CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1 El CENE. Parroquial Salesiano San Francisco de Sales , es una Institucin Educativa Privada que forma parte de la red educativa salesiana promovida por la Congregacin Salesiana en el Per. El CENE no tiene fines de lucro y ofrece un servicio educativo conforme con la Escuela Catlica , de acuerdo a la Pedagoga Salesiana y cumpliendo con los valores establecidos en la Constitucin y con los fines de la educacin nacional. Artculo 2 La Congregacin Salesiana del Per es la Promotora-Propietaria del CENE Parroquial San Francisco de Sales , con RUC N 20101649319. El Padre Inspector es el representante legal de la misma. Artculo 3 El CENE Parroquial Salesiano San Francisco de Sales , con RUC N 139537166, pertenece a la Congregacin Salesiana del Per. Artculo 4 El CENE. Parroquial Salesiano San Francisco de Sales es conducido por el Director, nombrado por la Congregacin Salesiana del Per y asume la animacin y gestin de la Institucin Educativa. Artculo 5 El presente Reglamento Interno, norma la finalidad y lnea axiolgica del Centro Educativo Parroquial Salesiano San Francisco de Sales y afecta a todos sus integrantes. Artculo 6 La elaboracin y/o modificacin del Reglamento Interno del Colegio es responsabilidad del Consejo de la Comunidad Educativo Pastoral presidido por el Director. Artculo 7 Las bases normativas y orientadoras del presente reglamento son: * Constitucin Poltica del Per * Ley General de Educacin N 28044 y su respectivo reglamento.

* Ley del Profesorado N 24029 y su modificatoria N 25212 y su Reglamento Aprobado por DS. 19-90-ED. * Ley N 26549 Ley de los Centros y Programas Educativos Privados, DS.001-96-DE, Reglamento de los Centros y Programas Educativos Priva-dos. * R.M. N 16-96-ED * DS. N 040-84-DE; RM. N 368-88.ED * RM. N 0158-93-ED * Normas Legales de trabajo que regulan la actividad privada laboral. Artculo 8 Normas legales referentes a los PP.FF. * Constituciones de la Congregacin Salesiana * Tareas especficas para la organizacin del trabajo tcnico nivel y/o modalidad. pedaggico y administrativo del

* Caractersticas de la Educacin Salesiana Captulo General XXV Roma 2001. * Lineamientos vigentes del Captulo Inspectorial del Per. * Programa Educativo Pastoral Salesiano Inspectorial (PEPSI). Artculo 9 El CENE. Parroquial Salesiano San Francisco de Sales est autorizado para su funcionamiento por las siguientes resoluciones: Para Escuela Artes y Of. Ley 161 2 III - 1896 Para Ed. Primaria Res. Sup. 1 - III - 1906 Para Ed. Primaria Res. Sup. 18 VIII - 1906 Para Ed. Primaria Res. Sup. 12 - XII - 1908 Para Ed. Primaria Res. (431) Sup. 16 - III - 1912 Para Ed. Primaria Res. (690) Sup. 20 - IV - 1912 Para Ed. Primaria Res. (3690) Sup. 6 - XII 1916 Para Ed. Primaria Res. (223) Sup. 8 - III - 1918

Para Ed. Secundaria Res. Sup. 15 - II - 1917 Para Ed. Secundaria Res. Sup. 26 - II 1918 Para Ed. Secundaria, nocturna Res. Para fusionar el Colegio Salesiano y la Escuela Parroquial de Varones Mara Auxiliadora RDUSE02-0044 del 25-01-1990. Se cuenta con la Resolucin de Registro.

CAPITULO II DE LA ENTIDAD PROMOTORA Artculo 10 La Congregacin Salesiana del Per da los lineamientos doctrinales, organizativos y operativos de los Centros Educativos Formales en convergencia con la Constitucin Poltica del Per y los lineamientos curriculares del Diseo Curricular Nacional vigente: a) Seala la naturaleza curricular, los contenidos, metodologas, duracin de los planes de estudios de cada ao o periodo de estudios; los sistemas de evaluacin y control de los estudiantes; la direccin, organizacin, administracin y funciones del centro; los regmenes econmico, disciplinario, de pensiones y de becas; las relaciones con los padres de familia, sin ms limitaciones que las que pudieran establecer las leyes, todo lo cual constar en el presente Reglamento Interno. b) Canalizar la participacin de las personas y de la Comunidad Educativo-Pastoral. c) Autorizar los convenios y el uso extraordinario y sistemtico de la capacidad instalada. d) La Congregacin Salesiana es propietaria de los bienes muebles e inmuebles del Centro Educativo. e) Autorizar la construccin, ampliacin y mejoras de la infraestructura del Plantel. f) Nombrar y ratificar al Director del Colegio quien cumplir sus funciones de acuerdo a la ley y al presente reglamento. g) Ratificar la propuesta de designacin del personal directivo y jerrquico, presentada por la Direccin. h) Apoyar al Director en el cumplimiento de sus funciones. i) Orientar, estimular y exigir un adecuado proceso de enseanza aprendizaje.

j) Cautelar el cumplimiento de las disposiciones legales sobre el rgimen eco-nmico; remuneracin y beneficios sociales, pensiones, becas y contabilidad. k) En caso de disolucin del Centro Educativo destinar los bienes a otros centros educativos de la Congregacin Salesiana en el Per. l) Disear y definir, a la luz de la fe, los objetivos, polticas y las estrategias que iluminen y orienten la accin educativo-pastoral y las exigencias apostlicas de cada una de las obras. m) Motivar y orientar al personal docente de la CEP para que su tarea principal sea la formacin integral desde la Fe cristiana, dentro de un marco tcnico-pedaggico moderno y adecuado.

CAPITULO III DEL CENTRO EDUCATIVO Artculo 11 El CENE Parroquial Salesiano San Francisco de Sales es un colegio que se rige de acuerdo a los valores confesionales de la Iglesia Catlica y a la tradicin educativa de la Congregacin Salesiana que orientan toda forma de ver, sentir y actuar de las personas que forman la CEP, as acondiciona sus estructuras y procesos creando un estilo educativo propio: El Sistema Preventivo Salesiano. Artculo 12 La educacin salesiana propone lo siguiente: a) Formar al buen ciudadano en el cultivo de valores humanos: veracidad, responsabilidad, solidaridad, participacin responsable, respeto mutuo, capacidad de autodisciplina. b) Formar al buen cristiano: abierto al Evangelio de Jesucristo Seor, como miembro vivo de la Iglesia, capaz de orar y de vivir su relacin sacramental con l, con vocacin de servicio y de promocin de la justicia y de la paz.

CAPITULO IV DE LAS FUNCIONES GENERALES Artculo 13 Son funciones generales del CENE Parroquial Salesiano San Francisco de Sales : a) Crear una Comunidad Educativo-Pastoral que propicie la calidad de vida en todos sus miembros.

b) Brindar un servicio educativo orientado a la Educacin en Valores con-forme a la Escuela Catlica y acorde con el Sistema Preventivo de la Congregacin Salesiana. c) Elaborar y proponer a los rganos normativos del Ministerio de Educacin y a la Entidad Promotora, el Proyecto Educativo-Pastoral Institucional del plantel, inspirados en el Proyecto Educativo-Pastoral Salesiano Inspectorial (PEPSI). d) Elaborar la normatividad interna correspondiente, acorde a la realidad del plantel, las leyes vigentes y los lineamientos del PEPSI. e) Establecer la estructura de organizacin, los cuadros de asignacin de personal, los procedimientos de gestin, el calendario escolar, las formas de evaluacin de los alumnos, la diversificacin curricular que complementan la estructura bsica establecida para los niveles y grados en base a criterios tcnicos, determinados por los lineamientos del Ministerio de Educacin, la Educacin en Valores y del Proyecto Educativo-Pastoral Institucional del Plantel. f) Crear, revisar y actualizar permanentemente el manual de organizacin y funciones (MOF) supervisando su ejecucin. g) Promover la participacin de los padres de familia, escuelas, instituciones educativas de nivel superior y otros sectores de la comunidad organizada para mejorar los servicios prestados. h) Formular su presupuesto y administrar sus recursos e ingresos propios. i) Promover el diseo, ejecucin y evaluacin de nuevas formas organizativas e innovaciones tcnico pedaggicas, respetando la legislacin de Centros y Programas Educativos Privados vigentes. j) Promover el diseo, ejecucin y evaluacin de programas y proyectos de investigacin en reas de su competencia k) Revisar y aprobar textos y materiales educativos de uso interno. l) Organizar el sistema de informacin y documentacin educativa especializada de libre acceso, que incluya todos los programas y proyectos que se desarrollan en la CEP.

CAPITULO V DE LA GESTIN EDUCATIVA DEL COLEGIO Y SU ESTRUCTURA ORGNICA De la Estructura Orgnica Artculo 14

Para el cumplimiento de sus funciones el CENE Parroquial Salesiano San Francisco de Sales cuenta con la siguiente estructura orgnica: ENTIDAD PROMOTORA: Congregacin Salesiana A. ORGANO DE DIRECCIN Direccin B. ORGANOS DE ASESORAMIENTO. * Consejo Directivo (Comunidad Religiosa). * Junta de Profesores. * Asesora Jurdica. C. ORGANOS DE LINEA * rea Acadmica * rea Administrativa. * rea de Pastoral D. ORGANO DE APOYO * Departamento Psicopedaggico * Responsable del Sistema y Cmputo. * Administrador de la Red. * Soporte Tcnico. * Asistencia Social. * Asistencia de Enfermera. E. ORGANISMOS DE COOPERACIN EDUCATIVA * Comit de participacin Educativa. * Comunidad SDB. * Comunidad de Padres de Familia. * Municipio Escolar. F.-ORGANOS DE EJECUCIN

* Docentes de la CEP del CENE SFS . De la Direccin: Artculo 15 El Director del CENE. Parroquial Salesiano San Francisco de Sales ser nombrado por el Promotor, Superior Provincial de la Congregacin Salesiana, quien solicitar al Ministerio de Educacin el reconocimiento correspondiente. El Director ejercer sus funciones por un periodo de tres (3) aos, pudiendo ser ratificado por otros perodos sucesivos. Artculo 16 Para ser nombrado Director es necesario cumplir con los requisitos que seala la Ley 26549 y su Reglamento de los Programas Educativos Privados. Artculo 17 El Director tendr la plena responsabilidad del gobierno acadmico y administrativo del CENE. En todos los Niveles. Asimismo es su representante legal, pudiendo delegar por escrito sus atribuciones de carcter contractual. Artculo 18 El cargo de Director, es de confianza, se ejerce a tiempo completo, no siendo compatible con la realizacin de otro trabajo remunerado durante el mismo horario. En los casos de ausencia del Director, se encargar de asumir la Direccin General, el Subdirector en las funciones, actos oficiales y reuniones que el Director determine. Artculo 19 Son funciones y atribuciones del Director: a) El control y supervisin de las actividades tcnico-pedaggicos del CENE. b) La elaboracin de la Estructura Curricular. c) La correcta aplicacin del Reglamento Interno. d) Verificar la existencia, regularidad, autenticidad y veracidad de la Contabilidad, Libros, documentos y operaciones que seale la Ley dictando las disposiciones necesarias dentro de su mbito para el normal desarrollo de la Institucin. e) Verificar la existencia, autenticidad y veracidad de las de los alumnos registrada en las Actas de Evaluacin Final. f) Controlar la buena administracin de la documentacin del CENE.

g) Estar al tanto de los bienes consignados en los inventarios y su buen uso. h) Y las dems que sean propias al cargo De la Subdireccin Artculo 20 La Subdireccin por delegacin de la Direccin, es el rgano de mayor jerarqua en el rea Tcnico Pedaggica y Acadmica, asesor y colaborador inmediato de la Direccin, de quien depende jerrquicamente, responsable de la existencia, regularidad, autenticidad y veracidad de los Registros y Actas de Notas que seale la ley, dictando para ello las disposiciones necesarias de su mbito de competencia para el normal desenvolvimiento de la Institucin y de otras funciones que por delegacin le asigne la Direccin, y en base a la nueva normatividad de la Ley General de los Centros Educativos Privados, Ley No. 26549 y su Reglamento, al marco referencial de los lineamientos de la Cultura de Calidad y al Captulo General XXIV de la Sociedad de San Francisco de Sales-Roma 1996, implementar la lnea axiolgica del rea Tcnico Pedaggica y Acadmica. Artculo 21 Integra el Consejo Directivo asumiendo la responsabilidad de contribuir con la labor de planificacin, organizacin, direccin, coordinacin, supervisin de las acciones Tcnico Pedaggicas, acadmicas, contenidos curriculares, que creen las condiciones favorables de coordinacin, articulacin para el logro de la formacin integral de los educandos. Artculo 22 Organiza los diferentes niveles y modos de colaboracin y participacin pedaggica, por medio de las Coordinaciones de nivel y de rea a su cargo, los cuales estn encargados de cumplir y hacer cumplir en sus respectivos niveles las directivas emanadas de los rganos de la Direccin. Artculo 23 El Subdirector puede ser nombrado por la misma Congregacin Salesiana del Per si es un religioso profeso perpetuo; de lo contrario, su contratacin y nombramiento lo hace el Director del CENE a la luz de la Ley de los Centros Educativos Particulares, Ley N 26549 y su Reglamento y de los documentos de la Congregacin Salesiana respectivamente. Artculo 24 El cargo de Subdirector es de confianza, se ejerce a tiempo completo, no siendo compatible con la realizacin de otro trabajo remunerado durante el mismo horario. Artculo 25 Son funciones del Subdirector:

a) Conducir, supervisar y controlar la ejecucin de las decisiones del Director del Plantel, por gestin directa o por intermedio de los rganos competentes, velando por su cumplimiento; b) Impartir directivas a los rganos del CENE para el mejor cumplimiento de sus funciones y velar por su mejor marcha administrativa y acadmica; c) Proponer al despacho de la Direccin del CENE, las medidas y acciones pertinentes para los efectos de un adecuado manejo tanto en el rea tcnico pedaggica como en administracin; d) Integrar los Comits de Coordinacin Interna, procedimientos administrativos que le seale la Direccin del CENE; e) Asumir la Direccin del CENE en los casos de ausencia del titular y representarlo en los actos oficiales y reuniones que la Direccin determine; f) Asumir la Subdireccin del CENE como parte integrante de sus funciones en el rea tcnicopedaggica, acadmica, curricular, y g) Realizar en el mbito de su competencia las otras funciones que por delegacin le asigne el Director del CENE. De los Organismos de Asesoramiento Artculo 26 La Subdireccin trabaja con las Coordinaciones de Nivel, de rea y de Actividades; con Coordinacin de Relaciones Humanas (Jefatura de Normas) y el Equipo de Gestin. Del Consejo de la Comunidad Educativo Pastoral (CEP) Artculo 27 El ncleo animador de la CEP es el principal promotor de la espiritualidad pedaggica del CENE Parroquial Salesiano San Francisco de Sales . El Consejo de la CEP asesora al Director en la conservacin y promocin de la orientacin axiolgica, acadmica y administrativa del Colegio, de la cual, l es el primer responsable. Artculo 28 Los miembros del Consejo de la CEP son propuestos por el Director y deben ser ratificados por la Congregacin Salesiana del Per. Artculo 29 Los integrantes del Consejo de la CEP son personas de confianza; ejercen su cargo a tiempo completo, no siendo compatible con la realizacin de otro trabajo remunerado durante el mismo horario, con excepcin al dictado de clases en la Institucin.

Artculo 30 El Consejo de la CEP es el rgano encargado de colaborar y asesorar a la Direccin del CENE en la formulacin, articulacin, seguimiento y evaluacin de los lineamientos axiolgicos de los Planes, Programas y Estrategias de Desarrollo de las acciones y servicios educativos que ejecute la Institucin con la participacin y coordinacin estrecha de los organismos Directivos en las responsabilidades de la organizacin y funcionamiento general del CENE. Artculo 31 Las atribuciones del Consejo de la CEP son de orden tcnico pedaggico, administrativo y disciplinario. Artculo 32 El Consejo de la CEP sesionar ordinariamente una vez cada mes o cuando hay 2/3 de los miembros que lo solicitan. Lo convoca y preside el Director. Artculo 33 El Consejo de la CEP est constituido orgnicamente por: a) El Director del CENE que lo preside; b) El representante de la Entidad Promotora; c) El Subdirector, Primaria, Secundaria, Nocturna; d) El Encargado de la Oficina de Pastoral; e) El Jefe del Departamento de Conducta y Normas; f) El Jefe de Departamento de Actividades Educativas; g) El Jefe de Departamento de Orientacin; h) El Jefe del rea de Administracin; Artculo 34 De la Asesora Jurdica Articulo 35 La Asesora Jurdica estar constituida por un profesional a nivel y experiencia en normatividad educativa, encargado de dar orientacin legal en asuntos de su competencia, encuadrndolos dentro de la normatividad jurdica vigente a la Direccin General del CENE y atender y/o dar apoyo jurdico a los padres de familia en asuntos de carcter legal y jurdico.

De la Subdireccin de la Pastoral Artculo 36 Por delegacin de la Direccin, se encarga de cumplir nuestro compromiso de salesianos con la Iglesia Catlica, que le corresponde al director. Es el rgano de lnea que se encarga de promover en todos los miembros de la Comunidad Educativa su crecimiento espiritual, la promocin social, Orientacin y Bienestar del Educando, en el sentido de fe, de justicia y de caridad evanglica, implementando el planteamiento pastoral que se fundamenta en el Proyecto Educativo Pastoral Salesiano Local. Por delegacin de la Direccin, cumple las funciones consignadas en el MOF Artculo 37 El Departamento de Pastoral es el rgano de Lnea, asesor y colaborador de la Direccin General de quien depende jerrquicamente, y orgnicamente de la Subdireccin de Estudios y en el mbito de su competencia cumple nuestro compromiso con la Iglesia Catlica como salesianos, promoviendo en todos los miembros de la Comunidad Educativa su crecimiento espiritual y la promocin social, en el sentido de fe, de justicia y de caridad evanglica, implementando el planteamiento pastoral que se fundamenta en el Proyecto Educativo Salesiano. Del Equipo de Pastoral Artculo 38 Est bajo la responsabilidad de un Animador Pastoral. Es el responsable de la orientacin pastoral salesiana de todos los miembros de la Comunidad Educativa: vela por la fidelidad axiolgica de los textos, as como la programacin Artculo 39 Orientacin y Bienestar del Educando, cumple su misin segn las normas vi-gentes, brindando asesora a los alumnos, educadores y padres de familia, en la orientacin y la salud. Del Departamento de Orientacin y Bienestar del Educando Artculo 40 El Departamento de Orientacin y Bienestar del Educando es el rgano de Lnea en el rea de asistencia al educando en su formacin escolar, religiosa, moral, cvica y social. Asiste al alumno mediante el consejo para ayudarlo en la formacin de hbitos, intereses, actividades e ideales y utilizar primordialmente la entrevista personal, el tratamiento de grupo y la vinculacin de alumnos en los diversos servicios sociales, sobre todo en tres reas: escolar, familiar y social, de orden psicolgico y personal.

Depende jerrquicamente de la Direccin General y orgnicamente de la Subdireccin. Debe mantener estrecha vinculacin de trabajo con los Departamentos de Sicologa y Normas Educativas. Del Departamento Psicopedaggico Artculo 41 Los miembros del Departamento Psicopedaggico son de confianza, se ejerce a tiempo completo, no siendo compatible con la realizacin de otro trabajo remunerado durante el mismo horario. Artculo 42 La Jefatura del Departamento Psicopedaggico estar a cargo de un Psiclogo profesional experto en la utilizacin de material psicotcnico y capaz de conducir, eficaz y cientficamente este servicio para el alumnado en general. Del Coordinador de Disciplina Artculo 43 El Coordinador de Disciplina es el colaborador inmediato y directo del Subdirector en todo lo que se refiere a la parte acadmica y disciplinaria en relacin a los alumnos, profesores y padres de familia. Sealamos algunos roles especficos que cumple: 1.- Ayudar al Subdirector en la formacin y disciplina en general. 2.- Alterna con el Subdirector en la formacin del alumnado antes de entrar a clases. 3.- Ayuda a que en el trabajo de los alumnos en los salones, laboratorio, audito-rio, templo y otros lugares se haga en orden y con disciplina. 4.- Recuerda a los alumnos diversas normas y avisos y las razones de los mismos. 5.- Hace el seguimiento del Parte Diario de Clase y de la Agenda del Saln. 6.- Ayuda en la supervisin de la disciplina al interior del saln tanto cuando est como cuando no est el profesor. 7.- Hace el seguimiento de los alumnos que llegan tarde o faltan. 8.- Ayuda en el consolidado de datos para la conducta de cada alumno. 9.- Atiende a los paps para la justificacin de tardanzas, faltas y dems situaciones de estudio y disciplina.

10.- Ayuda en el control de la puntualidad de los profesores y en las seale la Subdireccin.

dems indicaciones que

11.- Recuerda a los profesores los acuerdos tomados en reuniones de profesores y en el grupo de Coordinacin Interna. Tambin la calendarizacin establecida en el anuario, 12.- Recepcionar los Programas Curriculares. 13.- Hace el seguimiento y recepcin de calificaciones, promedios, registros para el consolidado respectivo. 14.- Entrega los diversos comunicados de la Subdireccin a los profesores. (Ver MOF) De los Coordinadores de Secundaria, Primaria y Nocturna Artculo 44 Los Coordinadores de los tres Niveles son rganos Tcnico Pedaggicos de Apoyo y en el nivel de ejecucin educativa, responsables de articular a travs de la coordinacin, supervisin y evaluacin del desarrollo de las actividades programadas en el rea: Acadmica, Pedaggica, Orientacin del Educando, Actividades Curriculares y Extra-Curriculares programadas por los rganos Tcnico Pedaggicos de Direccin, funcionalmente coordina segn el caso con la Jefatura del Departamento de Conducta y Normas Educativas, Jefatura del Departamento de Orientacin, con el Departamento de Actividades o con la Subdireccin. De las Coordinaciones de Talleres, Deporte, reas: Artculo 45 Los Coordinadores DE TALLERES, LABORATORIO, DEPORTE, CICLOS, REAS de Asignaturas y/o Especialidades son responsables de las funciones en el nivel de su especialidad y Asignatura, dependen orgnicamente del Subdirector y jerrquicamente del Director del CENE, ejerce autoridad en el Nivel a su cargo y son responsables de cumplir y hacer las funciones y responsabilidades que le son inherentes. (Ver MOF) Artculo 46 Los Coordinadores DE TALLERES, LABORATORIO, DEPORTE, REAS Asumen la responsabilidad de apoyo, asesoramiento y coordinacin en los siguientes niveles, reas y aspectos: a) Trabajo de apoyo, asesoramiento a la Subdireccin; b) Trabajo de asesoramiento, coordinacin, supervisin con el equipo de profe-sores de la especialidad y asignaturas.

Artculo 47 En lo referente al trabajo de apoyo y asesoramiento a la Subdireccin: a) Estudiar la problemtica y determinar el tratamiento de la especialidad y la LAE correspondiente. b) Analizar y aplicar las directivas y resoluciones internas y oficiales; c) Programar actividades cognoscitivas relacionadas con el campo de su especialidad; d) Evaluar permanentemente el Plan Curricular de su especialidad; e) Supervisar y evaluar el desarrollo de cada una de las LAE de la especialidad. De los Tutores de Aula Artculo 48 Dependen directamente del rgano de la subdireccin acadmica y de pastoral. Trabajan con el apoyo del Departamento de OBE y/o Psicopedaggico y tienen como asesor y autoridad inmediata, dependiente de la Direccin, al Animador Pastoral. Artculo 49 Los Profesores Tutores de Aula asumirn su Aula. El Tutor es la persona con reconocido prestigio humano, moral y cristiano que est directamente en con-tacto con un determinado saln y con cada uno de los alumnos que lo integran para hacer el seguimiento formativo, disciplinario y acadmico, estableciendo lazos de comunicacin con los padres y los salesianos. Por tal motivo, es un acto de suma confianza que hace el CENE a una persona al elegirlo Tutor, y es una oportunidad que tiene ste para realizar un verdadero trabajo pastoral-apostlico. De all que debe conocer y asumir la axiologa del CENE y de su Reglamento Interno. Artculo 50 El trabajo de Tutor no se reduce por tanto a unos momentos disciplinarios, sino que se trata de una labor ms amplia y permanente que requiere de una particular dedicacin, propia de un autntico educador salesiano. De los rganos de Apoyo Artculo 51 Los rganos de Apoyo del CENE Parroquial Salesiano San Francisco de Sales son: la Oficina de Administracin, la unidad de Contabilidad, la Secretara, Servicio Social, Tpico de Primeros Auxilios.

De la Oficina de Administracin Artculo 52 La Oficina de Administracin es el rgano de Apoyo por delegacin de la direccin es responsable de organizar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades de los sistemas de personal, de contabilidad financiera, abastecimiento y servicios. Artculo 53 La Oficina de Administracin est constituida orgnicamente por Unidades de: Contabilidad Financiera Secretara de Administracin y de Personal. Biblioteca. Mantenimiento y Servicios Generales. Artculo 54 El Jefe de la Oficina de Administracin es responsable del cumplimiento de las funciones del rgano a su cargo, dependen jerrquicamente del Director General, en lo administrativo, asume la responsabilidad de planificacin, organizacin, coordinacin y control de las acciones a su cargo y de coordinar con las reas tcnico pedaggicas a fin de brindar un efectivo apoyo a las acciones educativas que desarrolla la Institucin. Artculo 55 Los cargos del rea Administrativa: Jefe del rea Administrativa, Contadora, Tesorera y Abastecimiento y Servicio de mantenimiento son cargo de confianza. Artculo 56 La Secretaria del rea Administrativa, realiza los trabajos de dicha dependencia. Artculo 57 La Unidad de Tesorera es el rgano de Apoyo responsable de administrar los procesos tcnicos de los Sistemas de Tesorera en el CENE, as como proporcionar informacin contable adecuada y oportuna, de acuerdo a la normatividad vigente al respecto, depende orgnicamente de la Jefatura de Administracin y jerrquicamente de la Direccin General. Artculo 58 La Unidad de Contabilidad es rgano de Apoyo responsable de administrar los procesos tcnicos de los Sistemas de Contabilidad en el CENE, as como proporcionar informacin contable adecuada

y oportuna, de acuerdo con las leyes vigentes al respecto, depende orgnicamente de la Jefatura de Administracin y jerrquicamente de la Direccin General. Artculo 59 La Unidad de Abastecimiento, Mantenimiento y Servicios es responsable de administrar el servicio de abastecimiento y los servicios de transporte, mantenimiento y seguridad de los bienes a su cargo, de acuerdo con los lineamientos y normatividad del Sistema Salesiano, depende orgnicamente de la Jefatura de Administracin y jerrquicamente de la Direccin General De la Secretara Artculo 60 La Secretara de Direccin y Subdireccin es el rgano de conducir, ejecutar, controlar las acciones de trmite documentario y archivo y registrar y extender Certificados y Constancias por estudios realizados o trabajos ejecutados o desempeados en el CENE. Depende orgnicamente de la Direccin General del CENE. Mantiene el flujo gil y continuo de los documentos y expedientes en trmite, efecta seguimiento y control correspondiente y proporciona informacin y orientacin oportuna a los usuarios de conformidad con las normas y procedimientos. Artculo 61 Las Secretaras son los rganos de conducir, ejecutar y controlar las acciones de trmite documentario y archivo de la Direccin y Subdireccin.

CAPTULO VI DE LAS NORMAS PEDAGGICAS

De los alumnos Artculo 62: Todo alumno tiene los siguientes Derechos: 1. Ser llamado por su nombre. 2. Recibir un trato respetuoso a su persona, a sus iniciativas y al desarrollo de su personalidad. 3. Recibir la atencin espiritual necesaria para su maduracin de su vida de fe.

4. Contar con el buen trato de los superiores y formadores de diverso nivel. 5. Pedir las orientaciones que necesite para su desempeo como persona y especficamente como estudiante. 6. Recibir una formacin integral en cada grado de estudios dentro de un ambiente que le brinde seguridad moral, fsica y espiritual. 7. A la igualdad ante las normas y disposiciones emanadas por el colegio. A no ser discriminado por ningn motivo, condicin econmica, social y cultural. 8. A la libertad de informacin, opinin, expresin, siempre que lo haga con el respeto que se requiere. 9. Recibir al informacin y orientacin acadmica necesaria que le permite lograr los objetivos de aprendizaje. 10. Recibir el apoyo psicolgico y las orientaciones pertinentes para que pueda superar los problemas propios de su edad y situacin familiar o social. 11. Presentar con todo respeto y por canales respectivos cualquier reclamo u observacin que considere conveniente. 12. Recibir de sus profesores de aula o asignatura las pruebas escritas o trabajos presentados para su revisin en tiempo prudente. 13. Gozar de un programa de recuperacin acadmica en caso que presente desniveles en su aprendizaje. 14. Ser evaluado fuera de las fechas de las pruebas de evaluacin cuando una inasistencia ha sido debidamente justificada. 15. Elegir y ser elegido para cargos de Alcalda escolar, delegaturas, asistencia escolar y otros, segn normas internas. 16. Participar de rgimen de estmulos y premios individuales y grupales, en mrito a su calificacin, comportamiento, esfuerzo de superacin y cualidades morales. Artculo 63: Son deberes y obligaciones de los alumnos: 1. Aceptar y cumplir las Normas del Reglamento Interno . 2. Respetar al personal jerrquico, directivo, docente, administrativo, de ser-vicios, compaeros y a toda persona que se relacione con l.

3. Asistir con puntualidad y regularidad a las labores escolares segn el hora-rio establecido en la agenda de cada ao escolar. 4. Venir con su material de trabajo diario y presentarse correctamente uniformado en todo momento. 5. Colaborar con la higiene ambiental del Colegio manteniendo limpio el mobiliario, paredes, patio y dems ambientes. 6. Traer la agenda todos los das debidamente firmada por sus padres o apoderado 7. Entregar los comunicados y avisos oportunamente a quien corresponda. 8. Asumir en todo momento una actitud respetuosa y digna, particularmente en la oracin y lugares sagrados. 9. Cumplir con sus obligaciones formativas (acadmicas, culturales, cvicas, deportivas, sociales y religiosas). 10. Responsabilizarse de todo dao material causado en el plantel. 11. Realizar todos los desplazamientos en forma silenciosa y ordenada. 12. Observar buen comportamiento tambin fuera del Plantel. A.- Conducta en el aula: a) Observar un comportamiento disciplinado, atento, respetuoso y activo. b) Esperar en silencio al profesor y recibir a cualquier persona que llegue, conforme a las normas de convivencia establecidas. c) No comer, beber o masticar chicles durante el dictado de clases. d) Solicitar permiso al salir del aula durante el dictado de clase, slo en caso de absoluta necesidad y no al cambio de hora. e) Obedecer las indicaciones del docente para el normal desarrollo del pro-ceso de EnseanzaAprendizaje. f) En ausencia del docente permanecer en su lugar, evitando cualquier actividad que perturbe la disciplina. g) Entrar y salir del aula en forma ordenada. B.- Conducta en el Patio:

a) Mantener limpio el patio, prestando especial atencin en depositar la basura en los recipientes respectivos. b) Esperar su turno cuando acude al kiosco, demostrando respeto y buena educacin. c) Respetar lo que el compaero compra o consume. d) Jugar con altura, sin atropellar derechos ajenos, ni proferir insultos o groseras. e) Evitar los juegos de manos, el molestar a los compaeros y jugar con objetos que puedan causar dao. f) Respetar y obedecer a los asistentes escolares. C.- Conducta en el Comedor: a) Entrar en orden y respetar el turno correspondiente. b) Respetar las normas de higiene y urbanidad. c) Respetar y agradecer a las personas que nos brindan el servicio. D.- Presentacin personal: a) El uniforme del Colegio es: pantaln y chompa azul marino, camisa blanca, correa, medias y zapatos negros. En estacin de invierno podr usar sobre la chompa la casaca del colegio. b) El uniforme de Educacin Fsica es: polo, zapatillas y medias blancas, short y buzo azulino. c) Toda prenda de vestir debe estar marcada con el nombre y apellido del alumno. d) Cuidar la higiene personal y las normas generales de urbanidad (zapatos lustrados, uas limpias y cortas, limpieza en general, uso de pauelo, etc.) e) Saldrn correctamente uniformados. E.- Doble timbre y formacin: a) Al inicio del da y al trmino de los recreos sonarn 2 timbres. El primer timbre ser para inmediatamente dirigirse a la formacin y disponerse a estar en silencio. El segundo timbre indica que todos de-ben estar ya en sus filas o en clase, en completo silencio. b) La postura debe ser correcta y debe indicar la debida atencin. c) El desplazamiento a los salones es en silencio y en compaa de sus respectivos profesores. F.- Actividades extra-acadmicas:

a) Cumplir responsablemente con las actividades de los talleres a los que se compromete: orquestina, coro, banda de msicos, entrenamiento deportivo, directivas de aula, grupos formativos, alcalda, etc. b) Justificar cada inasistencia ante el responsable designado por la Direccin. c) Teniendo en cuenta que la pertenencia a los grupos culturales, artsticos o deportivos es una oportunidad extraordinaria para el alumno, si ste tiene bajo rendimiento escolar o mala conducta, despus de una evaluacin sincera entre los padres, educadores y el interesado, ste podr ser separado temporalmente de dicha actividad. La Subdireccin se encargar de concretar tal medida. G.- No est permitido a los alumnos: a) Ingresar al Colegio con radios, walkman, videojuegos, discman, arte-factos elctricos, brazaletes, aretes, collares y objetos de valor. b) Traer al Colegio SIN AUTORIZACIN EXPLCITA: celulares, impresos, medicinas, cigarros, fsforos, encendedores; o cualquier tipo de objetos que puedan causar dao MORAL, FSICO y/o simplemente-te distraccin. c) Intentar, o cometer, fraude en las evaluaciones, tareas o agendas. d) Adulterar las notas o informaciones y falsificar las firmas en cualquier documento oficial. e) Salir del Colegio durante el horario escolar sin entregar la autorizacin escrita al personal responsable de la portera. f) Permanecer en el aula, escaleras o pasadizos durante el recreo. g) Pisar los jardines o malograr las plantas del Colegio. h) Permanecer sin permiso en el Colegio despus de salida. i) Participar en acciones de desorden, indisciplina o incitar a otros. j) Promover rifas, colectas, ventas, SIN AUTORIZACIN EXPLCITA, dentro del Colegio. k) Realizar sin permiso del Colegio actividades, fiestas, reuniones, etc. con el propsito de recaudar fondos a nombre del Colegio. l) Realizar actos o manifestaciones orales o escritas que desacrediten y desprestigien la Institucin. m) Comprar en los ambulantes al ingreso o salida del Colegio. Artculo 64: Sanciones:

a) Es motivo para tomar medidas disciplinarias por la Direccin y sus dependencias el incumplimiento de cualquier disposicin establecida en el presente Reglamento. b) De suceder, recibir las siguientes sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta. - Amonestacin privada. - Advertencia escrita a los Padres de Familia o Apoderado, que podr generar Compromiso . - Suspensin temporal. La reincidencia podr generar Matrcula Condicional . - Separacin definitiva en casos de falta grave. O Son faltas graves: - El rechazo sistemtico de la Axiologa del CENE. Y cualquier tipo de proselitismo que vaya en contra de la misma. * Las actitudes contra la Religin; la habitual indiferencia y desprecio al estudio, a la disciplina y a las actividades del Colegio; desaprobacin del ao acadmico. * Faltas notorias contra la moral y las buenas costumbres, tanto dentro como fuera del Plantel. El Colegio no es responsable de las faltas cometidas fuera de l, pero se reserva el derecho de juzgarlas. * Hechos comprobados de robo. * Circulacin intencionada de drogas, alcohol o pornografa. * Faltas graves de respeto, de palabra o de obra contra otros alumnos, personal de servicio, administrativo, profesores y autoridades del Colegio, dentro o fuera de l. * La frecuente impuntualidad o inasistencias sin motivo justo. * Toda falsificacin en cualquier documento del Colegio. * El incumplimiento de las exigencias de la Matrcula Condicional c) CARTA COMPROMISO Y MATRICULA CONDICIONAL Hay alumnos que al matricularse o en el transcurso del ao firman con sus padres la Carta de Compromiso o Matrcula Condicional. CARTA DE COMPROMISO = El Alumno se compromete a mejorar sus actitudes en la conducta, cumplimiento de los deberes acadmico-formativos, asistencia y puntualidad. Carta de

MATRICULA CONDICIONAL = Se llega a ella por el incumplimiento de la Carta de Compromiso o por cometer una falta grave comprobada. Artculo 65 Los Brigadieres o Subrigadieres: 1 Tienen AUTORIDAD DELEGADA ante sus compaeros. 2 Su labor es DENTRO DEL AULA y representa al Profesor cuando l no est. 3 Cualquier amenaza o condicionamiento de parte de sus compaeros es grave y ms grave cuando proviene de algn padre de familia. 4 Debe llevar el Parte Diario, poniendo especial cuidado en el control de las tardanzas y las inasistencias. 5 Debe verificar la asistencia despus de los recreos. 6 Exigen a sus compaeros la espera del Profesor en silencio y orden. Pasado cinco minutos de ausencia del Profesor, comunica esto a la Subdireccin o a la Coordinacin. 7 Permiten el ingreso al saln slo con el Permiso de la Subdireccin la Coordinacin. 8 Nunca anota en el Parte por Mala Conducta. 9 En caso de no estar el Profesor, si observa mal comportamiento, anota en la Agenda del Aula, no en el parte. 10 A la salida informa al Tutor el trabajo del da. 11 Ayuda a revisar todos los das la AGENDA-ANUARIO, la forma de llevarla y la firma del padre de familia Apoderado. 12 Se hace ayudar o aconsejar por su Tutor y Asesor. 13 El cumplimiento de sus obligaciones y su buen ejemplo son altamente considerados por el Colegio. El incumplimiento de sus deberes o su mal comportamiento son considerados graves por el Colegio.

CAPTULO VII DE LOS PADRES DE FAMILIA Artculo 66

Los padres apoderados de los alumnos, conscientes de su papel primario y decisivo, que la Ley de Educacin reconoce y promueve, ejercitarn este derecho y obligacin, interesndose y participando, de acuerdo a su propia misin, en la tarea pastoral-educativa del Plantel. Para ello: 1. Debern colaborar en la educacin integral de sus hijos participando en actividades de: a. Formacin Espiritual: Programas Pastorales, Conferencias, Celebraciones Eucarsticas, etc. Retiros, Jornadas Formativas, Convivencias,

b. Formacin Social: Conocimiento y contacto con la realidad del pas, en vistas a un compromiso cristiano, sin partidarismo poltico. c. Formacin Cultural y Cvica: Visitas a museos, excursiones, investigacin cientfica, eventos deportivos, etc. 2. Deben mantener un dilogo personal con la direccin del Colegio y la subdireccin acercndose peridicamente a los oficinas correspondientes y siempre que se les invite para lograr coordinacin y obtener informacin sobre la educacin de sus hijos. 3. La relacin entre padres de familia y los docentes, en cuestin acadmica y disciplinaria se debe realizar a travs de las citaciones y/o directamente en los horarios de atencin de los profesores. 4. Deben asistir a las Asambleas Generales o Parciales convocadas por la Direccin y deben tomar parte activa en la discusin de asuntos que se tratan, para dar su aporte. 5. Deben participar en las actividades que, dentro de sus funciones, organice el Centro Educativo y que requieran de su colaboracin para el mayor provecho de sus hijos. 6. Deben justificar, a travs de la Agenda, las inasistencias diarias de sus hijos y, cuando falten dos o ms das acercarse a justificar personalmente, presentado Certificado Mdico cuando el caso lo requiera. 7. Deben fomentar en sus hijos los valores de la sinceridad, rectitud y cumplimiento de las responsabilidades contradas con el Centro Educativo, evitando las excusas y pidiendo permiso solamente cuando haya motivos que lo justifiquen. 8. Deben cumplir puntualmente, por justicia, el ejercicio profesional de los ser-vicios recibidos, con el pago mensual de las pensiones en los seis primeros das de cada mes. 9. Deben recabar y firmar las Libretas de Notas y otros documentos de evaluacin de sus hijos, en las fechas establecidas para luego devolverlas a su debido tiempo. 10. Deben interesarse por conocer y tener siempre a la mano la Agenda Anuario del Colegio Salesiano y los Reglamentos Internos del mismo.

11. Deben velar por la buena presentacin de sus hijos y tiles necesarios que coadyuven en el proceso de enseanza-aprendizaje 12. Deben respetar los horarios de atencin de las oficinas del Colegio. 13. Deben tomar las precauciones necesarias para pedir citas mdicas u otros compromisos, fuera del horario escolar. 14. Por razones pedaggicas no est permitido el ingreso de los padres de familia a los pabellones ni a las aulas del plantel. Para cualquier eventualidad, avisar al encargado de la portera o a las autoridades pertinentes. 15. No est permitido hacer llegar encargos, mensualidades, tiles, loncheras, etc., a los alumnos durante el desarrollo de las clases. 16. Evitar permanecer en la puerta del Colegio una vez que el alumno haya ingre-sado. 17. recoger en la hora correspondiente de salida a los alumnos de los primeros grados. 18. los comentarios contra la Honra, Dignidad e Idoneidad de algn miembro de la Comunidad Educativa sern atendidos por la Direccin como expresin de actitud contraria a la pertenencia y voluntad de sana colaboracin con la Institucin Educativa.

CAPTULO VIII DEL PERSONAL DEL COLEGIO Personal Directivo Artculo 67 Ser el animador de la Actividad Educativa. Artculo 68 En lo tocante a Contratos, Deberes, Faltas, etc., se atender a los indicados en la legislacin para el Sector Privado. Personal Docente Artculo 69 Podrn ejercer la docencia en el Centro Educativo: a) Quienes posean Ttulo Pedaggico. b) Los profesionales con Ttulo universitario en educacin.

c) Otro personal calificado, a juicio de la Direccin. Artculo 70 El personal ser contrato por escrito. La rescisin de un Contrato se har sola-mente por las causales contempladas en la Legislacin Laboral Privada. Dentro de la clasificacin de la falta grave, se tendr en cuenta los factores que atenten contra la Axiologa Salesiana, la formacin integral del educando en su aspecto intelectual, emocional, espiritual, moral y o fsico, segn los fines educativos del Colegio. Artculo 71 En el Contrato habr una clusula donde el profesor, el personal administrativo y de servicio se compromete a formar en la orientacin catlica y en la axiologa del Colegio. Su incumplimiento se considera falta grave. Artculo 72 Colegio brindar al personal oportunidades de capacitacin y perfeccionamiento de la especialidad tanto interna como externa para lo cual se fijar una cantidad en el presupuesto en el que se considerar el 50% de las capacitaciones fuera de la Institucin Educativa. Artculo 73 El Colegio dar su apoyo y colaboracin a la creacin de la Junta de Profesores Esta podr hacer sugerencias a la Direccin del Colegio u organismo interno pertinente. Artculo 74 Son deberes del personal docente: a) Cumplir el presente Reglamento, el Manual de Funciones y disposiciones igualmente las disposiciones legales vigentes. complementarias,

b) Ejercer su funcin docente con eficiencia eficacia, pertinencia, espritu de colaboracin y lealtad a la Institucin. c) Procurar la formacin cristiana de los alumnos segn la Axiologa Salesiana y las orientaciones de la Iglesia, particularmente del documento Escuela Catlica. d) Participar en las reuniones de Coordinacin docente y de padres de Familia promovidos por la Direccin del Colegio y cumplir con los acuerdos que en ella se adopten. e) Colaborar con los Coordinadores en el cumplimiento de las directivas curriculares y extraprogramticas.

f) Conceder entrevistas a los padres de familia de los alumnos y colaborar con ellos en la educacin de sus hijos. g) Colaborar con la Asociacin de Padres de Familia y los Comits de Aula. h) Colaborar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de los Planes y proyectos de trabajo del Centro Educativo. i) Velar por el mantenimiento adecuado del local, mobiliario instalaciones y equipamiento del Centro Educativo. j) Abstenerse realizar en el centro de trabajo actividades que contravengan la Axiologa, Fines y Objetivos de la Institucin k) El personal debe ingresar a su saln con puntualidad. l) Participar activamente en el desarrollo de acciones de capacitacin, asesora, monitoreo y evaluacin educativa que disponga el CENE. m) Respetar la dignidad de la persona del nio, no pudiendo poner en conocimiento de terceras personas no autorizadas informacin relativa al mismo. n) Estn obligados a cumplir las rdenes e instrucciones que con relacin a su trabajo le impartan los superiores a cargo de ellos. Artculo 75 Son derechos del Personal Docente: a) Recibir sus contratos por escrito y estar amparados por las disposiciones de la laboral vigente para los docentes y servidores particulares. b) Dar las sugerencias que crean convenientes para la mejor marcha del Plantel. c) Participar activamente en la Comunidad Magisterial. d) Gozar de las remuneraciones y dems beneficios que la ley otorga. e) Ser considerado para participar en los programas y cursos de actualizacin y perfeccionamiento docente organizados por la I.E. f) Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de los Planes y Proyectos de Trabajo del Centro Educativo por designacin. g) Realizar sus funciones en forma responsable, creativa, dentro del marco de la Axiologa Salesiana. h) Gozar de vacaciones segn ley No ....... legislacin

i) Ser informado del estado de su evaluacin profesional semestral julio y diciembre. Artculo 76 Son Faltas del personal docente, entre otras: a) El incumplimiento de cualquiera de los puntos del presente Reglamento y otras disposiciones de la Direccin y Departamentos. b) Las inasistencias y tardanzas injustificadas. c) La inasistencia de tres das consecutivos e injustificados, segn ley del trabajo. d) La solicitud de dinero o especies a los alumnos o a los padres de los mismos por el dictado de clases particulares o por cualquier otro motivo. e) La solicitud a padres o alumnos, de firmas o actas para peticiones de cualquier tipo. f) Murmuraciones malintencionadas que vayan contra el trabajo del personal y padres de familia del Colegio. g) El tratamiento con los alumnos de asuntos contrarios al Ideario del plantel y su Axiologa. h) La realizacin de ventas de objetos, libros y oros objetos a los alumnos sin autorizacin de la Direccin. i) El observar una conducta inmoral gravemente reprensible, dentro y fuera del Colegio. j) La introduccin de una poltica partidaria en el mbito del Plantel. k) La utilizacin de las instalaciones e implementos del plantel para fines particulares sin permiso de la autoridad respectiva. l) No marcar la Tarjeta de Control, lo cual es injustificable con la firma del parte de clase. m) Constituyen tambin faltas que se harn merecedoras a descuento segn Ley: Marcar Tarjeta despus de la hora indicada, no ingresar a clase a la hora indicada, abandonar la clase o el Colegio antes de la hora prevista sin el permiso del director general, no presentarse a los turnos de asistencia u otras comisiones asignadas. n) Las inasistencias no justificadas dentro del trmino sealado en este Reglamento no podrn justificarse posteriormente y sern registradas en la Hoja de Ser-vicios del plantel. o) Realizar acciones que vayan en contra de la autoestima de los alumnos como despreciar sus trabajos.

p) No participar en las actividades de capacitacin, asesora , monitoreo y evaluacin educativa que disponga el CENE. q) No atender y/o atender inadecuadamente a los PPFF o apoderados que solicitan informacin sobre su hijo o alumno. Artculo 77 Constituyen sanciones: a) Descuentos por faltas mencionadas en los incisos b y l de la tipificacin de faltas. b) Llamada de Atencin (Oral). c) Memorando Interno de la Direccin para su inclusin en la Hoja de Servicios del Docente como demrito. d) Amonestaciones escritas para la Hoja de Servicios del docente como demrito. e) Amonestaciones Escritas para la Hoja de Servicios del Docente como demrito y para los organismos ministeriales como posible antecedente de separacin. f) Separacin del Plantel de acuerdo a las normas Legales vigentes. g) Quien marque por otra persona la Tarjeta de Control, ser suspendido sin goce de haber - un da la primera vez - dos das, si reincide. h) El personal docente deber ingresar al CENE y a su saln con puntualidad. Quien no concurra en la hora indicada a sus labores como asistencia en formaciones, recreos y aula, ser amonestado por medio de un Memorando, registrado en su Hoja de Servicios. En caso de reincidencia ser suspendido sin goce de haber, comunicando el hecho al ministerio de Trabajo. i) Los docentes que despus de registrar su asistencia hagan abandono del local sin la autorizacin escrita del Director ser sancionado con un descuento equivalente a medio da de trabajo. j) El personal docente que ingrese despus de la hora sealada se har acreedor del descuento correspondiente. k) Por inasistencia injustificada mayor de tres das se aplicarn las disposiciones de la Legislacin Laboral vigente. l) Los descuentos se harn por Planilla.

m) La sancin por inasistencia injustificada ser equivalente a una treintava parte del sueldo lquido por cada da de inasistencia, descontndose la sesentava parte en caso de que la inasistencia fuera medio da de trabajo. Del Personal Administrativo y de Servicio (trabajadores) Artculo 78 Son deberes del personal administrativo y de servicio: a) Cumplir el presente Reglamento, el Manual de Funciones y disposiciones complementarias, igualmente las disposiciones Legales vigentes. b) Contribuir a la formacin cristiana de los alumnos segn la Axiologa Salesiana y las orientaciones de la Iglesia. c) Participar en las reuniones de coordinacin que cite la autoridad del Colegio. d) Colaborar estrechamente con el rea en las solicitudes que se les haga. e) Mantener en todo momento dentro y fuera del Centro Educativo absoluta reserva sobre asuntos confidenciales. f) Cumplir las indicaciones emanadas de la Administracin Provincial de la Congregacin Salesiana en materia presupuestaria, econmica, contable-financiera. g) Respetar la dignidad de la persona del nio, no pudiendo poner en conocimiento de terceras personas no autorizadas informacin relativa al rea de administracin o de servicio. h) No realizar, segn el caso, acuerdos, operaciones con proveedores, padres de familia, alumnos, que le deparen provecho personal o a favor de terceros, en perjuicio o en conflicto con la Institucin. En caso de duda al respecto debern consultar con los directivos en el nivel apropiado. i) Prestar una labor eficiente asumiendo la responsabilidad por el desarrollo de sus labores o funciones encomendadas y desempear su trabajo siguiendo los lineamientos tcnicos respectivos y las normas escritas o verbales, hacindolo con criterio de eficiencia, eficacia y calidad. j) El personal administrativo y los trabajadores estn obligados a cumplir las rdenes e instrucciones que con relacin a su trabajo le impartan los superiores a cargo de ellos. k) Los trabajadores deben la mayor consideracin y respeto a los alumnos, padres de familia, etc., as como a los dems compaeros de trabajo, cualquiera sea su jerarqua. Buscarn en todo momento un nivel de trato que favorezcan sus relaciones interpersonales. Artculo 79

Los mismos que estn indicados para el personal docente, exceptuando aquellos que son propios a las funciones del personal del rea acadmica. Artculo 80 Las sanciones del Personal Administrativo y de Servicio se cien a lo reglamentado en el Artculo 151 del presente Reglamento Interno.

CAPTULO IX DEL RGIMEN ECONMICO De la Matrcula Artculo 81 De acuerdo a los dispuestos en la Ley General de Educacin y la Ley de Centros Educativos Privados, el CENE. Parroquial Salesiano San Francisco de Sales tendr un rgimen de Matrcula nica. Artculo 82 Con la Matrcula el alumno se incorpora al Plantel y este hecho obliga a sus padres o apoderados a cumplir con el presente Reglamento Interno y las disposiciones emanadas del Centro Educativo. Artculo 83 Son requisitos para la Matrcula de los alumnos nuevos: a) Partida de nacimiento y bautismo del alumno, partida de matrimonio civil y religioso de sus padres. b) Certificado de Estudios o Libreta Escolar, que acredite la aprobacin del Ao inmediato inferior. c) Presencia de los Padres o Apoderados. d) Recibo del pago correspondiente en la Tesorera a) Firma del Compromiso por los padres o apoderados. Artculo 84 La Direccin General del CENE. Establecer el cronograma de Matrcula. Artculo 85

Se pierde el Derecho de Matrcula para el ao siguiente: a) Mala Conducta b) No Ratificar oportunamente la Matrcula. c) Por repitencia. d) Por haber tenido Condicionamiento de Matrcula. e) Por la ausencia e incumplimiento a las exigencias del CENE. Por parte de los padres de familia. f) Por incumplimiento del Reglamento Interno. g) Por Traslado de la Matrcula. h) Por incumplimiento de compromisos pactados con el CENE Artculo 86 Para el ingreso de alumnos nuevos se tendr en cuenta los resultados de la evaluacin del nio y la entrevista a los padres de familia que, para efectos realice el CENE. El CENE. Salesiano San Francisco de Sales no admite repitentes de otros centros educativos. De las Pensiones Artculo 87 La Entidad Promotora, Congregacin Salesiana, representada por el Superior Provincial fijar las diez (10) Cuotas mensuales de enseanza. Artculo 88 Las Pensiones de enseanza debern ser abonadas dentro de los seis primeros das de cada mes. Artculo 89 Los alumnos que el trmino del Ao Lectivo no hubieran cancelado el integro de las pensiones del ao, quedarn con sus documentos y certificados retenidos hasta la solucin de dicha deuda, perdiendo el derecho a Ratificar su Matrcula para el ao siguiente. De las Becas y Recategorizaciones Artculo 90 El presente Reglamento norma el otorgamiento de Becas y Recategorizaciones a los alumnos matriculados en el CENE. Parroquial Salesiano San Francisco de Sales de conformidad con las normas legales vigentes.

Artculo 91 El CENE. Parroquial Salesiano San Francisco de Sales ofrecer, segn disponibilidad Becas Completas y sobre todo Becas Parciales, segn los casos y necesidades. Artculo 92 Para el otorgamiento de Becas y Recategorizaciones se tendr en cuenta: a) La Conducta (mnima 16) y el Aprovechamiento (mnimo 15) del alumno. b) La situacin econmica familiar. c) La cantidad de hermanos en el Plantel. d) El nmero de Becas disponible. Artculo 93 Bimestralmente se determinar la prdida o suspensin temporal de las Becas Obtenidas, teniendo en cuenta las siguientes causales: a) Haber obtenido un promedio bimestral en Aprovechamiento inferior a lo in-dicado en el art. 92 b) Haber obtenido un promedio en Conducta inferior a lo indicado en el art. 92. c) La situacin econmica familiar. d) Haber mejorado la situacin econmica de los padres. Artculo 94 La no veracidad o adulteracin de la documentacin o informacin entregada por los padres de familia con relacin a la solicitud de beca hace perder la beca y se cobrar el integro de los beneficios obtenidos a la fecha y/o es retirado del colegio. Esta informacin tiene valor de Declaracin Jurada. De las Remuneraciones Artculo 95 Las remuneraciones del personal que labora en el CENE. Parroquial Salesiano San Francisco de Sales est sujeto al Rgimen Laboral de la Actividad Privada y a lo establecido en el Contrato Individual de Trabajo. Artculo 96 Estas remuneraciones sern justas, acordes al cargo, misin y condicin profesional, sern planificadas y programadas dentro del Presupuesto Anual del Centro Educativo, atendiendo en lo

posible a la satisfaccin de las aspiraciones y desarrollo de los trabajadores, sin afectar el normal manejo de la institucin y a la situacin econmica del pas. Artculo 97 Para ello se tomar en cuenta la realidad socio-econmica de la Institucin, presupuestando con principios de equidad, justicia y desarrollo, cumpliendo con los requisitos establecidos en el Escalafn Interno del Centro Educativo, recogiendo y atendiendo las aspiraciones que puedan ser satisfechas sin romper el equilibrio presupuestal institucional y a la situacin econmica del pas. Artculo 98 El Centro Educativo paga los sueldos a su personal Directivo, Jerrquico, Docente, Administrativo y de servicio en forma mensual, mediante el abono en sus Cuentas de Ahorros respectivas en una entidad bancaria. Artculo 99 Todo el personal del Centro Educativo tiene la obligacin de acercarse a la Oficina de Administracin a recabar su Boleta de pago. Las cargas, contribuciones o aportaciones que correspondan al trabajador, sern descontadas de sus remuneraciones, as como los descuentos judiciales que disponga la autoridad pertinente, los mismos que sern consignados en Planilla y Boleta de Pago. Los des-cuentos, cargas, contribuciones y aportaciones con ocasin del cese en la relacin laboral se anotan en los libros correspondientes. Artculo 100 Toda remuneracin al cargo se har efectiva mientras el empleado las ejerza, dejando de percibirlas automticamente al cesar las funciones que la originaron. De los Beneficios Sociales Artculo 101 El CENE Parroquial Salesiano San Francisco de Sales considera las relaciones de trabajo como una obra comn de colaboracin, entendimiento, armona y de participacin, para alcanzar los fines acadmicos y sociales que ha trazado, as como el bienestar de sus servidores. El personal que presta servicios en la Institucin, en condicin de dependencia, est comprometido en el Rgimen Laboral Comn de la Actividad Privada. Para el personal docente rige, adems de la Legislacin Laboral Comn, la Ley del Profesorado No. 24029, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo No. 19-90-DE la Legislacin sobre Educacin; normas que reconocen una serie de beneficios para los trabajadores y las modificatorias correspondientes. Rgimen de Vacaciones: El Rgimen de Vacaciones para el personal de la Institucin es el siguiente:

a) Treinta das anuales para todo el personal que labore en la CEP b) Durante las vacaciones de medio ao y al trmino del primer y tercer bimestre, los docentes dedicarn este tiempo segn indique la direccin general del CENE c) Licencias con Remuneracin: El personal al servicio de la Institucin tiene derecho de la Licencia con percepcin de sus remuneraciones conforme a las disposiciones pertinentes en los siguientes casos: *Por maternidad, enfermedad, accidentes, segn lo establecido por el Rgimen de la Seguridad Social. * Por el fallecimiento de cnyuge, padres e hijos por tres das, si el deceso se produce en la ciudad de Lima y por cinco das si se produce fuera de la provincia de Lima. *Para asumir la representacin oficial del Centro Educativo en eventos nacionales o internacionales de carcter cultural y deportivo. d) Licencias sin Remuneracin: El personal al servicio de la Institucin tiene derecho a Licencia sin goce de remuneraciones, en los siguientes casos: * Por estudios de profesionalizacin .de los trabajadores de servicio. * Hasta por un ao por motivos familiares personales, dentro de un quinquenio. * Hasta por dos aos para estudios profesionales de especializacin o de postgrado en educacin, administracin, contabilidad. * Por el tiempo que dure el desempeo de funciones pblicas como resultado de procesos electorales, o para asumir cargos polticos de confianza en la administracin pblica. Licencia es toda ausencia temporal (mnima una jornada de trabajo) al Centro Educativo autorizado por la Direccin. La licencia ser solicitada con anticipacin y por escrito y sujeta a aprobacin, la que puede ser con goce o sin goce de haber, en el primer caso se mantiene el vnculo laboral con la Institucin, teniendo derecho a los beneficios que le corresponden por Ley; en el segundo caso, se mantiene el vnculo laboral con la Institucin pero quedan suspendidos temporalmente los derechos a los beneficios que le correspondan por Ley. Gratificaciones: El personal al servicio de la Institucin tiene derecho a las siguientes gratificaciones: a) Al pago de dos gratificaciones segn ley, una por Fiestas Patrias y otra por Navidad, que sern abonadas por la Institucin dentro de la primera quincena de los meses de Julio y Diciembre, equivalente cada una al 100% de su remuneracin. Bonificaciones: El personal al servicio de la Institucin tiene derecho a la siguiente bonificacin:

a) Al pago de una bonificacin al ao por concepto de Escolaridad la que ser abonada por la institucin en el transcurso del mes de Marzo, equivalente al 100% de su remuneracin.

CAPTULO X DE LA SECCIN NOCTURNA Artculo 102. La seccin nocturna atiende a jvenes varones o adultos cuyos padres o apoderados hayan matriculado al alumno en el plantel. Es gratuito. Funciona de 17:30 hrs a 22:00 hrs. Artculo 103. La seccin nocturna cuenta con un Subdirector y un coordinador quienes velan por el cumplimiento de las labores acadmicas, disciplinarias, recreativas y formativas. Artculo 104. Como todo alumno salesiano est obligado a cumplir con los deberes antes mencionados y prohibiciones sealadas.

CAPTULO XI DISPOSICIONES FINALES Artculo 105 Lo no previsto en el presente Reglamento ser resuelto por el Director del Colegio, previa consulta con los Consejos respectivos y la Promotora-Propietaria. Artculo 106. Toda modificacin al presente reglamento deber ser resuelta con el voto aprobatorio de la Promotora y anexada con una resolucin directoral.

Dado en Brea a los doce das del mes de marzo del ao dos mil nueve.

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