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Universidad Nacional del Altiplano

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES

APROBADO CON R.R. Nº 2221- 2014-R-UNA

PUNO – PERU

2014


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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION Y DESARROLLO

OFICINA DE RACIONALIZACION

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

(Actualizado conforme a Estatuto vigente y D.S. N° 043-2006-PCM)

APROBADO CON R.R. Nº 2221- 2014-R-UNA

PUNO– PERU

2014


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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO DE PUNO

MIEMBROS DE CONSEJO UNIVERSITARIO AUTORIDADES UNIVERSITARIAS Dr. GERMÁN PEDRO YABAR PILCO Rector (e) Dr. GERMÁN PEDRO YABAR PILCO Vicerrector Académico Dr. EDGARDO PINEDA QUISPE Vicerrector Administrativo DECANOS FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS M.Sc. Manuel Alfredo Callohuanca Pariapaza FACULTAD DE INGENIERIA ECONOMICA Dr. Héctor Mario Mamani Machaca FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA Dr. Marcelino Jorge Aranibar Aranibar FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS Dr. Edgar Dario Callohuanca Avalos FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL M.Sc. Georgina Alejandrina Pinto Sotelo FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Dr. Emilio Flores Mamani FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS Dr. Eugenio Alfredo Camac Torres FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS M.Sc. Sergio Valerio Serruto Barriga FACULTAD DE INGENIERÍA QUIMICA Dr. Edwin Guido Boza Condorena FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS Dr. Nicanor Miguel Bravo Choque FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION Dr. Percy Samuel Yabar Miranda FACULTAD DE MEDICINA HUMANA M.Sc. Edy Mercado Portal FACULTAD DE ENFERMERIA Dra. Haydee Celia Pineda Chaiña FACULTAD DE INGENIERIA GEOLOGICA Y METALURGICA M.Sc. Héctor Raúl Machaca Condori FACULTAD DE INGENIERIA ESTADISTICA E INFORMATICA M.Sc. Samuel Donato Pérez Quispe FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL y ARQUITECTURA M.Sc. Percy Donato Aza Morales FACULTAD DE INGENIERÍA AGRICOLA M.Sc. Alberto Choquecota Riva FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Dr. Moisés Guillermo Apaza Ahumada FACULTAD DE ING. MECANICA ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y SISTEMAS M.Sc. Juan de Dios Larico Paco


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DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POST GRADO Dr. Rogelio Florez Franco GRADUADO Sr. Gironda Huaquisto, Paulo Cesar TERCIO ESTUDIANTIL Chata Pacompía, David Leonidas, Astete Tebes Jesús Henrry, Mojo López Rubén, Mamani Aguilar Hong Khon Keoma, Carrillo Cajigas Jaime, Calisaya Chambilla Edwin, Huaquisto Ampuero Kleiber Rosendo, Vargas Pacosonco William Fredy, Cayra Pérez Edwin, Mamani Cahui Edwin Odilón, Mamani Mamani INVITADOS. ASESOR LEGAL Abog. José Asdrúbal Coya Ponce JEFE OFICINA DE PLANIF. Y DESARROLLO M.Sc. Teodocio Lupa Quisocala JEFE OFICINA DE PRESUPUESTO Ing. Manuel Enríquez Tavera SECRETARIO GENERAL DE SIDUNA Ing. Sofía Benavente Fernández SECRETARIO GENERAL DE SUTRAUNA Sr. Ramón Ccama Huisa


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REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

INTRODUCCIÓN La Universidad Nacional del Altiplano de Puno U.N.A.-PUNO, es una institución pública de educación superior universitaria al servicio de la sociedad, que tiene como estamentos a profesores, estudiantes y graduados según ley, integrada asimismo por personal administrativo, posgraduados y egresados, cuyas actividades, se conducen conforme a normas, documentos e instrumentos establecidos a nivel interno y de manera general. El presente Reglamento de Organización y Funciones ROF, es un documento e instrumento técnico normativo de gestión institucional, que despliega los mandatos emanados en el Estatuto Universitario vigente y otras disposiciones aprobados por la Alta Dirección, que formaliza la estructura orgánica de la entidad, orientada al esfuerzo institucional y al logro de su misión, visión y objetivos, define las funciones generales de la entidad y las funciones específicas de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas, para orientar, actuar y controlar las acciones académico-administrativo-financiero, en coherencia con los fines y objetivos institucionales y las necesidades de desarrollo local, regional y nacional. El Reglamento de Organización y Funciones contiene información respecto a la naturaleza, funciones generales de la institución y funciones específicas de sus órganos y unidades orgánicas, formaliza su estructura orgánica, establece sus relaciones y responsabilidades y se constituye en el instrumento base para la formulación de otros documentos de gestión y para la gestión administrativa de la Universidad. El objetivo del presente reglamento es proporcionar el conocimiento general sobre la universidad, así como establecer campos funcionales previstos en el Estatuto, precisar las responsabilidades y relaciones interinstitucionales nacionales e internacionales para una óptima gestión de dirección, ejecución y control. El presente Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, consta de 07 Títulos, 08 Capítulos y 174 Artículos, 04 Disposiciones Transitorias y 03 Disposiciones Finales, contiene además el Organigrama definido conforme a la Estructura Orgánica establecida.


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INDICE INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................................................... 5 TÍTULO PRIMERO..................................................................................................................................................... 8 DE LAS DISPOSICIONES GENERALES ............................................................................................................... 8

Contenido y alcance. ............................................................................................................... 8

Naturaleza jurídica. ..................................................................................................................8

Jurisdicción ..............................................................................................................................8

Funciones Generales de la Universidad. .....................................................................................8

Objetivos y fines. ......................................................................................................................9

Misión y Visión. ..................................................................................................................... 11

Base Legal ............................................................................................................................. 11 TÍTULO SEGUNDO ................................................................................................................................................. 12 DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONES ......................................................................................... 12

CAPITULO I ............................................................................................................................................ 12 DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA GENERAL ..................................................................................... 12

Estructura Orgánica de la Facultad ......................................................................................... 14

Estructura Orgánica de la Escuela de Posgrado ....................................................................... 15 CAPITULO II ........................................................................................................................................... 15 DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ALTA DIRECCION ..................................................... 15

Asamblea Universitaria ........................................................................................................... 15

Consejo Universitario ............................................................................................................. 17

Rector .................................................................................................................................... 19

Consejo de Facultad................................................................................................................ 20

Decano de Facultad ................................................................................................................ 21 CAPITULO III ......................................................................................................................................... 22 DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS ................................................................. 22

Comisiones de Asamblea Universitaria .................................................................................... 22

Comisiones de Consejo Universitario. ..................................................................................... 23

Consejo Consultivo de Rectorado ............................................................................................ 24

Consejo Consultivo de Vicerrectorado Académico ................................................................... 24

Consejo Consultivo de Vicerrectorado Administrativo ............................................................. 24 CAPITULO IV ......................................................................................................................................... 25 DE LAS FUNCIONES DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ............................................. 25

Órgano de Control Institucional .............................................................................................. 25 CAPITULO V........................................................................................................................................... 26 DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO ..................................................... 26

Oficina General de Planificación y Desarrollo ......................................................................... 26

Oficina General de Asesoría Jurídica ....................................................................................... 28

Oficina de Cooperación Nacional e Internacional..................................................................... 30 ORGANOS DE ASESORAMIENTO DEPENDIENTES DE VICERRECTORADO ACADEMICO ......... 31

Oficina Universitaria Académica ............................................................................................. 31

Oficina Universitaria de Investigación ..................................................................................... 32

Oficina Universitaria de Extensión y Proyección Social ........................................................... 33


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Oficina Universitaria de Recursos del Aprendizaje .................................................................. 34

Oficina Universitaria de Procesos de Admisión ........................................................................ 35

Oficina de Acreditación Universitaria ...................................................................................... 35 CAPITULO VI ......................................................................................................................................... 36 DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE APOYO ........................................................................ 36 ORGANOS DE APOYO DEPENDIENTES DE RECTORADO ............................................................... 36

Oficina de Secretaría General.................................................................................................. 36

Oficina de Imagen Institucional ............................................................................................... 37

Oficina de Tecnología Informática .......................................................................................... 38

Oficina de Centros De Investigación, Producción y Servicios. .................................................. 38 VICE RECTORADO ADMINISTRATIVO .............................................................................................. 39 ORGANOS DE APOYO DEPENDIENTES DE VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO .................. 40

Oficina de Contaduría General ................................................................................................ 40

Oficina de Gestión Financiera ................................................................................................. 40

Oficina de Bienestar Universitario ........................................................................................... 41

Oficina de Arquitectura y Construcciones ............................................................................... 41

Oficina de Recursos Humanos ................................................................................................ 42

Oficina de Servicios Universitarios ......................................................................................... 43 CAPITULO VII ........................................................................................................................................ 44 DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE LINEA .......................................................................... 44 VICE RECTORADO ACADÉMICO ........................................................................................................ 44 FACULTADES ........................................................................................................................................ 45

Órganos de Gobierno de la Facultad ........................................................................................ 45

Órganos de Ejecución de la Facultad ....................................................................................... 46

Órganos de Apoyo de la Facultad: ........................................................................................... 49 ESCUELA DE POSGRADO: ................................................................................................................... 54

Órganos de Gobierno de la Escuela de Posgrado...................................................................... 54

Órganos de Ejecución de la Escuela de Posgrado ..................................................................... 56

Órganos de Apoyo de la Escuela de Posgrado:......................................................................... 57 CAPITULO VIII ....................................................................................................................................... 59 DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS ..................................................... 59

CENTROS DE INVESTIGACIÓN, PRODUCCIÓN Y SERVICIOS .................................... 59

CENTROS DE SERVICIOS ACADEMICOS COMPLEMENTARIOS ................................. 60

EMPRESAS UNIVERSITARIAS .......................................................................................... 62 TÍTULO TERCERO .................................................................................................................................................. 62 DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES ......................................................................................... 62 TÍTULO CUARTO .................................................................................................................................................... 63 DEL RÉGIMEN LABORAL Y ECONÓMICO ...................................................................................................... 63 TÍTULO QUINTO ..................................................................................................................................................... 63 DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS ............................................................................................ 63 TÍTULO SEXTO ....................................................................................................................................................... 64 DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS........................................................................................................ 64 TÍTULO SÉPTIMO ................................................................................................................................................... 64 DE LAS DISPOSICIONES FINALES .................................................................................................................... 64


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TÍTULO PRIMERO DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

Contenido y alcance.

Art.1º El presente reglamento, es un documento técnico normativo de gestión institucional de

la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, que establece la Estructura Orgánica, la naturaleza, los fines, objetivos, las funciones generales de la entidad, las funciones específicas de sus Órganos, Unidades Orgánicas y las atribuciones de los órganos de dirección.

Art.2º Las disposiciones establecidas en el presente Reglamento son de obligatorio

conocimiento y cumplimiento, aplicables a todos los órganos y unidades orgánicas en los ámbitos académico, administrativo y económico, conformantes de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, así como de todas las personas naturales y jurídicas vinculadas a la actividad universitaria.

Naturaleza jurídica. Art.3º La Universidad Nacional del Altiplano es una institución pública de educación superior

integrada por docentes, estudiantes y graduados. Tiene personería jurídica de derecho público interno, con sede en la ciudad de Puno, Perú. Se rige por las normas contenidas en la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria, su Estatuto y Reglamentos internos

Art.4º La Universidad Nacional del Altiplano goza de autonomía normativa, académica,

económica, administrativa y de gobierno dentro de lo dispuesto por la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria y su Estatuto, el Rector ejerce la personería jurídica y la representación legal de la institución.

Jurisdicción Art.5º La Universidad Nacional del Altiplano tiene su sede en la ciudad de Puno, atiende a

estudiantes mayoritariamente de toda la Región de Puno, acoge además a estudiantes a nivel nacional e internacional en sus diferentes Facultades y Programas de PosGrado, tanto de manera ordinaria, extraordinaria y por convenios.

Funciones Generales de la Universidad. Art.6º Son funciones generales de la Universidad Nacional del Altiplano:


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a) Impartir conocimientos actualizados, para formar profesionales y posgraduados del más alto nivel académico y científico, que cubran las expectativas del avance de la ciencia y la tecnología.

b) Establecer relaciones con otras universidades, instituciones públicas y privadas,

para efectuar acciones que redunden en la formación de calidad de los estudiantes.

c) Realizar investigación de calidad, desarrollando la ciencia y la tecnología acorde a

las exigencias del mundo globalizado, cuyos resultados contribuyan al desarrollo integral de la región y el país.

d) Desarrollar la capacidad de investigación, creación e innovación tecnológica para

generar conocimiento científico, tecnológico y humanístico, integrando sus procesos y resultados a la formación profesional y aplicándolos a la solución de los problemas de la Región y el País.

e) Difundir la cultura, fortaleciendo y transfiriendo los conocimientos científicos

tecnológicos y culturales desarrollados, buscando la integración y difusión de la cultura regional.

f) Transmitir sistemáticamente la producción académica, científica y tecnológica,

brindando capacitación especializada, promoviendo la participación de los sectores productivos y de servicios de la Región.

g) Participar por iniciativa o por encargo, en las decisiones trascendentales de los

organismos encargados de formular la política nacional de ciencia y tecnología. h) Desarrollar una Gestión Administrativa moderna y eficiente, que sirva de

referente a otras instituciones públicas, actuando en el marco de su autonomía y las normas correspondientes.

Objetivos y fines. Art.7º Son objetivos de la Universidad.

a) Formar profesionales con excelencia académica, competitiva y humanista, comprometidos con el desarrollo de la región y del país, acorde con los adelantos de la era del conocimiento.

b) Alcanzar los estándares de calidad para lograr la acreditación de las Escuelas

Profesionales a través de la autoevaluación y evaluación externa.


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c) Fortalecer los programas de Posgrado y Postítulo, diversificando las Segundas Especializaciones, Maestrías y Doctorados, en función a la creciente demanda regional y nacional.

d) Desarrollar investigación, científica, tecnológica y humanística, interdisciplinaria

e intra-disciplinaria, teórica y aplicada, orientada a resolver los problemas de la región y del país.

e) Fortalecer los programas de extensión y proyección social universitaria, para

transferir conocimientos científicos, tecnológicos y culturales hacia la comunidad regional, nacional e internacional.

f) Fortalecer y difundir los convenios firmados por la Universidad, con instituciones

locales, regionales, nacionales e internacionales, públicas y privadas, buscando beneficios mutuos, realizando seguimiento y evaluación.

g) Consolidar las relaciones e integración de la Universidad Nacional del Altiplano

con el entorno regional, nacional e internacional. h) Optimizar el desarrollo de la gestión universitaria en todas las dependencias, con

eficiencia, eficacia y transparencia, propiciando el compromiso del personal docente y administrativo, y la integración institucional, al servicio de la excelencia académica.

i) Ampliar y mejorar la infraestructura física, equipamiento, servicios de tecnología

de la información y comunicación y servicios de bienestar universitario, como soporte de la formación integral del estudiante, optimizando su uso con las necesidades académicas, de investigación, de extensión y proyección social y de adaptación al entorno.

j) Lograr que los Centros de Investigación, Producción y Servicios, sean unidades

que promuevan el desarrollo de la formación académica, investigación, extensión proyección social y producción, que sean auto-sostenibles y que generen recursos económicos.

Art.8º Son fines de la Universidad.

a) Conservar, acrecentar y transmitir la cultura universal con sentido crítico y creativo afirmando preferentemente los valores nacionales.

b) Realizar investigación en humanidades, ciencia, tecnología; asimismo fomentar la creación intelectual y artística.

c) Formar humanistas, científicos y profesionales de alta calidad académica de acuerdo con las necesidades de la región y el país. Desarrollar en sus miembros


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los valores éticos y cívicos, las actitudes de responsabilidad, solidaridad social, el conocimiento de la realidad nacional; así como la necesidad de la integración nacional, latinoamericana y universal.

d) Extender su acción y sus servicios a la comunidad para promover su desarrollo integral, y

e) Cumplir las demás atribuciones que le señalen la Constitución Política del Perú, la Ley y su Estatuto.

Misión y Visión. Art.9º La Universidad Nacional del Altiplano tiene como misión; formar personas calificadas a

nivel de Pregrado, Postítulo y Posgrado, proporcionando a la sociedad los resultados de la investigación científica y tecnológica, a través de la extensión y proyección social universitaria, propiciando la revaloración cultural, conservación del medio ambiente y el desarrollo sostenido de la región y del país.

Art.10º La Universidad Nacional del Altiplano tiene como visión; por su excelencia, lograr la

calidad académica y acreditación, consolidándose como pionera y líder de la región andina y del sur del país, formando profesionales y posgraduados competitivos, con liderazgo en el desarrollo de la ciencia, la tecnología y las humanidades que contribuyan al desarrollo de la región y del país, en un escenario de cambios y avances mundiales.

Base Legal Art.11º La elaboración del Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad

Nacional del Altiplano se fundamenta en los siguientes cuerpos legales:

a) Constitución política del Perú b) Ley Nº 23733 Ley Universitaria y sus modificatorias. c) Ley Nº 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. d) Ley Nº 28637, que restituye Arts. 35, 36 y 37 de la Ley 23733 Ley Universitaria

y deroga las Leyes Nros. 26302 y 26554. e) D.S. Nº 043-2006-PCM, que aprueba los Lineamientos para la elaboración y

aprobación del Reglamento de Organización y Funciones (ROF), por parte de las entidades de la Administración Pública.

f) Reglamento de Organización y Funciones vigente ( R.R. Nº 1083-2000-R-UNA). g) Estatuto vigente de la Universidad Nacional del Altiplano (R.A.U. Nº 09-2005-

AU-UNA). h) Resolución Nº 932-2005-P-CTG-UNA, que aprueba la nueva Estructura

Orgánica de la UNA. i) Resolución de Asamblea Universitaria Nº 11-2006-AU-UNA, que dispone la

adecuación del Estatuto, a lo dispuesto por la Ley 28637.


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j) Resolución Rectoral Nº 0183-2008-R-UNA, que aprueba la creación de la Oficina de Programación e Inversiones.

k) Plan Estratégico Institucional, aprobado con R.R. Nº2813-2010-R-UNA.

TÍTULO SEGUNDO DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONES

CAPITULO I

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA GENERAL Art.12º La Estructura Orgánica de la Universidad Nacional del Altiplano es la siguiente: 01. ORGANOS DE ALTA DIRECCION

ORGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD 01.1. Asamblea Universitaria 01.2. Consejo Universitario 01.3. Rector

ORGANOS DE GOBIERNO DE LA FACULTAD 01.4. Consejo de Facultad, y 01.5. Decano de Facultad

02. ORGANOS CONSULTIVOS

02.1. Comisiones de Asamblea Universitaria

02.1.1. Comisión Permanente de Inspectoría y Control 02.1.2. Comisión Permanente: Comité Electoral.

02.2. Comisiones de Consejo Universitario

02.2.1. Comisiones Permanentes 02.2.2. Comisiones Especiales y Transitorias

02.3. Consejo Consultivo de Rectorado 02.4. Consejo Consultivo de Vice Rectorado Académico 02.5. Consejo Consultivo de Vice Rectorado Administrativo

03. ORGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL

03.1. Órgano de Control Institucional 03.1.1. Unidad de Auditoria Administrativa Financiera 03.1.2. Unidad de Auditoria Académica 03.1.3. Unidad de Seguimiento de Medidas Correctivas.

04. ORGANOS DE ASESORAMIENTO


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04.1. Oficina General de Planificación y Desarrollo 04.1.1. Oficina de Planes y Proyectos 04.1.2. Oficina de Presupuesto 04.1.3. Oficina de Racionalización 04.1.4. Oficina de Estadística 04.1.5. Oficina de Programación e Inversiones

04.1. Oficina General de Asesoría Jurídica 04.3.1. Oficina de Asuntos Académicos y Administrativos 04.3.2. Oficina de Asuntos Contenciosos

04.2. Oficina de Cooperación Nacional e Internacional

04.3. Órganos de Asesoramiento dependientes de Vicerrectorado Académico 04.3.1. Oficina Universitaria Académica; 04.3.2. Oficina Universitaria de Investigación. 04.3.3. Oficina Universitaria de Extensión y Proyección Social 04.3.4. Oficina de Acreditación Universitaria 04.3.5. Oficina de Universitaria de Recursos del Aprendizaje 04.3.6. Oficina Universitaria de Procesos de Admisión

05. ORGANOS DE APOYO

05.1. Órganos de Apoyo dependientes de Rectorado 05.1.1. Oficina de Secretaría General 05.1.2. Oficina de Imagen Institucional 05.1.3. Oficina de Tecnología Informática 05.1.4. Oficina de Centros de Investigación Producción y Servicios

05.2. Vicerrectorado Administrativo

05.2.1. Oficina de Contaduría General; 05.2.2. Oficina de Gestión Financiera; 05.2.3. Oficina de Bienestar Universitario; 05.2.4. Oficina de Arquitectura y Construcciones; 05.2.5. Oficina de Recursos Humanos 05.2.6. Oficina de Servicios Universitarios.

06. ORGANOS DE LINEA

06.1. Vicerrectorado Académico

06.1.1. Facultades

Facultad de Ciencias Agrarias Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia Facultad de Ingeniería Económica Facultad de Ciencias Contables y Administrativas Facultad de Enfermería Facultad de Trabajo Social


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Facultad de Ingeniería de Minas Facultad de Ciencias Sociales Facultad de Ciencias Biológicas Facultad de Ciencias de la Educación Facultad de Ingeniería Estadística e Informática Facultad de Ingeniería Geológica y Metalúrgica Facultad de Ciencias Jurídicas Facultad de Ingeniería Química Facultad de Ciencias de la Salud Facultad de Ingeniería Agrícola Facultad de Ingeniería Civil y Arquitectura Facultad de Medicina Humana Facultad de Ingeniería Mecánica Eléctrica, Electrónica y Sistemas.

06.1.2. Escuela de Posgrado

07. ORGANOS DESCONCENTRADOS

07.1. Centros de Investigación y Producción (CIPs).

07.1.1. CIP Chuquibambilla y San Juan de Chuquibambilla 07.1.2. CIP Camacani 07.1.3. CIP Tambopata 07.1.4. CIP Illpa 07.1.5. CIP La Raya 07.1.6. CIP Chucuito 07.1.7. CIP Ciudad Universitaria 07.1.8. CIP Curtiembre 07.1.9. CIP Concentradora de Minerales de Crucero y Tiquillaca 07.1.10. CIP Majes

07.2. Centros de Investigación y Servicios (CIS)

07.2.1. CIS Servicentro 07.2.2. CIS Frigorífico 07.2.3. CIS Panificadora y Confitería 07.2.4. CIS Centro de Comunicaciones CECUNA (Radio y TV)

07.3. Centros de Servicios Académicos Complementarios

07.3.1. Centro de Idiomas 07.3.2. Centro de Cómputo e Informática 07.3.3. Centro Preuniversitario

07.4. Empresas Universitarias

07.4.1. Agencia de Viajes y Turismo

Estructura Orgánica de la Facultad


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Órganos de Gobierno Consejo de Facultad Decano de Facultad Órganos de Línea Dirección de Escuela Profesional Departamento Académico Dirección de Instituto y/o Centro de Investigación Dirección de Segunda y Ulterior Especialización Órganos de Apoyo Secretaría Técnica Coordinación de Investigación Coordinación de Proyección Social y Extensión Universitaria Coordinación de Registro y Archivo Académico Coordinación de Biblioteca Especializada Coordinación de Laboratorios y Gabinetes Coordinación de Centro de Cómputo e Informática

Estructura Orgánica de la Escuela de Posgrado Órganos de Gobierno Consejo de la EPG Director de la EPG Órganos de Línea Direcciones de Doctorados Direcciones de Maestrías Dirección del Instituto de Investigación de la EPG. Órganos de Apoyo Coordinación de Investigación Coordinación de Proyección Social y Extensión Universitaria Coordinación de Biblioteca y Hemeroteca Coordinación Académica Coordinación Contable CAPITULO II

DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ALTA DIRECCION Asamblea Universitaria Art.13º La Asamblea Universitaria es el máximo órgano de gobierno de la Universidad y

representa a la comunidad universitaria. Tiene la composición siguiente:

a) El Rector que la preside b) Los Vice Rectores.


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c) Los Decanos de las Facultades. d) El Director de la Escuela de Posgrado. e) Los representantes de los profesores de las Facultades, en número igual al doble

de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores. El 50% son principales, 30% asociados y 20% auxiliares. Son elegidos por un período de tres años.

f) Los representantes de los estudiantes que constituyen el tercio del número total de los miembros de la Asamblea. Son elegidos por un período de dos (2) años y no podrán ser reelegidos para el período siguiente. Están impedidos de tener cargo o actividad rentada en la Universidad durante su mandato y hasta un año después de terminado éste.

g) Los representantes de los graduados que deberán ser de distintas especialidades, constituyen la mitad del número total de Decanos. Ellos no deben ser docentes ni administrativos ni tener ningún vínculo contractual con la Universidad; son elegidos por un período de dos (2) años. No pueden ser reelegidos para el periodo siguiente.

Art.14º Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:

a) Reformar el Estatuto de la Universidad, requiriendo para ello, el voto de la mayoría absoluta, entendiendo que la mayoría absoluta es la mitad más uno de sus miembros.

b) Elegir al Rector, y a los Vicerrectores, pronunciarse sobre sus respectivas renuncias y/o declarar la vacancia de sus cargos; para lo cual se requiere la votación de la mayoría absoluta.

c) Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector y evaluar el funcionamiento de la Universidad.

d) Acordar a propuesta de Consejo Universitario, la creación, fusión y supresión de las Escuelas Profesionales, Departamentos Académicos, Institutos, Escuelas o secciones de Posgrado, Oficinas Administrativas y otros órganos de la Universidad siendo necesario para ello la aprobación de la mayoría absoluta de sus miembros.

e) Acordar a propuesta del Consejo Universitario o por iniciativa de la misma Asamblea Universitaria, la creación, fusión o supresión de Facultades, requiriendo para ello la aprobación de los dos tercios de sus miembros.

f) Pronunciarse sobre asuntos de interés general de la Universidad, tomar iniciativa y resolver en última instancia sobre asuntos de emergencia institucional, asimismo pronunciarse en los casos especiales que solicite el Consejo Universitario.

g) Conocer y pronunciarse sobre el Presupuesto de la Universidad. h) Nominar comisiones permanentes y especiales para cumplir actividades

específicas.


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Art.15º La Asamblea Universitaria puede invitar a cualquier miembro de la comunidad universitaria o funcionarios para participar en las sesiones de Asamblea con voz, cuando sean requeridos.

Art.16º La Asamblea Universitaria se reúne en sesión ordinaria una vez al semestre (dos veces

al año) y extraordinariamente por iniciativa del Rector o de quien haga sus veces, o de más de la mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria o de más de la mitad de los miembros del Consejo Universitario.

Art.17º La convocatoria a Asamblea Universitaria la realiza el Rector, o a solicitud escrita

dirigida a éste por más de la mitad de sus miembros. La convocatoria a Asamblea ordinaria se efectúa con anticipación no menor de quince días calendarios y por el diario de mayor circulación de la localidad. A falta de cuórum, se procederá a citaciones sucesivas hasta alcanzarlo; entre una y otra citación deberá transcurrir una semana. Las sanciones por inasistencia de los miembros serán fijadas en su reglamento. La Asamblea Universitaria extraordinaria será convocada con ocho días calendarios de anticipación

Art.18º En caso de inasistencia del Rector a la Asamblea Universitaria, la presidencia la asumirá

el Vice Rector Académico o en su defecto, el Vice Rector Administrativo; a falta de éstos, el Decano más antiguo en la categoría de Profesor Principal miembro de la Asamblea Universitaria.

Art.19º Los acuerdos de Asamblea Universitaria se tomarán por mayoría simple. El Rector

tendrá voto dirimente en caso de empate. Las reconsideraciones de los acuerdos requerirán la aprobación de los dos tercios del total de los miembros estatuidos.

Consejo Universitario Art.20º El Consejo Universitario es el órgano de dirección superior, ejecución y promoción de

la Universidad. Está integrado por: Ø El Rector, quien lo preside; Ø Los Vice Rectores Académico y Administrativo; Ø Los Decanos de las Facultades. Ø El Director de la Escuela de Posgrado. Ø Los representantes de los estudiantes cuyo número es igual a un tercio del

número total de los miembros de Consejo: y, Ø Un representante de los graduados

Los funcionarios administrativos del más alto nivel asisten cuando son requeridos por

el Consejo Universitario, como asesores sin derecho a voto.


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Art.21º Son atribuciones del Consejo Universitario:

a) Aprobar a propuesta del Rector, el Plan Operativo Anual y Plan Estratégico Institucional, de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.

b) Aprobar el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad, el Reglamento de Elecciones y otros reglamentos internos especiales.

c) Aprobar el Presupuesto General de la Universidad; autorizar los actos y contratos que atañen a la Universidad; y resolver todo lo pertinente a su economía.

d) Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión, supresión o reorganización de las Facultades, Escuelas Profesionales, unidades de Posgrado, Departamentos Académicos, Institutos, Centros de Investigación y Oficinas Administrativas. Para ello se requiere la aprobación por mayoría absoluta de sus miembros.

e) Ratificar los reglamentos, planes de estudio o de trabajo propuestos por las Facultades o demás unidades académicas de la Universidad.

f) Conferir los Grados Académicos y los Títulos Profesionales aprobados por las Facultades y Escuela de Posgrado; así como otorgar distinciones honoríficas.

g) Aprobar, anualmente, el número de vacantes para el Concurso de Admisión, previa propuesta de las Facultades y la Escuela de Posgrado, en concordancia con el Presupuesto y el Plan Estratégico de la Universidad.

h) Nombrar, contratar, remover y ratificar, a profesores y personal administrativo de la Universidad, a propuesta de las respectivas Facultades y dependencias administrativas, como resultado de concursos y evaluaciones, según reglamento.

i) Resolver los recursos de apelación, sobre sanciones a docentes, estudiantes y personal administrativo y de servicios.

j) Designar a los responsables de los órganos de asesoramiento, apoyo y ejecución a nivel de Universidad.

k) Aprobar la creación de Unidades Administrativas. l) Aprobar los acuerdos y convenios con otras universidades y organismos no

universitarios. Ratificar previa evaluación aquellos que son concertados por las Facultades y Escuela de Posgrado, con fines de investigación, enseñanza, capacitación, extensión y proyección social.

ll) Conceder licencias a las autoridades, así como al personal docente y administrativo de la Universidad por períodos mayores de treinta días, a propuesta de las unidades operativas.

m) Autorizar la licencia al Rector, Vicerrectores y Decanos por razones de función. n) Declarar en receso temporal a la Universidad o cualquiera de sus unidades

académicas o administrativas, cuando las circunstancias lo requieran, con el voto favorable de los dos tercios de los miembros hábiles del Consejo Universitario; con cargo a informar a la Asamblea Universitaria dentro de los diez (10) días siguientes.

o) Aprobar las directivas y el calendario académico propuestos por el Vice Rectorado Académico.


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p) Encargar el Decanato a un Docente Asociado con estudios de Posgrado en la especialidad por un periodo que no exceda el ejercicio presupuestal: cuando no se pueda constituir los Consejos de Facultad.

q) Conocer y resolver todos los demás asuntos que no están encomendados específicamente a otras autoridades universitarias.

Art.22º Es potestad del Consejo Universitario designar Comisiones permanentes y especiales

transitorias, cuya conformación y funciones estarán establecidas en su reglamento respectivo y de las que deben rendir cuentas oportunamente sobre cumplimiento de sus tareas y los resultados obtenidos.

Art.23º El Consejo Universitario se reúne ordinariamente en forma obligatoria por lo menos

una vez por mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Rector o a solicitud de un tercio de sus miembros. Para su instalación se requiere que el cuórum sea de la mitad más uno de sus miembros y cuando el caso lo requiera el Consejo Universitario puede autorizar la participación de un miembro de la comunidad universitaria sea éste personal administrativo, solo con derecho a voz.

Rector Art.24º El Rector es el personero y representante legal de la Universidad. Tiene las funciones y

obligaciones siguientes:

a) Convocar y presidir las sesiones de la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario y hacer cumplir sus acuerdos.

b) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, el Plan Operativo Institucional de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad; y a la Asamblea Universitaria, su Memoria Anual.

c) Dirigir la actividad académica, gestión administrativa, económica y financiera de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en el Estatuto y reglamentos pertinentes.

d) Refrendar los diplomas o grados académicos, títulos profesionales y distinciones universitarias, conferidas por el Consejo Universitario.

e) Vincular a la Universidad Nacional del Altiplano-Puno, con la Asamblea Nacional de Rectores, con el Consejo Regional Ínter universitario del Sur, y otros organismos nacionales e internacionales.

f) Proponer al Consejo Universitario la delegación de funciones, de autoridad y de responsabilidad que estime conveniente para lograr una eficiente administración universitaria.

g) Pronunciarse sobre los problemas que atañen a la Universidad según los fines y objetivos señalados en el Estatuto.

h) Responder ante el Consejo Universitario de las actividades que realizan las dependencias bajo su directa responsabilidad.


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i) Supervisar el otorgamiento de la buena pro, en caso de adquisiciones propuestas por una comisión ad hoc, de acuerdo a lo estipulado en las leyes respectivas.

j) Proponer al Consejo Universitario, mediante una terna, la designación de los responsables de los convenios suscritos entre la Universidad y organismos educativos y financieros.

k) Para el mejor desempeño de sus funciones, contará con un Consejo Consultivo integrado por los Vice Rectores y los jefes de Oficinas de Asesoramiento y Apoyo.

l) Instaurar proceso administrativo disciplinario al personal docente y/o administrativo de la Universidad, previa propuesta de la Comisión pertinente.

m) Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto de la U.N.A., los reglamentos, acuerdos de Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria; y demás normas pertinentes.

n) Las demás que le otorga la Ley, el Estatuto y otras disposiciones legales. Art.25º Lo cargos de Rector y Vice Rectores son a dedicación exclusiva e incompatibles con el

desempeño de cualquier otra función o actividad pública o privada, excepto la de Presidente de la Asamblea Nacional de Rectores.

Art.26º El Rectorado depende jerárquicamente del Consejo Universitario, mantiene relaciones

de coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas M.E.F., la Asamblea Nacional de Rectores A.N.R, Contraloría General de la República, Contaduría Pública de la Nación y otras entidades públicas y/o privadas, en asuntos vinculados a los fines y objetivos institucionales

Consejo de Facultad Art.27º El Consejo de Facultad es el máximo órgano de gobierno de la Facultad, y tiene a su

cargo la conducción de las actividades relacionadas con la formación profesional, investigación, proyección y extensión universitaria, está integrado por:

Ø El Decano de la Facultad, quien lo preside; Ø Los profesores en un número no mayor de doce, de los cuales la mitad son

profesores principales, el 30 % profesores asociados y el 20 % profesores auxiliares; elegidos por y entre los profesores de la facultad en sus respectivas categorías.

Ø La representación estudiantil, en un tercio del total de miembros. Ø Un representante de los graduados con voz y voto, en calidad de

supernumerario.

Art.28º Son funciones del Consejo de Facultad:

a) Elegir al Decano.


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b) Designar por votación a los Directores de Escuela Profesional, Directores de Segunda y Ulterior Especialidad, al Secretario Técnico y a los Coordinadores.

c) Proponer previa validación de los órganos competentes, los reglamentos y directivas de la Facultad y elevarlos a Consejo Universitario para su aprobación.

d) Aprobar los documentos de gestión; el proyecto y la ejecución del presupuesto de la Facultad.

e) Evaluar y aprobar los currículos de las Escuelas Profesionales. f) Evaluar y aprobar los planes anuales de investigación, proyección y extensión

universitaria. g) Aprobar el otorgamiento de grados académicos de bachiller, título profesional, de

segunda especialización y certificaciones, para que sean aprobados por Consejo Universitario.

h) Proponer anualmente ante Consejo Universitario, el número de vacantes disponibles para el ingreso de estudiantes a las diferentes Escuelas de su Facultad.

i) Proponer el contrato o nombramiento de profesores, previo concurso, para su ratificación en Consejo Universitario.

j) Proponer ante Consejo Universitario el ascenso y ratificación de los docentes de la Facultad.

k) Aprobar las licencias de los profesores, cuando les corresponda, debiendo ser elevadas a Consejo Universitario para su ratificación.

l) Aprobar la memoria anual del Decano. m) Elaborar y aprobar el Plan Operativo de la Facultad, en concordancia con el de la

Universidad. n) Evaluar anualmente el funcionamiento de las Escuelas Profesionales,

Departamentos Académicos, Centros de Proyección y Extensión, y las direcciones de los Institutos o Centros de Investigación.

o) Proponer a la Asamblea Universitaria, por intermedio del Consejo Universitario, la reorganización de la Facultad y/o Escuelas Profesionales, con la aprobación de dos tercios de sus integrantes.

p) Organizar y auspiciar eventos académicos, culturales, científicos, seminarios curriculares y otros similares realizados por la propia Facultad.

q) Tomar conocimiento de la renuncia del Decano, pronunciarse sobre la misma y declarar la vacancia del cargo por las causales previstas en el Estatuto, y

r) Ejercer las demás atribuciones no contempladas y que no correspondan a otras instancias de la Universidad.

Decano de Facultad Art.29º El Decano es la máxima autoridad que representa a la Facultad, ante el Consejo de

Facultad, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria y otros organismos nacionales e internacionales con conocimiento de la autoridad superior competente, preside el Consejo de Facultad, dirige la gestión académica y administrativa de la facultad y es responsable de la programación presupuestal de su representada.


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Art.30º Son funciones del Decano de Facultad:

a) Presidir el Consejo de Facultad y representar a la Facultad. b) Dirigir la actividad académica, administrativa, económica y financiera de la

Facultad. c) Presentar ante el Consejo de Facultad el Plan Operativo de la Facultad, en el

plazo determinado por la Autoridad Superior. d) Delegar las funciones de autoridad y responsabilidad al Profesor Principal más

antiguo en la categoría, del Consejo de Facultad, en caso necesario. e) Proponer ante el Consejo de Facultad las estructuras curriculares. Una vez

aprobadas éstas, serán elevadas al Consejo Universitario para su ratificación. f) Proponer los reglamentos y directivas que sean necesarios, ante el Consejo de

Facultad, para su aprobación. g) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, reglamentos y resoluciones emitidas por las

instancias correspondientes. h) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, Consejo

Universitario y Consejo de Facultad. i) Refrendar los certificados, grados de bachiller, títulos profesionales y de Segunda

Especialidad de las Escuelas Profesionales, conferidos por el Consejo Universitario.

j) Proponer el proyecto de presupuesto consolidado de la Facultad ante Consejo Universitario y coordinar su ejecución con las instancias respectivas.

k) Presentar la memoria anual ante el Consejo de Facultad, al finalizar el año académico correspondiente.

l) Informar a la superioridad de los actos contrarios a la Ley, cometidos por cualquier integrante de la Facultad.

m) Evaluar e informar el cumplimiento de funciones de los docentes, servidores administrativos y contratados.

CAPITULO III

DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS CONSULTIVOS Comisiones de Asamblea Universitaria Art.31º Son órganos consultivos de Asamblea Universitaria, las comisiones permanentes que se

designan en ella, siendo actualmente las siguientes: Ø La Comisión Permanente de Inspectoría y Control Ø La Comisión Permanente: Comité Electoral

Art.32º La Comisión Permanente de Inspectoría y Control está conformada por tres profesores

principales, un estudiante y un graduado en calidad de supernumerario, elegidos por la


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Asamblea Universitaria, por el plazo de tres años. Los miembros de esta comisión no podrán ser autoridades ni pertenecer a ningún órgano de gobierno, de ejecución, de asesoramiento o apoyo de la Universidad y asumirá la presidencia el profesor principal más antiguo en la categoría. Son funciones de la Comisión:

a) Cautelar el cumplimiento de la Ley Universitaria, el Estatuto los reglamentos y

las directivas de la Universidad. b) Proponer la declaratoria de vacancia de las autoridades, cuando éstas infrinjan la

ley, el Estatuto y los reglamentos. c) Pronunciarse sobre las reclamaciones o quejas de los miembros de la Universidad

acerca del incumplimiento de la Ley, el Estatuto, los reglamentos y directivas. Art.33º El Comité Electoral es una comisión permanente y autónomo dentro del marco de la

Ley, elegido en Asamblea Universitaria y debe conducirse y conducir los procesos electorales en observancia de las normas generales al respecto, en estricto cumplimiento del Reglamento aprobado para el caso, y tiene las siguientes funciones:

a) Organizar, conducir y controlar los procesos electorales, asegurando que las

votaciones traduzcan la expresión auténtica, libre y espontánea de los electores; y que los escrutinios sean reflejo exacto y oportuno de la voluntad de los mismos.

b) Pronunciarse sobre las reclamaciones e impugnaciones que se le presenten, siendo sus fallos inapelables.

c) Elaborar y proponer el cronograma electoral para su aprobación por Consejo Universitario

d) Proponer el Reglamento de Elecciones, al Consejo Universitario. e) Conducir la elección de los representantes de las diferentes categorías de

docentes, estudiantes y graduados a la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, Consejo de Facultad y Consejo de Posgrado.

f) Conducir oportunamente el proceso de elección de las autoridades universitarias. g) Publicar la relación de candidatos inscritos. h) Proclamar a los ganadores o al ganador del proceso eleccionario; y i) Delegar cualquiera de sus funciones en subcomisiones, cuando el caso lo amerite.

Comisiones de Consejo Universitario. Art.34º Las Comisiones Permanentes designadas por Consejo Universitario, rendirán cuenta al

plenario sobre el cumplimiento de sus tareas. Las funciones y conformación de las comisiones estarán establecidas en el Reglamento respectivo. Las comisiones permanentes a implementarse son las siguientes:

Ø De Asuntos Académicos Ø De Investigación Ø De Extensión y Proyección Social Universitaria.


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Ø De Asuntos Administrativos Ø De Arquitectura y Construcciones Ø De Bienestar Universitario Ø De Procesos Administrativos Disciplinarios

Art.35º Las Comisiones Especiales y Transitorias son designados por el Consejo Universitario,

constituidas en forma excepcional y cuando el caso lo amerite, mantienen fines protocolares o de trabajo conjunto según acuerdo del pleno, éstas pueden asumir funciones resolutivas y ejecutivas por delegación expresa del Consejo Universitario.

Consejo Consultivo de Rectorado

Art.36º El Consejo Consultivo del Rectorado es la instancia encargada de asesorar, concertar y orientar en las actividades académicas y administrativas de la universidad, estará conformado por:

ü Los Vicerrectores Académico y Administrativo ü Jefes de Oficinas de Asesoramiento ü Jefes de Oficinas de Apoyo

Consejo Consultivo de Vicerrectorado Académico

Art.37º El Consejo Consultivo, del Vice Rectorado Académico, es la instancia encargada de asesorar al Vicerrector en los aspectos académicos de pre y posgrado de la Universidad, está integrado por los Jefes de las oficinas de: ü Oficina Universitaria Académica ü Oficina Universitaria de Investigación ü Oficina Universitaria de Extensión y Proyección Social ü Oficina de Acreditación Universitaria ü Oficina Universitaria de Recursos del Aprendizaje ü Oficina Universitaria de Procesos de Admisión

Consejo Consultivo de Vicerrectorado Administrativo Art.38º Para el mejor cumplimiento de sus funciones el Vice Rectorado Administrativo cuenta

con el Consejo Consultivo integrado por los jefes de las oficinas de:

ü Oficina de Contaduría General, ü Oficina de Gestión Financiera, ü Oficina de Bienestar Universitario, ü Oficina de Recursos Humanos, ü Oficina de Arquitectura y Construcciones ü Oficina de Servicios Universitarios.


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Asimismo contará con el asesoramiento de la Oficina General de Planificación para concertar y orientar las actividades administrativas, económicas y financieras de la Universidad.

CAPITULO IV

DE LAS FUNCIONES DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Órgano de Control Institucional

Art.39º El Órgano de Control Institucional, es el órgano encargado de ejercer el control interno

en la institución de conformidad con la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, sus normas reglamentarias, modificatorias y complementarias. Depende funcional y administrativamente de la Contraloría General de la República, sin perjuicio de ello, mantiene una coordinación y comunicación permanente con el titular de la entidad para hacer conocer sobre los requerimientos y resultados de las acciones y actividades de control, inherentes al ámbito de su competencia. Ejerce los controles posteriores y selectivos mediantes auditorías y exámenes especiales, verificando la correcta utilización de los recursos públicos, así como el cumplimiento de las normas señaladas por la Contraloría General de la República.

Art.40º Son funciones del Órgano de Control Institucional.

a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y ejecutar actividades de auditoría gubernamental en todas las dependencias orgánicas de la Universidad, Centros de Investigación y Producción o de Servicios, de conformidad con el Plan Operativo Anual, la normatividad y disposiciones del Sistema Nacional de Control.

b) Informar al Titular de la entidad, los resultados de las acciones de control efectuadas, indicando las observaciones y recomendaciones pertinentes.

c) Remitir el resultado de las acciones de auditoría a la Contraloría General de la República y los informes cortos cuando ésta lo requiera.

d) Apoyar a las comisiones de la Contraloría General de la República o a quien ésta designe en las acciones de control que se realicen en el ámbito de la UNA-Puno, y efectuar acciones de control dispuestas por la Contraloría General así como proporcionar información requerida por dicho organismo, dando cuenta de los actuados al Rector.

e) Efectuar el seguimiento de la implementación de las medidas correctivas derivadas, de las acciones de control realizadas

f) Efectuar la auditoría a los estados financieros y presupuestarios de la UNA-Puno. g) Promover y difundir la política del Sistema Nacional de Control.


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h) Orientar prudentemente y sin carácter vinculante al Titular de la entidad y demás autoridades, para mejorar los procesos, prácticas e instrumentos de control interno.

Art.41º El Órgano de Control Institucional, dentro de su Estructura Orgánica, para el

cumplimiento de sus funciones cuenta con las unidades siguientes:

Ø Unidad de Auditoría Administrativa y Financiera. Ø Unidad de Auditoría Académica. Ø Unidad de Seguimiento de Medidas Correctivas.

Art.42º La Unidad de Auditoría Administrativa y Financiera, es el órgano encargado de

programar, conducir, ejecutar, y evaluar el cumplimiento de acciones de control administrativo, financiero y presupuestal, así como el cumplimiento de las funciones y metas asignadas a cada dependencia operativa, a través de auditorías, exámenes especiales y supervisiones de conformidad con las normas y disposiciones vigentes del Sistema Nacional de Control. Está a cargo de un profesional administrativo con especialidad y experiencia en el área.

Art.43º La Unidad de Auditoría Académica, es el órgano encargado de programar, ejecutar,

controlar y evaluar el cumplimiento de la gestión académica conforme al Plan Operativo Anual de la Universidad y sus dependencias operativas; y aquellas referidas al cumplimiento de normas y disposiciones específicas que orientan al desarrollo institucional. Está a cargo de un profesional con especialidad y experiencia en el área.

Art.44º La Unidad de Seguimiento de Medidas Correctivas, es el órgano encargado de efectuar

el seguimiento a las medidas correctivas sugeridas y las recomendaciones efectuadas en los procesos de auditoría. Verifica las acciones adoptadas en el proceso de subsanación e implementación de recomendaciones de auditoria.

CAPITULO V

DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Oficina General de Planificación y Desarrollo

Art.45º La Oficina General de Planificación y Desarrollo, es la instancia encargada de asesorar

a los órganos de gobierno de la Universidad, en la formulación, revisión de la Política global, los Planes de Desarrollo, en la elaboración y evaluación del presupuesto. Así mismo, se encarga de proponer normas para racionalizar los recursos humanos y materiales de la Universidad. Está dirigida por un profesor principal, asociado o profesional administrativo de la especialidad, cuyas labores serán necesariamente a dedicación exclusiva.


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Art.46º Son funciones de la Oficina General de Planificación y Desarrollo, las siguientes:

a) Elaborar, formular y proponer el Plan Estratégico Institucional de la Universidad. b) Consolidar, formular y proponer el Plan Operativo Institucional (POA) de la

Universidad y coordinar el POA de sus unidades académicas y administrativas en base al Plan Estratégico Institucional.

c) Programar, formular y consolidar el proyecto de presupuesto de la Universidad, de acuerdo a los proyectos de presupuesto de las unidades operativas.

d) Evaluar la ejecución del Plan Operativo y Presupuesto de las dependencias orgánicas de la Universidad.

e) Formular la propuesta de la Memoria Anual de la Universidad. f) Formular, evaluar y efectuar el seguimiento de la ejecución de los proyectos de

inversión, de interés de la Universidad. g) Racionalizar la utilización de los recursos humanos y materiales, conforme a los

documentos de gestión correspondientes. h) Coordinar las acciones de supervisión para el cumplimiento de las funciones

establecidas en los Manuales de Perfiles de Puestos o Manual de Organización y Funciones.

i) Coordinar las acciones de supervisión en cuanto a la ejecución de los proyectos de inversión y mantener actualizada la información estadística de la Universidad.

j) Mantener actualizados los documentos de gestión institucional. k) Asesorar a las Unidades Operativas en asuntos de su competencia.

Art.47º La Oficina General de Planificación y Desarrollo, está constituida por las siguientes

Unidades Orgánicas:

Ø Oficina de Planes y Proyectos Ø Oficina de Presupuesto Ø Oficina de Racionalización Ø Oficina de Estadística Ø Oficina de Programación e Inversiones.

Estas oficinas están bajo la dirección de un profesional Administrativo con el cargo

estructural de Jefe de Oficina, jerárquicamente dependen del Jefe de la Oficina General de Planificación y Desarrollo.

Art.48º La Oficina de Planes y Proyectos, está encargada de formular y evaluar el Plan

Estratégico Institucional, elaborar la Memoria Anual, el Plan Operativo Institucional, y de formular los proyectos de inversión y programas de Desarrollo Universitario. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las Unidades de; Proyectos de Inversión y Planes y Programas.


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Art.49º La Oficina de Presupuesto, está encargada de conducir la programación, formulación, ejecución, evaluación, y asesoramiento del proceso presupuestario de la Universidad así como de coordinar las acciones de programación de los proyectos de inversión que se ejecuten. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las Unidades de; Programación Presupuestal, Evaluación Presupuestal y Control a la Ejecución Presupuestal.

Art.50º La Oficina de Racionalización, está encargada de conducir el proceso de

racionalización en las Unidades Operativas de la Universidad, es responsable de la conducción en la elaboración de los documentos de gestión administrativa organizacional, acorde a las políticas y programas de modernización del Estado. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las Unidades de; Organización y Funciones y Procesos,

Art.51º La Oficina de Estadística, es la responsable de conducir, organizar la base de datos,

actualizar y consolidar la información estadística institucional de manera integrada, bajo la normatividad general y específica. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con la Unidad de Procesamiento Estadístico

Art.52º La Oficina de Programación e Inversiones es el máximo órgano técnico del Sistema

Nacional de Inversión Pública (SNIP) dentro de la institución, es responsable de declarar la viabilidad de los PIP o programas de inversión, de conformidad con las políticas de la Universidad y las directivas técnicas del Sistema Nacional de Inversión Pública. Efectúa el seguimiento de la ejecución de los Proyectos de Inversión y mantienen actualizado el Programa de inversiones de la Universidad. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con la Unidad de Supervisión de Proyectos de Inversión.

Oficina General de Asesoría Jurídica Art.53º La Oficina General de Asesoría Jurídica es la encargada de asesorar a los órganos de

gobierno de la Universidad, en los aspectos legales y jurídicos que le sean consultados para su opinión y trámite; así como de opinar, informar y absolver consultas sobre los procesos de carácter legal que formulen las diferentes dependencias de la Universidad; interviniendo en la defensa de los intereses de la institución ante terceros. El titular será un profesional Abogado cuyas labores serán necesariamente a dedicación exclusiva. Las Oficinas que la integran estarán a cargo de un profesional administrativo de carrera. Esta dependencia cuenta con las oficinas de: Ø Oficina de Asuntos Académicos y Administrativos. Ø Oficina de Asuntos Contenciosos.

Art.54º Son funciones de la Oficina General de Asesoría Jurídica:


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a) Asesorar a la Autoridad Superior y a las diferentes dependencias orgánicas de la Universidad, en los aspectos jurídico–legales que le sean consultados.

b) Dictaminar e informar sobre los aspectos legales relativos a las actividades académicas, de investigación, de extensión y proyección social universitaria y administrativas cuando lo requieran las dependencias de la Universidad.

c) Prestar asesoramiento en el aspecto legal de los contratos, convenios y acuerdos que celebre la Universidad con terceros.

d) Asesorar consultas jurídico – legales relacionadas con las funciones y actividades de la Universidad, que le sean formuladas por los diferentes órganos de la institución.

e) Formular y/o pronunciarse en los aspectos de su competencia, sobre las propuestas de normas legales y reglamentos referidos al funcionamiento de las dependencias de la Universidad.

f) Emitir opinión jurídico - legal en los procesos y procedimientos administrativos, que contengan recursos impugnatorios interpuestos ante los órganos de la Universidad.

g) Asesorar y realizar la defensa legal de la Universidad y sus Unidades Operativas en asuntos jurídicos y administrativos relacionados con la actividad institucional.

h) Coordinar la actualización del sistema normativo legal relacionado con la función universitaria y en todo lo que le sea aplicable.

Art.55º La Oficina de Asuntos Académicos y Administrativos tiene las siguientes funciones:

a) Asesorar legalmente a las dependencias académicas y administrativas de la Universidad en los asuntos de su competencia ante los organismos y autoridades de la administración pública.

b) Emitir dictámenes e informes sobre los aspectos legales relativos a las actividades académicas, de investigación, de extensión y proyección social universitaria y administrativas, cuando lo requieran las Unidades Operativas de la Universidad. Dichos dictámenes e informes serán suscritos por el abogado responsable con el visto bueno del Jefe de la Oficina General.

c) Formular y/o revisar las normas legales y administrativas referidas al funcionamiento de las dependencias y al desarrollo de las actividades programadas.

d) Emitir opinión jurídica legal en los procesos y procedimientos administrativos que contengan recursos impugnatorios interpuestos ante los órganos de la Universidad.

e) Absolver consultas jurídico – legales relacionados con las funciones y las actividades de la Universidad, que le sean formulados por los órganos de la institución y que se refieran a asuntos académico – administrativos.

f) Coordinar, concordar, sistematizar y actualizar la legislación y normatividad relacionada con la función universitaria.


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Art.56º La Oficina de Asuntos Contenciosos tiene las siguientes funciones:

a) Asesorar a la Autoridad Superior y las dependencias de la Universidad en los aspectos jurídico –legales que le sean consultados.

b) Prestar asesoramiento legal en la suscripción de contratos, convenios y/o acuerdos que celebre la Universidad con personas naturales y jurídicas.

c) Asesorar y defender legalmente a la Institución en asuntos judiciales relacionados con la actividad universitaria.

d) Contribuir en las acciones de compilación, concordancia, sistematización y actualización de la legislación jurídica relacionada con la actividad universitaria.

e) Absolver las consultas de carácter jurídico – legal que formule la Autoridad Superior y las unidades operativas de la Universidad, sobre asuntos judiciales.

Oficina de Cooperación Nacional e Internacional Art.57º La Oficina de Cooperación Nacional e Internacional es la encargada de orientar,

proponer, gestionar y canalizar los recursos de cooperación científico tecnológica, nacional e internacional y de establecer y mantener relaciones de la Universidad con entidades públicas y privadas. Esta bajo la jefatura de un Profesor Principal o Asociado o profesional administrativo, cuyas labores serán necesariamente a dedicación exclusiva.

Art.58º Son funciones de la Oficina de Cooperación Nacional e Internacional los siguientes:

a) Reglamentar e implementar el proceso que corresponde al Programa de Movilidad Estudiantil y de Becas, conforme a los acuerdos del CRISCOS.

b) Planear, proponer y gestionar los convenios de cooperación técnica nacional e internacional, en concordancia con el Plan Estratégico Institucional Universitario.

c) Proponer la normatividad pertinente para el desarrollo de los convenios de cooperación nacional e internacional.

d) Realizar el seguimiento y control del desarrollo y la ejecución de los convenios suscritos por la Universidad.

e) Velar por el estricto cumplimiento de los términos de los convenios y otros suscritos por la institución.

f) Informar trimestralmente al Rectorado sobre el cumplimiento de sus actividades g) Mantener actualizado la documentación y formatos de solicitudes de becas

otorgadas por entidades nacionales y extranjeras. h) Las demás que la Alta Dirección le asigne.

Art.59º La Oficina de Cooperación Nacional e Internacional, mantiene relaciones de

coordinación con las Universidades inscritas, de los países miembros del Consejo de Rectores por la Integración de la Sub Región Centro Oeste de Sudamérica – CRISCOS, que participan en el Programa de Movilidad Estudiantil. Y con las


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instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales en aspectos de cooperación científica y tecnológica.

ORGANOS DE ASESORAMIENTO DEPENDIENTES DE VICERRECTORADO ACADEMICO Oficina Universitaria Académica Art.60º La Oficina Universitaria Académica es un órgano de asesoramiento académico y está

encargado de proyectar las normas y directivas que permitan dirigir, supervisar y evaluar las actividades académicas de la Universidad. Está bajo la responsabilidad de un Profesor Principal o asociado, cuyas labores son a dedicación exclusiva con especialidad en el área, designado por Consejo Universitario de una terna propuesta por el Rector para un periodo de tres (·3) años, con ratificaciones anuales.

Art.61º Son funciones de la Oficina Universitaria Académica:

a) Asesorar, supervisar y evaluar los servicios académicos, de orientación psicopedagógica y de asesoría a estudiantes.

b) Supervisar y evaluar el régimen de estudios de las Escuelas Profesionales y Escuela de Posgrado. Controlando la ejecución de las normas de evaluación.

c) Proponer, supervisar, evaluar y hacer cumplir los Reglamentos y Directivas del Pre y Posgrado, que garanticen el cumplimiento irrestricto de cada período lectivo en la universidad.

d) Supervisar, centralizar, procesar, sistematizar y evaluar semestralmente en la base de datos, toda la información académica de la Universidad, del pregrado, posgrado y otros programas académicos.

e) Asesorar, supervisar y evaluar la formulación y ejecución de las estructuras curriculares de las Escuelas Profesionales, Escuela de Posgrado y de otras unidades académicas.

f) Elaborar instrumentos, métodos, estructuras y normas de orientación, para la formulación, actualización y evaluación de Estructuras Curriculares, Sílabos y el desarrollo de los mismos.

g) Fiscalizar la validación y otorgamiento de los grados académicos, títulos profesionales y certificados correspondientes a las Escuelas Profesionales, Escuela de Posgrado y de otras unidades académicas.

h) Supervisar y proponer la normatividad para monitorear los sistemas de evaluación de los estudiantes.

i) Proporcionar y resguardar toda la documentación académica generada y de todas las Unidades Académicas que corresponde (actas, registros de evaluación y otros), de la Universidad.

Art.62º Para un mejor cumplimiento de sus funciones la Oficina Universitaria Académica,

cuenta con el Consejo Académico conformado por jefes y directores de:


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Ø Oficina Universitaria Académica, que la preside Ø Maestrías de la Escuela de Posgrado. Ø Departamentos Académicos de las Facultades. Ø Escuelas Profesionales y, Ø Segunda Especialización.

Art.63º La Oficina Universitaria Académica cuenta con las unidades de Planeamiento y

Desarrollo Curricular, Supervisión y Evaluación Académica; y Registro Académico, los que están a cargo de profesionales administrativos de carrera.

Oficina Universitaria de Investigación Art.64º La Oficina Universitaria de Investigación es el órgano encargado de promover,

planificar y ejecutar el trabajo científico – tecnológico y humanístico que posibilite el desarrollo integral de la región andina y del País. Está bajo la responsabilidad de un Profesor Principal Posgraduado cuyas labores son a dedicación exclusiva, designado por el Consejo Universitario, de una terna propuesta por el Rector para un periodo de tres (3) años con ratificaciones anuales.

Art.65º Son funciones de la Oficina Universitaria de Investigación:

a) Proponer la política de investigación científica, la organización, el planeamiento y la ejecución de la investigación institucional a mediano y largo plazo, de la Universidad.

b) Revisar y actualizar las líneas de investigación científica tecnológica y humanística, en el marco del Plan Estratégico Institucional.

c) Elaborar y ejecutar el presupuesto de investigación de la Universidad. d) Coordinar las actividades de investigación que se realizan en los Institutos y/o

Centros de Investigación de las Facultades y de la Escuela de Posgrado. e) Generar propuestas alternativas científicas, tecnológicas y humanísticas a los

problemas prioritarios de la región y del país. f) Difundir los resultados de la producción científica, tecnológica y humanística

generada por la Universidad. g) Apoyar, asesorar y normar en el área de su competencia según corresponda a los

Órganos de Gobierno, Alta Dirección así como a otras dependencias que la requieran.

h) Elaborar el Plan Operativo Anual y la Memoria Anual respectiva, que deberán ser presentados al Rector de la Universidad con copia a los Vice Rectores.

i) Propiciar la investigación coordinada con entidades nacionales e internacionales y la suscripción de convenios.

j) Propiciar, normar, supervisar y evaluar la capacitación docente en la Universidad.


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k) Controlar y efectuar el seguimiento de todos los proyectos de investigación ejecutados con recursos y a nombre de la institución.

l) Elaborar el estudio definitivo, expediente técnico u otro documento equivalente de Proyectos de Inversión Pública, de equipamiento de laboratorios.

m) Ejecutar la instalación de los Proyectos de Inversión Pública, de equipamiento de laboratorios autorizados por Consejo Universitario.

n) Evaluar la etapa ex-pos del Proyecto de Inversión Pública de equipamiento de laboratorios de la Universidad.

o) Elaborar el informe de cierre del Proyecto de Inversión Pública de equipamiento de laboratorios de la Universidad.

Art.66º Para el mejor cumplimiento de sus funciones la Oficina Universitaria de Investigación

cuenta con el Consejo de Investigación conformado por: Ø El Jefe de la Oficina Universitaria de investigación, que la preside. Ø Los Directores de los Centros y/o institutos de Investigación de las Facultades y

Escuela de Posgrado. Ø Los Coordinadores de Investigación de las Facultades y Escuela de Posgrado.

Art.67º La Oficina Universitaria de Investigación para el desarrollo de sus funciones cuenta con

las unidades de Laboratorios y Gabinetes, Institutos de Investigación y de Capacitación Docente, las que están a cargo de un profesional administrativo de carrera.

Oficina Universitaria de Extensión y Proyección Social Art.68º La Oficina Universitaria de Extensión y Proyección Social es la dependencia encargada

de garantizar la extensión del conocimiento científico, tecnológico y humanístico, generado en la Universidad, hacia la comunidad, regional, nacional e internacional, con el propósito de contribuir, proponiendo alternativas integrales para contribuir a la solución de problemas urgentes, para el logro de una mejor calidad de vida de la población. Está bajo la responsabilidad de un Profesor Principal o Asociado, cuyas labores son a dedicación exclusiva designado por Consejo Universitario de una terna propuesta por el Rector para un periodo de tres (3) años con ratificaciones anuales.

Art.69º Son funciones de la Oficina Universitaria de Extensión y Proyección Social:

a) Proponer la política institucional de extensión y proyección social universitaria. b) Ejecutar, supervisar y coordinar los programas y proyectos de proyección y

extensión universitaria. c) Formular y ejecutar su presupuesto. d) Cumplir con lo establecido en la Ley, Estatuto, Reglamento y Manual de

Organización y Funciones. e) Proponer la firma de convenios de proyección y extensión de las Facultades, con


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instituciones públicas y privadas, con la finalidad de objetivar los diferentes planes de desarrollo de estas organizaciones.

f) Cumplir con el desarrollo de la extensión y proyección social que establecen los planes de la Universidad.

Art.70º Para el mejor cumplimiento de sus funciones la Oficina Universitaria de Extensión y

Proyección Social cuenta con el Consejo de Extensión y Proyección Social conformado por:

Ø El Jefe de la Oficina Universitaria de Extensión y Proyección Social, que la

preside. Ø Los coordinadores de Extensión y Proyección Social de las Facultades y

Escuela de Posgrado.

Art.71º La Oficina Universitaria de Extensión y Proyección Social cuenta con las siguientes unidades: Divulgación Científica, Tecnológica y de Promoción Cultural y la Unidad de Extensión Universitaria, las cuales están a cargo de un profesional administrativo de carrera.

Oficina Universitaria de Recursos del Aprendizaje Art.72º La Oficina Universitaria de Recursos del Aprendizaje es la dependencia encargada de

proponer las políticas y estrategias relacionadas con la prestación de servicios bibliográficos, y bibliotecológicos así como de garantizar la publicación de la producción científica e intelectual de los integrantes de la comunidad universitaria. Esta bajo la responsabilidad de un Profesor Principal o Asociado cuyas labores son a dedicación exclusiva designado por Consejo Universitario de una terna a propuesta del Rector por un periodo de tres (3) años sujeto a ratificaciones anuales.

Art.73º Son funciones de la Oficina Universitaria de Recursos del Aprendizaje:

a) Proponer las políticas y estrategias de prestación de servicios bibliográficos, y bibliotecológicos en las bibliotecas de la Universidad.

b) Proponer las normas para dirigir, supervisar y evaluar la prestación eficiente de servicios en las bibliotecas y en la Unidad de Publicaciones, de la Universidad.

c) Mantener actualizado el acervo bibliográfico de la Universidad, en coordinación con las Facultades y Escuelas Profesionales.

d) Sistematizar la información bibliográfica vía Internet y otros medios. e) Proponer y promover la implementación de las bibliotecas con mobiliario y

equipo informático. f) Priorizar la publicación de manuales, textos y libros universitarios generados por

los docentes y comunidad universitaria, a través de la Unidad de Publicaciones de la universidad.


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Art.74º La Oficina Universitaria de Recursos del Aprendizaje para el cumplimiento de sus

funciones, cuenta con las unidades de: Biblioteca Central y Publicaciones. Oficina Universitaria de Procesos de Admisión Art.75º Está bajo la responsabilidad de un profesor principal con grado académico de Doctor o

Maestro, cuyas labores son a dedicación exclusiva. Art.76º Son funciones de la Oficina Universitaria de Procesos de Admisión las siguientes:

a) Planear, dirigir y supervisar los procesos de Admisión y selección de postulantes. b) Proponer el Reglamento y/o Directiva que oriente a la Comisión Central de

Admisión. c) Proponer la designación del personal que sistematice la información del proceso

de admisión, desde su convocatoria hasta los resultados finales. d) Evaluar e informar a las instancias superiores los resultados de los procesos de

admisión durante el año académico. e) Coordinar con la comisión Central de Admisión y con el Vicerrectorado

Académico. Art.77º La Oficina Universitaria de Procesos de Admisión cuenta con las unidades de Procesos

de Admisión y Cómputo e informática, las cuales están a cargo de profesional administrativo de carrera.

Oficina de Acreditación Universitaria

Art.78º La Oficina de Acreditación Universitaria es la encargada de asesorar al Vicerrectorado

Académico y orientar a los órganos de gobierno y la autoridad universitaria en los aspectos referidos a la autoevaluación interna para el logro y sostenibilidad de los estándares de acreditación institucional. Está a cargo de un docente Principal o asociado Ordinario con grado de Maestro o Doctor designado por Consejo Universitario, cuyas labores serán necesariamente a dedicación exclusiva.

Art.79º Son funciones de la Oficina de Acreditación Universitaria:

a) Formular los lineamientos estratégicos para la formulación de políticas de acreditación universitaria, según el modelo CONEAU.

b) Promover la implementación y funcionamiento del sistema de calidad en acreditación universitaria, aplicando el enfoque de gestión de procesos, en coordinación con las facultades, Escuelas Profesionales, Escuela de Posgrado y Oficinas Administrativas.


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c) Proponer y promover los planes de mejora en forma periódica, tomando como referente los estándares de calidad en Educación Superior a nivel Nacional e Internacional.

d) Diseñar, implementar y dirigir el sistema de evaluación de la calidad universitaria, de acuerdo a los modelos de CONEAU, con fines de mejora y acreditación de calidad.

e) Asesorar y monitorear a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de Acreditación, promoviendo una cultura de evaluación, planeación e innovación para la mejora continua en acreditación.

f) Asesorar a los órganos de gobierno, Facultades, Escuelas Profesionales, Escuela de Posgrado y dependencias Administrativas, en el diseño e implementación del sistema de gestión de calidad.

g) Supervisar la ejecución y cumplimiento de los procesos de acreditación. h) Proponer el intercambio tecnológico y alianzas estratégicas, con universidades de

prestigio a nivel nacional e internacional, conducentes a lograr la acreditación y participación de la calidad de servicios educacionales que ofrece la Universidad.

i) Convocar a reuniones de trabajo a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de Acreditación y demás acciones dentro de su competencia.

j) Promover el fortalecimiento de capacidades para la acreditación universitaria.

CAPITULO VI

DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE APOYO ORGANOS DE APOYO DEPENDIENTES DE RECTORADO Oficina de Secretaría General Art.80º La Oficina de Secretaría General es un órgano dependiente del Rectorado, el titular es

un profesor principal o asociado o profesional administrativo, cuyas labores serán necesariamente a dedicación exclusiva; quien actúa como Secretario del Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria, con voz pero sin voto. El Secretario General es fedatario de la Universidad, con su firma certifica los documentos oficiales y refrenda los grados y títulos conferidos.

Art.81º Son Funciones de la Oficina de Secretaría General las siguientes :

a) Registrar y refrendar los títulos, los grados académicos y diplomas que otorga la universidad.

b) Llevar al día los libros de actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario.

c) Asesorar al Rectorado en los asuntos de su competencia. d) Organizar y controlar la administración documentaría y el archivo de la

Universidad.


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e) Representar al Rectorado en las actividades y funciones que le encomiende. f) Programar las sesiones de la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario en

coordinación con el Rectorado. g) Custodiar los registros oficiales de la Universidad. h) Proyectar y emitir las Resoluciones Rectorales conforme a su naturaleza y de

acuerdo a las disposiciones de la Autoridad Superior. i) Transcribir los documentos oficiales, autenticar y actuar como fedatario de la

Universidad; j) Las demás funciones que la Alta Dirección le encomiende.

Art.82º La Oficina de Secretaría General para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con las

Unidades de; Resoluciones y Certificaciones, Trámite Documentario, Titulaciones y Archivo Central, las cuales estarán a cargo de un profesional administrativo de carrera.

Oficina de Imagen Institucional Art.83º La Oficina de Imagen Institucional es el órgano encargado de cumplir las funciones de

relaciones públicas, difusión e información de las actividades de la Universidad, con el fin de elevar y mantener la imagen y prestigio institucional. Esta bajo la jefatura de un profesor principal o asociado o profesional administrativo de la especialidad, cuyas labores serán necesariamente a dedicación exclusiva por un periodo de tr

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