UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE RECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

Amparo GalindezSAIA ATeoría a las Relaciones Industriales

RELACIONES INDUSTRIALESS Las Relaciones Industriales nacen de la

relación de la parte administrativa de una empresa y los trabajadores, sobre todos con los trabajadores involucrados en sindicatos.Por otro lado también se puede decir que es el conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados, y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción y eficiencia posibles.

HISTORIA DE RELACIONES

INDUSTRIALES

El hombre a pasado por una serie de periodos y acontecimientos, tales como: Feudalismo, la Revolución Industrial (que se caracterizaba por la explotación masiva de obreros los cuales eran las principales fuentes de poder de las empresas), el Renacimiento y la Edad Moderna; estos al igual que la Industrialización han afectado el desarrollo de la humanidad, ocasionando cambios, tanto económicos como políticos y sociales.

Estos cambios dieron orígenes para estudiar el comportamiento y la conducta del individuo dentro de su área de trabajo de esta manera se fue integrando un poco la sociología, siendo así esta el motivo principal por lo cual surge las relaciones industriales teniendo como objeto estudiar todas las normas tanto formales como informales que inspiradas en una serie de valores regulan la interacción entre los individuos que trabajan en una organización. Para el diccionario de relaciones laborales esta disciplina estudia las relaciones entre los trabajadores y su organización y los empresarios y su organización, todo ello dentro de una cooperación o posición

EVOLUCIÒN DE LAS RELACIONES

INDUSTRIALESTras los años y la evolución que se ha sumergido las Relaciones Industriales trajo consigo los siguientes aspectos, los trabajadores se ven como la mayor riqueza de la organización. Las prácticas del personal se hacen de una manera más transparente. En función de la naturaleza del trabajo de conocimiento, posición que exige la participación del individuo, se le asignan mayores responsabilidades, desafiará el secreto y el control. En este nuevo siglo el conocimiento, es caracterizado por el cambio vertiginoso que sufre la transformación de la nueva era, donde los problemas de la gente son centrados y resueltos para el éxito de la organización y del individuo como ejes principal. Por las nuevas tendencias en cuanto a la Globalización, la Tecnología, Nuevas Alianzas, exigen pensar de forma estratégica en la Gente

DESARROLLO DE LAS RELACIONES

INDUSTRIALES EN VENEZUELA Con la aparición del petróleo

Venezuela aparece en el mundo como una de las reservas más grandes, llegando así grandes inversiones generando grandes fuentes de empleo. Estas multinacionales petroleras trajeron consigo técnicas y prácticas administrativas que dieron herramientas para el manejo de personal. Para 1928 se crea la primera ley del trabajo bajo el régimen de Juan Vicente Gómez. Años más tarde se promulga la ley del trabajo la cual obligo a las empresas a preparase para poder cumplir con las disposiciones

IMPORTANCIA DE LAS

RELACIONES INDUSTRIALES

Recae en la importante labor que se desarrolla en el campo de los recursos humanos, el capacitar, seleccionar, entrenar, adiestrar, perfectamente a la fuerza laboral adecuadamente a los trabajadores para su amplio desarrollo tanto en lo personal como en la Producción y Productividad de la empresa , utilizando los métodos y técnicas mas avanzados para los fines de la Promoción Humana

De esta manera para el mejor funcionamiento tiene objetivos los cuales se llevan acabo los siguientes: Cumplimiento de las Leyes, Relación Obrero - Patrón, Servicios que ofrece la Organización.