San Cristbal, 22 de Septiembre de 1997

REPORTE DE INASISTENCIADATOS DEL TRABAJADOR

NOMBRE DEL TRABAJADORCEDULAFECHA

CARGODEPARTAMENTO

DETALLE DE LA INASISTENCIA

INASISTENCIA EN DIAS

PERIODO DE INASISTENCIA EN DASTotal DasInasist por las siguientes razones:

DESDEHASTA

DAMESAODAMESAO

INASISTENCIA EN HORAS

PERIODOS DE INASISTENCIA EN HORASInasist por las siguientes razones:

DA O DASPERIODOTotal Horas

DAMESAODESDEHASTA

a.m.p.m.a.m.p.m

a.m.p.m.a.m.p.m

a.m.p.m.a.m.p.m

a.m.p.m.a.m.p.m

TOTAL HORA DE INASISTENCIA

Firma del Trabajador

Para ser completado por el SUPERVISOR DEL TRABAJADOR

TIPO DE INASISTENCIAObservaciones:

Injustificada

Justificada NO Remunerada

FechaFirma del Supervisor

INSTRUCTIVO DE LLENADO

En el encabezamiento, marca con una equis(x) la empresa a la cual pertenece el trabajador

DATOS DEL TRABAJADORNombre del trabajador:Indica el nombre completo del trabajador.Cdula:Nmero de cdula de identidad del trabajador.Fecha:Indica la fecha en que se lleno el formato.Cargo:Indica el cargo que ocupa en la empresaDepartamento:Indica a que departamento pertenece el trabajador.

DETALLE DE LA INASISTENCIADa o das de inasistencia:Indica si es un solo da o varios de inasistencia indicando da, mes, ao, horas de entrada y salida del horario establecido.Causa de la inasistencia Describa una breve el motivo que origin la inasistencia o la falta de registro en el reloj.Observaciones:Indica cualquier dato suministrado que se considere importante.

Firma del trabajador:Firma del trabajador.

Tipo de Inasistencia:Indique con una X en el recuadro correspondiente, si la inasistencia es justificada o no.Fecha: Indique la fecha en la que esta recibiendo el formatoObservaciones:Indica cualquier dato suministrado que se considere importante.Firma del Supervisor:Firma del Supervisor o jefe del reas.

Por Talento Humano:Firma del la persona en talento humano que recibi el formulario.