Presentado por:Loren Yulieth Pinto DíazDiana Carolina Cadena GuzmánAdministración Bancaria y Financiera

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

Que es…??El reglamento interno de trabajo es un documento

de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador.

Este se encarga de contemplar aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes.

El Reglamento Interno de Trabajo se Reglamenta….

Por los artículos 104 a 125 del código sustantivo del trabajo, considerando, claro está, las derogatorias que hizo la ley 1429 de diciembre 29 de 2010.

Elaboración y tramite del Reglamento

empleador

= Aproba

ción

En primer lugar, incumplir con la obligación de tener un reglamento interno de trabajo, expone a que la empresa sea sancionada por la dirección general del trabajo, según lo establece el numeral 4 del artículo 123 del código sustantivo del trabajo.Pero aparte de los multas económicas, no tener un reglamente interno de trabajo puede llevar a que los empleados no pueden ser sancionados, y en algunos casos, a que no puedan ser despedidos aun existiendo una justa causa.

Consecuencias de NO tener Reglamento