Reporte VW Instituto

9
1 Volkswagen Instituto estrena sitio Web. En enero de este año se lanzó nuestro sitio Web para estar más cerca de nuestros clientes, compartirles nuestras experiencias y estar a la vanguardia con una de las principales empresas automotrices a nivel mundial… (Pag. 4) Volkswagen Instituto llega a Guanajuato. Se firmó un convenio de colaboración con el Conalep, Guanajuato para el entrenamiento de cerca de mil personas al año en el nuevo Centro de Capacitación para los Concesionarios. Actualmente imparte el Diplomado en Dirección Efectiva a veintitrés directores del área de Recursos Humanos del Gobierno del Estado… (Pag. 2) Volkswagen Instituto visita la Casa Hogar Renacimiento… (Pag. 3) Programa de alemán en la UPAEP… (Pag. 5) Congreso Internacional de profesores de Alemán… (Pag. 4) Visita Embajador de China. Como parte de la vinculación con el gobierno de la República China, el pasado 31 de mayo nos visitó su embajador en México el Mtro. Zeng Gang y el Agregado Educacional Mtro. Ding Wen Lin. Su visita nos permitió mostrar el alcance y nivel de calidad de los servicios que ofrece VWI, en particular en sus centros de idiomas, para encontrar puntos en común en los que nos den su aval, como lo es en la enseñanza del chino. C. Acevedo Concluye exitósamente el Programa de alemán para el personal del Colegio Humboldt… (Pag. 5 ) Certificación oficial de francés DELF y DALF… (Pag. 5) Diplomados de formación académica… (Pag.3 ) Nuevas instalaciones de Entrenamiento a la Red. Se llevó a cabo la inauguración del Centro de Entrenamiento a la Red de Concesionarios de las marcas del Grupo Volkswagen y de Volkswagen Instituto en sus instalaciones ubicadas en nave 40. A. Martínez International Leadership Program… (Pag. 3 ) Intercambio con Alemania de los alumnos de la carrera Asistente Gerencial Trilingüe (AGT)… (Pag. 5 ) Reconocimiento CENEVAL como centro certificador de español… (Pag. 5 ) Otra generación exitosa más de Lean y Six Sigma, Green Belt y Black Belt … (Pag. 3 ) Entrenamiento Audi A7. En marzo del presente, el área de Entrenamiento a la Red dio la capacitación a las concesionarias de la marca Audi, para el nuevo modelo A7 Sportback 2011. A. Martínez Reporte Anual 2011 (1er. Semestre)

description

Reseña de eventos y noticias mas importantes del 2011

Transcript of Reporte VW Instituto

Page 1: Reporte VW Instituto

1

Volkswagen Instituto estrena sitio Web.

En enero de este año se lanzó nuestro sitio Web para estar más cerca de nuestros clientes, compartirles nuestras experiencias y estar a la vanguardia con una de las principales empresas automotrices a nivel mundial… (Pag. 4)

Volkswagen Instituto llega a Guanajuato.Se firmó un convenio de colaboración con el Conalep, Guanajuato para el entrenamiento de cerca de mil personas al año en el nuevo Centro de Capacitación para los Concesionarios. Actualmente imparte el Diplomado en Dirección Efectiva a veintitrés directores del área de Recursos Humanos del Gobierno del Estado…

(Pag. 2)

Volkswagen Instituto visita la Casa Hogar Renacimiento… (Pag. 3)

Programa de alemán en la UPAEP…(Pag. 5)

Congreso Internacional de profesores de Alemán… (Pag. 4)

Visita Embajador de China.

Como parte de la vinculación con el gobierno de la República China, el pasado 31 de mayo nos visitó su embajador en México el Mtro. Zeng Gang y el Agregado Educacional Mtro. Ding WenLin. Su visita nos permitiómostrar el alcance y nivel de calidad de los servicios que ofrece VWI, en particular en sus centros de idiomas, para encontrar puntos en común en los que nos den su aval, como lo es en la enseñanza del chino.

C. Acevedo

Concluye exitósamente el Programa de alemán para el personal del Colegio Humboldt… (Pag. 5 )

Certificación oficial de francés DELF y DALF… (Pag. 5)

Diplomados de formación académica…

(Pag.3 )

Nuevas instalaciones de Entrenamiento a la Red.

Se llevó a cabo la inauguración del Centro de Entrenamiento a la Red de Concesionarios de las marcas del Grupo Volkswagen y de Volkswagen Instituto en sus instalaciones ubicadas en nave 40.

A. Martínez

International Leadership Program…

(Pag. 3 )

Intercambio con Alemania de los alumnos de la carrera Asistente Gerencial Trilingüe (AGT)… (Pag. 5 )

Reconocimiento CENEVAL como centro certificador de español… (Pag. 5 )

Otra generación exitosa más de Lean y Six Sigma, Green Belt y Black Belt

… (Pag. 3 )

Entrenamiento Audi A7.

En marzo del presente, el área de Entrenamiento a la Red dio la capacitación a las concesionarias de la marca Audi, para el nuevo modelo A7 Sportback 2011.

A. Martínez

Reporte Anual 2011 (1er. Semestre)

Page 2: Reporte VW Instituto

2

Volkswagen Instituto llega a Guanajuato.Dicho acuerdo fue firmado por el Director general de Conalep Guanajuato, José Antonio LlergoVictoria y la Directora de Volkswagen Instituto, Barbara Gutmann. Se contempla la capacitación de aproximadamente mil personas cada año, con el objetivo de desarrollar personal calificado en el Estado, de acuerdo a tres ejes de actividad: la formación de mandos medios y directivos a través de programas”Tailor-made”, cursos y talleres; la creación del Centro de Capacitación Técnica, asícomo la certificación en la enseñanza de idiomas a docentes del Conalep.Durante la firma de dicho convenio se destacóque el Gobierno del Estado invertirá 6 millones de pesos en la construcción de la primera etapa del nuevo Centro Conalep que estará localizado en el parque industrial Guanajuato Puerto Interior, en donde Volkswagen Instituto ha sido invitado a colaborar de manera conjunta. Estas nuevas instalaciones, las cuales ocuparán una extensión de 1.5 hectáreas, iniciarán la capacitación técnica a partir del último bimestre del presente año.Del mismo modo, se realizó un evento de puertas abiertas de Volkswagen Instituto en las instalaciones del edificio Prospecta en León, en donde se ofrecieron conferencias, talleres y demostraciones del portafolio de productos en capacitación y consultoría que ofrecemos actualmente. En este evento se contó con la asistencia del Secretario de Educación del Gobierno del Estado, Maestro Alberto Diosdado, quien fungió como testigo en la firma del convenio de colaboración entre Volkswagen Instituto y el Conalep, Guanajuato.Barbara Gutmann, Directora de Volkswagen Instituto, informó que actualmente se imparte el Programa de Dirección Efectiva a 23 directores de Recursos Humanos del Gobierno del Estado y en el mes de Septiembre se abrirá este programa a ejecutivos de empresas de la región y al público en general.

S. Mata

Centro de Traducciones en eventos de alto nivel.El Centro de Traducciones de VWI participó en eventos muy importantes como fueron:• 2do. Congreso Internacional de Fiabilidad del Producto México 2011 en Cuernavaca.• Capacitación en la nueva tecnología del Jetta NF y NB NF.• La auditoría en planta con el gobierno de China, y • La visita del presidente Calderón y Ministro del Exterior de Alemania a la planta de VW.

C. Acevedo

Se llevó a cabo la presentación de Change Management para CONALEP Tlaxcala… (Pag. 5)

Nuestra contribución al Lanzamiento Mundial de nuestro nuevo modelo The Beetle (Pag. 5)

Culminación de portugués para consultores… (Pag.5 )

Inició del Shopfloor Management Nave 21… (Pag.3)

Concluyó el taller de Kobi-ka … (Pag. 5)

Optimización de Lugares de trabajo (Lean) … (Pag. 5)

Puertas abiertas 2011… (Pag.3)

Se unen a nuestro programa de Lean Service las concesionarias Mini Car de Toluca y Atlacomulco, San Ángel, Cuautitlan y Puerto Aéreo.Con esto ya son 13 Concesionarias en este programa que consiste en la implementación de un sistema de mejora continua en los procesos de servicio. La concesionaria por un lado reduce sus tiempos de respuesta al cliente, tanto en los servicios de mantenimiento como en los procesos de ventas y administrativos asegurando su calidad.Estas concesionarias han dado beneficios directos en la satisfacción del cliente y han obtenido una mejor rentabilidad.

L . G. Ortiz

Page 3: Reporte VW Instituto

3

Volkswagen Instituto abre por segundo año sus puertas.En el marco de su décimo quinto aniversario, el pasado 27 del Mayo Volkswagen Instituto realizó por segunda ocasión el día de puertas abiertas al interior de sus instalaciones ubicadas en la planta armadora, recibiendo a empresarios, concesionarios de la marca Volkswagen, Gobierno de Guanajuato, así como personal de VWM quienes participaron en dinámicas, simuladores y talleres relacionados a temas como: Trabajo Colaborativo, Interculturalidad en los negocios, Business English, Organización del lugar de trabajo (Lean Office), Pensamiento Sistémico (Simulador de decisiones estratégicas), Proyectos de Becarios (Mecatrónica), Tecnología Híbrida, y Tecnología del Beetle. Comunicación VWI

Volkswagen Instituto visitó la Casa…

En Febrero de este año los gerentes de VWI visitaron esta Casa hogar en donde se entrególa ropa, juguetes y víveres que se reunieron entre el personal de VWI. Del mismo modo, se les apoyará con la aplicación de procesos Lean en la producción de panadería. Te invitamos a apoyarnos en esta noble causa por los niños de México, por lo que realizaremos pronto una siguiente visita. Comunicación VWI

Otra Generación exitosa más de...

Como parte del despliegue de los procesos Lean y Six Sigma en Volkswagen de México, el pasado 31 de marzo llevamos a cabo el evento de Certificación Lean y Six Sigma, para 10 Proyectos Black Belt y 13 proyectos Green Belt, en los que participaron colaboradores de las áreas de Finan-zas, Kern Segment 2, Motores, Ejes y Centro Técnico, además de la empresa proveedora Hella, los cuales reportaron un resultado global de ahorros por 3.7 millones de dólares para Volkswagen de México.

L.G. Ortiz

Diplomados de formación académica.

Los centros de idiomas de VWI ponen al alcance del público en general sus diplomados en Inglés jurídico internacional, Inglés médico, Formación de profesores de inglés, Formación de profesores de Alemán y, Metodología de la traducción. Con esto incursionamos en áreas de especialización altamente demandadas por el mercado laboral.

C. Acevedo

Concierto de Jazz.

VWI y el Instituto Goethe llevaron a cabo un concierto con uno de los Jazzistas más reconocidos de Europa. De esta forma refrendamos nuestro compromiso por el fomento y la difusión de la cultura alemana.

C. Acevedo

Llevamos a cabo el piloto de implementación de Shopfloor-Management.De Marzo a Junio de este año realizamos en la Nave 21, en donde se ensambla el nuevo modelo del Beetle y el Clásico, la implementación piloto de la gestión del proceso en piso conforme a los estándares del consorcio Volkswagen.Con esta iniciativa buscamos mejorar la calidad de nuestros productos en Volkswagen de México.

L.G. Ortiz

Page 4: Reporte VW Instituto

4

Volkswagen Instituto estrena…En Volkswagen Instituto estamos felices de compartir con todos ustedes el lanzamiento de nuestra página de Internet, donde podrás encontrar información acerca de nuestra oferta de capacitación y consultoría. Este proyecto forma parte de una estrategia corporativa diseñada exclusivamente para acercarnos más a nuestros clientes.Por este medio queremos compartir contigo nuestra experiencia y el respaldo de una de las principales empresas automotrices a nivel mundial, donde hemos aplicado, desarrollado y creado temas que impactan directamente al desarrollo humano, habilidades técnicas, sistemas de calidad, idiomas, consultoría y coaching.Estaremos informándote sobre nuestros eventos en diferentes ciudades de la República Mexicana, noticias, novedades y mucha información, especialmente seleccionada y del interés de nuestros clientes.Te invitamos a que navegues en nuestro sitio, por lo que con gusto recibiremos tus comentarios, sugerencias y todo aquello que quieras compartirnos.

Comunicación VWI

Antes Después

Finalizó con éxito el programa iLead(International Leadership Program).

El pasado viernes 17 de Junio concluyósatisfactoriamente el programa iLead (Inter-national Leadership Program), que tiene como objetivo desarrollar en personal directivo competencias de liderazgo personal, para su equipo de trabajo y para su empresa.

En el programa participaron 17 directores de diversas empresas de la República Mexicana.

K. Dobetsberger

Congreso Internacional de Profesores de Alemán.

VWI fue sede del Congreso Internacional de la Asociación Mexicana de profesores del Alemán AMPAL en Abril del presente año, con una participación de ponentes y maestros de todo México, Centroamérica y el Caribe.

C. Acevedo

Lean Academy participa activamente en Nuevos Proyectos de Volkswagen Consorcio Motor EA-888 – Silao.

De enero a junio de este año, en conjunto con otras áreas del Consorcio, contribuimos al diseño del nuevo proceso logístico de la nueva planta de Motores de Silao para la construcción del motor EA-888 logrando beneficios significativos.

Este diseño se llevó a cabo en las instalaciones de diferentes plantas del consorcio.

L.G. Ortiz

Se siembra la semilla de una nueva cultura de mejora continua en Nave 53.

En Marzo de este año dimos inicio a la transformación de los procesos de Construcción de Equipos y herramentales en la Nave 53, logrando en el primer semestre beneficios de hasta un 30% en el tiempo de surtimiento de los trabajos.

Con esto se une otra área más en Volkswagen de México a la cultura de mejora continua (Lean Culture).

L.G. Ortiz

Page 5: Reporte VW Instituto

5

Change Management en Conalep de Tlaxcala.En el mes de junio se iniciaron las pláticas de vinculación entre VW Instituto y Conalep Tlax-cala, con la intención de establecer acuerdos pa-

Programa de Alemán en la UPAEP.En el marco de la cooperación entre Volkswagen y la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), se dio inicio al programa capacitación en el idioma Alemán para todos sus alumnos, en especial a los alumnos de la Carrera de Ingeniería en Diseño Automotriz. C. Acevedo

Concluye exitosamente el Programa de Alemán para el personal del Colegio Humboldt.Después de un año de capacitación, el pasado mes de mayo el grupo formado por personal del colegio Humboldt logró el primer certificado del idioma del Instituto Goethe. C. Acevedo

Certificación oficial de francés DELF y DALF.En el mes de Abril nuestro grupo de jóvenes alumnos obtuvieron el diploma de estudios de la lengua francesa DELF. Del mismo modo, nuestros alumnos del programa de adultos alcanzaron el diploma avanzado de legua francesa DALF. Estos diplomas son reco-nocidos internacionalmente, tanto en las universidades como en las organizaciones y son un requisito obliga-torio para estudiar en Francia. Estos exámenes cumplen con los estándares europeos más estrictos.

C. Acevedo

Intercambio con Alemania de los alumnos de la carrera Asistente Gerencial Trilingüe (AGT).Un grupo de estudiantes de nuestra carrera Técnica Superior Universitaria realizó una estancia académica de tres meses, con el IFF (InstitutAnerkannte Fachakademie FürFremdsprachenberufe), institución que se dedica a la enseñanza de idiomas para extranjeros, con reconocimiento federal. C. Acevedo

Reconocimiento CENEVAL como centro certificador de español.Nuestro departamento de español para extranjeros hoy está en proceso de recibir el reconocimiento del CENEVAL, institución que establece indicadores de desempeño de carácter nacional y define estándares de desempeño a programas de instituciones de educación superior. C. Acevedo

A finales del primer mes de este año (28.01.2011), estuvo en nuestra escuela el ya conocido instructor Sr. UrlichLaumeyer para impartir el curso Comunicación y Liderazgo, que

Impartición del seminario de Comunicación y Liderazgo para instructores No Técnicos.

forma parte del programa de certificación Internacional de Instructores. A. Martínez

ra generar intervenciones de apoyo a dicha institución en temas como Diagnóstico Sistémico, Consul-toría en Desarrollo Organizacional y Capacitación, buscando como resultado un beneficio y crecimiento conjunto. K. Dobetsberger

Culmina capacitación de portugués para consultores.En el pasado mes de mayo, se certificó en el idioma portugués el grupo de consultores de SAP para Brasil con énfasis en Negociación. C. Acevedo

Seguimos avanzando en la optimización de los lugares de trabajo en los procesos administrativos.Con esto ya son 13 Concesionarias en este programa que consiste en la implementación de un sistema de mejora continua en los procesos de servicio. La concesionaria por un lado reduce sus tiempos de respuesta al cliente, tanto en los servicios de mantenimiento como en los procesos de ventas y administrativos y por otro asegura su calidad.Estas concesionarias han dado beneficios directos en la satisfacción del cliente y obtenido una mejor rentabilidad. L.G. Ortiz

Seguimos avanzando en la optimización de los lugares de trabajo en los procesos administrativos.

Hasta Junio de este año hemos optimizado en 38 áreas administrativas la distribución de sus lugares de trabajo. Con esta iniciativa estamos mejorando el clima laboral y la eficiencia en las actividades del personal de Volkswagen de México. L.G. Ortiz

Nuestra contribución durante el Lanzamiento Mundial de nuestro nuevo modelo The Beetle, la escuela Técnica y la de ventas impartieron programas informativos del nuevo modelo tanto

para personal de las áreas administrativas y de ventas como para personal técnico de la red de concesionarias Volkswagen en México.

A. Martínez

Page 6: Reporte VW Instituto

6

Programa en Dirección Efectiva COEPES … (Pag. 8)

3ra. Generación de Robótica aplicada.… (Pag. 8 )

11º Congreso Internacional de Sistemas de Gestión de la IndustriaAutomotriz … (Pag. 7)

Programa de Becarios Silao en Alemania …(Pag. 9)

Volkswagen Instituto renovó a inicios del año su licencia con VDA-QMC.

… (Pag. 7)

Desarrollo y calificación de piezas nuevas QPN/ QTR/ PCC.

Del 29 al 02 de Septiembre del 2011 se llevó a cabo el Desarrollo y calificación de piezas nuevas QPN/QTR/ PCC para proveedores espe-cialistas de calidad y audi-tores de proceso en Planta de Transmisiones de VW en la Ciudad de Córdoba en Argentina.

S. Mata

Graduación de los Becarios … (Pag.7)

Capacitación para el personal de VW do Brasil en tema de electrotécnia.

… (Pag. 7)

Programa de Alemán para técnicos de la producción. … (Pag. 7)

Cursos de verano para Casas Hogar.

En el pasado verano la Escuela de Becarios con un compromiso altruista, brindócapacitación a 30 jóvenes de las Casas Hogar.- Juconi, Alto Refugio e Ipoderac, en temas de electricidad básica y computación con una duración de 40 hrs.

J.L. Farfán

Best Apprentice … (Pag. 8)

Programa Dual Conalep.

Inicio del proyecto transfe-rencia del programa dual para la Institución Conalep en el estado de Guanajuato.

J.L. Fafán

Volkswagen Instituto visita por segunda ocasión la Casa Hogar Renacimiento.

… (Pag. 8)

Apoyo a la creación del CIE …. (Pag. 8)

Culminación del programa de capacitación técnica al pri-mer bloque de especialistas para la planta de agregados Guanajuato

…. (Pag 9)

Transferencia de la Gerencia de Entrena-miento a la Red de Concesionarios

…(Pag. 7)

Acuerdo de servicios lin-güísticos con el Colegio de Tlaxcala

Volkswagen Instituto inició la prestación de sus servicios en idiomas a todos los estudian-tes de los programas de maestría y doctorado del Colegio de Tlaxcala.

C. Acevedo

XIII Generación de la Carrera Asistente Gerencial Trilingüe

… (Pag.9)

Diplomado de inglés médico… (Pag. 9)

Project Management … (Pag. 8)

Cierre del seminario Lean en Procesos Administrativos del Gobierno de Guanajuato

… (Pag. 9)

Evento de Fin de Año paraBecarios ….(Pag.9)

Reporte Anual 2011 (2do. Semestre)

Nuevas instalaciones del Centro de Idiomas Planta VWM … (Pag. 9)

Page 7: Reporte VW Instituto

7

11º Congreso Internacional de Sistemas de Gestión de la Industria Automotriz.Del 11 al 13 de Octubre, Volkswagen Instituto realizo este congreso en su edición numero once, en las instalaciones del Centro de Convenciones de la ciudad de Puebla. Reuniendo en su mayoría gerentes, especialistas y auditores de los sistemas de Gestión de la Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. El tema central del Congreso fue “Procesos Robustos, un enfoque para asegurar la calidad en la cadena de suministros”.La industria automotriz es referente para otras ramas industriales pues siempre está evolucionando e innovando.Volkswagen Instituto también ha evolucionado con su Congreso, que en un principio estaba dirigido a auditores de calidad, posteriormente a auditores de sistemas de gestión (calidad, seguridad y medio ambiente), y este año se abrió para todos los involucrados en estos temas ya sea porque sus empresas tienen sistemas integrados o porque quieran actualizarse en alguno de estos rubros y conocer las tendencias futuras.

De esta manera Volkswagen Instituto promueve el desarrollo sustentable de Volkswagen, sus proveedo-res y concesionarios.

S. Mata

Graduación de Becarios.Se llevo a cabo la graduación de la Escuela de Becarios de Volkswagen Instituto, en la que más de 80 jóvenes concluyeron sus estudio en las especia-lidades de Electrónica Industrial, Mecánica de Banco y Troqueles y Mecatrónica Industrial.Durante su mensaje a los nuevos especialistas, el señor Dieter Neuhäusser, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos destacó la capacitación como un elemento indispensable para alcanzar los objetivos de calidad y productividad que tiene la empresa, al mismo tiempo que hizo un exhorto a los graduados a aplicar sus conocimientos ahora como colaboradores.

J.L. Farfán

Volkswagen Instituto renovó su licencia VDA-QMC.

Continuamos con la impartición en todo el continente de cursos sancionados por la VDA para entrenar y certificar auditores de procesos VDA 6.3 así como auditores internos, de proveedores, y certificadores de ISO/TS 16949. Para ello cuenta Volkswagen Instituto con instructores / auditores certificados con reconocimiento internacional.

En ese marco el Ing. Francisco Javier Ramírez Sevilla impartió exitosamente en España un entrenamiento para formar nuevos auditores de proceso VDA 6.3 y otro evento para actualizar auditores de todas las plantas de SEAT en España.

S. Mata

Capacitación para el personal de VW do Brasil en tema de electrotecnia.Del 1 al 7 de Septiembre del 2011 los señores Sergio Koiti Okuda, Bruno Felipe Andrade Ferreira y Rodrigo Mantavani de Camargos de Volkswagen Brasil, participaron en una certificación impartida por Volkswagen Instituto sobre el “Protocolo de comunicación automotriz CANbus”, el cual tuvo una duración de 40 Hrs.La certificación permite a los participantes entender la forma en que las unidades de control de un automóvil se comunican entre sí para el correcto funcionamiento de cada sistema electrónico del vehículo.

J.L. Farfán

Programa de Alemán para técnicos de la producción.Con un esquema innovador el Centro de Idiomas Planta puso al alcance de todo el personal técnico un programa que se ajusta a sus necesidades y sus horarios de trabajo.

C. Acevedo

Transferencia de la Gerencia de Entrenamiento a la Red de Concesionarios.

Por decisión del Consejo Ejecutivo de Volkswagen de México, la Gerencia de Entrenamiento a la Red de Concesionarios fue transferida a partir del 01.12.11 al Área Comercial.

A. Martínez

Page 8: Reporte VW Instituto

8

Volkswagen Instituto visita por segunda ocasión la Casa Hogar Renacimiento.Con la participación del personal de Volkswagen Instituto se recolectóropa, juguetes, víveres y equipos de cómputo, llevándose a cabo la entrega el pasado 11 de noviembre del 2011 en las instalaciones ubicadas en Tepito, Ciudad de México. Comunicación VWI

3ª. Generación de Robótica aplicadaEl pasado Septiembre dio inicio el tercer programa de Robótica aplicada para 16 alumnos de noveno y décimo semestre de las carreras de Ing. Biónica, Mecatrónica y Manufactura en auto-partes, que tendrá una duración de 160 hrs., en los temas de Hidráulica, Neumática, PLS y Robótica Aplicada de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla.

J.L. Farfán

Best Apprentice

El Grupo Volkswagen entregó en Stuttgart, Alemania, su premio al Mejor Becario, galardón con el que honra a sus mejores aprendices de todo el mundo. Este premio, con el que se reconocen las competencias profesionales sobresalientes de estos jóvenes, fue conferido a 27 becarios procedentes de 12 países.

Los premios fueron entregados por el Presidente del Consejo Ejecutivo de Volkswagen AG, el Dr. Martin Winterkorn, el Dr. Horst Neumann, Miembro del Consejo Ejecutivo responsable para el área de Recursos Humanos y el Presidente del Consejo General de Trabajadores de Volkswagen, Bernd Osterloh.

“En el camino a convertirse en el productor automotriz más sustentable del mundo, Volkswagen necesita de la participación de cada uno de sus colaboradores, especialmente de aquellos que tendrán un alto desempeño en el futuro. El Grupo Volkswagen brillará cada vez más con colaboradores jóvenes, comprometidos y entusiastas como los que hoy estamos reconociendo", señaló el DrMartin Winterkorn, en su mensaje a los becarios galardonados.

El Dr. Neumann enfatizó. "Para el éxito continuo de Volkswagen debemos dominar cambios radicales en campos como la construcción ligera, la electrónica y la motorización eléctrica. Esto sólo se puede lograr con mucha dedicación y con competencias más especializadas. Estos aprendices son el punto de referencia en este contexto. Al mismo tiempo, la introducción de estándares transnacionales de capacitación está dando sus frutos. "Este año, el Grupo Volkswagen está capacitando a 12 mil 145 aprendices en todo el mundo, 8 mil 736 de estos en Alemania”.

Cabe destacar que entre los becarios galardonados se encuentra el joven poblano Gabriel Cocolotl Castro, alumno de la Escuela de Capacitación de Volkswagen Instituto.

J.L. Farfán

Proyecto CIEVolkswagen Instituto apoyó en la creación de la infraestructura y al proceso de evaluación continua del nuevo Centro Integral de Evaluación de Volkswagen de México que inició el 18 de Julio.

J.L. Farfán

Project Management.Concluyen cuatro Diplomados a nivel intermedio en Project Management los cuales a través de las 24 sesiones del programa, permiten a nuestros clientes conocer conceptos y compartir experiencias para liderar proyectos de una manera exitosa, ofreciéndoles herramientas y metodologías de trabajo mundialmente reconocidas (PMI). En Marzo del 2012 iniciaremos un nuevo Diplomado con las mismas características.

K. Dobetsberger

Programa de Dirección EfectivaEl pasado 26 de Octubre inició el Programa de seis módulos en Dirección Efectiva para COEPES (Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior), del Gobierno del Estado de Guanajuato y Rectores de Universidades del mismo estado.

S. Mata

Page 9: Reporte VW Instituto

9

Culminación del programa de capacitación técnica al primer bloque de especialistas para la planta de agre-gados Guanajuato.

El pasado 02 de Mayo dio inicio la capacitación técnica para 140 Becarios como parte del primer bloque de especialistas para la planta de agregados Guanajuato, en los temas de Inducción a VWM, Capacitación Legal, Tecnología, conductuales, alemán y sistemas de gestión entre otros.

J.L. Farfán.

Programa de Becarios Silao en Alemania.Un grupo de 15 instructores acompañaron a los becarios de la planta de agregados de Silao en sus visitas a diferentes plantas del consorcio para una capacitación previa al inicio de operaciones de la planta de Guanajuato.

C. Acevedo/J.L. Farfán

Evento de Fin de Año para BecariosEl pasado 14 de Diciembre se llevó a cabo el ya tradicional evento de fin de año para los 332 jóvenes becarios, con el objetivo de Organizar un evento de convivencia social y deportiva entre los jóvenes becarios de las diferentes especialidades buscando el bienestar físico y mental, generando un proceso de integración y comunicación, asímismo portaron camisetas confeccionadas por la casa hogar renacimiento.

J.L. Farfán

XI I I Generación de la Carrera Asistente Gerencial Trilingüe.Un nuevo grupo de profesionistas concluyeron sus estudios como parte del compromiso que tenemos con la formación de recursos humanos de calidad.

C. Acevedo

Conscientes de la necesi-dad de nuestros clientes de contar con mejores instalaciones, CdI renovósus aulas y equipos en Nave 40.

C. Acevedo

Diplomado de inglés médico.

Dimos inicio a un Diplomado dirigido a todo personal del área de la salud encaminado a desarrollar sus habilidades de comunicación en un segundo idioma.

Este diplomado se integrará al programa de capacitación del personal médico del Instituto Nacional de Nutrición Salvador Zubirán.

C. Acevedo

Cierre del seminario Lean en procesos adminis-trativos del Gobierno de Guanajuato.

En el mes de julio de 2011 se inició en la ciudad de Irapuato el seminario Lean para procesos Adminis-trativos de los planteles de IECA y Bolsa de trabajodel Gobierno de Guanajuato, el cual consistió en entrenar a los Directores y asistentes de cada plantel en las metodologías de Lean para la mejora de procesos administrativos. Posteriormente se realizaron visitas de Coaching a los Directores para la aplicación de éstas metodologías Lean en 2 proyectos pilotos. El cierre del programa se llevo a cabo el 7 de Octubre de 2011 con la presentación oficial de los proyectos Lean ante la Directora General de Desarrollo Humano y el Subsecretario de Formación Laboral del Gobierno de Guanajuato.

L.G. Ortiz

Nuevas instalaciones del Centro de Idiomas planta