Res N 004 2015 MINEDU JEC Contrato Cas
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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de 3 afios en el sector pdblico o privado. Experlencia Especifica: - Experiencia de un (1) aflo en labores administrativas (recursos humanos o materiales Competencias - Liderazgo y orientacidn at logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analltica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad/ Formacidn Académica, gradQ académico y/o nivel de estudios Con tltulo profesional de administracidn, contabilidad o economia. Cursos ylo estudios de especializacidn Curso de ofimética (de los dltimos 3 altos). Conocimientos paia el puesto ylo cargo: minimos o indispensables y deseables (Evaluacidn psicolégica, evaluacién técnica y entrevista) - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administracién de recursos (educativos y humanos) de una institucién educativa. - Manejo trasparente de la informacidn y registro de los recursos educativos e institucionales - Conocimiento de normatividad, CARACTERlSTtCAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucién de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsién y seguimiento at uso adecuado a. Organizar las actividades de soporte at proceso pedagégico. b Asegurar el uso, mantenimiento y conservacion de los recursos educativos y ambientes pedagdgicos en coordinacién con el equipo 6 “NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACldN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA" ANEXO 1 PERFILES DEL PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN CAS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: “JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA" 1. COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS
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NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACldN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA"
ANEXO 1
PERFILES DEL PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN CAS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA"
1. COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS
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0 0 5 - 2 0 I5- MINEDUNORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIQN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACIQN SECUNDARIA"
personal de apoyo pedaggico y de soporte at proceso pedaggico.
ldentificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de losmateriales y ambientes de aprendizaje para coordinar el mantenimiento,reposicion y baja.
d.Manejar la informacin sobre el cumplimento de los resultados de aprendizaje yde gestin de la IE de manera transparente.
e.Gestionar la informacin relacionada a los materiales, equipos, recursospedagogicos y financieros, asi como condiciones de los ambientes de aprendizaje de la IE.
f.Verificar y reportar la asistencia y permanencia del personal de la institucineducativa durante la jornada escolar programada.
Otras actividades inherentes a su cargo que designe el Organo de Direccidn de lalnstitucidn Educativa.
coxoicioxss caexcixczs oec conzeaTo!
CONDICIONESDETALLE
Lugar de prestacidn delserviciolnstitucidn Educativa:
Duracidn del contratoInicio:Trmino:
Contraprestacidn mensualS/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)mensuales.Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asl como toda deduccidn aplicable at trabajador.
Otras condiciones esencialesdel contratoJornada semanal mxima de 40 horas.El trabaiador tiene derecho a seguro de salud
COORDINADOR DE INNOVACIN Y SOPORTE TECNOLOGICO(Sin hora o aula a cargo)
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PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL(Sin horas o aula a cargo)
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estudiantes para su formacin integral.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de lalnstitucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONESDETALLE
Lugar de prestacin delserviciolnstitucin Educativa:
Duracidn del contratoInicio:Trmino:
Contraprestacidn mensualS/. 2,000.00 (Dos Mily 00/100 Nuevos Soles)mensuales.Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccin aplicable at trabajador.
Otras condicionesesenciales del contratoJornada semanal mdxima de 40 horas.El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
4. PERSONAL DE APOYO PEDAGOGICO
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cumplimiento de roles y compromisos educativos.
Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especificas ygenerales de la institucion educativa (formaciones, actos civicos, y otras celebraciones educativas, asi como en los recreos) de manera permanente.
b.Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a losestudiantes sobre la ausencia de algdn docente en la IE.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidadeducativa, previniendo discriminacion y violencia en la escuela.
d.Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes, profesores yprofesores tutores.
e.Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagdgicas correspondientes a cadadia y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrtica en el aulay en la IE.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos yel registro de la agenda escolar.
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios yotros espacios de aprendizaje en horas programadas.
h.Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de lalnstitucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONESDETALLE
Lugar de prestacidn delserviclolnstitucin Educativa:
Duracin del contratolnicio:Trmino:
Contraprestacidn mensualS/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 NuevosSoles) mensuales.Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccin aplicable at trabajador.
Otras condicionesesenciales del contratoJornada semanal mxima de 40 horas.El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
5. PERSONAL DE SECRETARIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PERSONAL DESECRETARIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOSDETALLE
ExperienciaExperiencia General:- Experiencia laboral general no menor de 2 aiios en el sector publico o privado.Experiencia Especifica:- Experiencia de un (1) at\o en labores de oficina en el sector educacin.
Competencias Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad analitica e iniciativa. Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia.- Trabajo por resultados y bajo presin
Formacin Acadmica,grado acadmico y/o nivel de estudiosTitulo en Secretariado o Asistente de Gerencia.
Cursos y/o estudios deespecializacidnCurso de ofimtica.Curso de redaccin y ortografla.
Conocimientos para elpuesto y/o cargo: minimos o- Redaccin y ortografia (Evaluacin tcnica).
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PERSONAL DE MANTENIMIENTO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PERSONAL DE MANTENIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOSDTALLGE
ExperienciaExperiencia General: Experiencia laboral general no menor de 2 afios en el sector publico o privado.Experiencia Especifica: Experiencia laboral de un (1) afio, en mantenimiento o limpieza en espacios educativos.
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7. PERSONAL DE VIGILANCIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEPERSONAL DE
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0 0 5 - 2 0 1 5- MINED U
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salud autorizado.
8. ACOMPANANTE PARA LA ENSENANZA DE INGLES
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directivo de la IE.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Coordinador Regional de la Jornada Escolar Completa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CBRTRA7O
CONDICIONESDETALLE
Lugar de prestacin delservicio
Duracin del contratolnicio: 01 de marzo de 2015Trmino: 31 de diciembre de 2015
Contraprestacin mensualS/. 2,400.00 (Dos Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.lncluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccidn aplicable at trabajador.
Otras condiciones esenciales del contratoJornada semanal mdxima de 40 horas.El trabajador tiene derecho a seguro de salud.Vidticosypasajesparalassesionesde acompafiamiento.
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ANEXO 2
MODELO DE CONVOCATORIA CAS
(Nombre de la entidad)
PROCESO CAS N(numero de proceso CAS en to que va del aiio)
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE (Puesto y/ o cargo materia de convocatoria)I. GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios deg(cantidad)
(nombre del puesto y/o cargo materia de convocatoria).
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
(Denominacibn de la dependencia, unidad organica y/o urea donde el servidor CAS prestara servicios)
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
La Oficina de Recursos Humanos de la Entidad o quien haga sus veces)
Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacibn Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.C. Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS
Experiencia (1)
Competencias (2)
Formacin Acadmica, grado acadmicoy/o nivel de estudios (3)
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos para el puesto y/o cargo:minimos o indispensables (4) ydeseables (5)
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: (6)
b
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0 0 5 - 2 0 1 5 - MIIJEOUNORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACldN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA"
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contratolnicio: Trmino:
Remuneracidn mensualS/.(en ndmeros) (Nuevos Soles).
lncluyen los montos y afiliaciones de ley,asi como toda deduccidn aplicable at
Otras condiciones esenciales del contrato
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
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ETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMA
Aprobacidn de la ConvocatoriaFecha
Publicacidn del proceso en el Servicio Nacional del 10 dias anteriores aEmpleoaCOwOCATORIAPublicacidn de la convocatoria
RSPONSABL
1 medio )Presentacidn de la hoja de vida documentada viaDel at2 (Wf3b,Hora: deaemail o I/sico) en/a la siguiente direccidn:
SELECCtQNEvaluacin de la hoja de vida
Publicacidn de resultados de la evaluacibn de
4 hoja de vida enOtras evaluaciones: (8)s Evaluacion(deta//ar) Lugar:
FechaHora: dea
Publicacidn de resultados de las otras evaluaciones6 en//ndicar med/o) (7)Entrevista7 Lugar: Publicacidn de resultado final 8 med/o) (9)SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripcibn del Contrato
0 0 I- 2 0 1 5 - MIIJEDUNORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA
10 Registro de ContratoDea
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIONLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y unminimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
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EVALUACIONES
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDAa. Experienciab. CUrsos o estUdios deespecializacin (de ser el caso flc. Otros factores ( de ser el caso)Puntaje Total de la Evaluacidn de laHoja de VidaOTRAS EVALUACIONES (10)a EValuacin b EvaluacinPuntaje Total Otras EvaluacionesENTREVISTAPUNTAJE TOTAL
1006
El puntaje aprobatorio serf de
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR1. De la presentacin de la Hoja de Vida:La informacin consignada en la hoja de vida tiene cardcter de declaracidn jurada, por to que el postulante sera responsable de la informacidn consignada en dicho documento y se somete at proceso de fiscalizacion posterior que lleve a cabo la entidad.
z.Documentacin adicional: (Detalla)
3.Otra informacidn que resulte conveniente: (Detallar)
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes at proceso de seleccidn.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos.Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimoc. En las etapas de evaluacidn del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccinEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad at inicio del
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proceso de seleccidn.b. Por restricciones presupuestales.C.tras debidamente justificadas
PROCESO CAS N(ntimero de proceso CAS en to que va del aiio)
- MlfJED U
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (Puesto y/ o cargo materia de convocatoria)
PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES
Etapa sin puntaje
12
F
