

17Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo 106.- Independientemente de losfactores previstos en el citado artculo 27, los jueces evaluadores debern ponderar tambin los elementos siguientes:


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jueces evaluadores debern ponderar tambin los elementos siguientes:

1. Capacidad de direccin2. Toma de decisiones3. Organizacin y control de actividades4. Liderazgo

5. Creatividad6. Comunicacin7. Relaciones interpersonales8. En la calificacin del desempeo de los jueces los factores referentes al ejercicio

de la funcin jurisdiccional de que trata el artculo 27 tendrn una puntuacintotal, la cual estar consignada en el instructivo correspondiente.

De la Escala de Rendimiento

Artculo 107.- La Divisin de Evaluacin del Desempeo preparar para someter a laconsideracin de la Suprema Corte de Justicia, a travs de la Direccin General deCarrera Judicial, la escala de rendimiento satisfactorio a que se refiere el prrafo nicodel artculo 27 de la ley, as como la escala referente a los factores previstos en elartculo anterior.Del Control de la Evaluacin del Desempeo

Artculo 108.- Corresponde a la Direccin General de Carrera Judicial velar por laoportuna y adecuada aplicacin del sistema de evaluacin del desempeo y para talefecto deber:

Informar a los jueces evaluadores sobre las normas y procedimientos que rigenla materia.

Velar porque las evaluaciones se realicen en las fechas programadas. Suministrar en su oportunidad los formularios y el apoyo necesarios para

proceder a las evaluaciones y calificaciones. Efectuar los promedios necesarios para obtener la calificacin definitiva y

notificarla al interesado. Presentar a la Suprema Corte de Justicia a travs del Presidente informes sobre

los resultados obtenidos en las evaluaciones del desempeo.

De la Entrevista de Evaluacin

Capacidad de direccin. Toma de decisiones. Organizacin y control de actividades. Identificacin con la organizacin. Liderazgo. Creatividad.

Comunicacin. Relaciones interpersonales. Aplicacin del rgimen tico y disciplinario. Acatamiento de las normas ticas y disciplinarias. Observacin de los derechos, prohibiciones e incompatibilidades de la ley. Cumplimiento del proceso de evaluacin previsto en la ley. Participacin en seminarios, congresos nacionales e internacionales, y en las actividades de capacitacin y servicios

extraordinarios en la Escuela Nacional de la Judicatura durante el perodo a evaluar.

En la calificacin del desempeo de los jueces los factores referentes al ejercicio de lafuncin jurisdiccional de que trata el artculo 27 tendrn una puntuacin total, cuyosporcentajes estarn consignados en el instructivo correspondiente.


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Artculo 10918. A fin de que el juez evaluado conozca el resultado de su evaluacin, lamisma le ser comunicada por la Divisin de Evaluacin del Desempeo.

Artculo 11019.- Suprimido por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004.

De las Normas Generales del Subsistema de Evaluacin del Desempeo

Artculo 111.- Los jueces evaluadores debern, al calificar el desempeo de aquellos

otros jueces sometidos a su supervisin e inspeccin administrativa, cumplir con losrequerimientos siguientes:

Los medios a utilizar en cada acto evaluatorio han de referirse a los deberes yrequisitos de la funcin jurisdiccional y administrativa puestas a cargo del juez.

Cada acto evaluatorio ser realizado en forma racional, y las calificaciones a serotorgadas deben basarse en elementos objetivos y criterios imparciales, para lo cual setendrn en cuenta nicamente hechos concretos y situaciones bien definidas,prescindiendo de actitudes subjetivas y de posiciones discriminatorias.

Los resultados de cada evaluacin deben ser consistentes, a fin de que se puedan tomardecisiones adecuadas sobre mejoramiento de la conducta, ascensos, aumento desueldo, otorgamiento de incentivos, movimientos de personal, suspensin del servicio

y otras acciones pertinentes.Si durante el perodo previo a la evaluacin, el juez ha estado subordinado a ms de unjuez superior inmediato, ser evaluado por cada uno de ellos, siempre que dichasubordinacin haya tenido vigencia en un lapso no inferior a seis (6) meses.

Artculo 112.- El personal administrativo y otros dependientes del Poder Judicialdebern participar en la evaluacin del juez del cual dependen, tomando en cuenta losdiferentes factores establecidos por el presente reglamento. A este respecto la DireccinGeneral de Carrera Judicial emitir los instructivos correspondientes.

De la Suspensin y Capacitacin del Juez con Calificacin de EvaluacinInsuficiente

Artculo 113.- El juez evaluado con calificacin deficiente ser suspendido por unperodo de hasta treinta das, de acuerdo con el numeral 6) del artculo 65 de la ley,fijando el trmino de suspensin el tribunal jerrquicamente superior.

Artculo 11420. En inters de dar oportunidad al juez evaluado con calificacindeficiente, de mantenerse en el servicio judicial, se le conceder el derecho de cursar losprogramas de capacitacin que al efecto prepare la Escuela Nacional de la Judicatura.

Artculo 115.- Cuando el Juez haya concluido satisfactoriamente la capacitacin a lacual ha sido sometido, la Escuela Nacional de la Judicatura lo comunicar a la

18 Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo109.- Los jueces evaluadores debern entrevistarse con el juez evaluado a fin de informarle elresultado de la evaluacin, respondern a sus observaciones en forma mesurada.19Antiguo Artculo 110.- La entrevista consiste en una conversacin planificada que sostendrnel juez evaluador y el evaluado, con el propsito definido de que ste conozca los resultados desu evaluacin. Esta entrevista persigue influir sobre ciertos aspectos del comportamiento deljuez en el ejercicio de su funcin. Se realizar en privado y el evaluador guardar la msabsoluta discrecin de la misma.20 Modificado por la Resolucin No. 942-2004 de fecha 9 de junio del 2004. Antiguo Artculo114.- En inters de retener en el servicio judicial al juez evaluado con calificacin deficiente, stetiene pleno derecho de cursar los programas de capacitacin que al efecto prepare la EscuelaNacional de la Judicatura.


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Direccin General de Carrera Judicial, anexando la calificacin obtenida.

Artculo 116.- En el caso de que los programas de capacitacin antes referidosrequieran de un perodo mayor, el juez sancionado con la suspensin, una vez hayacesado sta, podr reincorporarse a sus funciones y continuar con el proceso decapacitacin al cual haya sido sometido.

Artculo 117.- A los fines del artculo anterior, el juez cuya sancin haya cesado, deberdirigir una instancia escrita a la Direccin General de Carrera Judicial expresndole sudisposicin de reincorporarse al cargo y continuar el programa de capacitacinaludido.

Del Recurso a favor del Juez Inconforme

Artculo 118.- El juez inconforme con los resultados de su evaluacin podr solicitardentro de los diez (10) das posteriores a la calificacin, y mediante instancia escrita, larevisin de la misma por la Comisin Revisora de la Evaluacin del Rendimiento.

De la Comisin Revisora de la Evaluacin del Rendimiento de los Jueces

Artculo 119.- Queda instituida la Comisin Revisora de la Evaluacin delRendimiento de los jueces, adscrita a la Su

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