RESEÑA

RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL EN LA EMPRESA.HACIA UNA ÉTICA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

Todas y cada una de las actividades destinadas en cualquier profesión no solamente son de interés propio, sino también de interés social, porque con éstas o a partir de ellas muchos se benefician de manera que le dan a dicha profesión un significado valioso, el cual puede ser positivo o negativo en la medida en que actuemos, y respondamos ante situaciones desde la más sencilla hasta la más compleja.

El perfil profesional que requiere una empresa, no va más allá de aquel que tenga la capacidad suficiente para trazarse y alcanzar metas, aquel que le aporte al desarrollo de ésta en la medida que aplique los conocimientos adquiridos. Pero en todo esto, hay una inclusión de valores y, son éstos quienes no van a permitir que desviemos el camino, olvidándonos de quienes somos, y de qué hacemos parte (que no es más, que de una sociedad que necesita desarrollarse día a día, con el aporte de todos).

Dentro de estos valores, encontramos algunos puntos de tensión que no son mas que realidadesn que desafortunamente se deben enfrenatar y que continuamente se encuenbtran en conflictos. Estas son:

EL CAPITAL en el cual a pesar de que se tiene claro que la empresa es una institución social que presta un servicio, lastimosamente en la realidad terminan en muchos casos por considerar a la persona un medio y no un fin en si misma.

EL TRABAJO en el que se enfatiza que toda persona necesita trabajar, para poder subsistir y, que el salario es una remuneración de éste, pero que en ocasiones es considerado “injusto”, y pasar a ser la persona como se decia en el anterior ítem un medio para lograr un fin, atentando contra lab dignidad de la persona, muchos teniendo incluso que soportar abusos por parte de los directivos para “conservar su empleo”, desmotivando al trabajador e interfiriendo en la capacidad y rendimiento del trabajo.

EL BIENESTAR DE LA SOCIEDAD en el cual se sustenta que la empresa subsiste gracias a los productos que aporta al mercado y que son útiles para la sociedad. Sin embargo por falta de ética y por ende de resposabilidad empresarial se invierte el proceso, entonces no se trata de velar por suplir las necesidades de los demas a traves de la produccion, sino de ocasionar que los demas se sientan necesitados por consumir o por obtener los productos llevados al mercado. Una de las razones por las cuales se dice que los pobres no dejarán de serlo y los ricos cada vez serán mas ricos; pues estos ultimos por su afan de consumir se olvidan de los

demas, y piensan solo en ganar mas para suplir “sus necesidades”, que muchas veces no son mas que caprichos.

LA NATURALEZA en el que se destaca que las empresas por su afan de producir y de abastecer el mercado se olvidan de que ésta es tan importante como el trabajo, y el capital, para poder sobrevivir. Desafortunadamente, son muchas las empresas que producen contaminacon, ya sea por explotacion desordenada de los recursos naturales (madera, fauna, petroleo y otros minerales), o por vertimiento de los desechos en corrientes de agua, propagacion de plasticos, elementos no biodegradables, entre otros. Sin embargo existen soluciones que sin duda pueden asegurar una vida mas duradera en la naturaleza y, es precisamente donde entra la responsabilidad moral como profesionales, las cuales hacen referencia al analisis de cada uno de los daños causantes a ésta, para posteriormente evitarlos a traves de estrategias inteligentes que poco a poco consigan la meta propuesta.

EL COLECTIVO PROFESIONAL en el que se destaca, más que el profesional, la persona misma y los conocimientos, adquiridos y construidos a lo largo de la vida y de su carrera, pues se sabe que cuando decidimos ser o desempeñar un papel en la sociedad, tenemos una gran responsabilidad, por nuestro Nombre y, por el de todos los que representamos, porque en todo lo que hagamos dejaremos huellas, para bien o para mal y, nos tildarán para reconocer nuestras buenas acciones o para reprochar y criticar lo que mal hagamos, éstas precisamente son las repercusiones y/o consecuencias que traerá consigo nuestro desempeño, lo cual además servirá para que los demás crean y se interesen en lo que hacemos, incluso para satisfacer nuestras propias necesidades y por consiguiente la de los otros.

EL PROPIO IDEAL DE VIDA en el que los profesionales demuestran que se preparan para toda la vida y no solo para el momento; en el que demuestran que son capaces de enfrentar problemáticas bajo su propio criterio, escuchando a los demás porque es importante, pero no dejando que los demás hagan el trabajo que le corresponde al profesional, teniendo siempre la respuesta adecuada que solucione la problemática presentada; pues cuando carecen de valores “se someten a la conducta de moda, a la opinión de la mayoría y a la decisión menos riesgosa”, olvidándonos que somos capaces de lograr las metas propuestas.

INTERRELACION DE TEMAS

- FORMACIÓN EN CULTURA CIUDADANA

La cultura ciudadana depende de los valores y principios que poseamos, y para conseguirla se necesita de conocimientos, capacidad de transformar el entorno, habilidades sociales, de autonomia y no de autosuficiencia…

Vemos pues que son caracteristicas que la persona debe poseer en una empresa, esto ultimo por ejemplo es clave para alcanzar una meta. Todos debemos pretender ser autonomos, trazar metas y alcanzarlas, sin embargo siempre necesitaremos del otro, porque seguramente solos, no llegaremos muy lejos, tal y como se resalta en la reseña, la empresa requiere de un perfil profesional transparente, pero todo esta en la formacion que tengamos, en la educacion que recibamos.

- MACHOS AFECTIVOS

Tal y como se describe en el aforo, “Machos afectivos es un término que busca la transformación del abuso de la cultura patriarcal sobre la mujer. Tradicionalmente se ha asociado el afecto con lo femenino, cuando realmente la parte afectiva es una condición humana: todos necesitamos afecto para poder vivir.”. Ahora si relacionamos esta temática con la de la responsabilidad del profesional en la empresa, específicamente con el trabajo (como punto de tensión), vemos pues que en muchos casos los directivos o las personas con un alto poder económico en la empresa, muchas veces abusan de sus empleados, se han escuchado casos en el que por ejemplo los jefes asedian eróticamente a la mujer (secretaria), una manera de contrarrestar esto es llevando a la práctica esto de machos afectivos, recordemos que el afecto hace parte de la persona y, que cuando esto se tiene en cuenta, muy seguramente los problemas encontrados en la realidad disminuirían.

- DESARROLLO Y PROCESO DE MADUREZ ETICA

Hay algo importante de este tema que me llama la atencion y es esto de que “la confianza genera crecimiento”, algo que sin duda alguna se hace posible en todos los ambitos de la vida, tanto personal, como profesional y empresarial. Cuando se parte de la confianza en si mismo, se obtienen resultados realmente eficientes, ya que solo cuando somo capaces de confiar en nuestros conocimientos por ejemplo, muy seguramente las ventajas seran muchas, y el crecimiento no solo sera propio, sino tambien colectivo tratandose de una empresa.

- RESPONSABILIDAD MORAL ANTE LOS PROBLEMAS SOCIALES

Un punto importante en esta tematica es la inmoralidad en nuestra sociedad ya que aunque parece un termino algo exagerado no lo es, debido a que ésta, en muchas ocasiones se caracteriza por la opresión de la persona, quienes poseen el poder económico (los cuales son una minoría) explotan a las mayorías que carecen de él; quienes poseen poder político o cultural se aprovechan de los demás, los utilizan y no les ofrecen oportunidades.

Teniendo en cuenta lo anterior, tal y como se plantea en la reseña la persona trabaja porque necesita, sin embargo vemos como desafortunadamente en muchas empresas se aprovechas de sus empleados, los explotan en su labor pero la remuneración brindada es injusta, el bienestar de la sociedad es importante, sin embargo cuando hay falta de ética y, por consiguiente falta de valores, quienes poseen el poder piensan de manera egoísta y, por ello jamás se terminara la brecha entre ricos y pobres. No le dan oportunidades a los demás de progresar a partir de sus propias capacidades, simplemente los utilizan como medios, para alcanzar el fin, que lastimosamente es el capital.

- LO QUE LE FALTA A COLOMBIA

En cuanto a este tema, alguien decia en el foro que “eramos un país tan rico en todos los aspectos pero tan pobres en lo personal, en lo visionario, pobres en lo de proteger y defender lo nuestro; que lo que nos falta es conocer y comprender todo lo que poseemos y entonces cuando esto suceda será posible contemplar la idea de progreso”. Relacionando esta temática con la de la responsabilidad del profesional en la empresa, pienso que sucede exactamente lo mismo cuando hablamos del propio ideal de vida, todo está en nosotros mismos, en creer que somos capaces de trazarnos metas y alcanzarlas, sin embargo “somos muy dados a dejarnos llevar por el viento que mas sople”, y es allí, cuando desconfiamos en nuestras propias capacidades y preferimos dejar que otro haga nuestra tarea.

Lo que le falta a Colombia para progresar es conocernos y confiar en confiar más en nosotros mismos.

- TENER O SER

Hay una frase de esta lectura de Erich Fromm que dice lo siguiente   "La misma esencia de ser consiste en tener, si el individuo no tiene nada, no es nadie”, sin embargo eso de tener debe ir acorde siempre a principios éticos y valores, ya que por querer tener podemos pasar por encima de los demás y no está bien. Ahora “el ser es lo que caracteriza a la persona, el conocimiento que posee cada individuo y la manifestación externa mediante el comportamiento, los conocimientos y las actitudes que son lo que trasciende a la percepción de los demás”. Ambos término están estrechamente relaciones y, por ello debemos tener claro nuestros objetivos.

Si hablamos de la relación que este tema tiene con la responsabilidad del profesional en la empresa, vemos pues que están estrechamente interrelacionados, debido a que jamás podemos olvidar de quienes somos, de que poseemos (valores, conocimientos…) y a quienes podemos afectar con lo que hagamos a nivel empresarial. Recordemos que toda empresa brinda un servicio social, y todo lo que hagamos en la misma, repercutirá en sus usuarios.

El querer tener no está mal, lo verdaderamente malo, es querer enriquecerse, empobreciendo a los demás.

- UNA NUEVA ACTITUD MORAL: SENTIDO DE ALTERIDAD

Un termino fundamental en esta tematica, es la vanidad que no es mas que la ausencia de motivos propios y la necesidad de ser considerados socialmente. Ésta es sin duda alguna una de las piedras que se puede encontrar en el camino y que nos hace desfallecer, olvidando de los primeros objetivos planteados.

Una empresa tiene como finalidad brindar un servicio y suplir las necesidades de los demas, ésta debe poseer una muy buena imagen, y los productos que sacan al mercado deben ser tan buenos como su publicidad, de lo contrario todo es vanidad y, cuando esto ocurre pierde credibilidad y, seguramente sus clientes.

- RECUPERACION DE LAS VIRTUDES DESDE LA ALTERIDAD

 La virtud consiste en un esfuerzo continuo en el actuar del hombre en orden a alcanzar la perfección de su vida, y la alteridad el cambio de la propia perspectiva por la del "otro" y teniendo en cuenta el punto de vista esto permite generar en nuestra mente una serie de idealizaciones o factores en este caso virtudes que pueden permitirnos contrarrestar inconvenientes que se presenten en la vida e incluso a llevar una vida placida.

Partiendo de ahí la de la alteridad hay virtudes teologales y virtudes cardinales:

Las virtudes cardinales son: prudencia, justicia, fortaleza y templanza Las virtudes teologales son: fe, esperanza y amor

A nivel empresarial la recuperacion de las virtudes desde la ateridad es de vital importancia puesto que en ellas estan la prudencia, justicia, fortaleza, templanza, fe, esperanza y amor, el cual cada uno de esos valores forman a un excelente ser humano y por consiguiente un buen trabajador,por ejemplo para nuestra empresa un ser con amor hacia ella cuidara de ella, si su trabajo es remunerado con total transparencia este se esmerará para seguir aportanto conocimientos y asi pues crea un ambiente armonico con todos sus compañeros de trabajo y para la empresa.

- RELACIONES SOCIALES A LA LUZ DE LA ALTERIDAD

En las relaciones sociales a la luz de la alteridad se dan nuevas formas de relaciòn social en los ámbitos de la vida humana:

- La Alteridad económica

- La Alteridad Política

- La Alteridad Erótica

- La Alteridad Pedagógica

- La Altridad Religiosa

- La Alteridad Lúdica

Al transformar la orientación de nuestras conductas, cambiaran las formas habituales de relacionarnos con los demás en las que prevalecen el egosimo, la ambición, y el individualismo, entre otros. Es por ello que en las compañias  es necesario que los empleados recapaciten, para hacer una introspección y analizar la realidad en la que estamos viviendo, como son nuestros hábitos, conductas, cuáles son nuestras metas, ideales; es necesario perseguir y alcanzar el cambio para así tener una conducta virtuosa y positiva.

- HACIA LA CONSTRUCCION DE UNA MORAL CIVIL

Como sabemos la moral son normas el cual nos lleva a un mejor comportamiento frente a una comunidad, o sentirse bien consigo mismo, pero ésta se debe construir poco a poco de generacion en generacion, para que un dia esperemos no muy lejano podamos vivir en paz y en armonia, siendo tolerantes y respetuosos con todos aquellos con quien interactuemos.

En la empresa se puede crear una conciencia moral con el apoyo de los recursos humanos como psicologa, el cual brinda ayudas individuales y colectivas para el crecimiento primero personal para luego emprender en lo laboral y asi hacer pilares para la excelencia empresarial.

- ETICA Y MORAL PROFESIONAL

Tanto la etica como la moral es importante en el profesional porque permite que cada una de sus acciones estén acompañados de principios y valores, los cuales le brindan a la sociedades muy buenos beneficios.

Esta tematica la podría relacionar con la responsabilidad del profesional en la empresa, pues solo teniendo en cuenta estos conjuntos de conocimientos (etica) y reglas (moral), el profesional tendrá la capacidad de aportar de gran manera al desarrollo y progreso de dicha empresa, teniendo en cuenta por supuesto la sociedad como tal, sin olvidar que la persona es un fin en si misma y no un medio.

- ESPIRITUALIDAD EN EL MUNDO EMPRESARIAL

Pienso que esta tematica va muy acorde a lo personal. La espiritualidad se inicia desde pequeños, y al llegar a una empresa ya poseemos una amplia formación espiritual. Cada quien es libre y, la libertad se vive desde nuestro interior, desde nuestras propias creencias. Recordemos que si tenemos a Dios presente muy seguramente tambien tendremos principios y valores y, estos no dejaran que la responsabilidad como persona y como profesional se decline.

En sintesis lo expuesto en cada uno de los diferentes foros y relacionar todo a la responsabilidad del profesional en la empresa, hace pensar que seria la vida si todo se llevara a cabo de manera autonoma, sin presion por cambiar tus pensamientos, sin satisfacer al otro, pensar en el bien y actuar para ello, todo fuese mejor, una empresa donde todos quieren laborar, no seria una esclavitud sino un placer, cero egoismo, todo hacerlo con amor, son muchos los cambios que en nosotros causo la realizacion de este trabajo, la etica cambio a dos jovenes para el futuro, que al ser profesional valorará la mano de obra, el esfuerzo de cada persona que esta a nuestro lado, porque los sueños de una empresa, son los sueños de sus trabajadores.

“Un hombre sin etica es una bestia salvaje soltada a este mundo”. (Albert Camus)

PRESENTADO POR:

Angie Gutierrez De La Rosa

Brian Pereira Cantillo