REGLAMENTO DE LA LEY DE ASCENSOS Y RECOMPENSAS DEL EJÉRCITO Y FUERZA

REGLAMENTO DE LA LEY DE ASCENSOS Y RECOMPENSAS DEL EJRCITO Y FUERZA AREA MEXICANOS CMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNINSecretara General Secretara de Servicios Parlamentarios Direccin General de Servicios de Documentacin, Informacin y Anlisis

ltima Reforma DOF 19-08-2011

REGLAMENTO DE LA LEY DE ASCENSOS Y RECOMPENSAS DEL EJRCITO Y FUERZA AREA MEXICANOSNuevo Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 19 de julio de 2004 TEXTO VIGENTE ltima reforma publicada DOF 19-08-2011

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Repblica. VICENTE FOX QUESADA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me confiere el artculo 89, fraccin I, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y con fundamento en los artculos 29, fraccin I, de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; y 1 al 76 de la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos, he tenido a bien expedir el siguiente:

REGLAMENTO DE LA LEY DE ASCENSOS Y RECOMPENSAS DEL EJRCITO Y FUERZA AREA MEXICANOS TTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPTULO I GeneralidadesARTCULO 1.- El presente ordenamiento reglamenta las disposiciones de la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos para su debido cumplimiento. ARTCULO 2.- La aplicacin del presente Reglamento corresponde al Presidente de la Repblica y a la Secretara, en los trminos de la Ley. ARTCULO 3.- Los ascensos sern conferidos siempre que los participantes en cada caso, cumplan los requisitos que estipulan la Ley y este Reglamento, considerando los resultados que se obtengan en las promociones. ARTCULO 4.- Las recompensas militares tienen por objeto premiar a las personas civiles, militares, unidades o corporaciones y a las dependencias del Ejrcito o Fuerza Area Mexicanos por su herosmo, capacidad profesional, servicios a la Patria y dems hechos meritorios que establece la Ley. En el Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos las recompensas sern Condecoraciones, Menciones Honorficas, Distinciones y Citaciones.

CAPTULO II DefinicionesARTCULO 5.- Para los efectos de este Reglamento, adems de las disposiciones contenidas en el artculo 2 de la Ley, se entender por: I. Secretara, la Secretara de la Defensa Nacional;

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II. III.

Secretario o Alto Mando, el titular de la Secretara; Comisin de Evaluacin, el organismo encargado de analizar el desempeo profesional de los Tenientes Coroneles, Coroneles, Generales Brigadieres o de Grupo y de Brigada o de Ala, potencialmente considerados para participar en la promocin superior para obtener el ascenso al Grado inmediato;

IV. Estado Mayor, el Estado Mayor de la Defensa Nacional. V. Direcciones, las Direcciones Generales de las Armas y Servicios de la Secretara de la Defensa Nacional con responsabilidades administrativas de manejo de personal;

VI. Ley, la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos; VII. Concurso de seleccin, el conjunto de exmenes que tiene por objeto evaluar al personal para seleccionar al mejor preparado para desempearse en la jerarqua superior, en las promociones de especialistas y general; VIII. Promocin, el proceso mediante el cual la Secretara verifica el cumplimiento de los requisitos fijados por la Ley para otorgar o proponer los ascensos respectivos, para cubrir las vacantes que existan en el Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos; IX. Perodo general de pruebas, el lapso en el que el personal de una misma especialidad y jerarqua presenta los exmenes de promocin que corresponda. X. Escalafones, las listas nominales de Generales, Jefes, Oficiales y Sargentos profesionales en el servicio activo, clasificados por armas, servicios, especialidades, antigedad en el empleo, tiempo de servicios y edad;

XI. Especialidad, el conjunto de conocimientos tericos y prcticos de ndole particular que posee el militar dentro de una ciencia, tcnica o arte; XII. Especialista, el militar perteneciente a los servicios del Ejrcito o Fuerza Area Mexicanos que cuenta con una determinada preparacin, habilidad u oficio, en alguna de las ramas de la ciencia, de la tcnica o del arte y que no tiene escalafn propio, pudiendo ser profesionista, tcnico, maestro, artista, artesano, obrero calificado o trabajador manual, y XIII. Personal Potencial, aqul que rene los requisitos que marca la Ley para participar en la promocin.

TTULO SEGUNDO De los Ascensos en Tiempo de Paz CAPTULO I GeneralidadesARTCULO 6.- Los ascensos en tiempo de paz se otorgarn, siempre que se cumpla con los requisitos que establecen los artculos 8 y 31 de la Ley y este Reglamento. La Secretara establecer los procedimientos a que se sujetarn las modalidades de ascenso. ARTCULO 7.- Para los ascensos por promocin, la Secretara anualmente realizar las siguientes:

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I.

Promocin de Sargentos Primeros Especialistas, para el personal de esta jerarqua que carece de escuelas de formacin de oficiales; Promocin Especial, para los Subtenientes de arma o servicio que cumplan los requisitos de tiempo de servicio, antigedad en el Grado y dems especificados en la Ley y que hayan egresado de instituciones educativas militares que imparten estudios de tipo superior de nivel licenciatura o escuelas de formacin de oficiales o hayan obtenido su grado en trminos de la fraccin III del artculo 9 de la Ley;Fraccin reformada DOF 19-08-2011

II.

III.

Promocin General, para los Mayores y oficiales que renan los requisitos especificados en la Ley, incluyendo a los Subtenientes que no logren su ascenso en la promocin especial, y

IV. Promocin Superior, para los Generales, Coroneles y Tenientes Coroneles que cumplan los requisitos de tiempo de servicio, antigedad en el Grado y dems especificados en la Ley. ARTCULO 8.- La Secretara desarrollar las promociones de Sargentos Primeros Especialistas, Especial y General en tres etapas: I. Primera Etapa: a partir del momento en que la Direccin correspondiente, determina el Personal Potencial para cada una de las promociones y hasta la concentracin de quienes renan los requisitos. Abarca las siguientes actividades: A. Las Direcciones Generales concentrarn en el Estado Mayor los expedientes del Personal Potencial que tomar parte en las promociones y las relaciones en las que se justifique el personal que deber ser excluido por no reunir los requisitos establecidos en la Ley, y B. El Estado Mayor verificar que la informacin proporcionada por las Direcciones Generales se encuentre completa y conforme a la Ley, con objeto de que se hagan las comunicaciones de participacin o, en su caso, las notificaciones al personal excluido en los trminos que seala la Ley. La concentracin del personal se realizar en las fechas, trminos y condiciones que determine la Secretara. II. Segunda Etapa: a partir de que inicie la concentracin de personal y hasta finalizar la evaluacin de la totalidad de participantes. Comprende tres fases: A. Aplicacin del examen mdico final; B. Presentacin de exmenes tericos y pruebas prcticas, y C. Aplicacin de la prueba de capacidad fsica. III. Tercera Etapa: a partir de que concluye el perodo general de pruebas del total de participantes y hasta que se confieran los ascensos, con el objeto de realizar los trmites administrativos pertinentes, a afecto de que las rdenes de ascenso se emitan como mnimo con 24 horas de anticipacin a la fecha en que se otorguen.

ARTCULO 9.- El ascenso en las promociones ser conferido considerando los resultados que se obtengan en cada una de las etapas referidas en el artculo anterior, de conformidad con las modalidades correspondientes que establece el artculo 9 de la Ley y en los trminos de este Reglamento.

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ARTCULO 10.- Para efectos de los artculos 16 y 23 de la Ley, el Estado Mayor publicar en el mes de enero de cada ao los Instructivos de las Promociones General, Especial y de Sargentos Primeros Especialistas, conteniendo cada uno de ellos cuando menos la siguiente informacin: la cantidad de ascensos que se otorgarn en cada jerarqua y especialidad, de acuerdo a las vacantes existentes; el efectivo participante; el perodo general de pruebas; la ubicacin de los centros de examen; los exmenes y pruebas que se presentarn, sealando las materias y temas que deban estudiarse; el vestuario, el equipo y el material necesario, as como las dems prescripciones comunes que regirn cada promocin. ARTCULO 11.- Los participantes que en cualquier momento de la promocin y hasta antes de que se les otorguen los ascensos incumplan cualquiera de los requisitos establecidos en la Ley o incurran en alguno de los supuestos previstos en el artculo 35 de la misma, no sern ascendidos aun cuando obtengan las ms altas puntuaciones. ARTCULO 12.- El personal que tenga derecho a participar en las promociones de Sargentos Primeros Especialistas; Especial o General podr renunciar al mismo, mediante escrito que se presente a la Secretara hasta treinta das naturales antes de la fecha fijada para su concentracin. ARTCULO 13.- El personal que participe en las promociones debe conducirse conforme a la Ley, el presente Reglamento y dems Leyes y Reglamentos militares, as como observar las normas ticas y morales propias de la disciplina militar.

CAPTULO II Acreditacin de Requisitos SECCIN PRIMERA GeneralidadesARTCULO 14.- A efecto de que el Estado Mayor verifique que el personal considerado para participar en las promociones de Sargentos Primeros Especialistas, Especial y General, cumple con los requisitos de tiempo de servicios, antigedad en el Grado, tiempo de servicios en el Grado, buena conducta, buena salud y cursos establecidos en la normativa correspondiente, las Direcciones Generales integrarn un expediente de cada uno de los participantes con la siguiente documentacin: I. II. III. Extracto de antecedentes; Copia del nombramiento o de la patente en el Grado actual; Acta de Consejo de Honor o Certificado de Conducta para los Mayores;

IV. Certificado Mdico; V. Documentos expedidos y certificados por la Direccin General de Educacin Militar y Rectora de la Universidad del Ejrcito y Fuerza Area que acrediten los cursos y el nivel de conocimientos obligatorios para el ascenso, y

VI. Documentacin complementaria, cuando el caso lo requiera para sustentar legalmente la participacin o la exclusin del militar. La aptitud profesional y la capacidad fsica se acreditarn en los trminos que establece el presente Reglamento.

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SECCIN SEGUNDA Tiempo de serviciosARTCULO 15.- El tiempo de servicios se acreditar con el extracto de antecedentes que formulen las Direcciones, de conformidad con la Ley para la Comprobacin, Ajuste y Cmputo de Servicios del Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos y la Ley.

SECCIN TERCERA Antigedad en el GradoARTCULO 16.- La antigedad en el Grado se acreditar con la Patente o Nombramiento respectivo del ltimo ascenso, as como con las rdenes de ascenso que para ese efecto hayan girado las Direcciones. En el caso de la promocin especial, los Subtenientes que hayan obtenido su grado conforme a la fraccin III del artculo 9 de la Ley, acreditarn la antigedad en el Grado, con las rdenes de ascenso y patente que para ese efecto hayan girado las Direcciones, por aprobar el cuarto ao de sus respectivas carreras.Prrafo adicionado DOF 19-08-2011

SECCIN CUARTA Tiempo de servicios en el GradoARTCULO 17.- El tiempo de servicios en el Grado se acreditar con el extracto de antecedentes que elaboren las Direcciones, mismas que encuadran al personal que controlan administrativamente, de conformidad con el Catlogo de Encuadramientos para efecto de las promociones. En todo caso, se deber comunicar al personal las situaciones en las que se les deje de computar el tiempo de servicios en Unidades.

SECCIN QUINTA ConductaARTCULO 18.- Para los efectos del artculo 10 de la Ley, la conducta se acreditar: I. Para los Soldados de las armas y los servicios, Cabos y Sargentos Segundos de los servicios o especialidades que carecen de escuela de formacin, mediante el Acta de Consejo de Honor que se elabore para el efecto y, en su caso, con el Memorial de Servicios; Para los Sargentos Primeros Especialistas que carecen de escuela de formacin, hasta de los tres ltimos aos en el Grado en razn de la antigedad en el mismo, con los memoriales de servicios de los dos aos anteriores y con el Acta de Consejo de Honor del ao en que concursa; Para los Mayores y Oficiales participantes en las promociones General o Especial, con las Hojas de Actuacin de los dos aos anteriores, con el Certificado de Conducta para el caso de los Mayores y Acta de Consejo de Honor para los Oficiales que les corresponda participar, y

II.

III.

IV. Los Generales, Coroneles y Tenientes Coroneles participantes en la promocin Superior, con la Hoja de Actuacin que se elabora de exprofeso en el ao que se realiza el evento, incluyendo el Certificado de Conducta para los Jefes.

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ARTCULO 19.- Los Certificados de Conducta y las Actas de Consejo de Honor a que se refiere el artculo anterior, se formularn de conformidad con lo establecido en la Ley para la Comprobacin, Ajuste y Cmputo de Servicios en el Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos y el Reglamento para la Organizacin y Funcionamiento de los Consejos de Honor en el Ejrcito y Armada. Estos documentos especificarn que se elaboran para efectos de participacin en la promocin correspondiente. ARTCULO 20.- La acreditacin de la buena conducta a que se refiere la presente Seccin, se considerar nicamente para efectos de ascenso. ARTCULO 21.- En el caso de que algn participante modifique su comportamiento y se le determine mala conducta hasta antes del ascenso, el Mando correspondiente debe notificar tal circunstancia al Estado Mayor y a la Direccin respectiva, mediante Acta de Consejo de Honor o Certificado de Conducta, segn corresponda. ARTCULO 22.- Para efectos del artculo precedente, las Actas de Consejo de Honor o los Certificados de Conducta en que se determine la mala conducta, sustituirn a las que se hayan expedido en el ao de la promocin. ARTCULO 23.- Para determinar la conducta general, se asignar una escala de cien puntos como mximo y se computar como sigue: I. Para los participantes en la Promocin de Sargentos Primeros Especialistas con un ao de antigedad, cien puntos para cada ao; y con cincuenta, para los que tengan dos aos de antigedad; Para los participantes en las Promociones General, Especial y de Sargentos Primeros Especialistas: A. Con dos aos de antigedad en el empleo, cincuenta puntos por el ao anterior y cincuenta puntos para el ao de la Promocin; B. Con tres o ms aos de antigedad en el empleo, treinta y cinco puntos para cada uno de los dos aos anteriores y treinta puntos para el ao de la Promocin;Fraccin reformada DOF 19-08-2011

II.

III.

Si durante un ao se elabora ms de un Acta de Consejo de Honor o Certificado de Conducta, la puntuacin asignada al ao de que se trate se dividir entre el total de documentos existentes y el resultado se multiplicar por el nmero de aqullos en que se haya asentado buena conducta, y

IV. Para que se considere que el participante tiene buena conducta, es necesario que acumule sesenta o ms puntos en el perodo que corresponda. Ser indispensable acreditar buena conducta en el ao en que se participe en la Promocin.

SECCIN SEXTA SaludARTCULO 24.- El estado de salud se acreditar con el Certificado Mdico expedido por los mdicos militares que designe la Direccin General de Sanidad. ARTCULO 25.- Para los efectos del artculo anterior, los exmenes a los participantes en las Promociones de Sargentos Primeros Especialistas, Especial y General, se aplicarn en dos fases:

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I.

Primera Fase: El examen mdico previo es el practicado al participante en el escaln sanitario de la unidad, dependencia o instalacin a la que pertenece o en la instalacin ms cercana de donde se encuentre, en caso de estar fuera de su matriz, si sta no cuenta con escaln sanitario propio: A. El Certificado Mdico especificar textualmente: S ACREDITA BUENA SALUD o, en su defecto, NO ACREDITA BUENA SALUD; B. Slo cuando exista duda sobre el estado de salud del participante, el mdico responsable solicitar que el mismo sea examinado en el escaln sanitario superior, y C. El escaln sanitario que expida el Certificado Mdico, deber continuar observando al personal examinado, para que en caso de presentar cambios en su estado de salud, se informe inmediatamente al Estado Mayor y a la Direccin correspondiente.

II.

Segunda Fase: Examen mdico final es el que se practica al participante en el Hospital Central Militar o en la instalacin sanitaria que se designe dentro del perodo general de pruebas, el cual ser determinante para la acreditacin de su salud.

A.

El examen mdico final constar de las pruebas siguientes para todos los participantes: a. Somatomtrico (el sobrepeso se determinar mediante la frmula para calcular el ndice de masa corporal establecida en el artculo 27 de este Reglamento); Oftalmolgico; Cardiovascular; Aparato respiratorio; Aparato digestivo; Otorrinolaringolgico; Sistema nervioso; Sistema locomotor; Radiologa de trax (nicamente cuando sea necesario); Toxicolgico; Examen general de orina, y Anlisis de sangre.

b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l.

B. Adems de los exmenes a que se contrae el apartado anterior, los Pilotos Aviadores, sern evaluados en:

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a.

Oftalmologa, atendiendo a los requerimientos especiales de su perfil de trabajo (agudeza visual, visin de profundidad, campimetra, fondo de ojo, visin cromtica y tensin ocular); Otorrinolaringologa, segn los parmetros propios de su ambiente de trabajo (audiometra tonal e impedanciometra); Electrocardiografa en reposo, y Qumica sangunea (colesterol, triglicridos y fracciones).

b.

c. d.

Los exmenes correspondientes a los estudios oftalmolgicos de campo visual, electrocardiogramas, audiometra e impedanciometra, se practicarn en las instalaciones sanitarias militares que les corresponda. El participante se presentar en el Hospital Central Militar al examen mdico final con los resultados correspondientes. En caso de inconformidad del participante, sta deber interponerse en los trminos de la Ley y este Reglamento y se practicar al participante inconforme un nuevo examen por mdicos militares especialistas que sean distintos. El resultado ser irrevocable. ARTCULO 26.- La toma de muestra de orina se llevar a cabo bajo monitoreo por parte de un jurado de vigilancia femenino y otro masculino, integrados exprofeso con el objeto de garantizar su confiabilidad. ARTCULO 27.- Para determinar el peso, como factor determinante para establecer el estado de salud del individuo, se aplicar la frmula del ndice de Masa Corporal, conocido por sus siglas (I.M.C.). I. II. I.M.C. (en unidades) =Peso Estatura al cuadrado

Para determinar el Grado de inutilidad o trastorno funcional de menos del 20% por este padecimiento, se observar lo estipulado en el artculo 226 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

ARTCULO 28.- El examen psicolgico se ajustar a los siguientes lineamientos: I. Quedar bajo la responsabilidad de la Direccin General de Sanidad, la que aplicar el examen de comportamiento laboral y los que determine el Estado Mayor, y El examen de comportamiento laboral se aplicar en el Centro de Evaluacin del Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos, el mismo da en que se realice el examen mdico final en el Hospital Central Militar.

II.

ARTCULO 29.- Acreditarn buena salud los participantes que en el examen mdico obtengan los parmetros o las cifras consideradas normales y que no se encuentren comprendidos en el artculo 226 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas. ARTCULO 30.- No acreditarn buena salud los participantes que en el examen mdico, se encuentren considerados en alguna de las categoras de inutilidad o la de trastornos funcionales de menos del 20%, establecidas en el artculo 226 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, de conformidad con el Certificado Mdico expedido por el Hospital Central Militar. Los participantes que no acrediten su buena salud, quedarn excluidos de la Promocin.8 de 48



ARTCULO 31.- A juicio de los mdicos examinadores, se podrn realizar pruebas adicionales o revisin de especialidades diversas para determinar el estado de salud de los participantes. Sus resultados tendrn la misma validez que los sealados en los artculos precedentes.

SECCIN SPTIMA CursosARTCULO 32.- De conformidad con el artculo 8, fraccin V, de la Ley, los cursos de formacin, aplicacin, capacitacin, actualizacin, especializacin, perfeccionamiento o los de carcter superior y dems que sean considerados como determinantes en materia de educacin militar para obtener el Grado inmediato superior, son los que para cada arma o servicio especifica el Plan General de Educacin Militar. ARTCULO 33.- El participante que por causas no imputables a l no realice algunos de los cursos requeridos para su Promocin quedar exento de su acreditacin; en la inteligencia de que, deber realizarlo o concluirlo en su primera oportunidad.

SECCIN OCTAVA Aptitud ProfesionalARTCULO 34.- La aptitud profesional, se acreditar mediante la aprobacin de los exmenes tericos y las pruebas prcticas correspondientes en las Promociones General, Especial y de Sargentos Primeros Especialistas, con base en los lineamientos siguientes: I. La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes tericos ser de 60 puntos. En las pruebas prcticas el participante ser calificado como "APTO" o "NO APTO", y El Estado Mayor comunicar a los participantes la puntuacin mnima que se debe acumular en el conjunto de exmenes tericos correspondientes a cada promocin, con base en las jerarquas y especialidades, as como los parmetros necesarios para calificar de forma objetiva las pruebas prcticas.

II.

SECCIN NOVENA Capacidad FsicaARTCULO 35.- Previo al inicio de las pruebas de capacidad fsica, se practicar un examen mdico al personal y, en caso de trastorno que ponga en riesgo la salud del participante, no se le permitir sustentarlas. En este caso, el participante quedar sujeto al artculo 25 de la Ley. ARTICULO 36.- La capacidad fsica se acreditar mediante la aprobacin de las pruebas siguientes: I. Para el personal de Mayores y Oficiales de las armas, pilotos aviadores, servicios tcnicos y el que determine la Secretara, natacin y caminata: A. Natacin: a. Para el personal masculino, 100 metros en un tiempo mximo de 3 minutos y 30 segundos; Para el personal femenino, 50 metros en un tiempo mximo de 2 minutos y 30 segundos;

b.

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c.

nicamente el recorrido completo tendr la calificacin de "APTO", desarrollndose la prueba como se indica en los apartados siguientes; Los participantes que no terminen en el tiempo asignado su recorrido, sern calificados como NO APTOS; Todos los participantes dispondrn de una sola oportunidad para presentar esta prueba; Los participantes se introducirn en la alberca a indicacin del juez principal e iniciarn su recorrido desde la pared de la misma; Dentro del agua el desplazamiento deber ser continuo; Est prohibido apoyarse en alguno de los carriles flotantes o en el fondo de la alberca, para impulsarse, descansar o recuperarse de algn otro incidente. En tal caso, el punto de detencin se considerar como distancia recorrida y el participante ser calificado como "NO APTO", registrndose la distancia nadada para efectos estadsticos y legales; El uso de goggles ser opcional. Los incidentes provocados por el uso de este aditamento y que impidan continuar la prueba, no ser causa que justifique su detencin y el participante ser calificado como "NO APTO". Para el desarrollo de la prueba se permitir cualquier estilo de nado; Queda prohibido el empleo o uso de visor, aletas, trajes especiales u otros accesorios que faciliten el desplazamiento en el agua, as como el de relojes o cronmetros; El tiempo oficial de la prueba ser llevado por un juez principal mediante cronmetros electrnicos colocados en los extremos de la alberca, conectados stos a una alarma sonora que marcar el inicio y el trmino del tiempo de recorrido, y

d.

e. f.

g. h.

i.

j. k.

l.

m. No se permitir presentar esta prueba al personal que padezca alguna enfermedad de carcter contagioso, previa certificacin mdica. B. Caminata de 20 kilmetros: a. b. c. Se efectuar en un tiempo de 5 horas; Se realizar inmediatamente despus de presentar la prueba de natacin, y Para obtener la calificacin de "APTO" deber efectuarse el recorrido completo y dentro del tiempo establecido.

II.

Capacidad fsica, consistente en carrera de resistencia y pista de obstculos para los Jefes, Oficiales y Sargentos Primeros Especialistas, as como aquellos participantes que determine el Estado Mayor: A. Carrera de resistencia: a. Se efectuar sobre una pista atltica de 400 metros, en un tiempo de 12 minutos;

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b.

El recorrido completo tiene un valor de 50 puntos, conforme a la edad, sexo y distancia recorrida, de la forma siguiente:Masculino 1. De 20 a 30 aos: Mxima Mnima 2. De 31 a 35 aos: Mxima Mnima 3. De 36 a 40 aos: Mxima Mnima 4. De 41 aos o ms: Mxima Mnima 2,800 Mts. 2,300 Mts. 2,600 Mts. 2,100 Mts. 2,400 Mts. 1,900 Mts. 2,300 Mts. 1,800 Mts. Femenino 2,400 Mts. 1,900 Mts. 2,200 Mts. 1,700 Mts. 2,000 Mts. 1,500 Mts. 1,800 Mts. 1,300 Mts. Puntos 50 30 50 30 50 30 50 30

c.

Se asignarn 2 puntos por cada 50 metros recorridos entre la distancia mnima y la mxima, y El recorrido inferior a la distancia mnima establecida para cada edad y sexo, se calificar con 0 cero puntos.

d.

B. Pista de obstculos: a. b. Esta prueba se realizar inmediatamente despus de concluir la carrera de resistencia; La pista constar con diez obstculos para medir fuerza, elasticidad y coordinacin. Las caractersticas se describirn en el Instructivo correspondiente, y El valor total de esta prueba ser de 50 puntos, correspondiendo 5 puntos por cada obstculo superado adecuadamente.

c.

ARTCULO 37.- La aplicacin y calificacin de las pruebas de capacidad fsica, quedar bajo la responsabilidad de la Direccin General de Educacin Militar y Rectora de la Universidad del Ejrcito y Fuerza Area o la que designe el Estado Mayor. ARTCULO 38.- No ser promovido al Grado inmediato quien resulte NO APTO en las pruebas de capacidad fsica, aun cuando tenga calificaciones aprobatorias en los exmenes tericos. ARTCULO 39.- Cuando por motivos ajenos a la Secretara, algn participante se encuentre impedido para presentar o continuar la prueba de capacidad fsica, se le tendr como NO APTO. Para el personal de los servicios administrativos, se proceder en la misma forma, siempre y cuando no haya alcanzado la puntuacin mnima aprobatoria. ARTCULO 40.- Una vez iniciada la prueba no podr ser suspendida. Los participantes dispondrn de una sola oportunidad para presentar cualquiera de las pruebas. ARTCULO 41.- El desarrollo de las pruebas se sujetar a lo establecido en la Ley, este Reglamento, Instructivos y dems documentos que sirvan de base para los concursos de seleccin.

CAPTULO III

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Causas de exclusin para participar en las Promociones de Sargentos Primeros Especialistas; Especial, General y SuperiorARTCULO 42.- Son causas de exclusin para participar en las Promociones correspondientes: I. II. Estar comprendido en cualesquiera de las situaciones previstas en el artculo 35 de la Ley; No reunir alguno de los requisitos establecidos en la Ley y en este Reglamento, para los participantes de la Promocin respectiva; Encontrarse en trmite de retiro por inutilidad, considerndose que se inicia el referido trmite en la fecha en que se expida el acuerdo correspondiente, de conformidad con las disposiciones aplicables;

III.

IV. No acreditar buena conducta militar o civil; V. No presentar las pruebas de la Promocin de que se trate por causas imputables al participante;

VI. Haber renunciado, aplazado, reprobado o no terminar por cualquier motivo imputable al participante el curso de aplicacin o perfeccionamiento que estatuya como obligatorio el Plan General de Educacin Militar, de conformidad con las causales de baja establecidas en el Reglamento Interior de los planteles respectivos; VII. No acreditar buena salud; VIII. En los casos del personal especialista, carecer de certificado, ttulo o diploma, para comprobar su carcter de tcnico o profesionista, cuando no cuente con escalafn propio, y IX. En los casos del personal especialista que haya obtenido sus conocimientos empricamente, carecer del dictamen aprobatorio o de la acreditacin por parte de la Direccin General de Educacin Militar y Rectora de la Universidad del Ejrcito y Fuerza Area respecto de sus capacidades y habilidades, con base en el artculo 21 de la Ley.

CAPTULO IV Modalidades de Ascenso SECCIN PRIMERA Por Propuesta SUBSECCIN A De Soldado a CaboARTCULO 43.- Para el ascenso a Cabo, los Comandantes de Unidad o los Jefes de Dependencia, debern verificar que se renan los requisitos establecidos en la Ley y se ajustarn al procedimiento siguiente: I. En las Unidades, la propuesta la formularn por escrito los Comandantes de Compaa, Escuadrn o Batera o sus equivalentes en la Fuerza Area, a su Comandante de Corporacin. En las dependencias e instalaciones, la formularn los responsables de las oficinas administrativas, dirigidas al titular del organismo. En ambos casos, se expresar: A. Nombre y Edad;

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B. Tiempo de Servicios; C. Antigedad en el empleo; D. Conducta militar y civil; E. Salud y capacidad fsica, y F. Aptitud profesional. El Comandante de la Unidad o el Jefe de la Dependencia acordar que se verifiquen los datos contenidos en la propuesta. II. El Comandante de Unidad o el Jefe de Dependencia ordenar la activacin de un curso de preparacin de acuerdo con la Directiva General de Adiestramiento y, posteriormente, proceder a la seleccin del personal mediante exmenes de aptitud para el mando, conocimientos militares y de cultura general; Para comprobar la aptitud profesional se nombrar un jurado, en el que fungir como Presidente el Segundo Comandante de la Unidad o su equivalente en las Dependencias y como vocales dos Jefes u Oficiales, con el objeto de examinar al personal propuesto, formulndose el acta de examen correspondiente;

III.

IV. Con base en el resultado del examen, el Comandante de la Unidad o el Jefe de la Dependencia remitir a la Direccin correspondiente la documentacin para su aprobacin, solicitando se expida el nombramiento respectivo; V. Una vez aprobada la propuesta, las Direcciones comunicarn las rdenes de ascenso y expedirn los nombramientos, y

VI. Cuando el titular de la Unidad, Dependencia o instalacin reciba el nombramiento aprobado, procede a comunicar el ascenso al interesado, disponiendo que se agregue copia a su expediente.

SUBSECCIN B De Cabo a Sargento Segundo y de Sargento Segundo a Sargento Primero EspecialistaARTCULO 44.- Para ser ascendidos, los Cabos y Sargentos Segundos Especialistas que no cuenten con escuelas de formacin, debern de cumplir con lo siguiente: I. Tener como mnimo el tiempo de servicios que se indica: A. Cabos: 3 aos. B. Sargentos Segundos: 5 aos. II. III. Antigedad en el Grado: 1 ao. Tiempo de servicios en la especialidad: A. Cabos: 1 ao.

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B. Sargentos Segundos: 3 aos, y IV. Servir encuadrados en unidades, dependencias e instalaciones en funciones de su especialidad. ARTCULO 45.- Los Comandantes de Unidad o los Jefes de Dependencia remitirn las propuestas a la Direccin General correspondiente, previa seleccin que incluya exmenes de aptitud para el mando, conocimientos militares, de la especialidad y de cultura general, con el objeto de que se promueva al personal que posea las cualidades y aptitudes para el desempeo del Grado inmediato superior. En lo conducente se aplicar el procedimiento al que se refiere el artculo 43 de este Reglamento.

SECCIN SEGUNDA Por Egreso de algn Establecimiento de Educacin MilitarARTCULO 46.- El personal egresado de los Planteles Militares obtendr la jerarqua que establezca el Reglamento Interior del Plantel correspondiente. ARTCULO 47.- La Direccin General de Educacin Militar y Rectora de la Universidad del Ejrcito y Fuerza Area acreditar la aprobacin de los cursos con el certificado de estudios o el ttulo correspondiente, a fin de que las Direcciones giren las rdenes de ascenso y expidan los nombramientos y patentes respectivos.

SECCIN TERCERA Por Aprobacin del Cuarto ao de las carreras en las Escuelas Militar de Ingenieros y Mdico MilitarDenominacin de la Seccin reformada DOF 19-08-2011

ARTCULO 48.- Quienes aprueben el cuarto ao de las carreras de ingeniera y medicina, sern considerados pasantes y se les otorgar la jerarqua que establezca el Reglamento Interior de su Plantel.Artculo reformado DOF 19-08-2011

ARTCULO 49.- La Direccin del Plantel acreditar la aprobacin de los exmenes, conforme a lo establecido en su Reglamento Interior, para que, por conducto de la Direccin General de Educacin Militar y Rectora de la Universidad del Ejrcito y Fuerza Area, se remita a la Direccin respectiva la constancia que corresponda, se giren las rdenes de ascenso y se expidan las patentes a los interesados.

SECCIN CUARTA Participantes en las PromocionesARTCULO 50.- Las Direcciones Generales y el Estado Mayor estarn facultados para llevar a cabo el proceso de las Promociones previstas en la Ley y el presente Reglamento. ARTCULO 51.- Las Direcciones Generales harn las comunicaciones correspondientes al personal que haya acreditado los requisitos establecidos en la Ley con 15 das de anticipacin al inicio de su participacin en la Promocin. ARTCULO 52.- En forma similar al artculo anterior, se notificarn las exclusiones del personal con 15 das de anticipacin a la fecha sealada para el inicio de su participacin, indicando a los afectados el motivo y fundamento que le impida participar en la Promocin de que se trate.

SECCIN QUINTA

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Por acreditar la aptitud profesional en la Promocin EspecialARTCULO 53.- La Promocin Especial tiene como propsito comprobar la aptitud profesional de los Subtenientes que acrediten los requisitos sealados para el ascenso a Teniente en el artculo 19 de la Ley. ARTCULO 54.- Los Subtenientes que renan los requisitos establecidos en la Ley, tienen derecho a participar una sola vez en la Promocin Especial. ARTCULO 55.- Para esta Promocin, el Estado Mayor fijar una puntuacin mnima aprobatoria con el objeto de que los Subtenientes que la alcancen y resulten aptos en las pruebas prcticas, sean ascendidos a Teniente.

SECCIN SEXTA Por Concurso de SeleccinSUBSECCIN A Promocin de Sargentos Primeros EspecialistasARTCULO 56.- Los Sargentos Primeros Especialistas que carezcan de escuelas de formacin, podrn participar en este concurso para obtener el ascenso a Subteniente, al satisfacer los requisitos que seala el artculo 14 de la Ley. ARTCULO 57.- Los participantes debern presentar copia certificada del ttulo profesional, diploma o certificado que acredite los conocimientos del nivel de estudios correspondiente, a fin de que la Direccin General de Educacin Militar y Rectora de la Universidad del Ejrcito y Fuerza Area, expida la certificacin correspondiente. ARTCULO 58.- Los participantes que hayan obtenido empricamente los conocimientos de su especialidad, debern presentar el dictamen tcnico aprobatorio de sus capacidades y habilidades, expedido por la Direccin General de Educacin Militar. ARTCULO 59.- El Estado Mayor establecer la puntuacin necesaria para que los Sargentos Primeros sean ascendidos a Subtenientes. Para el efecto, la Direccin correspondiente emitir las rdenes de ascenso y las patentes respectivas.

SUBSECCIN B Promocin GeneralARTCULO 60.- La Promocin General arrojar resultados que permitan al Estado Mayor promover a los Mayores y Oficiales al Grado inmediato superior, siempre que acrediten los requisitos sealados en los artculos 8, 18 y 20 de la Ley. ARTCULO 61.- El Estado Mayor comunicar anualmente el inicio y la culminacin del perodo general de pruebas, atendiendo a lo establecido en los artculos 16 y 23 de la Ley. ARTCULO 62.- Los Tenientes, Capitanes y Mayores de Servicio que desempeen los cargos especificados en el artculo 22 de la Ley para el personal de Arma, quedan sujetos a lo estipulado en los artculos 18 y 20 de la propia Ley para tener derecho a participar en la promocin, por lo que respecta al cmputo de tiempo de servicios en unidades.

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ARTCULO 63.- A los Tenientes, Capitanes y Mayores de Arma que desempeen los cargos especificados en el artculo 22 de la Ley, se les homologar el tiempo que duren en esa situacin para los mismos efectos de los artculos 18, fraccin III, y 20, fraccin III, de la propia Ley, en una sola ocasin de la siguiente forma: I. Cuando participen en Promocin y no obtengan el ascenso, tendrn derecho a seguir participando en aos subsiguientes, siempre que renan el resto de los requisitos establecidos en la Ley, y Cuando participen en Promocin y obtengan el ascenso, debern ser encuadrados en una situacin que les permita cumplir con el tiempo de servicios en el Grado exigido por la Ley, a efecto de que tengan derecho a participar en la Promocin para obtener el siguiente ascenso.

II.

ARTCULO 64.- Los interesados que se encuentran en los supuestos de los artculos 62 y 63 del presente Reglamento, podrn solicitar su encuadramiento para cumplir los requisitos exigidos por la Ley, a fin de que se les permita participar en la Promocin que les corresponda. ARTCULO 65.- Los ascensos se conferirn a los participantes que obtengan las puntuaciones ms altas y resulten aptos en las pruebas prcticas y de capacidad fsica que se apliquen. ARTCULO 66.- Los Oficiales y Mayores Especialistas para tener derecho a participar en la Promocin para el ascenso a un Grado inmediato superior, debern cubrir los requisitos siguientes: I. Los que no cuentan con escalafn, presentarn copia certificada del ttulo profesional, diploma o certificado que acredite los conocimientos respectivos del nivel de estudios correspondientes, previo trmite para verificar la autenticidad del documento, de conformidad con las disposiciones aplicables, y Los que hayan obtenido empricamente los conocimientos de su especialidad, presentarn, previo examen prctico, el dictamen tcnico aprobatorio de sus capacidades y habilidades, expedido por la Direccin General de Educacin Militar y Rectora de la Universidad y del Ejrcito y Fuerza Area.

II.

ARTCULO 67.- Los Oficiales y Jefes potenciales para concursar en la Promocin General que hayan renunciado, solicitado aplazamiento para realizar los cursos previstos en el artculo 8, fraccin V, de la Ley o causado baja de los mismos por reprobar materias o por causas no imputables a la Secretara, slo podrn ser considerados para participar en la promocin hasta que acrediten los mismos.

SECCIN SPTIMA Seleccin de Personal para el AscensoARTCULO 68.- De conformidad con lo previsto en el artculo 16 de la Ley, el nmero de ascensos en cada especialidad y jerarqua ser determinado, tomando como base las vacantes existentes y las disposiciones presupuestales aplicables. ARTCULO 69.- La aptitud profesional sealada en la fraccin VI del artculo 8 de la Ley, se determinar por la puntuacin acumulada en los exmenes tericos sustentados. La calificacin mnima aprobatoria ser de 60 puntos por examen. Se considerar como NO APTO PROFESIONALMENTE al participante que repruebe 4 exmenes tericos, habiendo presentado 7 o ms; as como al que repruebe 3, habiendo presentado 5 o 6 y al que repruebe 2 de 4 o menos. El participante que se encuentre en estos supuestos, no podr ser promovido al Grado inmediato superior.

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ARTCULO 70.- De igual manera, las pruebas prcticas correspondientes a cada Arma, Servicio o Especialidad sern parte complementaria y obligatoria para determinar la aptitud profesional; por lo que, al resultar "NO APTO" en cualquiera de stas, el participante no ser ascendido. ARTCULO 71.- No sern promovidos al Grado inmediato superior los participantes que resulten NO APTOS en la prueba de capacidad fsica, aun cuando hayan obtenido las ms altas puntuaciones en los exmenes tericos. ARTCULO 72.- No se promover al Grado inmediato superior a los participantes que, habiendo obtenido calificaciones aprobatorias en los exmenes tericos, pruebas prcticas y de capacidad fsica, se coloquen en alguna de las situaciones previstas en el artculo 35 de la Ley, se les determine mala conducta o se les dictamine mdicamente algn Grado de inutilidad, despus de la Promocin y hasta antes de otorgarse los ascensos. ARTCULO 73.- Los ascensos sern conferidos, siempre y cuando, adems de observarse lo especificado con anterioridad, se d plena satisfaccin a todas y cada una de las circunstancias contenidas en el artculo 8 de la Ley. ARTCULO 74.- Los Comandantes de unidad o los Jefes de dependencia o instalacin debern hacer el seguimiento del estado de salud y comportamiento del personal que haya participado en la Promocin del ao en curso, informando al Estado Mayor y a las Direcciones Generales, en cuanto se incumplan las circunstancias establecidas en las fracciones III y IV del artculo 8 de la Ley o bien cuando el participante se coloque en algunas de las situaciones previstas en el artculo 35 de la citada Ley remitiendo de inmediato la documentacin comprobatoria de cada caso. ARTCULO 75.- Las puntuaciones y los dems resultados logrados por los participantes que hayan quedado sin ascender en una Promocin, carecern de validez para los concursos posteriores.

SECCIN OCTAVA Promocin Superior por Acuerdo del Presidente de la Repblica SUBSECCIN A GeneralidadesARTCULO 76.- En la Promocin Superior, el Secretario propondr al Presidente de la Repblica a los Tenientes Coroneles, Coroneles y Generales del Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos que puedan ser ascendidos al Grado inmediato superior, siempre que acrediten los requisitos sealados en los artculos 32 y 34 de la Ley. ARTCULO 77.- El Estado Mayor elaborar anualmente el Instructivo que regir la Promocin Superior, la cual contendr al menos: I. II. III. Los aspectos jurdicos, tcnicos y administrativos; Los parmetros del examen mdico y de la prueba de capacidad fsica; Los perodos de evaluacin;

IV. Los centros de examen; V. Los motivos de exclusin previstos en la Ley y en el presente Reglamento;

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VI. Los organismos participantes y sus responsabilidades, y VII. Los dems aspectos que determine el Estado Mayor. ARTCULO 78.- De conformidad con lo previsto en el artculo 34 de la Ley, las Direcciones elaborarn y remitirn a la Subsecretara de la Defensa Nacional, las relaciones del personal que consideren como potencial para participar en la Promocin Superior. ARTCULO 79.- Con base en el Personal Potencial, el Estado Mayor y la Subsecretara de la Defensa Nacional elaborarn un cronograma que incluya las actividades, responsabilidades, perodos y fechas que, una vez aprobado por el Secretario, regular el desarrollo de las etapas de esta Promocin. ARTCULO 80.- La integracin de los grupos para la aplicacin de los exmenes mdicos y de capacidad fsica militar estar a cargo del Estado Mayor.

SUBSECCIN B De la Comisin de EvaluacinARTCULO 81.- La Comisin de Evaluacin, integrada en los trminos del artculo 33 de la Ley, iniciar sus sesiones con la presencia de al menos cuatro de sus miembros y las mismas se llevarn a cabo conforme a la directiva y al cronograma aprobados por el Secretario; sus resoluciones se emitirn en forma consensuada por los integrantes que participen en cada sesin. ARTCULO 82.- Cuando algn integrante de dicha Comisin est considerado para participar en la Promocin Superior, ser excluido de las sesiones mientras sean evaluados los militares de su misma jerarqua y especialidad. ARTCULO 83.- En caso de que alguno de los miembros de la Comisin tenga parentesco con algn participante o ste se desempee como su subordinado directo, no deber asistir a la sesin correspondiente. El Presidente de la Comisin ser sustituido en sus funciones por el Primer Vocal. ARTCULO 84.- Las Direcciones de las Armas y Servicios opinarn tcnicamente en calidad de asesores durante las sesiones de la Comisin, cuando sta as lo requiera. ARTCULO 85.- La Comisin tomar en cuenta el desempeo profesional, la capacidad de liderazgo y la actuacin militar en general, para reunir los elementos de juicio sobre el mrito, la aptitud y competencia profesional de los participantes. ARTCULO 86.- Son facultades de la Comisin de Evaluacin: I. Instruir a las Direcciones para que remitan los extractos de antecedentes, hojas de actuacin, certificados de conducta y dems documentacin necesaria del Personal Potencial para participar en la Promocin Superior; Dar a conocer a los participantes el proceso de evaluacin; Excluir del Personal Potencial a los participantes que no renan los requisitos establecidos en la Ley y en el presente Reglamento o que hagan uso de medios fraudulentos durante la presentacin de los exmenes y pruebas;

II. III.

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IV. Incluir en el Personal Potencial a quienes se encontraban excluidos en un primer momento para participar, cuando resulte procedente; V. Capturar los datos e integrar los expedientes del personal participante, as como de los documentos que servirn de base para el proceso de anlisis;

VI. Analizar el desempeo profesional de los participantes conforme a lo dispuesto en el presente Reglamento; VII. Requerir la opinin tcnica de las Direcciones; VIII. Comunicar al personal que no haya acreditado buena salud, el padecimiento y las recomendaciones emitidas por los mdicos para su tratamiento; IX. De acuerdo con el proceso de la Promocin Superior, elaborar la relacin final de los participantes; X. Presentar el resultado de la Promocin Superior al Alto Mando;

XI. Resolver las inconformidades o incidentes que se presenten en el desarrollo de la Promocin Superior, y XII. Las dems que sean necesarias para cumplir con los propsitos que le establece la Ley. ARTCULO 87.- El Presidente de la Comisin podr suspender las sesiones de la misma, cuando la necesidad del servicio lo exija. ARTCULO 88.- Al trmino de cada sesin, el Secretario de la Comisin de Evaluacin, elaborar el reporte de anlisis y consulta con los resultados e incidentes que se presenten. ARTCULO 89.- La documentacin que se genere con motivo de la Promocin Superior, ser del manejo exclusivo de la Comisin.

SUBSECCIN C Proceso de EvaluacinARTCULO 90.- Se entiende por proceso de evaluacin a las actividades que realiza la Comisin de Evaluacin para dar cumplimiento al propsito que le establece el artculo 33 de la Ley. ARTCULO 91.- La evaluacin de los participantes se llevar a cabo atendiendo preferentemente al mrito, aptitud y competencia profesionales, materializadas en cuatro reas fundamentales: objetiva, de anlisis y consulta, de salud y de capacidad fsica. ARTCULO 92.- En el rea objetiva se consolidar la puntuacin que se obtenga de la revisin del expediente de cada uno de los participantes. Estos aspectos, definidos y fcilmente mensurables, sern insertados en el formato de la hoja individual denominada Puntuacin objetiva del sistema computarizado de la Promocin Superior, la cual considerar los siguientes parmetros: I. Aspectos positivos: A. Ascensos, tiempo de servicios y antigedad en el empleo:

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a.

Se otorgarn 10 puntos a los participantes por cada ascenso que hayan tenido desde Teniente a Teniente Coronel. Se asignar puntuacin por la antigedad en el grado que tenga el participante al momento de la evaluacin, en funcin de su oportunidad de participacin, y por el total del tiempo de servicios prestados en el Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos, de acuerdo a los siguientes valores de referencia:OPORTUNIDAD DE PARTICIPACIN 1/A. 2/A. 3/A. 4/A. MS AOS (CASO DE UN GENERAL DE BRIGADA O DE ALA) 35 36 37 38 MS PUNTOS 0 3 6 9 PUNTOS 0 2 4 6

b.

ANTIGEDAD EN EL GRADO

TIEMPO DE SERVICIOS

c.

Sern restados 20 puntos por cada ascenso que el participante haya obtenido fuera de promocin o sin tener la antigedad en el grado que la Ley establece como requisito para cada jerarqua, con excepcin de los otorgados conforme a lo establecido en el artculo 31 de la misma.

B. Cargos y comisiones desempeados: Se calificarn los cargos que el participante haya desempeado en las unidades, dependencias e instalaciones del Ejrcito y Fuerza Area, variando la puntuacin de acuerdo con el nivel de responsabilidad del cargo o comisin y el periodo desempeado, desde la jerarqua de Subteniente hasta la que tenga al momento de la evaluacin, de acuerdo a los siguientes valores de referencia:CARGOS Y COMISIONES DESEMPEADOS CADETE ENCUADRADO EN UNIDADES INSTRUCTOR DE MATERIAS TCTICAS OFICIAL ESTUDIANTE EN PLANTEL NACIONAL COMANDANTE DE COMPAA, ESCUADRN O BATERA JEFE DE SECCIN DE ESTADO MAYOR DE BRIGADA, CUERPO DE EJRCITO, ZONA O REGIN MILITAR JEFE DE SECCIN DE INSTRUCCIN, INFORMACIN Y OPERACIONES, O SECCIN DE PERSONAL, ABASTECIMIENTOS Y AYUDANTA AYUDANTE GENERAL DEL ALTO MANDO SUBJEFE DE ESTADO MAYOR DE ZONA MILITAR AGREGADO MILITAR ADJUNTO JEFE DE SUBSECCIN DEL ESTADO MAYOR DE LA DEFENSA NACIONAL COMANDANTE DE CORPORACIN AYUDANTE GENERAL DEL HEROICO COLEGIO MILITAR GENERAL EN INSTRUCCIN EN EL COLEGIO DE DEFENSA NACIONAL AOS 4 2 1 3 2 1 3 PUNTOS 0 19.006 10.9865 29.9208 32.923 19.032 52.4505

1 3 2 3 4 2 1

23.0214 62.9625 42.0325 63.02 86.0529 40.004 16.9725

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JEFE DE SECCIN DEL ESTADO MAYOR DE LA DEFENSA NACIONAL COMANDANTE DE GUARNICIN COMANDANTE DE ZONA MILITAR AGREGADO MILITAR TITULAR

2 2 3 2

48.0267 46.939 75.076 46.053

La Comisin de Evaluacin podr determinar la puntuacin para los cargos o comisiones no referidos en la tabla anterior, considerando el nivel de responsabilidad y el periodo de desempeo. C. Preparacin profesional: a. De conformidad con el artculo 8, fraccin V de la Ley, se considerarn los cursos de formacin, aplicacin, capacitacin, actualizacin, especializacin, perfeccionamiento o superiores, los cuales se especifican en el Plan General de Educacin Militar. Tambin se tomarn en cuenta los cursos de capacitacin, perfeccionamiento o superiores realizados en el pas o en el extranjero, siempre y cuando en ambos casos se relacionen con el arma, servicio o especialidad de quien los efecte. Respecto a los cursos civiles, stos debern encontrarse registrados en la Direccin General de Educacin Militar y Rectora del Ejrcito y Fuerza Area. Asimismo, se otorgarn puntos adicionales al personal que acredite haber obtenido uno de los tres primeros lugares en cursos nacionales o en el extranjero.

b.

c.

Todo lo anterior, de acuerdo a los siguientes valores de referencia:PREPARACIN PROFESIONAL CURSO DE FORMACIN DE OFICIALES PRIMER LUGAR EN EL CURSO DE FORMACIN DE OFICIALES CURSO DE APLICACIN O CAPACITACIN PERFECCIONAMIENTO DEL CURSO SUPERIOR DE LAS ARMAS Y SERVICIOS CURSO DE ACTUALIZACIN (DE LOS IMPARTIDOS EN EL CENTRO DE ESTUDIOS DEL EJRCITO Y FUERZA AREA) CURSOS SUPERIORES: DE MANDO Y ESTADO MAYOR; MDICO MILITAR; MILITAR DE INGENIEROS; MILITAR DE ODONTOLOGA; INGENIEROS EN TRANSMISIONES MILITARES, Y METEORLOGO SEGUNDO LUGAR EN EL CURSO SUPERIOR DE MANDO Y ESTADO MAYOR; MDICO MILITAR; MILITAR DE INGENIEROS; MILITAR DE ODONTOLOGA; INGENIEROS EN TRANSMISIONES MILITARES, Y METEORLOGO CURSO MILITAR EN EL EXTRANJERO DE APLICACIN, CAPACITACIN, ACTUALIZACIN Y ESPECIALIZACIN CURSO MILITAR EN EL EXTRANJERO DE PERFECCIONAMIENTO DE ESTADO MAYOR CURSO MILITAR SUPERIOR EN EL EXTRANJERO DE LICENCIATURA, MAESTRA Y DOCTORADO, ESTADO MAYOR CONJUNTO Y COLEGIO DE DEFENSA TERCER LUGAR EN EL CURSO MILITAR SUPERIOR EN EL EXTRANJERO. CURSOS DE ESPECIALIZACIN: CURSO SUPERIOR DE GUERRA, ESPECIALIDADES MDICAS DE LA ESCUELA MILITAR DE GRADUADOS DE SANIDAD. ESTUDIOS CIVILES PARA CAPACITACIN, ACTUALIZACIN, TCNICOS PUNTOS 10 5 7 9 7 30

4

7 8 15

3 15

5

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O DE ESPECIALIZACIN ESTUDIOS CIVILES DE LICENCIATURA O POSGRADO CURSO DE ADMINISTRACIN PARA LA SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONALES O CURSO DE MANDO SUPERIOR DE SEGURIDAD NACIONAL DEL CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES NAVALES

10 20

d.

Por otra parte, se restarn 5 puntos por las renuncias a los cursos designados por la Secretara.

D. Recompensas militares: Sern tomadas en cuenta las recompensas militares nacionales previstas en la Ley, atendiendo al herosmo, capacidad profesional, servicios a la patria y dems hechos meritorios de los participantes, otorgndose puntos para las Condecoraciones de Perseverancia; Valor Heroico; Mrito Militar, Tcnico, Facultativo, Docente, Deportivo, y en la Campaa Contra el Narcotrfico; de Servicios Distinguidos; de la Legin de Honor; Menciones Honorficas; Distinciones, y Citaciones, de acuerdo a los siguientes valores de referencia:RECOMPENSAS MILITARES PERSEVERANCIA, 5/A. CLASE PERSEVERANCIA, 4/A. CLASE PERSEVERANCIA, 3/A. CLASE PERSEVERANCIA, 2/A. CLASE MRITO MILITAR MRITO EN LA CAMPAA CONTRA EL NARCOTRFICO, 1/A. CLASE LEGIN DE HONOR SERVICIOS DISTINGUIDOS DISTINCIONES CITACIONES PUNTOS 1 2 3 4 1.75 1.75 1.5 1.5 1 1

II.

Aspectos negativos: A. Correctivos disciplinarios: Los correctivos impuestos durante los ltimos seis aos de la carrera del militar, incluyendo aqul en que participe en la Promocin Superior, sern calificados con puntos negativos por da en el caso de los arrestos o por evento cuando se trate de amonestaciones, de acuerdo a los siguientes valores de referencia:CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS ARRESTO DE MAYOR ARRESTO DE CORONEL ARRESTO DE GENERAL BRIGADIER O DE GRUPO AMONESTACIN DE CORONEL AMONESTACIN DE GENERAL BRIGADIER O DE GRUPO AMONESTACIN DE GENERAL DE BRIGADA O DE ALA PUNTOS -0.120 -0.280 -0.425 -0.140 -0.212 -0.250

B. Procesos penales: a. Los procesos penales se sancionarn conforme a la jerarqua que ostentaba el participante en el momento de cometer el ilcito y de acuerdo con las resoluciones del

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juez o los tribunales militares, otorgando puntuacin negativa por cada retiro de accin penal o sentencia condenatoria, de acuerdo a los siguientes valores de referencia:PROCESOS PENALES TENIENTE CORONEL, CON RETIRO DE LA ACCIN PENAL CORONEL, CON SENTENCIA CONDENATORIA GENERAL DE BRIGADA O DE ALA, CON SENTENCIA CONDENATORIA PUNTOS -10.45 -10.50 -16.00

b.

No sern sancionados los procesos penales cuando el participante obtenga su libertad por sentencia absolutoria.

C. Cambios de adscripcin por convenir al buen servicio: Este tipo de incidentes se evaluarn con puntos negativos, considerando los ocurridos durante los ltimos seis aos, incluyendo aqul en que participe en la Promocin Superior, as como la jerarqua que tena el participante en el momento de producirse el cambio de adscripcin, de acuerdo a los siguientes valores de referencia:CAMBIOS DE ADSCRIPCIN POR CONVENIR AL BUEN SERVICIO CAMBIO DE MAYOR CAMBIO DE CORONEL CAMBIO DE GENERAL BRIGADIER O DE GRUPO CAMBIO DE GENERAL DE BRIGADA O DE ALA PUNTOS -15 -15 -16 -16

D. Conducta militar y civil: Para evaluar la conducta militar y civil en las jerarquas de General o Jefe, se tomar como referencia la informacin asentada en las hojas de actuacin y certificados de conducta de los ltimos seis aos, incluyendo aqul en que participe en la Promocin Superior, que obren en los expedientes personales, asignndose puntuacin negativa por cada conducta mala o regular que tenga el participante, de acuerdo a los siguientes valores de referencia:CONDUCTA MILITAR Y CIVIL MALA CONDUCTA MILITAR Y CIVIL DE TENIENTE CORONEL REGULAR CONDUCTA MILITAR Y CIVIL DE CORONEL MALA CONDUCTA MILITAR Y CIVIL DE GENERAL BRIGADIER O DE GRUPO REGULAR CONDUCTA MILITAR Y CIVIL DE GENERAL BRIGADIER O DE GRUPO PUNTOS -8 -9 -10 -10

E. Conceptos particulares negativos: De conformidad con la informacin asentada en las hojas de actuacin y dems documentos que obren en los expedientes personales, se asignar puntuacin negativa por cada concepto negativo emitido por su respectivo comandante y registrado durante los ltimos seis aos, incluyendo aqul en que participe en la Promocin Superior, de acuerdo a los siguientes valores de referencia:CONCEPTOS PARTICULARES NEGATIVOS CONCEPTO PARTICULAR NEGATIVO DE MAYOR CONCEPTO PARTICULAR NEGATIVO DE CORONEL CONCEPTO PARTICULAR NEGATIVO DE GENERAL DE BRIGADA PUNTOS -4.15 -4.70 -5.25

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F. Licencias ilimitadas o especiales: Las licencias ilimitadas o especiales que excedan de seis meses en un periodo de seis aos, incluyendo aqul en que participe en la Promocin Superior, se contabilizarn con puntos negativos, de acuerdo a los siguientes valores de referencia:LICENCIAS ILIMITADAS O ESPECIALES LICENCIA ILIMITADA DE 7 MESES LICENCIA ILIMITADA DE 8 MESES LICENCIA ESPECIAL DE 12 MESES PUNTOS -2 -4 -12

El sistema computarizado de la Promocin Superior sumar en forma automatizada los aspectos positivos y restar los negativos, dando como resultado la puntuacin objetiva del participante.Artculo reformado DOF 08-06-2009

ARTCULO 93.- En el rea de anlisis y consulta se estudia, analiza, valora y complementa el rea objetiva con base en la aptitud profesional, conducta militar y civil y actuacin militar en general, disponiendo la Comisin de Evaluacin de un rango de 300 puntos positivos a 200 puntos negativos para otorgar la calificacin, considerando los siguientes aspectos: I. Aspectos positivos: A. Continuidad en la carrera militar: La Comisin de Evaluacin otorgar una calificacin mxima de 50 puntos, asignando valores de la siguiente forma: los participantes con 4 aos de antigedad en el grado iniciarn con 40 puntos, y los de segunda o posterior participacin iniciarn con 50 puntos. B. Preparacin profesional: La Comisin de Evaluacin otorgar una puntuacin mxima de 50 puntos por los cursos militares y civiles efectuados por el participante en el pas y en el extranjero en toda su carrera militar, asignando mayor valor a los contemplados en la ruta profesional militar, considerando nicamente la puntuacin del ltimo curso de la forma siguiente: a. b. c. d. e. f. Al curso de formacin de oficiales, 15 puntos; Al curso de aplicacin, 20 puntos; Al curso de capacitacin o actualizacin, 25 puntos; A los estudios de nivel licenciatura, 30 puntos; Al Curso Superior de Guerra, 40 puntos, y A la Maestra en Administracin Militar para la Seguridad y Defensa Nacionales, 50 puntos.

C. Actividades militares significativas: La Comisin de Evaluacin otorgar una puntuacin mxima de 100 puntos, de la siguiente forma:

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a. b. c. d.

Por cada hecho de armas, 10 puntos; Por cada participacin destacada en el Plan DN-III-E, 10 puntos; Por cada aseguramiento importante, 10 puntos, y Por cada resultado relevante en operaciones, 10 puntos.

En este rubro se valorarn las diferentes actividades militares significativas que sean acreditadas por los participantes durante toda su carrera militar. D. Variedad de cargos: La Comisin de Evaluacin analizar los cargos ejercidos en la jerarqua que tenga el participante al momento de la evaluacin y la inmediata anterior, considerando el periodo de duracin, la importancia y el desempeo observado en el cargo o comisin, otorgando como mximo 50 puntos, como sigue: a. b. c. d. e. En unidades, 10 puntos; En estados mayores, 10 puntos; En planteles militares, 10 puntos (excepto alumnos); Como agregados militares y areos, 10 puntos, y En dependencias, 10 puntos.

Al Jefe, Subjefes, Jefes de Seccin y Jefes de Subseccin del Estado Mayor de la Defensa Nacional y del Estado Mayor de la Fuerza Area, se les sumarn 10 puntos por cada ao desempeado en dichos cargos. La Comisin de Evaluacin podr determinar la puntuacin para los cargos o comisiones no referidos en el presente inciso, considerando el nivel de responsabilidad del desempeo y el periodo de duracin. E. Mando o direccin: La Comisin de Evaluacin otorgar 10 puntos por cada ao que el participante se haya desempeado en el ejercicio del mando o direccin de las unidades, dependencias e instalaciones, y 5 puntos por cada ao que el participante se haya desempeado como segundo comandante o subdirector de las unidades, dependencias e instalaciones, sin rebasar los 50 puntos. Se sumarn los aspectos positivos del desempeo profesional, lo que arrojar la calificacin parcial de estos factores. II. Aspectos negativos: A. Correctivos disciplinarios:

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Los correctivos disciplinarios que se impongan al participante durante los ltimos seis aos, incluyendo aqul en que participe en la Promocin Superior, sern sancionados por la Comisin de Evaluacin sin rebasar los 50 puntos negativos, de la siguiente manera: a. b. Por cada 25 das de arresto que tenga el participante, 5 puntos negativos; Tomando como referencia los 25 das de arresto, por cada 5 das que se incrementen, se sumarn 5 puntos negativos, hasta llegar a 70 das de arresto o ms, asignando una puntuacin mxima de 50 puntos negativos; Por menos de 24 das de arresto, no habr puntos negativos, y Por cada amonestacin que se le haya realizado, se otorgar un punto negativo.

c. d.

B. Cambios de adscripcin y conceptos negativos: La Comisin de Evaluacin otorgar 10 puntos negativos por cada cambio por convenir al buen servicio, concepto negativo y mala conducta que tenga el participante en los ltimos seis aos, incluyendo aqul en que participe en la Promocin Superior, asignando una puntuacin que no rebase los 50 puntos negativos. Para tal efecto, la Comisin de Evaluacin analizar los conceptos y notas emitidas por los comandantes o directores, considerando todo lo relativo a la reputacin de la unidad, establecimiento o dependencia; el consumo de alcohol y estupefacientes; la realizacin de juegos prohibidos por la ley; la disolucin escandalosa; la negligencia en el servicio que no constituya un delito, y todo lo que concierne a la dignidad militar, tomando como referencia las notas que obren en las hojas de servicios y de actuacin del personal de Jefes y Generales. C. Deficiencias: La Comisin de Evaluacin otorgar 10 puntos negativos por cada ascenso fuera de promocin o sin la antigedad en el grado, con excepcin de los otorgados conforme al artculo 31 de la Ley; por cada renuncia a los cursos designados por la Secretara; por cada renuncia a la promocin, as como por encontrarse a disposicin por ms de un mes o fraccin, considerando los sucesos ocurridos en toda su carrera militar, asignando como mximo 50 puntos negativos. D. Comisiones ajenas y procesos penales: a. La Comisin de Evaluacin penalizar al participante con 5 puntos negativos por cada ao que haya desempeado comisiones ajenas al instituto armado siempre y cuando sean a solicitud del participante o que haya disfrutado de licencias ilimitadas o especiales y que se registren durante los ltimos seis aos, incluyendo aqul en que participe en la Promocin Superior, y Se sumarn al participante puntos negativos por cada retiro de accin penal o sentencia condenatoria por procesos ocurridos en toda su carrera militar, de acuerdo con las resoluciones del juez o los tribunales militares, de la siguiente forma: 1. 2. Siendo Oficial, con 3 puntos negativos. Siendo Jefe, con 5 puntos negativos.

b.

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3.

Siendo General, con 10 puntos negativos.

Cuando de un solo suceso se generen dos o ms aspectos negativos, la Comisin de Evaluacin nicamente considerar uno de ellos. Los aspectos negativos del desempeo profesional se restarn a los aspectos positivos, lo que arrojar la calificacin del rea de anlisis y consulta. sta se sumar a la puntuacin del rea objetiva, dando como resultado la puntuacin total del participante en la Promocin Superior.Artculo reformado DOF 08-06-2009

ARTCULO 94.- El rea de salud se encontrar a cargo de la Direccin General de Sanidad y consistir en un examen mdico al personal participante para determinar su estado de salud, mediante el siguiente procedimiento: I. El Hospital Central Militar se constituir en el centro de examen donde se aplicar la evaluacin mdica. Carecern de validez los resultados de estudios mdicos que presenten los participantes antes, durante o despus de la fecha de su participacin y que sean expedidos por cualquier otra institucin civil o militar; El horario de los exmenes se establecer en el Instructivo para la Promocin superior, y El examen mdico comprender los estudios siguientes: A. Revisin de la historia clnica de cada General y Jefe evaluado; B. Anlisis de sangre: a. b. Biometra hemtica; Deteccin del virus a que se refiere la primera categora, numerales 82 y 83, y la segunda categora, numeral 45, del artculo 226 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas; Qumica sangunea, y Antgeno prosttico.

II. III.

c. d.

C. Examen general de orina; D. Telerradiografa de trax; E. Valoracin odontolgica; F. Exploracin general: a. b. c. d. Inspeccin general; Marcha y estacin de pie; Peso corporal/altura; Auscultacin cardiaca;

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e. f.

Palpacin de abdomen, y Presin arterial.

G. Valoracin cardiaca en tres etapas: a. La Etapa I que consiste en la revisin de la Historia Clnica, mediante: 1. Estudios de laboratorio: B.H.Q.S. Hb; Ht. E.G.O. Colesterol total; L.D.L. Colesterol; H.D.L. Colesterol, y Triglicridos.

2. Telerradiografa de trax. 3. Electrocardiograma. b. Etapa II. 1. Prueba de esfuerzo. 2. Ecocardiograma con dobutamina. 3. Gamagrama cardiaco con mibi o talio. c. Etapa III. Coronariografa. d. Las etapas II y III se aplicarn slo en caso necesario para determinar con la mayor exactitud posible el estado de salud del participante, a juicio del personal mdico especialista.

H. Valoracin oftalmolgica: Incluye examen de fondo de ojo con dilatacin de pupila con preparacin especial, en los casos en que sea necesario. I. Valoracin otorrinolaringolgica.

J. Consulta en las especialidades que sean necesarias. IV. De acuerdo con las tcnicas utilizadas en el laboratorio de anlisis clnicos del Hospital Central Militar, las cifras lmite que sern consideradas como normales en el examen mdico sern las siguientes:

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A. Anlisis de sangre: Resultado a. Biometra hemtica: 1. 2. 3. Eritrocitos Leucocitos Hemoglobina de 4.5 a 6.0 millones/mm de 4000 a 11000/mm mujeres: 12 a 16 g/dl. hombres: 14 a 18 g/dl. de 130,000 a 500,000/mm 42 a 52%

4. 5. b.

Plaquetas Hematocrito

Obtener resultado negativo a la prueba del virus a que se refiere la primera categora, numerales 82 y 83, y la segunda categora, numeral 45, del artculo 226 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas. Qumica sangunea: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Urea Glucosa Creatinina cido rico Colesterol total Triglicridos H.D.L. L.D.L. 19 a 40 mg/dl. 70 a 115 mg/dl. 0.7 a 1.3 mg/dl. 2.1 a 7.4 mg/dl. 60 a 239 mg/dl. 50 a 210 mg/dl. colesterol 30 a 90 mg/dl. Menor de 150 mg/dl.

c.

B. Examen general de orina: a. Densidad b. PH c. Glucosa d. Protenas e. Pigmentos biliares f. Clulas en sedimento 1010 1025 4.5 - 7.0

Negativo Negativo Negativo Leucocitos 10/Campo mximo

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g. Eritrocitos h. Bacterias i. Examen toxicolgico

0 a 1/Campo Sin bacterias o escasas Negativo Normal

C. Roentgenfoto. D. Valoracin odontolgica: a. Caries dental b. Restos radiculares E. Exploracin general. F. Peso.

Ninguna Ninguna Normal

Para el clculo del peso se aplicar lo establecido en el artculo 27 de este Reglamento. G. Presin arterial. Menores de 51 aos Sistlica Diastlica 110 - 140 mm Hg. 60 - 90 mm Hg. De 51 aos o ms 110 - 160 mm Hg. 70 - 90 mm Hg.

H. Valoracin cardiolgico: Normal. I. Valoracin oftalmolgica: Agudeza visual con correccin 20/30 mnima. K. Se aplicar la prueba confirmatoria de la curva de tolerancia oral a la glucosa cuando exista duda sobre el diagnstico a emitir a un participante, previa realizacin de estudios y recomendacin mdica por el especialista indicado para valorar si es procedente su aplicacin, de conformidad con los lineamientos especificados en la modificacin a la Norma Oficial Mexicana para la Prevencin, Tratamiento y Control de la Diabetes, incluyndose el consentimiento firmado por el participante: a. Casos de aplicacin: 1. Participantes que en Promociones previas hayan resultado con diagnstico de diabetes mellitus, con base nicamente en la glucosa de ayuno, que no se hayan realizado la citada prueba, que nieguen estar bajo control con medicamentos y que en el momento de la Promocin se presenten con glucosa de ayuno por debajo de 126 mg/dl. y hemoglobina glucosilada por debajo de 7.5%;

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2. Participantes que no tengan diagnstico previo de diabetes pero que al momento de la promocin se presenten con glucosa de ayuno por arriba de 126 mg/dl pero por debajo de 199 mg/dl, y 3. Para los participantes que obtengan al momento del examen mdico glucosa en ayuno por arriba o igual a 200 mg/dl, se establecer diagnstico de diabetes mellitus; no requerirn curva de tolerancia oral a la glucosa y no acreditarn buena salud. b. Procedimiento para la prueba: 1. El participante ser hospitalizado en ese momento; 2. La prueba se realizar al da siguiente del examen mdico; 3. La realizacin de esta prueba ser a las 0800 horas en el lugar designado; 4. El participante permanecer en ayuno 12 horas previas a la prueba; 5. Se determinar glucosa plasmtica de ayuno-tiempo 0; 6. Despus ingerir de manera supervisada, una carga de glucosa anhidra de 75 gramos en un tiempo de cinco minutos, y 7. Dos horas despus de ingerir la glucosa, se determinar el nivel de glucemia plasmtica. c. El criterio de interpretacin de la curva de tolerancia a la glucosa ser el siguiente: Menor a 139 MG/DL Normal Acredita buena salud Acredita buena salud No acredita buena salud

140 a 199 MG/DL

Intolerancia a La glucosa Diabetes mellitus

Mayor o igual a 200

V.

Acreditarn buena salud los participantes que en el examen mdico obtengan los parmetros o las cifras consideradas normales y que no se encuentren comprendidos en el artculo 226 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas;

VI. No acreditarn buena salud los participantes que en el examen mdico se encuentren considerados en alguna de las categoras de inutilidad o trastornos funcionales de menos del 20%, establecidas en el artculo 226 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, de conformidad con el Certificado Mdico expedido por el Hospital Central Militar, y VII. El resultado del examen mdico se calificar como ACREDITA BUENA SALUD o NO ACREDITA BUENA SALUD, siendo determinante y definitivo acreditar buena salud para el ascenso.

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ARTCULO 95.- El rea de capacidad fsica evaluar la suficiencia de los participantes mediante una prueba que comprender las fases de natacin y caminata, de acuerdo a los siguientes lineamientos: I. Ser presentada por los Coroneles y Tenientes Coroneles de las Armas y de los Servicios del Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos que acrediten buena salud en el examen mdico, comprendiendo las fases de natacin y caminata: A. Natacin: a. Parmetros: 1. Distancia: 2. Estilo: 3. Tiempo: 50 metros; Nado libre; 2 Minutos (masculino); 2 Minutos 30 segundos (femenino), y Apto o no apto.

4. Valores: b.

Lineamientos para el desarrollo de la prueba: 1. Se aplicar el mismo da en que se sustente el examen mdico; 2. La aplicacin y calificacin de la prueba estar a cargo de la Direccin General de Educacin Militar y Rectora de la Universidad del Ejrcito y Fuerza Area; 3. Antes del inicio de la prueba, la Direccin General de Sanidad practicar una revista mdica al personal participante. No se permitir sustentarla al participante cuya salud pueda estar en riesgo o cuando ello implique riesgo para los dems participantes. El participante excluido ser calificado como NO APTO; 4. Para el control de esta prueba, se aplicar el artculo 36, fraccin I, apartado A, en sus incisos d, e, f, g, h, i, j, k, l y m, de este Reglamento; 5. El nado iniciar estando el participante dentro de la alberca y tocando la orilla de salida, a indicaciones de un juez calificador, y 6. Al participante que se presente con retraso a su prueba, se le permitir realizarla, siempre y cuando exista por lo menos un militar presentndola. En caso contrario, se le pondr la anotacin NO SE PRESENT, misma que equivaldr a NO APTO.

B. Caminata: a. Parmetros: 1. 2. 3. Distancia: Tiempo: Altos horarios: 15 kilmetros; 4 horas; 10 minutos, y

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4. b.

Valores:

Apto o no apto.

Lineamientos para el desarrollo de la prueba: 1. 2. Se realizar al da siguiente en que se sustente la prueba de natacin; Se organizar a los participantes por grupos y se les entregar un escapulario para su control durante la marcha; Previo al inicio, la Direccin General de Sanidad practicar una revista mdica al personal participante para comprobar su estado de salud y determinar si se encuentra en condiciones de presentar la citada prueba; Cada 50 minutos de recorrido se llevar a cabo un alto horario; Al participante que no realice el recorrido completo en el tiempo lmite autorizado, se le calificar como "NO APTO", y Al arribar al punto final, el resultado de la prueba ser comunicado a los participantes por el Presidente del centro de examen, siendo determinante y definitivo resultar APTO para el ascenso.

3.

4. 5.

6.

SUBSECCIN D Propuesta de AscensosARTCULO 96.- Para los efectos de los artculos 32 y 33 de la Ley, la Secretara desarrollar las siguientes actividades: I. Integrar los resultados de las reas objetiva y de anlisis y consulta, con los resultados del examen mdico y pruebas de capacidad fsica para conformar una relacin final de los participantes; La relacin final de los participantes ser presentada al Alto Mando, quien a su vez la someter a consideracin del Presidente de la Repblica para su aprobacin, de acuerdo a la facultad que le confieren los artculos 89, fraccin IV, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y 3 y 32 de la Ley; Una vez signado el Acuerdo Presidencial, la Secretara emitir las rdenes de ascenso con fecha veinte de noviembre del ao que corresponda, y

II.

III.

IV. La Oficiala Mayor de la Secretara turnar las hojas de servicios de los militares ascendidos a la Secretara de Gobernacin y sta a la Cmara de Senadores o, en su caso a la Comisin Permanente, para la ratificacin de los nombramientos.

SECCIN NOVENA Ascensos por Actos MeritoriosARTCULO 97.- Estos ascensos tienen por objeto reconocer a los militares que ejecuten un acto excepcionalmente meritorio, de conformidad con el artculo 31 de la Ley. Para los efectos del ascenso por invencin e innovacin, se estar a lo establecido en la Ley de Fomento y Proteccin de la Propiedad Industrial.

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ARTCULO 98.- Para los casos a que se refiere el artculo anterior, la Secretara designar un jurado que ser presidido por un General de Divisin, y que estar integrado por cuatro Generales de Brigada o de Ala o Brigadieres o de Grupo, de los cuales, dos de ellos debern ser especialistas en la materia motivo del acto meritorio, invento o innovacin. El ascenso ser conferido en la fecha en que el Presidente de la Repblica firme el acuerdo correspondiente.

CAPTULO V De los Acuerdos Presidenciales de AscensoARTCULO 99.- Para los efectos de los artculos 47 y 49 de este Reglamento, los correspondientes Acuerdos de Ascensos as como las Patentes respectivas a partir de la jerarqua de Mayor, sern sometidos a firma del Presidente de la Repblica por conducto de la Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal, previa revisin de los mismos con el rea que determine la Secretara. ARTCULO 100.- Las listas del personal que vaya a ser ascendido sern propuestas por el Secretario al Presidente de la Repblica para su consideracin, quien, en su caso, ordenar que se formule el correspondiente Acuerdo de Ascenso con efectos al 20 de noviembre del ao que corresponda. Dicho Acuerdo ser sometido a firma del Titular del Ejecutivo Federal (Mando Supremo) con la anticipacin suficiente por conducto de la Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal, previa revisin del mismo con el rea que establezca la Secretara. ARTCULO 101.- Una vez concluidos los trmites de formalizacin de los Acuerdos de Ascenso respectivos, la Secretara remitir a la Consejera Jurdica del Ejecutivo las Patentes que correspondan al nmero del personal que haya sido promovido al Grado inmediato superior, a partir de la jerarqua de Mayor, a fin de que el Presidente de la Repblica suscriba en un solo acto el total de las mismas. Para lo anterior, la Secretara deber enviar copias del acta de nacimiento y de la Patente anterior del personal respectivo, as como del Acuerdo de Ascenso correspondiente y, en su caso, copia de la ratificacin del ascenso por el rgano legislativo que conozca del mismo.

TTULO TERCERO Ascensos en Tiempo de Guerra CAPTULO NICOARTCULO 102.- Los ascensos en tiempo de guerra sern conferidos al Grado inmediato superior dentro de la escala jerrquica y podrn ser otorgados: I. II. III. Para premiar los actos de reconocido valor; Para premiar los actos de extraordinario mrito en el desarrollo de las operaciones militares; Por las necesidades de la situacin, y

IV. Para cubrir las vacantes que ocurran en los cuadros del Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos. Los ascensos anteriores se otorgarn, sin detrimento de las recompensas a que se refiere el Ttulo Tercero de la Ley.

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ARTCULO 103.- Los actos de reconocido valor, son aqullos en los que el militar enfrente aisladamente al enemigo, consciente de poner en riesgo su vida en beneficio de su unidad, compaeros o de la poblacin civil. ARTCULO 104.- Los actos de extraordinario mrito en el desarrollo de las operaciones, son aqullos en los que el militar: I. II. Con mando de tropas, obtenga triunfos en el combate, y Mejore el desarrollo de la ciencia y tecnologa en beneficio de las operaciones militares.

ARTCULO 105.- Se entender por necesidades de la situacin, cuando con motivo de la creacin de Unidades o por las bajas que se produzcan por muerte durante las operaciones, se requiera personal para cubrir las vacantes que se originen en la Orgnica del Ejrcito y Fuerza Area Mexicanos. ARTCULO 106.- Los ascensos en tiempo de guerra sern conferidos con la fecha en que se realice el acto meritorio y de conformidad con el procedimiento que para el efecto se establezca. ARTCULO 107.- La Secretara determinar el momento en que los militares ascendidos sern llamados a realizar los cursos que seale la normativa vigente en materia de Educacin Militar, con la finalidad de cumplir con los requisitos de promocin en su trayectoria profesional y estar en aptitud de participar en promociones posteriores. ARTCULO 108.- Los ascensos en tiempo de guerra tambin podrn otorgarse postmortem.

TTULO CUARTO De las Recompensas MilitaresARTCULO 109.- Por la importancia que reviste el otorgamiento de las Recompensas y por ser uno de los actos de moral y accin de mando de mayor trascendencia que influyen favorablemente no slo en los individuos condecorados, sino en todos aquellos que conocen del suceso, la Secretara y los Comandantes de todos los niveles, se mantendrn atentos de la actuacin del personal a sus rdenes que merezca ser recompensado.

CAPTULO I Del Otorgamiento de las Condecoraciones SECCIN PRIMERA GeneralidadesART

REGLAMENTO DE LA LEY DE ASCENSOS Y RECOMPENSAS DEL EJÉRCITO Y FUERZA

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