Reporte de Sostenibilidad 2009Pablo de la Flor BelandeVicepresidente de Asuntos Corporativos y Medio Ambiente

*Parmetros, Alcances y CoberturaEl RDS cubre las actividades reportadas por Antamina, el FMA y la Asociacin Ancash durante el 2009.Ha sido preparado mediante el trabajo conjunto de todas las gerencias que se relacionan con cada uno de los grupos de inters de Antamina.Reporta todas las operaciones de la empresa, incluyendo la gestin de nuestros impactos econmicos, sociales y ambientales. Es el segundo elaborado en base a los lineamientos de la Gua del Global Reporting Initiative GRI. Este ao el reporte cuenta con el sello checked del GRI que asegura el cumplimiento de los requisitos de un Reporte de Sostenibilidad de nivel A.

Primer reporte de sostenibilidad de una empresa minera peruana con nivel de aplicacin A.

Responsabilidad Social Responsabilidad de todosAsociacin AncashRelaciones Comunitarias y Medio AmbeinteFondo Minero AntaminaResponsabilidadSocialTursimo CulturaMedio AmbienteEducacin, salud, nutricin, desarrollo productivo Area de influencia directa y Regin

Cumplimiento de estndaresComunicacionesConfianza Cumplimiento de compromisosReubicacinTodo el equipo de gerencia y colaboradoresEmpleo local y capacitacinCompras locales

* Comunidadessocios en el desarrollo sostenible.Responsabilidades: Forjar relaciones de buena voluntad y confianza con comunidades vecinasPrevenir, controlar y manejar los posibles conflictos que puedan surgir en la interaccin con las comunidades vecinas.Principios fundamentales del trabajo RRCC:Dilogo, consulta y transparencia.Fomento del desarrollo del capital humano y social.Intervencin con atencin de necesidades bsicas. Fortalecimiento de las capacidades empresariales locales.Respeto de la cultura local.Fomento de la inclusin social.Coordinacin inter-institucional e involucramiento del Estado

*Proceso de relacionamiento basado la Poltica de Salud y Seguridad Industrial, Medio Ambiente, Relaciones Comunitarias y Derechos Humanos.Principales preocupaciones:Construccin de relaciones fluidas y constructivas con las comunidades.Cumplimiento de compromisossistmatizacin e importantes avances en su monitoreo y ejecucinControl y gestin de impactos ambientalesgarantizar cumplimiento e informar transparentemente sobre incidentes. Fortalecimiento de la contratacin localmaximizar la contratacin de trabajadores de la zona de influencia directa.

Comunidadessocios en el desarrollo sostenible

*Enfoques para propiciar la inclusin:Procesos participativos que fomentan el dilogo. Identificacin de problemas y acercamiento de posiciones entre la comunidad y la empresa. Estrategia ha permitido revertir desencuentros y consolidar relaciones con comunidades. Espacios de interaccin generados y fortalecidos en el 2009 (permiten interaccin con la poblacin):Mesas de Concertacin y Dilogo con representantes de distintas comunidades en zona de influencia directaEncuentros con autoridades, frentes de defensa y gremios.Talleres participativos orientados a la identificacin de iniciativas y proyectos de inters comunitario

Comunidadessocios en el desarrollo sostenible

Fondo Minero Antamina: trabajando con las comunidades se llega lejosFormado con los aportes voluntarios de CMAA la fecha, Antamina ha aportado US$ 207.9 millones. 71.8% del total aportado se han invertido en proyectos sociales, productivos y obras de infraestructura, que impactan en la mejora de la calidad de vida de la regin Ancash.

Fondo Minero Antamina: trabajando con las comunidades se llega lejosPrincipales logrosPrograma Ally Micuy redujo en 8% la desnutricin crnica infantil Reduccin de la mortalidad y morbilidad materna neonatal, mediante la mejora de la capacidad resolutiva de las emergencias obsttricas y neonatales.Ms de 23 mil atenciones mdicas realizadas en la zona de influenciaEscolares de 103 Instituciones Educativas mejoraron sus capacidades comunicativas y lgico-matemticas.Capacitacin docente en 92 escuelas.US$41.5 mllns. generados en ventas a travs de la articulacin de productores con nuevos mercados.1200 nuevos empleos generados y US$2.6 millones de inversin privada movilizados hacia los beneficiarios de proyectos productivos.US$50 millones invertidos en ms de 120 obras de infraestructura social (escuelas, centros de salud, agua y saneamiento) y productivo (canales de irrigacin, represas, riego tecnificado).Exapnsin de la cobertura elctrica y conectividad.

*Medio Ambiente: Respeto y ProteccinSe cuenta con un Plan de Manejo Ambiental que tiene como objetivo el control y reduccin de los posibles impactos generados por el desarrollo de las actividades de la empresa. Plan incorpora criterios legales de cumplimiento obligatorio y estndares propios de la empresa, los que son socializados en toda la organizacin. Entre los principales logros del 2009:Certificacin ISO 14001: 2004 para las operaciones en Mina, Lima y Mineroducto. PPL tambin alcanz recertificacin ISO.Reduccin de 16% en el consumo de agua, y en 40% el consumo de papel.Reduccin del consumo elctrico en 11%Mejoras en el sistema de manejo de residuos.Realizacin de estudio sobre huella de carbono y emisin de gases de efecto invernadero.Implementacin de iniciativas para la proteccin y promocin de la biodiversidad.

*Medio Ambiente: Respeto y ProteccinSe mantiene un alto cumplimiento con los estndares ambientales:PPL: no se registraron excedencias en los indicadores de calidad de aire ni agua.En mina, se registran promedios anuales muy por debajo de los estndares de calidad de aire. Sin embargo, se registr un excedente puntual en una de las estaciones.En lo referente al manejo de las aguas residuales en la mina, se cumplieron con todos los estndares y compromisos asumidos en el EIA.No obstante, se tuvo una descarga accidental de lodos en Quebrada Antamina. Se han establecido controles operacionales para evitar la repeticin de este tipo de incidentes.

*Colaboradores: Claves en nuestra gestinGerencia de Recursos Humanos y Seguridad y su Superintendencia de Relaciones Industriales, mantienen comunicacin permanente con nuestros 1863 colaboradores directos. Mecanismos: Reuniones mensuales del Comit Paritario (Sindicato Empresa):Reuniones de cambio de turno con las guardias. Buzones de sugerencias que se revisan mensualmente.Encuesta de Clima Laboral--realizada desde el 2005. Poltica de puertas abiertas.

*Colaboradores: Claves en nuestra gestinUna de las principales preocupaciones centrales de Antamina pasa por la mejora continua en materia de salud y seguridad ocupacional.Entre las principales iniciativas en implementacin cabe destacar:Programa para el mejoramiento de la seguridad en el trnsito vehicular (estudio de riesgos, mecanismos de monitoreo en vehculos, mejoras en las vas, manual de buenas prcticas)Reglas por la vida (estndar global de seguridad orientado a alcanzar niveles excepcionales de desempeo en seguridad industrial).Capacitacin y entrenamiento (ms de 139 mil horas de capacitacin en temas de seguridad industrial y salud ocupacional y respuesta a emergencias).

Gobierno y sociedad civil: Promoviendo relaciones constructivasComunicacin fluida y constructiva, teniendo como marco el Cdigo de Conducta de Antamina.Nuestra relacin con el GRA en el 2009 se centr en la coordinacin tcnica para ejecutar proyectos de inters regional a travs del FMA.Con los gobiernos locales se prioriz la elaboracin de proyectos seleccionados por los municipios. FMA facilit el diseo de proyectos bajo el SNIP y su posterior ejecucin. Programa de fortalecimiento institucional con gobiernos locales enfocados en mejorar sus capacidades de gestin. La Asociacin Ancash lleva a cabo acciones destinadas a promover el turismo y la conservacin del patrimonio cultural y ecolgico en Conchucos y de Huaraz.

Muchas Gracias!Pablo de la Flor BelandeVicepresidente de Asuntos Corporativos y Medio Ambiente

Fondo MineroFondo Minero*El desarrollo social es el desarrollo de las capacidades humanas. En Antamina consideramos que el desarrollo de las capacidades requiere de una igualdad de oportunidades, de condiciones adecuadas de infraestructura bsica y de mayores posibilidades de generacin de ingresos, para que los logros tengan mayor probabilidad de ser sostenibles.Fondo MineroFondo Minero*Presentamos nuestras contribuciones en el campo econmico productivo porque es importante para la sostenibilidad de nuestros logros en desarrollo social.Fondo MineroFondo Minero*Presentamos nuestras contribuciones en el campo econmico productivo porque es importante para la sostenibilidad de nuestros logros en desarrollo social.Fondo MineroFondo Minero*Presentamos nuestras contribuciones en el campo econmico productivo porque es importante para la sostenibilidad de nuestros logros en desarrollo social.Fondo MineroFondo Minero*Presentamos nuestras contribuciones en el campo econmico productivo porque es importante para la sostenibilidad de nuestros logros en desarrollo social.Fondo MineroFondo Minero*Presentamos nuestras contribuciones en el campo econmico productivo porque es importante para la sostenibilidad de nuestros logros en desarrollo social.Fondo MineroFondo Minero*Presentamos nuestras contribuciones en el campo econmico productivo porque es importante para la sostenibilidad de nuestros logros en desarrollo social.Fondo MineroFondo Minero*Presentamos nuestras contribuciones en el campo econmico productivo porque es importante para la sostenibilidad de nuestros logros en desarrollo social.Fondo MineroFondo Minero*Presentamos nuestras contribuciones en el campo econmico productivo porque es importante para la sostenibilidad de nuestros logros en desarrollo social.Fondo MineroFondo Minero*El desarrollo social es el desarrollo de las capacidades humanas. En Antamina consideramos que el desarrollo de las capacidades requiere de una igualdad de oportunidades, de condiciones adecuadas de infraestructura bsica y de mayores posibilidades de generacin de ingresos, para que los logros tengan mayor probabilidad de ser sostenibles.