Resolución DOG Lunes, 25 de enero de 2016...DOG Núm. 15 Lunes, 25 de enero de 2016 Pág. 2711...

DOG Núm. 15 Lunes, 25 de enero de 2016 Pág. 2711

ISSN1130-9229 Depósito legal C.494-1998 http://www.xunta.es/diario-oficial-galicia

IV. OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSELLERÍA DE HACIENDA

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes del cuerpo superior de la Administración de la Xunta de Galicia, escala superior de estadística, y del cuerpo de gestión de la Xunta de Galicia, escala técnica de estadísticos.

El artículo 89 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, establece que el concurso es el procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo vacantes en la Administración general de la Xunta de Galicia por el personal funcionario de carrera.

El artículo 14.2.d) del mismo texto legal atribuye a la persona titular de la consellería competente en materia de función pública la competencia para convocar y resolver los concursos de provisión de puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia. Dicha competencia fue delegada en la Dirección general de la Función Pública mediante la Orden de 8 de julio de 2013 (DOG núm. 136, de 18 de julio).

Existiendo en la relación de puestos de trabajo vacantes dotadas presupuestariamente y cuya provisión se considera necesaria, esta consellería, en uso de las competencias que tiene atribuidas, después de la negociación en la Mesa General de Empleados Públicos y en la Comisión de Personal, resuelve convocar concurso de traslados para la provisión de los puestos de trabajo vacantes que se especifican en el anexo I de esta orden, de confor-midad con las siguientes bases:

I. Requisitos para la participación.

1. Podrán participar en este concurso:

a) Los/las funcionarios/as de las escalas superior y técnica de estadísticos de la Admi-nistración de la Xunta de Galicia, una vez transcurridos dos años desde que accedieran al puesto que vengan desempeñando con carácter definitivo, excepto que éste fuera provisto por el sistema de libre designación en cuyo caso no se exigirá permanencia.

b) Los/las funcionarios/as de las escalas superior y técnica de estadísticos de la Admi-nistración de la Xunta de Galicia en situación de excedencia voluntaria por interés particu-lar, una vez transcurrido el período mínimo de permanencia en esta situación.

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c) Los/las funcionarios/as de las escalas superior y técnica de estadísticos de la Admi-nistración de la Xunta de Galicia en situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público.

d) Los/las funcionarios/as de las escalas superior y técnica de estadísticos de la Admi-nistración de la Xunta de Galicia en situación de excedencia por violencia de género.

2. Están obligados a participar en este concurso:

a) Los/las funcionarios/as de las escalas superior y técnica de estadísticos de la Admi-nistración de la Xunta de Galicia adscritos/as provisionalmente por reingreso al servicio activo o rehabilitación de condición de funcionario de carrera.

b) Los/las funcionarios/as de las escalas superior y técnica de estadísticos de la Admi-nistración de la Xunta de Galicia que se encuentren a disposición del/de la conselleiro/a o adscritos/as provisionalmente por remoción de un puesto de libre designación.

c) Los/las funcionarios/as de las escalas superior y técnica de estadísticos de la Admi-nistración de la Xunta de Galicia que se encuentren a disposición del/de la conselleiro/a o adscritos/as provisionalmente por supresión del puesto que ocupaban con carácter de-finitivo, o alteración de su contenido en la relación de puestos de trabajo o que fuese removido/a de un puesto provisto por concurso.

Los/las funcionarios/as comprendidos en los tres apartados anteriores están obligados a solicitar todos los puestos que se oferten en la localidad del último puesto que ocupasen con carácter definitivo o, a su elección, de la localidad del puesto al que estean adscritos provisionalmente. El incumplimiento de estas obligaciones determinará la declaración en la situación de excedencia voluntaria por interés particular (artículo 97.5 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia).

3. No podrán participar en este concurso:

Los/las funcionarios/as de las escalas superior y técnica de estadísticos suspensos en firme, mientras dure la suspensión.

II. Puestos ofertados.

1. Los/las interesados/as podrán solicitar por orden de preferencia los puestos relacio-nados en el anexo I, siempre que reúnan las condiciones exigidas en él.

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2. Asimismo, los/las funcionarios/as que lo deseen podrán solicitar, en el plazo especial-mente habilitado a este efecto, los puestos que puedan resultar vacantes a consecuencia de la adjudicación de los puestos ofertados en el anexo I. La adjudicación de un puesto a resultas está condicionada a que el solicitante no obtenga ninguno de los puestos convo-cados en el anexo I y a que dicho puesto sea de necesaria cobertura.

Los/las funcionarios/as sólo podrán ser adjudicatarios/as de los puestos para cuyo desem-peño reúnan los requisitos establecidos en la correspondiente relación de puestos de trabajo.

3. Los/las interesados/as en participar en la convocatoria deberán poseer los requisitos especificados en el anexo I de esta resolución para desempeñar la vacante a la que pre-tenden acceder.

III. Valoración de méritos.

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará conforme al siguiente baremo:

1. Antigüedad (servicios prestados en las administraciones públicas):

Por cada año de servicios o fracción superior a 6 meses como funcionario/a: 0,15 puntos.

La puntuación máxima en la base III.1 será de 5,5 puntos.

A estos efectos, se computarán los servicios reconocidos por el órgano competente de conformidad con lo establecido en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios prestados en la Administración pública.

2. Grado personal reconocido.

Por el nivel 16 de grado reconocido: 1,9 puntos.

Por cada unidad de nivel que exceda de 16: 0,15 puntos.

La puntuación máxima en la base III.3 será de 4 puntos.

En el supuesto en que los/las funcionarios/as no tengan reconocido ningún grado personal o éste sea inferior a 16 se computará, a los efectos de puntuación en el presente apartado, el nivel mínimo correspondiente al intervalo de niveles da escala a la que pertenezca el funcionario/a.

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3. Trabajo desempeñado, tiempo transcurrido desde el último puesto obtenido con ca-rácter definitivo y medidas de conciliación y de igualdad de género:

3.1. Trabajo desempeñado:

3.1.1. Sólo se computará el trabajo desarrollado con la condición de funcionario/a en los distintos grupos.

3.1.2. La valoración se efectuará de acuerdo con los siguientes criterios:

a) Por cada año o fracción superior a 6 meses de trabajo desarrollado, siempre que el puesto solicitado sea inferior al puesto desempeñado en más de dos niveles: 0,40 puntos.

b) Por cada año o fracción superior a 6 meses de trabajo desempeñado, cuando el puesto desempeñado y el solicitado tengan igual nivel o el puesto solicitado sea inferior al puesto desempeñado hasta dos niveles: 0,30 puntos.

c) Por cada año o fracción superior a 6 meses de trabajo desempeñado, siempre que el puesto solicitado sea de nivel superior al desempeñado: 0,20 puntos.

3.1.3. El trabajo desempeñado en la situación de comisión de servicios se puntuará como realizado en el puesto de origen del/de la funcionario/a.

3.2. Tiempo transcurrido desde la última adjudicación de un puesto con carácter definitivo:

3.2.1. Por el tiempo transcurrido desde la última adjudicación de un puesto con carácter definitivo en la escala desde la que se participa se otorgarán 0,15 puntos por cada año o fracción superior a 6 meses.

3.2.2. Se excluyen de la puntuación los dos años de permanencia obligatoria si el último puesto adjudicado con carácter definitivo se obtuvo por el sistema de concurso, y los dos primeros años si el último puesto adjudicado con carácter definitivo se obtuvo por el siste-ma de libre designación.

3.3. Medidas de conciliación y de igualdad de género:

3.3.1. Se otorgarán 0,5 puntos para acceder a los puestos situados en la localidad don-de radique el puesto de trabajo del cónyuge o pareja de hecho siempre que el solicitante no tenga destino definitivo en esa misma localidad. Esta circunstancia se justificará documen-

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talmente junto con la solicitud de participación en el concurso en los términos establecidos en la base IV.4.b).

3.3.2. Se otorgarán 0,5 puntos para acceder a los puestos situados en la localidad en don-de radique el centro de estudios en el que esté matriculado un/una o más hijos menores de doce años, siempre que el/la solicitante no tengan destino definitivo en esa misma localidad.

Esta cincunstancia se justificará documentalmente junto con la solicitud de participación en el concurso en los términos establecidos en la base IV.5.

La puntuación de los puntos 3.3.1 y 3.3.2 se otorgará con carácter alternativo y nunca acumulativo.

3.3.3. Se otorgarán 0,01 puntos por mes o fracción de mes a los/las funcionarios/as que estén disfrutando o hayan disfrutado en los cinco años anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes una excedencia para el cuidado de hijos/as o familiares. Esta circunstancia se apreciará de oficio.

La puntuación del apartado 3.3.3 no podrá superar os 0,6 puntos.

La puntuación máxima de la base III.3 será de 5,5 puntos.

4. Cursos de formación y perfeccionamiento y titulación académica.

4.1. Cursos de formación.

4.1.1. Se valorará la asistencia a los cursos organizados e impartidos directamente por la Escuela Gallega de Administración Pública, Escuela Gallega de Administración Sanitaria, Academia Gallega de Seguridad Pública, Instituto Nacional de Administración Pública, Ins-tituto Gallego de Estadística, Instituto Nacional de Estadística, Instituto de Estudios Fisca-les del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, Centro de Estudios Monetarios y Financieros del Banco de España, otros organismos de estadística pública autonómicos, estatales e internacionales, escuelas oficiales de formación de las restantes comunida-des autónomas, universidades, Servicio Público Estatal de Empleo, Dirección General de Orientación e Promoción Laboral de la Consellería de Economía, Empleo e Industria, así como los cursos impartidos en el marco del Acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas (AFEDAP) sobre las siguientes materias:

a) Procedimiento administrativo común.

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b) Seguridad y salud laboral.

c) Igualdad de género.

d) Atención al ciudadano.

e) Protección de datos de carácter personal.

f) Metodología, procedimientos estadísticos organización y planificación estadística.

g) Macromagnitudes económicas, sistemas contables y análisis sectoriales y territoriales.

h) Indicadores para la planificación, avaliación y seguimiento de los políticas públicas.

i) Informática: internet, correo electrónico, procesador de textos, hoja de cálculo, bases de datos, sistemas de información geográfica, aplicaciones ofimáticas y otras herramientas informáticas relacionadas con el tratamiento estadístico de datos.

j) Jefe/a de sección para los puestos a los que se opta de jefe/a de sección.

Asimismo, se puntuarán los cursos de los idiomas oficiales de la Unión Europea, organiza-dos e impartidos directamente por los organismos anteriormente indicados o por las escuelas oficiales de idiomas. La puntuación máxima por conocimiento de idiomas será de 1 punto.

Los cursos se valorarán conforme a los siguientes criterios:

– Por cada curso de duración igual o superior a 12 horas lectivas y hasta 40 horas lec-tivas: 0,20 puntos.

– Por cada curso de duración superior a 40 horas lectivas e igual o inferior a 75 horas lectivas: 0,40 puntos.

– Por cada curso de duración superior a 75 horas lectivas e igual o inferior a 100 horas lectivas: 0,80 puntos.

– Por cada curso de duración superior a 100 horas lectivas: 1 punto.

No se valorará:

– La asistencia a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares.

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– Las materias (créditos) que formen parte de una titulación académica.

– Los cursos de doctorado.

– Los módulos o partes integrantes de un curso.

La puntuación máxima de la base III.4.1 será de 3 puntos.

4.2. Titulación académica.

– Diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico, grado o equivalente: 0,60 pun-tos.

– Licenciado universitario, ingeniero, arquitecto, grado o equivalente: 0,80 puntos.

– Título de doctor: 1 punto.

La puntuación máxima de la base III.4.2. será de 1 punto.

Se valorará una sola titulación académica, siempre que sea distinta a la requerida para el ingreso al cuerpo desde el que se concurse, y sea de igual o superior nivel académico.

A los efectos de equivalencia de titulación sólo se admitirán las establecidas por el Mi-nisterio de Educación, Cultura y Deporte con carácter general y válidas a todos los efectos, siempre que se indique expresamente la disposición en la que se establece la equivalencia y el BOE en el que se publica.

La puntuación máxima de la base III.4 será de 4 puntos.

5. Grado de conocimiento del idioma gallego

a) Curso de Celga 3 o equivalente: 0,75 puntos.

b) Curso de Celga 4 o equivalente: 1,50 puntos.

c) Curso de nivel medio de lenguaje administrativo gallego, curso de nivel medio de len-guaje administrativo local gallego, curso de lenguaje jurídico gallego, ciclo superior de los estudios de gallego de las escuelas oficiales de idiomas o Celga 5: 2,25 puntos.

d) Curso de nivel superior de lenguaje administrativo gallego o curso de nivel superior de lenguaje jurídico gallego: 3 puntos.

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En caso de acreditar más de un grado de conocimiento de gallego, sólo se computará el superior.

Sólo se le concederá validez, en lo que se refiere a la acreditación del conocimiento del gallego, a los cursos, estudios o titulaciones homologadas por el órgano competente en materia de Política Lingüística.

El conocimiento del idioma gallego sólo será objeto de valoración en este apartado.

La puntuación máxima de la base III.5 será de 3 puntos.

6. Por el grupo al que pertenece el funcionario y desde el que participa en el concurso se otorgarán los siguientes puntos:

– Subgrupo A1: 3 puntos.

– Subgrupo A2: 2 puntos.

7. El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas se determinará por la puntua-ción obtenida de acuerdo con el baremo anterior.

Todos los méritos contemplados en la base III se computarán hasta la fecha de finaliza-ción del plazo de presentación de instancias.

En caso de empate en las puntuaciones se acudirá para dirimirlo a la otorgada por los méritos alegados siguiendo el orden establecido en los diferentes apartados de esta base.

De persistir el empate, se resolverá por el orden alfabético del primer apellido y, de ser igual, por el del segundo, a partir de la letra resultante en el sorteo que tuvo lugar el día 29 de enero de 2015 (DOG núm. 28, de 11 de febrero). En último lugar, el empate se dirimirá por sorteo entre los implicados.

8. La puntuación mínima para poder adjudicar los puestos que se ofertan en esta con-vocatoria es la que para cada uno de ellos se especifica en el anexo I.

IV. Solicitudes de participación y documentación que debe acompañarla.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al director general de la Función Pública de la Consellería de Hacienda. El modelo de solicitud estará a disposi-

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ción de todos/as los/las que deseen participar en el concurso en el portal web de la Xunta de Galicia (http://funcionpublica.xunta.gal). Después de pulsar la modalidad de solicitud elegida, los/las aspirantes deberán cubrir todos los datos que aparecen en pantalla y, pos-teriormente, validarlos y confirmarlos.

Cada aspirante a participar en el concurso de traslados podra presentar una única solicitud.

La solicitud deberá presentarse desde el día siguiente al de la publicación de la convo-catoria en el Diario Oficial de Galicia hasta el día 11 de febrero de 2016, en los registros generales de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, en sus jefaturas territoriales y oficinas comarcales de la Xunta de Galicia, así como en los demás lugares previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

2. En la instancia se harán constar, por orden de preferencia, las vacantes incluidas en el anexo I para las que reúnan los requisitos exigidos para su desempeño. En el caso de no estar interesados en ninguno de los puestos relacionados, se harán constar sus datos personales y administrativos a los efectos de poder solicitar posteriormente los puestos vacantes a resultas.

3. Los/las funcionarios/as con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la adap-tación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá adjuntarse un informe, expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).

4. A los efectos previstos en la base III.3.3.1, los/las funcionarios/as que no tengan destino definitivo en la misma localidad que su cónyuge o pareja de hecho y que soliciten puestos relacionados en el anexo I o tengan previsto solicitar en la fase de resultas puestos situados en esta última, deberán aportar junto con la solicitud de participación:

a) Certificado de matrimonio o acreditación de ser pareja de hecho.

b.1) Administraciones públicas:

Certificado expedido por el/la jefe/a de personal del centro directivo donde el cónyuge o pareja de hecho preste servicios en el que conste que éste/a es empleado/a público/a, el puesto que ocupa y la localidad donde el puesto radique (anexo II).

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b.2) Empresas privadas:

Certificado de vida laboral y contrato de trabajo por cuenta ajena en vigor con un mí-nimo de tres meses de antelación a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

b.3) Autónomos.

Certificado de vida laboral y documento de alta en el régimen de autónomos de la Se-guridad Social con efectos de un mínimo de tres meses de antelación a la fecha de finali-zación del plazo de presentación de instancias.

5. A los efectos previstos en la base III.3.3.2, los/las funcionarios/as que no tengan des-tino definitivo en la misma localidad en que radique el centro de estudios de los/las hijo/as menores de doce años y que soliciten puestos relacionados en el anexo I o tengan previsto solicitar en la fase de resultas puestos situados en esta última, deberán adjuntar junto con la solicitud de participación:

a) Certificado de nacimiento del/de la menor de 12 años o fotocopia compulsada del libro de familia.

b) Certificado acreditativo de la matrícula durante el curso escolar 2015/16.

6. En el supuesto de estar interesados/as en los puestos de una misma localidad que se anuncian en este concurso dos funcionarios/as, podrán condicionar su petición por razones de convivencia familiar al hecho de que ambos/as obtengan destino en este concurso y en la misma localidad, entendiéndose en caso contrario anuladas las peticiones efectuadas por ambos/as. Los/las concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán hacerlo constar en su solicitud y acompañar una fotocopia de la petición del/de la otro/a.

7. Las solicitudes vincularán a los/las solicitantes una vez finalizado el plazo de presen-tación de las mismas.

Podrá renunciar a participar en el concurso en los veinte días siguientes al de la publi-cación en el Diario Oficial de Galicia de la lista definitiva de admitidos y excluidos. Una vez transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna renuncia a la participación excepto error manifiesto del solicitante apreciado por la Administración.

8. Todo el proceso correspondiente a este concurso se podrá consultar a través del por-tal web oficial de la Xunta de Galicia (http://funcionpublica.xunta.gal).

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V. Solicitudes de participación en la fase de resultas.

El día 24 de febrero de 2016 se publicará en la página web de la Xunta de Galicia (http://funcionpublica.xunta.gal) la relación de puestos cuyo sistema de provisión fuese el concurso y que estuvieran ocupados con carácter definitivo por los/las concursantes que formalizaron electrónicamente solicitud de participación optando a puestos relacionados en el anexo I.

Los/las funcionarios/as que previamente presentaron instancia de participación en el concurso podrán solicitar dichos puestos utilizando el modelo que estará a su disposición en el portal web de la Xunta de Galicia (http://funcionpublica.xunta.gal). Después de pulsar la modalidad de la solicitud elegida, los/las aspirantes deberán cubrir todos los datos que aparecen en pantalla, y posteriormente, validarlos y confirmarlos.

A solicitud deberá presentarse hasta el día 8 de marzo de 2016, en los registros genera-les de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justi-cia, en sus jefaturas territoriales y oficinas comarcales de la Xunta de Galicia, así como en los demás lugares previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de ré-gimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Las solicitudes vincularán a los/las solicitantes una vez finalizado su plazo de presen-tación.

Se recuerda que, de acuerdo con lo establecido en la base II.2, la adjudicación de un puesto a resultas está condicionada a que el solicitante no obtenga ninguno de los puestos convocados en el anexo I y a que dicho puesto sea de necesaria cobertura.

VI. Justificación de la posesión de méritos y requisitos.

1. Los méritos y los requisitos específicos para el acceso a los puestos deberán poseer-se en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, esto es, el día 11 de febrero de 2016.

2. El procedimiento para la justificación de los méritos y requisitos será el siguiente:

La Dirección General de la Función Pública remitirá a los/las participantes en el con-curso de traslados una clave para consultar los datos que figuran en su expediente en el Registro Central de Personal (RCP). Este envío se efectuará al teléfono móvil o correo electrónico señalado por el/la interesado/a en la solicitud de participación en el concurso.

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Si, llegado el día 24 de febrero, algún/alguna interesado/a no recibió la clave, a partir del día siguiente podrá dirigirse a la Dirección General de la Función Pública mediante fax y solicitar su envío con indicación del número de teléfono móvil o dirección de correo electró-nico adjuntando copia de la solicitud en la que conste la presentación de ésta en cualquiera de los lugares consignados en la base IV.I.

Del 1 de marzo hasta el 11 de marzo de 2016 actuarán del siguiente modo:

En el supuesto de estar conforme con los datos consultados, el/la interesado/a los va-lidará firmando el impreso de conformidad que encontrará en el portal web señalado y lo remitirá a la Dirección General de la Función Pública.

En el supuesto de disconformidad con alguno de los datos porque se considere que son erróneos o están incompletos, el/la interesado/a deberá formalizar el impreso de enmienda que encontrará en el portal web. Este documento deberá ser presentado en las unidades que seguidamente se relacionan:

– Servicios centrales: secretario/a general técnica, subdirector/a general o jefes/as de servicio que tengan atribuidas funciones en materia de gestión de personal, dependientes de la secretaría general de la consellería respectiva o ente público instrumental.

– Servicios periféricos: jefes/as territoriales, funcionarios/as responsables del área de personal de las jefaturas territoriales, delegaciones o ente público instrumental respectivo.

El/la interesado/a acompañará la documentación justificativa de las modificaciones que propone para que por las unidades señaladas se emita certificación según el modelo que establezca la Dirección General de la Función Pública, validando, de estimarlo procedente, las correcciones realizadas.

El plazo para expedir esta certificación será del 1 de marzo hasta el 18 de marzo de 2016.

Una vez expedida la certificación, el/la interesado/a deberá firmarla y remitirla a la Direc-ción General de la Función Pública. En caso de que la certificación no se emitiera en plazo por causas ajenas al o a la concursante, este/esta presentará justificación documental de haberla solicitado oportunamente. La certificación, o la justificación de haberla solicitado, deberá de presentarse hasta el día 30 de marzo de 2016.

3. Los datos reflejados en el impreso de conformidad o en la certificación serán los que tenga en cuenta la comisión de valoración del concurso para la adjudicación de los puestos

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de trabajo solicitados. Cualquier dato omitido por el/la interesado/a no podrá ser invocado por éste/ésta a efectos de futuras reclamaciones, sin considerar por tal motivo lesionados sus intereses y/o derechos.

4. Cualquier impreso de conformidad o certificación que no reúna los requisitos o que fuese enviado por el/la interesado/a fuera del plazo establecido, se tendrá por no presenta-do, excepto en el supuesto establecido en el último párrafo del punto 2.

VII. Listado de admitidos y excluidos.

1. Expirados los plazos de presentación de instancias de participación en el concurso y de solicitudes de puestos a resultas, la Dirección General de la Función Pública dictará resolución que se publicará en el Diario Oficial de Galicia en la que se declararán aproba-das las listas de admitidos/as y excluidos/as con indicación del lugar en el que estarán a disposición de los/las interesados/as.

2. Los/las excluidos/as dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder enmendar, en su caso, el defecto que motivara la exclusión. El formulario de reclamación estará a disposición de los/las inte-resados/as en el portal web de la Xunta de Galicia (http://funcionpublica.xunta.gal), y deberá presentarse en el Registro General de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, en las jefaturas territoriales y oficinas comarcales de dicha consellería, o en los demás lugares previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. A tal efecto, la estimación o desestimación de dichas peticiones de enmiendas se entenderán implícitas en la resolución por la que se publique el listado de-finitivo.

Una vez transcurrido dicho plazo, la Dirección General de la Función Pública dictará resolución definitiva, contra la que se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano, en el plazo de un mes que se contará desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o directamente recurso contencioso-adminis-trativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela, en el plazo de dos meses a contar desde la misma fecha, de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

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VIII. Comisión de valoración.

1. La valoración de los méritos alegados por los/las concursantes para la adjudicación de los puestos de trabajo vacantes será efectuada por la comisión de valoración que prevé el artículo 12 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y promoción interna, con la composición establecida en él. Esta comisión tendrá la categoría primera de las previstas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, y será nombrada por el ór-gano convocante. Los acuerdos de la comisión se adoptarán por mayoría de sus miembros.

2. La comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores, para aque-llas tareas que lo requieran, procediendo el órgano convocante a su nombramiento.

3. La propuesta de adjudicación de los puestos de trabajo ofertados recaerá en todo caso sobre el/la concursante que obtuviera mayor puntuación conforme al baremo estable-cido en la base III, así como, en su caso, conforme a los criterios de desempate fijados en la base III.7.

4. Una vez efectuada la propuesta de valoración provisional de los méritos se hará públi-ca en el Diario Oficial de Galicia mediante resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Consellería de Hacienda.

Contra dicha resolución los/las concursantes podrán formular las oportunas reclamacio-nes en el plazo de diez días hábiles que se contarán a partir del siguiente al de la publicación.

Las reclamaciones se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública y podrán presentarse en el Registro General de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Ad-ministraciones Públicas y Justicia, en las jefaturas territoriales, en las oficinas comarcales de dicha consellería, o en los demás lugares previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedi-miento administrativo común.

El formulario de reclamación estará a disposición de los interesados en el portal web de la Xunta de Galicia (http://funcionpublica.xunta.gal).

5. Examinadas y resueltas por la comisión las reclamaciones presentadas, se elevará propuesta definitiva de resolución del concurso.

La convocatoria se resolverá por resolución del director general de la Función Pública, que se publicará en el Diario Oficial de Galicia y en la que figurarán los destinos adjudica-dos a cada uno de los participantes.

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La estimación o desestimación de las reclamaciones presentadas contra la valoración provisional de méritos se entenderán implícitas en la citada resolución.

IX. Adjudicación de destinos.

1. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que con anterioridad a la finali-zación del plazo de posesión obtenga otro destino mediante convocatoria pública, bien por el procedimiento de libre designación o por concurso, casos en los que podrán optar entre los puestos adjudicados, estando obligados a comunicar por escrito la opción realizada a la Dirección General de la Función Pública en el plazo de tres días.

2. Los traslados que se deriven de la resolución del presente concurso tendrán la consi-deración de voluntarios; en consecuencia, no generarán derecho a indemnización.

X. Toma de posesión.

La toma de posesión en todos los puestos adjudicados como consecuencia de la celebración del presente concurso se efectuará a partir de la fecha que se haga constar en la resolución de éste, desde la que se iniciará el cómputo de los plazos posesorios establecidos en el artículo 14 del Decreto 93/1991, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y promoción interna.

XI. Recursos.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recur-so potestativo de reposición ante esta misma dirección general, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de con-formidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela en el plazo de dos meses a contar desde la misma fecha, de con-formidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 18 de enero de 2016

José María Barreiro Díaz Director general de la Función Pública

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Lunes, 25 de enero de 2016 Pág. 2726

ISSN1130-9229

Depósito legal C

.494-1998http://w

ww.xunta.es/diario-oficial-galicia

ANEXO I

Puesto Código del puesto Nv. Grupos Cuerpo/escala Adm. púb.

Denominación del puesto Cons. Comp.

específicoCentro

directivoCentro destino Conc. Titulaciones

requeridasFormación específica Observaciones (1)

1 FC.A01.00.000.15770.004 20 A1 Xeral (escala estatística) AXG Posto base

grupo A FC 6.083,52Instituto Galego de Estatística

Instituto Galego de Estatística

15770 5.500




15770 5.500




15770 5.500




15770 5.500

5 FC.A01.00.002.15770.003 25 A1A2 Xeral (escala estatística) AXG

Sección de Síntese, Análise e Difusión II

FC 10.093,56Instituto Galego de Estatística

S. X. de Síntese, Análise e Difusión

15770 3.900


Sección de Produción Estatística


S. X. de Produción Estatística

15770 3.900


Sección de Traballos de Campo


S. X. de Produción Estatística

15770 3.900

Código Ayuntamiento

15770 Santiago de Compostela

Código Administración

AXG Adscripción exclusiva a funcionarios de la Xunta de Galicia.

CVE-DOG: yxgfrau3-b7v4-y1v6-lyj5-g8jhiifj9ed1



ANEXO II

Certificación del puesto

CERTIFICO: que según los antecedentes que constan en este centro directivo, y a la vista de la documentación presentada por el/la funcionario/a: D/Dª_______________________________________DNI ______________, tiene acreditados los siguientes datos administrativos: NRP Cuerpo/escala Grupo Administración (general/especial)

Situación administrativa (1) Fecha del paso a la situación administrativa

Puesto de trabajo Fecha de toma de posesión Forma de provisión

Núm. código del posto Unidad orgánica de la que depende

Consellería Localidad Provincia

Administración a la que pertenece el puesto: Xunta ( ) Estado ( ) Local ( ) Otras ( )

(1) Reservado para cubrir por la Dirección General de la Función Pública

Nombre del/de la funcionario/a que certifica Cargo

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