UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI

FACULTAD DE CIENCIASECONOMICASADMINISTRATIVAS Y CONTABLES.

REGLAMENTO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

PUCALLPA 2012

REGLAMENTO DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES

I.BASE LEGAL

Constitucin Poltica de la Repblica del Per. Ley Universitaria 23733. Estatuto de la Universidad Nacional de Ucayali. Reglamento Acadmico de la Universidad Nacional de Ucayali.

ALCANCES

El presente reglamento ser aplicado a los estudiantes que se encuentren afectos dentro delos Planes de Estudios 2009 de las Escuelas Acadmico Profesionales de la Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables.

CAPITULO IGENERALIDADES

ART. 1.- El presente reglamento de prcticas Pre-Profesionales, contiene las normas acadmicas y administrativas especficas, de la Practica Pre-Profesional a desarrollarse en la Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali.

ART. 2.- El presente Reglamento de Practica Pre-Profesional es vigente para los estudiantes de las Escuelas: Escuela acadmico profesional de Economa y Negocios Internacionales, Escuela acadmico profesional de Ciencias Administrativas y Escuela acadmico profesional de Ciencias Contables y Financieras, de los ciclos, VIII, IX y X, y a los estudiantes que hayan concluido sus estudios y no realizaron sus respectivas prcticas para obtener el GRADO DE BACHILLER.

CAPITULO IIDE LA NATURALEZA Y FINALIDAD

ART. 3.- Las Prcticas Pre-Profesionales constituye el conjunto de actividades donde el alumno obtendr experiencia en instituciones pblicas o privadas, orientadas al logro del perfil Profesional en la Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali.

ART.4. La Prcticas Pre-Profesionales es un proceso, obligatorio para los estudiantes, que permite reafirmar e integrar la teora a la prctica en el proceso de formacin profesional. Las prcticas debern realizarse en las reas de:

Escuela acadmico profesional de Economa y Negocios InternacionalesLnea de macroeconoma y poltica econmica Mercado laboral Poltica econmica Economa Internacional Poltica econmica Comercio exterior Macroeconoma y medio Ambiente Finanzas internacionales Finanzas publicas Desarrollo econmicoLnea de macroeconoma y bienestar Evaluacin econmica y social de proyectos Evaluacin financiera de proyectos Evaluacin de polticas publicasLnea de relaciones exteriores tica y poltica exterior Derecho internacional Poltica internacional Globalizacin y territorioLnea de Negocios internacionales Internacionalizacin de PYMES Comportamiento del consumidor y gestin de la cadena de suministro Economa y economa poltica Tecnologa e innovacin Logstica y negocios empresariales Mercadeo, gestin estratgica de recursos humanos y relaciones laborales. Comportamiento Estratgico de Empresas Nacionales en Negocios internacionales.Escuela acadmico profesional de Ciencias Administrativas Planeamiento Empresarial Organizacin y Racionalizacin Empresarial Direccin Empresarial Desarrollo Empresarial Marketing Logstica Investigacin de mercados Finanzas Recursos humanos Creatividad e innovacin empresarial Exportacin e importacin Informacin gerencial Gestin de Proyectos de inversin Gestin de My PES Micro finanzas Gerencia Gerencia de Marketing Gerencia financiera Gerencia estratgica Emprendimiento Gestin ambiental Gestin de cadenas Productivas Gestin Pblica Escuela acadmico profesional de Ciencias Contables y FinancierasREA DE CONTABILIDAD Contabilidad comercial Contabilidad de Costos Contabilidad Financiera Contabilidad Bancaria Contabilidad Gubernamental

REA DE AUDITORIA Auditora Financiera Auditoria Tributaria Auditoria Gubernamental Auditoria Operativa

REA DE PRESUPUESTO Presupuesto Publico Presupuesto Privado

REA DE ABASTECIMIENTO Almacn Control Patrimonial Adquisiciones

REA DE TESORERIA Caja

REA DE REMUNERACIONES Planillas

ART.- 5- Las Practicas Pre-Profesionales como aspecto formativo del estudiante no est afecta a exoneracin alguna.

CAPITULO IIIDE LOS OBJETIVOS Y CARACTERISTICAS

ART. 6.- Al concluir las Prcticas Pre-Profesionales I y II, los estudiantes estarn en condiciones de:a) Desempearse en la profesin que ha elegido, con eficiencia, seguridad y solvencia moral en diversas realidades.b) Tener contacto con la realidad para establecer una comparacin, la que brindara una capacidad de observacin crtica, cuyo sustento se ver reflejado en las opiniones y soluciones que proponga, como aporte. mediante una adecuada aplicacin de los conocimientos cientficos tecnolgicos y humansticos, que la Facultad imparte dentro de su formacin Profesional.c) Consolidar aptitudes que permitan realizar una evaluacin permanente de la accin profesional en el marco de la crtica autocrtica reflexiva.d) Continuar con el proceso de aprendizaje en el transcurso del desarrollo de su vida profesional.

ART. 7.-Las caractersticas de las prcticas Pre-Profesionales estn delineadas por el plan curricular, las cuales son:a) Integral, porque est dirigida al desarrollo personal, profesional y social del estudiante.b) Sistemtica, porque se desarrolla en forma secuencial y progresiva.c) Diversificada y realista, porque atiende a diversas realidades de la actividad privada, pblica en diferentes reas geogrficas.d) Formativa, porque fortalece la formacin cvica, tica y moral.e) Polivalente, porque las actividades que desarrolla cada profesin, permite realizar proyectos integrales, mediante la accin interdisciplinaria.

CAPITULO IVTIPOS DE PRCTICAS, ASPECTOS Y ETAPAS

ART. 8.- Los tipos de Prcticas son:a) Practicas Pre-Profesionales I: cuatro mesesb) Practicas Pre-Profesionales II: cuatro mesesc) Pudindose realizarse ambas Practicas en una sola empresa si la duracin es no menor de 06 (seis) meses calendarios.

ART. 9.- La Prctica Pre-Profesional se realizara en los Centros de Trabajo, que sern calificados por la Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables, previo convenio o tramite personal, pudiendo ser Entidades Privadas o Pblicas, que desarrollen actividades afines a las carreras Profesionales.ART. 10.- Para realizar la prctica pre- profesionales los alumnos deben haber aprobado como mnimo 145 crditos.ART. 11.- Los alumnos harn sus prcticas pre- profesionales, en centros de trabajo en lo que su nivel de conocimiento alcanzado le permita desarrollarlo adecuadamente.ART. 12.- Los estudiantes para lograr una prctica pre- profesional y acogindose a las siguientes modalidades:a) Participar en la convocatoria y seleccin que realiza la facultad a travs de la escuela profesional para lograr cubrir las vacantes que se presenten, luego gestionar convenios firmados con las instituciones.b) Participar en concursos de la seleccin de prcticas a solicitud de instituciones relacionadas con la especialidad en convocatoria realizadas en las propias empresas.c) Tramitar en forma personal la ubicacin de una prctica en los centros de trabajo relacionadas a su especialidad. previo convenio.ART. 13. El alumno que es seleccionado, asignado o haya gestionado particularmente la Prctica Pre-Profesional, debe solicitar una Carta de presentacin al Decano de la Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas, y Contables, adjuntando su Avance Curricular y el derecho de pago por tramite documentario.

ART. 14.- Las prcticas Pre-profesionales tienen una duracin de cuatro (4) meses como mnimo, al trmino de los cuales el practicante debe presentar un informe con el visto bueno de su asesor, para su evaluacin y aprobacin.CAPITULO VDEL PLANTEAMIENTO, ORGANIZACIN Y DESARROLLO.

ART. 15.- El alumno practicante elaborar con la ayuda del asesor y en coordinacin con el jefe responsable en la entidad donde realiza su prctica, un plan de trabajo, que debe ser reajustado por la institucin donde realiza la prctica, y debe presentarlo a la escuela dentro de los treinta (30) das calendarios de iniciada la prctica como plazo mximo; el cual ser requisito indispensable para asegurar su prctica.ART. 16.- El alumno practicante que habiendo comenzado sus prcticas, abandone la perder automticamente. ART. 17.-Al termino de sus prcticas pre-profesionales el alumno debe elaborar un informe final de la prctica pre-profesional (borrador) firmado por su asesor, y entregar por triplicado a la direccin de la escuela.- el cual remitir a la comisin permanente de prcticas pre- profesionales de la Facultad.ART. 18.- El asesor de la prctica pre-profesional ser designado a propuesta del alumno caso contrario la Comisin Permanente de Practicas Pre-Profesionales designara a un docente del rea donde el alumno realizara su prctica.ART. 19.- El asesor es el responsable directo de conducir los procedimientos para la aprobacin de la prctica as mismo ser responsable del seguimiento y formulacin del informe de prctica.ART. 20.- El cambio de asesor de PPP ser a pedido del alumno teniendo en cuenta los siguientes aspectos: -Cuando el docente haya concluido su vnculo laboral con la universidad. -Renuncia del docente justiciando los motivos, con el informe favorable del jefe de departamento.

ART. 21.- La presentacin de informe final de la prctica Pre-Profesional (borrador), ser presentado en un plazo no mayor a treinta (30) das calendarios de haber concluido la prctica, por razones justificadas se ampliar por nica vez por treinta (30) das calendarios.ART. 22.- El informe final de la Practica Pre- Profesional (borrador) es revisado por una Comisin Revisora integrada por tres (03) docentes designados por la Comisin Permanente de Practicas Pre Profesionales de la Facultad, quienes en un plazo mximo de veinte (20) das calendarios, a partir de la fecha de recepcin del informe, emitirn su informe.ART. 23.- Si el Dictamen de los miembros del jurado, es favorable; la Comisin Permanente de prcticas pre-profesionales, fijara fecha y hora para la exposicin de su prctica pre-profesional, en un plazo no mayor de (15) das calendarios a partir de su recepcin del documento de conformidad. Cabe indicar que los jurados, debern ser los mismos docentes de la comisin revisora del informeART.24.- Si el informe de los miembros de la comisin revisora, no es favorable, el estudiante tendr un plazo mximo de (30) das calendarios para subsanar las observaciones planteadas al informe, solicitando luego a la comisin permanente de prcticas pre-profesionales fije fecha, hora y jurado para la exposicin correspondiente.ART.25.- Si el estudiante no levanta las observaciones planteadas por la comisin revisora en el plazo establecido (30 das calendarios), la practica en evaluacin ser declarada en abandono y aceptando las sanciones correspondientes.ART.26.- Los miembros de la comisin revisora del informe de prcticas pre-profesionales, sern docentes adscritos a la Escuela Acadmico Profesional a la que pertenece el estudiante.ART.27.- En las prcticas pre-profesionales, en las cuales el centro de trabajo, haya encargado un proyecto especfico y sea desarrollado hasta por dos (2) estudiantes como mximo, presentaran un solo informe, teniendo en cuenta la opinin del asesor.CAPITULO VISUPERVISION Y EVALUACIONART.28.- La evaluacin final de las prcticas pre-profesionales se har teniendo en consideracin lo siguiente:a) Ficha de evaluacin, debidamente formulada por la institucin donde se realiz las practicas pre-profesionales.b) Conformidad del asesor.c) Conformidad del centro de trabajo.d) La evaluacin del informe final ante un jurado conformado por tres (3) docentes designados por la comisin permanente de prcticas pre-profesionales.e) La calificacin ser: Muy bueno18 - 20 Bueno 14 - 17 Regular11 - 13 Malo0 - 10 ART.29.- El tiempo de exposicin o sustentacin del informe final de la prctica pre-profesional, ser de treinta (30) minutos como mximo y un tiempo adicional para las preguntas del jurado y respuestas del estudiante.ART.30:_ La evaluacin es de carcter vigesimal siendo once (11) la nota mnima aprobatoria.ART.31.- En caso de ser desaprobado el estudiante. podr solicitar una nueva fecha de sustentacin de la prctica pre-profesional, despus de transcurridos 15 das de la desaprobacin.ART.32.- Si el estudiante, hubiere aprobado, el jurado entregara el acta correspondiente al presidente de la comisin permanente de prcticas pre-profesionales, para que en sesin de trabajo sea ratificada, para ser derivada mediante un oficio al director de la escuela profesional, y esta a su vez a la Oficina General de Coordinacin y Servicios Acadmicos.ART.33.- Si por motivos de fuerza mayor justificado, no pudiera realizar la exposicin o sustentacin en la fecha sealada, el presidente del jurado, informara a la comisin permanente de prcticas pre- profesionales para que fije una nueva fecha y hora, lo cual no podr ser despus de quince (15) das de la fecha inicial.ART.34.- En caso de ausencia justificada de uno de los miembros del jurado, podr remplazarlo un docente de la especialidad destinada por la comisin permanente de prcticas pre-profesional.

CAPITULO VIIDE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL ESTUDIANTE PRACTICANTE.

ART. 35.- El estudiante practicante tiene los siguientes derechos:a) Ser tratado con dignidad, respeto y sin discriminacin.b) Recibir asesoramiento y orientacin oportuna para el cumplimiento de su prctica pre-profesional.c) Ser evaluado en forma justa y recibir informacin oportuna de los resultados.d) Utilizar los materiales y recursos que dispongan la universidad para el desarrollo de su prctica de acuerdo a la reglamentacin interna.ART.36.- Son deberes del estudiante practicante:a) Demostrar responsabilidad, eficiencia profesional, disciplina, puntualidad y tica en todos sus actos durante el desarrollo de sus prcticas.b) Velar por la conservacin y mantenimiento de los materiales, equipos e infraestructura de la entidad en la cual se encuentra realizando sus prcticas.

CAPITULO VIIIDE LAS SANCIONES.ART.37.- Los estudiantes practicantes que se encuentran inmersos en las siguientes causales:a) Abandono injustificado del centro de trabajo.b) Abandono durante el proceso la prctica pre-profesional.c) Indisciplina e irresponsabilidad en el centro de trabajo.d) El incumplimiento en la presentacin de los informes en los plazos establecidos en este reglamento.Sern sancionados con la suspensin de sus trmites por un periodo de 6 meses, por la comisin permanente de prcticas pre-profesionales.

CAPITULO IXDISPOSICION FINAL

PRIMERA- Los casos no previstos en el presente reglamento sern resultados por las autoridades de la Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables, en el Consejo de Facultad.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIASPRIMERA- El director de la escuela Acadmico Profesional, el jefe de departamento acadmico y los docentes, sern los responsables del cumplimiento del presente reglamento.SEGUNDA.- Para iniciar los trmites para prcticas pre-profesionales, se canalizaran por la direccin de la Escuela Acadmico Profesional segn corresponda.TERCERA.- El estudiante que solicite la realizacin de las prcticas pre-profesionales, deber cumplir con todos los requisitos y anexos del presente reglamento.

ANEXOS

SOLICITA: CARTA DE PRESENTACION

Seor:Decano de la Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de UcayaliS. D.

, estudiante de la Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables de la UNU, Escuela Acadmico Profesional de con cdigo universitario Nro. , con domicilio en el Jr. .... de esta ciudad, ante usted me presento y expongo:

Que, contando con los requisitos establecidos en el reglamento de prcticas pre-profesionales de la Facultad, recurro a su digno Despacho para solicitarle se me otorgue una Carta de Presentacin dirigida a:....Entidad donde deseo realizar mis prcticas pre-profesionales.

POR TANTO:Ruego a usted seor Decano, acceder a mi solicitud por ser de justicia que espero alcanzar.

Pucallpa,..

NOMBRE: ..

APELLIDOS: ....

CODIGO: ..

C.c.: Archivo

SOLICITO: ASESOR DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES

DIRECTOR DE LA ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE:___________________________________________S.D.

DATOS DEL ESTUDIANTE:APELLIDOS:NOMBRES:

DNI N

CODIGO:CICLO:FONO:CEL:

E_mail:CRED-APROBADOS:

Ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, cumpliendo con el reglamento de Prcticas Pre-Profesionales y contando con los requisitos estipulados para realizar mis Prcticas Pre-profesionales____ en el rea_____________________________________Solicito que se me asigne un Asesor de Prctica Pre-profesionales ___, para lo cual propongo al _________________________________Por lo Tanto:Agradezco anticipadamente su atencin a la presente por ser justo.Adjunto:1. Boleta de Pago Nro. ___________( )2. Copia de la Carta de presentacin( )3. Avance Curricular( )Pucallpa, ____ de _____________ del 2013

FirmaNombre del Estudiante: . Numero de cdigo:..

ESQUEMA PLAN DE TRABAJO

1. Datos Generales.

-Ttulo de la prctica

-Organizacin empresarial

-Ubicacin

-Lugar

-Duracin:

-Responsable

2. Descripcin pormenorizada de la empresa

3. Descripcin de la actividad

4. Justificacin de la prctica

5. Estrategias

6. Cronograma de actividades

HOJA DE EVALUACIN DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES

I. DATOS DE LA EMPRESARAZN SOCIAL______________________________________________________________________SECTOR____________________________________________________________________________ACTIVIDAD ESPECFICA________________________________________________________________DIRECCIN__________________________________________________________________________NOMBRE DEL EJECUTIVO______________________________________________________________CARGO QUE DESEMPEA_____________________________________________________________NOMBRE DEL SUPERVISOR INMEDIATO___________________________________________________TELFONOS DE LA EMPRESA____________________________________________________________

II. DATOS DEL ALUMNONOMBRES Y APELLIDOS________________________________________________________________FACULTAD_____________________________________________________________CDIGO______AO ACADMICO (En el que realiz la prctica)____________________________________________FECHA DE INICIO DE LA PRCTICA_______________________________________________________FECHA DE TRMINO DE LA PRCTICA_____________________________________________________HORARIO DE LA PRACTICA_____________________________________________________________

III. SOBRE LA PRCTICAREA(S) DE LA PRCTICA ______________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________

DESCRIPCIN DE FUNCIONES__________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________

1. ORGANIZACIN Y EJECUCION DEL TRABAJO DEMUESTRA CAPACIDAD EN NUEVAS TECNOLOGIAS( ) DEMUESTRA SEGURIDAD Y HABILIDAD EN EL TRABAJO( ) PROGRAMA CONVENIENTEMENTE SU TRABAJO( ) USA ADECUADAMENTE LOS EQUIPOS( )

2. CAPACIDAD EMPRESARIAL IDENTIFICACION DE LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA( ) MUESTRA INICIATIVA Y SERIEDAD, SUS PLANTEAMIENTOSSON BIEN DEFINIDOS. ( ) PLANTEA SOLUCIONES ACERTADAS Y OPORTUNAS( ) TIENE HABILIDAD PARA CORREGIR, ORGANIZAR Y DIRIGIR PROYECTOS DE PRODUCCION O PRESTACION DE SERVICIOS( )

3. CONOCIMIENTO DEL DEBEREXCELENTE ( ) BUENO ( ) REGULAR ( ) DEFICIENTE ( )4. SENTIDO DEL DEBER

EXCELENTE CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES( ) CUMPLE CON SUS DEBERES NORMALES DE SERVICIO ( ) PROPENSO A ANTEPONER INTERESES PERSONALES( ) DESCUIDADO EN SUS OBLIGACIONES( )

5. CAPACIDAD PARA EL CARGO

ALTA HABILIDAD PARA EL TRABAJO( ) MANEJA LAS COSAS CON FACILIDAD( ) ACTA CON DESACIERTO, POCA APTITUD PARA EL TRABAJO( ) DESCONCERTADO EN SUS LABORES( ) CAPAZ DE GUARDAR INFORMACIN CONFIDENCIAL( ) INCAPAZ DE GUARDAR INFORMACIN CONFIDENCIAL( )

6. COOPERACIN

ALTO INTERES EN PRESTAR COLABORACION EN ACTIVIDAESDIFERENTES A LAS QUE REALIZA.( ) MEDIANO INTERS POR COLABORAR EN OTRAS ACTIVIDADES( )

7. INTELIGENCIA Y CRITERIO

BUEN CRITERIO, RAZONAMIENTO CLARO( ) APRENDE CON FACILIDAD, LLEGA A BUENAS CONCLUSIONES( ) APRENDE LENTAMENTE, FALTA DE DECISIN( ) APRENDE CON MUCHA DIFICULTAD, MANIFIESTA IDEAS CLARAS( )

8. ACEPTA ORIENTACIN

SI ( ) NO ( )

9. TRATO AL PERSONAL Y AL PBLICO

BUENA CONDUCTA, CORTESA EN FORMA GENERAL( ) TRATA CON DESCORTESA Y DEMUESTRA FALTA DE EDUCACIN( )

10. CUALIDADES EN DIRECCIN Y MANDO

MAGNIFICA CONDICIONES DE MANDO( ) DELEGA EN FORMA EFICIENTE AUTORIDAD( ) NO POSEE CONDICIONES DE MANDO( ) NO TUVO OPORTUNIDAD( )

IV. SISTEMA DE CALIFICACION

(Del trabajo realizado) Excelente:18 a 20 Muy Bueno:15 a 17 Bueno :12 a 14 Aprobado:11 Deficiente:08 a 10 Ineficiente:00 a 07

V. ACTITUDES PROFESIONALES FAVORABLES________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

VI. SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Le dara Ud. la oportunidad de continuar realizando prcticas en su empresa de haber vacante?

SI( )NO( )

________________________________________FIRMA DEL SUPERVISOR Y SELLO DE LA EMPRESAS

FECHA__________________________________

ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES

I. I.- Datos Generales:II. 2.1. Ttulo de la prctica.2.2. Institucin o empresa donde se realiza la prctica pre profesional.2.3. rea donde se realiza la prctica.1.4. Jefe inmediato del rea de prctica.

2.II.- Generalidades:

2.1. Antecedentes de la institucin o empresa.2.2. Ubicacin de la institucin o empresa.2.3. Recursos humanos de la institucin o empresa.2.4. Descripcin de la institucin o empresa.

3. IIIII.- Desarrollo del tema ms relevante en la prctica pre profesional:

3.1. Definir el rea de prcticas desde el punto de vista de actividades que desarrolla.3.2. Formular el problema ms relevante que existe en el rea.3.3. Determinar los objetivos de la prctica en relacin al rea donde est practicando.3.4. Presentacin del diagnstico situacional del rea de prcticas determinando las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.3.5. Presentacin de alternativas (estrategias) de solucin al problema.3.6 Elaboracin de las alternativas o estrategias.3.7 Aplicacin de las alternativas o estrategias.4.3.8 Conclusiones.

IV.-Recomendaciones (debern ser orientadas al rea de prcticas)

V.- Anexos

5.1. Cuadros5.2. Grficos5.3. Diagramas de Flujo5.4. Fotografas

VI.- Bibliografa utilizada

PRESENTACION FINAL DEL INFORME DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES

* LA PORTADA DEL INFORME DEBER CONSIDERAR LOS SIGUIENTES DATOS:a) Escudo de la Universidad en la parte superior izquierda.b) Universidad Nacional de Ucayali (en la parte superior central).c) Escudo de la Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables en la Parte superior Derecha.d) Nombre de la Facultad.e) Ttulo del Informe (en la parte central entre comillas).f) Autor (parte derecha inferior).g) Informe de Prctica Pre-Profesional realizado en (Centro de Prctica)h) Pucallpa , mes, ao (parte central inferior)

* LA PRESENTACIN DEL INFORME TENDR EN CUENTA LOS SIGUIENTES ASPECTOS:a) Papel bond 80 gramos, formato A-4b) Espacio interlineal 1,5c) Margen izquierdo 4 cm, margen derecho 2,5 cm., margen superior e inferior 3 cm.d) Numeracin de pgina en la parte superior derecha.e) Tipo de letra normal (12c.p.i.)f) Anilladog) color azul

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALIFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

ACTA DE EVALUACIN DE LA SUSTENTACIN DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES

Fecha de sustentacin:____________________________________________________ Hora de inicio: _______________________________ Hora de termino_____________rea: ____________________________________________________________________Sustentante: ______________________________________________________________Ttulo de la prctica: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Fecha de inicio de la prctica: ________________________Fecha de trmino:__________

Lugar de ejecucin: _________________________________________________________

JURADOS: PRESIDENTE: ___________________________________________________

SECRETARIO: __________________________________________________

MIEMBRO: ____________________________________________________

PRESENTACION DE TRABAJOSUSTENTACIONABSOLUCION DE PREGUNTASPROMEDIO EN NUMEROSPROMEDIO EN LETRAS

EVALUACIN

CALIFICACION:________________________________________________________-(Art. 28 inc. e)

. PresidenteSecretarioMiembro1