Reglamento Del Servicio Profesional de Carrera de La Comisión Estatal de Seguridad Del Estado de...

7/21/2019 Reglamento Del Servicio Profesional de Carrera de La Comisin Estatal de Seguridad Del Estado de Tlaxcala y Sus Municipios

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REGLAMENTO DEL SERVICIOPROFESIONAL DE CARRERA DE LA

COMISIN ESTATAL DE SEGURIDAD

DEL ESTADO DE TLAXCALA Y SUS

MUNICIPIOS.


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MARIANO GONZLEZ ZARUR, Gobernador del Estado de Tlaxcala en ejercicio de lasfacultades que me confiere el artculo 3 fraccin IV, 70 fracciones II y VIII de la!onstitucin "oltica del Estado de Tlaxcala y con fundamento en los artculos 3, #$ #%, $7y $& fracciones V a la ' de la 'ey (r)*nica de la +dministracin "blica del Estado deTlaxcala, as como en lo establecido en los artculos $, 3, % y dem*s relati-os de la 'ey de.e)uridad "blica del Estado de Tlaxcala y sus /uniciios, y

CONSIDERANDO

En t1rminos a lo establecido en el "lan Estatal de 2esarrollo $0##$0#4, el Ejecuti-o de laentidad dando cumlimiento -i)ente al Estado de 2erec5o, como condicin necesaria ara)aranti6ar la se)uridad jurdica de las ersonas y alcan6ar una con-i-encia estable yacfica de nuestra sociedad, reser-ando el orden normati-o y la a6 social

8ue ara la obser-ancia y cumlimiento de dic5os derec5os, el Gobierno del Estado deTlaxcala, debe enfrentar las amena6as a la se)uridad blica con cororaciones que basensu actuacin en los rinciios de le)alidad, objeti-idad, eficiencia, rofesionalismo,5onrade6 y reseto a los derec5os 5umanos

8ue las acciones que se 5an emrendido con tal rosito, se encuentran en contemlelos cambios al marco jurdico local y Estatal, en ese contexto, es el resente 9e)lamentodel .er-icio "rofesional de !arrera de la !omisin Estatal de .e)uridad, que tiene comoobjeto rincial fortalecer y moderni6ar la estructura institucional de las *reas de se)uridadblica, con la finalidad de imlantar nue-os esquemas de re-encin y atencin a lasconductas antisociales

8ue de acuerdo a la or)ani6acin de la !omisin Estatal de .e)uridad, la entidad se

adecua a los acuerdos asumidos dentro del .istema :acional de .e)uridad "blica, al5omolo)ar el desarrollo institucional de los distintos cueros de se)uridad y fortalecer lacaacidad de in-esti)acin y ersecucin del delito, con la finalidad de que las instanciasencar)adas de la se)uridad blica cuenten con el adecuado fundamento le)al yadministrati-o, ara que su actuar fortale6ca su caacidad de 5acer cumlir la 'ey, 5etenido a bien exedir el si)uiente;

REGLAMENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA COMISINESTATAL DE SEGURIDAD DEL ESTADO DE TLAXCALA Y SUS MUNICIPIOS.

TITULO PRIMERO

DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

Captulo I

D!po!"o#$! G$#$%al$!

ART&CULO '.( El resente 9e)lamento es de car*cter )eneral, de inter1s blico yobser-ancia obli)atoria ara los elementos de la !omisin Estatal de .e)uridad del Estadode Tlaxcala, y sus /uniciios, as como ara el Instituto de


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"olicial, y tiene or objeto establecer las bases normati-as ara la or)ani6acin,funcionamiento y re)ulacin del .er-icio "rofesional de !arrera "olicial, conforme a lodisuesto en los artculos $# *rrafos =>, #0> incisos a?, b?, c?, d?, y e? de la !onstitucin"oltica de los Estados @nidos /exicanos, Titulo 8uinto, !aitulo .e)undo de la 'eyGeneral del .istema :acional de .e)uridad "blica, Titulo .exto de la 'ey de .e)uridad"blica del Estado de Tlaxcala y sus /uniciios y la 'ey (r)*nica de la +dministracin"blica del Estado de Tlaxcala

'a !omisin Estatal de .e)uridad y los /uniciios, lanear*n y conducir*n sus acti-idadesconforme a los objeti-os, estrate)ias y rioridades del "lan Estatal de 2esarrollo y lneasde accin del "ro)rama :acional de .e)uridad "blica

ART&CULO ).( "ara efectos de la interretacin del resente re)lamento, se entender*or;

I A*u#ta+$#to; Es el r)ano de reresentacin oular encar)ado del)obierno y la administracin del municiioA

II A!p%a#t$,+quel que 5aya arobado sus ex*menes; fsicos, sicol)icos,y m1dico, su consulta de antecedentes or arte de !omisin, y que esteen lista de ro)ramacin del !3, con lo cual odr* ser candidato a recibir

la formacin inicial

III -a!$ $ Dato!,El conjunto de datos ordenados o indexados contenidosen los re)istros nacionales, estatales yBo /uniciales en materia dedetenciones, informacin criminal, ersonal de .e)uridad "blica, ser-iciosde se)uridad ri-ada, armamento y equio, -e5culos, 5uellas dactilares,equio de radiocomunicacin, sentenciados y las dem*s que seannecesarias ara la oeracin del .istema Estatal de Informacin y otrosconexos en oder de (r)anismos "blicos o "ri-ados A

IV Ca$t$,+quel que como resultado de la alicacin del rocedimiento de

seleccin de asirantes, in)resen a su curso de formacin inicial en la+cademia de "olicaA

V Ca%%$%a Pol"al,El .er-icio "rofesional de !arrera "olicialA

VI C$#t%o! $ E/alua"0# * Co#t%ol $ Co#1a#2a, 'os !entros deE-aluacin y !ontrol de !onfian6a a que se refiere el +rtculo $$ de la 'eyGeneral del .istema :acional de .e)uridad "blicaA

VII C$#t%o E!tatal,!entro Estatal de E-aluacin y !ontrol !onfian6a

VIII C$#t%o E!tatal $ I#1o%+a"0#; El !entro Estatal de Informacin sobre.e)uridad "blica

I Co+!0# $l S$%/"o P%o1$!o#al,'a !omisin del .er-icio "rofesional

de la !arrera "olicial como r)ano cole)iado de la Institucin "olicialEstatal o /unicial que conoce del desarrollo y de la carrera olicialA

Co+!0#, 'a !omisin Estatal de .e)uridad del Estado de Tlaxcala,deendiente de la .ecretara de GobiernoA

I Co+!0# E3$"ut/a, 'a !omisin Ejecuti-a del .istema Estatal de.e)uridadA


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II Co+!o#ao E3$"ut/o, El !omisionado Ejecuti-o del .istema Estatal de.e)uridadA

III Co+!o#ao,El titular de la !omisin Estatal de .e)uridad

IV Co#!$3o $ 4o#o%, El !onsejo de Conor y Dusticia del .er-icio"rofesional de !arrera "olicial de la !omisin Estatal de .e)uridad delEstado de Tlaxcala,

Inte)rado or cuatro -ocales y un residente de audiencia; "rimer -ocal "residente; !omisionado Estatal de .e)uridad 9eresentante le)al Vocal obli)atorio; 'icenciado en 2erec5o

erteneciente a la de la !omisin Estatal de .e)uridad ara lasfunciones de defensora

Vocales otati-os deendiendo del llamamiento a audiencia; Vocal (tati-o; 2irector +dministrati-o de la !omisin Estatal de

.e)uridad Vocal (tati-o; 2irector del Instituto de


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IV F%a#5u"a,Es el tiemo esecfico determinado or la suerioridad en elque el elemento olicial se seara de sus labores diarias y que 5acereferencia a aquellas 5oras que asan entre el fin del 5orario laboral y larimera lista a la que est* obli)ado a resentarse @na -e6 finali6ada esafranquicia y transcurridos tres das consecuti-os faltando al ser-icio, seconfi)ura la causa de baja o remocin

V Fu#"0# Pol"al,!onjunto de acciones ejercidas en forma exclusi-a orel Estado o los /uniciios, a tra-1s de quienes inte)ran las Instituciones"oliciales con el objeto de rote)er y )aranti6ar los derec5os de lasersonas, el orden y la a6 blicoA

VI I#!ttu"o#$! $ S$6u%a P78l"a, 'as Instituciones "oliciales, de"rocuracin de Dusticia, del .istema "enitenciario y deendenciasencar)adas de la .e)uridad "blica a ni-el estatal y municialA

VII I#!ttu"o#$! $ P%o"u%a"0# $ 9u!t"a, 'as instituciones de la


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corto, mediano y lar)o la6o, de conformidad con el .istema :acional yEstatal de .e)uridad "blicaA

I P$%1l,+l inte)rante del cuero olicial que acredite las siete 5abilidades, lae-aluacin de desemeo y )rado acad1mico, de manera oerati-a oadministrati-aA

' P%o6%a+a Mu#"pal, "ro)rama /unicial de .e)uridad "blica,constituir*n comromisos que deber*n alcan6ar los +yuntamientos en larestacin de este ser-icio, en t1rminos de metas y resultadosA

'I P%o6%a+a Na"o#al,El "ro)rama :acional de .e)uridad "blicaA

'II P%o;+a So"al, Es el acercamiento de manera rofesional delfuncionario blico 5acia la sociedad en atencin a las necesidadescomunales que benefician las relaciones de confian6a entre el entereresentante del estado facultado ara )aranti6ar el orden y el tratoadecuado 5acia el ciudadano ro-ey1ndolo de se)uridad

'III R$6!t%o E!tatal,El 9e)istro Estatal del "ersonal de .e)uridad "blicaA

'IV R$6!t%o E!tatal $ A%+a+$#to, El 9e)istro Estatal de +rmamento yEquioA

'V R$6!t%o E!tatal pa%a $l S!t$+a P$#t$#"a%o, El 9e)istro Estatal arael .istema "enitenciarioA

'VI R$6!t%o E!tatal $ E!ta!t"a, El 9e)istro Estatal de Estadstica de.e)uridad "blicaA

'VII R$6!t%o A+#!t%at/o,El 9e)istro +dministrati-o de 2etencionesA

'VIII REPUVE,El 9e)istro "blico Ve5icularA

'I R$+o"0#, "ri-acin del car)o al elemento olicial, or incurrir enresonsabilidad en el desemeo de sus funciones o or incumlimientode sus deberes de conformidad con las disosiciones relati-as al r1)imendiscilinario determinada or el !onsejo de Conor, cuyo efecto tiene laTerminacin del .er-icio "olicialA

' S$"%$ta%o E3$"ut/o, El .ecretario Ejecuti-o del .istema Estatal de.e)uridad "blicaA

'I S$6u%a P%/aa,'a acti-idad a car)o de articulares, autori6ada or elr)ano cometente, con el objeto de desemear acciones relacionadascon la se)uridad en materia de roteccin, -i)ilancia, custodia deersonas, informacin, bienes inmuebles, muebles o -alores, incluidos su

trasladoA instalacin, oeracin de sistemas y equios de se)uridadAaortar datos ara la in-esti)acin de delitos y aoyar en caso desiniestros o desastres, en su car*cter de auxiliares de la funcin de.e)uridad "blicaA

'II S$%/"o P%o1$!o#al $ Ca%%$%a Pol"al, 'a carrera olicial es elmecanismo institucional ara )aranti6ar la i)ualdad de oortunidades en elacceso y ermanencia a las instituciones oliciales, con el fin de imulsarel desarrollo de la funcin olicial ara el beneficio de la sociedad


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constituy1ndose en un instrumento de rofesionali6acin de la se)uridadblica

'III S$%/"o $ Ca%%$%a $# la I#!ttu"0# $ P%o"u%a"0# $ 9u!t"a, El

.er-icio "rofesional de !arrera /inisterial y al .er-icio "rofesional de!arrera "ericialA

'IV S$%/"o! $ S$6u%a P%/aa,'os reali6ados or ersonas fsicas omorales, de acuerdo con las modalidades re-istas en esta 'eyA

'V S$%/"o Pol"al,+cti-idad in5erente al inte)rante de la institucin olicial,ae)ada a nuestras leyes, re)lamentos u ordenamientos le)alesalicablesA

'VI S!t$+a Na"o#al,El .istema :acional de .e)uridad "blicaA

'VII S!t$+a E!tatal, El .istema Estatal de .e)uridad "blicaA

'VIII S!t$+a .(.on autoridades ara alicar el resente 9e)lamento, en su resecti-o*mbito de cometencia, las si)uientes;

I El .ecretario de GobiernoAII El !omisionado Estatal de .e)uridadAIII 'a !omisin del .er-icio "rofesionalAIV. 'os +yuntamientos /unicialesA yV. 'as dem*s que determine el resente re)lamento

ART&CULO ?.( El .er-icio "rofesional de !arrera "olicial, es el conjunto de disosicionesde car*cter obli)atorio y ermanente que establece los lineamientos or los cuales seconducen los rocesos de reclutamiento, seleccin, in)reso, formacin, certificacin,


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ermanencia, e-aluacin, romocin, rofesionali6acin y reconocimiento conforme a lasdisosiciones que determina el Instituto de


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Captulo II

DE LOS DEREC4OS Y O-LIGACIONESDE LOS INTEGRANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE

CARRERA

S$""0# I

D$ lo! D$%$"o!

ART&CULO ').( 'os inte)rantes del .er-icio de la !omisin Estatal de .e)uridad y de los/uniciios, )o6ar*n de los si)uientes derec5os;

I (btener el nombramiento or m1rito o acreditacin rofesional resecti-aA

II "ercibir restaciones acordes con las caractersticas y funciones del.er-icio "rofesional de !arrera "olicial, su cate)ora, jerarqua o )rado, de

conformidad con el resuuesto asi)nado a la !omisin Estatal de.e)uridad y /uniciios, or el resuuesto de e)resos resecti-o ydem*s normas alicablesA

III +scender a una cate)ora, jerarqua o )rado suerior cuando 5ayacumlido obli)atoriamente con los requisitos del "rocedimiento de

+scenso, siemre y cuando, 5aya la6a -acante y se 5aya emitido lacon-ocatoria corresondienteA

IV 9ecibir )ratuitamente


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II "articiar en los concursos de romociones ara ascensos y obtenerestmulos econmicos, reconocimientos y condecoraciones, as como)o6ar de un trato di)no y decoroso or arte de sus sueriores jer*rquicosA

III "ercibir una remuneracin di)na de acuerdo al )rado que determine elresuuesto de e)resos corresondienteA as como, las dem*srestaciones de car*cter administrati-o y econmico que se destinen enfa-or de los ser-idores blicos estatales y municialesA

IV !ontar con los ser-icios de se)uridad social que el Gobierno Estatal y/unicial estable6can en su fa-or, de sus familiares directos o ersonasque deendan econmicamente de ellos, siemre y cuando se justifique suarentesco y consan)uinidadA

V 9ecibir aoyo jurdico, tera1utico, m1dico, sicol)ico, siqui*trico, detrabajo social o de cualquier discilina o esecialidad que requiera orafectaciones o alteraciones que sufra a consecuencia del desemeo desus funcionesA

VI (btener beneficios sociales, culturales, deorti-os, recreati-os y de

cualquier esecie que contribuyan a mejorar sus condiciones de -idaersonal y al fortalecimiento de los la6os de unin familiar, con los quecuente la cororacin a la que ertenece, ara lo cual la !omisinromo-er* descuentos en esacios recreati-os y culturales del EstadoA

VII "articiar en el Instituto de


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IV :e)arse a cumlir rdenes instruidas or un mando suerior que lle-enimlcita la comisin de un delito o falta administrati-aA

V .u)erir a la !omisin del .er-icio "rofesional, las medidas que estimeertinentes ara el mejoramiento del .er-icio, or conducto de sussueriores y en ejercicio del derec5o de eticinA y

VI 'as dem*s que estable6can las disosiciones alicables y todos los que le)eneren los rocedimientos del .er-icio "rofesional

ART&CULO '=.( 'a !omisin Estatal de .e)uridad asi)nar* a los inte)rantes del .er-icio"rofesional de !arrera "olicial una remuneracin econmica acorde a las osibilidades dela !omisin, or los ser-icios restados y desemeados

ART&CULO '>.( 'a remuneracin que se asi)ne en los tabuladores ara cada car)o,deber* estar considerada en el "resuuesto de E)resos y comrender* el salariointe)rado, menos imuesto, sin erjuicio de las restaciones ya establecidas o que seestable6can

ART&CULO '?.( 'a remuneracin que se estable6ca a los inte)rantes del .er-icio, noodr* ser disminuida, ero si odr* incrementarse en los t1rminos que fije la !omisin

ART&CULO '@.( .lo odr*n 5acerse retenciones, descuentos o deducciones a laremuneracin de los inte)rantes de la !omisin, en los si)uientes casos;

I 'os que se deri-en del sistema de se)uridad socialA

II 'os decretados or la autoridad judicial cometenteA

III El a)o de abonos ara cubrir r1stamos ro-enientes del sistema dese)uridad socialA

IV 'as aortaciones a se)uros que se contraten y consientan exresamenteor los inte)rantes del .er-icioA y

V 'os que se deri-en or conceto de imuestos

'os sealados en las fracciones III y IV, deber*n 5aber sido acetadoslibremente or los inte)rantes de la !omisin y no odr*n exceder del-einte or ciento del salario El monto total de los descuentos no odr*exceder del treinta or ciento del imorte de la remuneracin total

ART&CULO '.( En los das de descanso obli)atorio, cuando disfruten de ermisos o-acaciones, o les sea asi)nada al)una comisin, los inte)rantes de la !omisin y de los/uniciios recibir*n el monto nte)ro de su salario de acuerdo a las leyes laborales

alicables'os ermisos a que se refiere este artculo, se ajustar*n las leyes en materia laboral y a lodisuesto en el 9e)lamento, las -acaciones or nin)n moti-o ser*n mayores a losquince das conforme a la disosicin le)al alicable y antes referida

ART&CULO 'B.(+l ersonal oerati-o del .er-icio, tendr*n derec5o a los das de descansoy eriodos -acacionales que seala el 9e)lamento Interior de la !omisin Estatal de.e)uridad o del corresondiente al /uniciioA los que se otor)ar*n deendiendo de lasnecesidades del .er-icio


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ART&CULO '.( 'a !omisin deber* )aranti6ar a los inte)rantes del .er-icio, en materiade se)uridad social, las restaciones re-istas en la 'ey

S$""0# II

DE LAS O-LIGACIONES DE LOS INTEGRANTES DEL SERVICIO

PROFESIONAL DE CARRERA POLICIALART&CULO ).( !onforme a lo establecido en la 'ey de .e)uridad "blica del Estado deTlaxcala y sus /uniciios y 9e)lamento Interno de la !omisin, ara que la actuacin delos inte)rantes del .er-icio se sujete a los rinciios rectores, deber*n cumlir lassi)uientes obli)aciones;

I !onducirse siemre con dedicacin y discilina, as como con ae)o al ordenjurdico y a los derec5os 5umanos reconocidos en la !onstitucin "oltica delos Estados @nidos /exicanosA

II "reser-ar la secreca de los asuntos que or ra6n del desemeo de sufuncin cono6can, en t1rminos de las disosiciones alicablesA

III "restar auxilio a las ersonas amena6adas or al)n eli)ro o que 5ayan sido-ctimas u ofendidos de al)n delito, as como brindar roteccin a sus bienesy derec5os !umlir sus funciones con absoluta imarcialidad y sindiscriminacin al)unaA

IV +bstenerse en todo momento de infli)ir o tolerar actos de tortura, aun cuandose trate de una orden suerior o se ar)umenten circunstancias eseciales,tales como amena6a a la se)uridad blica, ur)encia de las in-esti)aciones ocualquier otraA al conocimiento de ello, lo denunciar* inmediatamente ante la@nidad de +suntos InternosA

V 2esemear su misin sin solicitar ni acetar comensaciones, a)os o

)ratificaciones distintas a las re-istas le)almente En articular se oondr*n acualquier acto de corrucin y, en caso de tener conocimiento de al)uno,deber*n denunciarlo a asuntos internosA

VI +bstenerse de ordenar o reali6ar la detencin de ersona al)una sin cumlircon los requisitos re-istos en los ordenamientos le)ales alicablesA

VII Velar or la -ida e inte)ridad fsica de las ersonas detenidas, sin imortar eldelito de que se trate


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VIII +ctuali6arse en el emleo de m1todos de in-esti)acin que )aranticen larecoilacin t1cnica y cientfica de e-idenciasA

I @tili6ar los rotocolos de in-esti)acin y de cadena de custodia adotados orlas instituciones de se)uridad blicaA

"articiar en oerati-os conjuntos con otras instituciones oliciales, ybrindarles, en su caso, el aoyo que conforme a derec5o rocedaA

I "reser-ar, conforme a las disosiciones alicables, las ruebas e indicios derobables 5ec5os delicti-os o de faltas administrati-as de forma que noierdan su calidad robatoria y se facilite la correcta tramitacin delrocedimiento corresondienteA

II +bstenerse de disoner de los bienes ase)urados ara beneficio roio o detercerosA

III 9e)istrar en el Informe "olicial Comolo)ado los datos de las acti-idades ein-esti)aciones que realiceA

IV 9emitir a la instancia que corresonda la informacin recoilada, en elcumlimiento de sus misiones o en el desemeo de sus acti-idades, ara suan*lisis y re)istro +s mismo, entre)ar la informacin que le sea solicitada orotras instituciones de .e)uridad "blica, en los t1rminos de las leyescorresondientesA

V +oyar a las autoridades que as se lo soliciten en la in-esti)acin yersecucin de delitos, as como en situaciones de )ra-e ries)o, cat*strofes odesastresA

VI Ejecutar los mandamiento judiciales y ministerialesA

VII (btener y mantener actuali6ada su !la-e Hnica de Informacin "olicialA

VIII (bedecer las rdenes de los sueriores jer*rquicos o de quienes ejer6an sobre1l funciones de mando y cumlir con todas sus obli)aciones, reali6*ndolasconforme a derec5o, siemre y cuando no lle-en imlcitas la comisin de undelito o falta administrati-aA

I "resentarse diariamente a su ser-icio, en cuyo requisito no correr* la

franquiciaA

9esonder, sobre la ejecucin de las rdenes directas que reciba, a un solosuerior jer*rquico, or re)la )eneral, resetando reonderantemente la lneade mando, deendiendo del oerati-o o comisin que se le asi)neA

I /antener en buen estado el armamento, en materialA municiones y equio quese le asi)ne con moti-o de sus funciones, 5aciendo uso racional de ellos sloen el desemeo del ser-icioA

II +bstenerse de asistir uniformado a bares, cantinas, centros nocturnos, centrode auestas o jue)os u otros centros de este tio, si no media orden exresaara el desemeo de funciones o en casos de fla)rancia,


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III "re-ia ro)ramacin articiar en los rocesos de e-aluacin ara laermanencia, establecidos en el resente 9e)lamento, sin oosicin de sumando inmediatoA

IV "articiar en los ro)ramas de rofesionali6acin, consistentes en la formacininicial, contina y eseciali6ada, sin menoscabo de otras condiciones dedesemeo que deba cubrir, en los t1rminos que estable6ca su nombramiento,y acorde a las metas del .istema :acional de .e)uridadA

V !onocer la escala jer*rquica de la !omisin, /uniciios y !omisariascodeendientes de estas )uardando el reseto a los sueriores, i)uales ysubordinados con las consideraciones debidasA

VI


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controlados sea autori6ado mediante rescricin m1dica, a-alada or el2eartamento de .er-icios /1dicos de la !omisinA

VII+bstenerse de consumir en las instalaciones de la !omisin o lu)ar deadscricin durante el ser-icio, bebidas embria)antes y otras sustanciasadicti-as de car*cter ile)al, ro5ibido o controladoA

VIII :o ermitir que ersonas ajenas a la !omisin realicen actos in5erentes asus atribuciones o a las acti-idades que ten)a encomendadas, e-itando5acerse acomaar de dic5as ersonas estando en ser-icioA

I Frindar aoyo de sus comaeros y sueriores, cuando con moti-o delejercicio de sus funciones su -ida se encuentre en eli)ro, y

' (bser-ar y cumlir con las obli)aciones que determine el !omisionado, o ensu caso el mando, con ae)o a las disosiciones le)ales alicables

TITULO SEGUNDO

Captulo I

D$ la Ca%%$%a Pol"al

S$""0# I

F#$! $ la Ca%%$%a Pol"al,

ART&CULO )' 'a !arrera "olicial es el sistema de car*cter obli)atorio y ermanente,conforme al cual se establecen los lineamientos que definen los rocedimientos de;

I "laneacinA


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II 9eclutamientoAIII .eleccinAIV In)resoAV !ertificacinA

VI


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b .e encuentren inscritos en el 9e)istro :acional de "ersonal de .e)uridad"blica

IV .lo in)resar*n y ermanecer*n en las instituciones oliciales, aquellosasirantes e inte)rantes que cursen y arueben los ro)ramas deformacin, caacitacin y rofesionali6acin en materia de se)uridadblicaA

V 'a ermanencia de los inte)rantes en las instituciones oliciales est*condicionada al cumlimiento de los requisitos que determine la leyA

VI 'os m1ritos de los inte)rantes de las instituciones oliciales ser*ne-aluados or la !omisin del .er-icio "rofesional, que es la encar)ada dedeterminar las romociones y -erificar que se cumlan los requisitos deermanencia, sealadas en las leyes resecti-asA

VII "ara la romocin de los inte)rantes de las instituciones oliciales sedeber*n considerar, or lo menos, los resultados obtenidos en losro)ramas de rofesionali6acin, antecedentes discilinarios, los m1ritosdemostrados en el desemeo de sus funciones y sus atitudes de mando

y lidera6)oA

VIII .e determinar* un r1)imen de estmulos y re-isin social quecorresonda a las funciones de los inte)rantes de las institucionesolicialesA

I 'os inte)rantes odr*n ser cambiados de adscricin con base en lasnecesidades del ser-icioA

El cambio de un inte)rante de un *rea oerati-a a otra de distintaesecialidad, slo odr* ser autori6ado or el !omisionado, mediante lost1rminos y las condiciones que establece este 9e)lamentoA y

I El Instituto de


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D$ la E!"ala $ Ra#6o!

S$""0# I

O%6a#2a"0# G%ao! * 9$%a%5ua

ART&CULO )>.( .e considera escala de ran)os oliciales a la relacin que contiene atodos los inte)rantes de las Instituciones "oliciales y los ordena en forma descendente deacuerdo a su cate)ora, jerarqua, di-isin, ser-icio, anti)edad, rofesin y dem*selementos ertinentes'a or)ani6acin jer*rquica de las instituciones oliciales del Estado, deber* considerar losran)os o cate)oras si)uientes;

I !omisariosA

II InsectoresA

III (ficiales y Escala F*sica

+? !omisarios;a? !omisario GeneralAb? !omisario Defe, yc? !omisario

F? Insectores;a? Insector GeneralAb? Insector Defe, ec? Insector

!? (ficiales;

a? .ubinsectorAb? (ficial, yc? .uboficial

2? Escala F*sica;a? "olica "rimeroAb? "olica

S$""0# II


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Ra#6o! * Cat$6o%a!

ART&CULO )? 'os ran)os o cate)oras re-istas en el artculo anterior considerar*n lasjerarquas si)uientes;

I !omisarios;

a? !omisario GeneralA T9E. E.T9E''+.

b? !omisario Defe, 2(. E.T9E''+.

c? !omisario @:+ E.T9E''+

II Insectores;

a? Insector GeneralA T9E. !I9!@'(.

b? Insector Defe, 2(. !I9!@'(.

c? Insector @: !K9!@'(

III (ficiales;

a? .ubinsectorA T9E. T9I+:G@'(.

b? (ficial, 2(. T9I+:G@'(.

c? .uboficial @: T9I+:G@'(

IV Escala F*sica;

a? "olica @:+ F+99+

!on base en las cate)oras jer*rquicas sealadas, la olica estatal deber* satisfacer comomnimo, el mando corresondiente al octa-o )rado de or)ani6acin jer*rquica

'as olicas municiales deber*n cubrir, al menos, el mando corresondiente al quinto ni-elascendente de or)ani6acin en la jerarqua

'os titulares de las cate)oras jer*rquicas estar*n facultados ara ejercer la autoridad ymando olicial en los di-ersos car)os o comisiones


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ART&CULO )@.'as instituciones estatales y municiales se or)ani6ar*n bajo un esquemade jerarqui6acin terciaria, cuya c1lula b*sica se comondr* in-ariablemente or treselementos de cuero olicial

ART&CULO ).El orden de las cate)oras jer*rquicas y )rados toe del ersonal de lasinstituciones con relacin a las *reas oerati-as y de ser-icios ser*;

I "ara las *reas oerati-as, de olica a !omisario General, y

II "ara los ser-icios, de olica a !omisario Defe

Captulo III

D$ lo! G%ao! $l Pol"a $ Ca%%$%a

S$""0# I

E!"ala $ Ra#6o!

ART&CULO )B 'os )rados del "olica de !arrera inte)rante del !uero de .e)uridad"blica Estatal, son los ni-eles jer*rquicos que se asi)nan a sus elementos en ra6n de lasfunciones y resonsabilidades que a cada uno corresonden 'os )rados a que se refierela 'ey, ser*n la base ara ascender en la jerarqua olicial en los t1rminos y condiciones aque se refiere la 'ey y este 9e)lamento

ART&CULO ).'a escala de ran)os oliciales es la relacin que contiene las cate)orasdel !uero de .e)uridad "blica Estatal y ara los efectos de esta escala, las edadestimas ara cada jerarqua y los aos mnimos de estada en cada una ser*n, de acuerdoa la si)uiente tabla;

CATEGOR&A AOS M&NIMOS DE ESTAD&A EN CADA CATEGOR&A EDADES PTIMAS PARA LA9ERARU&A

I !omisarios;a? !omisario GeneralAb? !omisario Defe, y 2(. +L(. 2E 3% + %% +L(.c? !omisario 2(. +L(. 2E $& + %3 +L(.

II Insectores;a? Insector GeneralA 2(. +L(. 2E 33 + %0 +L(.b? Insector Defe, y 2(. +L(. 2E 30 + M= +L(.c? Insector 2(. +L(. 2E $& + M7 +L(.

III (ficiales;a? .ubinsectorA 2(. +L(. 2E 3% + M% +L(.b? (ficial, y T9E. +L(. 2E $% + M3 +L(.c? .uboficial T9E. +L(. 2E $% + M0 +L(.

IV Escala F*sica;


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a? "olica "rimeroA T9E. +L(. 2E $7 + 37 +L(.b? "olica .e)undoA T9E. +L(. 2E $M + 3M +L(.c? "olica TerceroA y T9E. +L(. 2E $# + 3# +L(.d? "olica T9E. +L(. 2E #& + $& +L(.

ART&CULO = 'os )rados que se establecen en la 'ey se adecuar*n cuando seanecesario y con-eniente ara una mejor restacin de la funcin, tomando enconsideracin las disosiciones y lineamientos que emita el .istema :acional de.e)uridad "blicaA debiendo ser autori6ados de inicio or el !omisionado y en nin)n casoodr*n ser i)uales a los utili6ados or el Ej1rcito, la


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I @n "residente, que ser* el !omisionado Estatal de .e)uridad, y trat*ndose de los/uniciios or el !omisario, con -o6 y -otoA

II @n .ecretario Ejecuti-o, que ser* nombrado or el !omisionado Estatal de.e)uridad y trat*ndose de los /uniciios or el !omisario, con -o6 y -otoA

III @n .ecretario T1cnico, que ser* el Titular de la @nidad Durdica de la !omisin odel /uniciios or el titular de la @nidad Durdica, solo con -o6A

IV !uatro -ocales, que ser*n;a El Titular de la 2ireccin de Vialidad, con -o6 y -otoAb El Titular de la 2ireccin (erati-a de .e)uridad, con -o6 y -otoAc El Titular de la 2ireccin +dministrati-a de la !omisin, con -o6 y -otoA yd El Titular de la 2ireccin de "re-encin y 9einsercin .ocial de la !omisin, solo

con -o6

Trat*ndose de los -ocales de la !omisin del .er-icio "rofesional del /uniciio, losnombrara el "residente /unicial con los inte)rantes de la !omisaria /unicial

S$""0# III

D$ la! At%8u"o#$! $ la Co+!0#

ART&CULO =>.( 'a !omisin del .er-icio "rofesional, tendr* las atribuciones que le sealael resente 9e)lamento y las dem*s disosiciones le)ales alicables "ara cumlir con sufin, la !omisin del .er-icio "rofesional, tendr* las si)uientes atribuciones;

I !oordinar y diri)ir el .er-icio, en el *mbito de su cometenciaAII Ejecutar todos los rocesos y mecanismos del resente 9e)lamento referentes

a los rocedimientos de laneacin, reclutamiento, seleccin de asirantesAformacin inicial, in)reso, formacin continua y e-aluacin ara laermanencia, eseciali6acin, desarrollo, romocin, estmulos, sistemadiscilinario, searacin, retiro y recursos e inconformidad, ajustando su

actuacin a lo disuesto en la le)islacin local -i)ente y los acuerdos que searueben or medio del !onsejo EstatalA

III E-aluar todos los anteriores rocedimientos a fin de determinar quienescumlen con los requisitos que se establecen todos los casosA

IV Verificar el cumlimiento de los requisitos de in)reso y ermanencia de losolicas en todo tiemo y exedir los ases de examen ara todas lase-aluacionesA

V +robar directamente los mecanismos ara el otor)amiento de estmulos a losolicasA

VI 9esol-er, de acuerdo a las necesidades y disonibilidades resuuestales dela cororacin, la reubicacin de los inte)rantesA

VII "rooner las reformas necesarias al .er-icioAVIII !onocer y resol-er sobre el otor)amiento de constancias de )radoA

I !onocer y resol-er las contro-ersias que se susciten en materia del ser-icio deasuntos que no se encuentren dentro del *mbito de cometenciaA Informar al !omisionado aquellos asectos del ser-icio, que or su imortancia

lo requiera Establecer los comit1s de .er-icio, que sean necesarios, deacuerdo al tema o acti-idad a desarrollar, suer-isando su actuacinA

I "articiar en las bajas, la searacin del .er-icio or renuncia, muerte ojubilacin de los inte)rantes, as como or el incumlimiento de los requisitosde ermanencia y la remocin que sealan este re)lamentoA


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II !oordinarse con todas las dem*s autoridades e instituciones, a cuya *rea deatribuciones y acti-idades corresondan obli)aciones relacionadas con elser-icio de carrera olicialA

III "resentar or conducto de su .ecretario t1cnico, ante las autoridadescometentes, las denuncias de 5ec5os reali6adas or elementos en acti-o queuedan constituir delito o faltas administrati-asA

IV (tor)ar remios, condecoraciones, estmulos y recomensas, conforme al9e)lamento de la !omisin Estatal de .e)uridadA

V +nali6ar y suer-isar que en las romociones de los elementos de la !omisino en su caso !omisaria se considere el desemeo, 5onorabilidad y buenareutacinA

VI "rooner al !omisionado, las distinciones que deban otor)arse a loselementos de la !omisin or los 5ec5os meritorios reali6ados en elcumlimiento de su ser-icio, de acuerdo con lo establecido en el resente9e)lamentoA

VII 9eresentar le)almente a la !omisin del .er-icio "rofesional de !arrera de la!omisin Estatal de .e)uridad o de la !omisariaA y

VIII 'as dem*s que le asi)ne el resente 9e)lamento y las dem*s disosicionesrelati-as

ART&CULO =?. 'os car)os de la !omisin del .er-icio "rofesional, ser*n 5onorficos,contar*n con -o6 y -oto, sus resoluciones ser*n tomadas or mayora simle

En las sesiones de la !omisin deber* existir qurum con la mitad m*s uno de susmiembros y sesionar* ordinariamente dos -eces al mes y extraordinariamente las -ecesque sean necesarias.

S$""0# IV

D$ la! at%8u"o#$! $ lo! #t$6%a#t$! $l Co+!0# $l S$%/"o

P%o1$!o#al $ Ca%%$%a Pol"al.ART&CULO =@. .er*n facultades del "residente de la !omisin del .er-icio "rofesional,las si)uientes;

I 9eresentar a la !omisin del .er-icio "rofesionalAII 2eclarar qurum le)al de las sesiones ordinarias y extraordinarias, emitiendo en

caso de emate su -oto de calidadAIII +utori6ar el contenido de las con-ocatorias y rdenes del da de las sesiones de la

!omisin del .er-icio "rofesional e instruir al .ecretario T1cnico su remisin a losinte)rantes de la mismaA

IV "residir las sesiones ordinarias y extraordinariasAV 2eclarar abiertas las sesiones de la !omisin del .er-icio "rofesionalA

VI


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moderni6acin y desarrollo de las acciones que son cometencia de la !omisindel .er-icio "rofesional, a fin de someterlo a consideracin del "leno de la mismaA

.uscribir la documentacin in5erente a sus funcionesAI In-itar, a eticin de cualquiera de sus inte)rantes, a las sesiones de la !omisin

del .er-icio "rofesional, a ersonas -inculadas con los asuntos cometencia de lamismaA

II Exedir los nombramientos de )rado de "olica de !arrera, una -e6 acordado elascenso or la !omisin del .er-icio "rofesional y cubiertos los requisitossealados en este 9e)lamentoA

III (tor)ar oder al .ecretario T1cnico ara reresentar le)almente a la !omisin del.er-icio "rofesional de !arrera de la !omisin Estatal de .e)uridad o del/uniciioA o en su defecto y

IV 'as dem*s que le confiera la !omisin del .er-icio "rofesional, as como aqu1llasque le asi)nen exresamente la normati-idad alicable

ART&CULO =. .on atribuciones del .ecretario Ejecuti-o de la !omisin del .er-icio"rofesional;

I "residir las sesiones ordinarias o extraordinarias de la !omisin del .er-icio"rofesional, en ausencia del "residenteA

II "rooner al seno de la !omisin del .er-icio "rofesional y en el *mbito de sucometencia, acciones de coordinacin en materia de rofesionali6acinA

III .uscribir la documentacin in5erente a sus funcionesA yIV 'as dem*s que le confiera la !omisin del .er-icio "rofesional, as como aqu1llas

que le asi)nen exresamente la normati-idad alicable

ART&CULO =B. .on atribuciones del .ecretario T1cnico de la !omisin del .er-icio"rofesional;

I "residir las sesiones ordinarias o extraordinarias de la !omisin del .er-icio"rofesional, en ausencia del "residente y el .ecretario Ejecuti-oA

II "articiar y -erificar el desarrollo armnico de las sesiones de la !omisin del

.er-icio "rofesionalAIII .u)erir los criterios y medidas necesarias ara la ejecucin de los acuerdos yresoluciones adotadas or la !omisin del .er-icio "rofesionalA

IV 9ecabar rouestas indi-iduales en materia de desarrollo olicial y resentarlas ala consideracin de la !omisin ara su an*lisis y arobacin, en su casoA

V Elaborar en coordinacin con los -ocales y someter a consideracin del "residentelos estudios, in-esti)aciones y royectos esecficos en materia derofesionali6acin, moderni6acin y desarrollo de las acciones que soncometencia de la !omisin del .er-icio "rofesionalA

VI !on-ocar or acuerdo del "residente, a las sesiones ordinarias y extraordinariasde la !omisin, y elaborar las rdenes del da de las sesiones de la !omisin del.er-icio "rofesionalA

VII 'le-ar el control y res)uardo de la documentacin in5erente a las funciones de la

!omisin del .er-icio "rofesionalAVIII 9eali6ar las actas resecti-as, recabando las firmas de los que en ellasinter-en)anA

I .uscribir la documentacin in5erente a sus funcionesA 9esol-er, re-io acuerdo del "residente, aquellos asuntos que or su extrema

ur)encia, imidan con-ocar a sesin a la !omisin del .er-icio "rofesional, encoordinacin con la @nidad Durdica de la !omisin o del /uniciio, rindiendoinformes oortunos sobre el tr*mite y desa5o)o, en la sesin inmediata, as comolas determinaciones o acciones lle-adas a caboA


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I 9eresentar le)almente a la !omisin del .er-icio "rofesional de !arrera de la!omisin Estatal de .e)uridad yBo /uniciioA y

II 'as dem*s que le confiera la !omisin del .er-icio "rofesional, as como aqu1llasque le asi)nen exresamente la normati-idad alicable

T&TULO CUARTO

DE LA ESTRUCTURA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

Captulo ID$l P%o"$!o $ la Pla#$a"0# * Co#t%ol $ R$"u%!o! 4u+a#o!

S$""0# ID!po!"o#$! G$#$%al$!

+9TK!@'( 3= 'a laneacin y control de recursos 5umanos, es el roceso or el cual la!omisin, determinar* los requisitos y medios ara la incororacin de los e)resados de laformacin inicial al .er-icio "rofesional, con objeto de lle-ar a cabo los lanes inte)rales dela !omisin del .er-icio "rofesional

Captulo II

D$l P%o"$!o $ I#6%$!o

ART&CULO >.( El rocedimiento de in)reso re)ula la incororacin al .er-icio de lose)resados de la formacin inicial, ara ocuar una la6a -acante o de nue-a creacin, dela cual se deri-an los derec5os y obli)aciones del nue-o inte)rante

ART&CULO >'.( El in)reso tiene como objeto formali6ar la relacin jurdicoadministrati-aentre el nue-o inte)rante del .er-icio y la !omisin, mediante la exedicin oficial delnombramiento resecti-o, de cuyos efectos se deri-an los derec5os y obli)aciones deforma mutua

ART&CULO >).( El .er-icio lle-ar* a cabo el desarrollo de las etaas y rocesos, dentro delas cuales se encuentran las si)uientes;

I !on-ocatoriaAII 9eclutamientoAIII .eleccinAIV !ertificacinAV


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VIII "ermanenciaAI "romocinA EstmulosA yI .earacin o Faja

El ser-icio incluye al olica de carrera, antes, durante y desu1s de su desemeo

ART&CULO >=.( El erfil de )rado es el requisito or el cual se definen las caractersticas acubrir dentro cada uno de los )rados jer*rquicos de la !omisin o /uniciio y or medio delos cuales se identifican las labores a desemear, el ni-el de resonsabilidad, losrequisitos sicol)icos, fsicos, de exeriencia y dem*s elementos que sir-an de base aralos escalafones dentro de la estructura or)ani6acional del .er-icio

ART&CULO >>.(+ fin de royectar, establecer y coordinar los di-ersos rocedimientos queinte)ran el .er-icio, la !omisin o el /uniciio deber*n lle-ar a cabo la laneacin de1stos, considerando las necesidades cuantitati-as y cualitati-as de cada uno de ellos

ART&CULO >?.( 'a laneacin del .er-icio deber* comrender desde el in)reso 5asta lasearacin de la !omisin o de la !omisariaA en dic5o lan se fomentar* el sentido deertenencia y la conser-acin de la cate)ora, jerarqua o )rado que 5aya obteniendo, con

el fin de infundirle certe6a y certidumbre, siemre que cumla con los requisitos de in)resoy ermanencia que establece este 9e)lamento

ART&CULO >@.(Todas las autoridades y ser-idores blicos que realicen funcionesrelacionadas con los rocedimientos del .er-icio, colaborar*n y se -incular*n con elresonsable de la laneacin, a fin de roorcionarle toda la informacin necesaria ara elcumlimiento de sus resonsabilidades

ART&CULO >.(+ tra-1s de sus di-ersos rocesos, la !omisin del .er-icio "rofesionaldeber*;

I 9e)istrar y rocesar la informacin necesaria ara la definicin del cat*lo)o)eneral de uestos del .er-icio, de manera coordinada con la +cademia

:acional, a tra-1s del !onsejo EstatalAII "royectar las necesidades cuantitati-as y cualitati-as del .er-icio y de susinte)rantes, referentes a caacitacin, searacin y retiroA con el fin de que laestructura del .er-icio ten)a el nmero de elementos adecuado ara su timofuncionamientoA

III +nali6ar y considerar los resultados de las e-aluaciones ara la ermanenciade los inte)rantes del .er-icio emitiendo las conclusiones conducentesA

IV 9eali6ar los dem*s estudios, ro)ramas, acciones y trabajos que seannecesarios ara el desarrollo del .er-icioA y

V Ejercer las dem*s funciones que le seale este 9e)lamento y dem*sdisosiciones le)ales y administrati-as corresondientes

S$""0# I

D$ la Co#/o"ato%a

ART&CULO >B. El in)reso a la !omisin Estatal de .e)uridad o !omisaria del /uniciio,estar* bajo la resonsabilidad de la !omisin del .er-icio "rofesional, quien se encar)ar*de formular la corresondiente con-ocatoria


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'a con-ocatoria es el comunicado diri)ido a todos los interesados que deseen in)resar al.er-icio "rofesional de !arreraA 1sta deber* ser ublicada en el eridico de mayorcirculacin en el Estado y en la *)ina electrnica de la !omisin

ART&CULO >. !uando existan la6as -acantes o de nue-a creacin ara "olica dentrode la Escala F*sica, la !omisin del .er-icio "rofesional, deber* emitir la con-ocatoria,que contendr* como mnimo lo si)uiente;

I 'a rama a la cual se reclutar*, el nombre reciso del uesto y el erfil que deber*ncubrir el asirante con base en el !at*lo)o de "uestosA

II !ontemlar el sueldo a ercibir or la la6a -acante o romo-ida, as como elmonto de la beca durante el curso de formacin inicialA

III "recisar los requisitos y documentos que deber*n resentar los asirantesAIV .ealar lu)ar, fec5a y 5ora de la rececin de los documentos requeridosAV 2escribir los rocedimientos, requisitos, condiciones y duracin de la formacin

inicial y dem*s caractersticas de la mismaA yVI "eriodo de alicacin de los ex*menes de seleccin ara quienes cumlan con los

requisitos de la con-ocatoria resecti-aAVII 'as fec5as en que se dar*n a conocer los resultados de los ex*menes alicadosAVIII .ealar la fec5a y 5ora en la que se inte)rar* al .er-icio, y

I 'a emisin de las con-ocatorias referidas en este !atulo, estar*n orientadas alreseto de las ersonas or ra6n de )1nero, reli)in, estado ci-il, ori)en 1tnico ocondicin social, o cualquier otra que di)nifique el rinciio de i)ualdad deoortunidades ara quienes cumlan con los requisitos de la con-ocatoria

ART&CULO ?. El reclutamiento se reali6ar* a tra-1s de las con-ocatorias emitidas or la!omisin del .er-icio "rofesional, las cuales odr*n ser en las si)uientes modalidades;

I Internas; 'a con-ocatoria interna es un instrumento de romocin ara los olicasque busquen ocuar una la6a suerior que se encuentre -acante, ara lo cualtendr*n que cubrir los requisitos establecidos en el artculo anterior, m*s los queconsidere la !omisin del .er-icio "rofesional, y que queden establecidos en lamisma, y

II Externas; !uando los olicas que asiran a ocuar una la6a suerior que seencuentre -acante y nin)uno cumla con los requisitos establecidos en lacon-ocatoria, se lan6ar* una nue-a con-ocatoria con el car*cter de abierta,udiendo reali6ar una contratacin externa, diri)ida a todos los asirantesinteresados en in)resar a la !omisin

S$""0# II

D$l R$"luta+$#to

ART&CULO ?'. El reclutamiento es el rocedimiento que con base en la con-ocatoria,ermite atraer el mayor nmero de asirantes idneos que cubran el erfil del uesto ydem*s requisitos ara la ocuacin de una la6a -acante o una de nue-a creacin dentrodel .er-icio "rofesional de !arrera

ART&CULO ?). El reclutamiento tiene como objeto establecer la inte)racin del rimer ni-elde "olica de la Escala F*sica del .er-icio de !arrera "olicial, ara ser seleccionado,caacitado, e-itar la desercin de olicas re-enti-os y reser-ar los rinciiosconstitucionales de eficiencia y rofesionalismo en el .er-icio de !arrera "olicial


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ART&CULO ?= El reclutamiento slo es alicable a los asirantes a in)resar al .er-icio enel ni-el de "olica dentro de la Escala F*sica del .er-icio 'as dem*s cate)oras,

jerarquas o )rados, estar*n sujetos en lo relati-o a la romocin o el ascenso

ART&CULO ?>. El reclutamiento deender* de las necesidades institucionales ara cadaejercicio fiscal de acuerdo al resuuesto autori6ado, mismo que se romo-er* orcamaas ublicitarias a tra-1s del 2eartamento de Ima)en Institucional de la !omisin ode la @nidad +dministrati-a corresondiente, una -e6 estructurado y definido or la!omisin del .er-icio "rofesional

ART&CULO ??. .e consideran asirantes, las ersonas que manifiesten la -oluntad dein)resar a la !omisin o al /uniciio, a tra-1s del .er-icio de !arrera "olicial, mismos quedeber*n resentar, cubrir y comrobar los si)uientes requisitos;

I +cta de nacimiento en ori)inalAII !arta de antecedentes no enales, -i)enteAIII !redencial del Instituto :acional ElectoralAIV !ertificado de estudios, a fin de acreditar, en los casos si)uientes;

a +sirantes a las *reas de in-esti)acin; ni-el de ensean6a suerior o

equi-alenteAb +sirantes a las *reas de re-encin; ni-el de ensean6a media suerior o

equi-alenteA yc +sirantes a las *reas de reaccin; ni-el de ensean6a media sueriorA

V !oia de la o las bajas en caso de 5aber ertenecido a al)n !uero de .e)uridad"blica, Ej1rcito /exicano o emresas de se)uridad ri-ada, teniendo que ser decar*cter -oluntario, ya que cualquier otro moti-o de baja ser* imedimento ara suin)resoA

VI !oia de la !onsulta al 9e)istro :acional del "ersonal de .e)uridad "blicaAVII !omrobante de domicilio -i)enteAVIII !arta de exosicin de moti-os ara el in)reso a la InstitucinAI +ntecedentes laboralesA 2os cartas de recomendacinA

I


29/86

.lo en el caso de los asirantes del sexo masculino, contar con !artilla del

.er-icio /ilitar :acional liberada:o ser*n reclutados los asirantes que or los medios de rueba adecuados yconsultando la informacin en el 9e)istro :acional de .e)uridad "blica, ten)anal)n imedimento ara ser seleccionados, de acuerdo con este rocedimiento ydem*s disosiciones sustanti-as, re)lamentarias y administrati-as alicables

ART&CULO ?@.( 'os requisitos establecidos ser*n de car*cter obli)atorio ara el in)resoen el .er-icio y ser*n causales de searacin extraordinaria del mismo

'a inobser-ancia de los requisitos de in)reso ser* causal suficiente ara la sustanciacindel rocedimiento administrati-o discilinario ante el !onsejo de Conor y Dusticia,establecido en el resente 9e)lamento

ART&CULO ?.(El !onsejo de Conor y Dusticia ser* el r)ano encar)ado de establecer yemitir cualquier sancin que se deri-e del rocedimiento referido en el artculo anterior

S$""0# III

D$ la S$l$""0#

ART&CULO ?B. 'a seleccin, es el roceso que consiste en ele)ir, entre los asirantes que5ayan arobado el reclutamiento, a quienes cubran el erfil de olica dentro de la EscalaF*sica ara in)resar al .er-icio de !arrera "olicial 2ic5o roceso comrende los cursosde formacin o caacitacin y concluye con la resolucin sobre los asirantes acetados

ART&CULO ?. 'a seleccin de asirantes tiene como objeto determinar si el asirantecumle con los conocimientos, 5abilidades, destre6as, cometencias, actitudes y atitudessicol)icas, fsicas, intelectuales y de conocimientos conforme al erfil del )rado a cubrir,mediante la alicacin de di-ersos ex*menes, as como los requerimientos de la formacininicial y con ello, reser-ar los rinciios de le)alidad, objeti-idad, eficiencia, 5onrade6 y

reseto a los derec5os 5umanos reconocidos or la !onstitucin "oltica de los Estados@nidos /exicanos y las leyes que de ella emanen

ART&CULO @. "ara el rocedimiento de seleccin de asirantes se alicar*n yconsiderar*n los si)uientes ex*menes;

I Entre-ista "re-iaAII Toxicol)icoAIII /1dicoAIV !onocimientos Generales y Cabilidades Intelectuales F*sicasAV "oli)r*ficoA

VI Estudio de ersonalidadAVII "ruebas sicom1tricasA

VIII Estudio de caacidad fsico atl1ticaAI Estudio .ocioeconmicoA y !ontrol de !onfian6a

'a disosicin del asirante 5acia el ser-icio olicial, su -ocacin de ser-icio, sentido deresonsabilidad y 5onestidad, ser*n determinantes en el roceso de -aloracin

ART&CULO @' El examen toxicol)ico es el medio or el cual se detecta al asirante queresenta adicciones a cualquier tio de dro)aA en caso de resultar ositi-o no odr*in)resar bajo nin)una circunstancia al .er-icio "rofesional


30/86

El /anual del .er-icio determinar* el rocedimiento en que se deben lle-ar a cabo estosex*menes

ART&CULO @).( El examen m1dico ermite conocer el estado de salud del asirante,mediante examen clnico, estudios de laboratorio y de )abineteA a fin de detectarenfermedades crnico de)enerati-as que imidan el buen desemeo dentro del .er-icio"rofesional

ART&CULO @= El examen m1dico 5ar* 1nfasis en la deteccin de enfermedades crnicode)enerati-as, si)nos clnicos de abuso de dro)as, incaacidad ara reali6ar esfuer6ofsico, antecedentes 5eredofamiliares, ersonales, atol)icos y )inecoobst1tricos enmujeres, sin que imlique -iolar la di-ersidad de )1nero

ART&CULO @>.( + efecto de mantener los est*ndares de calidad que )aranticen laconfiabilidad de los ex*menes y resultados de la e-aluacin m1dica, la !omisin del.er-icio "rofesional odr* con-enir que se lle-en a cabo con instituciones blicas ori-adas de salud que cuenten con infraestructura o en su defecto en el !entro Estatal deE-aluacin y !ontrol de !onfian6a, ara reali6ar el examen m1dico comleto, delaboratorio y radiol)ico

ART&CULO @?.( El examen de conocimientos )enerales y 5abilidades intelectualesb*sicas, tiene como objeto conocer el erfil cultural del asirante, as como suotencialidad intelectual, con el fin de seleccionar a los m*s calificados En todo caso, estae-aluacin considerar* el ni-el de estudios de los asirantes

ART&CULO @@.(El instrumento a tra-1s del cual se alique el examen de conocimientos)enerales y 5abilidades intelectuales, deber* reali6arse en relacin con los erfiles del)rado a cubrir, )aranti6ando la objeti-idad, -alide6, confiabilidad, transarencia ysistemati6acin

ART&CULO @.(El estudio de ersonalidad es la e-aluacin or la cual se conoce el erfilsicol)ico del asirante, a efecto de seleccionar a los m*s calificados y e-itar el in)reso

de aquellos que muestren alteraciones o sicoatolo)as

Este estudio onderar* caractersticas de ersonalidad y coeficiente intelectual con baseen el erfil de in)reso, y considerar* los asectos internos del sujeto que determine el/anual de .er-icio

ART&CULO @B.( El examen de caacidad fsicoatl1tica consiste en la alicacin deruebas de -elocidad, fuer6a muscular, elasticidad y resistencia en carrera "ara resentareste examen ser* requisito indisensable acreditar el examen m1dico corresondiente

ART&CULO @ El examen de caacidad fsicoatl1tica se lle-ar* a cabo mediante loslineamientos o directrices o re)lamentos en la materia

ART&CULO .( El examen socioeconmico, tendr* como objeti-o determinar la famablica del asirante en el ncleo social en que se desen-uel-e, su comosicin ycon-i-encia familiar, datos econmicos, -i-ienda, antecedentes escolares, antecedentes detrabajo, as como su acti-idad e intereses actuales'a alicacin del examen socioeconmico se odr* dele)ar a la instancia e-aluadora queal efecto se desi)ne

ART&CULO '.(El examen de control de confian6a, tiene como objeto roorcionar a laciudadana elementos confiables, 5onestos que acten con ae)o a la le)alidad y a la 1tica


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rofesional, or medio de modelos de comortamiento y actitudes relacionadas dentro desu *mbito laboral

ART&CULO ).('a alicacin de la rueba de control de confian6a lo 5ar* el !entroEstatal de E-aluacin y !ontrol de !onfian6a

ART&CULO =.( 'os resultados de todos los ex*menes deber*n ser reortadosdirectamente a la !omisin o al !omisario trat*ndose de /uniciios como a la !omisindel .er-icio "rofesional, ara su re)istro corresondiente

ART&CULO > 'as instancias e-aluadoras efectuar*n la entre)a de resultados a la!omisin del .er-icio "rofesional, en un t1rmino que no exceda de quince das 5*biles,contados a artir de la fec5a en que se 5aya reali6ado el examen o estudio

ART&CULO ? El resultado denominado recomendable, es aquel que refleja laacreditacin satisfactoria de los requerimientos de la totalidad de los estudios y ex*menes

ART&CULO @ El resultado denominado no recomendable, si)nifica el incumlimiento alos requerimientos de cualquiera de los ex*menes y estudios Este resultado excluye deforma definiti-a al asirante ara in)resar al .er-icio "rofesional de !arrera

ART&CULO .('a !omisin del .er-icio "rofesional, una -e6 que reciba los resultados,5ar* oficialmente del conocimiento del asirante su acetacin o no al .er-icio "rofesional

ART&CULO B.(8uienes, como resultado de la alicacin de los ex*menes y estudios deseleccin de asirantes, in)resen al roceso de formacin inicial del .er-icio, quedar*nsujetos al r1)imen interno establecido or la !omisin del .er-icio "rofesional en calidadde cadetes

S$""0# IV

D$ la C$%t1"a"0#

ART&CULO . 'a certificacin es el roceso mediante el cual los inte)rantes de la!omisin y del /uniciio se someten a las e-aluaciones eridicas establecidas or el!entro Estatal de E-aluacin y !ontrol de !onfian6a de la !omisin, ara comrobar elcumlimiento de los erfiles de ersonalidad, 1ticos, socioeconmicos y m1dicos, en losrocedimientos de in)reso, de ascenso, romocin y ermanencia

'a !omisin como el /uniciio contratar* nicamente al ersonal que cuente con elrequisito de certificacin exedido or el !entro Estatal de E-aluacin y !ontrol de!onfian6a resecti-o

ART&CULO B.( 'a certificacin tiene or objeto;

A 9econocer 5abilidades, destre6as, actitudes, conocimientos )enerales y esecficosara desemear sus funciones, conforme a los erfiles arobados or el !onsejo:acional de .e)uridad "ublica y Estatal sub-ersi-oH

- Identificar los factores de ries)o que interfieran, reercutan o on)an en eli)ro eldesemeo de las funciones oliciales, con el fin de )aranti6ar la calidad de losser-icios, enfoc*ndose a los si)uientes asectos de los inte)rantes de las Instituciones"oliciales,


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I !umlimiento de los requisitos de edad y el erfil fsico, m1dico y deersonalidad que exijan las disosiciones alicablesA

II (bser-ancia de un desarrollo atrimonial justificado, en el que sus e)resos)uarden adecuada roorcin con sus in)resosA

III +usencia de alco5olismo y la no in)esta o uso de sustancias sicotricas,estuefacientes u otras que rodu6can efectos similaresA

IV :o estar relacionado o ertenecer a or)ani6aciones delicti-asAV :otoria buena conducta, no 5aber sido condenado or sentencia irre-ocable

or delito doloso, ni estar sujeto a roceso enal y no estar susendido oin5abilitado, ni 5aber sido destituido or resolucin firme como ser-idor blico,y

VI !umlimiento de los deberes establecidos en esta 9e)lamento

S$""0# V

D$ la Fo%+a"0# $l P$%!o#alART&CULO B'. 'a formacin, caacitacin y adiestramiento del ersonal del .er-icio de!arrera "olicial, estar* bajo la resonsabilidad de Instituto de


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ART&CULO BB El cadete que 5aya concluido satisfactoriamente cuando menos uno de losni-eles de estudio que constituyen la formacin inicial, tendr* derec5o a que el Instituto de


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ART&CULO =. El ersonal de la !omisin as como del /uniciio tendr*n derec5o arecibir insi)nias, condecoraciones, estmulos y reconocimientos en cualquiera de lossi)uientes suuestos;

I "or asistencia y untualidadAII "or actos 5eroicosAIII "or anti)edad, arrai)o y ermanenciaA yIV 'as dem*s que determine la !omisin del .er-icio "rofesional

ART&CULO >. 'as resoluciones relati-as al otor)amiento de insi)nias, condecoraciones yestmulos, ser*n emitidas or la !omisin o /uniciio y deber*n notificarse de maneraersonal a cada interesado, a efecto de que uedan entre)arse oortunamente

S$""0# VII

D$l Pla# I#/ual $ Ca%%$%a

ART&CULO .( El lan indi-idual de carrera del olica, deber* comrender la rutarofesional desde que 1ste in)rese a la !omisin o /uniciio 5asta la searacin,mediante rocesos 5omolo)ados e interrelacionados en los que se fomentar* su sentidode ertenencia a 1sta, conser-ando la cate)ora y jerarqua que -aya obteniendo, a fin deinfundirle certe6a y certidumbre en el .er-icioART&CULO B.( @na -e6 concluidos todos los rocedimientos que contemla el roceso dein)reso, se les tendr* que elaborar a los elementos, el lan indi-idual de carrera el cualcontemla lo si)uiente;

I 'os cursos de caacitacin que ten)a que tomar or aoAII 'a fec5a de e-aluacin de 5abilidades, destre6as y conocimientosAIII


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ART&CULO '). El in)reso, es el roceso de inte)racin de los candidatos a la estructurainstitucional y tendr* -erificati-o al terminar la etaa de formacin inicial o caacitacin y eleriodo de r*cticas corresondiente, re-io cumlimiento de los requisitos re-istos en la'ey y en las disosiciones le)ales alicables

ART&CULO '=. "ara in)resar a la !omisin o !omisaria /unicial, deber*n cubrirse losrequisitos sealados en; la 'ey de .e)uridad "blica del Estado de Tlaxcala y sus/uniciios, en el 9e)lamento de la !omisin Estatal de .e)uridad y los establecidos enlos artculos %% y 40 del resente 9e)lamento, los si)uientes;

I +robar el rocedimiento de seleccinAII !ursar y arobar el ro)rama de


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ART&CULO 'B.(El /anual de .er-icio "rofesional de !arrera y los con-enios con lasautoridades en materia de rofesionali6acin establecer*n las metas dentro de los lanes yro)ramas de estudioART&CULO ' El desarrollo de los rocesos de formacin se reali6ar* sobre lassi)uientes bases;

I 'a !omisin del .er-icio "rofesional, ser* la resonsable del desarrollo de lasacti-idades acad1micas de formacin, las cuales imartir* de acuerdo con suro)ramacinA y

II El Instituto de


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!omisin Estatal de .e)uridad y :acional, u otras instituciones de formacin olicial, conel fin de desarrollar su roio erfil rofesional y alcan6ar a futuro distintas osiciones yromocionesA ara tal efecto deber* atender a los si)uientes requisitos;

I 'os cursos solicitados deber*n ser acordes al lan de estudios de losinte)rantes del .er-icio, y ser*n requisito indisensable ara sus romocionesA

II 'os inte)rantes del .er-icio deber*n desemearse correctamente en elejercicio de sus funcionesA

III Tendr* que 5aber acreditado la formacin inicial y continua, as como lase-aluaciones ara la ermanenciaA

IV 8ue exista resuuesto, yV 8ue las necesidades del ser-icio lo ermitan

ART&CULO ''.( El inte)rante del .er-icio, que 5aya concluido satisfactoriamente lasacti-idades acad1micas de formacin en las etaas, ni-eles de escolaridad y )radoacad1mico, sealadas en los artculos anteriores, tendr* derec5o a obtener la certificacin,ttulo, constancia, diloma o reconocimiento que corresonda

ART&CULO ''B.(!uando el resultado de la e-aluacin de la formacin continua de uninte)rante del .er-icio no sea arobatorio, deber* resentarla nue-amente En nin)n

caso odr* reali6arse en un erodo menor a sesenta das naturales y suerior a los ciento-einte das transcurridos desu1s de la notificacin que se le 5a)a or escrito de dic5oresultado

'a !omisin del .er-icio "rofesional, deber* roorcionar la caacitacin necesaria antesde la si)uiente e-aluacin y la !omisin Estatal de .e)uridad o /uniciio le dar* lasfacilidades requeridas

2e no arobar la se)unda e-aluacin, el inte)rante del .er-icio no odr* articiar en losrocedimientos de desarrollo y romocin

S$""0# II

D$ la E/alua"0# $l D$!$+p$o

ART&CULO ''.( 'a e-aluacin del desemeo, es la acti-idad de car*cter obli)atorio yalicacin )eneral anual, que tiene or objeto onderar el desarrollo y rendimiento de losolicas, tomando en cuenta la rofesionali6acin y romociones obtenidas

ART&CULO '). 'a E-aluacin ara la ermanencia es el rocedimiento que ermite-alorar tanto en forma indi-idual como colecti-a, los asectos cualitati-os y cuantitati-os dela actuacin de los inte)rantes del .er-icio "rofesional

En 1ste rocedimiento, se consideran sus conocimientos y cumlimiento de las funciones

del "olica de !arrera, en funcin de las siete 5abilidades, atitudes, actitudes,caacidades, formacin inicial, continua y eseciali6ada recibida e imartidaA rendimientorofesional mediante e-aluaciones de desemeo, las cuales ser*n obli)atorias yeridicas como requisito de ermanencia en el .er-icio de !arrera "olicial y ser-ir*n,adem*s, como instrumentos ara detectar necesidades de formacin, otimi6ar la funcinde se)uridad blica y reser-ar los rinciios constitucionales de le)alidad, objeti-idad,eficiencia, 5onrade6 y reseto de los derec5os 5umanos

ART&CULO ')'. 2entro del .er-icio de !arrera "olicial, el "olica de !arrera, deber* sersometido de manera obli)atoria y eridica al "rocedimiento de E-aluacin ara la


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"ermanencia, en los t1rminos establecidos en la 'ey de .e)uridad "blica del Estado deTlaxcala y sus /uniciios, y con la debida articiacin de la !omisin del .er-icio"rofesional or lo menos una -e6 al ao

'os inte)rantes del .er-icio ser*n citados en cualquier tiemo or la !omisin del .er-icio"rofesional, a la r*ctica de los ex*menes y estudios que inte)ran este rocedimiento Encaso de no resentarse sin mediar causa que justifique tal ausencia, se les tendr* or nocalificados

ART&CULO ')). 'as e-aluaciones deber*n acreditar que los inte)rantes del .er-icio"rofesional 5an desarrollado y mantiene actuali6ado el erfil y atitudes requeridos ara eldesemeo de sus funciones, car)o o comisin, as como los dem*s requisitos de los"rocedimientos de 9eclutamiento, .eleccin de +sirantes,


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de la funcin olicial, rueba de confian6a, as como el estudio .ocioeconmico, sinerjuicio de lo que disone la 'ey, ser* de dos aos

ART&CULO '=. "ara efectos de la E-aluacin a que se refiere el numeral que antecede,la !omisin del .er-icio "rofesional, alicar* el sistema de untaje que onderar* todaslas e-aluaciones, a excecin del examen toxicol)ico, el cual, en caso de resultarositi-o, sin tomar en consideracin las di-ersas e-aluaciones, ser* causal ara dar debaja al elemento

El sistema de untaje, contendr* or lo menos los si)uientes -alores de car*cterreferencial, mismos que odr*n ser ajustados con base en las necesidades del ser-icio delos inte)rantes de la !omisin y del /uniciio;

Valo%a"o#$! Pu#to! R$5u$%o!'

"rearacin;

'. Fo%+a"0# "o#t#ua * $!p$"al2aa.a? !urso con contenidos 5acia un *rea eseciali6ada #0

). To;"ol06"aa? +diccin o consumo a cualquier tio de dro)a 0

=. MJ"oa? "adecimientos !rnicode)enerati-osAb? Imosibilidad ara reali6ar esfuer6o fsico, yc? 9eferencias 5eredo familiares, ersonales,"atol)icos y )inecoobst1tricos Jmujeres? #%

>. Co#o"+$#to! 8:!"o! $ la 1u#"0# pol"al.

J/anual de conocimientos b*sicos de la funcin olicial? $0

?. E!tuo $ la P$%!o#ala.a? Inte)racin de la ersonalidadAb? /anejo de la +)resinAc? /anejo del estr1s, yd? +ctitud $0

@. 4a8la$! P!"o+ot%"$! $ la 1u#"0# Pol"ala? Cabilidades fsicasAb? +titudes en el manejo de armas de fue)oA

c? T1cnicas de tiro "olicialAd? !aacidad fsicaAe? 2efensa "olicialAf? 2eteccin y conduccin de resuntos resonsablesA)? !onduccin de -e5culos olicialesA5? (eracin de equios de radiocomunicacin, yi? /anejo de bastn 9e)lamentario $0

. E!tuo MJ"o "o+o %$5u!to p%$/o pa%a $l $;a+$# a#t$%o%.a? 2eterminar si el elemento est* en condiciones fsicas ara reali6ar


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dic5o examen sin ries)o %

B. So"o$"o#0+"o.a? "atrimonio del elementoAb? 9emuneracin se)n el car)o o comisin desemeadaAc? !omosicin familiarAd? 2atos EconmicosAe? Vi-iendaAf? 9eferencias escolaresA)? 9eferencias de trabajoA5? +cti-idad e intereses actuales extras al ser-icio, y !on-i-encia familiar #0

T(T+' #00

ART&CULO '='.'a !omisin de .er-icio "rofesional, emitir* constancias de conclusin al"olica de !arrera, cuyos resultados de las e-aluaciones 5ayan sido satisfactorios

ART&CULO '=). 'a ermanencia en el .er-icio de !arrera "olicial, no imlica la

inamo-ilidad del "olica de !arrera de la !omisin o /uniciio, sin embar)o )aranti6a laestabilidad y se)uridad en el emleo del "olica de !arrera y que no sean remo-idos de sucar)o or causas no re-istas en la 'ey y este 9e)lamento

S$""0# III

D$ lo! E!t+ulo!

ART&CULO '==.(El r1)imen de estmulos, es el mecanismo or el cual la !omisin del.er-icio "rofesional, otor)a el reconocimiento blico a sus inte)rantes or actos de

ser-icio meritorios o or su trayectoria ejemlar, ara fomentar la calidad y efecti-idad en eldesemeo del ser-icio, incrementar las osibilidades de romocin y desarrollo de losinte)rantes, as como fortalecer su identidad institucional

!omrende las recomensas, condecoraciones, menciones 5onorficas, distinti-os ycitaciones, or medio de los cuales la !omisin del .er-icio "rofesional, reconoce yromue-e la actuacin 5eroica, -aliente, ejemlar, sobresaliente y dem*s actos meritoriosde sus inte)rantes

'os estmulos se otor)ar*n a los inte)rantes del ser-icio, or arte del !omisionado o la!omisin del .er-icio "rofesional, sujet*ndose a los rinciios de justicia, equidad,roorcionalidad y conforme a las disosiciones resuuestales

:o se odr* otor)ar m*s de un estmulo or una misma accin, ni sumarse acciones araotor)ar otro

Todo estmulo otor)ado or la !omisin del .er-icio "rofesional, ser* acomaado de unaconstancia que acredite el otor)amiento del mismo, la cual deber* ser a)re)ada alexediente del inte)rante del .er-icio y en su caso, con la autori6acin de ortacin de lacondecoracin o distinti-o corresondiente


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ART&CULO '=>.('os elementos ertenecientes a la comisin tendr*n derec5o a recibircondecoraciones mismas que ser*n otor)adas or el comisionado re-io dictamen delconsejo de 5onor y justicia olicial y de las *reas cometentes del ser-icio rofesional

ART&CULO '=?.( 'a /encin Conorfica es el reconocimiento formal que se otor)a alinte)rante del .er-icio or acciones sobresalientes o de rele-ancia no consideradas ara elotor)amiento de condecoraciones

ART&CULO '=@.( El 2istinti-o es la insi)nia con que la !omisin del .er-icio "rofesionalreconoce al inte)rante del .er-icio que se destaque or actuacin sobresaliente en elcumlimiento del ser-icio, discilina o desemeo acad1mico

ART&CULO '=.( 'os inte)rantes del .er-icio odr*n recibir, en su caso, un estmulo ocondecoraciones de otra institucin o autoridad, ya sea nacional o extranjera, siemre ycuando el reconocimiento sea ara los fines educati-os y no contraren el +rtculo #$ de la!onstitucin "oltica de los Estados @nidos /exicanos, ara cuyo efecto deber*n solicitaral !omisionado o !omisario la autori6acin corresondiente y cumlir con los requisitosestablecidos en las disosiciones constitucionales y le)ales alicables

S$""0# IV

D$ la P%o+o"0# $l P$%!o#al

ART&CULO '=B El rocedimiento de desarrollo y romocin ermite a los inte)rantes del.er-icio ocuar la6as -acantes o de nue-a creacin, de mayor resonsabilidad,incremento en la remuneracin salarial, cate)ora, jerarqua o )rado inmediato suerior en

la escala de ran)os, cumliendo con los lineamientos incluidos dentro de este re)lamentoy de la estructura de la !omisin Estatal de .e)uridad o !omisaria /unicial

ART&CULO '=.( El rocedimiento de desarrollo y romocin del .er-icio tiene comoobjeto reser-ar el rinciio del m1rito, la e-aluacin eridica y la i)ualdad deoortunidades mediante el desarrollo, la romocin y los ascensos de los inte)rantes del.er-icio, 5acia las cate)oras, jerarquas o )rados sueriores, en base a los resultados dela alicacin de los rocedimientos de formacin inicial, continua y eseciali6ada, de lae-aluacin ara la ermanencia, de los resultados de los ex*menes esecficos de esterocedimiento y a la anti)edad, en cometencia con los dem*s concursantes

ART&CULO '>.( 'as cate)oras, jerarquas o )rados deber*n relacionarse en su conjuntocon los ni-eles y las cate)oras de remuneracin que les corresondan, rocurando queentre un car)o inferior y el inmediato suerior existan condiciones de remuneracionesroorcionales y equitati-as entre s

ART&CULO '>'.( 'os inte)rantes del .er-icio odr*n su)erir a la !omisin del .er-icio"rofesional, su lan de estudios, en base a su inter1s y a los )rados de eseciali6acin, ascomo su adscricin en unidades eseciali6adas

ART&CULO '>).( 'a mo-ilidad en el .er-icio odr* ser;


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I Vertical; 2e trayectoria ascendente 5aca osiciones de mayor cate)ora,jerarqua o )rado, donde las funciones ser*n m*s comlejas y de mayorresonsabilidadA y

II Cori6ontal o lateral; !orresonde a su adscricin en diferentes unidadeseseciali6adas, donde se cumlan condiciones de equi-alencia, 5omolo)aciny afinidad, entre los car)os que se comaran, a tra-1s de los resecti-oserfiles de )rado del .er-icio

ART&CULO '>=.( 'a mo-ilidad -ertical se reali6ar* conforme al rocedimiento de desarrolloy romocin dentro de la misma !omisin del .er-icio "rofesional, en base a;

I 2isonibilidad de una la6a -acante o de nue-a creacinAII 9equisitos de articiacinAIII 9equisitos de la escala de ran)osAIV Exediente discilinarioAV Ex*menes esecficos ara la romocinAVI Trayectoria y exerienciaAVII 9esultados de la formacin inicial, continua y eseciali6adaAVIII :i-el de escolaridadA

I 9esultados de la e-aluacin ara la ermanenciaA Valoracin de 5ojas de ser-iciosAI 9equisitos de anti)edad, yII +nteriores romociones

ART&CULO '>>.( 'a mo-ilidad 5ori6ontal se reali6ar* dentro de la misma !omisin del.er-icio "rofesional, y otras instituciones oliciales, siemre que se cumlan condicionesde equi-alencia, 5omolo)acin y afinidad entre los car)os 5ori6ontales, en base al erfil del)rado or cometenciaART&CULO '>?.( +dem*s de las fracciones I, V, VI y VIII del artculo #M3 de estere)lamento, ara que la mo-ilidad 5ori6ontal ten)a lu)ar se requiere tener la cate)ora,

jerarqua o )rado equi-alente entre instituciones oliciales, debiendo rocurar la mayor

analo)a osible entre los uestos

ART&CULO '>@.( "ara lo)rar el desarrollo y romocin, los inte)rantes del .er-icioacceder*n or concurso de seleccin interna a la si)uiente cate)ora, jerarqua o )rado queles corresonda

ART&CULO '>.( "ara articiar en los concursos de desarrollo y romocin, losinte)rantes del .er-icio deber*n cumlir con los erfiles del uesto y arobar lase-aluaciones a que se refiere este rocedimiento

ART&CULO '>B.( +l ersonal que sea romo-ido le ser* otor)ada su nue-a cate)ora,jerarqua o )rado, mediante la exedicin de la constancia de )rado corresondiente 'osrequisitos ara que los inte)rantes del .er-icio uedan articiar en las acciones de

desarrollo y romocin, ser*n los si)uientes;I Caber obtenido las mejores calificaciones, deri-adas de los rocedimientos de

formacin inicial, continua y eseciali6ada, as como de la e-aluacin ara laermanenciaA

II "resentar la documentacin requerida ara ello, conforme al rocedimiento yla6o establecido en la con-ocatoriaA


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III !ontar con la anti)edad necesaria dentro del ser-icio y en ocuacin del)rado inmediato inferiorA

IV +cumular el nmero de cr1ditos acad1micos requeridos ara cada )rado en laescala jer*rquicaA

V Caber obser-ado buena conducta en el desemeo de su ser-icio, y

VI 'os dem*s que se sealen en la con-ocatoria resecti-a

ART&CULO '>.(!uando el inte)rante del .er-icio est1 imosibilitado temoralmente orenfermedad comrobada, ara articiar total o arcialmente en las e-aluaciones deromocin, tendr* derec5o de resentarse una -e6 desaarecida esa causa, siemre queese la6o se encuentre dentro del eriodo sealado desde el inicio 5asta la conclusin delas e-aluaciones relati-as a la romocin

ART&CULO '?.( !uando existan la6as -acantes o de nue-a creacin suscetibles deromocin, la !omisin del .er-icio "rofesional, exedir* la con-ocatoria resecti-a, en laque se sealar* el rocedimiento ara la romocin, alicando, en lo conducente, lost1rminos y condiciones de la con-ocatoria ara el reclutamiento a que se refiere el resente

9e)lamento.

ART&CULO '?'.( "ara lle-ar a cabo las acciones de desarrollo y romocin, la !omisindel .er-icio "rofesional, elaborar* los instructi-os oeracionales, en los que seestablecer*n adem*s de la con-ocatoria, lo si)uiente;

I 'as la6as -acantes or cate)ora, jerarqua o )rado y escala de ran)osAII 2escricin del sistema selecti-oAIII !alendario mediante el cual se ro)ramen acti-idades, ublicacin de

con-ocatoria, tr*mite de documentos, e-aluaciones y entre)a de resultadosAIV 2uracin del rocedimiento, indicando la6os m*ximos y mnimos ara las

diferentes e-aluacionesAV Temario de los ex*menes esecficos y biblio)rafa ara cada cate)ora,

jerarqua o )radoAVI "ara cada rocedimiento de romocin, la !omisin del .er-icio "rofesional,de manera conjunta con el Instituto, elaborar* los ex*menes esecficos yroorcionar* los temarios de estudio y biblio)rafa corresondientes a cada

jerarqua o )radoA y,VII 'os inte)rantes del .er-icio ser*n romo-idos de acuerdo a la calificacin

)lobal obtenida y a los resultados de los ex*menes esecficos ara ascendera la si)uiente cate)ora, jerarqua o )rado

ART&CULO '?).( En caso de que un inte)rante del .er-icio desista de articiar en eldesarrollo y romocin, deber* informar or escrito a la !omisin del .er-icio "rofesional

ART&CULO '?=.( !uando or necesidades del ser-icio, un inte)rante se -ea imedido ara

articiar en el desarrollo y romocin, el jefe del *rea a la que se encuentre adscrito lo5ar* del conocimiento exreso a la !omisin del .er-icio "rofesional

ART&CULO '?>.( + las mujeres inte)rantes del .er-icio que renan los requisitos araarticiar en un rocedimiento de romocin y que se encuentren en estado de )ra-ide6,se les alicar*n nicamente las e-aluaciones que no on)an en ries)o su estado

ART&CULO '??.( 'os inte)rantes del .er-icio que articien en las e-aluaciones ara eldesarrollo y romocin, odr*n ser excluidos del mismo, si se encuentran en al)unas delas si)uientes circunstancias;


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I !uando se encuentren in5abilitados or resolucin administrati-a o sentenciajudicial ejecutoriadaA

II !uando se encuentren disfrutando de licencia ara asuntos articularesAIII !uando est1n sujetos a un roceso enalAIV !uando se encuentren desemeando un car)o de eleccin oularA yV En cualquier otro suuesto alicable, a juicio de la !omisin del .er-icio

"rofesional

ART&CULO '?@.( 'a !omisin del .er-icio "rofesional, ara efectos de romocin,alicar* los si)uientes ex*menes y estudios;

I Examen toxicol)icoAII Examen m1dicoAIII Examen esecfico ara la romocin, relati-a a la jerarqua o )rado a que se

asireAIV Estudio de ersonalidadAV Estudio atrimonial y de entorno socialA yVI !ontrol de confian6a

ART&CULO '?.('os ex*menes a que se refiere el artculo anterior, se alicar*n deconformidad a lo disuesto en este 9e)lamento ara los rocedimientos de seleccin deasirantes y e-aluacin ara la ermanencia

ART&CULO '?B 'a anti)edad se clasificar* y comutar* ara cada inte)rante del.er-icio, en la si)uiente forma;

I +nti)edad en el ser-icio, a artir de la fec5a de su in)reso a la !omisin o!omisariaA y

II +nti)edad en el )rado, a artir de la fec5a sealada en la constancia ocertificado de )rado corresondiente

'a anti)edad contar* 5asta el momento en que esta calidad deba determinarse ara los

efectos del .er-icio

ART&CULO '?. +l ersonal que sea romo-ido, le ser* ratificada su nue-a cate)orajer*rquica mediante la exedicin de la constancia de )rado corresondiente

"ara ocuar un )rado dentro de la !omisin o !omisaria, se deber*n reunir los requisitosestablecidos or esta 'ey y las disosiciones normati-as alicables

S$""0# VD$ la R$#o/a"0# $ la C$%t1"a"0#

ART&CULO '@.( 'a 9eno-acin de la certificacin es el roceso mediante el cual losinte)rantes y no inte)rantes del .er-icio, as como administrati-os y de confian6a sesometen a las e-aluaciones eridicas establecidas or el !entro Estatal de E-aluacin y!ontrol !onfian6a de la !omisin y dem*s necesarios que se consideren en el roceso deermanencia, la cual tendr* una -i)encia de tres aos


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S$""0# VI

D$ la! l"$#"a!K p$%+!o! * "o+!o#$!

ART&CULO '@' 'as licencias son el eriodo de tiemo con ermiso ara la searacin dela funcin de se)uridad blica, ara el arre)lo de roblemas, contin)encias y todoimre-isto que requiera su resencia y se otor)aran or la !omisin del .er-icio"rofesional, tomando en consideracin el tiemo de ser-icio y su desemeoA y ser*n;

I (rdinaria, misma que se concede a solicitud de arte, de acuerdo con lasnecesidades de la funcin de se)uridad blica y or un laso de uno a treinta dasara atender asuntos ersonales, y estar* sujeta a las si)uientes re)las;

a El ersonal que la solicite deber* tener or lo menos # ao de anti)edad, la cualdeber* iniciar los das #o, o #4 del mesA or un eriodo como se esecifica acontinuacin y resentando la documentacin que ara tal efecto se requiera;

TIEMPO DE SERVICIO PER&ODO DE LICENCIA# ao de ser-icio 5asta 30 das sin sueldo$ a % aos de ser-icio 5asta 40 das sin sueldo4 a #0 aos de ser-icio 5asta =0 das sin sueldo## aos de ser-icio en adelante 5asta #$0 das sin sueldo

b .lo odr* ser concedida or el suerior jer*rquico, con la arobacin de la!omisin del .er-icio "rofesional, cuando esta sea menor de cinco das, y elersonal dejar* de recibir sus ercecionesA y

c En las licencias mayores de % das, deber*n de ser autori6adas or la !omisin del.er-icio "rofesional y el ersonal dejar* de recibir sus erceciones

II Extraordinaria, misma que se concede a solicitud de arte y se somete a juicio dela !omisin del .er-icio "rofesional ara seararse de su funcin, aradesemear exclusi-amente car)os de eleccin oular, no teniendo durante eltiemo que dura la misma, derec5o a recibir erceciones de nin)una ndole ni aser romo-ido, y

III "or enfermedad, misma que se re)ir* de conformidad con la normati-idadalicable

El tiemo que dure la licencia ordinaria o extraordinaria, no ser* comutado ara

efecto de a)uinaldo, -acaciones, anti)edad, ensiones y dem*s beneficios a quetu-iere derec5oEn el caso de las licencias ordinarias y extraordinarias, no odr*n otor)arse enm*s de una ocasin or ao calendario

ART&CULO '@).( 'a licencia or enfermedad es la que se concede, or roblemas en susalud y se re)ir* or las disosiciones le)ales alicables


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ART&CULO '@=.( El ermiso, es la autori6acin or escrito que el suerior jer*rquico odr*otor)ar a un olica ara ausentarse de sus funciones, con )oce de sueldo, no mayores de% das 5*biles 'os ermisos se ajustar*n a la normati-idad alicableART&CULO '@>.( 'a comisin, es la instruccin or escrito o -erbal, que el suerior

jer*rquico da a un inte)rante del .er-icio "rofesional ara que cumla un ser-icioesecfico, or tiemo determinado, en un lu)ar di-erso al de su adscricin o de su centrode trabajo, de conformidad con las necesidades del ser-icio

ART&CULO '@?.( 'os olicas comisionados a unidades eseciales ser*n consideradosser-idores de carrera, una -e6 concluida su comisin se reinte)rar*n al .er-icio"rofesionalA sin 5aber erdido los derec5os corresondientes

S$""0# VII

D$l A!"$#!o $l P$%!o#al

ART&CULO '@@.( .e entiende or ascenso ara los efectos de este 9e)lamento, a laromocin que 5a)a la !omisin del .er-icio "rofesional del elemento olicial al )radoinmediato suerior de acuerdo con el escalafn y requisitos que se determinen, conforme ala re)lamentacin corresondiente.

"ara tal efecto, la !omisin del .er-icio "rofesional someter* a consideracin del Ejecuti-odel Estado, los ascensos de los elementos oliciales estatales y en los /uniciios elr)ano corresondiente 5ar* lo roio ante la autoridad resecti-a, consider*ndose enambos casos, los exedientes u 5ojas de ser-icios de los elementos oliciales rouestos,resetando los derec5os adquiridos

ART&CULO '@.( El ascenso o la romocin al )rado inmediato suerior, slo seconsiderar* dentro de la misma esecialidad o ser-icio, exceto en los casos en los que no5aya interesados ara cubrir la -acante Hnicamente se conceder* el ascenso cuando5aya la6a disonible y cubra los requerimientos necesarios que establece en estere)lamento

ART&CULO '@B.( "or nin)n moti-o se conceder*n ascensos a los elementos olicialesque se encuentren;

I In5abilitados or sentencia judicial ejecutoriadaAII Caber sido acusado y sentenciado or -iolencia familiar o incumlimiento de

las obli)aciones de asistencia familiarAIII 2isfrutando de licencia ara asuntos articularesAIV :o atos ara ejercer el car)o moti-o de la romocin, considerando los

resultados de las e-aluaciones alicadas, en los t1rminos de esta 'eyA

V .ujetos a un roceso enalAVI 2esemeando un car)o de eleccin oular,VII .ujetos a un roceso enal o in-olucrado en al)una a-eri)uacin re-ia como

robable resonsable de la comisin de al)n delitoAVIII .ujetos a rocedimiento administrati-o discilinario ante el consejo de 5onorA yI En cualquier otro suuesto re-isto en otras 'eyes

ART&CULO '@.( 'os ascensos se conceder*n, teniendo en cuenta las circunstanciassi)uientes;


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I "erfil y caacidadAII +nti)edad en la cororacinAIII !onductaAIV 'os resultados de la e-aluacin del desemeo y de las ruebas de control de

confian6aAV /1ritos esecialesAVI 9esultado de los concursos de ascenso corresondienteAVII !uando 5aya i)ualdad en la fraccin I, la anti)edad ser* la que se tome en

cuentaVIII +nti)edad en el )rado que -en)a ostentandoA yI "rearacin acad1mica o desarrollo rofesional

ART&CULO '.( 'a anti)edad ara los elementos se contar* desde la fec5a en que5ayan causado alta tanto en la !omisin como en los /uniciios, en forma ininterrumida

ART&CULO ''.( :o se comutar* como tiemo de ser-icio;

I El de las licencias ordinarias y extraordinarias, cuando se concedan ara asuntosarticulares, y

II El de las susensiones

ART&CULO '=. "ara ascender de car)o o unidad de la olica yBo de un )rado inmediatosuerior al que ostenten dentro de las diferentes ramas que inte)ran la !omisin o la!omisaria Estatal yBo /unicial en su caso, el "olica de !arrera deber* cubrir lossi)uientes

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