8/17/2019 Reporte Caso Wells

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Análisis del Caso: WELLS Y ASOCIADOS

I. ANTECEDENTES

Sobre la Empresa:

Wells y Asociados es una de las frmas consultoras fnancieras más

importantes de los Estados Unidos. Orece asesoría fnanciera y servicios a

frmas particulares y a gobiernos estatales y locales. Tiene 8 ofcinas

situadas en !" Estados. #ay seis gerentes regionales $ue% con su personal%

supervisan y respaldan a los uncionarios locales.

Necesidad:

&e re$uiere evaluar los costos de contrataci'n% de adiestramiento% si el gran

n(mero de personas contratadas )ustifca los costos y si el nivel de

desempe*o es el esperado. +ara ello% es necesario contar con inormaci'n

estadística $ue re,e)e las variables con las $ue se cuentan -asta el

momento.

+or lo $ue% se prepara el siguiente inorme para eectuar las decisiones

correspondientes.

Sobre los datos y ariables iniciales:

os datos $ue se tienen a la ec-a del análisis es lo siguiente/

+oblaci'n/ "01 personas $ue ueron contratados dos a*os antes 2contin(an

traba)ando3.

4uestra/ 566 personas.

!ariables:

". 7nero. 269:emenino y 594asculino3#. Edad al contratarse$. +romedio ponderado de sus notas universitarias 2escala de 6 a "63.

%. ;alidad de la universidad de procedencia/ 25 9 E

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9 ?egular3.

@. ota de la prueba de aptitudes/ a prueba produce una puntuaci'n

de 6 2muy improbable $ue tenga

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"0 5 "" 5".@1 = 0! 1!=6 6 =6 5".0" = 15 1

No.

*enero

Edad

Cali+caci,nCalidad

-niersitaria

(ndice/ito

&endimiento #

=5 5 "! 5@.0! 5 = 86

=" 5 "@ 5=.86 ! 1 !== 5 "= 5!.!" = 0 8"=! 5 "! 5!.1" " 1= 8"=@ 5 " 5".6 = 0" 85= 6 "= 5!.@= = 88 11=1 5 " 5!.1 ! 8" 80=8 6 " 5=.5" = 8! 0@=0 5 " 5=.=@ ! 8 @8!6 6 "= 5!.1 " 1" 1!!5 5 "" 5@."1 ! 8" 80!" 5 " 51.66 " 11 8!= 5 "! 5.@1 " 11!! 5 " 5!.6" = 1= 1!@ 5 "@ 5=.68 5 8@ 00! 5 "! 5=.0= = @8 0!1 5 "@ 5!.51 " @8 01!8 6 "! 5!.@ = 10 0"!0 5 "" 5=.0" 5 @6 0@@6 5 "@ 5=."8 = 0= 1@5 5 "@ 5".0 " 1@ @"@" 6 "= 5=.01 " 8" 8"@= 5 "@ 5=.0" = @1 8=@! 5 "! 5!.0" = 1 81@@ 5 "! 5.== " 6 1=@ 6 "= 5!."@ ! @ 1@1 5 "= 5@."0 5 0! 1"@8 5 " 5@."= = 0" @0 5 " 5@.1= = 85 0@6 6 "= 5".0! 5 1= 8"5 5 "! 5@.0 5 05 8!" 5 "! 5.0 " 1" 08= 5 "1 5"."= = 8@ 0=! 5 "" 5@.=@ " 0 81@ 6 "= 5.11 " 8@ @1 5 "! 5.5" " 80 8@1 6 "@ 5!.=! = 0" 858 5 "! 5!.0 = 0@

0 5 "" 5!.1 " 8@ 0616 5 "= 5@.@ " @! 8615 5 "" 5".=@ " 8@ !81" 5 "! 5=.=0 = @ 151= 6 " 5.00 5 1 =1! 6 "8 5@."0 ! = 811@ 6 " 5@.0= " 80 011 5 "@ 5=.!5 = 8= 0111 5 "@ 5@.@@ " @1 1018 5 "@ 5=.01 5 0 1510 6 "= 5".85 ! 1" 1"86 5 "! 5".00 " 1= 80

85 5 "@ 5@.1 " @= 0!8" 5 "= 5".!1 = 8 18

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8= 5 "! 5".11 = ! 80

No.

*enero

Edad

Cali+caci,nCalidad

-niersitaria

(ndice/ito

&endimiento #

8! 6 "! 5!.1 5 86 8!8@ 6 "@ 5=.0! = 11 05

8 5 "! 5!.06 5 @" 081 5 "= 5@.!! " 16 8088 6 "= 5.6= ! 06 0580 5 "0 5".5@ ! 1! 8006 6 "" 5=.!" " 0@ 0!05 6 " 5".6" ! 8! 0@0" 6 "" 5=.6! = 8 180= 6 =6 5!.=@ ! 0" 8!0! 5 "@ 5=.@ " @" 8@0@ 5 "= 5". " 8" 00 5 " 5=."" = @ 1501 5 "= 5=.!= = 8@ @808 5 "" 5@.@! ! 8@ 0=00 5 " 5.@5 = ! 01566 5 "= 5.05 = 5 8=

". Análisis del 01nero y edad de los traba2adores:

En el siguiente ;uadro D 5% se puede observar $ue el 1" del total de la

muestra% esta representado por el gnero masculino% mientras $ue solo

el "8 por el gnero emenino.

 Tambin se observa $ue Fel total de 566 traba)adores% el 1= tienen

entre "" y "@ a*os de edad. El 01 de los traba)adores tienen menos de

=6 a*os de edad.

C3adro N4 ": Distrib3ci,n de los traba2adores por edad y 01nero

Edad  Femenino

(0)Masculino

(1)  Frecuencia

  Frec.Relativa

Frec.Relativa

acum(ascendente)

Frec. Relativaacum

(descendente)

22 2 9 11 11% 11% 100%23 8 15 23 23% 34% 89%

24 3 19 22 22% 56% 66%

25 4 13 17 17% 73% 44%

26 6 13 19 19% 92% 27%

27 1 2 3 3% 95% 8%

28 1 0 1 1% 96% 5%

29 0 1 1 1% 97% 4%

30 2 0 2 2% 99% 3%

36 1 0 1 1% 100% 1%

Total 28 72 100 100%

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#56

7#6

Clasi+caci,n se08n 01nero

9emenino asc3lino

"" "= "! "@ " "1 "8 "0 =6 =6

@

56

5@

"6

"@

"

8

= ! 5 5 6 " 5

0

5@

505=

5=

" 6 5 6 6

Clasi+caci,n por edad y 01nero

4asculino 253

:emenino 263

Edades ;auenas 2==3 y >uenas 2=3.

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5!E==E=E

51E

Cali+caci,n de la -niersidad de 'rocedencia

E/celente

:3y >3ena>3ena

&e03lar

6E@E

56E5@E"6E"@E=6E=@E!6E

5!E

==E =E

51E

Cali+caci,n de la -niersidad de 'rocedencia

;alifcaci'n de la Universidad

+orcenta)e de +rocedencia

$. Análisis del &endimiento acad1mico

C3adro N4 #: &endimiento acad1mico

Rendimiento Rango  Femenino

(0)Masculino

(1)  Frecuencia

  Frec.Relativa

Frec. Relativaacum

(ascendente)

Frec. Relativaacum

(descendente)

Insatisact!ri! "50 2 2 2% 2% 100%

#atisact!ri! 50$69 4 14 18 18% 20% 98%

#!re el&r!medi! 70$89 13 39 52 52% 72% 80%

'celente 90$109 11 17 28 28% 100% 28%

Total 28 72 100 100%

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6

56

"6

=6!6

@6

"5!

=0

51

&endimiento acad1mico de los traba2adores

 

asc3lino

9emenino

&endimiento

Nro. de personas

%. Análisis de los ?ndices de 1/ito:&iendo 6% el n(mero $ue representa la G4+?O+A>GGFAF de $ue el

traba)ador tenga A>E% se pudo analiHar

$ue del total de estudiantes contratados% el @ tiene como

promedio de índice de

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26 19 75.68 19% 56%

25 17 74.71 17% 73%

29 1 74.00 1% 74%

24 22 70.68 22% 96%

27 3 67.00 3% 99%

28 1 63.00 1% 100%

Totalgeneral 100 7.2& 100%

= =6 "" "= " "@ "0 "! "1 "8

6

56

"6

=6

!6

@6

616

86

06

566

'romedio de ?ndice de 1/ito

ro. +ersonas

+romedio de GndiceCI

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&ECOENDACIONES en relaci,n a las prácticas de Contrataci,n

del departamento de personal de Wells:

En resumen% el perfl preponderante del traba)ador% dentro de lo analiHado%

viene a ser un estudiante de apro