mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrollados en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deber desarrollarse de acuerdo con su actividad econmica y ser especifico y particular para stos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el nmero de trabajadores. al programa deber estar contenido en un documento firmado por el representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo, el cual contemplar actividades en !edicina "reventiva, !edicina del rabajo, #igiene $ndustrial y Seguridad $ndustrial, con el respectivo cronograma de dic%as actividades. anto el programa como el cronograma, se mantendrn actuali&ados'os patronos o empleadores estarn obligados a destinar los recursos %umanos, financieros y f(sicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en las empresas y lugares de trabajo, acorde con las actividades econmicas que desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el nmero de trabajadores e)puestos.Si una empresa tiene varios centros de trabajo, el cumplimiento de esta *esolucin, se %ar en funcin de la clase de riesgo, de tal forma que el programa central de Salud Ocupacional de la empresa garantice una cobertura efectiva a todos sus trabajadores.+e conformidad con el art(culo ,- del +ecreto ./- de /01-, la contratacin de los servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestacin de este tipo de servicios, no implica en ningn momento, el traslado de las responsabilidades del patrono o empleador al contratista.'os subprogramas de !edicina "reventiva y del rabajo, tienen como finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador, protegindolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiolgicas y mantenindolo en aptitud de produccin de trabajo.*eali&ar e)menes mdicos, cl(nicos y paracl(nicos para admisin, ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.1. Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones sustitucin de materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones y otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente de origen y2o en el medio los agentes de riesgo.3nali&ar las caracter(sticas tcnicas de dise4o y calidad de los elementos de proteccin personal, que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes, para establecer procedimientos de seleccin, dotacin, uso, mantenimiento y reposicin.5onformacin y organi&acin de brigadas 6seleccin, capacitacin, planes de emergencia y evacuacin7, sistema de deteccin, alarma, comunicacin, seleccin y distribucin de equipos de control fijos o porttiles 6manuales o automticos7, inspeccin, se4ali&acin y mantenimiento de los sistemas de control.. 'os 5omits de !edicina, #igiene y Seguridad $ndustrial de empresas pblicas y privadas, debern registrar su constitucin ante las autoridades laborales que les correspondan, segn su jurisdiccin, asi8'as autoridades de vigilancia y control establecern el grado de ejecucin del programa de Salud Ocupacional, con base en el cumplimiento de requerimientos, normas y acciones de !edicina "reventiva y del rabajo, #igiene y Seguridad $ndustrial, reali&ados y su incidencia en los indicadores establecidos en el presente articulo.El programa de Salud Ocupacional ser evaluado por la empresa, como m(nimo cada seis 6.7 meses y se reajustar cada a4o, de conformidad con las modificaciones en los procesos y los resultados obtenidos o dentro del trmino de tiempo establecido por requerimientos de la autoridad competente.