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SERVICIO NAC IONAL DE

BOGO TA - COL OMilA APAIT AOO AtUO uo1.

Al'AlTAOO N ACIONAl 1IU

CAlllS . "SENA" Av. CAIACAS . .... U ·H - "SO 10

CO NM UTADqlll • 3A1·600

A PRENDIZAJE DIRECC ON N AC I O NA L

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NUMfttO.

cOCMOO.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 11 S E NA 11

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De conformidad con los Artt"culos 348, 349 y 350 del Cdói ... go Sustantivo del Trabajo, el Articulo 10 del Decreto No 13 de l . 967 y con la Resolucidn No 20 de l . 951 dictada por la Direcci6n Nacional de Medicina e Higiene del Ministerio del T r abajo (Hoy Divisi6n de Medicina del Trabajo)~ el Ser vicio Nacional de Aprendizaje .. SENA - con domicilio principal en la ciudad de Bogotá, Avenida Caracas No 13- 88, prescrib e el siguiente Regla.mento de Higiene y Seguridad. el cual debe ser observado por todos los trabajador es a su servicio.

INTRODUCCION:

Es política del SENA que el trabajo se realice dentro de las mejores condiciones de higiene y seguridad. L a seguridad y la higiene hacen parte de toda labor. El d eber del trabajador consiste no solo en ejecutar correctamente la labor a signada., sint1 tambien en desarrollarla dentro d e las reo-e glas de la seguridad. La violacic:Sn de las normas de higieue y seguridad con s tituye grave falt a > ann en el caso d e que no se tradu zca en l esidn o enfermedad para las personas o en danos a Ias cosas. Cualquier infracci c:Sn a estas nor mas serc1 sancionada inflexibl e y severa­mente, ya que ellas persiguen , en primer lugar, la defeqsa de la vida, la integri dad y la salud del trabajador.

Articulo l o . ...

CAPITULO I _.,... __ ,..... ________ _ PROTECCION DEL P ERSONAL

Todos los trabajadores al servicio del Serf c io Nacional de Aprendizaje., deber~ poseer car ... net de Salubridad expedido por la autorida de Salud Publica competente.

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SERVICIO NAC IONAL. DE AP .. ENDIZA.JE

OflECCION NACIONAL Hoi• . - 2

Articulo 20.-

1

Para obtener el carnet de salubridad el tri;.• bajador deber:! someterse a loe rcGuishos e­xigidos por las autoridades do s::W.ud publica..

Articulo Tran• LQs trabajadores que actualment e prestan sus sitorio servicios al "SENA" y no posean ci...-net de·

Salubridad debidain ente actualizado~ deberdn Cientro de un plazo mtxi?:no de 30 diaü conw tados a partir de la vigenci a del presente re­,glam ento proveerse de m.._ El SENA facilitar! a sus t rabajadores los medios para s u obten ... cion,, en forma . tal que no se per judique el nor• mal funcionamiento de los s ervicios.

Artic ulo 3o ... Todos los trabajadores del SENA de~erd.n ~ener permanentemente actualizado su carnei; \!e salu.., br idad de acuerdo con las norma s eDte.blicidas ·por las autoridades de salud publicaº El Servicio Medico del Servicio Nacional de A .. prendiz~ llevar~ un '3Stricto control sobre la vigencia de los carnet de salubridad del persoeo nal y la entidad facilitarft 2.1 trabaj~dor los meu dios para cumplir este requisito"'

Articulo 4o. e Todo aspirante a trabajador del Servicio Nacic• nal de Aprendizaje .. acem~B de presentar el Cal'" net de que trata el articulo 1.0 0 del ;iresente Re­glamento, deber~ someterse a un examen me-

d ico clinico, de laboratorios de B~cteriologia y de Radiolo gib. de cuyos result ados dependert la aceptacion o r echazo., aun siendo los otros rf' .. quisitos favorables . Tal examen sera practicado por el s e:i:-vicio m e• dico del SENA o por k>s medicos y 4-:~cnicos que este designe. Los resultados de los exam. enes tienen la calidad d e confidenciales. Todos los documentos qu e con .. forman estos resultados quedar:ln de propiedad del SENA y por lo tanto no habri lugar a su devolu ... cion o entrega al t rabajador.

A rticulo 5o.... El Servicio Nacional de Aprcnd\zaje puede admitir mediante renuncia de los riesgos respectivos,, a los trabajadores de que trata el aparte b) del Ar .. ti.culo 340 del C~digo Sustantivo de Trabajo., en armo­nh con los artículos 341 y 342 del mismo Codigo.

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

DlllCCION NACIONAL Hoj• 3

Articulo 60. - Además de los examenes medicos y d e labora­torio que tratan los artículos lo. y 4o del pre­sente Reglamento, el SENA podr' exigir a to-dos sus trabajadorea que se sometan a un ex;.wien medico clinico y de laboratorio al menos una vez en cada ano d e servicio.

Articulo 7o... Los trabajadore s del SENA que dejen de pr~s ... tar sus servicios, cualqui era que sea el motivo de la terrninacion del contrato, deberá'.n some­terse a examen medico de retiro si al ingreso o durante su permanencia en l a entidad hubieren sido sometí.dos a ex8.Ulen medico conforme a es ... te Reglamento. Este examen será practicado por el servicio medico de la Institucion. Si el trabajador no se somete a examen medico de retiro o lo retarda, elude o düiculta sin juEJ­ta causa, el SENA no asumir~ responsabilidad a l guna por reclama~jones de caracter niedico­social que formule el trabajador con posteriori­dad al retiro. Para los efectos de lo anteriormente dispuesto s e entenderá que un trabajador no s e somete al examen de retiro o lo retarda, elude o dificul ... ta sin causa justificada, cuando deja transcurrir cinco (5) dias., desde la fecha que se le baya ex ... pedido la orden para s er examinado, sin que ha ... ya concurrido al consultorio medico del SENA, den ... tro de las horas reglamentarias, par a el fin expre­sado.

C AP I TU LO Il - HIGIENE DEL PER~SO NAL

Articulo 80. - Para iniciar sus labores todo trabajador debe presentarse a la empresa en las debidas con<:li ­ciones de aseo personal •

Articulo 9o. - El SENA suministrar~ ropa ad ecuada de trabajo a su persnnal que desempene labores de: Asea-

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SERVICIO NACIONAL OE APRENDIZAJE

DfRECOOlt NAOONAL H.¡. .~ .. . ... .

Paragrafo:

Articulo loo. -

Articulo llo . -

Articufo 120. -

dor, Celador, Conductor, Mensajero, Ins ... tructor., Trabajador de Campo., Trabajador de Mantenimiento. Esta dotacion se harc! cada seis (6) meees6 com prendiendo por lo menos dos (2) unidades de cada elem.en ... to de suministro. Por ejemplo :Dos blusas para cada Instructor , dos vestidos para cada Celador, etc •

El cambio de dichos vestidos se har~ en los locales que el SENA tiene destinados o llegue a destinar para este fin en los lu .. gares oe trabajo. Los trabajadores tendrtn 10 minutos contados a partir de la hora de entrada para cambiarse y empezar su labor.

Teniendo en cuenta el numero de trabajado .. res (Res. 20- 1. 951) el SENA ha establecido en todos sus centro8 d e trabajo, servcios sanitarios debidamente separados por sexos y dotados para su bW!m uso.

Igualmente con destino al personal de tra­bajadores ha establecido en todos sus centros de trabajo fuentes de agua potable.

Los trabajadores tienen la obligacion de usar correctamente los servicios sanitarios en ge ... neral y a quien se compruebe el uso indebido o el desaseo deliberado., será sancionado con suspensidn temporal o despido, de acuerdo con la gravedad de la falta., por violacion de las normas del presente R eglamento.

CAPITULO I II - PREVENCION DE ACCIDENTES Y

Articu}o 130. -

ENFERMEDADES.

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA ha instruido .debidamente al personal sobre la ma­nera como deber&l ser manejados los instru­mentos y fª'c¡ maquinarías que l e han asignado,, asr como tambien, sobre los sistemas de pre­vencion de los riesgos pr ofesionales a que se

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

DltKOON NACIONAL Hoja 5

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hallan expu estos .

Art i culo 140. El Servicio Nacional de Aprendizaj e suministrará a su s trabajadores elementos protectores de a cuP. r ­do con lo que exige l a L ey y acons ej an la t~cnica., el bu en servicio y la salud d e los trabajadores., t a ­l es como: anteojo~ 1 mascaras~ cascos etc.

Articulo 150. Es obligatorio para el trabajador el uso de lDs elementos de proteccion que lá empresa suministra y la r enuencia á usarlos ser:l sancionada con la suspension temporal o con el de spido por violacion de las normas del Reglame nto de Higiene y Seguri .. dad.

Articulo 160. A los trabajadores les esti prohibido maneJar ma ... quinas y h erramientas distintas de aquellas que l es han sido asignadas para e~ desempeno de sus labores. Quien viole esta prohibicion podr~ ser su spendido temporalm ente., o despedido en caso de reincidencia. En igual s ancion incurrir4 el traba jado r que permita voluntar iamente a otr o trabajador o a un tercero el manejo de equipos o maquinas que l e han sido con­fiadas. Las disposiciones de este Articulo no aiectan a los Instructores por el hecho de que permitan a los trabajadores ... a;iumnos el manejo de maquinas., equipos y herrami entas que son necesarios en el desarro llo d e los cursos, siempre que esto se haga bajo la inmediata supervision del cor respondiente lnstruc tor.

Articulo 170. Todo trabajador que desempefte en el Servicio Na ... cional de Aprendizaje labores en las que pueda presentarse enfe.rm edad profesional, tiene la obli­gacion de usar los elementos e s peciales de protec .. · ci6n que la entidad le suministre y presentarse al examen medico~~clinico y de l aboratorio de con for ... midad c-on el a r tic ulo 60. de} pr esente Reglam ento y cumplir estrictamente las prescripciones ordena­da s por el medico, con el fin de evitar hasta don ... de sea posibl e l a enfermedad profesional.

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

DllECCION NACIOMAl Hoi•... .6. ··········

Articulo 180.

Articulo 190.

Paragrafo:

En el caso previsto en este articulo se contera ... plan de manera especial los siguientes trabaja .. dores del SENA: a) Instructores de: Ganaderia_ PanaderJ.a. En• fermeri&.a Agricultura. Mineria, Torno, Fundiw cidn, Cocin~ Fotograbado~ Plomeria... Hilados y Tejidos de Lan&.a Elec tricidad, Tractorismo. b) T rabajadores do campo que se dedican a cui• dar el ganado. c) Medicos ) ~nfermeras ..

Los trabajadores del $"'nricio Nacional de Apreno, dizaje deberfln somete1 t:je a toda s las medidas de Higiene y Seguridad que prescriban las autorida• des del ramo; en general y en particular las Que prdene la empres.a para la prevencion de las en• fermedades y de los riesgos. en el manejo de las maquinas y demtts elementos de trabajo. eSll' pecialmente para evitar loa accidentes y las en­fermedades profesionales.

Cuando ocurra un accidente de trabajo, por leve que sea_, el lesionado tendrll la obligacion de po­nerlo en conocimiento de sus superiores y d e pr~ sentarse imn.P.Cliatamente a la Oficina encargada de suminis trar los primeros auxilios situada en el .D?-ismo local del SENA y reclamar que se l e.., vante el acta del accidente. L a omiaion del avi ... so se con siderar4 como falta de asistencia al trabajo del empleado, a m enos que post eriormen­te compruebe qu e estuvo en absoluta imposibilidad de dar dicho aviso.

En caso de que el lesionado no pudiere t r asladar .. se al lugar indicado en el presente articulo. sus compa!ieros de labores deberd.n dar aviso inmedia .. to al ~uperior respertivo para que éste ordene lo que sea del caso.

Articulo 200... Con el fin de aV;ader a los trabajadores que sufran accidentes o enfermedades agudas, el SENA ha ins• talado en sus dependencias y en lugar apropiado bOO"" tiquines de primeros auxilios, dotados de elementos necesarios para atender a su personal en los casos de emergencia,. En es1os botiquines se encuentran los siguientes elementos:

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S ERVIC I O NACIONAL. OE APRENDIZAJE

DIRE<CJON NACIONAL lloja 7 --·------ ·----- ~-----------~

Articulo 2lo .

Un par de o.jer as Pinzas de 3 pulgadas para extraer a stillas. Torniquete Vaso gracJua<lo lJél.ra medicinas

Drogas:

2 onzas o un m!hL'no de 10 ampolletas de amoniaco aromatico. Liquido, polvo o tabletas de acido borico para hacer solucion a l 4 por ciento. 2 onzas o un m í nimo de 10 ampolletas de tintura de yodo en solucion al 50 por ciento. 2 tubos de 3 onzas de unguento para quemadu­ras o r.uando m enos 6 tubos individuales . 2 onzas de aceite de ricino para herid~ts en los o jos.

Vendajes.

1 docena de yendaJeS de gasa es tiriliz~da1 eT"' tamaños su ctidos y 1 doc ena de compresas surtidas en paquetes sellados. l carrete clt:! 5 ya1'das d e tela adhesiva de 2 . 5 c1ns . 3 paquetes de media onza caua uno, de a lgodon absorucnte. Tablillas o tiras dt: alambre d e tam ai'\os variados para fracturas . Aplica.dore s de maoer a c on algodon. l doc ena de·1ep.r esores ae madera para la lengua. 1 docella de analg~skos .

El SENA cst~ oblig at.Jo a enviar trirncstraJmeníc los 11Inform e s tl e Accidentes de Trabajo" a la Seccion <le Seg\tri<lad Industrial de la Division de lVI edic.ina dd Traba jo del Minist eri o del Trabajo segón modelo acoedado por dicha Division .

Articulo 220 . El SENA mantc:nor~ en todas sus dependencias. personal debidarn en te en trenado en la aplicacion de los primeros auxilios, para lo cual har~ cur·· s os pcriodicos d e refrescamiento y formacion de nuevos practicantes de primeros auxilios.

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SERVICIO NA<::IONAl. OE A PRENDIZAJE

OllEC<ION NAOOHAL 8

Articulo 2 3o. - J'.11. servicio medico de le. empre-se. orp­niza.rl }n"o¡ram.as perm.bentes tendientes a la educaci&i del person.al. en m ateria de prevencldn y mantendrtl cartelerás mwrn­les en siti9s eatratdetcoa de sus dependen­cias sobre prevenci3n de enfermedades y accidentes y nor mas generales de Hi¡iene.

f!!!'!!J!J:f> ~1Y::..~!~Yl~.lf.!.2.~f:S?-Articu.lo 2-4o • ..- a) El SENA estf afiliado al Instituto Colmn ...

bi&nG de Se¡uros Sociales en: Bopta. Medeu ~ Peralra y Armen.ta_ ean_ Sopmoaoa Neiva_ M&Jl\zalea. Paste y Santa Maria,. per lo cual sus emplelldos en esas ciudades y en las demis ~e cubr e el mena1onad• las ... ti.tute> estftn nmpa.rados en era~ de entenne­da.d o accidente ,.r el X.:C. S. S., 4é a~•erdo con la re¡l.al '.le.ntac1'n del mismo. b) En la& Se.:r~ales en dende n• pre3ta s11s serv1.d1-s el Instltut«> CoJ.mbiane de Sepres Social.es. el SENA •resta a su.s trnba~a.dorf.s servicies equivalent es 1. los. de 349.el lhatitate. ,ara lo cual ha ~elebrado centratt>s ~en mldi., ces. clihicas y drpguerias de las correspon• dientes r e¡iones. (Clausula 20 de le. Convencan Colectiva de Trabajo) e) Les mediccs centratados por el SENA pr 8'1f* tan atencidn a los trabajador es de la Entida.d ya en consultorios debidamente in8talados en sus propias dependencias.,. ya en sus conarul:te• rios particulares. En :Ws consult&rl«>S c;\ ~e tunw oionan en los edificios del SENA en Bogotá se presta atencidn medica a :Ws trabajadores durante el dia per mddicos del Instituto Coiw lombiano de Segures Sociales y por m edic"s de la empresa. d) El medico contratado por el SENA tiene la obll¡aclon de elaborar una completa esta.­diatica .Medi~Socia.l. del personal que ati.en ... de. cen el fin de pasar informes menaualee a lp.s oficinas d A la Divis ion de MediQf.na del Tl'\qbajo del lugar correspondiente.

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K .. VICIO NACIONAL DE APREN OIZ A JE

DllKCIOH NACIONAL

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CA.PITULO V - SA NIDAD DEL ESTABLECIMIENTO

Art(culo 2~o . - E l S ENA tiene l ocales permanent es d e t r a bajo d c d ica­cJos a Fbrrnacióu P l." ofcs i o nal en:

CUNDINAMARCA

C l:11tr o Industria l: Ada. Ju con la Calle W Sur • Centro de l a Co111:1l ruc c ión: C 1·a . 17 co11 l a Cail t! Ja. C entro C o m e rcia l y Ofici 11as: A da . C aracas i · 0 . ¡3 _, · : EJüido Lar a : C r a. 13 /H 3 -24 . C ea\t. J·o Comercia l y Ofici 11 a s: C r a . 13 l/54- U4 . Ce 11tro de Artes G-r~ficas : Cra . 3 1 con Callea l3 y 14 . C entro de Servic ios : rosl-'italar i os: l lospital Sa • J t•a ~

de Dios. Mosque ra: Centr 0 A g rop e <.· u a rio d e " La S a b a 11a 11 •

Girard:;t: C ent.r o Come rcia l de ''Gira rdot 11 •

ANT lOOUIA

M e delUr1:

Oficinas · E <li (ic io J uan P al>lo G cmz.ílez Ayacuclio (Diagonal SO)X Juntíi No . 4'1 -1 4 C e ntr o Industria l "El PcJrc g a l' 1

Ccnh·o Come rcia l A v . La Playa X L a Uni6 11 . C entro Clc la Con strucci6n . Ce ntr o Textil. Calc..las: Ce ntr o A~~ ropec uario t: L a Sa la<la "·

A'l' l .A NT ceo

Ha r ra11q uilla:

C o 11t.r1.J Comer c i~l y Ofici 11a a: C r a . 43 //44- 7f, C entr o Industrial: C all e 30 # 3E-l(,4. FoHoclera: C entr e A¿•. r OfJC C11 a rio uc "Sa · J c.·a q u ri111 .

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SIE:lltVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

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BOLIVAR

Cartag~na:

C ent r o Mixto: Avda . P ed r o de Heredia (T e sca) Marra La Daja: Ce ntro Ag ropecua r io "Pas6 e l Tiempo".

BOYA CA

Sogarnoso: Centro Mixto. Tunja: Centro Comercial de T u nja: Calle 19 flZ-Z9.

CALDAS

Manizalea: Centro Mixto; Calle 23 entre Carreras 25 y 26.

CA U CA

Popay<Ín: Centro Comercial: Ca lle 3 # 6-39 . Centro A g ropecuario ''La F lorida".

CORDOBA

Monter!a: Centr o Ag rope cuario "El Porvenir" Obecc i!Sn Seccional y Cantro Comercial: Avda.. l a. #29 -20 .

C HOCO

Quibcl6: Direcci6n Secciona!: Cra . la . fi4 - 51 Andagoya: Centro Mixto.

HUILA

Neiva: Direccidn Seccional: Bco . Cafetero Calle 19 #5-30 Municipio de Aipe: Centro AgTopecuario de 11Aipe 11

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SERVICIO NACIONAL

DllECCJON NACIONAL

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DE APRENDIZAJE

Ho• 11 1• . ..

MAGDALENA

Santa Marta: Gaira: Centro Agropecuario Direcci~n Se-ccional: Edificio Caja A g raria Sta. Marta.

META

Villa vicencio: Centro Agropecuario 11El Hach<Sn" • Direccidn Seccional: Cra: 2 1 #21 -28 Vi llavice ncio

NA RIÑO

Pasto: C:entro Agropecuario de " L ope•: Centro Comercial: Cra.18 No.19-55 P a sto.

NORTE DE SAN'J:'.ANDER

Cdcuta: Centro Mixto: Calle lZ 14-1 '!.

QUIN DIO

Armenia:

Centro Agropecua rio (Vereda San Juan) Direcci<Sn Seccional : Bco. de la Repdblica Of. 601-Z Centro Comercial: Cra. 15 #7-39

RISARALDA

Pereira;

Centro Mixto: Cra. 8a . con Calle 27.

SANTANDER

.Bucaramanga: Ce ntr o Mixto: Cra. 27 No.15-07 Girdn: Centro de la Fun.dici6n ~rancabermeja:

Centro Mixto.

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SERVICIO NACIONAL DE A P R E N DIZA JE

DltKUON NACIONAL H•i• 12

TOLlMA

El Esvinal. C entl" O Ag ropecua rio "El Espinal 1

lb a guc: Dir cccion Scccion al: Edificio 1:3co. u · l a R c p ulJlt ca Piso 80. C e nt ro Come r cial: llane o e.Je Bo :·ot:C Zo. P iso .

VA L LE

Ca ll: Cenl;o Con>Cl'cial y Ü(ici11as: C a lle n #5-69 C c11t ro Inuu s trial: Calle 52 Cra . 26 " Ba rri o el SI•:NA 11

Bug a : C e ntro Agropecua rio y Suranicrica110 CH~ M <·c3• 1z.1 -

c i6n A r ricola .

Articulo 260. - ILU MINACION

A) Dts poskio11es Genera l e s

t~· .

2o .

3o.

El SE NA empl ea e n sus i nstalacio11es 11ivc'les de iluminacio o a decuados en c a lida<.l y cf'\11ti­

d a d e.J e a cue r J o a l traba j o o act i vidad que sns l r auaja u or es d e s ar rolle1t .

La ca nt idad y c alidad de Ja iluminaci6 t1 epa! 'H' ha previs t o per m it l) a l o s tral>ajad or.:!S de l SE ..A rt'al iza r las tareas con el n,lliimo c~­íuen~o y a s u vez on la ma} or l•fic. tc ncia v c c o nomra.

Para la calidad v cantida c.1 de iluminacio11 a e h a tomaJo e n cu e nta la eíicicncia pa ra 1· ,•aJi7.a 1 las tareas , au emas ele (actore s c o n10 la fal 1!..'. a

e fe c t o s fisíoJo~icos, sicologico s y eco11om 1c.os.

B) I].umll1a cio n Nal~

l o . La ilumtllacion nat ural se ha plaHcado <'11 íor ­ma tal que en cuant o fuero posib le sea L. il.i.Lc­ral c.lifcrcnc: a da e n l os cs p.i cios c.1c trabajo, tenienúo e n cuenta que los lrabajador cs n ·ci­uan l a lu z poT el c ostaJo i zquie r do.

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SEftVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJ E

DllKCIOM NACIONAL .. . 13 111'-:'J

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2o, La profuti " .el:> 1.l • - : '"':1 ... 1 ·"" ' " ( ~iclnasQ a ulas , t~lt):t'A& :: ~tr . } ¡;43 ~'l· ;. .-,l.nn~do te­niendo en cuent l\ lac .i.:r:.r;,,n 'lid"-clas d(" il~"r nacioo r.atu.-::-al y l o J !ac··~o~eR do ilw n i nacion q ue requier en lan ñ!vr.sr c1ar:: t areas .

3 o . C omo la con.dicion :cr:a 'c ~Mp~:..~:intc p?.1·a ~o­g r a r un e. iluminacfon tlé'.tr ~·(}! Cl-; r"p;.?.r.h co n las venta.nae o tr'1.p, L1 ~{' · qu.v recib~t: h. lu~,

el SENA s e pt'eocupa. de q t•.e foo dt ri .:. a d E­ellac s·e m a.nteng !il.ft .l iMpioo8 c on. el .:-bjete; de obtene.r la maxim a afl ciencb. cm el r.i.,.,.01 de ilumiru1.cioo.

e) Ilu minacio;, .\rtiiicial -.....----~ .... --- - -lo. Esta ilu::ni n.ac i on !:o h3. ">lanc:-.<lo c ~m c.l fin d t'

c ornpl emontat" fa nai.uraJ. <> íJ:'l d o óicponer .... t oca bora dol dia y durant o i:c1os loFJ m~ao r1 de! ~no de una. iluminacion b i f'l n (~i!undida y .c.cle'' co:n­pens a r el fact or rle rrlt;z dEJ éia " c.1 h>.3 d fa.t' to­talmente nu h1aclos .

Zo . E n e l BiJt emé' oe cll s cñ o ce ;2. Uuminacion f:1'­

i.:.ficiaj. B EJ ha. ~en.1.do o::l '=uenti.'.; mlt\ r'.C'9mo.c d 'J pr ea e nta r u na a =-ari.•:inr La 'l.¿: :;-~. • ~:,:o;a "\:.l":lt.its ­tr e lUJl f!UÍi c:tent9 para. cvmpli= ~ on. fa:.:: l!'ntlgen-cias d e ilumi naci on d e ca d.1 t i?O dtl tl'~b;-.jC\ ..

3o. La insta la.e.ion y distrib•ucion d 9 lb · 1 bm~raz;a

r efle cto 't' e B y d em a ~ e.rtefac t('D ln.m~nosoe1 se efectua e .1 for m a tal que ::;. !.a rl tura clo1 :'ls.no de t r aba jo ~ista 'l'.niformidad en la ilumina­cion , evitando s ombrac o contras!ec viole nte=> y deslumbramiento s dire ctos o r oflejados.

4o. Loe reflectora•~ l;imparae fluor e 3centes e incandescent ea so provo '!?n de adit n.n.1o ntoo de diíusion y rcílexfon cuA.ndo e t'Jt o no hace neGe­sari o . Esto.u a c cf'eorio11 l'le mantianen en por ­fecta. limpier;a :i ' ir. ci o nc- reduci:+ la inten 'li ­dad.

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Sl!:RVICIO NACIONAL. CE APRENDIZ.AJE

Dfl(((IOH NACIONAL Hoi• 14

Articulo 270-

D) Calidad de Ilurninacion

lo. Se ha tenido en cuenta el control de luminancia en el c ampo de la vísion para evitar deslumbra­mientos. Este control se ejerce asegurando que las relaciones de luminancia no ex cedan de 1 a 1/3 y de 1 a 1/10 entre la tarea y l os alre­dedores lejanos (pi so y par e cJes) .

Zo. S e ha, tenido e special cuidado en el uso del color ya que los colores ademas de tener efectos sico­logicos determinan las reflexiones luminosas de las superficies.

VENTILACION

lo. T oc.los los es pac:ios de traoajo tienen una ventilaciou c c uzada para obtener una renovacion efectiva del aire .

2o. En los lugares en donde no existen brisas dominan ­tes se han aprovechado las ventajaA de la ventilacion forzada mediante ventiladores centrifugos o median­te duetos de succion con los cuales se aprovechan los tiros ter micos .

3o. Cuando la ventilacion se prov ee por medios mecani ­cos se observan las s iguient es disposiciones :

- Eliminacion o sustitucion de l a sustancia y/ o ma­terial con taminador por , u n a inofensiva o menos toxica.

- Cam bios en la operacion o proceso de ma nera qu e se controle la sustancia y/ o material cont i"' minador.

- Aumento de la ventilacion general e n el sitio de. tt"abajo de manera que la concentracion de la su s­tancia contaminadora baje hasta un lim ite acepta­ble.

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SEftVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

DllECCIOH NACIONAL Hoja 15

El u so de un sistema de ventilacion por aepira­cion local para remover la sustancia c ontamina­dora en e l lugar de origen o cerca del rriismo antes de que haya un e scape o dispension en la atmosfera circundante •

- El uso de equipo d e proteccion especial.

Articulo 280. - ACUSTICA

lo. Las correcciones de las condiciones acusticas que s e han planeado en los sitios de trabajo tienen por objeto aumentar el rendimiento por disminucion d e la fatig a .

Zo. Todos los espacios d e trabajo se han protegido con­tra las exitaciones que s obrepasan los niveles audi­b les minimos acept ables . Esta protaicion se ha he­cho mediante la aplicacion de cubiertas y muros de materiales absorvente s del sonido.

A1·ticulo 2'Jo. - CONFORT

lo. Como la temperatura del cuerpo huma.no es constan ­te e ntr e 36º y 3 7º ee mantie ne la temperatura am­biente de los sitios el e t rabajo por debajo de 3 7° p?-ra lograr e l confort.

Zo. Todo trabajador deberi e star protegido contra cual­quier fuente de calor (tubetia de vapor , a~ua calien­te, equi po, etc • ) por anulacion del equipo u otro me­dio adecuado.

3o. Todo trabajador que realice laboree en lugares de tempei:aturas bajas debe e star provisto de eleme ntos (abrig o, sueter, botas, etc.) que eviten sea afect ado por e l frio.

4o. El coiúort de los puestos de trabajo se hh logrado ¡nediante un equilibrio entr e la temperatura, humedad y venti lacion.

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9 Elt\l lCIO NAC IONAL OE .A P RE NDIZAJ I!

DlllCCION N.lCDW Hoi• .•.. 16 ...... .

A rtib.il o 300- ASPE C T OS SANITARI OS

A). Desagtles, Drenajes y Alcantarillado .

E stos servic i o s e xisten e n todos lo s centr os i...:c! SENA con l a s s iguiente s car acter {sticas :

l o . L o s s aní tar ios d eben e vacuar s e con c alicr(a a d e 4 11 y los d e má's apar atos (l~amanos , d u ­chas y ur inarios )' c o n c after:t.1l.s d e 3 11•

2o . Cua ndo l a s tubería s reciben m's d e tres a va ­ratos est as se han pre v isto que t enga n un düí ­m et r o mfhimo d e 6 11 •

::c-.Jo. L a s cañer!as enterrada s d ebe n e star a una p r ofundida d m mima de 40 cms.

4o. C om o m~dida de s eguridad l a s cañertás se han pr evi sto de g r es en el primer piso y de hiert"O g a l vaniza do en e l res t o de l os pisos .

So. P a r a lograr el bue n funcionamient o d e l a s ca­ñ e r fas la pendiente :nt'hima aceptable e s el O. 5% y la má'xima r ecome nda bl e e l 5%.

6 0 . Cuando :a p endient e excede d e l 5% s e han pre­v i sto c <!mara s d e c4Sia.

7o . Para log ra r el b u en func ionam ient o de las c a ñería s nunc a deb en hacer s e empat e s a 90°, es decir e e d e be n utilizar ye e s en v ez d e t e ca .

80. Se han p r evisto tubos d e v e nt ilaci6n en c a da aparat o o e n cada z ona de a p ar ato s p a ra e vitar el su ccio namiento de los sifones .

9 o. E n c ada baño s e han pr ev i sto cajas d e inspe c­ci~n sanitaria para pos ib les r evisione s .

10 . L a s tapa s d e l a s c a jas de ins pecci 6 n e s t i n herm~icame nt e selladas par a e vita r s alida a d e g a s e e o de a guas negras por rebosamiento.

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SllftVICIO NACIONAL OE APAlrNDIZAJ I:

IMIKCIClN NACIOIW

11. Todos los a paratos sanitarios se mantie­nen en perfecto e stado de limpie~a y fun­cionamiento a fin de evitar problemas de orden higilinico que puedan afectar la sa­lud de los trabajadores.

12 . Los desagaes do a guas uegras y aguas lluvias se han planeado que sean por tuoe­r.rks independientes hasta las cajas de ins­pecci<Sn.

13 . Las a~uas lluvias se recolectan en t u;>e r tas de 4" como cJiéÍmct ro mrnimo.

14. Todos los desag etes y dre naj es estcín coo1e c ­tados al alcantarillado matriz de las local i ­dades donde se encuer1t ran los e dificios y construcciones clel SENA.

Abastecimiento de agua:

B) Toaos los centros del SENA disponen de abaste­cimiento de agua potable suficiente.

lo. Para el abastecimiento de agua se utilizan tuberras autorizadas por e l Ministerio de Salud Pdblica, principalmente de hie rro g alvanizado.

2o. Los diá:metros han sido estudiados para c a da caso particular.

3 o. La distribuci6n de agua corriente en todos los artefactofj es permanente abundante y con suficiente ¡.>resi6n.

4o. Las a l.(uas para consumo deben ser tratadas f(Sica-qufinica y bacterio16gicamento para evita. r efe et os nocivos a la salud .

So. Se han planeado tanques de reserva para el aba1:1te cimie11to en g eneral.

C} Dotaci6n Sanitaria :

lo. La asig naci6n de ap;\ratos sanitarios ..,ara e l personal Jel. SEN A se ha hecho sig uie ndo l e s siguientes (ndices:

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9llt"\l lCIO NAC IONAL O~ AP .. llNDIZA.JE

18

Inodoros y u rinarios: de O a ZO (hombres y/ o mujeres) 3; de aur e n adelante, a raz6 de uno (1) por cada quince (15) persona s .

L avamanos: Tres por cada cinco inodoros o urinarios provistos.

2o. Las unidadea sanitarias est~n separ a das por s exos y tienen. todos los elementos neceea-

. rioe para la higiene y el aseo per s onal.

D) Vestieres y Armarios:

l o .. Loe espacios para loa vestieres de ~os tra­bajadores se hao planeado de tal manera que •~o cectralizadoa e inmediatos a las unidades s anitarias.

2o. Los vestieres se ~an dividido por sexos.

3o. En el e spacio de los vel!tieree se encuentran l os arm arios individuales en donde los tra ­bajadores guardan la ropa e implementos de uso diario.

E) Comedores y Cafeter!as:

l o . Con el fin de facilitar las laboree d e s u per­sonal e l SENA ha prov i sto comedor e s y ca­íet orfa e par a servic io de refrig erio y a l imen­t aci6n.

2o. La capacidad de los comedores y cafeter.r'ds s e han planeado de acuerdo a l ntírnero de co­mida s a servir .

3o . Los comedor es y caf etern.t.s se han calculado pa ra ser utilizados por tur nos .

4o. Los espacios de c om edor y cafetertle se han· planea do con un gran volumen de aire dada la concentraci~n de personas que deben c on­tener.

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SERVICIO NAC IONAL DE APRENDIZAJE

DllKCJON NACIONAi. HoiA. ..... J~ .............. ..

:>c. L a ventilación de estos espados s erá transversal para evita r la concentración de olores de comida y lograr la r enova ... ción del aire.

60 . El servicio de comidas es por el .sistema d e a utoservicio para efectos de economía, eficiencia y contr ol.

7o . A la caf eter!S: y comedores s e le han pla­neado s alidas de emergencia para casos d e pánico.

F) Mobilia rio

Todo s los espacios de trabajo ESttln dotados de

su correspondiente eql.lipo de mobiliario para las labor es de Sl,l personal. ·

El mobiliario y el equipo se han disenado d e tal for ma que produzca un ambi ente favorable par::\ el trabajo, aumente la productividad del trabajador y lo ayude a realizar m~.s eficiente-mente sus tareas.

G) Equipo ue lncenoio :

Eri todas las edificaciones y lugares de tra ·· bajo s e han instalado s ufici ent es equipos con­tra i ncendios. T{)dos estos equipos tienen i ns trucciones par a su uso.

CA PITULO VI. HORARIO DE TRABA JO

A r tfculo 31. - El horario de trabajo e s el que figura en el Regla­mento Interno de Trabajo del SENA •

• CAPITULO VII. SA LAS - CUNAS

1\ ; L!culo 320 . - El SE NA está en l a obligación de es ta blecer el servicio de Salas-Cunas o efec tuar contratos con <:ualquier entidaa ofic i al o particular que s e com ­prou1eta a prestar estos s ervidos a los hijos, me­nores de dos (2) aftm;, del personal femenino del SENA .

• - .

./

I NFOIW.E DE ;\CC!Dl:l\"TE DE TRABAJO • •••••••••••••·••••••••ni:•n• •••••

1.- ?lombre de l a .&upreae. ~--------------------~

. . ___ NI. de trabajadore s ---2.- Ti po de lndustr ia.~--------.... ~-..... ~----------~--------~~--~------------------3 . - Depar tamou-to ~~~--~~----~--------~--------Secci~n ~~---------~ 4.- Noabre de l l es i onadoi C.C. o T.I . Nt .

----------~~----------------~ ------------5. - ~od Sexo .Eetado CiTi l

--~----~--~--------- -~----------~------ ~------~--~-6.- Ofio io o em¿ l eo que deeempeiias ____________________ ~--~--~------~------------

7 . - Fecha de i ngr e ao a la rmpresa z ------~--------------------------------~-------

8. - t.flteua el accident ado ejecutando el t rabAjo ordiaario? ___________ {~•Í o n6 >~

9.- Cli' nto tiegpo lleTO. trabajando en la actual oou~ci6n? · ------------------------

10.- Jornal o sue ldo que deTenga ------------~--------~--~------------------------11 . - Fechn de l acciden~e D!& de la aetllADa Hora_

----------------------~- -~~-~~-12. - üigar donde ocurri6 el aocidonte

~--~----------~-----~--~--------------13. - Qu4 vehí cul o, máquina, herramienta, objeto o eu•ttUlci& ocaaion6 el accidente?

14.- Trabaj o que e3t a ba ejocutwido

15.- D&talle compl et o del a ccidente ~----~-------~~

16.- Leei6~ c&us nda. ( órgano ~feotndo)~~~~~~~~-

17 .- Tuvo ntenci6n uiéi doa i llillediata? ____________________ ~--------~-------------

18 . - llubo culp• uelí ber~da. de l t r a bajador? ___________ De otr$ personn ? ___ _

19.- Usa.ha lo a e l e ;nen t oa de protecci~n? ~~-------------------------------------------

20 . - ~~ medido.e d eben t.omarise p~ro. evi t .i r la r i,potic i 6n del acc i d en t e? _____ _

21.- C:l tr!lbajador infrous6 de.1 e.ccident e el d.ÍLL: ________ de ------. á l a s

Testigo C. C./I

Firm~ dol oi6dico

~'uion descr i be l a3 l es i ones y cuida­dos pres t.a llo~ )

Testigo C.C.#

Fir111n del J e fe del Dpto. o Seco.

::a.=wa•=•••a:::m ::s.:=-::•na=~••=•••••••a--u•::••---•-m•-.•••~•---=-•a:a•IÍl•-.--•••••MWs:a•m•-=aac El presen te intofme debe ser rendido por el médi co '!" e l J ef e de l Dcpto ~­

o Sec c i6n , donde t rn.baj11 e l e mpleado accidenta do ( h s ionado) ( flacieQlio lo. a o bser­•aciou e a .que es t. i m.e ,¡>e r t inen tes , ei ea el caso , coa r~ laci&l a l a.ccidente} y enn a.!:. lo ~ la Diviai 6n de Medicina del Trabajo y Segurid&d In~uatrial trimeatr~lmeote.~

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'• /

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SERVICIO NACIONAL. DE A.-RENOIZAJE

Dlll«lON NACIOMAl 20

CAPITULO VIII- DISPOSICIONES GENERALES

Artr'culo 330. -

Artrculo 340.-

El presente reglamento ha sido elaborado de acuerdo con el midico de la empresa, quien a su vez tiene la oblip,aci~n de contr'Olar la efec­tividad y el cumplimiento de sus disposiciones •

El presente reglamento entrar~ en vigencia quince (15) dfá.s despu~s de su aprobaci~n por la Divisidn d e Medicina Industrial y será' fijado inmediatamenr t e en lu~ares visibles del establecimiento y tiistri­bufélo entre todo el personal de trabajadores, para s u conocimionto y estricto cumplimiento.

1

/ /

El Director Naciona~

El Médico e.Je la Empreaa .

B og ot á, D . E •

. •

• •

•

REPUBLICA OE COLO,..BIA

MINISTERIO DEL T RABAJO

OIYISION DE ~~EDIC!NJi .OEL Ti~\.BAJO AUTO NUM. 056-J.

S ECCloN J E FATURA..

Dogo U , lJ. E. , J uli o !> de l • 9 68

Al coatet.t•t e1t• "Oh mef\CtOM e4 "'-'fl"ltt r. v ••• lt'c:e:tOn d• Of'G<-•ct~nc1.; • lndiqu• 1-u d l,.•«t.0"

ror cunnto que el anterior Reglamento 1

de Hie,iene y Segu rido.d de l "SE!WICIO N:lC i l'NAL DE APRDtDiz.AJ'E

"SENA", domicilie.da en Bog o tá. , D. E., se encuentra ajustado e.

las dia1.oeiciones legul es pertinentes, según co11p ro ba.ci6n V!_

rifi catla por l a Intspec t ora Visitadora de esta. Diviai6n y por

el eatudio reali zado en este Despacho, Il.iPAnTFSELE A.l:'ROBA- ~

CION UEF1NITIVA.

El pres ente í~egltttuento reemplaza y •

auul n cual qui er otro de Hig i ene y S eguridad QprobAdo anLerio~

mente y, dentro de sus dis '>o•icionea, queda inc luída la obli­

ga~i6n de r endir un informe triwea tral sobre accidente& de •

trabajo a. la División de Medicin o. de l TrtLbajo d e es te Minist8

rio, aegdn oodelo adjunto, de a.cuerdo con las disposicion es ª

l eg al es vigen tea .

·' ( ; ~··, ~ · ~ \ . .J i . \.U.\. Enriq e ~e a Gonzal z

te J EFE •

.EMG bcdeH.

-\.~~~~~ ----'