REGLAMENTO HIGIEN.pdf

8/18/2019 REGLAMENTO HIGIEN.pdf

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D.S. N°046-2001-EM.- prueba Reglamento de Seguridad e igiene Minera. 25.07.01

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

CONSIDERANDO:

Que, por Decreto Supremo N° 023-92-EM, de fecha 9 de octubre de 1992, se aprobo el

Reglamento de Seguridad e Higiene Minera;

Que, por Decreto Supremo N° 03-94-EM, de fecha 15 de enero de 1994, se aprobo el

Reglamento de Diversos Tftulos del Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minerfa, a

traves de cuyos Tftulos Undecirno, Duodecirno, Decirno Tercero, Decirno Cuarto y Decirno

Quinto, se dictaron disposiciones relativas a bienestar, educacion y salud de la actividad minera;

Que, es necesario aprobar el nuevo Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, en el que se

incorporan conceptos acordes al avance tecnoloqico;

Que, el proyecto de Reglamento de Seguridad e Higiene Minera ha sido prepublicado en la

paqina Web del Ministerio de Energfa y Minas, recibiendose importantes aportes que

complementan;

De conformidad con

dispuesto en el numeral 8 del Artfculo 118°de la Constitucion Polftica del

Peru;

DECRETA:

rtfculo 1°._Apruebase el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, el mismo que consta de

3 Tftulos, seis 6 Capftulos, cincuenta 50 Subcapftulos, trescientos cincuenta y seis 356

Artfculos y dos 2 Disposiciones Complementar ias y catorce 14 Anexos, que forman parte

integrante del presente Decreto Supremo. *

* Conforme Fe de Erratas publicado en EI Peruano del 05.08.01

rtfculo 2°._ Deroqase el Decreto Supremo N° 023-92-EM Y dejase sin efecto los Tftulos XI, XII,

XIII, XIV Y XV del Decreto Supremo N° 03-94-EM, Reglamento de Diversos Tftulos del Texto

Unico Ordenado de la Ley General de Minerfa.

rtfculo

3°._EI presente Decreto Supremo sera refrendado por el Ministro de Energfa y Minas.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veinte dfas del mes de julio del afio dos mil uno.

VALENTIN PANIAGUA CORAZAO, Presidente Constitucional de la Republica. CARLOS

HERRERA DESCALZI, Ministro de Energfa y Minas.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

INDICE

TITULO PRIMERO

GESTION DEL SUBSECTOR MINERIA

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Subcapftulo Uno

Subcapftulo Dos

Alcance y Objetivos

Definicion de Terrninos

CAPITULO II

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Subcapftulo Uno

Subcapftulo Dos

Subcapftulo Tres

Autoridad Minera

Fiscalizacion Minera

Fiscalizadores Externos


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TITULO SEGUNDO

GESTION DE L S EMPRES S MINER S

C PITULO I

DERECHOS Y O LIG CIONES

Subcapftulo Uno

Subcapftulo Dos

Subcapftulo Tres

Subcapftulo Cuatro

Del Titular

De los Supervisores

De los Trabajadores

Empresas Especializadas

C PITULO II

GESTION DE L SEGURID D E HIGIENE MINER

Subcapftulo Uno

Subcapftulo Dos

Subcapftulo Tres

Subcapftulo Cuatro

Subcapftulo Cinco

Subcapftulo Seis

Subcapftulo Siete

Subcapftulo Ocho

Subcapftulo Nueve

Subcapftulo Diez

Subcapftulo Once

Subcapftulo Doce

Subcapftulo Trece

Subcapftulo Catorce

Subcapftulo Quince

Subcapftulo Dieciseis

Subcapftulo Diecisiete :

Subcapftulo Dieciocho:

Liderazgo Compromiso

Polftica de Seguridad e Higiene Minera

Programa Anual de Segundad e Higiene Minera

Cornite de Seguridad e Higiene Minera

Jete de Programa de Seguridad e Higiene Minera

Capacitaci6n

Equipo de Protecci6n Personal

Identificaci6n de Peligros Evaluaci6n de Riesgos

Salud Ocupacional

Sei ializaci6n de Areas de Trabajo C6digo de Colores

Permisos de Trabajo

Comunicaciones

Inspecciones Auditorfas Controles

Preparaci6n Respuesta para Emergencias

Primeros Auxilios Asistencia Medica Educaci6n Sanitaria

Investigaci6n de Incidentes Accidentes

Estadfsticas

Bienestar Seguridad

TITULO TERCERO

GESTION DE L S OPER CIONES MINER S

C PITULO I

EST ND RES DE L S OPER CIONES MINER S

Subcapftulo Uno

Subcapftulo Dos

Subcapftulo Tres

Subcapftulo Cuatro

Subcapftulo Cinco

Subcapftulo Seis

Subcapftulo Siete

Subcapftulo Ocho

Subcapftulo Nueve

Subcapftulo Diez

Subcapftulo Once

Subcapftulo Doce

Subcapftulo Trece

Control del Terreno

Acceso Vfas de Escape

Ventilaci6n

Drenaje

Explosivos

Pertoraci6n Voladura

Transporte Carga Acarreo Descarga

Operaciones en Concesiones de Beneficio

Prevenci6n Control de Incendios

Control de Sustancias Peligrosas

Pianos Mapas

Explotaci6n de Carb6n

Explotaci6n en Placeres

C PITULO II

EST ND RES DE SERVICIOS Y CTIVID DES CONEX S


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Subcapftulo Uno

Subcapftulo Dos

Subcapftulo Tres

Out)

Subcapftulo Cuatro

Subcapftulo Cinco

Subcapftulo Seis

Subcapftulo Siete

Subcapftulo Ocho

Subcapftulo Nueve

Subcapftulo Diez

Manejo de Materiales

Electricidad

Sistema de Candados y Tarjetas de Seguridad Lock Out - Tag

lIuminaci6n

Agua, Aire Comprimido y Calderos

Sistema de Izaje

Escaleras y Andamios

Maquinaria, Equipo y Herramienta

Edificios e Instalaciones

Transporte de Personal

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

DISPOSICION FINAL

DISPOSICION TRANSITORIA

ANEXOS

Anexo N° 1

Anexo N°2

Anexo N°3

Anexo N°4

Anexo N°5

Anexo N°5A

Anexo N°6

Anexo N°7

Anexo N°7A

Anexo N°

78

Anexo N°7C

Anexo N°

Anexo N°9

Anexo N°10

Anexo N°11

Anexo N°12

Anexo N°13

Anexo N°14

Anexo 14A

Anexo 8

Destrucci6n de Explosivos Malogrados

Destrucci6n de Fulminantes y Espoletas

Velocidad de Aire

Concentraciones Maxirnas Permisibles

Analisis de los Accidentes Incapacitantes sequn C6digo de Clasificaci6n

C6digo de Clasificaci6n

Equipo Mfnimo de Salvamento Minero

Aviso de Accidente Fatal a la Direcci6n General de Minerfa

Informe de Investigaci6n de Accidente Fatal Titular Minero)

Informe de Investigaci6n de Accidente Fatal Fiscalizador)

Ficha Medica Ocupacional

Clasificaci6n de Accidentes en Minerfa

Tabla de Dfas Cargo

Niveles de lIuminaci6n

C6digo de Sei iales y Colores

Cuadro Estadfstico de Incidentes Ocurridos en el Mes

Cuadro Estadfstico de Seguridad del Mes

Inducci6n y Orientaci6n General

Inducci6n y Orientaci6n en el Area de Trabajo

Programa de Capacitaci6n en el Trabajo/Tarea

TITULO PRIMERO

GESTION DEL SUBSECTOR MINERIA

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

SUBCAPITULO

UNO

ALCANCES

Y OBJETIVOS

Artfculo

1°._Se entiende por Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, al conjunto de normas

de orden tecnico, legal y social, cuyo fin es la protecci6n de la vida humana, la promoci6n de la

salud y la seguridad, asf como la prevenci6n de accidentes e incidentes, relacionados a las

actividades mineras.

Las actividades mineras comprenden las realizadas en:

a) Los emplazamientos de superficie subterraneos en los que se lIeven a cabo las actividades

siguientes:


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1. Exploracion desarrollo preparacion y explotacion subterranea a cielo abierto y placeres de

minerales rnetalicos.

2. Preparacion rnecanica incluida la trituracion y molienda.

3. Clasificacion

de no

rnetalicos.

4. Concentracion.

5. l.ixiviacion 0 el lavado metalurqico del material extrafdo rnetalico y no rnetalico.

6. Fundicion; y

7. Refinacion.

b Edificios instalaciones anexas

0

complementarias estructuras de ingenierfa tanques de

almacenamiento tuberfas en general generadores sistemas de transporte uso de maquinaria

equipo y accesorios en relacion con la actividad minera.

rtfculo 2°_

La

aplicacion

de este Reglamento alcanza a toda persona natural

0

jurfdica publica

o privada que realice actividades mineras a quien se Ie denorninara titular de la actividad minera

estando obligado a dar cumplimiento a sus disposiciones.

rtfculo 3°_ EI contenido de este reg lamento tarnbien se aplica y compromete a todas las

empresas especializadas que ejecutan una obra 0 que prestan servicios a los titulares que

realizan actividades mineras.

rtfculo

4° _

EI presente Reglamento tiene por objeto fijar normas para:

a EI desarrollo de una cul tura prevent iva de segur idad y salud combinando el comportamiento

humano con la preparacion teorico practice de sistemas y rnetodos de trabajo.

b Pract icar la explotacion racional de los recursos minerales cuidando la vida salud de los

trabajadores y el ambiente.

c Fomentar el l iderazgo compromiso participacion y trabajo en equipo de toda la orqanizacion

en la seguridad.

d Lograr entre los trabajadores una moral elevada que permita identificarse con sus

cornpafieros el trabajo y la propia empresa.

e Promover el conocimiento y facil entendimiento de los estandares procedimientos y practices

para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitacion.

f Promover el cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene Minera aplicando las

disposiciones vigentes y los conocimientos tecnicos profesionales de la prevencion.

g La adecuada fiscalizacion integral de la seguridad en las operaciones mineras.

rtfculo 5° _Toda mencion que se haga a la Ley en este Reglamento debe entenderse referida

al Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minerfa aprobado por el Decreto Supremo

N°

014-92-EM.

SU C PITULO

DOS

DEFINICION DE TERMINOS

rtfculo 6°_ Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento:

carreo

Traslado de materiales hacia un destino sefialado.

ccidente de Trabajo

Se llama asf a todo suceso que resul ta en lesion

0

dana no intencional.

ccidente Trivial 0

Leve

Es aquel que luego de la evaluacion el accidentado debe volver maximo al dfa siguiente a sus

labores habituales.

ccidente Incapacitante

Es aquel que luego de la evaluacion el medico diagnostica y define que el accidente no es trivial

o leve y determina que continue el t ratamiento al dfa siguiente de ocurrido el accidente. EI dfa de

la ocurrencia de la lesion no se tornara en cuenta para fines de informacion estadfstica.

ccidente Fatal


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Es aquel en el que el trabajador fallece como consecuencia de una lesion de trabajo; sin tomar

en cuenta el t iempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efeeto de la

estadfstica se debe considerar la fecha en que fallece.

Causas de los ccidentes

Son motivos por los cuales ocurre un accidente.

Se dividen en:

1. Causas por Falta Falla en el Sistema de Gestion

Es cuando no existe

son deficientes: Los Planes de Gestion, los estandares operacionales y el

desempei io direetivo y operativo.

2. Causas Basicas

Son aquellas producidas por faetores personales y faetores de trabajo, los mismos que se

definen a continuacion:

a) Faetores Personales.- Son los relacionados con la falta de habi lidades, conocimientos, la

condicion ffsico-mental y psicoloqica de la persona.

b) Faetores del Trabajo.- Se refiere a defectos en el disefio, errores y demora logfstica,

adquisiciones inadecuadas, uso de equipos, herramientas y materiales inapropiados y mala

eleccion

mala ejecucion de los rnetodos de explotacion. Estan relacionados con el ambiente de

trabajo.

3. Causas Inmediatas

Son aquellas producidas por aetos y condiciones subestandares. Definidas a continuacion:

a) Condiciones Subestandares:

Se llama asf a las instalaciones incorreetas, areas de trabajo inapropiadas, uso incorreeto de

sustancias, materiales, equipos

y

energfa.

b) Aetos Subestandares:

Es toda accion

practice incorrecta ejecutada por el trabajador que causa

contribuye a la

ocurrencia de un accidente.

ctividad Minera

Es el ejercicio de las aetividades de exploracion, explotacion, labor general, beneficio,

cornercializacion y transporte minero, en concordancia con la normatividad vigente.

lambre

Es un hila rnetalico de forma cilfndrica larga y seccion circular.

lma

Parte interior de los cables que les da mayor solidez y resistencia. EI alma de un cable es un hila,

toron cordaje colocado siguiendo su eje.

mbiente de Trabajo

Es el lugar en el que se desarrollan las labores encomendadas asignadas.

NFO

Es una mezcla explosiva adecuadamente balanceada en oxfgeno. Esta formulado con 93.5 a

94.5 de Nitrato de Amonio en esferas y 6.5 a 5.5 de combustible Ifquido pudiendo ser:

petroleo residual la cornbinacion de petroleo residual mas aceite quemado.

uditorfa

Es el proceso de evaluacion del Sistema de Gestion de la Seguridad e Higiene Minera.

utoridad Minera

Es la ejercida por el Ministerio de Energfa y Minas a traves de la Direccion General de Minerfa.

anco

Cara

Es la parte de cualquier mina donde se efectua efectuo trabajos de excavacion.


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erma de Seguridad

Es una pila acumulaci6n de material, capaz de detener a un vehfculo.

otaderos

Co no ci dos tarnbien como c anc ha s de dep6 sito de mineral de baja ley

ganga, usual mente se

l oc al iz a en el e nto rn o de la mina y fuera de la zona m ine ra li zad a.

Cable

Alambre c on ju nt o de a la mb re s p ro te gi do s con en vo lt ur a ai sla nte , que sirve para el t ra ns po rt e

de electricidad, asf como para la telegraffa y la telefonfa subterraneas.

T arnb ie n se define cable a las u ti li zad as en wi nc he s de ras tril la je, izaje en los p iq ue s

p ozas y

otros servicios auxiliares.

Capacitaci n

Consiste en instruir conocimientos te6ricos y practices del trabajo a los participantes.

Cebo

Es un tipo de iniciador, compuesto por un explosivo, un fulminante conectado a un tipo de

mecha.

Hay varias formas de preparar los cebos, entre ellos tenemos:

a) Cebo preparado con dinamita, fulminante y mecha.

b) Cebo preparado con explosivo potente, fulminante, mechas, cord6n detonante mangueras

no electricas.

Centro de Trabajo Unidad de Producci n

Des igna al conjunto de inst alac iones y lugares de trabajo de la actividad minera en las que los

trabajadores desempei ian sus labores.

Certificado de Calificaci n

Conocido tarnbien como autorizaci6n para tareas especff icas, es aquel que otorga el t itular de la

actividad minera

una i ns ti tu ci 6n r ec on oc id a y a ut ori za da , para o pe ra r m aq ui na ri as , re al iz ar

trabajos en caliente, en espacios confinados, entre otros.

C digo de Colores

Es un sistema para colorear las partes del equipo u otros artfculos con varios colores

predeterminados para facilitar la identificaci6n.

Jefe del Programa de Seguridad e Higiene Minera

Es un profesional, que reporta a la administraci6n superior; una de sus funciones es medir y

evaluar la efectividad del programa de Seguridad e Higiene Minera; tarnbien aconseja y asiste en

todos los asuntos relacionados al programa de Seguridad e Higiene Minera.

Comite de Seguridad e Higiene Minera

Esta f or ma do por r ep re se nt an te s en c ap ac id ad no s up er vi so ra y s up er vi so ra , n om br ad os para

considerar los asuntos de seguridad y salud.

Conductor Neutro

Conductor de un sistema polifasico de 4 conductores electricos p.e.:

380 220V

de un s is te ma

rnonofasico de 3 conductores electricos p.e.: 440 220V que tiene un potencial sirnetr ico con los

otros conductores del sistema y es puesto a tierra intencionalmente.

Conductor Electrico

Es un material, usual mente en la forma de alambre c on ju nt o de a la mb re s, c ab le s y b ar ra s,

capaz de conducir la corriente electrica. Puede ser descubierto, cubierto

aislado.

Conector


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Es un accesorio c om pl eme nta ri o de la mecha rapida c ompu es to de un casquillo de aluminio

r an ur ad o cerca de la base y en su i nt er io r lIeva una masa p ir ot ec ni ca e sp ec ial e i mp er me ab le al

agua.

La mecha rapida es colocada en la ranura se presion a la base para asegurar el contacto y al

encender la mecha rapida el conector recibe la chispa transrnit iendola a su vez a la mecha lenta

o de seguridad.

ontaminacion del mbiente de Trabajo

Es t od a a lt er ac i6 n i nd es ea bl e del a mb ie nt e de t ra ba jo re fe ri do a la c al id ad del su el o agua

aire a un nivel que p ue de a fe ct ar la salud y la i nt egr ida d ffsica de los t ra ba ja do re s en su en to rn o.

ordon Detonante

Es un cord6n flexible que contiene un alma s61ida de alto poder explosivo.

ultura

de Seguridad

Es el conjunto de valores principios normas comportamiento y conocimiento que comparten los

miembros de una organizaci6n con respecto a la prevenci6n de incidentes accidentes

enfermedades ocupacionales dafios a la propiedad y perdidas asociadas sobre los cuales se

resuelve la gesti6n empresarial.

himenea de G ra n Dimension

Es una l abor minera de trabajo especializado que requiere en u no s casos perf orar tal adros

p il oto s en forma d es ce nd en te y l ue go a mp li ar el di arn etro con un ri mad o a sc en de nt e y en otros

en forma ascendente y mecanizado.

Detonador

Es todo dispositivo que contiene una carga detonante para iniciar un explosivo normalmente se

Ie c on oc e con el n om br e de f ul mi na nt e. Pueden ser e le ct ri co s no instantaneos con retardo.

EI terrnino detonador no incluye al cord6n detonante.

Dinamita

Es un explosivo sensibl e al fulminante contiene un comp uest o sen sib il iza dor como medio

principal para desarrollar energfa. En la mayor parte de dinamitas el sensibilizador es la

nitroglicerina y los nitratos son aditivos portadores de oxfgeno.

Disyuntor

Interruptor utornatico

Es un dispositivo disei iado para abrir y cerrar un circuito electrico por medios manuales

rnecanicos y abrir el circuito automaticarnente bajo condiciones de sobre corriente

predeterminada.

Echadero

Es una l ab or minera vertical semi vertical que sirve como medio de t rans porte del mineral

d es mo nt e de un nivel a otro.

Emergencia Minera

Es un e ve nt o que se p re se nt a en forma na tur al como consecuencia de un trabajo mal realizado

dentro del centro de trabajo como: incendios explosiones por presencia de gases explosivos

inundaciones deshielos deslizamientos golpes de agua y otro tipo de catastrofes

Empleador

Es toda persona natural j ur fd ic a que da e mp le o a uno mas personas.

Empresa Especializada

Es toda persona jurfdica que por contrato ejecuta una obra

pr est a se rv ic io a los t it ul ar es de la

actividad minera.


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nfermedad

Ocupacional

Se l lama asf a todo estado patoloqico permanente temporal que adquiere el trabajador como

consecuencia de los agentes ffsicos qufmicos bioloqicos erqonornicos del trabajo que

desempefia

mpresa inera

Es la persona jurfdica que ejecuta las acc iones y t rabajos de la actividad minera de acuerdo a

las normas legales vigentes disefios rnetodos de explotacion estandares procedimientos y

practices establecidas

mulsion xplosiva

Es aquella que esta compuesta basicarnente por una solucion ox idante de nitrato de Amonio y

agua por un combustible insoluble en agua un agente emulsificante y por elementos

sensibilizadores y potenciadores

quipos de

mergencia

Conjunto de personas organizados para dar respuesta a las emergencias tales como incendios

hundimientos de minas inundaciones grandes derrumbes deslizamientos

rgonomfa

Es el estudio sistematico evaluacion de la productividad y eficiencia del hombre con relacion al

lugar y ambiente de trabajo Su proposito es la concepcion de equipos para mejorar los rnetodos

de trabajo con el fin de minimizar el estres y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la

seguridad del trabajador La Ergonomfa es definida tarnbien como Ingenierfa Humana

spacio

confinado

Es aquel lugar de area reducida constituido por maquinaria tanque tolvas labores

subterraneas; en las cuales existen condiciones de alto riesgo como falta de oxfgeno presencia

de gases toxicos u otros similares que requieran permiso de trabajo

stadfst ica de accidentes

Es un sistema de control de la informacion de los incidentes y accidentes

standares

de

Trabajo

EI estandar es definido como los modelos pautas y patrones que contienen los para metros y los

requisitos mfnimos aceptables de medida cantidad calidad valor peso y extension establecidos

por estudios experimentales investiqacion leqislacion vigente y o resultado del avance

tecnoloqico con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo desempefio y

comportamiento industrial

Es un pararnetro que indica la forma correcta de hacer las cosas

EI estandar satisface las siguientes preguntas:

LQue? LQuien? y LCuando?

xplosivos

Son compuestos qurrrucos susceptibles de descornposicion muy rapida que generan

instantanearnente gran volumen de gases a altas temperaturas y presion ocasionando efectos

destru ctivos

xplosivo potente

Es un explosivo de alta densidad velocidad y presion de detonacion utilizada para iniciar

taladros de gran longitud y diarnetro siempre que esten utilizando agentes de voladura

xplotacion

Racional

Es aquella que consiste en la explotacion sostenida del yac imiento obteniendo los mejores

resultados econornicos


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acilitador

Es una persona con caracterfsticas particulares de conocimientos y experiencia combinadas en

la industria minera este calificativo es otorgado a los expertos en seguridad e higiene minera

iscalizador

Es toda persona natural jurfdica domiciliada en el pafs encargada de realizar exarnenes

objetivos y sisternaticos en las unidades de actividad minera sobre asuntos de salud seguridad

y medio ambiente y cuente con autorizacion expresa de la Direccion General de Minera del

Ministerio de Energfa y Minas

iscalizacion

Proceso de control sistematico y objetivo que permite la identificacion y evaluacion de los

sistemas de qestion para luego recomendar acciones correctivas a efectos de minimizar la

ocurrencia de incidentes y accidentes

ulminante

cornun

Es una capsula cilfndrica de aluminio cerrada en un extremo en cuyo interior lIeva una

determinada cantidad de explosivo primario muy sensible a la chispa de la mecha de seguridad y

otro secundario de alto poder explosivo

Gases

Fluidos sin forma que ocupan cualquier espacio que este disponible para ellos emitidos por los

equipos diesel explosivos y fuentes naturales

aseado

Es un terrnino qenerico que se emplea para indicar que una persona

varias han sido afectadas

por un gas texico que sobrepasa sus Ifmites permisibles

estion de la Seguridad e Higiene Minera

Es la apl icacion de los principios de la adrninistracion profesional a la seguridad asf como se

aplica a la produccion a la calidad y al control de costos Permite dejar de tratar a la seguridad

como un factor separado del trabajo y de la adrninistracion para considerar la como la forma

correcta de hacer las cosas

Humos

Son productos de la combustion incompleta de los materiales orqanicos tales como la madera el

carbon los productos del petroleo y las plantas

Humos

rnetalicos

Son partfculas solidas que se crean por la condensacion de una sustancia desde un estado

gaseoso

Incidente

Se llama asf a todo suceso que bajo circunstancias ligeramente diferentes resulta en lesion

dana no intencional En el sentido mas amplio incidente involucra tarnbien los accidentes

Incapacidad Total Temporal

Es aquella que luego de un accidente genera la imposibilidad de utilizar una determinada parte

del organismo humano hasta finalizar el tratamiento medico y volver a las labores habituales

totalmente recuperado

Incapacidad Parcial

Permanente

Es aquella que luego de un accidente genera la perdida parcial de un miembro simplemente

es la perdida parcial de las funciones de un miembro

Incapacidad

Total Permanente


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Es a qu el la que, l ue go de un ac ci de nt e, g en er a la p er di da a na t6 mi ca total de un m ie mb ro a un qu e

sea a partir del dedo mei iique del organismo humano.

Indice de Frecuencia IF

Nurnero

de a cc id en te s f at ale s e i nc ap ac it an te s por cad a mill6n de h or as h om br e t ra ba ja da s. Se

calculara con la formula siguiente:

N°

Accidentes x

1 000,000 N°

Accidentes = Incap. + Fatal)

IF = ---------------------------------------

Horas Hombre Trabajadas

Indice de Severidad IS

Nurnero de dfas perdidos 0 cargados por cada mill6n de horas-hombre trabajadas. Se calculara

con la f6rmula siguiente:

N°

Dfas perdidos

0

Cargados x

1 000,000

IS = ----------------------------------------------------------

Horas Hombre Trabajadas

Indice de Accidentabilidad

IA)

Una me di ci 6n que c om bi na el fndice de f re cu en ci a de l es io ne s con t ie mp o p er di do IF) y el fndice

de severidad de lesiones IS), como un medio de c1asificar a las empresas mineras.

Es el producto del valor del fndice de frecuencia por el fndice de severidad dividido entre 1000

IF x IS

IA = -----------

1000

Inducci6n u Orientaci6n

Ca pa ci ta ci 6n inicial para a yu da r al t ra ba ja do r a e je cu ta r el t ra ba jo en forma s eg ura , e fi ci ent e y

correcta. Estas se dividen normalmente en dos tipos: generales y de trabajo.

1. Inducci6n u Orientaci6n General.- Es una presentaci6n a los trabajadores con anterioridad a la

asignac i6n al puesto de trabajo sobre t em as prin cipal es de la polftica, beneficios, servici os,

facil idades, reglas y practices generales, y el ambiente laboral de la organizaci6n.

2. I nd uc ci 6n u O ri en ta ci 6n del T ra ba jo Es pe cf fi co .- Es o ri en ta r al t ra ba ja do r con la i nf or ma ci 6n

necesaria a fin de prepararlo para el trabajo especff ico.

Investigaci6n de Incidentes

Accidentes

Es un proceso de recopilaci6n, evaluaci6n de datos verbales y materiales que conducen a

d et er mi na r las c au sa s de los i nc id en te s

y

a cc id en te s, para t om ar las a cc io ne s c orr ec ti va s y

prevenir la recurrencia.

Institutos Calificados

Son personas jurfdicas organizadas para prestar servicios de capacitaci6n tecnica a empresas

0

personas naturales que la soliciten.

Inspecci6n

Es un proceso de observaci6n met6dica para examinar situaciones crfticas de practices,

condiciones, equipos, materiales y estructuras. Son realizadas por p erson as c apac itadas y

conocedoras en la identif icaci6n de peligros y evaluaci6n de riesgos.

Jefe del Programa de Seguridad e Higiene Minera

Por las caracterfsticas de su puesto, sus funciones son las de un facilitador. EI Puesto es

compatible con las de un superintendente de las diversas areas de la operaci6n minera, con

quienes debera coordinar en todo momento acciones preventivas de Seguridad e Higiene Minera

en las operaciones mineras. Reportara directamente al Gerente General.


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En el caso de empresas de minerfa subterranea tendra como Jefe del Programa de Segur idad e

Higiene Minera a un Ingeniero de Minas Geoloqo Colegiado con una exper iencia no menor de

cinco 5 afios en explotacion minera y tres 3 afios en Seguridad e Higiene Minera, con

capacitacion

0

estudios de

especializacion

en estos temas.

En toda otra actividad minera diferente a la subterranea el Jefe del Programa de Seguridad e

Higiene Minera sera un profesional colegiado con exper iencia no menor de cinco 5 afios en la

actividad principal que el centro minero desarrolle y tres 3 afios en Seguridad e Higiene Minera,

con capacitacion estudios de especializacion en estos temas.

Lesion

Es un dana ffsico u orgamco que sufre una persona como consecuencia de un accidente de

trabajo, la misma que debe ser eva luada y diagnost icada por un medico titulado y colegiado

paramedico calificado.

Las siguientes lesiones no se c1asifican como incapacidades parciales permanentes:

a Hernia inguinal, si quedo curada.

b Perdida de la una de los dedos de las manos de los pies.

c La perdida del falange de los dedos cuando no afecta el hueso.

d Perdida de dientes.

e Desfiquracion.

f Relajamiento torceduras.

g Fracturas simples en los dedos de las manos, de los pies, tanto como otras fracturas que no

originan menoscabo restriccion permanente de la funcion normal del miembro lesionado.

Libro de etas

Es un libro legalizado por el Notario Publico por la autoridad que en su defecto cumpla

funciones notariales en el ambito qeoqrafico respectivo, donde se anotara todo

t ratado en las

sesiones del Comite de Segur idad e Higiene Minera, cuyas recomendaciones se prepararan y

rernitiran a los responsables e involucrados por escrito.

Libro de Seguridad e igiene Minera

Libro donde se registra las observaciones y recomendaciones que resultan de las inspecciones

realizadas por personal autorizado de la orqanizacion, por los fiscalizadores y funcionarios de la

Direccion General de Minerfa.

Meeha armada

Es un sistema seguro de iniciacion convencional de explosivos, integrado por accesorios

tradicionales que son el fulminante corriente, la mecha de seguridad y un conector, ensamblados

con rnaquinas neurnaficas de alta precision.

Meeha Lenta

Es un accesorio para vola dura que posee capas de diferentes mater ia les que cubren el reguero

de polvora.

Meeha

pid

Es una mecha cordon flexible que contiene dos alambres, uno de fierro y el otro de cobre, uno

de los cuales esta envuelto en toda su longitud por una masa pirotecnica especial, y ambos a la

vez estan cubiertos por un plastico impermeable.

Mina

Para fines de fiscalizacion, incluye a todo:

a Lugar donde se ha realizado rotura de la corteza terrestre cualquier excavacion hecha para

explorar producir minerales rnetalicos y no rnetalicos con titulo de concesion minera.

b Actividad incluida perforaciones de exploracion, explotacion, beneficia, deposito de desmonte,

relaves, plantas de tratamiento de aguas de mina, entre otros.

c Mina cerrada abandonada.


12/105

Neblina

Conjunto de partfculas Ifquidas muy pequefias suspendidas en el aire.

Operaciones Mineras

Conjunto de medios mineros que se ponen en juego para conseguir un resultado favorable

durante y despues de la actividad minera Ver definicion de actividad minera .

Peligro

Todo aquello que tiene potencial de causar dana a las personas, equipo, procesos y ambiente.

Plan de Emergencia

Un documento gufa comprensivo sobre las medidas que se deben tomar bajo varias condiciones

de emergencia posibles. Incluye responsabilidades de individuos y departamentos, recursos de

la orqanizacion disponibles para su uso, fuentes de ayuda fuera de la orqanizacion, rnetodos

procedimientos generales que se deben seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos para

implementar procedimientos dentro del departamento, capacitacion y practice de procedimientos

de emergencia, las comunicaciones y los informes exigidos.

Plantas

a Plantas Concentradoras:

Es la infraestructura disefiada y construida para el proceso de chancado, molienda, flotacion y

concentracion metalurqica en el proceso de recuperacion de minerales.

b Plantas de Separacion:

Son instalaciones destinadas a la separacion rnecanica de metales pesados, tales como el oro y

el tungsteno y trabajos de arnalqamacion y otros.

c Plantas de Clasificacion:

Son instalaciones destinadas a la clasificacion de materiales finos con relacion a la presencia de

materiales gruesos.

ractice

Un conjunto de pautas positivas, utiles para la ejecucion de un tipo especffico de trabajo que

puede no hacerse siempre de una forma determinada.

Prevenci n de ccidentes

Es la cornbinacion razonable, de polfticas, estandares, procedimientos y practices, en el contexto

de la actividad minera, para alcanzar los objetivos de Seguridad e Higiene Minera del empleador.

Proced

imiento

Una descripcion paso a paso sobre como proceder, desde el comienzo hasta el final, para

desempefiar correctamente una tarea; resuelve la pregunta L omo

Reglas

Son principios, formulas

preceptos que se deberan cumplir siempre, sin ninguna excepcion;

para asegurar que una tarea sea bien hecha.

Reglamento

Es el conjunto de disposiciones y la autorizacion de uso y aplicacion de una norma, que abarca

todos los procedimientos, practices disposiciones detalladas, a las que la autoridad competente

ha conferido el uso obligatorio.

Representante de los Trabajadores

Es un trabajador sindicalizado no, con experiencia en seguridad capacitacion recibida en ella,

elegido mediante elecciones convocadas por los trabajadores para representarlos por un afio,

ante el Cornite de Seguridad e Higiene Minera.

Riesgo


13/105

Es la posibilidad/probabilidad de que haya perdida,

Salud

En relacion con el trabajo, abarca la ausencia de afecciones

0

enfermedades, incluyendo los

elementos ffsicos

y

mentales; directamente relacionados con el desempei io competitivo del

trabajador.

Seccionador

Dispositivo de maniobra destin a do a separar un circuito electrico de la fuente de energfa en

forma visible. No tiene capacidad de interrupcion de corriente y esta destinado a ser manipulado

solamente despues que el circuito ha sido abierto.

Sobrecorriente

h ~ c t r i c

Corriente electrica anormal, mayor que la de plena carga. Puede resultar por sobrecarga,

cortocircuito

por falla a tierra.

Supervisor

Es la persona que tiene a su cargo un lugar de trabajo

autoridad sobre un trabajador

mas.

Esta calif icado debido a su conocimiento, capacitacion y experiencia a organizar el trabajo y su

desempei io, esta familiarizado con las regulaciones que se aplica al trabajo y tiene conocimiento

de cualquier peligro potencial real a la salud seguridad en

ellugar

de trabajo.

Tarea

Es una parte especffica del trabajo.

Temperatura Efectiva

Es el resultado de la cornbinacion de tres 3) factores:

T em per atura , H ume da d Relativa y Velocidad del Aire, que expr esa en un solo v alor el grado de

confort termo-ambiental.

Se define tarnbien como la sensa cion de frfo calor del cuerpo humano.

Tension

Es el valor eficaz de la diferencia de potencial entre dos conductores cualquiera del circuito

electrico.

Tension h ~ c t r i c lta

Es la tension electrica de transrnision mayor de 35 kilo Voltios 35 kV).

Tension h ~ c t r i c aja

Es la tension electrica de util izacion menor de 1 kilo Voltio mil voltios = 1 kV).

Tension h ~ c t r i c Media

Es la tension de distribucion comprendida entre 1 kV Y 35 kV.

Titular de

ctividad

Minera

Es la per so na natural j urfdica responsable de la opera cion minera en concordancia con la

normatividad vigente.

Trabajo en Caliente

Tr abajo en caliente es aquel que involucra la pr esen cia de llama abierta genera da por trabajos

de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otras afines, como fuente de iqnicion en areas con

riesgos de incendio.

Trabajador

Es la persona que tiene vfnculo laboral con un empleador.


14/105

Zonas de l to Riesgo

Son areas ambientes donde estan presentes las condiciones de peligro inminente, que pueden

presentarse por un disefio inadecuado por condiciones ffsicas, electricas, rnecanicas,

ambientales inapropiadas, entre otros. *)

*) Conforme Fe de Erratas publicado en EI Peruano del 05.08.01

CAPITULO II

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

SU C PITULO

UNO

UTORID D MINERA

rticulo 7°._La autoridad competente en materia de pollt ica de Seguridad e Higiene Minera es la

Direccion General de Minerla del Ministerio de Energla y Minas, cuyas atribuciones son:

a) Fijar las pollticas de Seguridad e Higiene Minera para las actividades mineras y dictar la

normatividad correspondiente.

b) Fiscalizar las actividades mineras en los centros de operacion y areas de influencia, con

funcionarios de la Direccion General de Minerla

con la participacion de fiscalizadores.

c) Ordenar a los fiscalizadores y funcionarios de la Direccion General de Minerla la

investiqacion de accidentes fatales y casos de emergencia.

d) Disponer la periodicidad de las inspecciones a lIevarse a cabo en los centros de las

operaciones mineras por los fiscalizadores

y

funcionarios por cuenta del titular de la actividad

minera, en funcion de los Indices de frecuencia y severidad entre otros.

e) Estimular la implernentacion de un sistema de qestion preventiva que tienda a mejorar las

condiciones de trabajo en la actividad minera, de acuerdo con los avances tecnicos y cienUficos.

f Calif icar y certificar de modo propio a traves de instituciones autorizadas, al personal que

efectua trabajos de alto riesgo en temas de Seguridad e Higiene Minera, para el mejor

de ser npef io de sus funciones de acuer do a las e xigencias que en s egur idad e higiene minera

deben poseer para que se hallen en capacidad de actuar correctamente y a tiempo en las

operaciones y en situaciones crlticas.

rticulo 8°._Las multas y sanciones fijadas se imponen sin perjuicio de la responsabilidad civil y

penal que corresponda.

rticulo 9°._ Cuando las investigaciones, estudios informes acrediten como causa de un

siniestro, accidente dana a la propiedad a terceros, la inobservancia de una varias normas

legales, reglamentarias r esolucione s dir ectorales, se s an ciona ra con multa de acu erdo a la

Escala de Multas aprobada por el Ministerio de Energla y Minas.

rticulo 10°.- Los funcionarios y los fiscalizadores autorizados, podran disponer la paralizacion

temporal definitiva del area de trabajo, donde exista un inminente peligro de ocurrencia de

accidentes. La Direccion General de Minerla podra modificar dejar sin efecto las paralizaciones

de labores mineras, ordenadas por terceros.

rticulo 11°.- Los ti tulares de la act ividad minera que infrinjan las d ispo siciones del pr esente

reglamento, las resoluciones directorales y dernas disposiciones modificatorias y

complementarias, retarden los avisos, informen

proporcionen datos falsos, incompletos

inexactos, seran san c ion ados con multas de una 1) a s eisc ientos 600) U nidades Impositiv as

Tributarias --UIT-- que irnpondra la Direccion General de Minerla del Ministerio de Energla y

Minas sequn la gravedad de la falta, sobre la base de la evaluacion de los informes de los

fiscalizadores

y

funcionarios de dicha entidad, las visitas ins pe cc ione s que se ordenen y el

resultado de las mismas. En casos de menor gravedad la primera falta podrla ser motivo de

arnonestacion escrita.

rticulo 12°.- En caso de ex cepcional gr avedad, las infracc iones seran pe nad as con multas

hasta mil 1000) UIT s impuesta por Resolucion Ministerial.

SU C PITULO

DOS

FISCALIZACION MINERA


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rticulo 13°.- Los funcionarios de la Direccion General de Minerla, aSI como los fiscalizadores

autorizados, estan facultados para inspeccionar la totalidad de los trabajos e instalaciones que

formen parte de las operaciones mineras, para

cual el t itular de la actividad minera les dara las

facilidades requeridas.

rticulo 14°.- Las acciones correctivas y observaciones de las inspecciones seran anotadas en

un libro especial, denominado Libro de Seguridad e Higiene Minera el cual estara foliado,

exclusivamente destinado a este objeto que debera ser lIevado por el titular de la actividad

minera.

Las observaciones y medidas indicadas en el Libro de Seguridad e Higiene Minera deberan ser

real izadas en los plazos anotados, informando de su cumplimiento a la Direccion General de

Minerla.

rticulo 15°.- Las inspecciones tienen por objeto verificar el cumplimiento, por parte del titular de

la actividad minera, de:

a EI presente Reglamento.

b La politica, estandares, procedimientos, practices y reglamentos internos desarrollados.

c EI Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera elaborado.

d Las observaciones y disposiciones contenidas en el Libro de Seguridad e Higiene Minera.

e Las dernas normas de prevencion.

rticulo 16°.- EI fiscalizador como persona natural jurldica y los funcionarios de la Direccion

General de Minerla tendran facilidades para:

a Ingresar libremente en cualquier tiempo a las labores de actividad minera, regidas por la Ley y

sus reglamentos.

b Realizar toma de muestras y mediciones que consideren necesarias, examinar libros, registros

y solicitar informacion relacionadas a la seguridad e higiene minera de los trabajadores en la

actividad minera.

rticulo 17°._ A sol ici tud del t itular y por cuenta de este, la Direccion General de Miner la podra

dar curso a la realizacion de inspecciones no programadas, con el objeto de otorgar

autorizaciones especiales sobre laboreo de mina y condiciones de operacion distintas a las

fijadas en los permisos vigentes.

rticulo 18°.- La Direccion General de Minerla podra tarnbien dar curso a la queja presentada de

acuerdo al inciso a del Articulo 35°.

rticulo 19°.- EI costo que demande las inspecciones de Seguridad e Higiene Minera, seran

cubiertos por el titular de la actividad minera.

SU C PITULO TRES

FISC LIZ DORES EXTERNOS

rticulo 20°.- De las obligaciones de los fiscalizadores externos:

a Verificar en forma sistematica y objetiva el cumplimiento de:

1. Las disposiciones del presente Reglamento y los Reglamentos Internos.

2. La existencia de equipos, instrumentos y su funcionamiento, el avance de los Programas

Anuales de Seguridad e Higiene Minera que los encontrara disponibles en cada unidad de

produccion.

3. Las observaciones y recomendaciones contenidas en el Libro de Seguridad e Higiene

Minera .

4. La constitucion y funcionamiento del Comite de Seguridad e Higiene Minera.

5. EI cumplimiento de las disposiciones emitidas por la autoridad minera.

b Capacitar a su personal sobre tecnicas de qestion de Seguridad e Higiene Minera,

adrninistracion del control de perdidas, analisis y estadlsfica de accidentes y tecnicas modern as

de auditorla de seguridad, de acuerdo con los sistemas vigentes.

c Constituirse en el lugar del accidente fatal en el terrnino de la distancia de producido este a fin

de investigar la ocurrencia del mismo de acuerdo a ley.

d Ejecutar las inspecciones de oficio en las fechas sefialadas por la autoridad minera.

e Anotar las observaciones y recomendaciones como resultado de la fiscalizacion en el

respectivo Libro de Seguridad e Higiene Minera, las que forrnaran parte del respectivo informe de

fiscalizacion.


16/105

f

Sustentar con fotograffas y filmaciones tomadas, si fuera necesario, el informe de cada

fiscalizacion, mostrando las condiciones observadas.

g Presentar los informes de las f iscalizaciones dentro de los quince 15 dlas calendario de

realizada la inspeccion.

h Disponer la paralizacion temporal definitiva del ambito de trabajo, en caso que durante la

inspeccion se detecte un peligro inminente de un accidente. *

*

Este

inciso ha sido aclarado por el

inc

b del art. 39 del D.S. N°049-2001-EM,

publicado

eI06.09.01

TITULO SEGUNDO

GESTION DE L S EMPRESAS MINERAS

CAPITULO I

DERECHOS Y OBLIGACIONES

SUBC PITULO UNO

DEL TITULAR

rticulo21°.- Es derecho del titular de la actividad minera, calificar y seleccionar al facilitador de

la qestion de seguridad e higiene minera, personal de supervisores que cumplan con un perfil

profesional competitivo, polifuncional y de alto sentido preventivo de riesgos, para asegurar el

cumplimiento de su rnision, polftica y su rentabilidad.

rticulo 22°.- Si en el caso de la paralizacion de una mina, exista el peligro de inundacion,

contaminacion por gases,

aguas acidas por las labores de cornunicacion, el titular de la

actividad minera amenazada podra pedir a la Autor idad Minera la autorizacion para clausurar

dicha labor y esta resolvera conveniente.

rticulo23°.- Queda prohibido el ingreso de personas extraf ias a las labores instalaciones

mineras, salvo permiso especial del titular de la actividad minera. Se autorizara el ingreso de los

profesores y alumnos de la universidad peruana que se encuentren en rnision de estudios y

practices preprofesionales.

rticulo24°.- Obligaciones generales del titular de la actividad minera son:

a Asumir de manera absoluta los costos relacionados con la Seguridad e Higiene Minera.

b La forrnulacion del Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera, Programa de

Capacitacion y las Estadisticas de los Accidentes de Trabajo.

c EI programa para el afio siguiente y el informe de las actividades efectuadas durante el afio

anterior se rnantendra en la unidad minera y se rernitira a la autoridad correspondiente cuando

ella

requiera.

d Facil itar el libre ingreso a los funcionarios del Ministerio de Energia y Minas y las personas

autorizadas por la Direccion General de Mineria, siempre y cuando sea en estricta ejecucion de

una rnision de servicios, proporcionandoles toda la informacion que requieran, para el total

cumplimiento de sus cometidos.

e Informar a la Direccion General de Mineria dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente

fatal una situacion de emergencia y presentar un informe detallado de investiqacion en el plazo

de diez 10 dlas calendario de ocurrido tal suceso.

f Informar a los trabajadores de manera comprensible de los riesgos relacionados con su trabajo

de los peligros que implica para su salud y de las medidas de prevencion y proteccion aplicables.

g Proporcionar y mantener sin costo alguno para los trabajadores el equipo proteccion personal

de acuerdo a la naturaleza de la tarea asignada.

h Proporcionar a los trabajadores que han sufrido lesion enfermedad en el lugar de trabajo

primeros auxilios y un medio de transporte adecuado para su evacuacion, desde el lugar de

trabajo y el acceso a los servicios medicos pertinentes.

i Brindar facil idades que permitan a los trabajadores satisfacer sus necesidades de vivienda de

conformidad a dispuesto en elliteral a , inciso 1 del Articulo 206° de la Ley.


17/105

j) Proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas que permitan realizar sus labores

con la debida seguridad.

k) Establecer un sistema que permita saber con precision y en cualquier momento los nombres

de todas las personas que estan en el turno de trabajo, as como la local izacion probable de las

mismas.

I) Controlar en forma oportuna los riesgos originados por condiciones

aetos subestandar

reportados por su personal, por los supervisores, Cornite de Seguridad e Higiene Minera, los

funcionarios del Ministerio de Energia y Minas y los fiscalizadores.

m) Efeetuar inspecciones internas y externas, ejecutar sus respeetivos planes para mitigarlos

eliminarlos.

n) Establecer y hacer cumplir que todo el personal que labora en la aetividad minera se someta a

los exarnenes medicos preocupacionales, anuales y de retiro. Anexo N°7 C.

Mantener aetualizado los registros de incidentes accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales, daf ios a la propiedad, perdida por interrupcion en los procesos produetivos,

dafios al ambiente de trabajo, entre otros, incluyendo sus respeetivos costos.

p) Cumplir en los plazos sei ialados las observaciones y recomendaciones anotadas en el Libro

de Seguridad por los fiscalizadores

y

funcionarios de la Direccion General de Miner ia como

resultado de la fiscalizacion.

rti ulo 25°.- Las aetividades mineras no podran iniciar, reiniciar

cesar sus operaciones sin

notificar previamente a la autoridad minera, adjuntando

siguiente:

a) Evaluacion ambiental

estudio de impaeto ambiental, plan de minado y plan de cierre

debidamente aprobados.

b) Docurnentacion que acredite que el solicitante esta autorizado a utilizar el terreno de

propiedad privada en el que realizara la explotacion.

c) Autorizacion del Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construccion en caso

de que se proyeete iniciar la explotacion cercana a asentamiento humanos, carreteras

y

autopistas.

d) Opinion favorable del respeetivo consejo provincial en caso de que se proyeete iniciar la

explotacion en zona urbana expansion urbana.

e) Si la explotacion, afeetara a zonas agricolas, no solo contar con la opinion favorable del

Ministerio de Agricultura, sino la autorizacion del propietario.

rti ulo

26°.- Nadie debe ingresar, ni ordenar, ni permit ir el ingreso a las labores ambientes

abandonados temporal definitivamente, hasta que se haya realizado un examen con

instrumentos y medios apropiados y comprobado que no existen gases inflamables

perjudiciales para la salud, insuficiente oxigeno en la atmosfera

una acurnulacion peligrosa de

agua que amenace la seguridad de las personas.

rti ulo

27°.- EI ritmo de trabajo se desarrollara en turnos dispuestos de tal forma que irroguen

una minima alteracion del cicio normal de la vida diaria, teniendo en cuenta principalmente la

salud y seguridad del personal, su rendimiento y la produccion normal.

rti ulo

28°.- Las jornadas de trabajo deben adecuarse a las disposiciones legales, previstas

por el Ministerio de Trabajo.

rti ulo

29°.- Realizar estudios sobre la geologia, qeomecanica, hidrogeologia, estabilidad de

taludes parametres de disefio, tecnicas de explosivos y voladuras, transporte, botaderos,

sostenimiento, ventilacion, relleno y elaborar sus respeetivos reglamentos internos de trabajo

para cada uno de los procesos de la act ividad minera que desarrollan, poniendo enfasis en las

labores que presentan mayor riesgo, tales como desprendimiento de rocas y deslizamientos.

rti ulo 30°.- EI plan de minado considerara los riesgos potenciales en cada uno de los

procesos operativos de: perforacion, voladura, carguio, transporte, chancado, transporte por

fajas, mantenimiento de vias, entre otros.(*)

(*) Conforme Fe de Erratas publicado en EI Peruano del 05.08.01

rti ulo

31°.- Reclutar, evaluar, seleccionar y capacitar al personal que trabajara en la mina.

rti ulo

32°.- Sera indispensable que los trabajadores designados, cuenten con permisos de

trabajo, para realizar tareas en espacios confinados, trabajos en caliente, trabajos de excavacion


18/105

de zanjas y para el uso de equipos u otros que contengan material radiactivo.

SU C PITULO DOS

DE LOS SUPERVISORES

rticulo

33°.- Es obligaci6n del supervisor:

a. Asegurarse que los trabajadores cumplan con el presente Reglamento y Reglamentos

Internos, liderando y predicando con el ejemplo.

b. Tomar toda precauci6n razonable para proteger a los trabajadores, identificando los peligros,

evaluando y minimizando los riesgos.

c. Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estandares, procedimientos escritos y

practices de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de protecci6n personal apropiado.

d. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en llug r de trabajo.

e. Investigar situaciones que un trabajador un miembro del Cornite de Seguridad consideran

que son peligrosas.

f. Asegurarse que los trabajadores usen rnaquinas con las guardas de protecci6n colocadas en

su lugar.

g. Verif icar que las empresas especial izadas cumplan con la polftica de salud y seguridad del

empleador.

h. Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en

llug r

de trabajo.

i.

Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el area a su mando.

j. Facil itar los primeros auxilios y la evacuaci6n del trabajador es lesionado s , que este en

peligro.

k. Asegurarse que se empleen los procedimientos de bloqueo de maquinaria que no este segura.

I. Capacitar al personal en la utilizaci6n adecuada de los estandares, procedimientos y practices

de trabajo seguro.

Los supervisores que incumplen dispuesto en los incisos anteriores, las recomendaciones del

Comite de Seguridad e Higiene Minera, de los inspectores/auditores

y

funcionarios seran

sancionados por su jefe inmediato el Jefe de Area correspondiente. *

* Conforme Fe de Erratas publicado en

EI

Peruano del 05.08.01

rticulo 34°.- Los supervisores de turno saliente deben informar por escrito a los del turno

entrante de cualquier peligro que exija atenci6n en las labores sometidas a su respectiva

supervisi6n. Adernas, haran cumplir las disposiciones establecidas en el presente Reglamento

en las labores de trabajo asignadas.

SU C PITULO TRES

DE LOS TR J DORES

rticulo 35°.- Los trabajadores tienen derecho a:

a Solicitar al Comite de Seguridad e Higiene Minera, efectue inspecciones e investigaciones,

cuando las condiciones de seguridad

ameriten. Asimismo el cumplimiento de cualquiera de las

disposiciones del presente Reglamento. Esta petici6n debera estar suscrita por los

representantes de los trabajadores ante el Cornite de Seguridad e Higiene Minera. caso de no

ser atendida en forma reiterativa, podra presentar una queja ante la Autoridad Minera.

b Conocer los riesgos existentes en

llug r

de trabajo que puedan afectar su salud seguridad,

y estar informados al respecto.

c Obtener informaci6n relativa a su seguridad

salud que obra en poder del Cornite de

Seguridad e Higiene Minera de la Autoridad Minera.

d Retirarse de cualquier sector de las operaciones mineras cuando haya un peligro grave para

su seguridad

salud, dando aviso inmediato a sus superiores.

e Elegir colectivamente a los representantes de los trabajadores, ante el Cornite de Seguridad e

Higiene Minera.

rticulo 36°.- Los trabajadores vlctirnas de accidente de trabajo tendran derecho a las siguientes

prestaciones:


19/105

a Primeros auxilios, proporcionados por el titular.

b Atenci6n medica y quirurqica general y especializada.

c Asistencia hospitalaria y de farmacia.

d Rehabilitaci6n, recibiendo, cuando sea necesario los aparatos de pr6tesis

0

de correcci6n

0

su

renovaci6n por desgaste natural, no procediendo sustituir aquellos por dinero.

e Reeducaci6n ocupacional.

rticulo 37°.- Por el dla del accidente, ocasionado en las circunstancias previstas en este

Reglamento, cualquiera que sea la hora de ocurrencia de este, el trabaj ador tiene derecho a

recibir el Integro de su salario.

EI titular no es responsable del deterioro que se presente en las lesiones orqanicas

perturbaciones funcionales a consecuencia del accidente si el tr abajador omite dar el aviso

interno correspondiente en forma inmediata.

rticulo

38°.- Los re pr ese ntantes de los tra ba jad or es ante el Cornite de Seg ur id ad e Higiene

Minera deberan tener, derecho a:

a Participar en inspecciones de seguridad minera realizadas por el empleador

y

la autoridad

minera en

ellug r

de trabajo.

b Celebrar oport unamente consultas con el empl eador acerca de cuestiones relativas a la

seguridad y salud, incluida las pollticas y los procedimientos en dicha materia.

c Recibir informaci6n del Co mite de Seguridad e Higiene Minera sobre los accidentes e

incidentes.

d Cumplir las dernas funciones como integrante del Comite de Seguridad.

rticulo 39°.- Los trabajadores en general estan obligados a realizar toda acci6n conducente a

prevenir conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe

inmediato al representante del empleador. Sus principales obligaciones son:

a Cumplir con los estandares, procedimientos y practices de trabajo seguro establecidos dentro

del sistema de gesti6n de seguridad y salud.

b Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compai ieros de trabajo.

c No manipular u operar rnaquinas, valvulae, tuberlas, conductores electricos, si no se

encuentran capacitados y hayan sido debidamente autorizados.

d Reportar de forma inmediata cualquier incidente

accidente.

e Participar en la investigaci6n de los incidentes y accidentes.

f Utilizar correctamente las rnaquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.

g No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos

a estos lugares.

h Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.

i Participar activamente en toda capacitaci6n programada.

rticulo 40°.- Quedan comprendidas en las disposiciones del presente Reglamento, las

personas denominadas practicantes profesionales y preprofesionales, aSI como otros

trabajadores ocupados permanente temporalmente en las operaciones mineras, cualquiera sea

su regimen laboral.

rticulo 41°.- Es obligaci6n de los trabajadores enfermos accidentados acatar las

prescripciones rnedicas para el restablecimiento de su salud.

rticulo

42°.- Los trabajadores deberan hacer uso apropiado de todos los resguardos,

dispos it ivos e implem entos de s egur idad y dernas medios s um in is tr ad os de acuer do con este

Reglamento, para su protecci6n la de otras personas. Adernas acataran todas las instrucciones

sobre seguridad relacionadas con el trabajo que realizan.

rticulo 43°.- Los trabajadores cuidaran de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, dafiar

destruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protecci6n

la de

otras personas, ni contrariaran los rnetodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al

rnlnirno los riesgos de accidentes inherentes a su ocupaci6n.

rticulo 44°.- Los tra bajad or es que malogr en, alteren perjudiquen, ya sea por acci6n u

omisi6n; cualquier sistema, aparato equipo de protecci6n personal cualquier rnaquina

implemento de trabajo de mina, planta e instalaciones, que incumplan las reglas de seguridad

seran severamente amonestados sancionados de acuerdo a 1 establecido por los dispositivos

legales vigentes respecto de las relaciones laborales.


20/105

SUBC PITULO CU TRO

EMPRES S ESPECI LIZ D S

rticulo 45°.- Las empresas especializadas para ejecutar obras trabajos al servicio del titular

de actividad minera deben estar inscri tas en la Direccion General de Minerla para

cual

debera crearse el Registro correspondiente.

Las Empresas Especializadas que prestan servicios al titular de la actividad minera son

responsables de la salud y seguridad de sus trabajadores. Asimismo estan obligadas a dar

cumplimiento a establecido en el presente Reglamento.

C PITULO II

GESTION DE L SEGURID D E HIGIENE MINER

SUBC PITULO UNO

L DER ZGO

Y

COMPROMISO

rticulo

46°.- Los administradores del nivel superior del titular de la actividad minera

estableceran los fundamentos de liderazgo y compromiso sobre los que se basara la qestion de

un sistema de Seguridad e Higiene Minera. Estos tienen que estar personalmente

comprometidos a proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en

concordancia con las practices aceptables de la industria y con el cumplimiento de los requisitos

legislativos.

Algunas de las formas mediante las cuales la gerencia superior demuestra su liderazgo y

compromiso con la seguridad incluye siguiente:

a Estar comprometidos con los esfuerzos de seguridad y salud de la orqanizacion

b Administrar la seguridad y salud de la misma forma que administra la productividad y calidad.

c Integrar la seguridad y la salud en todas las funciones de la orqanizacion incluyendo el

planeamiento estrateqico.

d Involucrarse personalmente en el esfuerzo de la seguridad y salud.

e Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud con un apoyo visible.

f Liderar y predicar con el ejemplo determinando la responsabilidad en todos los niveles.

rticulo 47°.- La declaracion general de una polltica de seguridad e higiene minera por escrito

reflejara efectivamente la actitud positiva y su compromiso de la adrninistracion de seguridad e

higiene minera entendiendo que este es responsabilidad directa de todos los supervisores de

linea aSI como de todos los trabajadores.

SUBC PITULO DOS

POLITIC DE SEGURID D E HIGIENE MINER

rticulo 48°.- Los titulares de la actividad minera estableceran y difundiran entre todos sus

trabajadores su Polltica de Seguridad e Higiene Minera teniendo en cuenta la vision rnision los

objetivos y qestion integral de la misma. EI sistema de qestion tornara en cuenta sus propias

Pollticas Generales Estandares de Trabajo Procedimientos y Reglamentos Internos.

rticulo 49°.- La rnision empresarial debera considerar en su contenido la parte del desarrollo

humano del manejo responsable y sostenido de los recursos naturales y financieros velando

por la seguridad la preservacion del ambiente y por las relaciones armoniosas entre la empresa

y la sociedad civil sin poner en riesgo la satisfaccion de necesidades de las generaciones

futuras.

SUBC PITULO TRES

PROGR M NU L DE SEGURID D E HIGIENE MINER

rticulo 50°.- La qestion y establecimiento del Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera

a que se refiere el Articulo 211

°

de la Ley comprende:

a EI planeamiento orqanizacion direccion ejecucion y control de las actividades encaminadas


21/105

a identificar, evaluar, y controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran

afectar la salud la integridad ffsica de los trabajadores, dafios a la propiedad, interrupci6n de

los procesos productivos

degradaci6n del ambiente de trabajo.

b EI Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera de cada unidad econ6mica administrativa,

concesi6n minera

concesi6n de beneficia sera aprobado por su respectivo Cornite de

Seguridad e Higiene Minera, cuya copia del Acta de Aprobaci6n sera remitida a la Direcci6n

General de Mineria antes del 31 de diciembre de cada afio. Dicho Programa de Seguridad e

Higiene Minera sera puesta a disposici6n de la autor idad minera y su respect ivo fiscal izador,

toda vez que soliciten para verificar su cumplimiento.

c Este Programa anual contendra metas cuantificables cuyos resultados perrnitiran apreciar su

progreso

deterioro. Una de esas metas sera reducir permanentemente los indices de

frecuencia y severidad, los mismos que deberan ser presentados con el mayor desagregado

posible en concordancia en el Articulo 130°. *


d Igualmente, todo Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera debe ser parte del sistema

de gesti6n empresarial de seguridad e higiene minera que debe estar bajo el liderazgo del

ejecutivo de

mas alta jerarqula del titular de la actividad minera.

rticulo 51°.- Toda unidad econ6mica administrativa, concesi6n minera, concesi6n de beneficio,

concesi6n de labor general y de transporte minero que ocupen cincuenta 50 mas

trabajadores, figuren no a la planilla del titular, debera establecer su propio Programa Anual de

Seguridad e Higiene Minera.

Los que ocupen menos de cincuenta 50 trabajadores, podran organizarse entre elias con el

objeto de establecer un servicio cornun estructurando programas que comprendan a todos los

trabajadores involucrados.

Para poder establecer los servicios comunes a que se refiere el parrafo anterior, las unidades

econ6micas administrativas, concesiones mineras, concesiones de beneficio, concesi6n de labor

general y de transporte minero, comprometidas deben estar razonablemente pr6ximas, dentro de

un radio de veinticinco 25 kil6metros medidos desde la unidad con mayor producci6n mayor

nurnero de trabajadores.

La unidad econ6mica administrativa, concesi6n minera, concesi6n de beneficio, concesi6n de

labor general y de transporte minero con menos de cincuenta 50 trabajadores, separados de

otras por distancias mayores a 25 kil6metros, deben establecer su propio Programa Anual de

Seguridad e Higiene Minera.

SU C PITULO CU TRO

COMITE DE SEGURID D E HIGIENE MINER

rticulo 52°.- Todo titular de la actividad minera, de acuerdo al Art iculo 213° de la Ley, debera

constituir un Comite de Seguridad e Higiene Minera por cada centro de trabajo, que estara

integrado por:

a EI Gerente General Gerente de Operaciones del ti tular de la actividad minera, quien

presidira.

b Los Superintendentes Jefes de los Departamentos de las areas de trabajo.

c EI Jefe del Programa de Seguridad e Higiene Minera, su equivalente, quien actuara de

Secretario Ejecutivo.

d EI Medico de Salud Ocupacional.

e Dos representantes de los trabajadores, con experiencia en seguridad

capacitaci6n recibida

en ella elegidos por el plazo de un afio; dichos miembros seran entrenados en el Sistema de

Gesti6n de Seguridad e Higiene Minera.

rticulo 53°.- Son funciones del Cornite de Seguridad e Higiene Minera:

a Hacer cumplir el presente Reglamento armonizando las actividades de sus miembros,

fomentando el trabajo en equipo.

b Aprobar el Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera.

c evar elli ro de aetas de todas sus reuniones.


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d) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando las recomendaciones

con plazos de su ejecucion en el Libro de Seguridad e Higiene Minera.

e) Aprobar el reglamento interno de Seguridad e Higiene Minera.

f

Reunirse ord in ariamente una vez al mes para anal iz ar y ev aluar el avance de los objet ivos y

metas establecidos en el Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera y extraordinariamente

para analizar los accidentes fatales cuando las circunstancias 1 exijan.

g) Analizar las causas y las estadlsticas de los incidentes y accidentes, emitiendo las

recomendaciones pertinentes.

SUBCAPITULO

CINCO

J EF E DEL PROGRAMA DE SEG UR ID AD E H IG IENE M IN ER A

Articulo 54°.- EI Jefe de Program a de Seg ur id ad e Higiene Minera debe ser un pr ofesion al que

tenga conocimientos y amplia experiencia demostradas en la direccion asl como en la qestion de

la Seguridad e Higiene Minera; capaz de relacionarse bien de cerca con los Ifderes de la

orqanizacion minera, la adrninistracion operativa y los trabajadores; para asesorar, aconsejar y

facilitar en las materias relacionadas al desarrollo, planeamiento, medicion e irnplernentacion de

una cultura proactiva en el campo de la Seguridad e Higiene Minera.

Articulo 55°.- En el caso de em pr esas cuya actividad la desar rol la en la rninerla subter ranea,

tendra como Jefe del Programa de Seguridad e Higiene Minera un Ingeniero de Minas Geoloqo

C olegiad o con una experiencia no menor de cinco 5) afios en op era ciones mineras y tres 3) en

Seguridad Minera, con capacitacion estudios de especializacion en estos temas *)

* Articulo

modificado po r

el art . 1°del D.S. N°018-2003-EM, publicado el 30.05.03

Articulo 56°.- En toda otra act ividad minera difer ente a la su bter rane a el Jefe del Progr ama de

Seguridad e Higiene Minera sera de preferencia un Ingeniero de Minas Geoloqo colegiado,

en su de fec to un ingen ier o colegiado de otra especial idad . Dichos p ro fesionales deben ten er

experiencia no menor de cinco 5) afios en operaciones mineras y tres 3) afios en Seguridad

Minera, con capacitacion estudios de especializacion en estos temas *)

* Articulo modificado

po r

el art . 1°del D.S. N°018-2003-EM, publicado el 30.05.03

Articulo 57°.- EI Jefe del Programa de Seguridad e Higiene Minera funcionalmente reportara al

ejecutivo de mas alto nivel del titular de la actividad minera.

Articulo 58°.- Las funciones del Jefe del Programa de Seguridad e Higiene Minera son:

a) Facilitar la labor de planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el cumplimiento de

estandares, pr oce dimientos , pract ices y r eglam entos inter nos y del p resente reg la mento en

coordinacion con los ejecutivos de mayor rango de cada area del centro de trabajo.

b) Podra par al iza r c ualquier lab or en operacion, que se e ncuen tra con evidentes con dicion es

subestandares que atente contra la integridad de las personas, equipos e instalaciones, hasta

que se eliminen dichas condiciones.

c) Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de las operaciones mineras, para

as egur ar se de la eficiencia de los rnetodos a aplicar se en cuanto a Segur idad e Higiene Minera

se refiere.

d) Aseg ur ar se del c um plim ien to de los requisi tos es tablec id os en el Art icu lo 50° del pr esente

Reglamento.

e) Adqu is icion de la mejor in for mac io n dispo nib le acerca del control de riesgos ast como ten er

acceso a consultas a la autoridad minera para ayudar allogro de una eficaz qestion,

f Actuar como coordinador de la seguridad y salud dentro de la orqanizacion minera.

g) Administrar toda la informacion relacionada a los asuntos de la seguridad incluyendo causas y

estadlsticas relativas a las lesiones en el trabajo.

h) Informar periodicarnente a toda la orqanizacion minera acerca del desempei io logrado en la

adrninistracion de la gestion de Seguridad e Higiene Minera.

i) Asesorar a los supervisores acerca de los programas de capacitacion para la seguridad y salud


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y en las practices operativas.

j La coordinacion con el departamento medico del centro minero acerca del ingreso de personal

nuevo a fin de que puedan ocupar con seguridad el puesto que se Ie asigne.

k Efectuar y participar en las inspecciones y auditorfas de las labores mineras e instalaciones

para asegurarse el cumplimiento del presente reglamento, asf como con el avance del Programa

Anual de Seguridad e Higiene Minera. Tarnbien asesorara en la investiqacion de los incidentes

con alto potencial de dana, para tomar las medidas preventivas.

I Participacion en la determinacion de las especificaciones tecnicas de las instalaciones a

construirse y de los equipos a adquirirse velando por el cumplimiento de las normas de

seguridad y salud.

SU C PITULO SEIS

CAPACITACION

rtfculo 59°.- Los titulares mineros en cumplimiento del Artfculo 215°de la Ley deben desarrollar

Programas de Capacitacion integral permanente en forma diaria, semanal, mensual y anual,

dando enfasis a la capacitacion tecnica y la seguridad, con un enfoque sobre el desarrollo de las

habil idades, destrezas y el comportamiento. Estos programas se desarrol laran teniendo en

cuenta las siguientes disposiciones:

a Todo trabajador nuevo sin experiencia minera previa, recibira la siguiente capacitacion:

1. lnduccion u orientacion general no menor de 8 horas ver definicion .

2. La capacitacion adecuada para el trabajo/tarea consistira en el aprendizaje teorico-practico de

como hacer que un trabajador realice un trabajo en forma correcta, rapida, a conciencia, y

segura. En todo caso el supervisor en concordancia con el Articulo 33° del presente reglamento

previa evaluacion/verificacion debe asegurarse que el trabajador sabe como ejecutar el trabajo

adecuadamente, antes de ser asignado a un puesto. Esta capacitacion en ninqun caso podra ser

menor de 24 horas efectivas.

b Todo trabajador nuevo con experiencia minera previa, recibira la siguiente capacitacion:

1. lnduccion u orientacion general no menor de 8 horas. Anexos N°s. 14 y 14

A.

2. La capacitacion adecuada para el trabajo/tarea en su nuevo ambiente de trabajo se hara en

concordancia al numeral 2 del inciso a . Esta capacitacion en ninqun caso podra ser menor de 8

horas. Anexo N°14 B.

c Los trabajadores transferidos internamente deberan recibir instruccion adecuada antes de

ejecutar el trabajo/tarea siguiendo estipulado en el numeral 2 del inciso b , para familiarizarlos

con el ambiente de trabajo y los riesgos de Seguridad e Higiene Minera a que estan expuestos y

en la adopcion de las medidas necesarias para evitarlos. Esta capacitacion en ninqun caso podra

ser menor de 8 horas.

d Cuando se introducen nuevos rnetodos de trabajo, materiales, rnaquinas equipo, a todas las

personas involucradas en su util izacion, debera impartfrseles instruccion adecuada, mediante

cursos de informacion pertinentes, sobre las exigencias en materia de seguridad del trabajo que

resultan de los cambios tecnicos y sobre las medidas necesarias para hacer frente a todo riesgo.

e Capacitar a los trabajadores que tengan que realizar tareas que requieran permiso de trabajo,

tales como: trabajos en caliente, espacios confinados, trabajos en altura y otros.

f

Las unidades de produccion que ocupen a menos de 50 trabajadores se orqanizaran con el

objeto de establecer servicios comunes de capacitacion.

g De conformidad con

establecido en el Articulo 51°de la Ley, los titulares estan obligados a

admitir en su centro de trabajo a los alumnos universitarios de minas, metalurgia, geologfa,

industrial, qufmica y otros, para que realicen sus practices pre-profesionales. Tarnbien, brindaran

facilidades para las visitas y practices que realicen los alumnos que siguen estudios relacionados

con la actividad minera en los centros de educacion superior no universitaria.

h Los t itulares podran proporcionar facil idades y apoyo a los alumnos egresados de minerfa,

geologfa, metalurgia y otros, para la elaboracion de la tesis de grado.

i Para la instruccion, capacitacion y rnotivacion adecuados se usaran pelfculas, videos,

diapositivas, trasparencias, folletos, afiches, revistas, entre otros.

j No se perrnitira la asiqnacion de un trabajo/tarea a ninqun trabajador que no haya recibido

capacitacion previamente.


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rticulo

60°

Ninguna persona operata ni conducira maquinaria

0

equipo m6vil

0

estacionario,

sin haber recibido una capacitaci6n minima requerida y la certificaci6n respectiva.

rticulo

61°

Las certificaciones las otorqaran los titulares de actividad minera

0

instituciones

autorizadas, de acuerdo a las exigencias que en seguridad y salud deben poseer estas personas

para que se hallen en capacidad de actuar correctamente y a tiempo en las operaciones y en

situaciones crlticas.

rticulo

62°

Cada operador seleccionado en miner la subterranea sin rieles, curnplira con los

requisitos establecidos en el Articulo 59° del presente reglamento. *


SU C PITULO SIETE

EQUIPO DE PROTECCION PERSON L

rticulo

63° Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas a las instalaciones de la

actividad minera y efectuar trabajos sin tener en uso sus disposi tivos y equipos de protecci6n

personal, que cumplan con las especificaciones tecnicas de seguridad locales

0

con las

aprobadas internacionalmente.

rticulo

64° En las labores que por la naturaleza del t rabajo se requiere cambio de vestimenta,

se dispondra el cambio de ropa antes y despues de elias; dicho cambio se realizara en

vestuarios instalados para el caso, debidamente aseados.

rticulo

65°

A los trabajadores que ejecutan labores especializadas y peligrosas se les dotara

de equipo de protecci6n personal especial. Estos deben estar en perfecto estado de

funcionamiento, conservaci6n e higiene.

rticulo

66° Todo soldador de arco electrico y sus ayudantes estaran protegidos durante su

labor con anteojos adecuados, una mascara de yelmo, casco, guantes, respirador y vestimenta

incombustible.

Los trabajadores en soldadura aut6gena y sus ayudantes estaran igualmente provistos, durante

la labor, de anteojos adecuados, guantes, respirador y vestimenta incombustible.

EI area de soldadura de arco electrico debe estar aislada visualmente del resto del ambiente.

rticulo

67° Los trabajadores que trabajan con metales fundidos, sustancias acidas

0

causticas

o sus soluciones, efectuen remaches u otras operaciones en que exista la posibilidad de la

presencia de partlculas voladoras, uti lizaran protectores faciales

0

anteojos especiales. Igual

disposici6n se aplica a quienes tenga que observar de cerca el interior de los hornos en

funcionamiento. Quienes usen anteojos comunes que no sirvan de protecci6n contra los

accidentes de trabajo, ernplearan adernas los previstos para cada caso.

rticulo

68° En todo lugar donde exista la posibil idad de emanaci6n de gases, humos, vapores

o polvos, debera contarse con mascaras de tipo conveniente al caso particular, en nurnero

suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso las usen cuando

corresponda. En los casos de mezcla de gases, 0 ante la posibi lidad de que ella se produzca, las

mascari llas que se empleen seran del tipo adecuado.

rticulo

69°

Si por razones de emergencia se tiene necesidad de ingresar a areas con

ambientes t6xicos, el personal debera usar equipos de respiraci6n especiales de protecci6n

contra gases.

rticulo

70° Los respiradores contra polvo y gases deben estar disponibles todo el tiempo y

seran empleados en atm6sferas de trabajo que sobrepasen el l imite maximo permisible LMP

por perlodos razonables de tiempo.

rticulo

71°

Cuando se efectuen reparaciones en los inclinados con mas de veinte grados

20° de gradiente, chimeneas y pozos, los trabajadores deben usar ames de seguridad.

rticulo 72° Todo el personal que ingresa al interior de una mina debera usar su equipo de

protecci6n personal, con elementos ref lectantes para que puedan ser vistos por los operadores

de las maquinarias.

rticulo

73°

Los operarios encargados de la sangr ia de los hornos y dernas operac iones con

metal fundido, deberan estar provistos de anteojos oscuros, guantes, polainas y vestimenta

incombustibles.


25/105

Los materiales fundidos se vaciaran solamente en moldes y recipientes secos y acondicionados

para tal efecto los cuales deben estar en buenas condiciones de operaci6n.

Articulo 74°- Es obligatorio el uso de lentes caretas polainas guantes especiales y dernas

elementos de protecci6n personal adecuados para los trabajadores que laboren en la proximidad

de hornos y lugares similares.

Articulo

75°- Se uti lizaran protectores faciales y lentes de seguridad en buenas condiciones

cuando se opera un esmeril-amolador.

Articulo

76°- Se deben usar chalecos salvavidas

cuerdas donde exista el pel igro de calda al

agua.

SUBCAPITULO OCHO

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

Articulo

77°_ EI t itular de la actividad minera debera constantemente identi ficar los pel igros y

evaluar los riesgos de los siguientes aspectos:

a Los problemas potenciales que no se previeron durante el d isef io el anal isis de tareas

elaborando el perfil de riesgos de la operaci6n.

b Las deficiencias de los equipos.

c Acciones inapropiadas de los trabajadores.

d EI efecto que producen los cambios en los procesos

materiales.

e Las deficiencias de las acciones correctivas.

f

Eliminar los pel igros y minimizar los r iesgos desarrol lando estandares procedimientos y

practices de trabajo seguro.

g En tanto perdure la situaci6n de peligro prever la utilizaci6n de equipos adecuados de

protecci6n personal.

Articulo

78°- Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo los

supervisores explicaran los procedimientos de una tarea paso a paso asegurando su

entendimiento y su puesta en practice.

Articulo 79°- Teniendo en consideraci6n el presente Reglamento los titulares de la actividad

minera elaboraran los estandares procedimientos y practices de todas las tareas concernientes

a su trabajo productivo; y los pondran en un manual para su facil y flexible uso.

SUBCAPITULO NUEVE

SALUD OCUPACIONAL

Articulo

80°- EI titular de la actividad minera esta obligado a brindar capacitaci6n a todo el

personal en general en el control de agentes flsicos de la zona de trabajo.

Articulo

81°- Todo Sistema de Gesti6n de Seguridad e Higiene Minera debera monitorear los

agentes f ls icos presentes en la operaci6n minera tales como: ruido temperaturas extremas

presi6n barornetrica vibraciones humedad extrema iluminaci6n y radiaciones.

Articulo 82°.- Niveles de Ruido: Se proporcionara protecci6n auditiva cuando el nivel de ruido

el tiempo de exposici6n sea superior a los siguientes valores:

Nivel

de

ruido

en la

Escala

A

Tiempo

de

Exposici n

82 decibeles

85 decibeles

88 decibeles

91 decibeles

94 decibeles

97 decibeles

100 decibeles

16 horas/dla

8 horas/dla

4 horas/dla

1 1/2 horas/dla

1 hora/dla

1/2 hora/dla

1/4 hora/dla

No debe exponerse al personal a ruido continuo intermitente

de impacto por encima de un nivel

ponderado de 140 dB.

Articulo

83°- En los lugares de trabajo donde se supere la temperatura efectiva de treinta


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grados Celsius 30°C , se tornaran medidas como: cortos perfodos de descanso, suministro de

agua para beber, aclimataci6n, tabletas de sal, entre otros a fin de controlar la fatiga,

deshidrataci6n y otros efectos sobre el personal.Anexo N°3. (*)

(*) Conforme Fe de Erratas publicado en EI Peruano del 05.08.01

Artfculo 84°.- EI titular de la actividad minera esta obligado a brindar capacitaci6n a todo el

personal en general del centro de trabajo, en el control de agentes qufmicos.

Artfculo 85°.- Todo Sistema de Gesti6n de Seguridad e Higiene Minera debera monitorear los

agentes qufmicos presentes en la operaci6n minera tales como: polvos, vapores, gases, humos

rnetalicos, neblinas, entre otros que puedan presentarse en las labores e instalaciones. Anexo N°

4.

Artfculo

86°.- Los Ifmites rnaximos permisibles (LMP) de los agentes qufmicos medidos en el

punto de emisi6n, sera el siguiente:

a) Polvo inhalable 10 m m

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