Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional

1.

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE

SEGURIDAD

GUAYAQUIL

COMANDO DE GUARDACOSTAS

GUAYAQUIL

2013

REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

DIRSIS-AE-01-2013

CONTROL DE REGISTRO DE CAMBIOS

FECHA GRADO/NOMBRE TITULO CONTENIDO FIRMA

INTRODUCCIN

El Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional que ha adoptado la Armada del Ecuador

es el Modelo Ecuador, siendo este un proceso con actividades preventivas que

legalmente deben ser llevadas a cabo en todas y cada una de las instituciones pblicas,

independientemente de su actividad productiva o su tamao. Igualmente, no es slo una

obligacin legal de la que derivan responsabilidades, sino que forma parte del ciclo de

mejora continua que las instituciones tienen que aplicar en su gestin.

En la prctica, la gestin de la seguridad y salud ocupacional incluye fases diferenciadas

y consecutivas como son: la identificacin de los factores de riesgo y las deficiencias

originadas por las condiciones de trabajo, la evaluacin de los factores de riesgo para la

valoracin de los mismos y finalmente, la propuesta de medidas para controlar, reducir y

eliminar, siempre que sea posible, tanto los factores de riesgo como los riesgos

asociados, siendo esta una metodologa til para contribuir con el control de la salud del

personal naval y la reduccin de los ndices de accidentalidad.

Sin buenos conocimientos tcnicos de seguridad y salud ocupacional, los resultados de

la gestin en esta materia sern, por fuerza, parciales, y, por lo tanto, deficientes. Es

necesario recordar que los conocimientos tcnicos se deben completar con la

informacin que pueda aportar el personal naval, evidencindose que es necesaria la

colaboracin y la participacin de todos quienes conformamos la Armada del Ecuador.

Una meta importante es la de llegar a crear una cultura de seguridad y salud ocupacional

que est siempre dirigida a la prevencin y que se extienda a todos los niveles de la

institucin.

La prevencin en seguridad y salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria,

donde se considera el bienestar social, mental y fsico del personal naval, es decir

abarca todas las reas que pueden afectar a la salud, por lo que se trabaja en el rea de

seguridad industrial, medicina laboral, higiene industrial, toxicologa, formacin y

capacitacin tcnica, ergonoma, psicologa, entre otros.

Este Reglamento orienta y asiste para que la gestin de seguridad y salud ocupacional

en el medio ambiente laboral dentro de la Armada del Ecuador sea lo ms exhaustiva

posible, alineando su poltica a la establecida por el Ministerio de Defensa Nacional,

Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas y a la normativa de seguridad y salud

ocupacional y medio ambiente laboral vigente en el pas.

Luis JARAMILLO Arias

Vicealmirante

Comandante General de Marina

DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

i


NDICE GENERAL

PG.

CAPITULO I CONCEPTOS Y DEFINICIONES I-1

1. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LAS FUERZAS ARMADAS ................. I-1

2. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA ARMADA DEL

ECUADOR ............................................................................................................. I-1

3. RAZN SOCIAL .................................................................................................... I-4

4. ACTIVIDAD ECONMICA ..................................................................................... I-4

5. OBJETIVO PRINCIPAL DEL REGLAMENTO ........................................................ I-4

6. ALCANCE DEL PRESENTE REGLAMENTO: ....................................................... I-4

7. DE LAS OBLIGACIONES, DERECHOS Y PROHIBICIONES, ESTMULOS Y

SANCIONES .......................................................................................................... I-6

CAPITULO II DE LA GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO EN LA ARMADA DEL ECUADOR. (ORGANIZACIN Y

FUNCIONES) II-1

1. TITULO I - DE LA COMISIN DE SEGURIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO DE

SEGURIDAD (SIS) ................................................................................................ II-1

2. TITULO II - UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD .................................................. II-3

3. TITULO III - DEL SERVICIO MDICO .................................................................. II-5

4. TITULO IV- RESPONSABILIDADES DE COMANDANTES, DIRECTORES, JEFES

DE UNIDADES, REPARTOS Y SUPERVISORES EN MATERIA DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL (SSO) ......................................................................... II-6

CAPITULO III DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PARA GRUPOS

ESPECIFICOS III-1

1. DEL PERSONAL CON CAPACIDADES ESPECIALES ........................................ III-1

2. DE LAS MUJERES EMBARAZADAS ................................................................... III-1

3. DE LA NIEZ Y ADOLESCENCIA ....................................................................... III-1

4. DE LAS PASANTAS, TRABAJOS POR TERCEROS Y EXTRANJEROS .......... III-1


ii


CAPITULO IV DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO PROPIOS DE LA

INSTITUCIN IV-1

1. TITULO I - RIESGOS MECNICOS ..................................................................... IV-1

2. TITULO II -RIESGOS FSICOS ............................................................................ IV-3

3. TITULO III - RIESGOS QUMICOS ..................................................................... IV-5

4. TITULO IV - RIESGOS BIOLGICOS ................................................................ IV-7

5. TITULO V - RIESGOS ERGONMICOS ........................................................... IV-10

6. TITULO VI - RIESGOS PSICOSOCIALES ......................................................... IV-13

CAPITULO V DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA ARMADA DEL

ECUADOR EN LA PREVENCIN Y CONTROL. V-1

1. TITULO I. - DE LOS ACCIDENTES MAYORES ....................................................V-1

2. TITULO II - PLANES DE EMERGENCIA, ..............................................................V-2

3. TITULO IIIPLANES DE EVACUACIN DE INSTALACIONES NAVALES ...........V-2

4. TITULO IV - PLANES DE CONTINGENCIA ..........................................................V-3

CAPITULO VI DE LA SEALIZACIN EN SEGURIDAD VI-1

1. TITULO I - NORMAS GENERALES ..................................................................... VI-1

CAPITULO VII DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DEL PERSONAL VII-1

1. EXAMEN PRE OCUPACIONAL .......................................................................... VII-1

2. EXAMEN PERIDICO ........................................................................................ VII-1

3. EXAMEN DE RE INGRESO ................................................................................ VII-2

4. EXMENES DE RETIRO .................................................................................... VII-2

CAPITULO VIII DEL REGISTRO Y ANLISIS CAUSISTICO DE INCIDENTES

Y ACCIDENTES DE TRABAJO VIII-1

CAPITULO IX DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN EN PREVENCIN

DE RIESGOS IX-1

1. TITULO I - DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN ........................................ IX-1

2. TITULO II - DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL ......................... IX-1


iii


CAPITULO X DE LA GESTIN AMBIENTAL X-1

CAPITULO XI DISPOSICIONES GENERALES XI-1

1. PRIMERA: ............................................................................................................ XI-1

2. SEGUNDA: .......................................................................................................... XI-1

CAPITULO XII DISPOSICIONES TRANSITORIAS XII-1

1. PRIMERA: ........................................................................................................... XII-1

ANEXOS

ANEXO A INFORME DE ACCIDENTE I.E.S.S. 1

ANEXO B INFORME DE ACCIDENTE 1

ANEXO C INFORME DE SITUACIN DE PELIGRO (ISP) EN TODOS LOS

REPARTOS DE LA ARMADA DEL ECUADOR 1

ANEXO D INFORME TRIMESTRAL DE ACCIDENTES 1

ANEXO E REPORTE MENSUAL DE ISP 1

ANEXO F REPORTE TRIMESTRAL DE ISP 1


I-1


CAPITULO I

CONCEPTOS Y DEFINICIONES

1. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LAS FUERZAS ARMADAS

Las Fuerzas Armadas, en cumplimiento a su misin, asume el compromiso de

desarrollar sus actividades, considerando como prioridad, la Seguridad en sus

Operaciones, Seguridad y Salud Ocupacional de sus miembros y la proteccin del

Medio Ambiente, enmarcados en la legislacin y normativa vigente, buscando siempre

el mejoramiento continuo en todos sus procesos y actividades, comprometindose a:

a. Proporcionar los recursos humanos, materiales, tecnolgicos y econmicos,

necesarios para mejorar la Seguridad en las Operaciones terrestres, navales y

areas, para el mejoramiento de las condiciones de trabajo, elevar el nivel de

seguridad y salud del personal, as como para la proteccin del entorno ambiental.

b. Implantar sistemas de gestin de Seguridad, Salud y Ambiente, estableciendo

responsabilidades en todos los niveles de Comando, a fin de reducir los accidentes,

enfermedades ocupacionales e impactos ambientales.

c. Instituir la Seguridad en las Operaciones, como hbito de trabajo, con estrategias

basadas en una efectiva gestin de riesgos, programas de prevencin e

investigacin, a fin de fomentar una cultura de Seguridad, Salud y Ambiente.

2. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA ARMADA DEL

ECUADOR

La Armada del Ecuador, sin descuidar su misin principal y alineada con la poltica del

Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, asume el compromiso de desarrollar sus

actividades y operaciones, considerando como prioridad la prevencin, seguimiento y

evaluacin de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales,

mediante el empleo de un Sistema Integrado de Seguridad, con el fin de garantizar el

bienestar de su personal y el medioambiente, buscando siempre el mejoramiento continuo

en todos sus procesos, acorde a la normativa legal vigente, segn las siguientes polticas;

En el mbito organizacional o Establecer convenios y coordinaciones permanentes con organismos

gubernamentales y no gubernamentales nacionales y extranjeros fin agilizar la implementacin del SIS.

o Fomentar que los miembros de la Armada se involucren, sean consultados y participen en los planes y programas desarrollados en materia del SIS.

o Asignar los recursos necesarios para implementar el SIS.


I-2


En el mbito de la seguridad y salud ocupacional: o Cumplir los procesos implementados para el SIS, con eficiencia y eficacia,

enmarcados en las leyes laborales vigentes en forma progresiva, guardando las particularidades de la Armada.

En el mbito de calidad: o Cumplir todos los procesos y actividades del SIS con eficiencia y eficacia,

procurando la mejora continua.

Las Polticas del sistema integrado de Seguridad en la Armada del Ecuador seguirn las

siguientes estrategias:

Implementar a la brevedad posible los procesos y requerimientos del SIS e incluir

procedimientos de mejora continua.

Promocionar las actividades del SIS entre sus colaboradores.

Fomentar que todos los miembros de la institucin consideren la gestin del SIS

como prioritario

Gestionar la asignacin de recursos humanos, materiales, tecnolgicos y

econmicos necesarios para implementar el SIS para el mejoramiento de las

condiciones de trabajo y elevar el nivel de seguridad y salud del personal de la

Armada.

Planificar presupuesto para ser invertido en actividades del SIS por cada uno de los

repartos.

Realizar una adecuada prevencin de incidentes, accidentes, enfermedades

ocupacionales e impactos ambientales, segn la normativa vigente y mediante

indicadores de gestin.

Implementar planes de accin estableciendo responsabilidades en todos los niveles

de la Armada, a fin de reducir los accidentes, incidentes, enfermedades

ocupacionales e impactos ambientales.

Gestionar la capacitacin en materias del SIS y el cumplimiento de normas de

Seguridad en las operaciones, como hbito de trabajo.

Identificar, evaluar, controlar y mitigar los riesgos en los campos del SIS en todas

las actividades desarrolladas por el personal, sean estas rutinarias o no rutinarias.

Identificar, evaluar, controlar y mitigar los riesgos en los campos del SIS cuando

se construyan nuevas instalaciones o se modifiquen las mismas.

Verificar el cumplimiento de las directrices mediante inspecciones programadas y

no programadas.

Desarrollar y mantener procedimientos de emergencia, contingencia y servicio

mdico de emergencia.

Realizar la revisin de los indicadores de gestin para evaluar el nivel de

cumplimiento e implementacin del SIS.

Preparar un programa de induccin para toda persona que labore o no en una

instalacin naval sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos dentro del

rea.


I-3


Promover la formacin, especializacin, perfeccionamiento, capacitacin y

concientizacin del personal naval (militar y civil) en sus distintos niveles en

materias del SIS.

Implementar en los procesos de contratacin las clusulas de observancia de las

normas tcnicas de prevencin para distintos tipos de trabajo.


I-4


3. RAZN SOCIAL

La Armada del Ecuador, por medio de su representante, el Comando General de la

Armada del Ecuador, se encuentra ubicada en la provincia de Pichincha, Cantn Quito,

parroquia San Sebastin, barrio la Recoleta, en la calle Exposicin No. 208 y Av.

Maldonado, Edificio del Comando General de Marina.

4. ACTIVIDAD ECONMICA

Desarrollar las capacidades martimas y proveer la seguridad integral en los espacios

acuticos que fortalezcan el Poder Naval y que contribuyen a la defensa de la soberana

y la integridad territorial, y con su contingente apoyar al desarrollo martimo nacional y a

la seguridad pblica y del Estado.

5. OBJETIVO PRINCIPAL DEL REGLAMENTO

a. Gestionar el Sistema de Seguridad y Salud ocupacional (SSO) de acuerdo a la

poltica institucional de la Armada del Ecuador y a la normativa de seguridad y salud

ocupacional y medio ambiente laboral vigente en el pas, mediante la identificacin,

medicin, mitigacin, evaluacin y control de los riesgos a fin de minimizarlos,

buscando el mejoramiento de las condiciones de trabajo de todo el personal naval

(militares y civiles) y respeto hacia el medio ambiente. Estas actividades sern

ejecutadas con la intervencin y apoyo de cada una de las Unidades del Sistema

Integrado de Seguridad, Servicio Mdico Ocupacional y de todas las Comisiones

de Seguridad del SIS.

b. Definir las estrategias para identificar sistemticamente, evaluar y controlar los

peligros/riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional que causan lesiones en el

personal naval, prdida de los bienes de la institucin, retrasos en el proceso

productivo e impacto en el medio ambiente.

c. Cuidar el Medio Ambiente, evitando su contaminacin y favoreciendo la

implementacin de actividades para mantener el equilibrio del ecosistema.

6. ALCANCE DEL PRESENTE REGLAMENTO:

a. El cumplimiento del presente Reglamento rige para todo el personal que labora en

la Armada del Ecuador, para el personal naval (militar y civil), contratistas,

subcontratistas y proveedores; y ser aplicado en todas sus instalaciones.

b. En los dems artculos de este Reglamento se usarn los trminos La Institucin

para referirse a la Armada del Ecuador, personal naval cuando se refiera al


I-5


personal militar y civil que labora en la institucin y salud ocupacional cuando se

refiera a la salud en el trabajo.

c. Tanto la Institucin como el personal naval, debern dar cumplimiento obligatorio de

las disposiciones de este Reglamento y su desconocimiento no exonera de

sanciones a los mismos. Se aplicar en todos sus frentes operativos de trabajo y en

todas sus reas administrativas. Es importante recalcar que las personas o

instituciones que oferten sus servicios debern tener dentro de sus lineamientos las

normas bsicas de la gestin de seguridad y salud ocupacional.

El personal de la Armada del Ecuador se compromete a gestionar la seguridad y salud

ocupacional en conformidad a lo dispuesto en las normas vigentes:

a. Constitucin de la Repblica del Ecuador: R. O. No. 449,20 de Octubre de 2008.

b. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo. Decisin 584 de la

C.A.N.25 de junio de 2003

c. Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo, Resolucin

957 de la C.A.N., 31 de diciembre de 2006.

d. Convenios Internacionales sobre seguridad y salud ocupacional ratificados por el

pas.

e. Cdigo del Trabajo.R.O.167, 16 de Diciembre de 2005

f. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio

Ambiente de Trabajo (Decreto Ejecutivo 2393).R.O. 565, 17 de noviembre de 1986

g. Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo IESS, Resolucin 390-

2011.R.O. 599, 19 de diciembre del 2011

h. Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energa

Elctrica. (Acuerdo Ministerial 013). R.O. 249 del 3 de febrero de 1998

i. Reglamento de Seguridad para la Construccin y Obras Pblicas. (Acuerdo

Ministerial 011).R.O. 249, Jueves 10 de Enero del 2008

j. Reglamento para el funcionamiento de los Servicios Mdicos de empresas.

(Acuerdo Ministerial 1404).R.O. 679, 26 de septiembre de 1978.

k. Normas tcnicas INEN.

l. Ley Orgnica De Servicio Pblico. R.O. 294, 6 de octubre De 2010.


I-6


m. Acuerdos Ministeriales y otras disposiciones especficas del IESS.

7. DE LAS OBLIGACIONES, DERECHOS Y PROHIBICIONES, ESTMULOS Y

SANCIONES

a. OBLIGACIONES GENERALES DE LA COMANDANCIA GENERAL DE MARINA

1) Cumplir con las disposiciones de la legislacin vigente en materia de Seguridad

y Salud en el Trabajo y asignar los recursos necesarios para el eficiente

cumplimiento de las actividades preventivas en Seguridad y Salud

Ocupacional.

2) Revisar y actualizar constantemente la poltica institucional de Seguridad y

Salud Ocupacional y hacerla conocer a todo el personal de la Institucin.

3) Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de

seguridad y salud ocupacional.

4) Cumplir y hacer cumplir a todo el personal de la institucin, a contratistas,

subcontratistas, proveedores y visitantes las disposiciones del presente

Reglamento.

5) Implementar todas las actividades necesarias para la prevencin de los riesgos

en el trabajo que pudieran afectar la salud y la seguridad del personal naval, en

todas las instalaciones de la Institucin.

6) Capacitar al personal naval en temas de Seguridad y Salud en el trabajo,

instruyndolos en la identificacin, evaluacin y en las medidas de control de

los riesgos existentes en la Institucin y sobre todo en sus puestos de trabajo.

7) Notificar dentro de los plazos establecidos a los organismos respectivos los

accidentes y las enfermedades derivadas del trabajo.

8) Asegurar la realizacin de los diferentes exmenes mdicos ocupacionales a

todo el personal de la Institucin.

9) En caso de accidente laboral se deber otorgar al personal atencin mdica-

quirrgica o farmacutica de emergencia, de acuerdo a la normativa vigente

dentro de la institucin para el uso de los servicios mdicos, hasta que est en

condiciones de volver al trabajo segn prescripcin mdica y no requiera de

asistencia alguna en salud. En caso de requerir hospitalizacin, en lo posible

deber ser trasladado a un centro hospitalario naval en caso del personal

militar y a un centro hospitalario del IESS en caso de personal civil.

10) Entregar un ejemplar del presente Reglamento a cada una de las personas, al

momento de ingreso a la Institucin, previa capacitacin sobre el mismo

dejando constancia por escrito.

b. OBLIGACIONES DEL PERSONAL NAVAL DE LA INSTITUCIN

1) Cumplir con todo lo dispuesto en el presente Reglamento.

2) Contribuir a mantener en buen estado de funcionamiento las instalaciones,

equipos, mquinas, herramientas y vehculos de la Institucin.


I-7


3) Mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo y en todas las reas de

la Institucin.

4) Cuidar su higiene personal para evitar la aparicin de enfermedades.

5) Someterse a todos los exmenes mdicos ocupacionales que se programaren

en la Institucin.

6) Cumplir de manera estricta con todas las recomendaciones y prescripciones

mdicas y de enfermera; y con todas las normas de seguridad y salud

ocupacional emitidas por la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad.

7) Colaborar con el personal de la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad y

del Servicio Mdico de la Institucin.

8) Colaborar en el anlisis tcnico casustico de incidentes y accidentes de trabajo

y de las enfermedades ocupacionales.

9) Informar a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad sobre todas las

situaciones de peligro existentes mediante el empleo del Informe de Situacin

de Peligro (ISP).

10) Utilizar todos los Equipos de Proteccin Individual entregados por la Institucin,

responsabilizarse de su buen uso y mantenimiento.

11) Respetar y cuidar todas las seales y smbolos de seguridad existentes en la

Institucin.

12) No ingerir alcohol, drogas o cualquier sustancia txica en la Institucin; ni

tampoco ingresar a laborar bajo la influencia de las mismas.

13) Participar activamente en todas las actividades de formacin y capacitacin

que la Institucin organice en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y en

la preparacin y respuesta a emergencias.

c. PROHIBICIONES DE LA ARMADA DEL ECUADOR

Queda prohibido al personal naval:

1) Incumplir con la Legislacin Nacional vigente en materia de Seguridad y Salud

en el Trabajo y con el presente Reglamento.

2) No acatar las disposiciones y prescripciones de los mdicos de los Centros

mdicos navales en caso del personal militar y del IESS en caso de personal

civil.

3) No proporcionar a su personal la ropa de trabajo, los Equipos de Proteccin

Individual adecuados y las herramientas de trabajo para el desempeo seguro

de sus labores.

4) Obligar al personal a realizar sus actividades laborales en ambientes

peligrosos, salvo que se adopten las medidas preventivas necesarias para

prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales. En situaciones en las que

se realice operaciones militares y se presenten ambientes peligrosos u hostiles

donde el nivel de riesgo sea elevado, el cumplimiento de la misin primar, sin

embargo siempre se procurar mitigar los riesgos de la operacin que sean


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posibles y se elevar la toma de decisiones al nivel jerrquico superior

competente.

5) Obligar al personal a laborar sin la debida capacitacin y entrenamiento,

excepto en situaciones de emergencia, fuerza mayor, necesidad del servicio

siempre y cuando esto no represente un alto nivel de riesgo a la integridad del

personal.

6) Que su personal labore en estado de embriaguez, bajo el efecto de cualquier

droga o bajo la accin de medicamentos que les produjeran somnolencia o

disminucin de los reflejos.

7) Que se trabaje en mquinas, equipos, o con herramientas que no dispongan de

las guardas y defensas u otras seguridades para evitar accidentes en el

trabajo.

d. PROHIBICIONES AL PERSONAL NAVAL

Est prohibido al personal naval:

1) Introducir en el trabajo bebidas alcohlicas y/o drogas no prescritas, as como

tambin ingresar a la Institucin en estado de embriaguez, bajo la accin de

estupefacientes, sustancias txicas y/o de medicamentos que les produjeran

somnolencia o disminucin de los reflejos, en cuyo caso el personal de guardia

impedir su ingreso y presentar un informe al comandante del reparto con

copia a la Direccin General de Recursos Humanos y a la Direccin del

Sistema Integrado de Seguridad.

2) Daar, quitar, mover u obstaculizar avisos o seales de seguridad; as como

quitar las guardas de mquinas.

3) Descargar los extintores sin motivo justificado.

4) Bloquear el acceso a los extintores, salidas de emergencia o paneles

elctricos.

5) Distraerse en el trabajo, o distraer a sus compaeros, con bromas, juegos o

actos que pongan en peligro la integridad de otras personas, materiales,

maquinas, equipos, herramientas o a las instalaciones de la Institucin.

6) Fumar dentro de las instalaciones de la Institucin, a no ser que las personas

se dirijan a fumar hacia espacios abiertos donde no exista riesgo de incendio y

en horarios de descanso.

7) Prender fuego en el interior de los edificios, talleres o en sitios marcados con

peligro de incendios o explosin.

8) Correr sin necesidad dentro de las instalaciones de la Institucin.

9) Arrancar u operar vehculos, equipos, maquinarias y sistemas elctricos sin

haber sido previamente autorizado.

10) Realizar trabajos en los cuales no se tenga experiencia o entrenamiento previo,

tales como soldadura, corte, instalaciones elctricas, etc., sin previa

autorizacin de la autoridad competente del reparto.

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11) Limpiar, engrasar o reparar mquinas o equipos sin detener por completo su

funcionamiento, salvo los casos que la maquinaria o los equipos permitan

hacerlo por as estar determinado en las especificaciones tcnicas de

mantenimiento.

12) Modificar o destruir accesorios de proteccin instalados en las mquinas o

instalaciones.

13) Usar solventes, gasolina, kerosn o cualquier otro elemento inflamable para la

limpieza de la maquinaria. Se excepta de esto a aquellos autorizados en los

talleres, para el aseo de manos engrasadas o aquellos que son de uso

tcnicamente recomendado en la limpieza de mquinas.

14) Utilizar anillos, relojes, cadenas, cabellos largos, ropa suelta e inadecuada para

el trabajo, etc. mientras trabaja en operaciones navales, en maquinarias en

movimiento y/o sistemas elctricos.

15) Abandonar la maquinaria o equipo que se halla operando, sin que exista previa

autorizacin del superior.

16) Subir a equipos no diseados para transporte de personas (montacargas).

17) Utilizar el aire comprimido para limpiar personas y/o ropa de trabajo, en un

lugar diferente a la estacin diseada para este efecto.

18) Est prohibido consumir alimentos o bebidas en los lugares de trabajo; las

personas debern acudir a los sitios indicados para este tipo de actividad.

19) Realizar trabajos en altura (sobre cubiertas, tanques, ventanas, techos, etc.),

sin el debido equipo de seguridad personal como son: cinturn de seguridad,

arns, mosquetones, lneas de vida, entre otros.

20) Manipular alambres elctricos sueltos y energizados.

21) La posesin de todo tipo de armas en los predios de la Institucin. Se excepta

de esto el personal que se encuentra cumpliendo operaciones navales, guardia

y o que est autorizado para portarla.

22) Poner en peligro su propia vida, la de sus compaeros de trabajo, la de otras

personas del establecimiento de trabajo.

e. DE LOS INCENTIVOS AL PERSONAL DE LA ARMADA DEL ECUADOR

Se establecer un sistema de incentivos para los repartos navales que genere el

inters del personal naval en detectar condiciones y acciones inseguras durante el

desempeo de su trabajo, as como el cumplimiento de los reglamentos y normativa

existentes.

f. DE LAS SANCIONES

1) Cuando alguna persona se negara a colaborar en el trmite o anlisis tcnico

casustico de un accidente o riesgo laboral, se notificar mediante

amonestaciones escritas en donde se indique la actitud negativa del personal.

Se enviar copia a la Direccin de Recursos Humanos ya la Direccin del

Sistema Integrado de Seguridad.


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2) Cuando alguna persona haga caso omiso de las normas del presente

Reglamento y de acuerdo con la gravedad de la falta y que esto no constituya

un delito, el Jefe Inmediato, el Responsable de la Subdireccin/Unidad del

Sistema Integrado de Seguridad o los miembros de la Comisin SIS podrn

solicitar de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Disciplina Militar de la

Armada del Ecuador y al Cdigo del Trabajo vigente se aplique las sanciones

descritas en los reglamentos mencionados o de constituir justa causa se podr

proceder a la terminacin del Contrato de Trabajo de acuerdo a lo dispuesto en

los artculos 172 numeral 7 y 416 inciso 2 del Cdigo de Trabajo mediante Visto

Bueno en el caso de personal civil. En el caso del personal militar se solicitar

sancin por parte delas autoridades del reparto que correspondan, la Direccin

General de Recursos Humanos y/o la Direccin del Sistema Integrado de

Seguridad para que se aplique una sancin reglamentara de acuerdo al

Reglamento de Disciplina Militar.


II-1 DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

CAPITULO II

DE LA GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA

ARMADA DEL ECUADOR. (ORGANIZACIN Y FUNCIONES)

1. TITULO I - DE LA COMISIN DE SEGURIDAD DEL SISTEMA INTEGRADO DE

SEGURIDAD (SIS)

a. CONFORMACIN Y FUNCIONES

1) La comisin central, comisiones y subcomisiones de seguridad del SIS debern ser conformados de la siguiente manera:

Dos representantes designados por la mxima autoridad del sector/reparto entre el personal de oficiales de su sector/reparto o repartos subordinados con sus respectivos suplentes.

Dos representantes designados por la mxima autoridad del sector/reparto entre el personal de tripulantes de su sector/reparto o repartos subordinados con sus respectivos suplentes.

Dos representantes designados por la mxima autoridad del sector/reparto entre el personal de servidores pblicosciviles de su sector/reparto o repartos subordinados con sus respectivos suplentes.

2) En caso de que uno de los miembros sea trasbordado el suplente asumir las funciones del principal y la mxima autoridad del sector/reparto deber designar un nuevo miembro que asuma la vacante.

3) De los 6 miembros titulares de la comisin central/comisiones/sub comisiones

de seguridad del SIS se designar un Presidente y un Secretario que durarn un ao en sus funciones pudiendo ser designado indefinidamente mientras se mantenga laborando en ese reparto.

4) Si el Presidente es un oficial, el Secretario deber ser un tripulante o Servidor

pblico civil; si el presidente es tripulante el secretario deber ser servidor pblico civil; si el presidente es servidor pblico civil el secretario deber ser un tripulante. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma que el titular y que ser posesionado como principal en caso de falta o impedimento de ste.

5) A parte de los seis miembros elegidos, el tcnico de seguridad y salud

ocupacional y el mdico ocupacional de las unidades del SIS formarn parte de la comisin central/comisiones/ sub comisiones de seguridad del SIS respectivamente, actuando con voz y sin voto; no podrn ser elegidos como presidentes o secretarios.

6) La comisin de seguridad central del SIS sesionar cada 2 meses durante

cualquier da seleccionado de la cuarta semana del segundo mes.

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7) La comisin de seguridad del SIS sesionar cada 2 meses durante cualquier

da seleccionado de la tercera semana del segundo mes. 8) La Subcomisin de seguridad del SIS sesionar cada mes durante cualquier

da seleccionado de la primera semana de cada mes. 9) Para ser miembro de la comisin Central/comisiones/ subcomisiones de

seguridad del SIS se requiere que el personal que lo conforme labore en la Armada del Ecuador y tenga conocimientos bsicos de seguridad y salud ocupacional.

b. FUNCIONES

La Comisin Central/Comisiones/Subcomisiones del SIS tendrn las siguientes

funciones:

1) La comisin central analizar y sugerir posibles reformas para la mejora del

SIS, y sus reglamentos internos.

2) Vigilar en forma peridica el estricto cumplimiento de las disposiciones del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (Decreto Ejecutivo 2393), Sistema Integrado de Seguridad, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la Armada del Ecuador y de todas las directivas, instructivos, disposiciones que se emitan dentro del SIS.

3) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen los organismos

especializados sobre los accidentes laborales, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales que se produzcan en la Institucin con la finalidad de emitir recomendaciones a su nivel para el mejoramiento continuo del SIS. En caso de no poder dar accin a las recomendaciones para mitigar las causas probables, deber llevarlas a la comisin paritaria del nivel superior hasta que se solucione.

4) Realizar la inspeccin general de edificios e instalaciones, equipos y

maquinarias de los centros de trabajo, recomendando la adopcin de medidas preventivas necesarias.

5) Realizar visitas peridicas a las actividades que se ejecuten en las

instalaciones de los Repartos, en coordinacin con el Jefe del sector/reparto y recomendar la adopcin de medidas preventivas y correctivas de seguridad y salud ocupacional.

6) Participar activamente en las capacitaciones y simulacros del SIS.

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2. TITULO II - UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD

a. Conforme lo dispone el Art. 15 del Reglamento De Seguridad Y Salud De Los

Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (Decreto 2393)en

todos los repartos dispuestos por la DIRSIS, debern conformar una unidad para el

manejo del Sistema Integrado de Seguridad (SIS), la cual deber contar con un

responsable en Seguridad y Salud Ocupacional, con formacin acreditada en el

Ministerio de Relaciones Laborales, quien rendir cuentas a la ms alta autoridad de

su respectivo reparto.

Para el caso de la Armada del Ecuador la Unidad de seguridad operacional,

seguridad y salud, gestin ambiental y gestin de riesgos en los repartos se

denominar Unidad del Sistema Integrado de Seguridad, la misma que estar bajo

el control tcnico de la Unidad del Sistema Integrado de Seguridad del sector o

Subdireccin, que a su vez estar bajo control tcnico a la Direccin del Sistema

Integrado de Seguridad y sta a su vez dependen tcnicamente y se reporta a la

Direccin del Sistema Integrado de Seguridad del Comando Conjunto de las

FF.AA.cumpliendo con lo estipulado en el modelo de gestin del Sistema Integrado

de Seguridad de las Fuerzas Armadas como se detalla a continuacin:

b. Las funciones de la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad son las

siguientes:



1) Implementar un sistema integrado de seguridad (SIS) en la Armada del

Ecuador con las reas de seguridad operacional, seguridad y salud

ocupacional, gestin ambiental y riesgos naturales y antrpicos.

2) Supervisar la identificacin y evaluacin de los riesgos en las operaciones

navales y operaciones guardacostas, asuntos tcnicos administrativos, del SIS.

3) Desarrollar y actualizar polticas, planes, normas y manuales del SIS de la

Armada del Ecuador con el aval del Comando General.

4) Mantener coordinaciones con Instituciones y otras fuerzas en temas del SIS.

5) Ejecutar revistas de seguridad, emitir disposiciones y recomendaciones para la

mejora continua del SIS.

6) Evaluar la implementacin del SIS.

7) Planificar el programa de capacitacin y actualizacin de normas del SIS al

personal de la Armada del Ecuador.

8) Recomendar y evaluar las medidas de prevencin basadas en experiencias

propias, de las otras Fuerzas y otros organismos.

9) Elaborar y evaluar los estndares de seguridad acordes a las misiones y

funciones de los repartos subordinados.

10) Establecer los medios y mecanismos de difusin de actividades del SIS.

c. Las atribuciones y responsabilidades de las unidades a nivel sector son:

1) Reportar a DIRSIS el avance de la implementacin y programas de prevencin

en SIS dentro de su sector.

2) Integrar en la DIRSIS el programa de actividades de prevencin en SIS a nivel

sector, aprobando lo correspondiente a los repartos subordinados.

3) Establecer el personal de soporte en los Repartos Subordinados para la SIS y

remitir listado a la DIRSIS.

4) Recomendar mejoras en las normas internas, guas, regulaciones, directivas,

manuales y reglamentos de SIS que se remitieren.

5) Apoyar a la DIRSIS en lo relacionado a Ia Gestin en SIS.

6) Realizar revistas programadas y no programadas de SIS a los repartos

subordinados y cuando se requiera en conjunto con personal de la DIRSIS.

7) Recopilar los registros y elaborar estadsticas de los incidentes, accidentes,

enfermedades ocupacionales e impactos ambientales negativos ocurridos en

los repartos subordinados para la difusin de boletines de seguridad y

lecciones aprendidas e identificar oportunidades de mejora en el Sistema de

SIS.

d. Las atribuciones y responsabilidades de las unidades SIS en los repartos

subordinados a los sectores sern:

1) Identificar y evaluar permanentemente las situaciones de peligro.

2) Ejecutar y controlar las actividades de Prevencin SIS del reparto.

3) Cumplir con los planes de emergencia y contingencia en su Reparto.

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4) Verificar el cumplimiento de normas y procedimientos SIS que se emitan.

5) Informar el cumplimiento de las observaciones y acciones correctivas

emanadas de las inspecciones de seguridad.

6) Coordinar con las Unidades del sistema integrado de seguridad de su sector

asuntos de SIS.

7) Difundir informacin referente a SIS.

8) Fomentar Ia cultura en Seguridad, Salud y Ambiente

9) Aplicar el formato de Informe de Situacin de Peligro (ISP).

3. TITULO III - DEL SERVICIO MDICO

Los repartos de la Armada del Ecuador dispuestos por la DIRSIS cumplirn con la

norma tcnica vigente en la institucin de seguridad y salud ocupacional en lo referente

al servicio mdico y esto ser verificado por medio de las inspecciones que se realicen.

Se deber considerar seguir los lineamientos establecidos con el Reglamento para el

Funcionamiento de los Servicios Mdicos de empresas (Acuerdo Ministerial 1404).

a. El Servicio Mdico estar liderado por un profesional Mdico que acreditar cuarto

nivel de postgrado en Seguridad y Salud Ocupacional o en carreras afines.

Para el efecto, la Direccin de Sanidad de la Armada designar personal

capacitado y acreditado en los dispensarios mdicos y centros de salud de los

repartos que los tuvieren y elaborar un plan de capacitacin en coordinacin con la

Direccin de Educacin y Doctrina y Direccin del Sistema Integrado de Seguridad

para cumplir con el requisito en aquellos repartos que no cuenten con el personal

acreditado.

b. El Servicio Mdico debe cumplir las siguientes funciones:

1) Estudio y vigilancia de las condiciones laborales en los sitios de trabajo en los

cuales el personal de la Armada del Ecuador desarrolla sus actividades. Los

anlisis se orientarn a la prevencin.

2) Llevar el programa de vigilancia de la salud del personal naval (militar y civil) de

la Institucin.

3) Apertura de ficha mdica ocupacional al momento del ingreso del personal a la

Institucin. Coordinar la realizacin de exmenes mdicos pre ocupacional,

peridico, especiales, de reincorporacin y de retiro a todo el personal naval de

acuerdo a la labor que realicen y al nivel de riesgo que estuvieren expuestos,

en coordinacin con las autoridades correspondientes de la Institucin.

4) Colaborar en la investigacin de accidentes del trabajo y enfermedades

ocupacionales cuando sea dispuesto por el ente superior acreditado para esta

funcin.



5) Llevar estadsticas de morbilidad, ausentismo laboral y enfermedades

ocupacionales de la Institucin.

6) Entrenar al personal en temas de inters en el rea de Salud Ocupacional a

travs de programas de induccin y capacitacin.

7) Realizar anlisis casustico las causas de las enfermedades y correlacionarlas

con su posible origen laboral.

8) Planificar de manera conjunta los planes y programas de Seguridad y Salud

Ocupacional para la Institucin.

9) Participar en la elaboracin de los planes de emergencia y evacuacin.

10) Informar trimestralmente a la Direccin del Sistema Integrado de Seguridad,

sobre la implementacin de la Poltica en Seguridad y Salud Ocupacional de su

competencia.

4. TITULO IV- RESPONSABILIDADES DE COMANDANTES, DIRECTORES, JEFES DE

UNIDADES, REPARTOS Y SUPERVISORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL (SSO)

a. Del Comandante General de Marina

En materia de SSO, el Comandante General de Marina, a travs de la Direccin del

Sistema Integrado de Seguridad, tendr las siguientes responsabilidades:

1) Liderar el Sistema de Gestin Integrado de Seguridad de la Armada del

Ecuador.

2) Velar por la aplicacin de las polticas generales de SSO en la Institucin,

brindando el apoyo necesario en el rea administrativa y econmica para

cumplir los objetivos del presente Reglamento.

3) Asegurar el cumplimiento de la legislacin aplicable en Seguridad y Salud

Ocupacional y de otros compromisos voluntariamente asumidos.

4) Oficializar las reformas del presente Reglamento.

5) Conocer los resultados de la investigacin de los accidentes de trabajo con la

finalidad de retroalimentar al Sistema Integrado de Seguridad (SIS).

6) Aprobar los presupuestos para la implementacin de medidas correctivas

determinadas de la investigacin de accidentes de trabajo.

7) Establecer mecanismos y aprobar programas para motivar la participacin e

integracin del personal naval en la prevencin de riesgos.

8) Evaluar los resultados de la aplicacin de la poltica Institucional en Seguridad

y Salud Ocupacional.

b. De los Directores y Comandantes de Repartos de la Armada del Ecuador en

materia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO). Los Directores y

Comandantes de Repartos tendrn las siguientes responsabilidades:

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1) Viabilizar con el personal a su cargo la aplicacin de las polticas de SSO de la

Institucin as como de las reglas generales de seguridad y salud ocupacional.

2) Contribuir con el personal a su cargo para la aplicacin y prctica de los planes

de emergencia, contingencia y prevencin de accidentes mayores diseados

por la Institucin.

3) Realizar charlas de seguridad y salud ocupacional con el personal naval a su

cargo, con temas de inters en el rea.

4) Cuidar que todo su personal naval ejecute sus labores con la mxima

seguridad, de acuerdo a lo dispuesto en el Cdigo del Trabajo, Reglamento de

Seguridad y Salud de los trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de

Trabajo, Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo Resolucin

No.C.D.390, Normas de Seguridad e Higiene Industrial de la Institucin, y este

Reglamento.

5) Reportar de manera inmediata al Director del Sistema Integrado de Seguridad

de la Institucin respecto de condiciones y acciones sub-estndar y sugerir las

acciones correctivas cuando se requiera.

6) Reportar de manera inmediata al Director del Sistema Integrado de Seguridad

de la Institucin la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades

ocupacionales.


III-1 DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

CAPITULO III

DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PARA GRUPOS ESPECIFICOS

Procurar que en todos los repartos de la Institucin se tenga un ambiente laboral adecuado

entregando los elementos necesarios para un mejor desempeo de las personas

consideradas como vulnerables.

1. DEL PERSONAL CON CAPACIDADES ESPECIALES

a. La Armada del Ecuador, cuando emplear personas con capacidades especiales

deber tomar en cuenta el perfil profesional y de salud, asegurando su adaptacin

al trabajo y a las reas de trabajo, observando que los medios de proteccin

colectiva y personales cubran sus vulnerabilidades y no agraven sus condiciones

psicofsicas.

2. DE LAS MUJERES EMBARAZADAS

a. La Institucin garantizar que las mujeres embarazadas no se expongan a factores

de riesgo que puedan afectar su salud o la salud del neonatoreubicndola en otro

puesto de trabajo en caso de ser necesario de acuerdo a lo estipulado en la ley

respectiva.

3. DE LA NIEZ Y ADOLESCENCIA

a. La Armada del Ecuador, acorde a la normativa vigente no contratar a menores de

edad.

4. DE LAS PASANTAS, TRABAJOS POR TERCEROS Y EXTRANJEROS

a. La Institucin garantizar condiciones de prcticas y pasantas adecuadas que no

pongan en riesgo la salud y seguridad de los estudiantes.

b. Se brindar el mismo nivel de prevencin y proteccin por parte de la institucin al

personal de las empresas de servicios complementarios, de igual manera se exigir

el cumplimiento de las normas internas de seguridad establecidas, como son la

presentacin de su Reglamento Interno de Seguridad y registro de las Comisiones

de Seguridad, o un Plan Mnimo de Prevencin de Riesgos segn sea el caso.

c. Si el caso lo amerita, cuando la Institucin requiera los servicios de personal

extranjero, en materia de Seguridad y Salud, estos recibirn el mismo trato que los

nacionales, debiendo la Institucin y el personal cumplir con la legislacin nacional

vigente en estos casos.


III-2 DIRECCIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD

d. Todas las Instituciones contratistas intermediarias, proveedoras de servicios que se

contraten, visitantes, pasantes, etc. darn cumplimiento a las disposiciones de

carcter general sobre prevencin de riesgos y las contenidas en el presente

Reglamento para nuestro personal.


IV-1


CAPITULO IV

DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO PROPIOS DE LA INSTITUCIN

La prevencin de riesgos en el trabajo se har siguiendo la normativa nacional e

internacional vigente, primero en la fuente, luego en el medio de difusin y finalmente en el

personal, privilegiando el control colectivo al individual y establecer medidas de prevencin

de todos los factores de riesgo identificados y evaluados, especialmente de aquellos de

riesgo importante e intolerables. Se usarn las normas tcnicas de prevencin nacionales

aprobadas por el INEN para todo tipo de trabajos. La Armada del Ecuador ha agrupado los

factores de riesgo propios de la Institucin en:

a. Riesgos mecnicos

b. Riesgos fsicos

c. Riesgos qumicos

d. Riesgos biolgicos

e. Riesgos ergonmicos

f. Riesgos psicosociales

1. TITULO I - RIESGOS MECNICOS

Producidos por la maquinaria, herramientas, aparatos de izar, instalaciones, superficies

de trabajo, diseo de equipos e instalaciones, sealizacin, mobiliario, orden y limpieza,

etc. La Institucin garantizar que:

a. Las mquinas y herramientas que posean tiles de trabajo cortantes o lacerantes,

estarn eficazmente protegidas mediante resguardos u otros dispositivos de

seguridad que impidan el contacto con el personal.

1) Cuando se compre cualquier equipo, mquina o herramienta, se verificar que

dispongan de todos los dispositivos de seguridad requeridos y por ninguna

razn se las comprar en caso de que no cumplan con los requisitos tcnicos y

de seguridad indispensables.

2) Todas las piezas o elementos que sobresalgan de las partes mviles de

mquinas o herramientas debern estar protegidos, de tal manera que no

ocasionen ningn riesgo.

3) En cuanto a la supresin de resguardos, ninguna persona quitar o anular los

resguardos o dispositivos de seguridad que protejan una mquina, herramienta

o una parte de las mismas, excepto cuando las mismas no estn en

funcionamiento y se lo haga con el fin de darles mantenimiento; al trmino del


IV-2


mismo se colocarn en su lugar dichos resguardos, accesorios o dispositivos

de seguridad.

4) La instalacin de mquinas fijas se la realizar ubicndolas en reas amplias,

que permitan su correcto montaje y operacin segura. Estarn ubicadas sobre

pisos o suelos con suficiente resistencia para soportar su carga.

5) Su anclaje permitir la estabilidad de la mquina y las vibraciones que

produjere durante su funcionamiento, no alterarn la estabilidad, ni afectarn al

personal ni a la estructura de la edificacin donde estuviere ubicada. En caso

de mquinas que constituyan una grave fuente de riesgos para la salud y no se

puedan evitar ni reducir dichos riesgos, se las ubicar en lugares apartados del

resto del proceso.

6) Los equipos, maquinarias y herramientas se utilizarn nicamente en funciones

para las cuales han sido diseadas.

7) La ropa de trabajo carecer de adornos o partes que puedan ser causa de

atrapamiento en superficies de las reas de trabajo. El calzado deber ser

antideslizante y con punta de acero o carbono en caso de ser necesario.

8) No se utilizar en el rea de trabajo cadenas, aros, relojes y ms accesorios

que pongan en riesgo partes del cuerpo del personal.

9) En las mquinas, equipos y herramientas, los sistemas de alimentacin de

energa estarn protegidos y evitarn el contacto directo o indirecto con sus

operadores.

10) Las instalaciones de energa, maquinarias, equipos y herramientas, no se las

utilizar si presentaren deterioro o defecto.

11) Las herramientas y utensilios de limpieza se almacenarn en un sitio

establecido, sealizado y que no presente riesgo de cada o aplastamiento

sobre el personal.

b. TRABAJOS ESPECIALES. Para los trabajos en alturas y espacios confinados, el

personal naval o contratista, requerir la autorizacin por escrito del responsable de

Seguridad y Salud Ocupacional de ese Reparto, mediante el formato para permisos

de trabajos especiales, previo a la actividad que se va a ejecutar.

1) Trabajo en alturas, todo el personal cumplir fielmente las normas y guas para

realizar trabajos en alturas. Cuando la actividad que se realice este a una altura

superior de 1,80 metros, y que se utilicen andamios y escaleras se usar arns

de seguridad y/o lnea de vida segn el rea y un casco protector con barbitaje.

a) Se proteger al personal que tenga que realizar trabajos en altura para

evitar cadas mediante equipos de proteccin Individual(EPIS), andamios

o herramientas especiales

b) Los andamios sern construidos bajo estrictas normas de seguridad y sus

plataformas firmemente aseguradas.

c) Toda escalera deber cumplir con las normas de seguridad establecidas

en el Reglamento 2393, sus largueros y peldaos debern estar en

perfecto estado.


IV-3


2) Trabajos en espacios confinados, el personal ingresar a estos (tanques de

lodo, tanques de almacenamiento, tanques de combustible, tanques de agua,

etc.) siempre y cuando la atmsfera en dichas reas de trabajo haya sido

probada para saber si hay suficiente concentracin de oxgeno y no exista

presencia de gases explosivos o gases txicos. Antes de ingresar en dichas

reas, se las ventilar y extraer si fuere necesario de manera que su interior

presente un porcentaje mnimo de oxgeno del 19.5% y cumplirn con las

normas de Seguridad y Salud Ocupacional establecidas para este tipo de

trabajos, entre las que se puede destacar las siguientes: El personal tampoco

entrar a espacios confinados hasta que todas las fuentes de energa estn

aisladas, bloqueadas/etiquetadas y probadas antes de operar, podr ingresar a

los espacios confinados despus de un control mdico previo al procedimiento

y despus de haber obtenido la aprobacin del encargado del rea, quien

debe realizar las pruebas necesarias para verificar que se hayan eliminado

todos los riesgos, exista adecuada ventilacin y llenado el Permiso de Trabajo

respectivo.

a) Un observador de seguridad se ubicar en la entrada de cualquier espacio

confinado autorizado que tenga una atmsfera potencialmente peligrosa, el

mismo no deber intentar rescatar a una persona que haya cado en su

interior. Ante estas situaciones se buscar ayuda de emergencia con

personal que usar equipos respiratorios autnomos.

3) Para el manejo de vehculos y equipos de transporte se deber tomar en

cuenta las siguientes premisas:

a) Al personal que se le haya asignado vehculos livianos y de transporte

debern hacer una inspeccin peridica de llantas, frenos, lquidos y

fluidos como aceite de motor y cualquier chequeo adicional que sea

necesario, no se debern transportar materiales u objetos que dificulten la

visibilidad y sern utilizados nicamente para trabajos especificados por el

fabricante y su operacin ser por personal capacitado y acreditado de

acuerdo a la Ley de Trnsito del Ecuador.

b) La velocidad mxima permitida en los predios de la institucin es de 30

Km/, y en el exterior deber respetar las normas vigentes de la Ley de

Trnsito del Ecuador.

c) El personal que opere estos vehculos y sus ocupantes debern siempre

utilizar el cinturn de seguridad.

2. TITULO II -RIESGOS FSICOS

Originados por iluminacin, ruido, vibraciones, temperatura, humedad, radiaciones,

electricidad y fuego, radiaciones ionizantes y no ionizantes.


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a. La Iluminacin: Todos los lugares de trabajo y trnsito debern estar dotados de

adecuada iluminacin natural o artificial, para que el personal pueda efectuar sus

labores con seguridad y sin dao a la visin, evitando as la fatiga visual y los

accidentes de trabajo, conservando la capacidad visual y para mejorar el rendimiento

en el trabajo. Se adaptar la iluminacin de las reas de trabajo administrativas a las

caractersticas de las actividades, que adems ser dependiente de las condiciones

de visibilidad y las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.

1) Implementar sistemas de iluminacin general uniforme, que garantice niveles

adecuados de luminosidad, en niveles mnimos de 300 luxes.

2) Mantener en pasillos y lugares de paso un nivel mnimo de iluminacin de 150

luxes.

3) Se realizar una limpieza peridica y la renovacin, en caso necesario, de las

superficies iluminantes para asegurar su constante transparencia.

b. Ventilacin: Procurar mantener en las reas de trabajo administrativas, por medios

naturales o artificiales, condiciones de temperatura y humedad que aseguren un

ambiente trmico cmodo y saludable para el personal. Por lo que se recomienda:

1) Asegurar mediante el sistema de ventilacin natural una efectiva renovacin del

aire del lugar de trabajo El suministro de aire fresco y limpio por hora y persona

ser por lo menos de 30 metros cbicos.

2) Procurar acondicionar la circulacin de aire de modo que el personal no est

expuesto a corrientes molestas y que la velocidad no sea superior a 0,25

metros por segundo.

3) Se recomienda un temperatura ambiental entre 20 y 24 grados centgrados

c. Temperaturas extremas: En los lugares de trabajo que por sus condiciones

climticas o turnos nocturnos presenten temperaturas extremas (frio o calor), se

deber evitar daos a la salud del personal, para lo cual se proveer al personal

expuesto de ropa y prendas adecuadas para estas temperaturas extremas.

1) La circulacin de aire en locales cerrados se procurar acondicionarla de modo

que el personal no est expuesto a corrientes molestas y que la velocidad no

sea superior a 15 metros por minuto a temperatura normal, ni de 45 metros por

minuto en ambientes calurosos.

d. Ruido y vibraciones: En los procesos en los que se genere ruido, para la

prevencin de estos riesgos, se realizar el anclaje de mquinas y aparatos para

lograr un equilibrio esttico para disminuir ruidos y vibraciones.

1) El mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo peridico para minimizar el

ruido y vibracin de la maquinaria.


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2) Se fija como lmite mximo de presin sonora los 85 decibeles escala A del

sonmetro, en posicin lenta, medidos en el lugar en donde el personal

mantiene habitualmente la cabeza, junto a su odo, para el caso de ruido

continuo con 8 horas de trabajo.

3) El personal expuesto a niveles de presin sonora mayores a 85 dB (A), sern

objeto de examen mdico anual, en el cual se incluir obligatoriamente una

audiometra, presin arterial y estrs. En caso de detectarse ndices de ruido

fuera del lmite, se utilizar los medios tcnicos adecuados para evitar o

disminuir los niveles de ruido y vibraciones que puedan ocasionar efectos

negativos al personal, segn el Decreto Ejecutivo 2393 Art. 55. Las mquinas

o herramientas que originen vibraciones, debern estar provistos de

dispositivos amortiguadores y el personal usar el respectivo equipo de

proteccin antivibraciones.

4) El personal no deber estar sin proteccin adecuada ante mquinas que

produzcan ruidos o vibraciones excesivas, solicitando a la Institucin que dote

de dispositivos de disminucin del nivel de exposicin a este contaminante.

5) Se instruir al personal sobre este factor de riesgo, de manera que colaboren

en las medidas de control y eviten la sobre exposicin por mtodos

inadecuados de trabajo o inadecuada utilizacin del equipo de proteccin

individual.

3. TITULO III - RIESGOS QUMICOS

Originados por la presencia de polvos minerales, vegetales, polvos y humos metlicos,

aerosoles, nieblas, gases, vapores y lquidos utilizados en los procesos laborales.

a. La Armada del Ecuador a travs de las Unidades responsables, identificar los

contaminantes qumicos a los que se encuentran expuestos el personal,

determinar su concentracin y en el caso de no poderlos eliminar, establecer

medidas de control de acuerdo a los lmites de exposicin permitidos para cada uno

de ellos, anteponiendo la proteccin en la fuente, medio de transmisin y finalmente

la proteccin colectiva e individual.

1) Transporte y descarga: Las sustancias peligrosas, deben transportarse en

envases seguros, bien etiquetados, cumpliendo todas las normas pertinentes

de seguridad en manejo de sustancias peligrosas, constantes en las hojas de

seguridad del producto (MSDS) y en los procedimientos de seguridad.

b. El transporte de las sustancias peligrosas se efectuar en recipientes adecuados.

a) Antes de ser transportados, deben ser clasificados por tipo de producto,

clase, uso, toxicidad.

b) Las personas que los transporten, deben utilizar todo el equipo de

proteccin personal especfico para cada sustancia qumica de acuerdo a

las hojas de seguridad (MSDS) del producto.


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c) Previa a las maniobras de descarga, el transportista debe colocar atrs y

en los costados del vehculo, seales que indiquen que se est

procediendo a estas actividades.

d) Se debe asegurar el vehculo que transporta las sustancias qumicas,

mediante cuas que bloqueen cualquier movimiento del mismo, en

cualquier direccin.

e) Todo el personal involucrado en la descarga de sustancias qumicas, debe

utilizar todo el equipo de proteccin personal necesario, segn los

requerimientos de las hojas de seguridad (MSDS) de cada uno de las

mismas.

f) Se debe esperar al menos quince minutos previos al inicio de la descarga,

para permitir la ventilacin del vehculo.

g) Se deben realizar estas actividades lejos de fuentes de ignicin y de

instalaciones elctricas.

h) Queda prohibido el comer, beber, o fumar.

i) No se recibirn las sustancias o productos qumicos peligrosos si no llegan

acompaados de su respectiva hoja de seguridad (MSDS) y se encuentran

perfectamente etiquetados.

j) Se debe verificar que las cantidades y tipos de productos qumicos

recibidos correspondan exactamente con las guas de embarque.

2) Almacenamiento

a) Las personas que almacenen y manejen productos y materiales peligrosos,

deben ser instruidos y capacitados tcnicamente sobre los productos que

est manejando y tambin en materia de seguridad y salud ocupacional.

Adems debern conocer el uso y mantenimiento de los Equipos de

Proteccin Individual y las medidas de actuacin en casos de emergencia.

b) Los recipientes que contengan productos peligrosos (corrosivos o

custicos), debern ser colocados cada uno de ellos dentro de cajas o

cestos acolchonados con material absorbente y no combustible.

c) Los bidones, baldes, barriles, garrafas, tanques y en general cualquier otro

recipiente que tenga productos peligrosos (corrosivos o custicos), sern

rotulados con indicacin de tal peligro y precauciones para su empleo.

d) Los depsitos de productos peligrosos (corrosivos o custicos) tendrn

ventilacin permanente y accesos para drenaje en lugar seguro.

e) Todos los recipientes con lquidos corrosivos se conservarn cerrados,

excepto en el momento de extraer su contenido o de proceder a su

limpieza. Nunca se har un almacenaje por apilamiento.

f) La institucin redactar un plan de accin para casos de emergencia,

instruyendo a su personal en su contenido y entrenndolos en el uso de los

equipos necesarios.

g) Todo producto o material peligroso que ingrese a la institucin, debe estar

correctamente etiquetado (con las debidas seales de peligro), tener la


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hoja de Seguridad (MSDS) y debe existir el respaldo en el Servicio Mdico

y en la Direccin/Unidad del Sistema Integrado de Seguridad respectiva; y

en bodega. Esta Informacin deber ser en idioma castellano y de fcil

comprensin e interpretacin.

4. TITULO IV - RIESGOS BIOLGICOS

Ocasionados por el contacto con virus, bacterias, hongos, parsitos, venenos y

sustancias sensibilizantes producidas por plantas y animales. Se suman tambin

microorganismos trasmitidos por vectores como insectos y roedores.

a. Los Repartos de la Armada del Ecuador identificarn los contaminantes biolgicos a

los que se encuentra expuesto su personal, determinarn su concentracin y en el

caso de no poderlos eliminar, establecer medidas de control de acuerdo a los

lmites de exposicin permitidos para cada uno de ellos, anteponiendo la proteccin

colectiva a la individual.

1) Agua para el consumo

a) En todo establecimiento o lugar de trabajo deber proveerse de forma

suficiente agua fresca y potable para consumo del personal.

b) En los casos en que por la ubicacin especial de los centros de trabajo, el

agua de que se disponga no sea potable, se recurrir a su tratamiento,

practicndose los controles fsicos, qumicos y bacteriolgicos

convenientes.

c) Si por razones anlogas a las expresadas en el prrafo anterior, tiene que

usarse forzosamente agua potable llevada al centro de trabajo en

botellones, ser obligatorio que stos renan suficientes condiciones de

hermeticidad, limpieza y asepsia, garantizado por la autoridad competente.

2) Cmaras y Cocinas

a) Cuando deban instalarse cmaras, stas sern adecuadas al nmero de

personas que las hayan de utilizar y dispondrn de cocinas, mesas, bancas

o sillas, menaje y vajilla suficiente. Se mantendrn en estado de permanente

limpieza.

b) Las cmaras que instale la institucin para su personal no estarn alejadas

de los lugares de trabajo y se ubicarn independientemente y aisladamente

de focos insalubres. Tendrn iluminacin, ventilacin y temperatura

adecuada.

c) Los pisos, paredes y techos sern lisos y susceptibles a fcil limpieza;

teniendo estos ltimos una altura mnima de 2,30 metros.

d) Estarn provistos de mesas y dotados de vasos, platos y cubiertos para

cada personal.


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e) Dispondrn de agua corriente potable para la limpieza de utensilios y

vajillas, con sus respectivos medios de desinfeccin.

f) Tanto la cocina como las cmaras debern estar provistos de todo el

material de aseo, los cilindros de gas debern estar fuera del rea de

preparacin de alimentos y con la infraestructura y seguridad necesaria.

g) Mientras permanezcan en la cmara o cocina no debern jugar, correr o

realizar actos que puedan causar quemaduras o algn otro accidente.

h) Al personal de la cocina deber proversele de uniformes adecuados a las

operaciones a realizar:

Delantales o vestimenta, preferiblemente blanca, para visualizar

fcilmente su limpieza, con cierres o cremalleras y/o broches en lugar

de botones u otros accesorios que pueden desprenderse y caer a los

alimentos, sin bolsillo y en caso necesario, stos debern ubicarse

interiormente, a la altura de la cintura.

Otros accesorios como: guantes, botas, gorros, mascarillas, limpios y

en buen estado.

Los guantes sern confeccionados con materiales impermeables,

excepto donde su uso fuera incompatible con las tareas a realizar. El

uso de guantes no exime al operario de la obligacin de lavarse las

manos.

El calzado deber ser cerrado y con suela antideslizante e

impermeable.

Todas estas prendas debern ser lavables o desechables,

prefirindose sta ltima condicin.

3) Alimentacin

a) Se depositar los desechos de acuerdo a la respectiva norma.

b) Todo el personal manipulador de alimentos deber lavarse las manos con

agua y jabn, frotndolas por lo menos durante un minuto, antes de

comenzar el trabajo, cada vez que salga y regrese al rea asignada, cada

vez que use los servicios sanitarios y despus de manipular cualquier

material u objeto que pudiese representar un riesgo de contaminacin para

el alimento.

c) A fin de garantizar la inocuidad de los productos y evitar contaminaciones

cruzadas, el personal que trabaja en la cocina procesando alimentos

deber cumplir con normas estrictas de limpieza e higiene.

d) Los alimentos a ser consumidos debern estar enmarcados dentro de las

diferentes normas nutricionales.


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4) Bateras Sanitarias

a) Se mantendrn con las debidas condiciones de limpieza, desinfeccin y

desodorizacin. Adems estarn provistos permanentemente de papel

higinico, jabn o soluciones jabonosas y de recipientes especiales y

cerrados para depsito de desechos.

b) El personal que utilice sustancias grasosas, oleaginosas, pinturas, etc., o

manipule sustancias txicas, se le facilitar los medios especiales de

limpieza necesarios en cada caso, que no sern irritantes o peligrosos.

c) En los supuestos de que el agua destinada al aseo personal no fuese

potable, se advertir claramente esta circunstancia con la correspondiente

indicacin escrita y perfectamente legible.

5) Vivienda (Camarotes y entrepuentes)

a) Los locales destinados a alojamiento proporcionados por la Institucin en

los trabajos que lo requieran sern construidos en forma adecuada para la

proteccin contra la intemperie. Debern estar convenientemente

protegidos contra roedores, insectos y dems plagas, usando malla

metlica en sus aperturas hacia el exterior, adems de mosquiteros en

caso de ser necesarios.

b) Los locales destinados a vestuarios debern ser independientes y estar

dotados de banca y armarios individuales.

c) Los desechos y basuras se eliminarn de forma adecuada y en los

campamentos que no dispongan de otros sistemas mediante combustin o

enterramiento.

6) Control de Plagas

Se fumigar de manera peridica, para lo cual deber manejarse un plan de

fumigacin anual, para que de esta forma evitar la presencia de roedores,

insectos y dems plagas que puedan constituirse en vectores y trasmisores de

enfermedades, de la misma manera se mantendrn limpias y ordenadas todas

las instalaciones de las bases y/o repartos.

7) Bioseguridad

a) Se considerar a la sangre y fluidos corporales humanos como

potencialmente infectantes y capaces de transmitir enfermedades

causadas por agentes patgenos sanguneos (SIDA, Hepatitis B y

Hepatitis C).En tal sentido se debe disponer en cada centro de trabajo de

kits de bioseguridad que tiene por funcin disminuir la potencial exposicin

a agentes patgenos sanguneos durante la atencin de primeros auxilios


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o mientras se realiza la limpieza de las reas contaminadas con sangre y

fluidos corporales humanos.

b) Cualquier persona que haya adquirido alguna enfermedad contagiosa,

deber comunicar a la unidad del Sistema Integrado de Seguridad

correspondiente para que se establezca su tratamiento mdico respectivo,

con el objeto de evitar contagios y/o su empeoramiento. Se guardar la

debida reserva del nombre del paciente.

c) Los hospitales, centros mdicos y dispensarios de salud navales debern

adicionalmente cumplir con los reglamentos emitidos en el Ministerio de

Salud.

5. TITULO V - RIESGOS ERGONMICOS

Originados por posiciones incorrectas, sobre esfuerzo fsico, levantamiento de cargas,

uso de herramientas, maquinaria e instalaciones que no se adaptan a quien las usa y a

los espacios fsicos de la Institucin, que deben estar de acuerdo con las medidas

antropomtricas del personal para evitar la fatiga, accidentes y enfermedades

ocupacionales y garantizar un lugar de trabajo seguro y productivo.

a. Los ambientes y puestos de trabajo deben adaptarse al personal, para lo cual se

observar la posicin adecuada para las labores; la relacin con los factores

ambientales de trabajo y la relacin con los tiempos de trabajo, horarios, duracin

de la jornada, optimizacin de pausas, descansos y ritmos de trabajo.

b. La Armada del Ecuador a travs de la Direccin del Sistema Integrado de

Seguridad, establecer reglas generales para cada uno de los siguientes factores

de riesgo ergonmico existentes en la institucin:

1) Posiciones Inadecuadas

2) Sobresfuerzo fsico

3) Levantamiento de cargas

4) Uso de teclado y mouse

5) Restriccin de movimientos

c. Posiciones inadecuadas.

El personal que labore en puestos de trabajo que tiendan a provocar posturas

inadecuadas recibir capacitacin especfica para evitar dicho factor, la misma que

se impartir y se aplicar segn las actividades de cada puesto de trabajo:

1) Posicin de pie

a) Si un trabajo debe realizarse de pie, se debe facilitar al personal un asiento

o taburete para que pueda sentarse a intervalos peridicos.


IV-11


b) El personal debe poder trabajar con los brazos a cuerpo y sin tener que

encorvarse ni girar la espalda excesivamente.

c) Si la superficie de trabajo no es ajustable, hay que facilitar un pedestal

para elevar la superficie de trabajo al personal ms alto. A los ms bajos,

se les debe facilitar una plataforma para elevar su altura de trabajo.

d) El suelo debe estar limpio, liso y no ser resbaladizo.

e) El personal debe llevar zapatos con empeine reforzado y tacos bajos

cuando trabajen de pie.

f) Debe haber suficiente espacio en el suelo y para las rodillas a fin de que el

personal pueda cambiar de postura mientras trabaja.

g) El personal no debe tener que estirarse para alcanzar objetos para realizar

sus tareas.

2) Posicin sentada

a) El personal debe realizar todas sus actividades en su trabajo sin alargar

excesivamente los brazos ni girarse innecesariamente.

b) Para garantizar la estabilidad de las sillas, stas deben poseer al menos 5

brazos de apoyo al suelo y la base de apoyo deber tener un dimetro

superior a 50 cm.

c) La posicin correcta es aquella en que la persona est sentada recta frente

al trabajo que tiene que realizar o cerca de l.

d) La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseados ergonmicamente; de

manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente a nivel

de los codos.

e) La espalda debe estar recta y los hombros deben estar relajados.

f) De ser posible, debe haber algn tipo de soporte ajustable para los codos,

los antebrazos o las manos.

g) El material de la base de apoyo de la silla deber ser el adecuado para

cumplir con el nivel de confort necesario para realizar el trabajo.

h) El personal que trabaja mucho tiempo sentado deber hacer pausas

activas para evitar problemas de lumbalgia y estrs.

3) Posicin Forzada

a) El puesto de trabajo debe ser diseado de manera tal que el personal no

tenga que levantar los brazos y pueda mantener los codos prximos al

cuerpo.

b) El trabajo pesado no debe superar la capacidad de cada persona.

c) El trabajo fsico pesado debe alternar a lo largo de la jornada, en intervalos

peridicos, con un trabajo ms ligero.

d) Al determinar la altura adecuada de la superficie de trabajo, es importante

tener en cuenta la altura de los codos del personal; el tipo de trabajo que


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habr de desarrollar; el tamao del producto con el que se trabajar; las

herramientas y el equipo que se habrn de usar.

d. Sobre-esfuerzo fsico

Evitar realizar actividades que demanden sobre- esfuerzos fsicos mayores a los

permitidos, cuando sea necesario se utilizara la ayuda de elementos mecnicos.

e. Levantamiento de cargas

El personal expuesto a actividades de levantamiento de cargas, recibir

capacitacin especfica de manejo seguro de cargas y las actividades donde las

cargas superen los lmites permitidos se realizarn mediante la ayuda de elementos

mecnicos.

No se exigir ni permitir a un personal el transporte manual de carga cuyo peso

puede comprometer su salud o seguridad, por lo general cuando sea mayor a 25 Kg

f. Pantalla del ordenador, teclado y mouse

Las Unidades responsables de SSO de la institucin, recomendarn la aplicacin

de buenas prcticas para el uso de la pantalla del ordenador, teclado y mouse para

el personal que trabaja continuamente con este tipo de hardware, las mismas que

se impartirn y se aplicarn segn las actividades de cada puesto de trabajo:

1) La pantalla no deber tener reflejos ni reverberaciones molestas.

2) La altura del monitor debe ser de forma que su borde superior est a la altura

de los ojos del usuario (aproximadamente 43 a 47 cm. por encima del plano de

la mesa), o algo por debajo. La distancia de la pantalla a los ojos es un factor a

tener en cuenta. Esta distancia estar en funcin del tamao y forma de los

caracteres, como norma general no debe ser inferior a 55 cm.

a) Se debe trabajar con la cabeza de frente al ordenador, evitando giros. El

ngulo mximo de giro de la cabeza debe ser inferior a 35 grados.

b) Deber disponerse de espacio suficiente delante del teclado para poder

apoyar las muecas y antebrazos sobre la mesa. Este espacio ser como

mnimo de 10 cm. entre el teclado y el borde de la mesa.

c) El ratn debe tener una forma que permita su utilizacin cmoda tanto por

personas diestras como zurdas. Los zurdos deben colocar el ratn a la

izquierda y cambiar la configuracin de las teclas en el men de

configuracin.

d) En el caso de que el empleado trabaje con equipos de computacin porttil

(laptop) el tiempo de uso recomendado ser de mximo 5 horas.


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g. Restriccin de movimientos

En actividades donde exista restriccin de movimientos, se establecern buenas

prcticas como pausas o interrupciones que eviten la generacin de trastornos

msculo-esquelticos.

h. Confort acstico.

1) En los puestos de trabajo que demanden fundamentalmente actividad

intelectual o de concentracin, el nivel de ruido no deber exceder los 70 dBA.

2) Dotar de mobiliario que mejore el comportamiento acstico del espacio: techos

huecos, suelos enmoquetados, sillas tapizadas.

3) Respetar la ocupacin del local en funcin de su volumen y de su utilizacin,

evitando el hacinamiento del personal, y adems manteniendo distancias entre

los puestos que permitan una adecuada inteligibilidad del habla.

6. TITULO VI - RIESGOS PSICOSOCIALES

La Armada del Ecuador, a travs de los responsables de la organizacin y control de los

procesos, establece reglas generales para cada uno de los siguientes factores de riesgo

psicosocial existentes en la Institucin: tiempo de trabajo, carga de trabajo, autonoma,

demandas psicolgicas, relaciones sociales y apoyo social, desempeo de rol, inters

por el personal, supervisin/participacin, variedad/contenido del trabajo.

La Direccin del Sistema Integrado de Seguridad, realizar valoraciones psicosociales a

sus colaboradores y establecer medidas para controlar los riesgos psicosociales

encontrados; as como para evitar aparicin de nuevos riesgos del mismo tipo.

a. Tiempo de trabajo

A fin de contrarrestar los problemas producidos por el tiempo de trabajo se deber

limitar el trabajo en fines de semana y festivos; cuando sea inevitable, compensarlo

con tiempo de descanso. Favorecer las medidas que faciliten la flexibilidad horaria.

La Direccin del Sistema Integrado de Seguridad de la Armada del Ecuador,

difundir recomendaciones para el aprovechamiento del tiempo con el fin de cumplir

los horarios de trabajo establecidos y evitar en lo posible que el personal prolongue

sus horarios de salida.

b. Carga de trabajo

Con el fin de evitar la carga de trabajo, se establecern recomendaciones para que

cada colaborador expuesto sea capaz de manejar este tipo de situaciones. Como

por ejemplo se deber programar el volumen de trabajo y el tiempo necesario para

su desarrollo.


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A fin de controlar los efectos producidos por el trabajo nocturno, se establecern

recomendaciones para que el personal expuesto a este factor, las aplique durante

su jornada de trabajo y durante sus horas de descanso.

c. Autonoma

En los puestos de trabajo donde haya problemas de autonoma se deber potenciar

un mayor control del personal acerca del orden, cantidad de tareas y ritmo de

trabajo, as como el tiempo de descanso.

d. Demandas psicolgicas

Se deber proporcionar los medios y recursos adecuados para realizar el trabajo,

potenciar el trabajo en equipo y la comunicacin, as como establecer los

mecanismos que faciliten al personal tomar decisiones sobre el ritmo, la cantidad de

trabajo, el mtodo de trabajo, el momento de realizar las pausas, entre otras.

e. Relaciones sociales y apoyo social

Para que existan relaciones personales es preciso que previamente exista contacto.

El diseo del proceso de trabajo, la planificacin de tareas y horarios, la distribucin

de los espacios de trabajo, las condiciones ambientales deben contribuir a

favorecer tal contacto.

En los centros de trabajo donde se trabaja en turnos rotativos y con jornadas de

trabajo, se realizar una adecuada distribucin de los mismos, intentando en lo

posible que el personal que ingresa trabaje la primera semana en jornada diurna y

la segunda en jornada nocturna.

f. Desempeo de rol

Se deber definir claramente las funciones, competencias y atribuciones de cada

puesto de trabajo, los procedimientos a seguir, los objetivos de cantidad y calidad,

el tiempo asignado, la responsabilidad y el mbito de autonoma disponible.

g. Inters por el personal

Se deber establecer o revisar los planes de carrera y las posibilidades de

promocin que brinda la institucin, as como la garanta de informacin,

transparencia e igualdad de oportunidades. Se debern establecer, sino las hay,

polticas de personal sensible a las necesidades y circunstancias individuales,

facilitando traslados de personal.


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h. Participacin/supervisin

Ser necesario clarificar, comunicar el nivel de participacin que se otorga a los

distintos agentes de la organizacin, en qu aspectos el mbito de su capacidad de

participacin est limitado a la consulta, la propuesta en los cules se dispone

tambin de capacidad decisoria, de consulta, etc.

i. Variedad/contenido

Se deber analizar las tareas que son significativas, con sentido, que implique

retos. Se debern evitar los trabajos estrictamente controlados o pautados, as

como los trabajos montonos y repetitivos. Se deber disear el contenido del

trabajo ampliando al mximo las capacidades que deben ponerse en juego para el

desarrollo.

j. Programa de Prevencin del VIH/SIDA

1) Como parte del programa especfico en este tema, en la Institucin se

impartirn capacitaciones, talleres y videos acerca de la enfermedad de

VIH/SIDA, fundamentalmente acerca de su prevencin y su impacto en el

personal, su entorno familiar y social, as como de formas de contagio,

sintomatologa, tratamiento y pronstico.

2) Si alguien del personal de la Institucin, se le diagno

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