Comunicado de Lee Conrad, titular de la IBM Global Union Alliance.

Sentencia del Tribunal Supremo

El esperado fallo del Tribunal Supremo relativo a nuestra demanda de conflicto colectivo

referente al derecho de pensiones en IBM Espaa se emiti recientemente.

En esta sentencia, el Tribunal rechaza el recurso presentado por IBM y confirma el fallo ya

establecido por la Audiencia Nacional el 11 de noviembre de 2011.

La resolucin declara la nulidad del propuesto Plan Alternativo, ofrecido a los

trabajadores desde 1993, y establece que el nico Plan vigente es el llamado Plan Tradicional.

La base fundamental de la resolucin es la obligacin de la compaa de consultar con los

representantes de los trabajadores en cuanto a si ellos desean modificar Derechos de este tipo.

Tales derechos no pueden ser modificados de forma individual, sino slo a travs de

negociaciones colectivas entre los Sindicatos y/o los Comits de empresa y Directivos.

Esto constituye un revs importante para IBM y una victoria del sindicalismo y los

derechos colectivos, ya que implica que el proceder de la compaa no era compatible con los

derechos sindicales. A fin de resolver esta situacin, el Tribunal obliga a IBM a entablar

negociaciones con los representantes de los trabajadores.