RENUNCIAS Plan Renuncias Voluntarias
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GACETA OFICIAL Administración del Dr. Rubén Darío Tito Quizhpi ALCALDE EL I. CONCEJO CANTON AL DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTO DÉLEG CONSIDERANDO: Que, el literal a) del artículo 47 de la Ley Orgánica del Servicio Público determina como causa de cesación definitiva de funciones de las y los servidores públicos la renuncia voluntaria formalmente presentada; Que, La Disposición General Décima Segunda de la LOSEP establece que las y los servidores públicos que cesen en funciones por renuncia voluntaria legalmente presentada y aceptada, a partir del quinto año de servicios prestados en la misma institución, a más de la liquidación de los haberes correspondientes, percibirá una compensación económica; Que, el artículo 102 del Reglamento General a la LOSEP señala el procedimiento para la aceptación de la renuncia voluntaria legalmente presentada por las y los servidores públicos; Que, el acuerdo Ministerial No. MRL- 2011-00158 expide las regulaciones y montos que percibirán las y los servidores públicos como compensación económica por renuncia voluntaria legalmente presentada y aceptada; Que, es necesario implementar un Plan Institucional anual con la finalidad de que los servidores y servidoras del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Déleg, que deseen se puedan acoger a la renuncia voluntaria y percibir las respectivas indemnizaciones o compensaciones contempladas en la LOSEP; y, En virtud de sus atribuciones constitucionales y legales señaladas en el artículo 7 del Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización, el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Déleg. EXPIDE EL PLAN INSTITUCIONAL 2012 PARA LOS SERVIDORES Y SERVIDORAS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN DÉLEG, QUE DESEEN ACOGERSE A LA RENUNCIA VOLUNTARIA Y PERCIBIR LAS RESPECTIVAS INDEMNIZACIONES O
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GACETA OFICIALAdministración del Dr. Rubén Darío Tito Quizhpi
ALCALDE
EL I. CONCEJO CANTONAL DEL
GOBIERNO AUTÓNOMODESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL
CANTO DÉLEG
CONSIDERANDO:
Que, el literal a) del artículo 47 de la LeyOrgánica del Servicio Público determinacomo causa de cesación definitiva defunciones de las y los servidores públicosla renuncia voluntaria formalmentepresentada;
Que, La Disposición General DécimaSegunda de la LOSEP establece que lasy los servidores públicos que cesen enfunciones por renuncia voluntarialegalmente presentada y aceptada, apartir del quinto año de serviciosprestados en la misma institución, a másde la liquidación de los haberescorrespondientes, percibirá unacompensación económica;
Que, el artículo 102 del ReglamentoGeneral a la LOSEP señala elprocedimiento para la aceptación de larenuncia voluntaria legalmentepresentada por las y los servidorespúblicos;
Que, el acuerdo Ministerial No. MRL-2011-00158 expide las regulaciones y
montos que percibirán las y los
servidores públicos como compensacióneconómica por renuncia voluntarialegalmente presentada y aceptada;
Que, es necesario implementar un PlanInstitucional anual con la finalidad de quelos servidores y servidoras del GobiernoAutónomo Descentralizado Municipal deDéleg, que deseen se puedan acoger ala renuncia voluntaria y percibir lasrespectivas indemnizaciones ocompensaciones contempladas en la
LOSEP; y,
En virtud de sus atribucionesconstitucionales y legales señaladas enel artículo 7 del Código Orgánico deOrganización Territorial, Autonomía yDescentralización, el GobiernoAutónomo Descentralizado Municipal delCantón Déleg.
EXPIDE
EL PLAN INSTITUCIONAL 2012 PARALOS SERVIDORES Y SERVIDORASDEL GOBIERNO AUTÓNOMODESCENTRALIZADO MUNICIPAL DELCANTÓN DÉLEG, QUE DESEEN
ACOGERSE A LA RENUNCIAVOLUNTARIA Y PERCIBIR LASRESPECTIVAS INDEMNIZACIONES O
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COMPENSACIONES CONTEMPLADASEN LA LOSEP
Ar t.-1.- La UATH pondrá enconocimiento de las y los servidores del
Gobierno Autónomo DescentralizadoMunicipal del Cantón Déleg, el inicio delpresente Plan anual 2012 de renunciasvoluntarias.
Ar t. 2.- Ámbito de aplicación.- Lasdisposiciones del presente Plan rigenpara todas las servidoras y servidoresque laboran en el Gobierno AutónomoDescentralizado Municipal del CantónDéleg, mediante nombramiento regular.
Ar t. 3 .- El servidor o la servidora delGobierno Autónomo DescentralizadoMunicipal del Cantón Déleg que deseeacogerse al plan de renunciasvoluntarias, en un plazo máximo dequince días posteriores al inicio del plan,deberá manifestar por escrito suvoluntad de ser considerado dentro delplan, debiendo señalar:
a) Sus nombres y apellidos completos;b) Número de cédula de ciudadanía;
c) Cargo que desempeña en la entidad;d) Fecha de ingreso a la entidad; y,e) Remuneración mensual unificada.
Art. 4.- La UATH una vez culminado elplazo fijado en el artículo anterior,elaborará el listado de los interesados enacogerse al plan anual 2012, el listadocontendrá:
a) Nombres y apellidos completosde la o el servidor;
b) Número de cédula de ciudadanía;c) Función que desempeña;d) Remuneración actual;e) Edad;f) Sexo; y,g) Nivel de instrucción
Ar t. 5.- La UATH deberá verificar losaños de servicio en la institución de las y
los servidores interesados en presentarsu renuncia.
Ar t. 6.- La Unidad Financiera o quienhiciere sus veces, se encargará derealizar los cálculos correspondientes
para determinar el presupuesto requeridopara la ejecución del plan institucionalanual 2012 de renuncias voluntarias;enmarcados para efectos de liquidaciónen las leyes de la materia.
Ar t. 7.- Elaborado los cálculoscorrespondientes por parte de la UnidaFinanciera, se enviará a la maximautoridad nominadora, quien solicitará eldictamén presupuestariocorrespondiente.
Ar t. 8.- La autoridad nominadoraprocederá a elaborar el cronograma depresentación y aceptación de renuncias yentrega de los valores individuales de lacompensación por renuncia voluntaria,estableciendo en el mismo un orden deprioridad, que se adapte a lasnecesidaades institucionales y conformelos recursos asignados.
Ar t. 9.- La UATH, informará quienes
serán las y los servidores públicos delque podrán acogerse al plan institucionalanual durante el presente año fiscal, y losvalores que a cada uno de las y losinteresados les corresponda, a fin deque, si todavía están interesados,presenten formalmente sus renunciasdentro de las fechas establecidas en elcronograma, precisando que aquellasrenuncias que no pudieran ser aceptadaspor falta de disponibilidadpresupuestaria, tendrán prioridad para el
siguiente año fiscal, siempre que la o elservidor público ratifique oportunamentesu interés, al inicio del siguiente proceso.
DE LA RENUNCIA Y SU ACEPTACIÓN
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Ar t. 10.- Las renuncias aceptadas por laautoridad nominadora o su delegado,serán comunicadas a la UnidadAdministrativa de Talento Humano y a laUnidad Financiera, para que encoordinación ejecuten el cronograma de
desembolsos, mismos que se realizaránen el término de quince días posterioresa la cesación de funciones.
Ar t. 11.- De las renuncias noplanificadas.- En los casos de las y losservidores públicos del GobiernoAutónomo descentralizado Municipal delCantón Déleg que no solicitaron suinclusión en el plan institucional anual derenuncia voluntaria o no fueronconsiderados en el plan institucional,
pero debido a circunstancias personales,deben formalizar sus renuncias, estaspodrán ser aceptadas por la autoridadnominadora; sin embargo, el monto quepercibirán en calidad de compensaciónpor renuncia voluntaria, no planificada,será el equivalente al 10% del valor,conforme lo determinado en el artículo 7del Acuerdo Ministerial No. MRL-2011-00158.
DE LOS REQUISITOS PARA LA
COMPENSACIÓN
Ar t. 12.- Las servidoras y los servidorespúblicos del Gobierno AutónomoDescentralizado Municipal del CantónDéleg que presenten formalmente surenuncia voluntaria de conformidad conel artículo 47 literal a) de la LOSEP, apartir del quinto año de servicios en elGobierno Autónomo DescentralizadoMunicipal del Cantón Déleg, percibirán lacompensación económica establecida,
que corresponderá a cinco salariosbásicos unificados por cada añocumplido de servicios en el GobiernoAutónomo Descentralizado Municipal delCantón Déleg. Sobre la fracción de añose calculará el valor proporcional. Parapercibir la compensación económicadeberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Presentar formalmente surenuncia con quince días deanticipación a la fecha de susalida, salvo que la autoridadnominadora la acepte antes deeste plazo, conforme el artículo
102 del Reglamento General dela LOSEP;
b) Contar con la aceptación de laautoridad nominadora o sudelegado;
c) No tener pendientedevengaciones por efecto deformación y capacitación;
d) No tener valores pendientes depago por anticipo deremuneraciones, que puedan sersuperiores al total de la
liquidación; y, compensacióneconómica a recibir; y,e) Presentar el acta entrega-
recepción de bienes y archivos,conjuntamente con el inventariocorrespondiente. En el caso delas y los servidores públicoscaucionados, se considerarán lasparticularidadescorrespondientes, establecidas enla respectiva normativa.
DE LA NOTIFICACIÓN Y RESPALDOS
Art. 13.- La UATH notificará laaceptación de la renuncia y la cesaciónde funciones a través de la acción depersonal correspondiente, a la o elservidor público del Gobierno AutónomoDescentralizado Municipal del CantónDéleg, que será beneficiario de lacompensación por renuncia voluntaria eincorporará los documentos quesustenten la entrega de tal
compensación, dentro del expedienteindividual de cada servidora o servidor.
DEL CÁLCULO
Art. 14.- El valor de la compensaciónpor renuncia voluntaria será equivalentea cinco salarios básicos unificados por
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cada año cumplido de serviciosprestados en el Gobierno AutónomoDescentralizado Municipal del CantónDéleg, a partir del quinto año; sobre lafracción de año se calculará el valorproporcional.
El valor máximo que podrán recibir las ylos servidores públicos del GobiernoAutónomo Descentralizado Municipal delCantón Déleg por concepto decompensación económica por renunciavoluntaria, será de ciento cincuentasalarios básicos unificados del trabajadorprivado en general, en total, y la o elservidor público que perciba lacompensación por renuncia voluntaria,no podrá recibir otro beneficio adicional
con ocasión de la cesación definitiva ensus funciones.
DE LA ENTREGA DE LACOMPENSACIÓN ECONÓMICA
Ar t. 15.- La Unidad Financiera, dentrode los quince días hábiles subsiguientesa la terminación de la relación laboral,procederá a la entrega en efectivo delvalor de la compensación económica porrenuncia voluntaria legalmente
presentada y aceptada, adicional a laliquidación de haberes que lecorresponda a la o el servidor público,previo a la verificación del cumplimientode los requisitos establecidos en elartículo 12 del presente plan.
La UATH, tendrá la obligación deregistrar estos movimientos en elSistema Informático Integrado delTalento Humano y Remuneraciones –SIITH.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- DEL REINGRESO ALSERVICIO PÚBLICO.- Las y losservidores que hubieran recibido unacompensación económica por renuncia
voluntaria, para reingresar al serviciopúblico en el Gobierno AutónomoDescentralizado Municipal del CantónDéleg, deberán devolver en forma previa,la totalidad de la compensacióneconómica recibida conforme a lo
determinado en el inciso segundo delartículo 14 de la LOSEP y cumplir con losrequisitos determinados en el artículo 15de su Reglamento General.
Sin embargo, podrán reingresar alGobierno Autónomo DescentralizadoMunicipal del Cantón Déleg las y losservidores públicos compensados porrenuncia voluntaria, sin necesidad dedevolver la compensación recibida,únicamente a cargos de nombramiento
provisional, excepto provisional deprueba; y, a cargos o funciones de librenombramiento y remoción deconformidad a lo establecido en laLOSEP.
La o el servidor público que renuncievoluntariamente y vaya a laborar en otrainstitución pública o vaya a reingresar ala misma institución, pueden solicitarvoluntariamente no recibir el monto porcompensación económica por renuncia
voluntaria legalmente presentada yaceptada, para no tener que devolverla asu reingreso al servicio público.
SEGUNDA.- DISPONIBILIDADPRESUPUESTARIA.- El GobiernoAutónomo Descentralizado Municipal delCantón Déleg, deberá realizar el plan deentrega de las compensacioneseconómicas por renuncia voluntarialegalmente presentada, conforme ladisponibilidad presupuestaria.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
En presente Plan entrerá en vigencia apartir de su aprobación por el ÓrganoLegislativo Municipal del cantón Déleg.
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Dado y firmado en la sala de sesionesdel Gobierno Autónomo DescentralizadoMunicipal del cantón Déleg, a los sietedías del mes de junio de dos mil doce.
f.) Dr. Rubén Darío Tito, Alcalde deDéleg.
f.) Ab. Geovanni Chuya Jara, Secretariodel Concejo.
CERTIFICADO DE DISCUSIÓN.-CERTIFICO: Que, “EL PLANINSTITUCIONAL 2012 PARA LOSSERVIDORES Y SERVIDORAS DELGOBIERNO AUTÓNOMO
DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DELCANTÓN DÉLEG, QUE DESEEN ACOGERSE A LA RENUNCIAVOLUNTARIA Y PERCIBIR LASRESPECTIVAS INDEMNIZACIONES OCOMPENSACIONES CONTEMPLADASEN LA LOSEP”, fue aprobado por elÓrgano Legislativo del GobiernoAutónomo Descentralizado Municipal delcantón Déleg, en sesión ordinaria defecha siete de junio de dos mil doce.
f.) Ab. Geovanni Chuya Jara, Secretariodel Concejo.
SECRETARÍA DEL ILUSTRECONCEJO DEL GOBIERNO
AUTÓNOMO DESCENTRALIZADOMUNICIPAL DE DÉLEG, Déleg, a losocho días del mes de junio de dos mildoce.- En cumplimiento a lo dispuesto en
el Código Orgánico de OrganizaciónTerritorial, Autonomía yDescentralización, remítase el presentecuerpo normativo al señor Alcalde parasu sanción y promulgación.- Cúmplase.
f.) Ab. Geovanni Chuya Jara, Secretariodel Concejo.
ALCALDÍA DEL CANTÓN DÉLEG: Déleg, a los ocho días del mes de junio
de dos mil doce a las 17h10.- Deconformidad con las disposicionescontenidas en el Código Orgánico deOrganización Territorial, Autonomía yDescentralización, habiéndoseobservado el trámite legal y por cuanto elpresente “PLAN INSTITUCIONAL 2012PARA LOS SERVIDORES YSERVIDORAS DEL GOBIERNO
AUTÓNOMO DESCENTRALIZADOMUNICIPAL DEL CANTÓN DÉLEG,QUE DESEEN ACOGERSE A LA
RENUNCIA VOLUNTARIA Y PERCIBIRLAS RESPECTIVASINDEMNIZACIONES OCOMPENSACIONES CONTEMPLADASEN LA LOSEP”, está de acuerdo a laConstitución y leyes del Ecuador.SANCIONO.- “EL PLANINSTITUCIONAL 2012 PARA LOSSERVIDORES Y SERVIDORAS DELGOBIERNO AUTÓNOMODESCENTRALIZADO MUNICIPAL DELCANTÓN DÉLEG, QUE DESEEN
ACOGERSE A LA RENUNCIAVOLUNTARIA Y PERCIBIR LASRESPECTIVAS INDEMNIZACIONES OCOMPENSACIONES CONTEMPLADASEN LA LOSEP” . Ejecútese ypublíquese en la Gaceta Oficial de laentidad municipal.
f.) Dr. Rubén Darío Tito, Alcalde deDéleg.
Proveyó y firmo el presente, “PLANINSTITUCIONAL 2012 PARA LOSSERVIDORES Y SERVIDORAS DELGOBIERNO AUTÓNOMODESCENTRALIZADO MUNICIPAL DELCANTÓN DÉLEG, QUE DESEEN
ACOGERSE A LA RENUNCIA
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VOLUNTARIA Y PERCIBIR LASRESPECTIVAS INDEMNIZACIONES OCOMPENSACIONES CONTEMPLADASEN LA LOSEP” , el doctor Rubén DaríoTito, Alcalde del cantón Déleg, a los ochodías del mes de junio de dos mil doce.-
LO CERTIFICO.
f.) Ab. Geovanni Chuya Jara, Secretariodel Concejo.
