FodeBaxfondotemas de

revista

Vivienda propiaVivienda propia

Inscríbase yacomo Delegado

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Todos construimos el futurode nuestro Fondo de Empleados

Todos construimos el futurode nuestro Fondo de Empleados

Para que juntos sigamos haciendo caminoPara que juntos sigamos haciendo camino

Empezamos una nueva etapaEmpezamos una nueva etapa

¡Actualiza tus Datos y Gana!¡Actualiza tus Datos y Gana!

Nueva Estructura OperativaNueva Estructura Operativa

Un sueño que te ayudamos a cumplirUn sueño que te ayudamos a cumplir

Fondo de Empleados de Laboratorios Baxter

No. 3 • Noviembre 2009

NUEVO

CDATFodebax

Aproveche yobtenga una

EXCELENTERENTABILIDAD

La mejor alternativa de inversión segura y rentable para el manejo de sus recursos a corto, mediano y largo plazo

Ventajas

Beneficios

Informes

Es una excelente alternativa que FODEBAX ofrece para que su dinero se mantengarentando a tasas competitivas con los intereses más altos del mercado. Máxima rentabilidad.

Seguridad respaldada por más de 38 años de solidez económica y social de FODEBAX A mayor plazo mayores intereses. Ofrece diversidad de plazos acordes con la disponibilidad de tiempo y recursos de cada asociado.

Asistente de Mercadeo y CaptacionesLuz Adriana Luján Tel.(092) 444 7588E-mail: luz_adriana_lujan@baxter.com

Feliz Navidad y Próspero 2010Feliz Navidad y Próspero 2010Feliz Navidad y Próspero 2010

Fodebaxestará siempre ayudándote

a cumplir todos tu sueños...

Fodebaxestará siempre ayudándote

a cumplir todos tu sueños... Disfruta en esta navidad con tu familiade un regalo sorprendente... un Teatro en CasaSólo debes leer el artículo de la página 19 y 20 y participar en el Fodetiempos (página 23).

¡Gracias!

Junta Directiva

Diego Carmona

Ricardo Pedreros

Andrés Atehortúa

Claudia Victoria Moyano

Luis Alberto Gómez

Fernando Zúñiga

Andrea Hurtado

Carlos Peláez

Eduardo José Ayalde

John Jairo Delgado

Piedad Linares

Luis Eduardo Saldaña

Carlos Andrés Arias

Gerente

Inés del Socorro Cruz P.

Comité de Comunicaciones

Beatriz Grajales

Nhora Pinzón

Eduardo Chacón

Coordinación y

realización periodística

Paula Lilián Henao

Diseño, preprensa e impresión

Comunicación Impresa Editores

comimpresa@une.net.co

1500 ejemplares

Editorial Fodetiempos

Fondo de Empleados de Laboratorios BaxterCalle 36 No. 2C-22Tel. 444 7272 Cali

Carrera 98 No. 25G-20Tel. 423 9107 Bogotá

www.fodebax.com

Inés del Socorro Cruz P.Gerente

fondotemas de fondotemas

derevista revista

Contenido

FodeBax

Rincón Familiar

Solución al sudoku anterior

Sus aportes, sugerencias e inquietudes son muy valiosas para nosotros, escríbanos al correo electrónico paula_henao@baxter.com o ines_del_socorro_cruz@baxter.com para mejorar esta edición cada día.

232

Felicitaciones por elDía del Asociado

¡Gracias!De manera vertiginosa transcurrió el 2009 y ya casi para finalizar el año, debo cerrar también el círculo que inicié el 1 de octubre de 1999 como gerente de esta maravillosa empresa de economía solidaria.

“El agradecimiento es la memoria del corazón” y necesito empezar por agradecer a Dios la posibilidad de servir, que me brindó al desempeñar mi

labor, siendo su instrumento para “tocar” la vida de muchos seres humanos y sus familias. Como mi guía infundió en mi primera experiencia laboral con un fondo de empleados el entusiasmo por promover sus principios y valores que coincidían con los que desde niña fueron grabados en mí y que han sido la constante en mi vida.

Les expreso el profundo agradecimiento que tengo hacia todos y cada uno de ustedes, por la confianza en mí depositada, por el apoyo a las iniciativas, planes, programas y actividades que durante esta década lideramos y llevamos a cabo con el apoyo de la Junta Directiva, los Comités Auxiliares y todo el equipo humano de FODEBAX; sin el concurso de esta muestra de trabajo en equipo, los resultados que puede mostrar el Fondo de Empleados con tendencia creciente en sus principales indicadores no hubiese sido posible obtenerlos.

A Baxter como la compañía que origina el vínculo común de asociación y que por casi quince años facilitó emprendimientos empresariales del Fondo ayudando a generar excedentes adicionales que permitieron ampliar la cobertura de los beneficios a todos los Asociados que fue la base del posicionamiento de FODEBAX como uno de los ejemplos a seguir en Cali y el Valle del Cauca como generador de empleo y gestor de balance social.

Imposible resumir lo que significa haber compartido por 10 años la historia de FODEBAX, un tiempo intenso y rico en crecimiento profesional, personal y espiritual, de entrega y compromiso, de alegrías y tristezas pero ante todo me embarga la satisfacción del deber cumplido y los mejores deseos para que la nueva etapa que se inicia sea muy exitosa en resultados como empresa y sobre todo que marque la diferencia y se destaque como promotora de cambio social.

Que Dios siga derramando sus bendiciones sobre Adolfo y el grupo de colaboradores que continuarán dando lo mejor de ellos en el servicio a esta su gran empresa: FODEBAX

Reciban todo un gran abrazo,

Claudia Parrado,RTS COUNTRYDía de Campocompartiendo amor y amistad con su esposo y Juan David,su bebé de16 meses.

Gloria Helena Montes, FodebaxSu hija Isabel Sofía

de tres años, el31 de Octubre,

disfrazada deRayo McQueen

Mis más sinceras felicitaciones, quiero expresar agradecimiento por la fiesta organizada el pasado sabado 24 de Octubre, en la cual disfruté y pude compartir una noche de alegría con mis compañeros de trabajo. Era mi primera fiesta como Asociada, especialmente quiero destacar la actitud de los orginizadores quienes estaban dispuestos para mantener el mejor clima en la reunion. Quedo a la espera de la fiesta del 2010

Marcela MosqueraPsicologa, RTS Agencia Versalles

Entre Asociados

A C B E I I A C

A R U S U M I R

G E H K L P M E

I D G O T U O D

O I F R I L N I

T T O R M S O T

I O D O O I C O

S M B H C V E I

M A X A B I T G

O N T O N D R A

F O D E B A X C

G S A G I D A U

Realiza la sopa de letras, contesta las preguntas, llena el formato y envíalo a las oficinas del Fondo de Empleados en Cali o Bogotá (Cali; Calle 36 Nº 2C-22 Bogotá: Calle 98 Nº 25g-20)

antes del 15 de diciembre

¡Concurso leyendo y ganando! Lee el artículo de la página 21 y 22 y gánate un Teatro en Casa Samsung.

Asociado ____________________________________________________

CC ___________________ Ciudad _______________________________

Empresa _____________________________ Teléfono ________________

Celular ___________________ E-mail _____________________________

AgiotismoUsura

CréditoFodebax

ImpulsividadCreditomanos

GotaAhorro

Economía

¿Como se llama la persona que toma créditos sin control todo el año? R/:__________________________________¿Como se llaman las personas que prestan dinero al 4%, 5% y 8% y más? R/:_______________________________Es conocida como la droga más blanda...R/: _____________________________________

EditorialNuestros TemasFamilia FodebaxHaciendo Camino en EducaciónPlaneta y VidaFodebax JóvenMomentos

Haciendo Camino en ViviendaVerdaderos Positivos

De InterésFodetiempos

Importante

......................................2...........................3..........................5

.....8.............................10.............................11

..................................12

............................14

..............18............................19

..............................21.........................23

Quería felicitarles por el día del asociado el cual fue muy bueno, el sitio fue muy lindo, la comida deliciosa, la música rica, los premios muy chéveres, esperamos contar con esta reunión nuevamente el próximo año. También quiero expresar la tristeza que me dio al saber que Inés nos acompañaba por última vez, pues fue una excelente gerente, la extrañaremos por su espectacular gestión. Un abrazo para ella de todos los de la Unidad Renal de la Soledad.

Carolina López Torres RTS Ltda. Agencia de La Soledad - Bogotá

De manera muy especial quiero agradecerte por la noche de esparcimiento y diversión en la fiesta del Fondo realizada el sábado anterior. Somos consientes del esfuerzo y empeño que pusieron para la realización de esta reunión. Como siempre todo fue excelente.

Flor Janeth DíazCoordinadora Educación RTS - Bogotá

Esta es una invitación para todos los Asociados

Todos Construimos el Futurode Nuestro Fondo de Empleados

Hoja de Vida Delegado

...Inscríbase ya!

No se pierda la oportunidad de ser elegido, participe postulándose como Delegado para representar los intereses y necesidades de todos sus compañeros, para presentar en la Asamblea los proyectos y sugerencias y así contribuir al desarrollo integral de todos nuestros asociados y su grupo familiar.

Este espacio que brinda Fodebax, es una oportunidad para proyectar todas las habilidades de comunicación, análisis y liderazgo, la ocasión para trabajar con el sentido de la cooperación y la solidaridad, pensando en el interés general y no el particular.

Permítanos contar con usted, para que sea el enlace permanente de comunicación entre los asociados y las directivas de Fodebax, una persona con voluntad de servicio, positiva, visionaria, entusiasta, creativa, innovadora y objetiva, con excelentes relaciones interpersonales y con un sentimiento de solidaridad profundo, una persona dispuesta a colaborar a construir el camino de nuestra empresa solidaria.

Diligencie este formato de inscripción y envíelo a Fodebax antes del 15 de diciembre dirigido a Paula Henao.

¡Sea un gran Líder Solidario!

Nuevamente para el 2010 Fodebax inicia su proceso de elección de Delegados, y se prepara para la realización de las XII Asamblea General de Delegados, el magno evento donde se tratan temas de interés para el futuro de nuestro Fondo como la reforma de algunos artículos de los estatutos, la distribución de los excedentes y los nuevos retos de Fodebax.

Inscríbase como Delegado, esta es la oportunidad para que nuest ros asoc iados sean representantes proactivos y lideres, dispuestos a participar e involucrarse con las actividades de l Fondo, buscando e l beneficio de los Asociados.

ZONA ELECTORAL:

Nombre:

Empresa:

Cargo:

Teléfono: Ciudad:

Celular: E-mail:

¿Ha recibido capacitación en Economía Solidaria? Si No

¿Cuál?

¿Qué actividades desarrollará que beneficien a los Asociados de su área o zona?

Firma:

Foto

Nuestros Temas fondotemas de

revista3

Finalmente los niños y los adultos no son tan distintos. El 31 de octubre, día de los niños, ellos se comen todos los dulces que les den y por supuesto, los que usted les deje sin pensar en las posibles consecuencias tales como males estomacales, desordenes alimenticios,etc.

Los adultos por el contrario, todo el año toman créditos, cuantos?, todos los que les den, todos los que les aprueben, primero se recibe y luego se

piensa en que lo gastamos como la llamada: “Buenos días, lo estamos llamando del Banco X para decirle que usted tiene un crédito

preaprobado de $5 millones” y lo más gracioso es que la gente se alegra, como

si fuera regalado o un premio.. NO.. es un crédito, va a tener que pagarlo con intereses así que si lo va a utilizar no lo gas te , INV IERTALO! Y efectivamente lo invierten. En un televisor de Plasma y un Home Teather para ver futbol y películas que nunca tiene

Si ya es consciente y tiene la voluntad para dejar esa adicción el tratamiento consiste en varios pasos:

1. No viva con lo que gana, sino con menos.

2. Reestructure todas sus obligaciones y haga que las cuotas de los créditos puedan ser pagados con el excedente de sus ingresos, es decir, con lo que queda luego de pagar sus gastos (ojo: austeridad, cambie su estilo de vida por uno más económico viva su realidad no de apariencias, no le de a sus hijos todo lo que usted no pudo tener si no tiene con que pagarlo y posiblemente ellos a futuro cuando trabajen de su propia cuenta tampoco tengan como pagarlo).

3. No recaiga: controle la tentación de tomar nuevos créditos durante unos años.

4. Tan pronto pueda comience a ahorrar.

5. Busque Ayuda: Amigos, Familia, Fondo de Empleados; un buen consejo puede ayudarle.

tiempo pues ahora tiene que trabajar más duro para poder pagar el crédito.

En el Fondo existen asociados que llevan el mismo tiempo trabajando en la empresa, se ganan el mismo sueldo, tienen familias similares y han tenido las mismas oportunidades, sin embargo se ven casos de personas que con crédito han conseguido casa, educado los hijos y hecho realidad sus sueños, otros en cambio, bajo las mismas circunstancias, viven una pesadilla: endeudados, empobrecidos, “enculebrados”, enfermos, estresados, deprimidos… Entonces cual es la diferencia?.. La forma en que usted usa el crédito como herramienta para destruir o para crear patrimonio. Asì de fácil: Esta en sus manos, usted si quiere se puede leer el Secreto , Padre Rico y Padre Pobre, escuchar al Gonzalo Gallo y al Padre Chucho todos los días, asista al curso de Finanzas Familiares y lea éste articulo. SI NO CAMBIA DE ACTITUD, SI NO RECONOCE EL PROBLEMA, S I NO HACE ALGO EN CONCRETO… nada va a cambiar.

Y finalmente para los que le prestan a sus compañeros al GOTA A GOTA y son los nuevos SEUDO-HEROES del capitalismo actual, los Robin Hood postmodernos (Roban a los pobres para dar a los ricos)… SABIA USTED QUE LO QUE HACE ES DELITO… piénselo… contra su amigo, contra su compañero!

Fodebax próximamente implementará nuevas herramientas y mensajes dirigidos a nuestros asociados sobre este tema con el objetivo se seguir en la búsqueda constante de contribuir al desarrollo integral y el bienestar de nuestra base social.

...TRABAJA PARA VIVIR O VIVE PARA TRABAJAR?

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Nuestros Temas4

Empezamos una nueva etapaNueva estructuraoperativa FodeBax

La sección de ahorro y crédito continua operando normalmente y ampliando sus servicios, entre los cuales se espera muy pronto lanzar la tarjeta de crédito rotatorio, la línea de captación de Certificados de Ahorro a Término CDAT y otras líneas de ahorro programado así como un novedoso programa vacacional que incluye ahorro, crédito, convenios y estímulos adicionales para los que se deseen vincular.

La prioridad de la Junta Directiva es que en el nuevo esquema del Fondo de Empleados, garantice la política de tasas bajas y estables para los asociados lo que caracteriza el servicio de crédito del Fondo y la disponibilidad de recursos que será posible gracias al actual nivel de aportes, que permite mantener un flujo de caja equilibrado para seguir operando con total normalidad los servicios de ahorro y crédito. La proyección del Fondo es continuar creciendo en la actividad financiera y a la par desarrollar otras ideas de negocio que permitan en el mediano plazo contar nuevamente con excedentes para ampliar la acción social. Estos procesos requieren de tiempo para su fortalecimiento.

El Fondo de Empleados es una empresa solida, con 38 años de trayectoria, con activos a septiembre 30 de 2009 por $12.518 millones de los cuales el 83% corresponde a cartera de asociados por $10.345 millones. Los aportes y ahorros de los asociados suman $8.679 millones con lo cual podría decirse que por cada peso de los asociados existen $1,44 pesos en activos para respaldarlos y $1,19 pesos de cartera. FODEBAX cuenta además con $1.945 millones de reservas que los nuevos negocios permitieron incrementar significativamente a través de los años y facilitaron a su vez el crecimiento de la cartera de crédito y

Fodebax inicia una nueva etapa dirigida al fortalecimiento del portafolio de productos de ahorro y crédito y al sostenimiento de los servicios y beneficios sociales, lo cual ha sido siempre el planteamiento y la propuesta de la Junta Directiva y la administración; entendiendo que es necesario y fundamental en esta transición enfocarnos en las oportunidades que puedan representar los cambios planteados en el 2009.

ASAMBLEA GENERALDE ASOCIADOS

JUNTA DIRECTIVA

GERENTE ADMINISTRATIVOY FINANCIERO

Adolfo Prado

JEFE DE NEGOCIOSLeslie Álvarez

ASISTENTE ADMINISTRATIVA BOGOTÁ

Stella Motavita

ASISTENTE DE CRÉDITOSRocío Zambrano

ANALISTA DE CARTERA Y NÓMINA

Luz Marina Lozano

ANALISTA DE MERCADEOY CAPTACIONESLuz Adriana Luján

ASISTENTE SOCIAL YDE COMUNICACIONES

Paula Henao

ANALISTA DE CONTRIBUCIONES

CONVENIOS Y VENTASMartha Múnera

CONTADORAMalby Castillo

SUPERNUMERARIAGloria Montes

Por: Diego Carmona y Ricardo Pedreros, Presidente y Vicepresidente de Junta Directiva

la mejora en las condiciones de tasa, plazo y oportunidad del crédito; lo anterior certifica la solidez de FODEBAX. No obstante los gastos extraordinarios generados en la reestructuración del Fondo, los excedentes del año 2009 serán superiores a los $400 millones de pesos más los $360 millones de gastos que se destinaron para alimentar el Fondo de Bienestar Social.

En el futuro inmediato se requiere de una nueva estructura operativa que garantice el funcionamiento eficiente y eficaz del Fondo sin menoscabo de mantener una rentabilidad adecuada que permita continuar la senda de crecimiento y financiar los programas de bienestar más sensibles para los asociados, la desvinculación de algunos empleados obedece a la necesidad de reorganizar la entidad de acuerdo con las condiciones actuales; hacia ellos un sentimiento de gratitud por el aporte en la consolidación de esta gran empresa solidaria y por sentar las bases de esta nueva etapa en el Fondo Empleados. Dentro de las nuevas disposiciones, la Junta Directiva plantea una nueva estructura para el desarrollo de las actividades financieras y sociales de Fodebax de la siguiente manera.

Si bien en el corto plazo, los recursos para bienestar social sufrirán ajustes importantes, la nueva estructura del Fondo, los nuevos servicios de ahorro y crédito y los eventuales nuevos negocios que a mediano plazo puedan consolidarse; permitirán en el tiempo reactivar aquellas actividades y programas suspendidos, ampliar la cobertura de los actuales e inclusive implementar nuevos programas, para lo cual será necesario, la comprensión y apoyo de todos los asociados.

¿Le suenan las expresionesGota a Gota, Paga Diario?

El Comité de Vivienda invita a sus asociados a leer el artículo que evidencia

una problemática frecuente en nuestra sociedad.

Por: Diego Betancourt, Asesor de Fodebax

cualquiera con algo de esfuerzo podría ahorrarla en menos de 1 año, pero si usted ya es adicto al crédito y mantiene un ritmo de gastos superior al de sus ingresos empezará con las tarjetas de crédito que son la “droga más blanda”, luego cuando ya no pueda buscará un centro de rehabilitación como un Fondo de Empleados para su primer tratamiento que consiste en recoger y refinanciar deudas, pero la tentación y la negación del problema lo hace caer nuevamente y cuando está hasta el cuello entonces recurre a un banco para que le compre la cartera del Fondo y las tarjetas de crédito y le pignora la cuenta de nómina para debitar automáticamente la cuota del crédito y las tarjetas que usted no tardará nuevamente en utilizar. Así el Fondo le descuenta por nómina y el banco le debita de la cuenta de ahorros y usted se quedó sin nada. No se preocupe, afuera lo está esperando el agiotista sonriente, amable, solidario y dispuesto a darle la estocada final.

Si usted ya es adicto al crédito y se ha sensibilizado, ojo!, un adicto no se cura de un día para otro, se dice que un adicto que no ha consumido durante por lo menos 7 años seguidos, ya lo ha superado. Al principio el adicto empieza con poco y niega el problema hasta que llega en unos años a no poder controlar el problema y es cuando se hace evidente para la familia, amigos y sociedad. Lo mismo sucede con los “CREDITOMANOS”. Empiezan con poco, cuando están muy endeudados niegan el problema y ya luego pierden el control y se hace evidente para todo mundo que uno atraviesa una difícil situación económica a la cual se llega muchas veces por la vía del consumismo y la falta de

planeación y organización financiera.

Lamentablemente cada vez son más frecuentes las personas que recurren a éste tipo de

financiación castigado como delito en nuestra legislación y denominado agiotismo o usura. Lo curioso es que es el único delito donde la víctima agradece al delincuente y por supuesto no lo denuncia, sino que por el contrario no tarda prontamente en acudir a él de nuevo para obtener un nuevo préstamo pues el pago del anterior, lo dejó sin el dinero requerido para el transporte, los servicios, el arriendo, el mercado etc.

Si usted tiene o ha tenido créditos de éste tipo…deténgase un momento a pensar ¿por qué lo hizo?… es sencillamente paradójico: Un crédito pagadiario cobra intereses mensuales equivalentes al 30%, algunos que se pagan semanalmente equivalen al 20% mensual, una prendería cobra el 10% mes anticipado que equivale casi al 12% mes vencido. Por favor compare: cualquier banco le prestaría como máximo al 2% mensual vencido (si no

está reportado en las centrales de riesgo) y Fodebax le presta para libre inversión al 1,3% como máximo y entonces ¿qué hace usted prestando bajo este sistema? ¿Acaso no le

cuesta ganarse el dinero? Entonces por qué se lo regala a otro con tanta

facilidad.

Si uno acude a un agiotista es por desesperación o impulsividad pues estos créditos regularmente son pequeños, máximo 500.000

y esa cifra no enriquece ni empobrece a nadie y

fondotemas de

revista

De interés21

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Familia Fodebax5

Un sentimiento de gratitud...Por su legado, sus enseñanzas y su servicio en el Fondo de Empleados...

Fodebax inicia una nueva etapa, ahora sin los negocios que se venían desarrollando desde hace 15 años, el planteamiento y la propuesta de la Junta Directiva van encaminados a consolidar el portafolio de los productos de ahorro y crédito, a seguir con los servicios y beneficios sociales y a la vez desarrollar otras ideas de negocio.

Dentro de este proceso la Junta Directiva ha planteado una nueva estructura operativa que responda al funcionamiento de las necesidades actuales de Fodebax, es por eso que en este espacio, los miembros de la Junta, la administración del fondo, los empleados y los Asociados quieren hacer un reconocimiento a las enseñanzas que dejan personas valiosas en esta empresa solidaria.

Una década de logros para Fodebax en manos de una líder emprendedora Inés del Socorro Cruz Parra, una mujer que deja huella en nuestra empresa solidaria

Llegó a liderar el Fondo de Empleados desde el 1º de octubre de 1999 ejerciendo sus funciones como representante Legal de Fodebax, durante su gestión veló siempre por el bienestar de los asociados y por contribuir al desarrollo integral de él y de su grupo familiar.

Una mujer que desde sus inicios en Fodebax se trazó unos objetivos, y en su cumplimiento siempre llevó el timón del buque; de su razón social; el ahorro y el crédito y de los negocios: cafetería, maquila y lavandería. Durante la gestión sintió los valores solidarios, caracterizándose siempre por su sentido de solidaridad, respeto y por un profundo deseo de servicio a los demás y con especial cariño a sus asociados.

Muchas motivaciones acompañaron a Inés durante su trayectoria, el hacer de Fodebax una empresa sólida y de prestigio. Se destacó siempre por su amabilidad y entrega en su función de ejecutora de las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva y como superior jerárquico de todos los empleados con quienes siempre demostró una inmensa capacidad de llegar a los demás, de saber hablar y escuchar, brindándoles la posibilidad de entender y hacerse entender, fue una emprendedora que logró un nivel de empatía con un equipo de trabajo a través de la sensibilidad al momento de transmitir sus instrucciones, su entusiasmo y sus objetivos.

Participó de decisiones trascendentales para Fodebax, dando muestra de sus grandes capacidades analíticas y de síntesis; una gerente que daba oportunas soluciones y que tomaba decisiones sobre las dificultades y situaciones que el día a día presentan, una líder con grandes competencias, que correspondía a la visión de esta empresa solidaria, que hoy le dice a Inés, gracias por su excelente gestión en estos diez años, por liderar una etapa donde el Fondo de Empleados tuvo una estructura de casi 90 empleados y por dirigir de una manera transparente las unidades de negocio, dando un crecimiento excelente en los resultados desde el 2000 hasta el 2009.

Importantefondotemas de

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Información Grupo Familiar Básico

Información Cónyuge

Información Nómina

Referencias

Espacio exclusivo para Fodebax

No. Identificación Nombre ¿A cargo? Gènero Fecha de Nacimiento Parentesco %Benef. Aporte

No. Identificación Nombre ¿A cargo? Gènero Fecha de Nacimiento Parentesco %Benef. Aporte

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SI NO F M

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SI NO F M

SI NO F M

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SI NO F M

Apellidos Nombres Empresa donde labora

Cuenta Bancaria Nómina No. Entidad Tipo cuenta

% Aporte Social

Nombre Dirección

Nombre Dirección

Nombre Dirección

Teléfono Móvil Ciudad

Teléfono Móvil Ciudad

Teléfono Móvil Ciudad

5% 6% 7% 8% 9% 10%

Verificacion de información

Fecha de recibido Funcionario que recibe Firma y sello

Fecha de Diligencimiento Firma Asociado

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Teléfono fijo Teléfono móvil E-mail

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Familia Fodebax6

Reconocimiento a nuestros colaboradores

María Fernanda Lozada

Llegó como practicante del Sena en el 2008 para dar soporte en el área contable, desde septiembre de ese mismo año se desempeñó

como secretaria, ella nos dio ejemplo de perseverancia, de capacidad de trabajo, disciplina y superación: una mujer con mucha tenacidad; terminó análisis contable y financiero en el Sena y siguió sus estudios en técnica en contabilidad sistematizada, con entereza y paralelo a su trabajo con Fodebax estudiaba los sábados y trabajaba los domingos y festivos para cumplir sus sueños.

En sus labores con Fodebax se destacó por su buen servicio, colaboración y entusiasmo en el desarrollo de las ventas de los productos de la compañía y de los convenios. Una empleada muy organizada y un apoyo constante en todas las áreas del Fondo de Empleados. Su sencillez, su autenticidad y la permanente disposición en el desempeño de sus funciones, le hacen merecedora de un reconocimiento especial. María Fernanda acompañará a Fodebax hasta el 30 de Noviembre, a ella muchos éxitos en su camino.

Flor Alba Buitrago

John Carlos Lozada

En septiembre del 2002 llegó a Fodebax como supernumeraria, y durante los últimos años se ha desempeñado como asistente de crédito, brindando asesoría al asociado en las diferentes líneas de crédito y ahorro. Flor en el ejercicio de su labor fue muy organizada y responsable en su actividad de recibir y liquidar las solicitudes de préstamos de los asociados y en el manejo del convenio con Comcel. Ella aportó en el mejoramiento de procesos como el seguimiento a operaciones con pensionados. Una mujer muy inquieta con su inseparable compañera, la cámara, que con un gran sentido de sensibilidad captó inolvidables momentos durante los siete años que colaboró con el Fondo de Empleados.

Durante su paso por Fodebax fue una empleada que se caracterizó por su amable servicio, su eficiencia y su oportuna gestión, apoyará la sección de ahorro y crédito hasta el 30 de noviembre, Fodebax le desea felicidad y éxitos en sus planes en el exterior en compañía de su esposo.

Llegó a Fodebax a ejercer las labores de mensajería en septiembre del 2004, Se destacó por su responsabilidad, cumplimiento y honestidad en todas las labores encomendadas. Él nos acompañó hasta el 31 de octubre brindándonos todo su apoyo, su confianza y

la entrega que siempre lo caracterizó, le deseamos muchos triunfos en sus futuras actividades

“El gerente de operaciones terrestres”, como él se identificaba, Tommy nuestro querido payaso, “Fondosito” en las actividades de FODEBAX, son algunas de las múltiples formas como recordaremos a nuestro polifacético colaborador que con su buen humor complementó la eficiencia en el desempeño de sus funciones.

Porque con su apoyo pudimos fortalecer un procesode ayuda mutua, de servicio y de respeto, dejando una huellamemorable en la historia que Fodebax escribe cada día.

Gracias...

Información PersonalNº Identificación Lugar de Expedición Genero Fecha de Nacimiento Lugar de nacimiento

1er Nombre 2do Nombre 1er Apellido 2do Apellido

Estado civil Profesion u oficio Tipo de Vivienda Estrato

Posee Vehículo Nivel de estudio

Dirección Residencia Barrio Ciudad

Teléfono fijo Teléfono móvil E-mail

Empresa Cargo Area de Trabajo

Código de empleado Tipo de contrato Fecha de ingreso Fecha vencimiento

Fecha de ingreso al Fondo de Empledos Salario Salario Integral

Dirección lugar de trabajo Ciudad

Telefono fijo Teléfono móvil E-mail

Ingresos Egresos

Salario Arrendamiento

Ingresos Adicionales Alimentación

Educación

Otros

TOTAL TOTAL

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GANAfondotemas

derevista

Importante19

Diligencia este formato con los datos solicitados y envíalo a las oficinas del Fondo de Empleados antes del 18 de diciembre y participa en el sorteo.

El formato diligenciado debe enviar a la ciudad de Cali, Calle 36 Nº 2C-22 o a Bogotá Calle 98 Nº 25g-20, por mail a paula_henao@baxter.com o vía fax: 444 7606.

¡Actualizay gana! Actualiza tus datos para que juntos sigamos haciendo camino

Actualizacion Base de Datos 2009

Informacion Laboral

Ingresos y Gastos Mensuales

DD MM AAAA

DD MM AAAA

DD MM AAAA

DD MM AAAA

F

ARRIENDO FAMILIAR PROPIA

PRIMARIA BACHILLER UNIVERSITARIO OTROSI NO

SI NO

TERMINO FIJO INDEFINIDO

M

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Verdaderos Positivos Familia Fodebax718

Reconocimiento a empleados de Cafetería; Lavandería y MaquilaCerrando círculosPor Leslie Álvarez

En el vínculo comercial que se generó entre el Fondo de Empleados y Baxter durante estos últimos 15 años, Fodebax construyó relaciones laborales sólidas con personal que trabajó en el área de negocios cuyas antigüedades también llegan a los 15 años. Es por esto que como parte fundamental del proceso de cierre de los negocios se realizó una jornada de talleres con los trabajadores del área de cafetería, maquila y lavandería en donde se trataron temas tales como el cambio, la autoestima, como mantener el entusiasmo en medio de la crisis, como superar los retos para salir adelante, etc. En el proceso compartían con un profesional sus temores, expectativas y dudas.

Fodebax no tan solo hace realidad una decisión sino que como parte de su responsabilidad social les está brindando herramientas que les permitan a su capital más importante: la gente; cumplir con ética y profesionalismo hasta el último día de operación y afrontar esta nueva fase de sus vidas de manera positiva y responsable. Les deseamos a todos ellos éxitos en todo lo que emprendan y manifestarles nuestros agradecimientos por esa maravillosa labor que cumplieron día a día.

No podíamos dejar de pasar esta oportunidad para compartirles que durante estos años de convivencia hemos tenido colaboradores que tienen historias de vida muy enriquecedoras y que nos dan ejemplo de progreso como es el caso de María Fernanda Rodríguez operaria de lavandería quien con tesón ahorró y compró vivienda propia, sostiene a sus dos hijos, adquirió recientemente su moto para transportarse más fácilmente al trabajo y quien con su sonrisa y optimismo nos enseña a muchas mujeres que solas podemos salir adelante… todo es cuestión de actitud!!!.

En Fodebax hemos tenido mujeres valientes como Myriam González nuestra maestra principal quien día a día se enfrentó al reto de preparar almuerzo para tantas personas así como deliciosos platos especiales manteniendo su sazón y sabor. Con su trabajo Myriam logró comprar su casa propia y tiene dos hijas y un nieto a los que ama y ha apoyado en todo momento, además posee un especial sentido del humor que nos ambienta y relaja en momentos de tensión. La vamos a extrañar!!!.

Jóvenes emprendedores como Mauricio Quintero - almacenista de la cafetería, un ser humano trabajador, disciplinado y constante que adquirió su vivienda propia, está adelantando sus estudios como administrador de

empresas y quien cuenta con el cariño y reconocimiento de sus compañeros.

Y así podríamos hablar de hombres y mujeres que han estado en el área de negocios

de Fodebax trabajando con entrega para dar lo mejor de ellos y

quienes se construyen como mejores personas hacia un

futuro exitoso.

Gracias nuevamente por sus aportes!!

A nuestra gente...Sus estudios primarios los hizo en la escuela de Va rones N° 1 y e l bachillerato en el Colegio Pascual de Andagoya, es egresado de la primera promoción de Biología en 1970 de la Universidad del Valle. Magíster en Ciencias y Pa t o l o g í a d e l a Universidad de Ohio y Ph.D en microbiología de l a U n i v e r s i d a d d e Strathclyd en Glasgow, Inglaterra.

Investigador, Profesor D i s t i n g u i d o e n Biotecnología Microbiana

Entre el triunfo y la supervivencia Un hombre de ciencia graduado como Biólogo de la Universidad del Valle

Raúl Cuero Rengifo, natural de la costa pacífica vallecaucana, es un prestigioso científico-inventor a nivel mundial, uno de los colombianos con mayor número de invenciones de gran importancia.

Molecular de Praire View A&M University de Estados Unidos y colaborador en la A g e n c i a E s p a c i a l Norteamericana (NASA). Tiene diez inventos, cuatro de el los patentados. Algunos tienen que ver con el suelo de Marte, la detección temprana del cáncer con electrosensores y el agua libre de Zinc.

Algunos de sus principales logros son: Biocontrol efectivo de hongos en alimentos cosechados, purificación de aceites crudos reduciendo la

c o n t a m i n a c i ó n p o r sulfuros, recubrimiento y floculación en metales tóxicos, sistema piloto para e s t u d i a r l a b ior remediac ión con aceites químicos y sus costos, entre otros. Ha hecho investigación en biogénesis apoyado con "grant" de la NASA-Houston después de haber trabajado mucho tiempo en Europa, Asia, África y N o r t e a m é r i c a . L a experiencia de su vida la h a e s c r i t o e n u n in te resan t í s imo l ib ro

publ icado en cuat ro idiomas “Entre el triunfo y la supervivencia”.

Después de haber triunfado en todos los campos, el siguiente reto en la vida de este gigante, es "construir u n a e s c u e l a d e CREATIVIDAD para que los jóvenes de Buenaventura t e n g a n l a m i s m a oportunidad de sobrevivir los obstáculos y triunfos a través de la creatividad, para el beneficio de ellos y la sociedad en general."

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DIA 11

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AprobaciónDIA 13

Comité CréditoDIA 14

Comité Vivienda

DIA 15 AL 19

Junta Directiva

DIA 33

Consignación

InformesAHORRO Y CREDITOCali - Tel. 444 7676 - 444 7677luz_marina_holguin@baxter.comBogotá - Tel. 423 9107stella_motavita@baxter.com

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Además tiene un atractivo programa de phorro programado para vivienda, donde los asociados pueden planear su futuro, guardando un poco de las ganancias para invertir en los sueños de adquirir vivienda propia. Te invitamos a seguir los siguientes pasos para asegurar su futuro y el de los suyos:

1- Planifique con Fodebax cómo ahorrar a t ravés de l Ahorro Programado de Vivienda

2- Ubique que tipo de vivienda quiere

3- Calcule cuánto dinero necesitará para obtener la casa de sus sueños

Todos los asociados que abran una cuenta programado para vivienda, el Fondo de Empleados le regala la primera cuota de ahorro programado que vaya a realizar.

, en diciembre se sorteará entre los asociados que tengan abierta una cuenta de ahorro programado de vivienda, el doble del saldo que tenga al momento del sorteo (un premio anual en diciembre).

Anualmente se sorteará entre los asociados que no hayan efectuado retiros durante los últimos doce meses, el doble del saldo que tenga al momento del sorteo (un premio anual en junio).

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Antigüedaddel Asociado24-36 meses37-120 meses>120 meses

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derevista revista

Haciendo Camino Haciendo Camino8

EducaciónDía del Asociado 2009

En Cali...

La celebración más esperada del año...El pasado 24 de octubre en el restaurante Los Pachos de la ciudad de Cali, los asociados de Baxter, RTS Colombia, RTS sucursal HUV, RTS Sucursal Versalles, STR del Valle y Laboratorios Clínico se integraron para celebrar su día.Las mascaras y los antifaces hicieron parte del atuendo black and white de la noche

Octubre

Sábado

24 de

B Wnoche demáscaras& antifaces

BLACKWHITE

&

&

Asociadas de RTS Versalles

Asociadas del área Celda Seca

Asociadas del área de Llenado

Mayerlin Garcés, Piedad Linares,Miembro de Junta Directiva

y Adriana Paz

Diego Polania y Jhon Jairo Delgado, Miembros del Comite de Educacion en Compañía de las asociadas de Celda Plástica

Asociadas de RTS Cruz Roja

Andrés Ruiz, Marisol López y John Navarrete

Flor Arana, Walter Salcedoy Alba Buritica

Asociadas de Laboratorio Químico

Asociadas de FinanzasAsociadas Fodebax

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ViviendaSubsidio Familiar de Vivienda

¿Qué es el subsidio familiar de vivienda?

¿Cuál es el valor del subsidio?

¿Cuál es el objetivo del subsidio?

¿Quién otorga el subsidio para vivienda urbana?

Es un aporte estatal en dinero, que se otorga por una sola vez al beneficiario, y que constituye un com-plemento de su ahorro, para facilitarle la adquisición, construcción o mejoramiento de una solución de vivienda de interés social.

El valor del subsidio depende del tipo de vivienda que se desee y que pueda adquirir.

Incrementar la cobertura, eficiencia y efectividad del subsidio, y garantizar la transparencia y efectividad en la distribución de los recursos, orientándolos de manera prioritaria a la población con menores ingresos y mayores condiciones de vulnerabilidad.

Las cajas de compensación, con recursos provenientes de los aportes parafiscales que realizan las empresas afiliadas y el Gobierno Nacional a través del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, haciendo uso de recursos del Fondo Nacional de Vivienda.

¿Quiénes pueden solicitar el subsidio?

Requisitos para acceder al subsidio familiar de vivienda urbana

Los hogares que tengan ingresos inferiores a cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Tener conformado un hogar de dos o más personas.

Contar con ingresos totales mensuales del hogar no superiores a cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes, provenientes de una actividad informal o independiente.

No ser propietarios de vivienda (excepto para solicitar subsidio de mejoramiento de vivienda o construcción en sitio propio).

Tener un ahorro previo como mínimo igual al 10% del valor total de la vivienda que se quiere adquirir.

No haber sido beneficiario anteriormente de un subsidio familiar de vivienda

No haber sido beneficiario de préstamos del Instituto de Crédito Territorial o del Fondo Nacional del Ahorro.

Desde Hasta Desde Hasta No. Valor $

>0,00 1 0 496.900 22 10.931.800

>1,00 1,5 496.900 745.350 21.5 10.683.350

>1,50 2 745.350 993.800 21 10.434.900

>2,00 2,25 993.800 1.118.025 19 9.441.100

>2,25 2,5 1.118.025 1.242.250 17 8.447.300

>2,50 2.75 1.242.250 1.366.475 15 7.453.500

>2,75 3 1.366.475 1.490.700 13 6.459.700

>3,00 3,5 1.490.700 1.739.150 9 4.472.100

>3,50 4 1.739.150 1.987.600 4 1.987.600

Afiliados a Cajas de Compensación

Rango de ingresos en pesos Afiliados a Cajas

En número de SMLMV

En pesos de SMLMV

Valor subsidio familiar de vivienda

Ingresos SMMLV

NoviembreSá

ba

do

de

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Haciendo Camino Haciendo Camino16

En Bogotá...Disfrutaron de una noche mexicana en Houston, ubicado en la Carrera 17 No. 93-17. Una noche de alegría y entusiasmo donde nuestros asociados se integraron con ritmo de mariachi.

GRANNOCHEMEXICANA

En otras ciudades...Esta celebración se realiza, gracias al apoyo de los Delegados y la coordinación del Comité de Educación, el cual hace a las siguientes recomendaciones:

• El presupuesto asignado por asociado es de $45.000 pesos

• Enviar mínimo 2 cotizaciones de la actividad en cada ciudad

• Hacer el listado de los asistentes que asistirán a la actividad, este listado se debe enviar a Fodebax con la firma de los asociados.

• Enviar factura o cuenta de cobro con el RUT con el proveedor de la actividad.

9

Los asociados disfrutaron en grande con la música

Otros Asociadas de la central disfrutando de la actividad

Degustaron un delicioso plato mexicano

Equipo Fodebax

Asociados del I.N.R cenando

Darío Clavijo ganador de una rifa

Diego González, ganador de grabadora MP3

José Astaiza, ganador de DVD

Gloria Cubillos, ganadora de Televisor LCD

Pero la situación es preocupante y muchos expertos consideran la cuestión del agua como el desafío más importante que debe enfrentar la humanidad en el siglo XXI. Las actividades humanas afectan el suministro de agua, el cambio climático, la deforestación, el regadío o la construcción de presas, estamos modificando continuamente los recursos hídricos.

Por estos tiempos una gran amenaza es el intenso verano y las fuertes oleadas de calor que nos llevan a recurrir al agua con frecuencia para aliviar la sed, es por eso que se hace importante un compromiso de todos con algunas serie de acciones que podemos llevar a cabo, todas ellas destinadas a ahorrar, para no acabar con este valioso recurso.

Cuidemos la gota de la vida...

El AguaEn estos tiempos de preocupación generalizada por el cambio climático, el agua se ha convertido en el bien más preciado. No es casual que hablemos de nuestro planeta como del “planeta azul, nuestro mundo está cubierto en sus dos terceras partes por agua y puede parecer un contrasentido mencionar que debemos preservar este recurso, para resguardar la vida.

El agua es sinónimo de vida. Los seres humanos estamos constituidos por un 70 por ciento de agua.

No descongelar los alimentos usando agua del grifo; sacarlos del congelador la noche anterior de cocinarlos

Reutilizar el agua con el que has lavado la fruta o la verdura para regar las plantas, así que trata de usar siempre un recipiente cuando laves estos alimentos.

Cierra el grifo de la ducha mientras te enjabonas.

Regar los jardines y zonas verdes de tu casa en la noche; ahorrara 20 litros al minuto evitando pérdidas por evaporación.

Llena un vaso para usarlo al lavarte los dientes. Si dejas correr el agua del grifo mientras te cepillas puedes malgastar hasta 20 litros.

Llenar totalmente la lavadora de ropa cuando la pongas; ahorrará el equivalente a 74 botellas de litro al mes.

Para lavar los platos a mano, utiliza una pila o platón para enjabonar y otra para aclarar, y nunca lo hagas con el grifo abierto.

No usar el inodoro como papelera; tirar de la cadena sólo cuando es necesario ahorra de 6 a 8 litros. Si además colocas dos botellas llenas dentro de la cisterna, ahorrarás de 2 a 4 litros cada vez que la uses.

Si instalas difusores u otros mecanismos de ahorro en los grifos de tu hogar, no sólo reducirás el consumo, sino que aprovecharás mejor el agua.

fondotemas de fondotemas

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Planeta y Vida Haciendo Camino10 15

ViviendaCampañas realizadas con las Cajas de Compensación de los empleados de Baxter, Davivienda y Fodebax BogotáEn el mes de agosto se unieron Fodebax y Recursos Humanos de Baxter, Compensar y Davivienda para realizar cuatro charlas que tuvieron como objetivo informar a los asociados sobre los beneficios de subsidio, cobertura en tasas , ahorro programado, crédito de vivienda y convenio por libranza, en la compra de vivienda nueva y/o usada. En la actividad participaron 18 asociados de la central y 53 asociados en las unidades renales.

MedellínUna participación de 20 asociados hicieron parte de la charlas que se realizaron en esta ciudad con el apoyo de la caja de compensación, Comfama, el sitio de encuentro fue RTS Valle de Aburrá y RTS Sucursal Medellín.

Cali En la sala del F o n d o d e Empleados se realizaron tres jornadas, el 14, 15 y 16 de octubre, a las que asistieron 33 asociados para conocer los beneficios en la adquisición de vivienda con el subsidio familiar, el ahorro programado del Fondo de Empleados y su línea de crédito para vivienda y el convenio de libranza con Davivienda, en el mes de noviembre continuó la campaña los días 4, 5 y 6 en el Instituto Baxter y Sala principal Planta 3 .

También se realizaron visitas a las Unidades Renales de Cruz Roja, HUV, Versalles y STR del Valle, actividades en las que participaron 39 asociados, espacio en el que ellos despejaron muchas dudas acerca del ahorro programado y los beneficios de cobertura que otorga el gobierno nacional.

El convenio con Fodebaxme permite ofrecerle los mejoresPlanes Odontológicos y deDiseño de Sonrisa

• Diagnóstico• Urgencias• Odontología preventiva• Cirugía Oral• Endodoncia• Periodoncia

Rehabilitación Oral• Odontología Estética• Blanqueamiento Dental• Implantología• Ortodoncia y Ortopedia Maxilar

•

Ya inició el Grupo Juvenil En Cali

Grupo Juvenil

El pasado 10 de octubre se realizó el l a n z a m i e n t o d e l a propuesta del grupo juvenil, con una asistencia de 19 jóvenes, quienes asistieron en compañía de sus padres. La apertura de este evento la hizo la gerente; Inés del Socorro Cruz, el Presidente del Comité de Educación; Ricardo Pedreros y Melba Ríos, miembro de Comité. Durante la jornada se presentó el grupo de profesionales que los acompañaran durante este nuevo proceso. En la actividad estuvo presente el Director de la Fundación Fondecom (Fondo de Empleados de Comfandi) John Eider Mosquera.

Fue una actividad muy dinámica y de conocimiento donde a través de varias actividades desarrolladas por el grupo de trabajo; un profesional en recreación de la Universidad del Valle y una psicóloga de la Universidad de San Buenaventura; compartieron experiencias y un conocimiento más cercano del otro, a través de un trabajo con bandas gráficas y de siluetas, que consistió en dibujar momentos significativos de la vida de cada participante en cinco cuadros, resaltando aspectos importantes de la vida, como los sueños, las metas y algunos miedos.

Una experiencia enriquecedora para hijos y padres, pues les permitió conocer un poco más de cada uno, y se destacó lo más importante para los participantes; la familia y se concluyó entre todos que a pesar de que cada ser humano es diferente, hay sueños, miedos que los hacen idénticos. En este proceso cada sábado los jóvenes valoran más la vida a través de múltiples experiencias y dinámicas.

En estas actividades pueden participar todos los hijos de los asociados, el sitio de reunión es Comfandi Las Delicias, todos los sábados a las 2:00 pm. Si usted está interesado en que su hijo haga parte de este Club, comuníquese a las oficinas del Fondo de Empleados Teléfono 4447675 ó 4447272 y reciba toda la información.

fondotemas de fondotemas

derevista revista

Haciendo Camino Fodebax Jóven1114

Vivienda

Aplica únicamente para compra de vivienda NUEVA financiada a través de crédito hipotecario o leasing habitacional.

Aplican los mismos plazos establecidos para financiación de vivienda, es decir para financiación en UVR desde 5 hasta 30 años, pesos desde 5 hasta 15 años y en leasing habitacional desde 10 hasta 15 años.

Usted conocerá la proyección anual del monto que deberá pagar mensualmente junto con el saldo y el descuento otorgado por el Gobierno.

Aplica solo para un (1) crédito hipotecario o leasing habitacional de vivienda nueva por titular o titulares del crédito.

Esta cobertura tendrá vigencia para créditos hipotecarios o leasing habitacional desembolsados a partir del 1º. de abril de 2009 hasta el 31 de Diciembre de 2010.

La oferta del Gobierno es limitada* y hasta por un cupo máximo de solicitudes, y serán otorgados por orden de crédito desembolsado entre todas las entidades financieras.

El subsidio de tasa funciona de la siguiente manera:

Para inmuebles cuyo valor de venta sea igual o menor a 135 SMMLV ($67.081.500), el cliente disminuye 5 puntos porcentuales en la tasa de interés E.A.

Características del beneficio de cobertura

Para inmuebles cuyo valor de venta sea mayor 135 SMMLV ($67.081.500) y menor o igual a 235 SMMLV ($116.771.500), el cliente disminuye 4 puntos porcentuales en la tasa de interés E.A

Para inmuebles cuyo valor de venta sea mayor a 235 SMMLV ($116.771.500) y menor o igual a 335 SMMLV ($166.461.500), el cliente disminuye 3 puntos porcentuales en la tasa de interés E.A.

El beneficio se pierde definitivamente con el Gobierno Nacional sin posibilidad de volverlo a adquirir, si el crédito entra en mora por más de tres (3) meses consecutivos, a partir de ese momento debe asumir la totalidad de la tasa pactada inicialmente.

La venta del inmueble, subrogación del crédito, cesión del contrato de leasing habitacional, o el no ejercer la opción de compra del leasing habitacional genera automáticamente la pérdida del beneficio, en este último caso se debe restituir lo recibido por el Gobierno.

Causales de pérdida del beneficio

Aprovecheahora...

El Fondo de Empleados quiere que sus asociados aprovechen el beneficio de cobertura en tasa que el Gobierno Nacional le ofrece durante los primeros siete años de su crédito, ofrecido en el Decreto 1143 de 2009 y Resolución 954 de 2009. Para acceder a estos beneficios Fodebax realizó un convenio de libranza con Davivienda para los asociados que requieran solicitar un crédito por un monto mayor al que el Fondo de Empleados puede prestar, el sistema de libranza tiene unas condiciones preferenciales de interés y plazos, sin codeudor y con la facilidad del descuento por nómina.

Fodebax sigue apoyando los sueños

de nuestros Asociados

fondotemas de fondotemas

derevista revista

Momentos Momentos1312

caceo

Vi s

a n

e r a v s

R c e ti a

Valledupar

Girardot

Los niños de Valledupar disfrutaron de un dìa depiscina y de sol

Los niños de Cartagena

se gozaron unagradable día

de playa

La delegada, Nelvys Perezy el comité organizadorentregaron obsequios a los niños.

El primer día los niños estuvieron en Mundo Aventura viviendo una aventura pirata

Disfrutran de multiples actividadesen Piscilago

Los niños participaron de una actividad de valores solidarios

Los niños disfrutaron en Piscilago de una actividad llena de sorpresas

Se refrescaron con bon ice y mitigaron el color de girardot

Cali

Disfrutaron de un dìa de piscina en Comfamiliar Tulua En una actividad plasmaronlos valores Solidarios de Fodebax

Los más pequeños acompañados de Ecolotrina en el Jardin Botanico

Cartagena

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Valledupar

Girardot

Los niños de Valledupar disfrutaron de un dìa depiscina y de sol

Los niños de Cartagena

se gozaron unagradable día

de playa

La delegada, Nelvys Perezy el comité organizadorentregaron obsequios a los niños.

El primer día los niños estuvieron en Mundo Aventura viviendo una aventura pirata

Disfrutran de multiples actividadesen Piscilago

Los niños participaron de una actividad de valores solidarios

Los niños disfrutaron en Piscilago de una actividad llena de sorpresas

Se refrescaron con bon ice y mitigaron el color de girardot

Cali

Disfrutaron de un dìa de piscina en Comfamiliar Tulua En una actividad plasmaronlos valores Solidarios de Fodebax

Los más pequeños acompañados de Ecolotrina en el Jardin Botanico

Cartagena

El convenio con Fodebaxme permite ofrecerle los mejoresPlanes Odontológicos y deDiseño de Sonrisa

• Diagnóstico• Urgencias• Odontología preventiva• Cirugía Oral• Endodoncia• Periodoncia

Rehabilitación Oral• Odontología Estética• Blanqueamiento Dental• Implantología• Ortodoncia y Ortopedia Maxilar

•

Ya inició el Grupo Juvenil En Cali

Grupo Juvenil

El pasado 10 de octubre se realizó el l a n z a m i e n t o d e l a propuesta del grupo juvenil, con una asistencia de 19 jóvenes, quienes asistieron en compañía de sus padres. La apertura de este evento la hizo la gerente; Inés del Socorro Cruz, el Presidente del Comité de Educación; Ricardo Pedreros y Melba Ríos, miembro de Comité. Durante la jornada se presentó el grupo de profesionales que los acompañaran durante este nuevo proceso. En la actividad estuvo presente el Director de la Fundación Fondecom (Fondo de Empleados de Comfandi) John Eider Mosquera.

Fue una actividad muy dinámica y de conocimiento donde a través de varias actividades desarrolladas por el grupo de trabajo; un profesional en recreación de la Universidad del Valle y una psicóloga de la Universidad de San Buenaventura; compartieron experiencias y un conocimiento más cercano del otro, a través de un trabajo con bandas gráficas y de siluetas, que consistió en dibujar momentos significativos de la vida de cada participante en cinco cuadros, resaltando aspectos importantes de la vida, como los sueños, las metas y algunos miedos.

Una experiencia enriquecedora para hijos y padres, pues les permitió conocer un poco más de cada uno, y se destacó lo más importante para los participantes; la familia y se concluyó entre todos que a pesar de que cada ser humano es diferente, hay sueños, miedos que los hacen idénticos. En este proceso cada sábado los jóvenes valoran más la vida a través de múltiples experiencias y dinámicas.

En estas actividades pueden participar todos los hijos de los asociados, el sitio de reunión es Comfandi Las Delicias, todos los sábados a las 2:00 pm. Si usted está interesado en que su hijo haga parte de este Club, comuníquese a las oficinas del Fondo de Empleados Teléfono 4447675 ó 4447272 y reciba toda la información.

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Usted conocerá la proyección anual del monto que deberá pagar mensualmente junto con el saldo y el descuento otorgado por el Gobierno.

Aplica solo para un (1) crédito hipotecario o leasing habitacional de vivienda nueva por titular o titulares del crédito.

Esta cobertura tendrá vigencia para créditos hipotecarios o leasing habitacional desembolsados a partir del 1º. de abril de 2009 hasta el 31 de Diciembre de 2010.

La oferta del Gobierno es limitada* y hasta por un cupo máximo de solicitudes, y serán otorgados por orden de crédito desembolsado entre todas las entidades financieras.

El subsidio de tasa funciona de la siguiente manera:

Para inmuebles cuyo valor de venta sea igual o menor a 135 SMMLV ($67.081.500), el cliente disminuye 5 puntos porcentuales en la tasa de interés E.A.

Características del beneficio de cobertura

Para inmuebles cuyo valor de venta sea mayor 135 SMMLV ($67.081.500) y menor o igual a 235 SMMLV ($116.771.500), el cliente disminuye 4 puntos porcentuales en la tasa de interés E.A

Para inmuebles cuyo valor de venta sea mayor a 235 SMMLV ($116.771.500) y menor o igual a 335 SMMLV ($166.461.500), el cliente disminuye 3 puntos porcentuales en la tasa de interés E.A.

El beneficio se pierde definitivamente con el Gobierno Nacional sin posibilidad de volverlo a adquirir, si el crédito entra en mora por más de tres (3) meses consecutivos, a partir de ese momento debe asumir la totalidad de la tasa pactada inicialmente.

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Fodebax sigue apoyando los sueños

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Pero la situación es preocupante y muchos expertos consideran la cuestión del agua como el desafío más importante que debe enfrentar la humanidad en el siglo XXI. Las actividades humanas afectan el suministro de agua, el cambio climático, la deforestación, el regadío o la construcción de presas, estamos modificando continuamente los recursos hídricos.

Por estos tiempos una gran amenaza es el intenso verano y las fuertes oleadas de calor que nos llevan a recurrir al agua con frecuencia para aliviar la sed, es por eso que se hace importante un compromiso de todos con algunas serie de acciones que podemos llevar a cabo, todas ellas destinadas a ahorrar, para no acabar con este valioso recurso.

Cuidemos la gota de la vida...

El AguaEn estos tiempos de preocupación generalizada por el cambio climático, el agua se ha convertido en el bien más preciado. No es casual que hablemos de nuestro planeta como del “planeta azul, nuestro mundo está cubierto en sus dos terceras partes por agua y puede parecer un contrasentido mencionar que debemos preservar este recurso, para resguardar la vida.

El agua es sinónimo de vida. Los seres humanos estamos constituidos por un 70 por ciento de agua.

No descongelar los alimentos usando agua del grifo; sacarlos del congelador la noche anterior de cocinarlos

Reutilizar el agua con el que has lavado la fruta o la verdura para regar las plantas, así que trata de usar siempre un recipiente cuando laves estos alimentos.

Cierra el grifo de la ducha mientras te enjabonas.

Regar los jardines y zonas verdes de tu casa en la noche; ahorrara 20 litros al minuto evitando pérdidas por evaporación.

Llena un vaso para usarlo al lavarte los dientes. Si dejas correr el agua del grifo mientras te cepillas puedes malgastar hasta 20 litros.

Llenar totalmente la lavadora de ropa cuando la pongas; ahorrará el equivalente a 74 botellas de litro al mes.

Para lavar los platos a mano, utiliza una pila o platón para enjabonar y otra para aclarar, y nunca lo hagas con el grifo abierto.

No usar el inodoro como papelera; tirar de la cadena sólo cuando es necesario ahorra de 6 a 8 litros. Si además colocas dos botellas llenas dentro de la cisterna, ahorrarás de 2 a 4 litros cada vez que la uses.

Si instalas difusores u otros mecanismos de ahorro en los grifos de tu hogar, no sólo reducirás el consumo, sino que aprovecharás mejor el agua.

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ViviendaCampañas realizadas con las Cajas de Compensación de los empleados de Baxter, Davivienda y Fodebax BogotáEn el mes de agosto se unieron Fodebax y Recursos Humanos de Baxter, Compensar y Davivienda para realizar cuatro charlas que tuvieron como objetivo informar a los asociados sobre los beneficios de subsidio, cobertura en tasas , ahorro programado, crédito de vivienda y convenio por libranza, en la compra de vivienda nueva y/o usada. En la actividad participaron 18 asociados de la central y 53 asociados en las unidades renales.

MedellínUna participación de 20 asociados hicieron parte de la charlas que se realizaron en esta ciudad con el apoyo de la caja de compensación, Comfama, el sitio de encuentro fue RTS Valle de Aburrá y RTS Sucursal Medellín.

Cali En la sala del F o n d o d e Empleados se realizaron tres jornadas, el 14, 15 y 16 de octubre, a las que asistieron 33 asociados para conocer los beneficios en la adquisición de vivienda con el subsidio familiar, el ahorro programado del Fondo de Empleados y su línea de crédito para vivienda y el convenio de libranza con Davivienda, en el mes de noviembre continuó la campaña los días 4, 5 y 6 en el Instituto Baxter y Sala principal Planta 3 .

También se realizaron visitas a las Unidades Renales de Cruz Roja, HUV, Versalles y STR del Valle, actividades en las que participaron 39 asociados, espacio en el que ellos despejaron muchas dudas acerca del ahorro programado y los beneficios de cobertura que otorga el gobierno nacional.

ViviendaSubsidio Familiar de Vivienda

¿Qué es el subsidio familiar de vivienda?

¿Cuál es el valor del subsidio?

¿Cuál es el objetivo del subsidio?

¿Quién otorga el subsidio para vivienda urbana?

Es un aporte estatal en dinero, que se otorga por una sola vez al beneficiario, y que constituye un com-plemento de su ahorro, para facilitarle la adquisición, construcción o mejoramiento de una solución de vivienda de interés social.

El valor del subsidio depende del tipo de vivienda que se desee y que pueda adquirir.

Incrementar la cobertura, eficiencia y efectividad del subsidio, y garantizar la transparencia y efectividad en la distribución de los recursos, orientándolos de manera prioritaria a la población con menores ingresos y mayores condiciones de vulnerabilidad.

Las cajas de compensación, con recursos provenientes de los aportes parafiscales que realizan las empresas afiliadas y el Gobierno Nacional a través del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, haciendo uso de recursos del Fondo Nacional de Vivienda.

¿Quiénes pueden solicitar el subsidio?

Requisitos para acceder al subsidio familiar de vivienda urbana

Los hogares que tengan ingresos inferiores a cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Tener conformado un hogar de dos o más personas.

Contar con ingresos totales mensuales del hogar no superiores a cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes, provenientes de una actividad informal o independiente.

No ser propietarios de vivienda (excepto para solicitar subsidio de mejoramiento de vivienda o construcción en sitio propio).

Tener un ahorro previo como mínimo igual al 10% del valor total de la vivienda que se quiere adquirir.

No haber sido beneficiario anteriormente de un subsidio familiar de vivienda

No haber sido beneficiario de préstamos del Instituto de Crédito Territorial o del Fondo Nacional del Ahorro.

Desde Hasta Desde Hasta No. Valor $

>0,00 1 0 496.900 22 10.931.800

>1,00 1,5 496.900 745.350 21.5 10.683.350

>1,50 2 745.350 993.800 21 10.434.900

>2,00 2,25 993.800 1.118.025 19 9.441.100

>2,25 2,5 1.118.025 1.242.250 17 8.447.300

>2,50 2.75 1.242.250 1.366.475 15 7.453.500

>2,75 3 1.366.475 1.490.700 13 6.459.700

>3,00 3,5 1.490.700 1.739.150 9 4.472.100

>3,50 4 1.739.150 1.987.600 4 1.987.600

Afiliados a Cajas de Compensación

Rango de ingresos en pesos Afiliados a Cajas

En número de SMLMV

En pesos de SMLMV

Valor subsidio familiar de vivienda

Ingresos SMMLV

NoviembreSá

ba

do

de

fondotemas de fondotemas

derevista revista

Haciendo Camino Haciendo Camino16

En Bogotá...Disfrutaron de una noche mexicana en Houston, ubicado en la Carrera 17 No. 93-17. Una noche de alegría y entusiasmo donde nuestros asociados se integraron con ritmo de mariachi.

GRANNOCHEMEXICANA

En otras ciudades...Esta celebración se realiza, gracias al apoyo de los Delegados y la coordinación del Comité de Educación, el cual hace a las siguientes recomendaciones:

• El presupuesto asignado por asociado es de $45.000 pesos

• Enviar mínimo 2 cotizaciones de la actividad en cada ciudad

• Hacer el listado de los asistentes que asistirán a la actividad, este listado se debe enviar a Fodebax con la firma de los asociados.

• Enviar factura o cuenta de cobro con el RUT con el proveedor de la actividad.

9

Los asociados disfrutaron en grande con la música

Otros Asociadas de la central disfrutando de la actividad

Degustaron un delicioso plato mexicano

Equipo Fodebax

Asociados del I.N.R cenando

Darío Clavijo ganador de una rifa

Diego González, ganador de grabadora MP3

José Astaiza, ganador de DVD

Gloria Cubillos, ganadora de Televisor LCD

ViviendaSolicita ya tu crédito de vivienda en Fodebax

DIA 1

DIA 10

DIA 20

DIA 2

DIA 21 AL 30

DIA 3 Y 4DIA 5

DIA 32

DIA 31

Radicación dela solicitud Radicación

del crédito

Verificación delos requisitos

Liquidacióndel crédito

Análisis Preliminar

Garantías

Notaría

Grabar solicitud

Tesorería

DIA 6

Consulta CIFIN

DIA 7 AL 9

Análisis legal

DIA 11

ViabiliadDIA 12

AprobaciónDIA 13

Comité CréditoDIA 14

Comité Vivienda

DIA 15 AL 19

Junta Directiva

DIA 33

Consignación

InformesAHORRO Y CREDITOCali - Tel. 444 7676 - 444 7677luz_marina_holguin@baxter.comBogotá - Tel. 423 9107stella_motavita@baxter.com

Fodebax ofrece una línea de crédito de vivienda con unas condiciones muy especiales en términos de antigüedad, plazo, tasa y cupo.

Además tiene un atractivo programa de phorro programado para vivienda, donde los asociados pueden planear su futuro, guardando un poco de las ganancias para invertir en los sueños de adquirir vivienda propia. Te invitamos a seguir los siguientes pasos para asegurar su futuro y el de los suyos:

1- Planifique con Fodebax cómo ahorrar a t ravés de l Ahorro Programado de Vivienda

2- Ubique que tipo de vivienda quiere

3- Calcule cuánto dinero necesitará para obtener la casa de sus sueños

Todos los asociados que abran una cuenta programado para vivienda, el Fondo de Empleados le regala la primera cuota de ahorro programado que vaya a realizar.

, en diciembre se sorteará entre los asociados que tengan abierta una cuenta de ahorro programado de vivienda, el doble del saldo que tenga al momento del sorteo (un premio anual en diciembre).

Anualmente se sorteará entre los asociados que no hayan efectuado retiros durante los últimos doce meses, el doble del saldo que tenga al momento del sorteo (un premio anual en junio).

Vincúlate al ahorro Programado de Vivienda, aprovecha las ventajas del plan promocional:

1.Apertura:

2.Anualmente

3.Permanencia:

Líneas de CréditoViviendaCompra,nuevao usada, construcción, remodelación, otros

Antigüedaddel Asociado24-36 meses37-120 meses>120 meses

PlazoMínimo12 meses12 meses12 meses

PlazoMáximo72 meses96 meses120 meses

TasaM.V.1,00%0,90%0,80%

CupoSMLMV7296120

¡En tan sólo 33 díaspodrás tener tu casa propia!

fondotemas de fondotemas

derevista revista

Haciendo Camino Haciendo Camino8

EducaciónDía del Asociado 2009

En Cali...

La celebración más esperada del año...El pasado 24 de octubre en el restaurante Los Pachos de la ciudad de Cali, los asociados de Baxter, RTS Colombia, RTS sucursal HUV, RTS Sucursal Versalles, STR del Valle y Laboratorios Clínico se integraron para celebrar su día.Las mascaras y los antifaces hicieron parte del atuendo black and white de la noche

Octubre

Sábado

24 de

B Wnoche demáscaras& antifaces

BLACKWHITE

&

&

Asociadas de RTS Versalles

Asociadas del área Celda Seca

Asociadas del área de Llenado

Mayerlin Garcés, Piedad Linares,Miembro de Junta Directiva

y Adriana Paz

Diego Polania y Jhon Jairo Delgado, Miembros del Comite de Educacion en Compañía de las asociadas de Celda Plástica

Asociadas de RTS Cruz Roja

Andrés Ruiz, Marisol López y John Navarrete

Flor Arana, Walter Salcedoy Alba Buritica

Asociadas de Laboratorio Químico

Asociadas de FinanzasAsociadas Fodebax

17

fondotemas de fondotemas

derevista revista

Verdaderos Positivos Familia Fodebax718

Reconocimiento a empleados de Cafetería; Lavandería y MaquilaCerrando círculosPor Leslie Álvarez

En el vínculo comercial que se generó entre el Fondo de Empleados y Baxter durante estos últimos 15 años, Fodebax construyó relaciones laborales sólidas con personal que trabajó en el área de negocios cuyas antigüedades también llegan a los 15 años. Es por esto que como parte fundamental del proceso de cierre de los negocios se realizó una jornada de talleres con los trabajadores del área de cafetería, maquila y lavandería en donde se trataron temas tales como el cambio, la autoestima, como mantener el entusiasmo en medio de la crisis, como superar los retos para salir adelante, etc. En el proceso compartían con un profesional sus temores, expectativas y dudas.

Fodebax no tan solo hace realidad una decisión sino que como parte de su responsabilidad social les está brindando herramientas que les permitan a su capital más importante: la gente; cumplir con ética y profesionalismo hasta el último día de operación y afrontar esta nueva fase de sus vidas de manera positiva y responsable. Les deseamos a todos ellos éxitos en todo lo que emprendan y manifestarles nuestros agradecimientos por esa maravillosa labor que cumplieron día a día.

No podíamos dejar de pasar esta oportunidad para compartirles que durante estos años de convivencia hemos tenido colaboradores que tienen historias de vida muy enriquecedoras y que nos dan ejemplo de progreso como es el caso de María Fernanda Rodríguez operaria de lavandería quien con tesón ahorró y compró vivienda propia, sostiene a sus dos hijos, adquirió recientemente su moto para transportarse más fácilmente al trabajo y quien con su sonrisa y optimismo nos enseña a muchas mujeres que solas podemos salir adelante… todo es cuestión de actitud!!!.

En Fodebax hemos tenido mujeres valientes como Myriam González nuestra maestra principal quien día a día se enfrentó al reto de preparar almuerzo para tantas personas así como deliciosos platos especiales manteniendo su sazón y sabor. Con su trabajo Myriam logró comprar su casa propia y tiene dos hijas y un nieto a los que ama y ha apoyado en todo momento, además posee un especial sentido del humor que nos ambienta y relaja en momentos de tensión. La vamos a extrañar!!!.

Jóvenes emprendedores como Mauricio Quintero - almacenista de la cafetería, un ser humano trabajador, disciplinado y constante que adquirió su vivienda propia, está adelantando sus estudios como administrador de

empresas y quien cuenta con el cariño y reconocimiento de sus compañeros.

Y así podríamos hablar de hombres y mujeres que han estado en el área de negocios

de Fodebax trabajando con entrega para dar lo mejor de ellos y

quienes se construyen como mejores personas hacia un

futuro exitoso.

Gracias nuevamente por sus aportes!!

A nuestra gente...Sus estudios primarios los hizo en la escuela de Va rones N° 1 y e l bachillerato en el Colegio Pascual de Andagoya, es egresado de la primera promoción de Biología en 1970 de la Universidad del Valle. Magíster en Ciencias y Pa t o l o g í a d e l a Universidad de Ohio y Ph.D en microbiología de l a U n i v e r s i d a d d e Strathclyd en Glasgow, Inglaterra.

Investigador, Profesor D i s t i n g u i d o e n Biotecnología Microbiana

Entre el triunfo y la supervivencia Un hombre de ciencia graduado como Biólogo de la Universidad del Valle

Raúl Cuero Rengifo, natural de la costa pacífica vallecaucana, es un prestigioso científico-inventor a nivel mundial, uno de los colombianos con mayor número de invenciones de gran importancia.

Molecular de Praire View A&M University de Estados Unidos y colaborador en la A g e n c i a E s p a c i a l Norteamericana (NASA). Tiene diez inventos, cuatro de el los patentados. Algunos tienen que ver con el suelo de Marte, la detección temprana del cáncer con electrosensores y el agua libre de Zinc.

Algunos de sus principales logros son: Biocontrol efectivo de hongos en alimentos cosechados, purificación de aceites crudos reduciendo la

c o n t a m i n a c i ó n p o r sulfuros, recubrimiento y floculación en metales tóxicos, sistema piloto para e s t u d i a r l a b ior remediac ión con aceites químicos y sus costos, entre otros. Ha hecho investigación en biogénesis apoyado con "grant" de la NASA-Houston después de haber trabajado mucho tiempo en Europa, Asia, África y N o r t e a m é r i c a . L a experiencia de su vida la h a e s c r i t o e n u n interesantísimo libro

publ icado en cuat ro idiomas “Entre el triunfo y la supervivencia”.

Después de haber triunfado en todos los campos, el siguiente reto en la vida de este gigante, es "construir u n a e s c u e l a d e CREATIVIDAD para que los jóvenes de Buenaventura t e n g a n l a m i s m a oportunidad de sobrevivir los obstáculos y triunfos a través de la creatividad, para el beneficio de ellos y la sociedad en general."

¡ Asegúrate de v iv i r !

Seguros de VidaPóliza de Vehículos

Salud - Global y Salud Sura

María Isabel MontoyaAsesora Profesional Sura

Cel. 315 661 5270 Of. 331 1300 - 513 1283mariai.montoya@asesorsura.com.co

fondotemas de

revista

Familia Fodebax6

Reconocimiento a nuestros colaboradores

María Fernanda Lozada

Llegó como practicante del Sena en el 2008 para dar soporte en el área contable, desde septiembre de ese mismo año se desempeñó

como secretaria, ella nos dio ejemplo de perseverancia, de capacidad de trabajo, disciplina y superación: una mujer con mucha tenacidad; terminó análisis contable y financiero en el Sena y siguió sus estudios en técnica en contabilidad sistematizada, con entereza y paralelo a su trabajo con Fodebax estudiaba los sábados y trabajaba los domingos y festivos para cumplir sus sueños.

En sus labores con Fodebax se destacó por su buen servicio, colaboración y entusiasmo en el desarrollo de las ventas de los productos de la compañía y de los convenios. Una empleada muy organizada y un apoyo constante en todas las áreas del Fondo de Empleados. Su sencillez, su autenticidad y la permanente disposición en el desempeño de sus funciones, le hacen merecedora de un reconocimiento especial. María Fernanda acompañará a Fodebax hasta el 30 de Noviembre, a ella muchos éxitos en su camino.

Flor Alba Buitrago

John Carlos Lozada

En septiembre del 2002 llegó a Fodebax como supernumeraria, y durante los últimos años se ha desempeñado como asistente de crédito, brindando asesoría al asociado en las diferentes líneas de crédito y ahorro. Flor en el ejercicio de su labor fue muy organizada y responsable en su actividad de recibir y liquidar las solicitudes de préstamos de los asociados y en el manejo del convenio con Comcel. Ella aportó en el mejoramiento de procesos como el seguimiento a operaciones con pensionados. Una mujer muy inquieta con su inseparable compañera, la cámara, que con un gran sentido de sensibilidad captó inolvidables momentos durante los siete años que colaboró con el Fondo de Empleados.

Durante su paso por Fodebax fue una empleada que se caracterizó por su amable servicio, su eficiencia y su oportuna gestión, apoyará la sección de ahorro y crédito hasta el 30 de noviembre, Fodebax le desea felicidad y éxitos en sus planes en el exterior en compañía de su esposo.

Llegó a Fodebax a ejercer las labores de mensajería en septiembre del 2004, Se destacó por su responsabilidad, cumplimiento y honestidad en todas las labores encomendadas. Él nos acompañó hasta el 31 de octubre brindándonos todo su apoyo, su confianza y

la entrega que siempre lo caracterizó, le deseamos muchos triunfos en sus futuras actividades

“El gerente de operaciones terrestres”, como él se identificaba, Tommy nuestro querido payaso, “Fondosito” en las actividades de FODEBAX, son algunas de las múltiples formas como recordaremos a nuestro polifacético colaborador que con su buen humor complementó la eficiencia en el desempeño de sus funciones.

Porque con su apoyo pudimos fortalecer un procesode ayuda mutua, de servicio y de respeto, dejando una huellamemorable en la historia que Fodebax escribe cada día.

Gracias...

Información PersonalNº Identificación Lugar de Expedición Genero Fecha de Nacimiento Lugar de nacimiento

1er Nombre 2do Nombre 1er Apellido 2do Apellido

Estado civil Profesion u oficio Tipo de Vivienda Estrato

Posee Vehículo Nivel de estudio

Dirección Residencia Barrio Ciudad

Teléfono fijo Teléfono móvil E-mail

Empresa Cargo Area de Trabajo

Código de empleado Tipo de contrato Fecha de ingreso Fecha vencimiento

Fecha de ingreso al Fondo de Empledos Salario Salario Integral

Dirección lugar de trabajo Ciudad

Telefono fijo Teléfono móvil E-mail

Ingresos Egresos

Salario Arrendamiento

Ingresos Adicionales Alimentación

Educación

Otros

TOTAL TOTAL

$

$

$

$ $

$ $

$ $

$ $

GANAfondotemas

derevista

Importante19

Diligencia este formato con los datos solicitados y envíalo a las oficinas del Fondo de Empleados antes del 18 de diciembre y participa en el sorteo.

El formato diligenciado debe enviar a la ciudad de Cali, Calle 36 Nº 2C-22 o a Bogotá Calle 98 Nº 25g-20, por mail a paula_henao@baxter.com o vía fax: 444 7606.

¡Actualizay gana! Actualiza tus datos para que juntos sigamos haciendo camino

Actualizacion Base de Datos 2009

Informacion Laboral

Ingresos y Gastos Mensuales

DD MM AAAA

DD MM AAAA

DD MM AAAA

DD MM AAAA

F

ARRIENDO FAMILIAR PROPIA

PRIMARIA BACHILLER UNIVERSITARIO OTROSI NO

SI NO

TERMINO FIJO INDEFINIDO

M

fondotemas de

revista

Familia Fodebax5

Un sentimiento de gratitud...Por su legado, sus enseñanzas y su servicio en el Fondo de Empleados...

Fodebax inicia una nueva etapa, ahora sin los negocios que se venían desarrollando desde hace 15 años, el planteamiento y la propuesta de la Junta Directiva van encaminados a consolidar el portafolio de los productos de ahorro y crédito, a seguir con los servicios y beneficios sociales y a la vez desarrollar otras ideas de negocio.

Dentro de este proceso la Junta Directiva ha planteado una nueva estructura operativa que responda al funcionamiento de las necesidades actuales de Fodebax, es por eso que en este espacio, los miembros de la Junta, la administración del fondo, los empleados y los Asociados quieren hacer un reconocimiento a las enseñanzas que dejan personas valiosas en esta empresa solidaria.

Una década de logros para Fodebax en manos de una líder emprendedora Inés del Socorro Cruz Parra, una mujer que deja huella en nuestra empresa solidaria

Llegó a liderar el Fondo de Empleados desde el 1º de octubre de 1999 ejerciendo sus funciones como representante Legal de Fodebax, durante su gestión veló siempre por el bienestar de los asociados y por contribuir al desarrollo integral de él y de su grupo familiar.

Una mujer que desde sus inicios en Fodebax se trazó unos objetivos, y en su cumplimiento siempre llevó el timón del buque; de su razón social; el ahorro y el crédito y de los negocios: cafetería, maquila y lavandería. Durante la gestión sintió los valores solidarios, caracterizándose siempre por su sentido de solidaridad, respeto y por un profundo deseo de servicio a los demás y con especial cariño a sus asociados.

Muchas motivaciones acompañaron a Inés durante su trayectoria, el hacer de Fodebax una empresa sólida y de prestigio. Se destacó siempre por su amabilidad y entrega en su función de ejecutora de las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva y como superior jerárquico de todos los empleados con quienes siempre demostró una inmensa capacidad de llegar a los demás, de saber hablar y escuchar, brindándoles la posibilidad de entender y hacerse entender, fue una emprendedora que logró un nivel de empatía con un equipo de trabajo a través de la sensibilidad al momento de transmitir sus instrucciones, su entusiasmo y sus objetivos.

Participó de decisiones trascendentales para Fodebax, dando muestra de sus grandes capacidades analíticas y de síntesis; una gerente que daba oportunas soluciones y que tomaba decisiones sobre las dificultades y situaciones que el día a día presentan, una líder con grandes competencias, que correspondía a la visión de esta empresa solidaria, que hoy le dice a Inés, gracias por su excelente gestión en estos diez años, por liderar una etapa donde el Fondo de Empleados tuvo una estructura de casi 90 empleados y por dirigir de una manera transparente las unidades de negocio, dando un crecimiento excelente en los resultados desde el 2000 hasta el 2009.

Importantefondotemas de

revista 20

Información Grupo Familiar Básico

Información Cónyuge

Información Nómina

Referencias

Espacio exclusivo para Fodebax

No. Identificación Nombre ¿A cargo? Gènero Fecha de Nacimiento Parentesco %Benef. Aporte

No. Identificación Nombre ¿A cargo? Gènero Fecha de Nacimiento Parentesco %Benef. Aporte

No. Identificación Nombre ¿A cargo? Gènero Fecha de Nacimiento Parentesco %Benef. Aporte

No. Identificación Nombre ¿A cargo? Gènero Fecha de Nacimiento Parentesco %Benef. Aporte

No. Identificación Nombre ¿A cargo? Gènero Fecha de Nacimiento Parentesco %Benef. Aporte

No. Identificación Nombre ¿A cargo? Gènero Fecha de Nacimiento Parentesco %Benef. Aporte

SI NO F M

SI NO F M

SI NO F M

SI NO F M

SI NO F M

SI NO F M

Apellidos Nombres Empresa donde labora

Cuenta Bancaria Nómina No. Entidad Tipo cuenta

% Aporte Social

Nombre Dirección

Nombre Dirección

Nombre Dirección

Teléfono Móvil Ciudad

Teléfono Móvil Ciudad

Teléfono Móvil Ciudad

5% 6% 7% 8% 9% 10%

Verificacion de información

Fecha de recibido Funcionario que recibe Firma y sello

Fecha de Diligencimiento Firma Asociado

DD MM AAAA

DD MM AAAA

DD MM AAAA

DD MM AAAA

DD MM AAAA

DD MM AAAA

DD MM AAAA

Teléfono fijo Teléfono móvil E-mail

fondotemas de

revista

Nuestros Temas4

Empezamos una nueva etapaNueva estructuraoperativa FodeBax

La sección de ahorro y crédito continua operando normalmente y ampliando sus servicios, entre los cuales se espera muy pronto lanzar la tarjeta de crédito rotatorio, la línea de captación de Certificados de Ahorro a Término CDAT y otras líneas de ahorro programado así como un novedoso programa vacacional que incluye ahorro, crédito, convenios y estímulos adicionales para los que se deseen vincular.

La prioridad de la Junta Directiva es que en el nuevo esquema del Fondo de Empleados, garantice la política de tasas bajas y estables para los asociados lo que caracteriza el servicio de crédito del Fondo y la disponibilidad de recursos que será posible gracias al actual nivel de aportes, que permite mantener un flujo de caja equilibrado para seguir operando con total normalidad los servicios de ahorro y crédito. La proyección del Fondo es continuar creciendo en la actividad financiera y a la par desarrollar otras ideas de negocio que permitan en el mediano plazo contar nuevamente con excedentes para ampliar la acción social. Estos procesos requieren de tiempo para su fortalecimiento.

El Fondo de Empleados es una empresa solida, con 38 años de trayectoria, con activos a septiembre 30 de 2009 por $12.518 millones de los cuales el 83% corresponde a cartera de asociados por $10.345 millones. Los aportes y ahorros de los asociados suman $8.679 millones con lo cual podría decirse que por cada peso de los asociados existen $1,44 pesos en activos para respaldarlos y $1,19 pesos de cartera. FODEBAX cuenta además con $1.945 millones de reservas que los nuevos negocios permitieron incrementar significativamente a través de los años y facilitaron a su vez el crecimiento de la cartera de crédito y

Fodebax inicia una nueva etapa dirigida al fortalecimiento del portafolio de productos de ahorro y crédito y al sostenimiento de los servicios y beneficios sociales, lo cual ha sido siempre el planteamiento y la propuesta de la Junta Directiva y la administración; entendiendo que es necesario y fundamental en esta transición enfocarnos en las oportunidades que puedan representar los cambios planteados en el 2009.

ASAMBLEA GENERALDE ASOCIADOS

JUNTA DIRECTIVA

GERENTE ADMINISTRATIVOY FINANCIERO

Adolfo Prado

JEFE DE NEGOCIOSLeslie Álvarez

ASISTENTE ADMINISTRATIVA BOGOTÁ

Stella Motavita

ASISTENTE DE CRÉDITOSRocío Zambrano

ANALISTA DE CARTERA Y NÓMINA

Luz Marina Lozano

ANALISTA DE MERCADEOY CAPTACIONESLuz Adriana Luján

ASISTENTE SOCIAL YDE COMUNICACIONES

Paula Henao

ANALISTA DE CONTRIBUCIONES

CONVENIOS Y VENTASMartha Múnera

CONTADORAMalby Castillo

SUPERNUMERARIAGloria Montes

Por: Diego Carmona y Ricardo Pedreros, Presidente y Vicepresidente de Junta Directiva

la mejora en las condiciones de tasa, plazo y oportunidad del crédito; lo anterior certifica la solidez de FODEBAX. No obstante los gastos extraordinarios generados en la reestructuración del Fondo, los excedentes del año 2009 serán superiores a los $400 millones de pesos más los $360 millones de gastos que se destinaron para alimentar el Fondo de Bienestar Social.

En el futuro inmediato se requiere de una nueva estructura operativa que garantice el funcionamiento eficiente y eficaz del Fondo sin menoscabo de mantener una rentabilidad adecuada que permita continuar la senda de crecimiento y financiar los programas de bienestar más sensibles para los asociados, la desvinculación de algunos empleados obedece a la necesidad de reorganizar la entidad de acuerdo con las condiciones actuales; hacia ellos un sentimiento de gratitud por el aporte en la consolidación de esta gran empresa solidaria y por sentar las bases de esta nueva etapa en el Fondo Empleados. Dentro de las nuevas disposiciones, la Junta Directiva plantea una nueva estructura para el desarrollo de las actividades financieras y sociales de Fodebax de la siguiente manera.

Si bien en el corto plazo, los recursos para bienestar social sufrirán ajustes importantes, la nueva estructura del Fondo, los nuevos servicios de ahorro y crédito y los eventuales nuevos negocios que a mediano plazo puedan consolidarse; permitirán en el tiempo reactivar aquellas actividades y programas suspendidos, ampliar la cobertura de los actuales e inclusive implementar nuevos programas, para lo cual será necesario, la comprensión y apoyo de todos los asociados.

¿Le suenan las expresionesGota a Gota, Paga Diario?

El Comité de Vivienda invita a sus asociados a leer el artículo que evidencia

una problemática frecuente en nuestra sociedad.

Por: Diego Betancourt, Asesor de Fodebax

cualquiera con algo de esfuerzo podría ahorrarla en menos de 1 año, pero si usted ya es adicto al crédito y mantiene un ritmo de gastos superior al de sus ingresos empezará con las tarjetas de crédito que son la “droga más blanda”, luego cuando ya no pueda buscará un centro de rehabilitación como un Fondo de Empleados para su primer tratamiento que consiste en recoger y refinanciar deudas, pero la tentación y la negación del problema lo hace caer nuevamente y cuando está hasta el cuello entonces recurre a un banco para que le compre la cartera del Fondo y las tarjetas de crédito y le pignora la cuenta de nómina para debitar automáticamente la cuota del crédito y las tarjetas que usted no tardará nuevamente en utilizar. Así el Fondo le descuenta por nómina y el banco le debita de la cuenta de ahorros y usted se quedó sin nada. No se preocupe, afuera lo está esperando el agiotista sonriente, amable, solidario y dispuesto a darle la estocada final.

Si usted ya es adicto al crédito y se ha sensibilizado, ojo!, un adicto no se cura de un día para otro, se dice que un adicto que no ha consumido durante por lo menos 7 años seguidos, ya lo ha superado. Al principio el adicto empieza con poco y niega el problema hasta que llega en unos años a no poder controlar el problema y es cuando se hace evidente para la familia, amigos y sociedad. Lo mismo sucede con los “CREDITOMANOS”. Empiezan con poco, cuando están muy endeudados niegan el problema y ya luego pierden el control y se hace evidente para todo mundo que uno atraviesa una difícil situación económica a la cual se llega muchas veces por la vía del consumismo y la falta de

planeación y organización financiera.

Lamentablemente cada vez son más frecuentes las personas que recurren a éste tipo de

financiación castigado como delito en nuestra legislación y denominado agiotismo o usura. Lo curioso es que es el único delito donde la víctima agradece al delincuente y por supuesto no lo denuncia, sino que por el contrario no tarda prontamente en acudir a él de nuevo para obtener un nuevo préstamo pues el pago del anterior, lo dejó sin el dinero requerido para el transporte, los servicios, el arriendo, el mercado etc.

Si usted tiene o ha tenido créditos de éste tipo…deténgase un momento a pensar ¿por qué lo hizo?… es sencillamente paradójico: Un crédito pagadiario cobra intereses mensuales equivalentes al 30%, algunos que se pagan semanalmente equivalen al 20% mensual, una prendería cobra el 10% mes anticipado que equivale casi al 12% mes vencido. Por favor compare: cualquier banco le prestaría como máximo al 2% mensual vencido (si no

está reportado en las centrales de riesgo) y Fodebax le presta para libre inversión al 1,3% como máximo y entonces ¿qué hace usted prestando bajo este sistema? ¿Acaso no le

cuesta ganarse el dinero? Entonces por qué se lo regala a otro con tanta

facilidad.

Si uno acude a un agiotista es por desesperación o impulsividad pues estos créditos regularmente son pequeños, máximo 500.000

y esa cifra no enriquece ni empobrece a nadie y

fondotemas de

revista

De interés21

Esta es una invitación para todos los Asociados

Todos Construimos el Futurode Nuestro Fondo de Empleados

Hoja de Vida Delegado

...Inscríbase ya!

No se pierda la oportunidad de ser elegido, participe postulándose como Delegado para representar los intereses y necesidades de todos sus compañeros, para presentar en la Asamblea los proyectos y sugerencias y así contribuir al desarrollo integral de todos nuestros asociados y su grupo familiar.

Este espacio que brinda Fodebax, es una oportunidad para proyectar todas las habilidades de comunicación, análisis y liderazgo, la ocasión para trabajar con el sentido de la cooperación y la solidaridad, pensando en el interés general y no el particular.

Permítanos contar con usted, para que sea el enlace permanente de comunicación entre los asociados y las directivas de Fodebax, una persona con voluntad de servicio, positiva, visionaria, entusiasta, creativa, innovadora y objetiva, con excelentes relaciones interpersonales y con un sentimiento de solidaridad profundo, una persona dispuesta a colaborar a construir el camino de nuestra empresa solidaria.

Diligencie este formato de inscripción y envíelo a Fodebax antes del 15 de diciembre dirigido a Paula Henao.

¡Sea un gran Líder Solidario!

Nuevamente para el 2010 Fodebax inicia su proceso de elección de Delegados, y se prepara para la realización de las XII Asamblea General de Delegados, el magno evento donde se tratan temas de interés para el futuro de nuestro Fondo como la reforma de algunos artículos de los estatutos, la distribución de los excedentes y los nuevos retos de Fodebax.

Inscríbase como Delegado, esta es la oportunidad para que nuest ros asoc iados sean representantes proactivos y lideres, dispuestos a participar e involucrarse con las actividades de l Fondo, buscando e l beneficio de los Asociados.

ZONA ELECTORAL:

Nombre:

Empresa:

Cargo:

Teléfono: Ciudad:

Celular: E-mail:

¿Ha recibido capacitación en Economía Solidaria? Si No

¿Cuál?

¿Qué actividades desarrollará que beneficien a los Asociados de su área o zona?

Firma:

Foto

Nuestros Temas fondotemas de

revista3

Finalmente los niños y los adultos no son tan distintos. El 31 de octubre, día de los niños, ellos se comen todos los dulces que les den y por supuesto, los que usted les deje sin pensar en las posibles consecuencias tales como males estomacales, desordenes alimenticios,etc.

Los adultos por el contrario, todo el año toman créditos, cuantos?, todos los que les den, todos los que les aprueben, primero se recibe y luego se

piensa en que lo gastamos como la llamada: “Buenos días, lo estamos llamando del Banco X para decirle que usted tiene un crédito

preaprobado de $5 millones” y lo más gracioso es que la gente se alegra, como

si fuera regalado o un premio.. NO.. es un crédito, va a tener que pagarlo con intereses así que si lo va a utilizar no lo gas te , INV IERTALO! Y efectivamente lo invierten. En un televisor de Plasma y un Home Teather para ver futbol y películas que nunca tiene

Si ya es consciente y tiene la voluntad para dejar esa adicción el tratamiento consiste en varios pasos:

1. No viva con lo que gana, sino con menos.

2. Reestructure todas sus obligaciones y haga que las cuotas de los créditos puedan ser pagados con el excedente de sus ingresos, es decir, con lo que queda luego de pagar sus gastos (ojo: austeridad, cambie su estilo de vida por uno más económico viva su realidad no de apariencias, no le de a sus hijos todo lo que usted no pudo tener si no tiene con que pagarlo y posiblemente ellos a futuro cuando trabajen de su propia cuenta tampoco tengan como pagarlo).

3. No recaiga: controle la tentación de tomar nuevos créditos durante unos años.

4. Tan pronto pueda comience a ahorrar.

5. Busque Ayuda: Amigos, Familia, Fondo de Empleados; un buen consejo puede ayudarle.

tiempo pues ahora tiene que trabajar más duro para poder pagar el crédito.

En el Fondo existen asociados que llevan el mismo tiempo trabajando en la empresa, se ganan el mismo sueldo, tienen familias similares y han tenido las mismas oportunidades, sin embargo se ven casos de personas que con crédito han conseguido casa, educado los hijos y hecho realidad sus sueños, otros en cambio, bajo las mismas circunstancias, viven una pesadilla: endeudados, empobrecidos, “enculebrados”, enfermos, estresados, deprimidos… Entonces cual es la diferencia?.. La forma en que usted usa el crédito como herramienta para destruir o para crear patrimonio. Asì de fácil: Esta en sus manos, usted si quiere se puede leer el Secreto , Padre Rico y Padre Pobre, escuchar al Gonzalo Gallo y al Padre Chucho todos los días, asista al curso de Finanzas Familiares y lea éste articulo. SI NO CAMBIA DE ACTITUD, SI NO RECONOCE EL PROBLEMA, S I NO HACE ALGO EN CONCRETO… nada va a cambiar.

Y finalmente para los que le prestan a sus compañeros al GOTA A GOTA y son los nuevos SEUDO-HEROES del capitalismo actual, los Robin Hood postmodernos (Roban a los pobres para dar a los ricos)… SABIA USTED QUE LO QUE HACE ES DELITO… piénselo… contra su amigo, contra su compañero!

Fodebax próximamente implementará nuevas herramientas y mensajes dirigidos a nuestros asociados sobre este tema con el objetivo se seguir en la búsqueda constante de contribuir al desarrollo integral y el bienestar de nuestra base social.

...TRABAJA PARA VIVIR O VIVE PARA TRABAJAR?

fondotemas de

revista

De interés22

¡Gracias!

Junta Directiva

Diego Carmona

Ricardo Pedreros

Andrés Atehortúa

Claudia Victoria Moyano

Luis Alberto Gómez

Fernando Zúñiga

Andrea Hurtado

Carlos Peláez

Eduardo José Ayalde

John Jairo Delgado

Piedad Linares

Luis Eduardo Saldaña

Carlos Andrés Arias

Gerente

Inés del Socorro Cruz P.

Comité de Comunicaciones

Beatriz Grajales

Nhora Pinzón

Eduardo Chacón

Coordinación y

realización periodística

Paula Lilián Henao

Diseño, preprensa e impresión

Comunicación Impresa Editores

comimpresa@une.net.co

1500 ejemplares

Editorial Fodetiempos

Fondo de Empleados de Laboratorios BaxterCalle 36 No. 2C-22Tel. 444 7272 Cali

Carrera 98 No. 25G-20Tel. 423 9107 Bogotá

www.fodebax.com

Inés del Socorro Cruz P.Gerente

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derevista revista

Contenido

FodeBax

Rincón Familiar

Solución al sudoku anterior

Sus aportes, sugerencias e inquietudes son muy valiosas para nosotros, escríbanos al correo electrónico paula_henao@baxter.com o ines_del_socorro_cruz@baxter.com para mejorar esta edición cada día.

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Felicitaciones por elDía del Asociado

¡Gracias!De manera vertiginosa transcurrió el 2009 y ya casi para finalizar el año, debo cerrar también el círculo que inicié el 1 de octubre de 1999 como gerente de esta maravillosa empresa de economía solidaria.

“El agradecimiento es la memoria del corazón” y necesito empezar por agradecer a Dios la posibilidad de servir, que me brindó al desempeñar mi

labor, siendo su instrumento para “tocar” la vida de muchos seres humanos y sus familias. Como mi guía infundió en mi primera experiencia laboral con un fondo de empleados el entusiasmo por promover sus principios y valores que coincidían con los que desde niña fueron grabados en mí y que han sido la constante en mi vida.

Les expreso el profundo agradecimiento que tengo hacia todos y cada uno de ustedes, por la confianza en mí depositada, por el apoyo a las iniciativas, planes, programas y actividades que durante esta década lideramos y llevamos a cabo con el apoyo de la Junta Directiva, los Comités Auxiliares y todo el equipo humano de FODEBAX; sin el concurso de esta muestra de trabajo en equipo, los resultados que puede mostrar el Fondo de Empleados con tendencia creciente en sus principales indicadores no hubiese sido posible obtenerlos.

A Baxter como la compañía que origina el vínculo común de asociación y que por casi quince años facilitó emprendimientos empresariales del Fondo ayudando a generar excedentes adicionales que permitieron ampliar la cobertura de los beneficios a todos los Asociados que fue la base del posicionamiento de FODEBAX como uno de los ejemplos a seguir en Cali y el Valle del Cauca como generador de empleo y gestor de balance social.

Imposible resumir lo que significa haber compartido por 10 años la historia de FODEBAX, un tiempo intenso y rico en crecimiento profesional, personal y espiritual, de entrega y compromiso, de alegrías y tristezas pero ante todo me embarga la satisfacción del deber cumplido y los mejores deseos para que la nueva etapa que se inicia sea muy exitosa en resultados como empresa y sobre todo que marque la diferencia y se destaque como promotora de cambio social.

Que Dios siga derramando sus bendiciones sobre Adolfo y el grupo de colaboradores que continuarán dando lo mejor de ellos en el servicio a esta su gran empresa: FODEBAX

Reciban todo un gran abrazo,

Claudia Parrado,RTS COUNTRYDía de Campocompartiendo amor y amistad con su esposo y Juan David,su bebé de16 meses.

Gloria Helena Montes, FodebaxSu hija Isabel Sofía

de tres años, el31 de Octubre,

disfrazada deRayo McQueen

Mis más sinceras felicitaciones, quiero expresar agradecimiento por la fiesta organizada el pasado sabado 24 de Octubre, en la cual disfruté y pude compartir una noche de alegría con mis compañeros de trabajo. Era mi primera fiesta como Asociada, especialmente quiero destacar la actitud de los orginizadores quienes estaban dispuestos para mantener el mejor clima en la reunion. Quedo a la espera de la fiesta del 2010

Marcela MosqueraPsicologa, RTS Agencia Versalles

Entre Asociados

A C B E I I A C

A R U S U M I R

G E H K L P M E

I D G O T U O D

O I F R I L N I

T T O R M S O T

I O D O O I C O

S M B H C V E I

M A X A B I T G

O N T O N D R A

F O D E B A X C

G S A G I D A U

Realiza la sopa de letras, contesta las preguntas, llena el formato y envíalo a las oficinas del Fondo de Empleados en Cali o Bogotá (Cali; Calle 36 Nº 2C-22 Bogotá: Calle 98 Nº 25g-20)

antes del 15 de diciembre

¡Concurso leyendo y ganando! Lee el artículo de la página 21 y 22 y gánate un Teatro en Casa Samsung.

Asociado ____________________________________________________

CC ___________________ Ciudad _______________________________

Empresa _____________________________ Teléfono ________________

Celular ___________________ E-mail _____________________________

AgiotismoUsura

CréditoFodebax

ImpulsividadCreditomanos

GotaAhorro

Economía

¿Como se llama la persona que toma créditos sin control todo el año? R/:__________________________________¿Como se llaman las personas que prestan dinero al 4%, 5% y 8% y más? R/:_______________________________Es conocida como la droga más blanda...R/: _____________________________________

EditorialNuestros TemasFamilia FodebaxHaciendo Camino en EducaciónPlaneta y VidaFodebax JóvenMomentos

Haciendo Camino en ViviendaVerdaderos Positivos

De InterésFodetiempos

Importante

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.....8.............................10.............................11

..................................12

............................14

..............18............................19

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Quería felicitarles por el día del asociado el cual fue muy bueno, el sitio fue muy lindo, la comida deliciosa, la música rica, los premios muy chéveres, esperamos contar con esta reunión nuevamente el próximo año. También quiero expresar la tristeza que me dio al saber que Inés nos acompañaba por última vez, pues fue una excelente gerente, la extrañaremos por su espectacular gestión. Un abrazo para ella de todos los de la Unidad Renal de la Soledad.

Carolina López Torres RTS Ltda. Agencia de La Soledad - Bogotá

De manera muy especial quiero agradecerte por la noche de esparcimiento y diversión en la fiesta del Fondo realizada el sábado anterior. Somos consientes del esfuerzo y empeño que pusieron para la realización de esta reunión. Como siempre todo fue excelente.

Flor Janeth DíazCoordinadora Educación RTS - Bogotá

FodeBaxfondotemas de

revista

Vivienda propiaVivienda propia

Inscríbase yacomo Delegado

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Todos construimos el futurode nuestro Fondo de Empleados

Todos construimos el futurode nuestro Fondo de Empleados

Para que juntos sigamos haciendo caminoPara que juntos sigamos haciendo camino

Empezamos una nueva etapaEmpezamos una nueva etapa

¡Actualiza tus Datos y Gana!¡Actualiza tus Datos y Gana!

Nueva Estructura OperativaNueva Estructura Operativa

Un sueño que te ayudamos a cumplirUn sueño que te ayudamos a cumplir

Fondo de Empleados de Laboratorios Baxter

No. 3 • Noviembre 2009

NUEVO

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Feliz Navidad y Próspero 2010Feliz Navidad y Próspero 2010Feliz Navidad y Próspero 2010

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a cumplir todos tu sueños...

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a cumplir todos tu sueños... Disfruta en esta navidad con tu familiade un regalo sorprendente... un Teatro en CasaSólo debes leer el artículo de la página 19 y 20 y participar en el Fodetiempos (página 23).