Reglamento Practicas Ilo

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“LUIS E. VALCARCEL”R.M. N° 12086ED d el 240386

Reval id ad o co n R.D. Nº 0202007ED del 18012007 al 18012015

REGLAMENTO DE

PRÁCTICAS PRE

PROFESIONALES

I L O P E R Ú2 0 1 1

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REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Luís E. Valcárcel” Ilo, emite el presente “REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES”, que se deberá aplicar a los estudiantes que estén en el Nuevo Diseño Curricular básico de las Carreras Profesionales: CONTABILIDAD, CONSTRUCCIÓN CIVIL, COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA, ENFERMERIA TÉCNICA, ELECTRÓNICA INDUSTRIAL, INDUSTRIAS ALIMENTARIAS, MECÁNICA AUTOMOTRIZ, MECÁNICA DE PRODUCCIÓN Y SECRETARIADO EJECUTIVO; y de esta manera estar en condiciones de obtener el Certificado Modular, así como su titulación respectiva.

El objetivo de la práctica pre p‐ rofesional, es que los estudiantes obtengan experiencias reales en un centro de trabajo; que estén en condiciones óptimas de interrelacionar los conocimientos adquiridos en la institución, con los procesos empleados en las empresas públicas o privadas.

BASE LEGAL: Constitución Política del Perú. Ley N°29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior. Ley N°28044, Ley General de Educación Ley N° 28518 Ley sobre Modalidades Formativas Laborales. Resolución Viceministerial N°0085 2‐ 003‐ED, que aprueba el Catálogo Nacional de Títulos y

Certificaciones. D.S. N°039‐85‐ED, que aprueba el Reglamento Especial para Docentes de Educación Superior. D.S. N° 028‐2007‐ED, que aprueba el Reglamento de Gestión de Recursos Propios y Actividades

Productivas y Empresariales en la Instituciones Educativas Públicas. R.D. N°0417 2‐ 009‐ED, Aprueba la Directiva N°025‐2009‐DIGESUTP/DESTP, “Normas para la

Aplicación del NDCB de la Educación Superior Tecnológica, en los Institutos Superiores Tecnológicos e Institutos Superiores Pedagógicos Autorizados”.

D.S. N°004‐2010‐ED, Aprueba el Reglamento de la Ley N°29394, Ley de Institutos y Escuelas deEducación Superior.

R.M. N°0023 2‐ 010‐ED, que aprueba el Plan de Adecuación de los actuales Institutos y Escuelas de Educación Superior a la Ley N°29394 – Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior.

R.D. N°0234 2‐ 010‐ED, Aprueba las “Orientaciones y normas Nacionales para el Desarrollo de la Actividades Educativas en el Año 2010 en los Institutos y Escuelas de Educación Superior que Desarrollan Carreras Tecnológicas”.

R.D. N°0279 2‐ 010‐ED, Aprueba la Directiva N°023‐2010‐DIGESUTP/DESTP, “Normas para la Aplicación del NDCB de la Educación Superior Tecnológica, en los Institutos de Educación Superior, Institutos Superiores de Educación e Institutos de Educación Superior Pedagógicos Autorizados”.

R.D. N°0401 2‐ 010‐ED, que aprueba los “Lineamientos para la Práctica Pre‐Profesional en Instituto de Educación Superior Tecnológico, Instituto Superior de Educación e Instituto de Educación Superior Pedagógico que Aplican el Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica.

R.D. No. 1067 2‐ 010‐ED, que aprueba las Orientaciones y Normas Nacionales para el desarrollo de las Actividades Educativas en el año 2011 en Instituto y Escuela de Educación Superior que desarrolla Carreras Tecnológicas

R.D. No. 0929 2‐ 011‐ED, que aprueba la Directiva No. 018‐2011 M‐ E/VMGP‐DIGESUTP‐DESTP, “Normas para la Aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológico e Instituto de Educación Superior autorizados

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C APITULO I

FINALIDAD

La Práctica Pre‐Profesional, constituye un eje instrumental del currículo en la formación integral del estudiante de Carreras Profesionales Tecnológicas, tiene la finalidad de consolidar, en situaciones reales de trabajo, las competencias logradas durante el proceso formativo desarrollado en el Instituto Superior Tecnológico “LUIS E. VALCÁRCEL”. La ejecución de la práctica pre‐profesional, es requisito indispensable para la certificación modular y para la titulación.

OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

a. Posibilitar a los estudiantes, la obtención de experiencias reales en un centro de trabajo.b. Vincular a los estudiantes con las empresas e instituciones públicas o privadas, a través del contacto

directo en los procesos de su propia Carrera Profesional Tecnológica.c. Promover en los estudiantes, el aprendizaje y transferencia de nuevas tecnologías.d. Fomentar en los estudiantes la realización personal y social, durante el desarrollo de la Carrera

Profesional.

CARACTERÍSTICAS DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

a. E s i n t eg r al , porque implica a todos los aspectos de la formación profesional del estudiante.b. E s sist em á t i c a , porque está organizada y se desarrolla en función de cada Módulo Técnico

Profesional.c. Es ob jet iva , porque posibilita al estudiante desenvolverse en situaciones reales de trabajo, en

empresas e instituciones de su propio entorno socio económico y permite que adopte decisiones frente a contingencias imprevistas.

d. E s p a r t i c i p a t i va , porque intervienen diversos actores sociales: directivos, docentes, administrativos, comunidad y el sector productivo y de servicios.

C A PITULO II

DE LA DURACIÓN Y ÁMBITOS DE LA PRÁCTICA PRE‐PROFESIONAL

Artículo 1°.‐ El desarrollo de la Práctica Pre‐Profesional de los estudiantes de IEST “LEV”, tiene una duración equivalente al 35% del total de horas de la formación recibida en cada Módulo Técnico Profesional.Artículo 2°.‐ La Práctica Pre‐Profesional se realiza en los siguientes ámbitos:

2.1. En la empresa o institución del sector privado ó público, donde se planifica, organiza, ejecuta y controla los procesos de producción de bienes o servicios. Para que el estudiante acceda a este espacio de labor en la empresa o Institución, el IESTP “LEV”, deberá suscribir los convenios correspondientes.

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2.2. En el IESTP “LEV”, siempre que cuenten con Instalaciones apropiadas y desarrolle proyectos o actividades productivos, en aplicación del D.S. N°0028 2‐ 007‐ED y tengan relación con el Módulo Técnico Profesional correspondiente.

2.3. Autogestionaria, cuando se realiza en “microempresas” implementadas por los estudiantes, este tipo de organización debe ser evaluada previamente por el “Comité de Práctica Pre‐Profesional” del IESTP “LEV” para su autorización.

C A PITULO III

DE LA ORGANIZACIÓN

Artículo 3°. ‐ En el IESTP “LEV”, se organizará el “Comité de Prácticas Pre‐Profesionales”, el cual está integrado por el Jefe del Área Académica, quien la presidirá y los docentes de la respectiva Área, responsables de la Práctica Pre‐Profesional.

DE LAS RESPONSABILIDADES

Artículo 4°.‐ Del Comité de Práctica Pre‐Profesional.

a. Elaborar el Plan de Práctica de los estudiantes de la Carrera Profesional. b. Efectuar el monitoreo en base al Reglamento.c. Elaborar los convenios para el desarrollo de la Práctica Pre‐Profesional.d. Designar a los docentes responsables de la supervisión de la Práctica Pre‐Profesional.e. Informar a los estudiantes y egresados, a través de los medios correspondientes sobre la Práctica

Pre‐Profesional. en las empresas o instituciones, las características del sector productivo al que se incorporará y las funciones en el ámbito laboral.

f. Registrar la realización de la Práctica Pre‐Profesional de estudiantes y egresados, indicando las características y modalidades.

Articulo 5°.‐ De los docentes responsables de la supervisión de la Práctica Pre‐Profesional.

a. Coordinar periódicamente, con el Comité de Práctica Pre‐Profesional y con los representantes de las empresas o instituciones públicas o privadas.

b. Realizar la supervisión de la Práctica Pre‐Profesional de conformidad con el plan establecido. c. Orientar y apoyar a los estudiantes durante la realización de la Práctica Pre‐Profesional.d. Presentar el informe al Comité de Práctica Pre‐Profesional, incluyendo toda la documentación

utilizada.

Artículo 6°.‐ De la empresa o institución donde se realiza Práctica Pre‐Profesional. a. Firmar los convenios para el desarrollo de la Práctica Pre‐Profesional.b. Ejecutar el Plan de Prácticas, con la colaboración del docente responsable de la supervisión de la

práctica del IEST”LUIS E. VALCÁRCEL”.c. Designar a un responsable para la ejecución de la Práctica Pre‐Profesional.d. Recoger y registrar evidencias de las competencias mostradas por el practicante.e. Apoyar las acciones de supervisión y monitoreo correspondientes.f. Emitir informe valorativo (evaluación cualitativa) de cada practicante, al finalizar el

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período de Práctica Pre‐Profesional.g. Otorgar la respectiva constancia de Práctica Pre‐Profesional al estudiante expresando la

cantidad de horas.

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Articulo 7°.‐ De los estudiantes.a. Cumplir con el desarrollo del Plan de Práctica Pre‐Profesional aprobado.b. Actuar en forma responsable y respetuosa en el entorno de trabajo e integrarse en el sistema de

relaciones socio‐laborales de la empresa.c. Cumplir con las normas higiénico sa‐ nitarias, de seguridad y ambientales en la empresa. d. Contribuir al rendimiento productivo de la organizacióne. Cumplir con las recomendaciones que la empresa determine. f. Cumplir con las normas administrativas de la empresa.

C A PITULO I V

DE LA SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN

Artículo 8°.‐ La supervisión de la Práctica Pre‐Profesional, que desarrolla cada estudiante, estará a cargo de un docente de la Carrera Profesional respectiva designado por el Comité de Práctica Pre‐Profesional.Articulo 9°.‐ Los docentes encargados de la supervisión de la Práctica Pre‐Profesional, efectuarán visitas programadas por lo menos una vez a la semana, a las empresas e instituciones en las cuales los estudiantes realizan su práctica y recabarán la información necesaria sobre su ejecución.Articulo 10°.‐ La evaluación de la Práctica Pre‐Profesional es cualitativa y debe permitir la comprobación delas capacidades adquiridas. Será cualitativa y realizada por la persona a cargo de la supervisión designada por la empresa, microempresa, institución o proyecto productivo en el propio IESTP “LEV”.Artículo 11°.‐ La evaluación cualitativa, se sustenta en los logros obtenidos para consolidar capacidades yactitudes adquiridas en el proceso formativo, para lo cual se tendrá en cuenta los siguientes aspectos comomínimo:

a. Organización y ejecución del trabajo. b. Capacidad técnica y empresarialc. Cumplimiento en el trabajo d. Calidad en la ejecución.e. Trabajo en equipof. Iniciativa

Artículo 12°.‐ La ponderación de los logros obtenidos es cualitativa, debiéndose utilizar la siguiente escala:

A Muy BuenaB BuenaC AceptableD Deficiente

Artículo 13°.‐ La evaluación se registratá en acta que proporcionará el IESTP “LUIS E. VALCÁRCEL”.Artículo 14°.‐ Los estudiantes que obtengan la ponderación D, “deficiente”, deben volver a realizar laPráctica Pre‐Profesional.Artículo 15°.‐ De la presentación del informe por parte del estudiante:

El informe deberá presentarse en anillado en un solo ejemplar El informe deberá tener 20 hojas como mínimo.

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C APITULO V

DE LAS CONVALIDACIONES

Artículo 16°.‐ De conformidad con la Cuarta Disposición Complementaria del Decreto Supremo Nº 028‐2007‐ED, los estudiantes que participen en el desarrollo de las Actividades Productivas y Empresariales del IESTP “LUIS E. VALCÁRCEL”, podrán convalidar las horas de dichas actividades productivas con la Práctica Pre‐Profesional.Artículo 17°. ‐ Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo de empresas o instituciones, cuyasfunciones y características coincidan con los contenidos de uno ó más Módulos Técnico Profesionales de la Carrera Profesional, podrán convalidar toda o parte de la Práctica Pre‐Profesional, que corresponda a un Módulo Técnico Profesional, para lo cual, el estudiante presentará la documentación pertinente ante la institución. El Comité de Práctica Pre p‐ rofesional, previa verificación, establecerá el porcentaje a convalidar con el visto bueno de la Jefatura de Unidad Académica.Artículo 18°.‐ Requisitos para solicitar la convalidación de Práctica Pre‐Profesional:

Presentación del Informe (01 ejemplar) Certificado de Trabajo (Legalizado)

C A PITULO V I

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artículo 20°.‐ Los aspectos no contemplados en el presente Reglamento, serán absueltos por el DirectorGeneral y el Comité de Prácticas Pre‐Profesionales.

A NEX O S

1. ANEXO 01 CARTA DE PRESENTACIÓN2. ANEXO 02 FICHA DE ACEPTACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PRO‐ FESIONAL3. ANEXO 03 FICHA DE SUPERVISIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PRO‐ FESIONAL4. ANEXO 04 HOJA DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PRO‐ FESIONAL EN LA EMPRESA5. ANEXO 05 ESQUEMA DEL INFORME DE LA PRÁCTICA PRE PRO‐ FESIONAL6. ANEXO 06 FICHA DE EVALUACIÓN DEL INFORME DE LA PRÁCTICA PRE PR‐ OFESIONAL7. ANEXO 07 FICHA DE EVALUACIÓN DE PROYECTOS EN EMPRESAS AUTOGESTIONARIAS8. ANEXO 08 CONSTANCIA DE LA PRÁCTICA PRE PR‐ OFESIONAL9. ANEXO 09 REGISTRO GENERAL DE LA PRÁCTICA PRE‐PROFESIONAL

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CARTA DE PRESENTACIÓN

A N E XO 01

OFICIO Nº .........................................

Señor

.

..................................................................

.

..................................................................

C I UDA D . ‐

(Lugar y fecha) ......................

ASUNTO : PRESENTA AL ESTUDIANTE DEL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “LUIS E. VALCARCEL”.

Es grato dirigirme a usted, con la finalidad de presentar al (la) estudiante……..; de laCarrera Profesional de ………… para su Formación en el Centro de Trabajo.El (La) estudiante deberá ejecutar la Práctica Pre Profesional del Módulo Técnico Profesional, denominado: ………, con un mínimo de …… horas en el horario que su representada determine, debiendo asimismo llevar su DIARIO DE PRÁCTICAS, donde anotará cronológicamente las tareas que se le encomiende.

Al concluir la Práctica Pre Profesional, el(la) estudiante devolverá al INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “LUIS E. VALCÁRCEL” la “HOJA DE EVALUACIÓN” que se adjunta, debidamente calificada, firmada y sellada por su representada.

Es propicia la oportunidad para agradecer su valiosa colaboración con nuestros estudiantes, reiterándole mi deferencia personal.

Atentamente,

…....................................................DIRECTOR GENERAL DEL IESTP”LEV”

…/……/…

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ANEXO 02

FICHA DE ACEPTACIÓN DE PRÁCTICAS PRE‐PROFESIONALES

1. Razón Social de la Empresa: .....................................................................................................2. Dirección:

.

............................................................................................................................................................

... Teléf.: .............................

3. Persona encargada del control de las prácticas: ......................................................................

Vacantes que se otorga para prácticas:

Nº dePráctica

CARRERA PROFESIONALPERIODO

Del..... al ...........HORARIO OBSERVACION

4. La empresa ofrece los siguientes servicios adicionales:

a. Pago por :

.................................................................... b. Movilidad

: .................................................................... c. Otros

: .................................................................... d. Sólo prácticas

: ....................................................................

............................................................ ............................................................... FIRMA DEL ENCARGADO DE LA VºBº REPRESENTANTE DE PRÁCTICAS

LA EMPRESA

El practicante se compromete a respetar el Reglamento de los trabajadores de la empresa.

El practicante se compromete a adquirir una póliza de seguro contra accidentes en aquellas Carreras Profesionales que así lo requieran, de conformidad a la legislación laboral en vigencia.

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ANEXO 03

F I CH A D E M O NITO R E O Y SUP E RVIS I Ó N DE P R Á CTIC A S P RE ‐ P R O F E SI O NALE S

Nombre del practicante: ................................................................................................................

Carrera Profesional: ......................................................................................................................

Nombre del Módulo Técnico Profesional:………………………………………………………………………………..

Empresa o Centro de Prácticas: ...................................................................................................

Fecha: Inicio : ................................................... Término: ......................................................

Nombre del Docente Supervisor: ................................................................................................

Nº DE VISITA

FECHA DE SUPERVISIÓN

DD/MM/AA

TAREAS O ACTIVIDADES DE LA PRÁCTICA

ESTADO DE

AVANCE (en %)

OBSERVACIONES

Dificultades detectadas durante las prácticas :

....................................................................................................................

....................................................................................................................

Sugerencias y Recomendaciones:........................................................................................................................................................................................................................................

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

‐‐‐‐ ‐ DOCENTE SUPERVISOR PRACTICANTE

JEFE INMEDIATO SUPERIOR DEL PRACTICANTE

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A N E XO 04

H O JA D E E VAL UA C IÓ N D E LAS P R Á CTI CA S P R EP R O F E SI O N A LE S E N LA E MPR

E SA

I. DATOS GENERALES

1 PRACTICANTE: .......................................................................................2. CARRERA PROFESIONAL:............................................ Semestre: ……....3. NOMBRE DEL MODULO PROFESIONAL: …………………………………..……………4. PERIODO DE EVALUACIÓN:

Del: .................................. Al: ........................ Total Hrs.....................

5. RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA……………………………................................. a. Dirección: ....................................................Teléf.: ........................

6. SUPERVISOR CALIFICADOR DE LA EMPRESA:a. Nombre:

.................................................................................... b. Cargo: ........................................................................................

7. LUGAR DE PRÁCTICA:a. Oficina: .......................................... Taller........................................ b. Laboratorio: .................................. Granja o campo: ....................... c. Almacén: ...................................... Otros: ....................................... d. Especificación: .................................................................................

8. HORARIO DE PRÁCTICAS: ...................................................................9. TAREAS ASIGNADAS:

..............................................................................................................................................

...

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

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II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN

2.0 Examine cuidadosamente cada una de las descripciones antes de decidir por el número0.0 hasta la unidad 01, que mejor describe la persona a quién está usted calificando.

2.1 Coloca el número correspondiente en el cuadro de calificaciones de acuerdo a la siguiente escala:

‐ Insuficiente : (0.0), (0.1), (0.2), (0.3), (0.4) y (0.5). ‐ Suficiente : (0.6) y (0.7) ‐ Destacado : (0.8) y (0.9) ‐ Excelente : 1

2.2 La nota de prácticas que la empresa asigna al practicante es la suma de los criterios A +B + C y D

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2.3 En el paréntesis escribir la nota en cifras y seguidamente en letras.

III. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓNA. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN

DEL TRABAJO CALIF. C. ASPECTO ACTITUDINAL CALIF.

1. Demuestra seguridad yhabilidad en el trabajo.

11. Coopera con la conservación ymantenimiento de equipos.

2. Programa acciones deconvenientemente en sutrabajo.

12. Es puntual o pocas veces falta ollega tarde.

3. Trabaja rápido. 13. Disciplinado en la realización detareas.

4. Calidad, presentación y cuidadoen alto grado.

14. Denota interés por aprender cosasnuevas.

5. Usa adecuadamente los equiposmáquinas y herramientas.

15. Tienen capacidad de integración,colaboración.

B. CAPACIDAD EMPRESARIAL CALIF. D. PROYECCIÓN EDUCATIVA COMUNAL CALIF.6. Identifica los objetos de la

empresa.16. Se comunica con fluidez y

propiedad.7. Muestra brillante iniciativa y

seriedad. Sus planteamientosson bien definidos.

17. Participa activamente en los clubsdeportivos y/o culturales de suempresa.

8. Plantea soluciones acertadas oproblemas laborales.

18. Tiene manifestaciones de cortesíay buen trato.

9. Toma decisiones acertadas yoportunas

19. Realiza tareas en beneficio de suscompañeros.

10. Habilidad para concebir,organizar y dirigir proyectos deproducción o prestación de servicios.

20. Ejecuta acciones deadiestramiento espontáneo a suscompañeros de trabajo, cuando lo requiere el caso.

TOTAL PUNTAJE: ( ) EN LETRAS: ..........................................

LUGAR Y FECHA: ...........................................

…………..……………………………………………. Firma y sello Representante Empresa

NOTA: La presente Hoja de Evaluación será devuelta junto con la Certificación y/o Constancia que le otorgue al practicante.

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A N E XO 05

E SQ UE MA D E INF O R ME D E P R Á CTI C A P R E P R O F E SI O N A L

I. PRESENTACIÓN

II. DATOS GENERALES:

1. Nombre del Módulo Técnico Profesional:2. Nombre del practicante:3. Carrera Profesional:4. Semestre Académico:5. Razón Social de la Empresa o Institución:6. Actividad de la Empresa o Institución:7. Lugar de práctica:

Oficina: ............................................ Taller ..................................... Laboratorio ........................................ Almacén .......................................... Otros: ....................................

8. Ejecución de la práctica:Fecha de inicio: ........................... Fecha de término:..................................

9. Total de horas acumuladas: .....................................................................

10. Jefe o Autoridad bajo cuya orientación y/ o asesoramiento se realizó la Práctica.

Nombre y Apellidos: ............................................................................... Cargo en la Empresa o Institución:

.......................................................... III. ASPECTO TÉCNICO DE LA PRÁCTICA

MODULAR

Será una descripción técnica analítica de las funciones principales inherentes a la práctica en términos de:

a. Organización de las prácticas en la empresa o Institución :b. Métodos, técnicas o instrumentos utilizados :c. Secuencia de las tareas y/o actividades ejecutadas :d. Dificultades :e. Logros alcanzados :

IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES V. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA :

....................................................... ...............................................DOCENTE SUPERVISOR PRACTICANTE

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A N E XO 06

F I CHA D E E VAL UA C IÓ N DE L INF OR ME D E LA PRÁ C TICA M O DU LAR

I. DATOS GENERALES :

1. Nombre del practicante : ...................................................................................

2. Nombre del Módulo: …………………………………………………………………

3. Carrera Profesional : ............................................. Semestre: .........................

4. Periodo de la práctica : del ................................ al : .........................................

5. Razón social de la empresa o Institución : ........................................................

............................................................................................................................

6. Docente evaluador del informe : .......................................................................

7. Fecha de recepción del Informe :

...................................................................... II. CRITERIOS DE EVALUACIÓN :

1. PROCEDIMIENTOS Y TÉCNICAS EMPLEADAS PTJE. HASTA CALIFIC.

a. Proceso técnico de la evaluación del trabajo.

b. Empleo de métodos, técnicas e instrumentos.

c. Originalidad de los esquemas empleados.

d. Técnicas o actividades cumplidas

02 ptos.

01 pto.

01 pto.

01 pto.

.............

.............

.............

.............

2. OBJETIVOS Y VERACIDAD PTJE. HASTA CALIFIC.

a. Capacidad de análisis y síntesis.

b. Veracidad de los datos

c. Redacción clara y correcta.

02 ptos.

02 ptos.

02 ptos.

.............

.............

.............

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3. APORTE PERSONAL PTJE. HASTA CALIFIC.

a. Precisión en las conclusiones

b. Factibilidad de las recomendaciones

c. Interés por adecuar Tecnologías

02 ptos.

02 ptos.

02 ptos.

.............

.............

.............

4. OPORTUNIDAD DE ENTREGA (Excluyente) PTJE. HASTA CALIFIC.

a. A los tres meses de concluido el último semestre.

b. A los seis meses de concluido el último semestre.

c. Después de seis meses de concluido sus estudios.

03 ptos.

02 ptos.

01 pto.

...............

...............

...............

NOTA DEL INFORME : ( ) EN LETRAS : ....................................

III. OBSERVACIONES :……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

...................................................

............................................................

. JEFE DE AREA ACADEMICA DOCENTE RESPONSABLE

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DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE MOQUEGUAINSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“LUIS E. VALCARCEL”R.M. N° 12086ED d el 240386

Reval id ad o co n R.D. Nº 0202007ED del 18012007 al 18012015

A N E XO 07

F I CHA D E E VAL UA C IÓ N D E P R O Y E CT O S E N E MPR E S A S

AU TOG E ST I O N A R I A S ( MO D U LAR E S)

I. DATOS GENERALES:

1. Nombre del practicante: .................................................................

2. Nombre del módulo : …………………………………………………………..…..

3. Carrera Profesional: …………………..…… Semestre: …………………………….

4. Periodo de práctica: Del: ………................ Al: ................................

5. Docente Supervisor –

Evaluador: .................................................. II. EVALUACIÓN DEL

PROYECTO

CRITERIOS DE APRECIACIÓNPUNTAJE

HASTACALIFICACIÓN

‐ Avance de ejecución del proyecto. 6 puntos

‐ Gestión Empresarial 6 puntos

‐ Resultado del proyecto 8 puntos

NOTA FINAL :

III. OBSERVACIONES:

...............................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................

...................................................

...................................................

. Vº Bº JEFE DEL AREA ACADEMICA PROFESOR EVALUADOR

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A N E XO 08

C O N ST A N C I A D E P R Á CTI CA S P R E P R O F E SI O N A LES

I. DATOS GENERALES:

1 ‐ I.E.S.T.P. : ………….…………………………………………………………………………………………………

1.1. Nombre del Módulo Técnico Profesional:……………………………………………………

1.2. Horas del Modulo Técnico Profesional:……………………………………………………….

1.3. Nombre del Practicante:........….…………………………………….............................

1.4. Carrera Profesional:................................................................................

2. Práctica Modular

Realizó prácticas en la (s) siguientes empresas:

2.1. ……………………………………...................................................................Del ........ al .............. Hrs. …................... Nota ............

2.2. ……...............................................................................................................Del ........ al ...............Hrs. .....................

Nota ............. TOTAL DE HORAS:

..................................

TOTAL DE HORAS ACUMULADAS 35% ( ) EN LETRAS: ...........................

CALCULO DE LA NOTA FINAL DE LA PRÁCTICA PRE‐PROFESIONAL

A. Nota del Informe del Practicante: .........x 1 =………….. B. Nota de Apreciación del funcionario autorizado de la Empresa .........x 3 =…………..

Suma total: ....................................

(Resultado debe dividirse entre coeficiente 4)

NOTA FINAL EN LETRAS : .............................................NOTA CUALITATIVA .............

Fecha: ................................................................

................................................................. .................................................DOCENTE CALIFICADOR DEL INFORME FINAL JEFE DEL AREA ACADEMICA

NOTA: Presentar Constancia de prácticas pre profesionales para cada Módulo Técnico Profesional.

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A N E XO 09

R E GIS T R O GEN E R A L D E LA P R Á CTI C A P R E P R O F E SI O N A L

Para el efecto el IESTP “Luis E. Valcárcel” adaptará un Libro de Actas a dos folios y habilitarán columnas para la anotación de los siguientes datos:

1. Registro General correlativo de la totalidad de egresados que tenga el Instituto deEducación Superior Tecnológico Público “Luis E. Valcárcel”.

2. Código de Carrera Profesional

3. Empresa o Empresas en las que practicó.

4. Periodo de prácticas: del ............................ al : .............................

5. Total de horas de prácticas pre profesional en la Empresa.

6. La calificación otorgada en cada empresa.

7. Fecha de presentación del Informe.

8. Calificación del Informe y sustentación (nota), del comité evaluador de la CarreraProfesional.

9. Nota final de la Práctica Profesional.

10. Fecha de entrega a Secretaría Académica: Nota otorgada por la Empresa y delInforme de la Práctica pre profesional.

11. Firma de recepción en Secretaría Académica.

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