Reglamento Interno Trim 15
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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO (Sujeto a normativas que aparan El Código de Trabajo y su Artículo 57.) CAPÍTULO I Empresa, Lugar de labores El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa MI MUNDO DE FANTASIA domiciliada en Km 30 carretera Interamericana San Lucas, Sacatepequez, Guatemala, Guatemala y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador. CAPÍTULO II Condiciones de admisión Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa MI MUNDO DE FANTASIA debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar los siguientes documentos: a) Fotocopia de Cédula de vecindad o DPI b) el aspirante no debe ser menor de dieciocho (18) años. c) Certificado del último empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio, la índole de la labor ejecutada y el salario devengado. d)Certificado Médico y Pulmones c) Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad y en su caso del plantel de educación donde hubiere estudiado. El empleador podrá establecer en el reglamento, además de los documentos mencionados, todos aquellos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante sin embargo, tales exigencias no deben incluir documentos, certificaciones o datos prohibidos expresamente por las normas jurídicas para tal efecto así, es prohibida la exigencia de la inclusión en formatos o cartas de solicitud de empleo “datos acerca del estado civil de las personas, número de hijos que tenga, la religión que profesan o el partido político al cual pertenezca”. Adicional debe de cumplir con cada uno de los referentes que se indican en el contrato al momento de iniciar sus labores. ( Artículo 60 ) Período de prueba La empresa una vez admitido el aspirante podrá estipular con él un período inicial de prueba que tendrá por objeto apreciar por parte de la empresa, las aptitudes del trabajador y por parte de este, las conveniencias de las condiciones de trabajo
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REGLAMENTO INTERNODE TRABAJO(Sujeto a normativas que aparan El Cdigo de Trabajo y su Artculo 57.)
CAPTULO IEmpresa, Lugar de labores El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa MI MUNDO DE FANTASIA domiciliada en Km 30 carretera Interamericana San Lucas, Sacatepequez, Guatemala, Guatemala y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte delos contratos individuales detrabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo slo pueden ser favorables al trabajador.
CAPTULO II Condiciones de admisinQuien aspire a desempear un cargo en la empresa MI MUNDO DE FANTASIA debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompaar los siguientes documentos: a) Fotocopia de Cdula de vecindad o DPI b) el aspirante no debe ser menor de dieciocho (18) aos. c) Certificado del ltimo empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio, la ndole de la labor ejecutada y el salario devengado. d)Certificado Mdico y Pulmones c) Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad y en su caso delplantel de educacin donde hubiereestudiado. El empleador podr establecer en el reglamento, adems de los documentos mencionados, todos aquellos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante sin embargo, tales exigencias no deben incluir documentos, certificaciones o datos prohibidos expresamente por las normas jurdicas para tal efecto as, es prohibida la exigencia de la inclusin en formatos o cartas de solicitud de empleo datos acerca del estado civil de las personas, nmero de hijos que tenga, la religin que profesan o elpartido poltico al cual pertenezca. Adicional debe de cumplir con cada uno de los referentes que se indican en el contrato al momento de iniciar sus labores. (Artculo 60)
Perodo de pruebaLa empresa una vez admitido el aspirante podr estipular con l un perodo inicial deprueba que tendr por objeto apreciar por parte de la empresa, las aptitudes del trabajador y por parte de este, las conveniencias de las condiciones de trabajo (Artculo 83.). El perodo de prueba debe ser estipulado por escrito y en caso contrario los servicios seentienden regulados por las normas generales del contrato de trabajo (Artculo 81) El perodo de prueba no puede exceder de tres (3) meses. (Artculo 81).Durante el perodo de prueba, el contrato puede darse por terminado unilateralmente en cualquier momento y sin previo aviso, pero si expirado el perodo de prueba y el trabajador continuare al servicio del empleador, con consentimiento expreso o tcito,por ese solo hecho, los servicios prestados por aquel a este, se considerarn reguladospor las normas del contrato de trabajo desde la iniciacin de dicho perodo de prueba.Los trabajadores en perodo de prueba gozan de todas las prestaciones (Artculo 82).
CAPTULO III Trabajadores de naturaleza accidental o temporal (Artculo 26) Son los que se ocupen en labores de corta duracin y para obra determinada de ndole distinta a las actividades normales de la empresa. Estos trabajadores tienen derecho, adems delsalario, al descanso remunerado en dominicales y festivos comprendidos en el (Articulo 84).
CAPTULO IV Horario de trabajo Las horas de entrada ysalida de los trabajadores son las que acontinuacin se expresanas: Personaladministrativo Lunes a viernes Maana: 8:00 hrs. a 13:00 hrs. Hora de almuerzo: 13:00hrs. a14:00 hrs. Tarde: 14:00hrs. A 17:00hrs, Personal de Operacin: Sujeto a disponibilidad y cumplir con un mnimo de 8 horas diarias y 6 das a la semana. Sujeto al Articulo (125 y 126) Codigo de Trabajo.
El siguiente contrato fue actualizado y de conformidad celebrado a los 01 dias del mes de enero del ao 2012 en San Lucas, Sacatepequez, Guatemala, Guatemala.
