RESOLUCIÓN Nº 833-2011-R-UNAS - peru.gob.pe · Técnico Agropecuario-Tractorista 40 Técnico...

RESOLUCIÓN Nº 833-2011-R-UNAS

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 04 BASE LEGAL 04 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LAS FACULTADES Y EPG 05 FUNCIONES ESPECÍFICAS 05 FACULTAD DE AGRONOMÍA 07

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD DE AGRONOMÍA 07

Cuadro Orgánico de Cargos 08

Organigrama Estructural 09

Decano 10

Extensionista 12

Secretaria de la Facultad de Agronomía 14

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS AGRARIAS 16

Jefe del Departamento Académico de Ciencias Agrarias 16

Secretaria DACA -FA 18

Especialista del Laboratorio de Micropropagación In Vitro 20

Especialista del Laboratorio en Semillas 22

Especialista del Laboratorio de Suelos 24

Especialista del Laboratorio de Entomopatogenos -Fisiologia Vegetal 26

Técnico del Gabinete de Topografía 28

Técnico Laboratorio Entomología 30

Técnico Laboratorio de Fitopatología 32

Auxiliar del Banco Germoplasma del Cacao 34

Auxiliar del Banco Germoplasma del Papayo 36

Administrador del Fundo Agrícola 38

Técnico Agropecuario-Tractorista 40

Técnico Almacenero 42

Auxiliar Agropecuario ( La Divisoria ) 44

Auxiliar Agropecuario 46 FACULTAD DE ZOOTECNIA 48

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD DE ZOOTECNIA 48



Decano 51

Extensionista FZ 53

Secretaria de la Facultad de Zootecnia 55

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS PECUARIAS 57

Jefe del Departamento Académico de Ciencias Pecuarias 57

Secretaria DACP - FZ 59

Especialista del Laboratorio de Sanidad Animal 61

Técnico del Laboratorio de Nutrición 63

Técnico en Contabilidad de Granja Zootécnica 65

Técnico Pecuario de Granja Zootécnica 67

Auxiliar Pecuario - Aves 69

Auxiliar Pecuario - Vacunos y Porcinos 71

Auxiliar Pecuario de Corte y Mantenimiento de Pastos 73

Auxiliar Pecuario 75

Auxiliar Pecuario - Aucayacu 77

FACULTAD DE INGENIERÍA EN INDUSTRIA ALIMENTARIAS 79

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA EN INDUSTRIA ALIMENTARIAS 79



Decano 82

Extensionista FIA 84

Secretaria de la Facultad de Ingeniería en Industrias Alimentarias 86

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INDUSTRIA ALIMENTARIAS 88

Jefe del Departamento Académico de Ciencia, Tecnología e Ingeniería de Alimentos 88

Secretaria DACTIA 90

Especialista del Laboratorio de Carnes 92


Especialista del Laboratorio de Bioquímica 94

Técnico del Laboratorio de Análisis de Alimentos 96

Técnico del Laboratorio de Química 98

Técnico de la Planta Piloto 100

Técnico del Laboratorio de Análisis Sensorial e Ingeniería de Alimentos 102

Técnico Laboratorio Microbiología de Alimentos 104 FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES 106

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD RECURSOS NATURALES RENOVABLES 106



Decano 109

Extensionista FRNR 111

Secretaria de la Facultad de Recursos Naturales Renovables 113

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS DE LOS RECURSOS NATURA RENOVABLES 115

Jefe del Departamento Académico de Ciencias de los Recursos Naturales Renovables 115

Secretaria del DACRNR 117

Especialista del Laboratorio de Microbiología 119

Técnico del Laboratorio de Certificación de Semillas 121

Técnico del Laboratorio de biología 123

Técnico del Laboratorio de Meteorología 125

Técnico del Laboratorio del Laboratorio de Fitoquimica Forestal 127

Auxiliar Agropecuario del Jardín Botánico 129

Técnico Agropecuario del Vivero Forestal 131

Especialista en Taxidermia 133

Técnico Pecuario del Zoocriadero 135

Auxiliar Pecuario del Zoocriadero 137

Técnico Forestal 139

Técnico en Extracción de Madera 141

Técnico de Vigilancia del Bosque Reservado 143

Auxiliar de Vigilancia del Bosque Reservado 145

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS 147 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS 147



Decano 150

Extensionista FCEA 152

Secretaria de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 154

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 156

Jefe del Departamento Académico de Ciencias Administrativas 156

Secretaria del DACA 158

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS CONTABLES 160

Jefe del Departamento Académico de Ciencias Contables 160

Secretaria del DACC 162

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ECONÓMICAS 164

Jefe del Departamento Académico de Ciencias Económicas 164

Secretaria del DACE 166

FACULTAD DE INGENIERÍA EN INFORMÁTICA Y SISTEMAS 168 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA EN INFORMÁTICA Y SISTEMAS 168



Decano 171

Extensionista FIIS 173

Secretaria de la Facultad de Ingeniería en Informática y Sistemas 175

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS EN INFORMÁTICA Y SISTEMAS 177

Jefe del Departamento Académico de Ciencias en Informática y Sistemas 177

Secretaria del DACIS 179

Técnico del Laboratorio de Física 181

Técnico del Laboratorio de Computo 183


ESCUELA DE POSGRADO 185 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA ESCUELA DE POSGRADO 185



Director 188

Secretaria de la Escuela de Posgrado 190

Director Administrativo de la Escuela de Posgrado 192


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS FACULTADES Y EPG

I. Introducción

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un instrumento normativo de gestión

institucional que describe las funciones básicas a nivel de puestos de trabajo o cargos contenidos en

el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), formula los perfiles de competencia como los requisitos

esenciales exigibles a cada cargo y establece las relaciones internas del cargo.

El MOF proporciona información a los Servidores, Directivos y Funcionarios sobre sus funciones y

ubicación dentro de la estructura general de la organización. Asimismo, establece las interrelaciones

formales que corresponda y permite que los trabajadores contribuyan a mejorar la calidad de los

servicios que se brinda.

La estructura orgánica que se detalla en este documento, así como el Reglamento de Organización y

Funciones (ROF) de la Universidad Nacional Agraria de la Selva fueron aprobados mediante la

Resolución Nº 044-2011-CU-R-UNAS, El Cuadro de Asignación de Personal fue aprobado mediante

la Resolución Nº 813-2010-R-UNAS.

Los Jefes de las Oficinas en primer lugar en coordinación con la Dirección de Racionalización son

responsables de difundir y mantener permanentemente actualizado este documento de gestión, en la

parte que a cada uno le concierne, como son los puestos asignados a cada dependencia.

La Oficina de Recursos Humanos debe establecer los mecanismos de permanente comunicación a

cada colaborador a fin que tengan conocimiento de las funciones relevantes que cumplen con

respecto a los objetivos y planes de cada Unidad Orgánica que conforman la Universidad Nacional

Agraria de la Selva.

II. Base Legal

1. Ley Nº 14912, Ley de creación de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

2. Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.

3. Decreto Legislativo N° 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil.

4. Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR que aprueba la Directiva Nº 001-95-INAP/DNR

Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones”.

5. Resolución Nº 0295-2006-COG-P-R1376-UNAS, que aprueba el Estatuto de la UNAS.

6. Reglamento General de la UNAS, aprobado con Resolución N° 0296-2006-COG-P-R1376-

UNAS.

7. Reglamento de Organización y Funciones, aprobado con Resolución Nº 044-2011-CU-R-

UNAS.

8. Cuadro de Asignación de Personal Nº 813-2010-R-UNAS.


III. Organigrama Estructural de las Facultades y la EPG

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IV. Funciones Específicas


ÓRGANOS DE LÍNEA


IV.1. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS DE LA

FACULTAD DE AGRONOMÍA


CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº DE CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL

ORD.

Facultad de Agronomía

1 Decano 526-L-FA-SP-RE RE 1

2 Extensionista FA 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de Facultad 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

Departamento Académico de Ciencias Agrarias

4 Jefe del DACA – FA 526-L-FA-SP-RE RE 1

5 Secretaria DACA – FA 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

Laboratorios

6 Especilista del Laboratorio de Micropropagación In Vitro 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1

7 Especialista del Laboratorio de Semillas 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1

8 Especialista del Laboratorio de Suelos 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1

9 Especialista del Lab. de Entomopatógeno – Fisiol. Vegetal 526-L-FA-SP-ES SP-ES 1

10 Técnico del Gabinete de Topografía 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

11 Técnico del Laboratorio de Entomología 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

12 Técnico del laboratorio de Fitopatología 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

13 Auxiliar del Banco de Germoplasma Cacao 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

14 Auxiliar del Banco de Germoplasma Papayo 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

Fundo Agrícola

15 Administrador del Fundo Agrícola 526-L-FA-SP-EJ SP-AP 1

16 Técnico Agropecuario Tractorista 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

17 Técnico Almacenero 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

18 Auxiliar Agropecuario (La Divisoria) 526-L-FA-SP-AP SP-AP 1

19 Auxiliar Agropecuario 526-L-FA-SP-AP SP-AP 2


ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE CARGOS

ÁREA DE INVEST. Y EXTENSIÓN

UNIDAD DE EXTENSIÓN

SECRETARÍA

COMISIONES PERMANENTES


SECRETARÍA



CONSEJO DE FACULTAD

DECANATO

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE

CIENCIAS AGRARIAS

ÁREA DE CULTIVOS

ÁREA DE ING. AGRÍCOLA

ÁREA DE SANIDAD VEGETAL

ÁREA DE SUELOS

ÁREA DE FITOMEJORAM.

LAB. DE FISIOLOGÍA VEGETAL

LAB. DE ANÁLISIS DE SEMILLAS

LAB. DE MICROPROP. IN VITRO

LAB. DE FITOMEJORAMIENTOANALISIS DE SEMILLAS

BANCO DE GERMOP.

DEL CACAO

BANCO DE GERMOP.

GABINETE DE

TOPOGRAFÍA

LAB. DE ING.

AGRÍCOLA

GABINETE DE FOTOG. Y FOTO INTERPRET.

LAB. DE FITOPATOLOGÍA

LAB. DE ENTOMOLOGÍA

LAB. DE

ENTOMOPATÓGENOS

GABINETE DE EDAFOLOGÍA

LAB. DE SUELOS

GABINETE DE

GEOLOGÍA

CESTACIÓN AGRÍCOLA TULUMAYO

FUNDO AGRÍCOLA

ESTACIÓN AGRÍCOLA LA DIVISORIA

ESTACIÓN AGRÍCOLA


A. FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Dirigir, supervisar y evaluar las actividades académicas y administrativas, ejecutando los acuerdos del

Consejo de Facultad de acuerdo a lo normado en el Estatuto, Reglamentos y Resoluciones de los Órganos

de Gobierno de la Universidad y Facultad.

2. Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo de Facultad, en caso de empate en

las votaciones el Decano tiene voto dirimente.

3. Proponer ante el Consejo de Facultad, la designación del Secretario de Consejo de Facultad.

4. Ejercer potestad disciplinaria sobre los docentes, administrativos y estudiantes de la Facultad.

5. Representar a la Facultad, ante instituciones públicas, privadas y organismos del gobierno.

6. Ejecutar los acuerdos del Consejo de Facultad.

7. Exponer semestralmente ante los miembros de la Facultad el desempeño de su labor.

8. Presentar ante los órganos correspondientes el plan anual de funcionamiento, el presupuesto anual y la

memoria anual.

9. Firmar diplomas de grados académicos, títulos profesionales de su competencia y distinciones universitarias

que confiere el Consejo de Facultad.

10. Atender las observaciones y sugerencias de los estudiantes respecto a la carga lectiva.

11. Tramitar ante las instancias superiores el otorgamiento de Grados y Títulos de los Egresados de la Facultad.

12. Completar las vacantes producidas en el Consejo de Facultad a través de elecciones internas en

coordinación con el Comité Electoral Universitario.

CARGO ESTRUCTURAL CANTIDAD

DECANO DE LA FACULTAD DE AGRONOMÍA 1

13. Autorizar los gastos de acuerdo a su presupuesto y ejercer supervisión.

14. Cumplir y hacer cumplir las leyes, Estatutos, Reglamentos, Resoluciones, Acuerdos y Directivas emitidas por

las instancias superiores.

15. Proponer al Consejo de Facultad la designación de las comisiones permanentes y otras que sean

necesarias.

16. Formular y dirigir los programas de extensión universitaria, mediante la transferencia de tecnología, en

concordancia con la política institucional.

17. Brindar asistencia técnica, mediante programas de capacitación, a los agricultores y productores pecuarios,

empresarios, y a la comunidad en general, sobre aspectos relacionados a su campo de acción.

18. Emitir Resoluciones de su competencia.

19. Las demás que fije la Ley, el Estatuto, Reglamento General, ROF y las encomendadas por el Rector y

Vicerrector Académico.

B. LÍNEA DE AUTORIDAD

C. REQUISITOS MÍNIMOS


D. PERFIL DE COMPETENCIAS

DEPENDE DEL Rector y en segundo orden del Vicerrector Académico

EJERCE MANDO – SUPERVISIÓN SOBRE El Jefe de Departamento Académico de Ciencias Agrarias y sobre todo el personal docente y administrativo de la Facultad de Agronomía.

FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Tener el Grado de Doctor o el más alto titulo profesional cuando en el país no se otorgue dicho grado en la especialidad.

Profesión de ser el caso Cualquier Especialidad.

EXPERIENCIA

Experiencia (mínima) Ser Profesor Principal.

Experiencia Especifica (mínima) Ser profesor principal con (10) diez años de antigüedad en la docencia de los cuales (03) tres años deben serlo en la categoría y dentro de la UNAS.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS

De gestión Publica

De los Sistemas Administrativos del Estado.

Manejo de Office y de Aplicativos.

COMPETENCIAS GENÉRICAS A B C D E

1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X

4. Organización y Planificación X

5. Orientación a los resultados X

6. Orientación al cliente interno y externo X

7. Trabajo en equipo X

COMPETENCIAS ESPECIFICAS A B C D E

1. Desarrollo de su equipo X

2. Negociación X

3. Habilidad Analítica X

4. Liderazgo X

GRADOS DE LA COMPETENCIA

A - Competencia desarrollada en el máximo nivel (100%).- Implica ser un referente cuya conducta tiene un

impacto relevante en la institución y en los equipos de trabajo.

B - Competencia desarrollada en nivel alto (75%).- Implica mostrar la competencia con gran dominio en el

desempeño cotidiano.

C - Competencia desarrollada en nivel intermedio (50%).- La competencia se evidencia con claridad, pero

con dominio moderado.

D - Competencia desarrollada en el nivel mínimo (25%).- La competencia se evidencia en su grado mínimo,

como una característica apenas notoria y poco consistente.

E - Competencia no desarrollada (0%).- Describe las conductas que muestran la ausencia de la

competencia.


5. Pensamiento Estratégico X


1. Analizar la problemática en el Área rural, en materia de capacitación y difusión.

2. Participar en la preparación, ejecución y evaluación de acciones de difusión.

3. Preparar, elaborar y seleccionar el material didáctico para brindar capacitación, como una actividad de

extensión que brinda la Universidad Nacional Agraria de la Selva.

4. Procesar y sistematizar experiencias sobre actividades de extensión y difusión de técnicas con el fin de

brindar mejores servicios a la comunidad.

5. Dictar charlas y/o colaborar en la organización de cursos.

6. Prestar asistencia técnica en el campo de la Agronomía, en coordinación con los Docentes.

7. Realizar charlas de orientación vocacional a los estudiantes de los colegios.

8. Definir los logros alcanzados en las investigaciones de la Facultad de Agronomía.

9. Apoyar en las actividades académicas y administrativas de la Facultad de Agronomía.

10. Realizar coordinaciones interfacultades para integrar el plan de extensión de la UNAS.

11. Emitir informes técnicos sobre el trabajo elaborado en el campo de difusión y extensión.

12. Elaborar planes de trabajo y proyectos de extensión y difusión.

13. Elaborar el presupuesto de su área con el fin de ser incluido en el presupuesto institucional.

14. Presentar el informe anual de las actividades realizadas.

15. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Agronomía.



D. DE COMPETENCIAS


EXTENSIONISTA DE LA FACULTAD DE AGRONOMÍA 1

DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Agronomía.

EJERCE MANDO – SUPERVISIÓN SOBRE -

FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Título profesional universitario.

Profesión de ser el caso Ingeniero Agrónomo colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA

Experiencia (mínima) De cuatro años de experiencia laboral.

Experiencia Especifica (mínima) De dos años de experiencia en labores similares al cargo sea en el sector público o privado.

CONOCIMIENTOS BASICOS

Métodos y técnicas de extensión.

Manejo de Microsoft Office y aplicativos informáticos.

COMPETENCIAS GENERICAS A B C D E

1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X













competencia.





1. Credibilidad técnica X

2. Flexibilidad y Adaptabilidad X


4. Iniciativa X

5. Negociación X

6. Tolerancia a la Presión X

7. Aprendizaje continuo X



1. Acondicionar diariamente su ambiente de trabajo y del Decano de la Facultad.

2. Informar y orientar al público, personal directivo, docentes, trabajadores y alumnos en general sobre aspectos

inherentes a la oficina.

3. Organizar la documentación y prestar apoyo secretarial especializado.

4. Recepcionar, registrar, clasificar y dar trámite a los documentos remitidos por las diferentes áreas de la

Facultad y Universidad.

5. Mantener actualizado el archivo de la documentación administrativa de la oficina.

6. Acondicionar y archivar las normas legales.

7. Recibir y realizar llamadas telefónicas oficiales.

8. Mantener en estricta reserva los asuntos relacionados con su trabajo y evitar caer en infidencias.

9. Organizar y coordinar audiencias, reuniones, certámenes y preparar la agenda con la documentación

respectiva.

10. Redactar con criterio propio los documentos de acuerdo a indicaciones generales.


SECRETARIA DE LA FACULTAD DE AGRONOMÍA 1

11. Apoyar a las comisiones permanentes.

12. Atender a los docentes de la Facultad en las gestiones que realizan ante el Decano.

13. Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan al despacho del Decano, preparando periódicamente

los informes de situación.

14. Coordinar la depuración de los archivos, proponiendo la eliminación o transferencia de los documentos al

archivo central.

15. Elaborar el Plan de Funcionamiento de la Facultad de Agronomía, previa coordinación con el Decano.

16. Mantener al día el inventario de los bienes asignados a la Oficina del Decano y velar por su seguridad y

mantenimiento.

17. Elaborar el informe anual de las actividades realizadas.

18. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Agronomía










FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Título Técnico de secretaria, de preferencia ejecutivo bilingüe.

Profesión de ser el caso -

EXPERIENCIA

Experiencia (mínima) Tres años de experiencia laboral.

Experiencia Especifica (mínima) Dos años de experiencia como secretaria en el sector público o privado.


En redacción y técnicas de archivo.

En Manejo de Office y de aplicativos.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X






1. Confianza en si mismo X

2. Credibilidad Técnica X


4. Iniciativa X

5. Tolerancia a la presión X








competencia.



1. Organizar, dirigir y representar al Departamento Academico.

2. Elaborar el plan anual de funcionamiento del Departamento.

3. Elevar al Consejo de Facultad el rol de vacaciones, el plan de capacitación y las propuestas de representantes

ante los programas de investigación y proyección social.

4. Presentar ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento de año sabático a los profesores.

5. Evaluar permanentemente al personal docente a su cargo y coordinar con él, los ajustes necesarios para la

buena marcha académica teniendo en cuenta, entre otras, las encuestas estudiantiles, e informar

semestralmente al Consejo de facultad sobre el particular.

6. Vigilar y evaluar la enseñanza de las asignaturas y el desarrollo de los planes de investigación y proyección

social que le corresponden al Departamento, coordinando la labor docente.

7. Controlar la asistencia del personal docente a su cargo y el cumplimiento de sus actividades académicas.

8. Coordinar y controlar la carga lectiva y no lectiva de los profesores.

9. Coordinar con el Decano la distribución de la carga académica de los profesores.

10. Proponer y apoyar la ejecución de programas y proyectos de investigación.

11. Promover y coordinar la organización y ejecución de eventos de capacitación y actualización académica.

12. Dirigir y administrar los laboratorios, gabinetes, talleres y centros de investigación y producción que

pertenecen al Departamento Academico.

13. Organizar, coordinar, asesorar y evaluar la estructuración y actualización de syllabus según el requerimiento

curricular y el plan curricular.

14. Convocar y presidir las reuniones académicas de los profesores por lo menos una vez al mes.

15. Coordinar con el Decano la necesidad de contratar o proponer nombramientos de docentes.

16. Participar en el proceso de selección de docentes para contrato o nombramiento.

17. Supervisar los trabajos de investigación que realizan los docentes de acuerdo al plan presentado.

18. Otorgar el visto bueno a los proyectos de tesis que se desarrollan en el área de competencia del

Departamento y elevarlos a su Facultad.

19. Mantener la disciplina del personal a su cargo y evaluar al personal no docente asignado al Departamento, en

coordinación con la Oficina de Recursos Humanos.

20. Coordinar con los Miembros del Departamento el uso racional de los equipos, materiales e insumos.


22. cumplir con las demás funciones asignadas por el Decano, en el ámbito de su competencia.


JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS AGRARIAS 1




D. DE COMPETENCIAS











competencia.


EJERCE MANDO – SUPERVISIÓN SOBRE El personal Docente y Administrativo perteneciente al

Departamento Academico de Ciencias Agrarias.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA

Experiencia (mínima) Ser Docente Universitario en la categoría de Principal o Asociado.

Experiencia Especifica (mínima) -


En Gestión Académica y Administrativa.



1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X




1. Recepcionar, Recibir, registrar, clasificar, organizar, distribuir y efectuar el seguimiento de toda la

documentación que ingresa y sale de la Oficina.

2. Redactar los documentos con criterio propio y de acuerdo a instrucciones generales del Jefe.


respectiva.

4. Realizar el seguimiento de documentos y de trámites que se encuentran pendientes.

5. Acondicionar diariamente su ambiente de trabajo y del Jefe de Oficina.



7. Organizar el sistema de archivo de la documentación clasificada.


SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS AGRARIAS 1

8. Apoyar a las diversas Comisiones del Departamento Académico.


10. Coordinar con las Facultades y Oficina de la UNAS, sobre actividades asignadas por el Jefe.

11. Llevar el control del parte diario de asistencia de los docentes.

12. Digitar los acuerdos de sesiones del Departamento.

13. Coordinar la distribución de materiales de oficina.

14. Coordinar con la Secretaria de la Facultad para apoyar en las actividades socio – culturales a desarrollarse.

15. Coordinar la depuración de los archivos secretariales, proponiendo la eliminación o transferencia de los

documentos al archivo.


17. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Departamento Académico de Ciencias Agrarias.

B. LÍNEA DE AUTORIDAD C. REQUISITOS MÍNIMOS




DEPENDE DEL Jefe de Departamento Academico de Ciencias Agrarias.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X











competencia.



1. Apoyar en las labores de enseñanza, investigación, proyección universitaria y venta de servicios.

2. Administrar y velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos y herramientas del laboratorio.

3. Apoyar, adiestrar y perfeccionar a los alumnos en el manejo de los diferentes equipos e instrumentos del

laboratorio.

4. Apoyar a los alumnos en el desarrollo de prácticas pre-profesionales y tesis o trabajos de investigación

relacionados al tema.

5. Brindar asistencia técnica a los agricultores que lo requieran.

6. Preparar los materiales para las prácticas de los cursos que se dictan en el laboratorio.

7. Tramitar requerimientos, pecosas y ordenes de trabajo.

8. Desinfectar y/o esterilizar el área de trabajo, los equipos, materiales y otros instrumentos.

9. Preparación, esterilización y almacenamiento de soluciones, stock y medios de cultivo.

10. Preparación, desinfección y disección de material vegetal diversos (cormos, ápice o yemas, esquejes, hojas,

entre otros).

11. Siembra explantes en el medio de cultivo (meristemas, micro esquejes sección foliar, óvulos, polen, entre

otros).

12. Cuidados del material vegetal micropropagado (Área incubación).

13. Realizar los repiques y sub cultivos.

14. Instalación de ultraplantas en invernadero (preparación de sustrato, desinfección y siembra).

15. Cuidado de los materiales vegetales (repiques y riego).

16. Elaborar el requerimiento para la adquisición de insumos y reactivos.


18. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Laboratorio de Micropropagación in Vitro.




ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE MICRO PROPAGACIÓN IN VITRO 1

DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Micropropagación In Vitro.


FORMACIÓN










EXPERIENCIA


Experiencia Especifica (mínima) De dos años de experiencia en labores de cultivo In Vitro, micropropagación y medios de cultivo.


Técnicas básicas de cultivo In Vitro.

En manejo de instrumental de laboratorio.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X








competencia.



1. Producir, recolectar, preservar y conservar las diferentes variedades de semillas en el Laboratorio.


laboratorio.


ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE SEMILLAS 1

3. Administrar y velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos y herramientas del laboratorio conservando

el orden y la limpieza del laboratorio.

4. Realizar la limpieza, secado y análisis de muestras de semillas.

5. Realizar las pruebas de germinación y tratamiento de las semillas.

6. Preparar los materiales para las prácticas de los cursos que se dictan en el laboratorio.

7. Llevar el control de gastos de los insumos y reactivos químicos, en especial de los controlados.

8. Apoyar en el desarrollo prácticas pre-profesionales, tesis o investigaciones relacionadas al tema.

9. Tramitar documentos, pecosas, ordenes de trabajo y otros.

10. Cuidar y mantener los plantones del Laboratorio.

11. Ordenar, clasificar y actualizar el sistema de archivo del Laboratorio.

12. Estructurar el calendario de cosechas de semillas de los diversos lugares de la zona.

13. Colectar semillas de las diversas especies agrícolas, forestales, medicinales, ornamentales, entre otros.

14. Realizar el inventario de reactivos y materiales de laboratorio.

15. Prestar asistencia técnica a los agricultores.


17. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Semillas.



DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Semillas


FORMACIÓN



EXPERIENCIA


Experiencia Especifica (mínima) De dos años de experiencia en labores de obtención, control y análisis de semillas.


De identificación y clasificación de semillas.














competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X





1. Recepcionar y registrar las muestras para analizar, llevando al día los libros de registros y de resultados de

análisis.




4. Preparar soluciones químicas y materiales para las prácticas de los cursos que se dictan en el laboratorio.

5. Realizar muestreo de suelos y plantas a solicitud de agricultores o instituciones.

6. Recojo, recepción y registro de las muestras de suelos y plantas que ingresan al laboratorio preservando y

conservándolas sin alteraciones.

7. Realizar el análisis de suelos y plantas, elaborar el reporte de resultados y entregarlo en forma personal,

courrier o e-mail.


laboratorio.

9. Apoyar en el desarrollo de prácticas pre-profesionales, tesis o investigaciones relacionadas al tema.


11. Realizar el mantenimiento de equipos y demás instrumentos del laboratorio.




15. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Laboratorio de Suelos.



ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE SUELOS 1

DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Suelos.










FORMACIÓN



EXPERIENCIA


Experiencia Especifica (mínima) De dos años de experiencia en labores de análisis de suelos.


Manejo de datos, análisis estadísticos y normas de calidad.



1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X








competencia.



1. Recepción y registro de muestras para análisis, llevando al día los libros de registros y de resultados de

análisis.


ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE ENTOMOPATÓGENOS – FISIOL. VEGETAL 1



3. Apoyar las labores de enseñanza, investigación, proyección universitaria y venta de servicios.



6. Realizar la producción de (Bauveria sp.) y de (Trichoderma sp.).

7. Realizar la interpretación de la fisiología del desarrollo de la planta y su regularización tanto por las hormonas

vegetales como por los factores ambientales.

8. Analizar los factores ambientales que inciden en la fisiología de las plantas.

9. Evaluar el efecto de las condiciones adversas en el comportamiento de la planta.

10. Aplicar los conocimientos de fisiología vegetal a la solución de los problemas en la obtención de productos

vegetales como materia prima.

11. Promover la investigación y experimentación a través de la observación crítica de los fenómenos fisiológicos


laboratorio.

13. Apoyar en el desarrollo prácticas pre-profesionales, tesis o investigaciones relacionadas al tema.

14. Realizar el mantenimiento de equipos y demás instrumentos del laboratorio.


16. Disponer la realización del inventario de bienes del Laboratorio.

17. Realizar injertos de las de los diversos plantones y el mantenimiento del vivero del Fundo Agrícola.

18. Realizar la colección de cepas de Entomopatógenos.


20. Realizar en informe anual de las actividades realizadas.

21. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Entomopatógenos - Fisiología Vegetal.



DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Entomopatogenos – Fisiología

Vegetal.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA


Experiencia Especifica (mínima) De dos años de experiencia en labores de producción, uso y control de entomopatógenos y conocimiento de la fisiología de las plantas.













competencia.


En manejo y uso de hongos entomopatógenos.

Conocimiento de los procesos fundamentales de la fisiología vegetal.



1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X





1. Administrar y velar por el uso y mantenimiento de los equipos y herramientas del Gabinete de Topografía.

2. Autorizar el préstamo de equipos y herramientas del Gabinete, previo registro de cargo.

3. Brindar asesoramiento en sistemas de riego y drenaje a los estudiantes, docentes y agricultores.

4. Gestionar la implementación del Gabinete.

5. Orientar al personal técnico en el uso de materiales y equipos del Gabinete.

6. Gestionar la reparación de materiales y equipos del Gabinete.

7. Apoyar, adiestrar y perfeccionar al personal técnico y a los alumnos en el manejo de los diferentes equipos,

máquinas e instrumental de topografía.

8. Apoyar las Prácticas Pre-Profesionales de los alumnos.

9. Apoyar a docentes, estudiantes y administrativos que realizan tesis o trabajos de investigación.

10. Elaborar el plan de trabajo del Gabinete.

11. Disponer la realización del inventario de bienes del Gabinete.

12. Formular el programa de capacitación del personal técnico del Gabinete.

13. Ofrecer cursos de capacitación para agricultores.


TÉCNICO DEL GABINETE DE TOPOGRAFÍA 1


15. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Gabinete de Topografía.












DEPENDE DEL Jefe del Gabinete de Topografía.


FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller, estudios universitarios o Titulo técnico en Topografía

Profesión de ser el caso Ingeniero Civil o Ingeniero Agrónomo.

EXPERIENCIA

Experiencia (mínima) Dos años de experiencia laboral.

Experiencia Especifica (mínima) Un año de experiencia laboral como topógrafo.


De dibujo técnico y de procedimientos y operaciones en campo.

En manejo y uso de los instrumentos de topografía.

COMPETENCIAS GENÉRICAS A B C D N

1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X





COMPETENCIAS ESPECIFICAS A B C D N

1. Confianza en si Mismo X



4. Iniciativa X





competencia.





2. Apoyar las labores de enseñanza, investigación, proyección universitaria y venta de servicios.




laboratorio.




9. Realizar análisis entomológico.

10. Colectar, preservar y conservar los materiales entomológicos en el museo de entomología.

11. Realizar el montaje, clasificar, catalogar y etiquetar los insectos de acuerdo a las normas internacionales.


13. Gestionar la reparación de materiales y equipos de laboratorio.


15. Las demás funciones que asignadas por el Jefe del Laboratorio de Entomología.





TÉCNICO DEL LABORATORIO DE ENTOMOLOGÍA. 1

DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Entomología.


FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller, Estudios Universitario o titulo técnico.

Profesión de ser el caso Agrónomo o afines.

EXPERIENCIA


Experiencia Especifica (mínima) Un año de experiencia en labores de entomología.


Descripción de los insectos desde el punto de vista morfológico y fisiológico.

En identificación anatómica de los insectos y sus etapas de metamorfosis.

En manejo y uso de los instrumentos de laboratorio.












competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X




1. Administrar y velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos y herramientas del laboratorio

conservando el orden y la limpieza del laboratorio.

2. Apoyar las labores de enseñanza, investigación, proyección universitaria, y venta de servicios.


4. Recolectar, preservar y conservar muestras de plagas y enfermedades de plantas.

5. Realizar el diagnostico y análisis de muestras de plantas.


7. Coordinar con las demás unidades e instituciones sobre los servicios que brinda el laboratorio.

8. Gestionar la reparación de materiales y equipos del laboratorio.

9. Apoyar, adiestrar y perfeccionar al personal técnico y a los alumnos en el manejo de los diferentes equipos, e

instrumental del laboratorio.




TÉCNICO DEL LABORATORIO DE FITOPATOLOGÍA 1

12. Gestionar la implementación del Laboratorio.

13. Disponer la realización del inventario de bienes del laboratorio.


15. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Laboratorio de Fitopatología.












DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Fitopatología.


FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller, Estudios Universitario o Titulo Técnico.


EXPERIENCIA


Experiencia Especifica (mínima) Un año de experiencia laboral en la Identificación y diagnostico de agentes patógenos.


En el diagnostico y control de las enfermedades de las plantas.

En manejo y uso de los instrumentos de laboratorio.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X


http://es.wikipedia.org/wiki/Enfermedades_de_las_plantas




competencia.



1. Realizar el mantenimiento del banco de germoplasma del cacao (deshierbo, injertos, podas, polinizaciones

manuales, cosecha, fermentado y secado de granos).

2. Realizar la caracterización y evaluación del material que se conserva.

3. Documentar la información de los procesos desarrollados, en libros de registro o base de datos

computarizado.

4. Apoyar en el intercambio de material genético con otras instituciones de investigación y llevar el registro y

control del mismo.

5. Realizar la venta de granos secos de cacao.

6. Atender solicitudes de venta de varas, yemeras o semillas híbridas.

7. Proveer de material para programas de mejoramiento genético.

8. Elaborar el Catálogo de Germoplasma de Cacao.

9. Tramitar pecosas, movilidad, ordenes de trabajo, entre otros.

10. Apoyar en el manejo y control de la colección de germoplasma.

11. Apoyar en el registro de material vivo (plantas madres).

12. Apoyar en podas en el CIPTALD.

13. Apoyar en la evaluación periódica de las entradas.

14. Elaborar informe anual de las actividades realizadas.

15. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Banco de Germoplasma de Cacao.




AUXILIAR DEL BANCO DE GERMOPLASMA DEL CACAO 1

DEPENDE DEL Jefe del Banco de Germoplasma del Cacao.


FORMACIÓN

Nivel Educativo Alcanzado Grado de Bachiller, Estudios Universitario o Titulo Técnico.


EXPERIENCIA


Experiencia Especifica (mínima) Un año de experiencia laboral en actividades similares.


En técnicas de injerto.

Uso y manejo de herramientas de poda y cultivo.













competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X




1. Realizar el mantenimiento del Banco de Germoplasma del Papayo (deshierbo, injertos, podas, polinizaciones

manuales y cosecha).

2. Apoyar en la recepción y registro de nuevas (variedades, eco tipos, biotipos y colecciones) de plantas de

papayo.

3. Realizar la caracterización y evaluación del material que se conserva.

4. Documentar la información de los procesos desarrollados, en libros de registro o base de datos

computarizado.

5. Apoyar en el intercambio de material genético con otras instituciones de investigación y llevar el registro y

control del mismo.

6. Realizar el manejo y control de la colección de germoplasma.

7. Realizar el registro de material vivo (plantas madres y semillas).


AUXILIAR DEL BANCO DE GERMOPLASMA DEL PAPAYO 1

8. Manejar y controlar la colección básica de germoplasma.

9. Hacer el registro y control en el intercambio del material con otras instituciones de investigación.

10. Proveer de material para programas de mejoramiento genético.

11. Elaborar informe anual de las actividades realizadas.

12. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Banco de Germoplasma del Papayo.







DEPENDE DEL Jefe del Banco de Germoplasma del Papayo.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA




En métodos y técnicas de injerto.

Uso y manejo de herramientas de poda y cultivo.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X









competencia.



1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del Fundo Agrícola.

2. Apoyar los trabajos de investigación de alumnos, tesistas y docentes.

3. Coordinar con los docentes las prácticas de cursos a desarrollarse en el Fundo Agrícola.

4. Orientar al personal de campo y de almacén sobre las actividades que se desarrollan en el Fundo Agrícola.

5. Supervisar las ventas de productos y los ingresos del Fundo Agrícola.

6. Supervisar los trabajos de la Divisoria.

7. Supervisar todos los procesos que se desarrollan en el Fundo Agrícola desde la siembra hasta las cosechas y

su comercialización.

8. Mantener coordinación permanente con las autoridades y dependencias de la UNAS y de la Facultad de

Agronomía.

9. Brindar asesoramiento técnico a los agricultores que lo soliciten.

10. Informar mensualmente al Decano de la Facultad de Agronomía de los ingresos y egresos del Fundo Agrícola.

11. Disponer la realización del inventario de bienes del Fundo Agrícola y velar por la conservación de los mismos.

12. Organizar y apoyar en el desarrollo de cursos de capacitación relacionados a prácticas agrícolas.

13. Apoyar y participar en las ferias agrícolas que organiza la UNAS y por invitación de otras instituciones.

14. Presentar el Informe Anual de las actividades realizadas.

15. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Fundo Agrícola.




ADMINISTRADOR DEL FUNDO AGRÍCOLA 1

DEPENDE DEL Jefe del Fundo Agrícola.

EJERCE MANDO – SUPERVISIÓN SOBRE El personal Técnico y Auxiliar del Fundo Agrícola.

FORMACIÓN

Nivel Educativo Alcanzado Título Profesional Universitario colegiado y habilitado para ejercer la función.

Profesión de ser el caso Ing. Agrónomo o afines.

EXPERIENCIA

Experiencia (mínima) No menor de cinco años de experiencia laboral (desde la obtención del Título Profesional).

Experiencia Especifica (mínima) No menor de tres años de experiencia específica en el sector público o privado en administración de centros agropecuarios.














competencia.

Del funcionamiento de los sistemas del Sector Publico.

Y de los fundamentos de la administración Agropecuaria.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X





TÉCNICO AGROPECUARIO TRACTORISTA 1

1. Preparar, conducir y operar el tractor junto con sus equipos y accesorios para realizar tareas tales como: arar,

hacer surcos, remover, rastrillar y nivelar la tierra, abrir cunetas, sembrar y cosechar.

2. Acoplar los equipos accesorios tales como: arado de disco, rastrillo, niveladoras y cargador, accionándolo de

acuerdo con la función que se vaya a realizar.

3. Llevar en el tractor los elementos necesarios para realizar labores propias de los centros agropecuarios,

utilizando los implementos necesarios.

4. Atender las demás tareas de producción del Fundo Agrícola, cuando se requiera utilizar el tractor y la

maquinaria que opera.

5. Efectuar el mantenimiento preventivo del tractor y sus accesorios, cambiando el aceite, engrasando

los rodamientos, revisando y ajustando los implementos, dotándolos de combustible y lavando sus

partes.

6. Solicitar oportunamente a quien corresponda, los materiales y elementos necesarios para el normal

desarrollo de sus labores.

7. Efectuar la preparación de suelos para la siembra, fertilización, riego y fumigación de las áreas de

cultivo.


9. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Fundo Agrícola.




DEPENDE DEL Administrador del Fundo Agrícola.


FORMACIÓN

Nivel Educativo Alcanzado Grado Academico de Bachiller o Titulo Técnico en Conducción de Maquinaria pesada.

Profesión de ser el caso Ing. Agrónomo o afines.

EXPERIENCIA

Experiencia (mínima) No menor de tres años de experiencia laboral.

Experiencia Especifica (mínima) No menor de un año de experiencia en manejo y conducción de vehículos pesados.


De preparación de terrenos de cultivo.

En conducción de vehículos pesados.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X














competencia.






4. Iniciativa X




1. Resguardar los bienes patrimoniales y productos del Fundo Agrícola en el almacén del Fundo Agrícola.

2. Mantener actualizado el registro y control de los bienes patrimoniales del Fundo Agrícola (equipos,

herramientas, maquinarias, entre otros.

3. Atender a los usuarios, de acuerdo a la disponibilidad de bienes.

4. Mantener el control de los bienes que entran y salen del Fundo Agrícola.

5. Realizar la venta de productos del Fundo Agrícola.

6. Llevar el registro y control de las ventas.

7. Apoyo a los tesistas y alumnos que realizan Prácticas pre - profesionales.

8. Realizar el inventario de bienes patrimoniales.


10. La demás funciones dentro de su competencia asignada por el Administrador del Fundo Agrícola.




TÉCNICO ALMACENERO 1



FORMACIÓN

Nivel Educativo Alcanzado Titulo Técnico o Secundaria completa.













competencia.


EXPERIENCIA

Experiencia (mínima) No menor de dos años de experiencia laboral.

Experiencia Especifica (mínima) Un año de experiencia como almacenero o labores afines a la función.


De métodos y técnicas de almacenaje.

Manejo de Microsoft Office.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X




AUXILIAR AGROPECUARIO (LA DIVISORIA) 1


1. Realizar el mantenimiento de las áreas de cultivo establecidas o instaladas.

2. Realizar las labores agrícolas y habilitar los terrenos para la siembra.

3. Realizar las labores de cosecha y post cosecha agrícola.

4. Preparar almácigos y viveros.

5. Apoyar las actividades académicas y de investigación.

6. Realizar el mantenimiento de los caminos, jardines y de la infraestructura instalada.

7. Mantener y vigilar los linderos del terreno correspondiente a la UNAS en la Divisoria.

8. Custodiar y salvaguardar los bienes, insumos y cosechas.


10. Las demás funciones asignadas por el Administrador del Fundo Agrícola.






FORMACIÓN

Nivel Educativo Alcanzado Titulo Técnico ó Secundaria completa.


EXPERIENCIA

Experiencia (mínima) No menor de dos años de experiencia labores agrícolas o afines.



Manejo y uso de herramientas agrícolas.

Técnicas de siembra, cultivo y cosecha de productos de la zona.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X













competencia.



1. Mantener los cultivos existentes, deshierbas, abonamiento.

2. Realizar labores agrícolas y preparar terreno para siembra.

3. Apoyar los trabajos de investigación y labores académicas.

4. Apoyar en las labores de fumigación de terrenos agrícolas.

5. Apoyar en la selección de semillas de cultivo.

6. Realizar en mantenimiento de los plantones agrícolas.

7. Preparar almácigos y viveros.

8. Injertar yemas de cítricos y otras plantas.

9. Hacer el control fitosanitario a las camas de almácigo, camas injertadas.

10. Apoyar a los agricultores en los problemas de sus cultivos.

11. Realizar el mantenimiento de las semillas cosechadas.

12. Realizar el mantenimiento de caminos, jardines e infraestructura.

13. Realizar la recolección y desinfección de semillas.

14. Apoyar en el secado y pilado de arroz.

15. Manejar la cultivadora.


17. Las demás funciones asignadas por el Administrador del Fundo Agrícola.


AUXILIAR AGROPECUARIO 2















competencia.



FORMACIÓN

Nivel Educativo Alcanzado Titulo Técnico ó Secundaria completa.


EXPERIENCIA

Experiencia (mínima) No menor de dos años de experiencia labores agrícolas o afines.



Manejo y uso de herramientas agrícolas.

Técnicas de siembra, cultivo y cosecha de productos de la zona.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X




FACULTAD DE ZOOTECNIA




ORD.

Facultad de Zootecnia

1 Decano 526-L-FZ-SP-RE RE 1

2 Extensionista FZ 526-L-FZ-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de Facultad Zootecnia 526-L-FZ-SP-AP SP-AP 1

Departamento Académico de Ciencias Pecuarias

4 Jefe del DACP-FZ 526-L-FZ-SP-RE RE 1

5 Secretaria DACP-FZ 526-L-FZ-SP-AP SP-AP 1

Laboratorios

6 Especialista del Laboratorio de Sanidad Animal 526-L-FZ-SP-ES SP-ES 1

7 Técnico del Laboratorio de Nutrición 526-L-FZ-SP-AP SP-AP 1

Centro de Capacitación Granja Zootécnica

8 Técnico en Contabilidad en Granja Zootécnica 526-L-FZ-SP-AP SP-AP 1

9 Técnico Pecuario de Granja Zootécnica 526-L-FZ-SP-AP SP-AP 1

10 Auxiliar Pecuario - Aves ( Granja ) 526-L-FZ-SP-AP SP-AP 1

11 Auxiliar Pecuario - ( Vacunos y porcinos ) 526-L-FZ-SP-AP SP-AP 1

12 Auxiliar Pecuario (Corte y Mant. Pastos) 526-L-FZ-SP-AP SP-AP 1

13 Auxiliar Pecuario 526-L-FZ-SP-AP SP-AP 1

14 Auxiliar Pecuario (Aucayacu) 526-L-FZ-SP-AP SP-AP 1






SECRETARÍA



SECRETARÍA



CONSEJO DE FACULTAD

DECANATO

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE

CIENCIAS PECUARIAS

LAB. DE

ESPECTOMETRÍA

LAB. DE NUTRICIÓN

ANIMAL

LAB. DE PASTOS

LAB. DE ANATOMÍA

LAB. DE SANIDAD ANIMAL

CONSULTORIO CLÍNICO

ÁREA DE REPRODUCCIÓN Y MEJORAMIENTO

GENÉTICO

ÁREA DE SANIDAD ANIMAL

ÁREA DE PRODUCCIÓN ANIMAL

ÁREA DE NUTRICIÓN ANIMAL Y PASTOS

LAB. DE

REPRODUCCIÓN

MODULO LECHERO

AUCAYACU

GRANJA

ZOOTECNIA



1. Dirigir, supervisar y evaluar las actividades académicas y administrativas, ejecutando los acuerdos del Consejo

de Facultad de acuerdo a lo normado en el Estatuto, Reglamentos y Resoluciones de los Órganos de

Gobierno de la Universidad y Facultad.









memoria anual.






DECANO DE LA FACULTAD DE ZOOTECNIA 1

12. Completar las vacantes producidas en el Consejo de Facultad a través de elecciones internas en coordinación

con el Comité Electoral Universitario.




15. Proponer al Consejo de Facultad la designación de las comisiones permanentes y otras que sean necesarias.








B. LÍNEA DE AUTORIDAD C. REQUISITOS MÍNIMOS



DEPENDE DEL Rector y en segundo orden del Vicerrector Académico.

EJERCE MANDO – SUPERVISIÓN SOBRE El Jefe de Departamento Académico de Ciencias Pecuarias y sobre todo el personal docente y administrativo de la Facultad de Zootecnia.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA




De gestión Pública.




1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X











competencia.


4. Liderazgo X




1. Analizar la problemática en el Área rural, en materia de capacitación y difusión, en las áreas en las que la

Universidad Nacional Agraria de la Selva.







6. Prestar asistencia técnica en el campo de la Zootecnia, en coordinación con los Docentes.


8. Definir los logros alcanzados en las investigaciones de la Facultad de Zootecnia.

9. Apoyar en las actividades académicas y administrativas de la Facultad de Zootecnia.






15. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Zootecnia.




EXTENSIONISTA DE LA FACULTAD DE ZOOTECNIA 1

DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Zootecnia.


FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Ingeniero Zootecnista, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA


D. DE COMPETENCIAS

RESOLUCIÓN Nº 833-2011-R-UNAS GRADOS DE LA COMPETENCIA










competencia.






1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X







SECRETARIA DE LA FACULTAD DE ZOOTECNIA 1











respectiva.




13. Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan al despacho del Decano, preparando

periódicamente los informes de situación.


archivo central.

15. Realizar el Plan de Funcionamiento de la Facultad de Zootecnia, previa coordinación con el Decano.

16. Realizar el inventario de los bienes asignados a la Oficina del Decano y velar por su seguridad y

mantenimiento.


18. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Zootecnia.






FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X
















competencia.





4. Iniciativa X




1. Organizar, dirigir y representar al Departamento Académico.















JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS PECUARIAS 1


12. Dirigir y administrar los laboratorios, gabinetes, talleres y centros de investigación y producción que pertenecen

al Departamento Académico.

















D. DE COMPETENCIAS



Departamento Académico de Ciencias Pecuarias.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X
















competencia.


2. Negociación X


4. Liderazgo X








respectiva.
















17. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Departamento Académico de Ciencias Pecuarias.




SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS PECUARIAS 1

DEPENDE DEL Jefe de Departamento Académico de Ciencias Pecuarias.


FORMACIÓN















competencia.

EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X




1. Proponer alternativas de solución a los problemas de sanidad animal.

2. Generar la información técnica necesaria para predecir el nivel de información epidemiológica y riesgo

sanitario.




ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE SANIDAD ANIMAL 1


laboratorio.

6. Mantener el orden y la limpieza del ambiente del Laboratorio.


8. Preparar los insumos y habilitar los materiales que se requieren para la realización de prácticas de los cursos

que se dictan en el laboratorio.


10. Desinfectar y/o esterilizar el área de trabajo, los equipos, materiales y otros instrumentos.

11. Elaborar el rol de actividades programadas dentro del Laboratorio.



14. Realizar el inventario de materiales del Laboratorio.


16. Prestar asistencia técnica a los ganaderos y granjeros.


18. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Laboratorio de Sanidad Animal.



DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Sanidad Animal.


FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Ingeniero Zootecnista o afines, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA


Experiencia Especifica (mínima) De dos años de experiencia en labores de Sanidad Animal y programas de control epidemiológicos.


Técnicas básicas de sanidad animal.














competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X








laboratorio.

4. Mantener el orden y la limpieza del ambiente del Laboratorio.



7. Preparar los insumos y habilitar los materiales que se requieren para la realización de prácticas de los cursos

que se dictan en el laboratorio.

8. Realizar los análisis bromatológicos, toxicológicos y químicos proximales de alimentos para instituciones

públicas y privadas.







15. Prestar asistencia técnica a los ganaderos y granjeros.


17. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Laboratorio de Nutrición.



TÉCNICO DEL LABORATORIO DE NUTRICIÓN 1





1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X



DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Nutrición.


FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller o Estudios Universitarios.

Profesión de ser el caso Ing. Zootecnista o afines.

EXPERIENCIA


Experiencia Especifica (mínima) De dos años de experiencia en labores de nutrición.


Métodos y técnicas de nutrición.











competencia.



1. Tiene a su cargo la contabilidad de la Granja Zootécnica y es responsable de su conducción.


TÉCNICO EN CONTABILIDAD DE GRANJA ZOOTÉCNICA 1

2. Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos contables, aceptados por el sistema de contabilidad

Pública.

3. Elaborar y analizar los Estados Financieros de la Granja Zootécnica.

4. Supervisar los asientos contables documentos de gastos, ingresos y salidas de fondos.

5. Realizar el control de registros auxiliares de ventas y compras.

6. Programar la información contable y de pagos.

7. Efectuar arqueos de caja oportunamente.

8. Realizar el control de ejecución de presupuesto.

9. Realizar el inventario y agotamiento mensual de bienes pecuarios.

10. Ejecutar el trámite documentario correspondiente al proceso contable de la Granja Zootécnica.

11. Apoyar en las ventas diarias de productos que salen de la Granja.

12. Realizar el informe mensual respecto a la situación contable de la Granja Zootécnica.


14. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Granja Zootécnica.





1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









DEPENDE DEL Jefe de la Granja Zootécnica.


FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Contador.

EXPERIENCIA

Experiencia (mínima) De tres años de experiencia laboral.

Experiencia Especifica (mínima) De dos años de experiencia en labores de contabilidad.


Estudios especializados en finanzas y tributación.

De las normas contables vigentes.

Manejo de Office y de aplicativos.

4. Iniciativa X













competencia.



1. Coordinar las labores de control de personal de la Granja Zootécnica.

2. Realizar el control de los registros productivos y reproductivos.

3. Realizar la inseminación artificial de cerdos y vacunos de la granja y terceros con la debida autorización.

4. Apoyar en la venta de productos terminados de granja.

5. Realizar el ordeño de los ganados vacunos.

6. Mantener el orden y limpieza de los ambientes de la granja.

7. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe de la Granja Zootécnica.

8. Apoyar en el desarrollo de clases prácticas que se realizan en la granja.

9. Apoyar a los docentes, tesistas y practicantes que desarrollan trabajos de investigación.

10. Elaborar el Informe anual de las actividades realizadas.





TÉCNICO PECUARIO DE GRANJA ZOOTÉCNICA 1



FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Zootecnia o afines.

EXPERIENCIA













competencia.

Experiencia (mínima) De dos años de experiencia laboral.

Experiencia Especifica (mínima) De un año de experiencia en labores propias de función.


Estudios especializados en finanzas y tributación.

De las normas contables vigentes.

Manejo de Office y de aplicativos.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X




AUXILIAR PECUARIO - AVES 1


0. manuales, cosecha, fermentado y secado de granos).

1. Realizar el manejo de gallinas de postura y pollos de carne.

2. Realizar la alimentación de gallinas de postura y pollos de carne.

3. Realizar la remoción y cambio de cama.

4. Ejecutar la limpieza de áreas perimétricas.

5. Apoyar en las labores de vacunaciones.

6. Ejecutar la compra de virutas.







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X




FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Ingeniero Zootecnista o afines.

EXPERIENCIA




En técnicas de Manejo y crianza de aves.

En dosificación de alimentos balanceados.












competencia.



1. Realizar el ordeño de ganado vacuno lechero.

2. Realizar la venta de leche.

3. Realizar el pastoreo de ganado vacuno.

4. Ejecutar la limpieza de corrales del porcino.

5. Realizar la alimentación y cuidado del Área de porcinos.

6. Realizar el apoyo en corte y picado de pastos.





AUXILIAR PECUARIO – VACUNOS Y PORCINOS 1













FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Ingeniero zootecnista o afines.

EXPERIENCIA




En Manejo y cuidado de vacunos y porcinos.

Dosificación de alimentos balanceados para cerdos y vacunos.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X





competencia.



1. Realizar el corte de pasturas.

2. Realizar el mantenimiento de pasturas.

3. Realizar la conservación de pasturas.

4. Ejecutar la renovación de cercos.

5. Realizar el abonamiento de pastos.

6. Realizar trabajos de albañilería.

7. Realizar la confección de jaulas para aves.







AUXILIAR PECUARIO DE CORTE Y MANTENIMIENTO DE PASTOS 1



FORMACIÓN



EXPERIENCIA




En manejo y mantenimiento de pasturas.

De reconocimiento y tratamiento de pastos.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X















competencia.






4. Iniciativa X




1. Realizar la preparación de alimentos balanceado para todas las especies y edades.

2. Realizar la limpieza del establo, de vacunos y del Área de patos.

3. Controlar el almacén de alimentos.




AUXILIAR PECUARIO 3








FORMACIÓN

Nivel Educativo Alcanzado Titulo Técnico o secundaria completa.


EXPERIENCIA




En Crianza de animales menores.

En técnicas de limpieza de establos u otros.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X











competencia.



1. Realizar el corte de pasturas.

2. Realizar el mantenimiento de pasturas.

3. Realizar la conservación de pasturas.

4. Ejecutar la renovación de cercos.

5. Realizar el abonamiento de pastos.

6. Realizar trabajos de albañilería.

7. Realizar la confección de jaulas para aves.







AUXILIAR PECUARIO - AUCAYACU 1



FORMACIÓN



EXPERIENCIA




En Manejo y cuidado de pasturas

En técnicas de crianza de animales menores.











competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X




FACULTAD DE INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS




ORD.

Facultad de Ingeniería en Industrias Alimentarías

1 Decano 526-L-FIIA-SP-RE RE 1

2 Extensionista FIIA 526-L-FIIA-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de Facultad de FIIA 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1

Departamento Académico de Ciencia, Tecnología e Ingeniería de Alimentos

4 Jefe del DACTIA-FIIA 526-L-FIIA-SP-RE RE 1

5 Secretaria DACTIA-FIIA 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1

Laboratorios

6 Especialista del Laboratorio de Carnes 526-L-FIIA-SP-ES SP-ES 1

7 Especialista del Laboratorio de Bioquímica 526-L-FIIA-SP-ES SP-ES 1

8 Técnico del Laboratorio de Análisis de Alimentos 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1

9 Técnico del Laboratorio de Química 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1

10 Técnico de la Planta Piloto 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1

11 Técnico del Lab.de Anal. Sens. e Ing. de Alimentos 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1

12 Técnico Lab. Microbiología de Alimentos 526-L-FIIA-SP-AP SP-AP 1




SECRETARÍA



SECRETARÍA



CONSEJO DE FACULTAD

DECANATO

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA DE ALIMENTOS

LAB. DE MICROBIOL. DE ALIMENTOS

LAB. ANALISIS DE ALIMENTOS

LAB. DE CARNES

LAB. DE QUÍMICA

LAB. DE BIOQUÍMICA DE ALIMENTOS

ÁREA DE INGENIERÍA DE ALIMENTOS

ÁREA DE QUÍMICA ÁREA DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE

ALIMENTOS

CENTRO DE CÓMPUTO

LAB. DE ALIMENTOS














memoria anual.






DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 1









17. Brindar asistencia técnica, mediante programas de capacitación, a empresarios, agricultores y productores

pecuarios, y a la comunidad en general, sobre aspectos relacionados a su campo de acción.









EJERCE MANDO – SUPERVISIÓN SOBRE El Jefe de Departamento Académico de Ciencia, Tecnología e Ingeniería de Alimentos y sobre todo el personal docente y administrativo de la Facultad de Ingeniería en Industrias Alimentarías.

FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Tener el Grado de Doctor o el más alto título profesional cuando en el país no se otorgue dicho grado en la especialidad.


EXPERIENCIA








1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X












competencia.


4. Liderazgo X











6. Prestar asistencia técnica en el campo de la Industria Alimentaría, en coordinación con los Docentes.


8. Definir los logros alcanzados en las investigaciones de la Facultad.

9. Apoyar en las actividades académicas y administrativas de la Facultad.






15. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ingeniería en Industrias Alimentarías.




EXTENSIONISTA DE LA FACULTAD DE ING. EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 1

DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ingeniería en Industrias Alimentarías.


FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Ing. en Industrias Alimentarías, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA







D. DE COMPETENCIAS











competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X
















respectiva.







SECRETARIA DE LA FACULTAD INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 1


archivo central.

15. Realizar el Plan de Funcionamiento de la Facultad, previa coordinación con el Decano.


mantenimiento.


18. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ingeniería en Industrias Alimentarías.










DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ingeniería en Industrias Alimentarías.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X







competencia.


















12. Dirigir y administrar los laboratorios, gabinetes, talleres y centros de investigación y producción que pertenecen

al Departamento Académico.
















JEFE DEL DPTO ACAD. DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA DE ALIMENTOS 1

DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ingeniería en Industrias


RE

SOLUCIÓN Nº 833-2011-R-UNAS

D. DE COMPETENCIAS











competencia.

Alimentarias.



FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X








respectiva.






SECRETARIA DEL DACTIA 1












17. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Departamento Académico de Ciencia, Tecnología e Ingeniería

de Alimentos.






DEPENDE DEL Jefe de Departamento Académico de Ciencia, Tecnología e Ingeniería de Alimentos.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X











competencia.



1. Realizar el mantenimiento, orden y limpieza del ambiente del Laboratorio y el buen uso de los bienes (equipos,

materiales, reactivos, entre otros).

2. Colaborar con las prácticas de los cursos de Tecnología de Industrias Cárnicas, Tecnología de Grasas y

Aceites, Tecnología Pecuaria.

3. Dar facilidades a los docentes y alumnos, preparar los insumos, material y hace la limpieza de los utensilios,

enseres y equipos utilizados durante la práctica.

4. Hacer la desinfección de los ambientes.

5. Apoyar en el trámite de impresión de separatas y sílabos de los cursos que se desarrollan en el Laboratorio,

en el Área de Impresiones de la Oficina de Coordinación y Desarrollo Académico.

6. Colaborar con el Jefe de Práctica en el desarrollo de las clases prácticas.

7. Contribuir al desarrollo de los trabajos de investigación.

8. Llevar el control del uso de los bienes del Laboratorio e informar de inmediato de la pérdida de deterioro de

algunos de ellos.

9. Realizar los análisis de muestras encomendados por el Jefe del Laboratorio.

10. Elaborar el rol de actividades programados dentro del Laboratorio.

11. Colaborar con los alumnos que realizan prácticas Pre-Profesionales.

12. Colaborar con los docentes y tesistas que realizan trabajos de investigación.

13. Controlar los equipos, materiales e insumos del Laboratorio.

14. Elaborar formatos varios.

15. Realizar el inventario interno de reactivos y material del Laboratorio.

16. Apoyar en la elaboración del Cuadro de Requerimientos del Laboratorio.

17. Apoyar en la elaboración y trámite de informes.


19. Las demás funciones que el asigne el Jefe del Laboratorio de Carnes.


ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE CARNES 1










DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Carnes.


FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Título profesional Universitario o Grado de Bachiller.

Profesión de ser el caso Ingeniero en Industrias Alimentarias o afines, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA


Experiencia Especifica (mínima) De dos años de experiencia en labores afines a la función.


Técnicas procesamiento y transformación de carnes.



1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X








competencia.





2. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe del Laboratorio o adjunto.


ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE BIOQUÍMICA 1

3. Colaborar con el Jefe de Prácticas en el desarrollo de las clases prácticas.


5. Llevar el control del uso de los bienes del laboratorio e informar de inmediato la pérdida o deterioro de alguno

de ellos.



8. Apoyar y preparar el material de prácticas de los cursos.

9. Colaborar con los alumnos que realizan prácticas pre-profesionales.


11. Apoyar en los trabajos de investigación.

12. Tramitar pecosas y recepcionar los reactivos de almacén.

13. Controlar los equipos, materiales, e insumos del laboratorio.


15. Realizar el mantenimiento, orden y limpieza de los ambientes del Laboratorio.

16. Presentar el informe anual de las actividades realizadas al término de cada semestre académico y/o cuando el

Jefe lo requiera.


18. Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.



DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Bioquímica.


FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Biólogo o afines, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA




De las ramas y técnicas bioquímicas.














competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X







2. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe del Laboratorio adjunto.



5. Llevar el control de los bienes del laboratorio e informar de inmediato la pérdida o deterioro de alguno de ellos.




9. Apoyar a preparar los materiales de práctica según boletín.

10. Realizar análisis de muestra Química Proximal y Físico Químico, previo pago de recibo de caja.



13. Contribuir con trabajos de investigación.





Jefe lo requiera.





TÉCNICO DEL LABORATORIO DE ANÁLISIS DE ALIMENTOS 1







DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Análisis de Alimentos.


FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Ingeniero en Industrias Alimentarias o afines, colegiado y habilitado

para ejercer la función.

EXPERIENCIA


Experiencia Especifica (mínima) De un año de experiencia en labores afines a la función.


De procesos de control de calidad.



1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X










competencia.




TÉCNICO DEL LABORATORIO DE QUÍMICA 1



2. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe del Laboratorio.















Jefe lo requiera.





DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Química.


FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Químico o afines, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA




De química, tecnologías de transferencia y almacenamiento de materiales.














competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X





1. Realizar el mantenimiento, orden y limpieza del ambiente de la Planta Piloto y el buen uso de los bienes

(equipos, materiales, reactivos, entre otros).

2. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe de la Planta Piloto.



5. Llevar el control de los bienes de la Planta Piloto e informar de inmediato la pérdida o deterioro de alguno de

ellos.

6. Elaborar el rol de actividades programadas dentro de la Planta Piloto.






12. Controlar los equipos, materiales, e insumos de la Planta Piloto.



Jefe lo requiera.

15. Realizar el inventario de materiales de la Planta Piloto.



TÉCNICO DE LA PLANTA PILOTO 1





DEPENDE DEL Jefe de la Planta Piloto.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA




De los fundamentos, procedimientos y normas especificadas para el funcionamiento de la planta.

Del conjunto de normas y procedimientos referidos a la seguridad, higiene y prevención de la

contaminación ambiental.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X













competencia.



TÉCNICO DEL LAB. DE ANÁLISIS SENSORIAL E ING. DE ALIMENTOS 1


1. Realizar análisis de Control de Calidad.



3. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe del Laboratorio o adjunto.















Jefe lo requiera.





DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Análisis Sensorial e Ing. de Alimentos


FORMACIÓN



EXPERIENCIA




De técnicas y filosofías de control de calidad.

Conocimiento de normas y procedimientos técnicos y legales.













competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X







2. Cumplir con las obligaciones encomendadas por el Jefe del Laboratorio.









11. Contribuir con el desarrollo de trabajos de investigación.





Jefe lo requiera.



TÉCNICO DEL LABORATORIO DE MICROBIOLOGÍA DE ALIMENTOS 1















DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Microbiología de Alimentos.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA




De análisis agroalimentario.

Conocimiento de normas y procedimientos técnicos y legales.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X




competencia.



FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES.




ORD.

Facultad de Recursos Naturales Renovables

1 Decano 526-L-FRNR-SP-RE RE 1

2 Extensionista FRNR 526-L-FRNR-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de Facultad de FRNR 526-L-FRNR-SP-AP SP-AP 1

Departamento Académico de Ciencias de los Recursos Naturales Renovables

4 Jefe del DACRNR 526-L-FRNR-SP-RE RE 1

5 Secretaria DACRNR 526-L- FRNR-SP-AP SP-AP 1

Laboratorios

6 Especialista del Laboratorio de Microbiología 526-L-FRNR-SP-ES SP-ES 1

7 Técnico del Laboratorio de Certificación de Semillas 526-L-FRNR-SP-AP SP-AP 1

8 Técnico Laboratorio de Biología 526-L-FRNR-SP-AP SP-AP 1

9 Técnico Laboratorio de Meteorología 526-L-FRNR-SP-AP SP-AP 2

10 Técnico Laboratorio de Fitoquímica Forestal 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1

Jardín Botánico

11 Auxiliar Agropecuario Jardín Botánico 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1

Vivero Forestal

12 Técnico Agropecuario del Vivero Forestal 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 2

Museo

13 Especialista en Taxidermia 526-L-FRNR-SP-AP SP- ES 1

Zoocriadero

14 Técnico Pecuario del Zoocriadero 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1

15 Auxiliar Pecuario del Zoocriadero 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 2

Aprovechamiento de la Madera

16 Técnico Forestal 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1

17 Técnico en Extracción de Madera 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1

Bosque Reservado

18 Técnico de Vigilancia del Bosque Reservado 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1

19 Auxiliar de Vigilancia del Bosque Reservado 526-L-FRNR-SP-AP SP- AP 1




SECRETARÍA



CONSEJO DE FACULTAD

DECANATO

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS DE CONSERVACIÓN DE

SUELOS Y AGUA

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS AMBIENTALES

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIA DE LOS RECURSOS

NATURALES RENOVABLES

CENTRO DE DATOS E INFORM. FORESTAL

SISTEMAS AGROFORESTALES

LAB. DE CERTIFICAC. DE SEMILLAS FORES.

VIVERO FORESTAL

BRUNAS

LAB. FITOQUIMICA FORESTAL

LAB. DE ANATOMIA DE LA MADERA

LAB. DE APROVECH. DE LA MADERA CÓMPUTO

ÁREA DE MANEJO

FORESTAL

ÁREA DE TECNOLOG. Y APROVECHAMIEN.

DE LA MADERA

MUSEO DE

ZOOLOGIA

HERBARIO

LAB. DE ECOLOGIA

LAB. DE

MICROSCOPIA

LAB. DE MICROBIOLOGIA

ZOOCRIADERO

JARDIN BOTANICO

ÁREA DE BIOLOGIA Y ADMINISTRACION

DEL AMBIENTE

ÁREA DE TECNOLOGIA DEL

MEDIO AMBIENTE

GAB. DE CATASTRO Y CARTOGRAFIA

GAB. DE METEOROL. Y CLIMATOLOGIA

LAB. DE RECURSOS HIDRICOS

LAB. DE CONSERVAC. DE SUELOS

ÁREA DE MANEJO DE CUENCAS

HIDROGRAFICAS

ÁREA DE CONSERVACIÓN DE

SUELOS














memoria anual.








DECANO DE LA FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES 1













RESOLUCIÓN Nº 833-2011-R-UNAS C. REQUISITOS MÍNIMOS


EJERCE MANDO – SUPERVISIÓN SOBRE El Jefe de los Departamentos Académicos de Ciencia de los Recursos Naturales Renovables, Conservación de suelos y agua, Ciencias Ambientales y sobre todo el personal docente y administrativo de la Facultad de Recursos Naturales Renovables.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA


















competencia.



1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X







4. Procesar y sistematizar experiencias sobre actividades de extensión y difusión de técnicas con el fin de brindar

mejores servicios a la comunidad.


6. Prestar asistencia técnica en el campo de los Recursos Naturales Renovables, en coordinación con los

Docentes.









15. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Recursos Naturales Renovables.



D. DE COMPETENCIAS


EXTENSIONISTA DE LA FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES 1

DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Recursos Naturales Renovables.


FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Ingeniero en Recursos Naturales Renovables, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X











competencia.









4. Iniciativa X

5. Negociación X
















respectiva.



SECRETARIA DE LA FACULTAD DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES 1






archivo central.

15. Elaborar el Plan de Funcionamiento de la Facultad, previa coordinación con el Decano.

16. Elaborar el inventario de los bienes asignados a la Oficina del Decano y velar por su seguridad y

mantenimiento.


18. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Recursos Naturales Renovables.








FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X











competencia.



















pertenecen al Departamento Académico.













22. Cumplir con las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Recursos Naturales Renovables.


JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CRNR 1















competencia.



Departamento Académico de Ciencia de los Recursos

Naturales Renovables.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X








respectiva.




SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CRNR 1














17. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Departamento Académico de Ciencia de los Recursos

Naturales Renovables.




DEPENDE DEL Jefe de Departamento Académico de Ciencia de los Recursos Naturales Renovables.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X













competencia.



1. Apoyar las actividades de investigación, enseñanza, extensión y proyección universitaria.

2. Apoyar y preparar el material de prácticas de los cursos que se desarrollan en el laboratorio y realizar la

limpieza de todo el material utilizado.

3. Preparar soluciones para análisis de muestras.

4. Apoyar a los alumnos que realizan prácticas pre-profesionales.

5. Apoyar a docentes, tesistas y estudiantes que realizan trabajos de investigación.

6. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y reactivos del Laboratorio.

7. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales y reactivos de almacén.

8. Realizar la limpieza, arreglo y mantenimiento de los equipos e instrumentos del laboratorio.

9. Chequear y firmar las fichas económicas de los alumnos egresados.

10. Elaborar formatos varios de uso del Laboratorio.

11. Elaborar el Informe de las actividades realizadas.

12. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Microbiología.




ESPECIALISTA DEL LABORATORIO DE MICROBIOLOGIA 1

DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Microbiología.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA














competencia.



En realización de análisis microbiológicos.



1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X






TÉCNICO DEL LABORATORIO DE CERTIFICACIÓN DE SEMILLAS 1











10. Recolección y cosecha de semillas forestales.

11. Realizar el secado y conservación de semillas.

12. Realizar en el vivero forestal las camas de almacigo, geminaciones entre otras actividades.

13. Difundir la venta de semillas forestales.


15. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Certificación de Semillas.




DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Certificación de Semillas.


FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller o estudios universitarios.

Profesión de ser el caso Ing. en Recursos Naturales Renovables, agrónomo o afines, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA




En reconocimiento de semillas de especies forestales.

En recolección y almacenamiento de semillas.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X


















competencia.



4. Iniciativa X

5. Negociación X











TÉCNICO DEL LABORATORIO DE BIOLOGÍA 1










13. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Zoocriadero.





DEPENDE DEL Jefe del Zoocriadero.


FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Grado de Bachiller o estudios universitarios.


EXPERIENCIA




En realización de análisis biológicos.



1. Compromiso X











competencia.

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X








4. Llevar el registro y control de los equipos, materiales del Laboratorio.



7. Realizar la toma de datos meteorológicos.

8. Realizar el registro de datos en las planillas.

9. Ejecutar el mantenimiento de la parcela meteorológica.



12. Las demás funciones que le asigne le Jefe del Gabinete de Meteorología y Climatología.





TÉCNICO DEL LABORATORIO DE METEOROLOGÍA 2

DEPENDE DEL Jefe del Gabinete de Meteorología y Climatología.


FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Titulo técnico o estudios universitarios.

Profesión de ser el caso Meteorólogo o afines, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA




De pronostico y observaciones meteorológicas.

En manejo de instrumental meteorológico.


1. Compromiso X

2. Comunicación X











competencia.

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X







2. Colaborar con las prácticas de los cursos que de dictan en el laboratorio.

3. Dar facilidades a los docentes y alumnos, preparar los insumos, material y hacer la limpieza de los utensilios,

enseres y equipos utilizados durante la práctica.

4. Hacer la desinfección de los ambientes.


TÉCNICO DEL LABORATORIO DE FITOQUIMICA FORESTAL 1

5. Apoyar en el trámite de impresión de separatas y silabos de los cursos que se desarrollan en el Laboratorio,

en el Area de Impresiones de la Oficina de Coordinación y Desarrollo Académico.

6. Colaborar con el Jefe de Práctica en el desarrollo de las clases prácticas.


8. Llevar el control del uso de los bienes del Laboratorio e informar de inmediato de la pérdida de deterioro de

algunos de ellos.


10. Elaborar el rol de actividades programados dentro del Laboratorio.



13. Controlar los equipos, materiales e insumos del Laboratorio.


15. Realizar el inventario interno de reactivos y material del Laboratorio.

16. Apoyar en la elaboración del Cuadro de Requerimientos del Laboratorio.

17. Apoyar en la elaboración y trámite de informes.


19. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Fitoquímica Forestal.



DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Fitoquímica Forestal.


FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Ingeniero en Recursos Naturales Renovables o afines, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA




En técnicas de análisis fitoquímico.





1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X











E- Competencia no desarrollada (0%).- Describe las conductas que muestran la ausencia de la

competencia.



1. Colaborar en las actividades de investigación, enseñanza, extensión y proyección universitaria.

2. Apoyar y preparar el material de prácticas de los cursos que se desarrollan en el Jardín Botánico y realizar la




5. Realizar la limpieza constante y el deshierbo de las áreas vegetales.

6. Controlar y proteger las especies vegetales y la fauna existentes en el Jardín Botánico.

7. Atender a científicos, delegaciones de estudiantes, turistas y otros que visitan el Jardín Botánico.

8. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y otros del Jardín Botánico.

9. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales de almacén.

10. Realizar la limpieza, arreglo y mantenimiento de las herramientas y ambientes de trabajo.

11. Realiza la tala de bambú.

12. Realizar la siembra de grass.

13. Realizar la cosecha de semilla de caoba y cedro.

14. Realizar los empostados y alambrados.


16. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Jardín Botánico.



AUXILIAR AGROPECUARIO DEL JARDÍN BOTÁNICO 1

DEPENDE DEL Jefe del Jardín Botánico.














competencia.


FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Titulo técnico o secundaria completa.


EXPERIENCIA




En técnicas manejo y mantenimiento aéreas verdes.

Técnicas de injerto, poda y cultivo.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X




TÉCNICO AGROPECUARIO DEL VIVERO FORESTAL 2




3. Colaborar con los docentes, tesistas y estudiantes que realizan trabajos de investigación.

4. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y otros del Vivero.

5. Informar a su jefe inmediato situaciones de emergencia que se presenten y otros sobre los cuales no pueda

decidir.


7. Realizar el mantenimiento del Vivero.

8. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales de Almacén.

9. Atender los pedidos de ventas de plantas.

10. Efectuar el llenado de bolsas.

11. Realizar el almacenamiento de semillas en camas germinadoras.

12. Realizar el repique a las camas de crías.

13. Regar las plantas del vivero.

14. Realizar la preparación de sustratos.

15. Preparar de maseteros, para plantas ornamentales.


17. Las demás funciones que le asigne el jefe del Vivero Forestal.



DEPENDE DEL Jefe del Vivero Forestal.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA




En técnicas manejo y mantenimiento de plantas forestales.

Técnicas de injerto, poda y cultivo de plántulas.













competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X






2. Apoyar en las prácticas del curso de Zoología General, preparar el material para las prácticas.



5. Realizar labores de taxidermia.

6. Hacer el mantenimiento de las especies animales del museo.

7. Realizar el armado, preparación de maniquíes de animales.

8. Realizar labores de disecado de animales de diferentes especies.

9. Realizar la colección, conservación y ordenamiento de las especies animales.

10. Realizar las fichas de clasificación de los animales.

11. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y reactivos del Museo de Zoología.


13. Elaborar formatos varios de uso del Museo.


15. Las demás funciones que le asigne el Jefe

16. Elaborar el Informe Anual de acuerdo a las instrucciones del Jefe del Museo de Zoología.



ESPECIALISTA EN TAXIDERMIA 1

DEPENDE DEL Jefe del Museo de Zoología.














E- Competencia no desarrollada (0%).- Describe las conductas que muestran la ausencia de la

competencia.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA




De técnicas de piquelado y curtiembre.

En manejo y uso de instrumental de taxidermia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X






TÉCNICO PECUARIO DEL ZOOCRIADERO 1


2. Preparar el material de prácticas de los cursos que se desarrollan en el Zoocriadero y realizar la limpieza de

todo el material utilizado.



5. Controlar y proteger las especies animales y flora existentes en el Zoocriadero.

6. Atender a científicos, delegaciones de estudiantes, turistas y otros que visitan el Zoocriadero.

7. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y otros del Zoocriadero.

8. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales de almacén.

9. Informar a su jefe inmediato situaciones de emergencia que se presenten u otras sobre los cuales no pueda

decidir.








FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Zootecnistas o afines, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA




De técnicas de cuidado de animales amazónicos.

En dosificación y dietas de animales salvajes en cautiverio.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X













competencia.




1. Apoyar en el preparado del material de prácticas de los cursos que se desarrollan en el Zoocriadero y realizar

la limpieza de todo el material utilizado.



4. Realizar la limpieza constante de las jaulas, de los demás ambientes y el deshierbo de las áreas vegetales.

5. Apoyar en el control y protección de las especies animales y flora existentes en el Zoocriadero.

6. Apoyar en el trámite de pecosas y recepción de los materiales de almacén.




AUXILIAR PECUARIO DEL ZOOCRIADERO 2











FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Zootecnista o afines.

EXPERIENCIA




De técnicas de cuidado de animales amazónicos.

En dosificación y dietas de animales salvajes en cautiverio.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X









competencia.






4. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y otros.

5. Informar a su jefe inmediato situaciones de emergencia que se presenten y otros sobre los cuales no pueda

decidir.


7. Realizar le mantenimiento de la maquinaria forestal.

8. Ejecutar la identificación de especies forestales.

9. Apoyo en las talas dirigidas y podas de árboles en riesgo.

10. Realizar el reconocimiento de especies forestales en el bosque.


12. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio – Taller de Aprovechamiento de la Madera.

A. LÍNEA DE AUTORIDAD

B. REQUISITOS MÍNIMOS

C. PERFIL DE COMPETENCIAS


TÉCNICO FORESTAL 1

DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio - Taller de Aprovechamiento de la

Madera.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA




En reconocimiento de especies forestales.

En técnicas de corte y habilitación de maderas.












competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X








4. Llevar el registro y control de los equipos, materiales y otros del Vivero.

5. Informar a su jefe inmediato situaciones de emergencia que se presenten u otras sobre los cuales no pueda

decidir.


7. Apoyo en manejo y mantenimiento de maquinaria forestal.


TÉCNICO EN EXTRACCIÓN DE MADERA 1

8. Responsable de equipos y maquinarias de la Unidad Académica.

9. Extracción de madera del Bosque Reservado de la UNAS.

10. Talado y poda de árboles peligrosos.

11. Reconocimiento de especies forestales en el bosque.

12. Extracción de otros de recursos del bosque.


14. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio – Taller de Aprovechamiento de la Madera.






DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio - Taller de Aprovechamiento de la

Madera.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA




Reconocimiento de especies forestales.

En uso de herramientas de corte y habilitación de maderas.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X












competencia.




2. Apoyar y preparar las herramientas de prácticas de los cursos que se desarrollan y realizar la limpieza de todo

el material y ambiente utilizado.



5. Apoyar en la germinación de semillas de forestales.

6. Realizar labores de mantenimiento de las instalaciones, herramientas y plantas del Bosque Reservado.

7. Brindar vigilancia diaria, especialmente en las zonas donde hay mayor presión para el ingreso y extracción de

leña y caza de animales.

8. Velar por el mantenimiento constante de la carretera interna.

9. Manejar y mantener el bosque en forma sostenida.

10. Atender con los pedidos de bambú, orientando y controlando su extracción técnicamente.

11. Producir plantones de especies forestales para los requerimientos propios del Bosque Reservado.

12. Apoyo a la facultad en actividades solicitadas por el Decano (deshierbo de áreas - modulo).

13. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales de Almacén.


15. Las demás funciones que le asigne el Jefe del BRUNAS.




TÉCNICO DE VIGILANCIA DEL BOSQUE RESERVADO 1

DEPENDE DEL Jefe del BRUNAS.


FORMACIÓN









EXPERIENCIA




De técnicas de patrulla en bosques.

De educación ambiental, supervivencia y primeros auxiliaos.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X








competencia.



1. Apoyar las labores de enseñanza, investigación, proyección universitaria.

2. Apoyar las prácticas pre-profesionales de los alumnos.

3. Apoyar a docentes, bachilleres y estudiantes que realizan tesis o trabajos de investigación.

4. Conservar la biodiversidad de la Unidad.


AUXILIAR DE VIGILANCIA DEL BOSQUE RESERVADO 1

5. Controlar las incursiones de personas ajenas.

6. Apoyar y preparar las herramientas de prácticas de los cursos que se desarrollan y realizar la limpieza de todo

el material y ambiente utilizado.

7. Realizar labores de mantenimiento de las instalaciones, herramientas y plantas del Bosque Reservado.

8. Velar por el mantenimiento constante de la carretera interna.

9. Manejar y mantener el bosque en forma sostenida.

10. Apoyo a la unidad vivero forestal.

11. Apoyo a la facultad en actividades solicitadas por el señor Decano (deshierbo de áreas - modulo).


13. Las demás funciones que le asigne el Jefe del BRUNAS.





1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X



DEPENDE DEL Jefe del BRUNAS.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA




De técnicas de patrulla en bosques.

De educación ambiental, supervivencia y primeros auxiliaos.











competencia.



FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS.




ORD.

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.

1 Decano 526-L-FCEA-SP-RE RE 1

2 Extensionista FCEA 526-L-FCEA-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de Facultad de FCEA 526-L-FCEA-SP-AP SP-AP 1

Departamento Académico de Ciencias Administrativas.

4 Jefe del DACA 526-L-FCEA-SP-RE RE 1

5 Secretaria DACA 526-L-FCEA-SP-AP SP-AP 1

Departamento Académico de Ciencias Contables.

6 Jefe del DACC 526-L-FCEA-SP-RE RE 1

Secretaria DACC 526-L- FCEA-SP-AP SP-AP 1

Departamento Académico de Ciencias Económicas.

4 Jefe del DACE 526-L-FCEA-SP-RE RE 1

5 Secretaria DACE 526-L- FCEA-SP-AP SP-AP 1




SECRETARÍA



CONSEJO DE FACULTAD

DECANATO

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS CONTABLES

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS ECONÓMICAS

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIA ADMINISTRATIVAS

ÁREA DE DESARROLLO

HUMANO

ÁREA DE GESTIÓN

EMPRESAR.

ÁREA DE FINANZAS Y

OPERACIÓN.

ÁREA DE MARKETING E

INVESTIGAC.

ÁREA DE

AUDITORIA

ÁREA DE CONTABILIDAD Y COSTOS

ÁREA DE

TRIBUTACIÓN

ÁREA DE

FINANZAS

ÁREA DE CIENCIAS

HUMANAS

ÁREA DE TEORÍA

ECONÓMICA

ÁREA DE GERENCIA

ECONÓMICA

ÁREA DE METODOS

CUANTITATIV.














memoria anual.








DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS 1

















EJERCE MANDO – SUPERVISIÓN SOBRE El Jefe de los Departamentos Académicos de Ciencias Administrativas, Ciencias Contables y Ciencias Económicas y sobre todo el personal docente y administrativo de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA








1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X











competencia.












6. Prestar asistencia técnica en el campo de los Ciencias Económicas y Administrativas, en coordinación con

los Docentes.









15. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.



EXTENSIONISTA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS 1

DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.


FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Licenciado en Administración, contador o economista, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA







D. DE COMPETENCIAS











competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X
















respectiva.







archivo central.


SECRETARIA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRAT. 1

15. Elaborar el Plan de Funcionamiento de la Facultad, previa coordinación con el Decano.

16. Elaborar el inventario de los bienes asignados a la Oficina del Decano y velar por su seguridad y

mantenimiento.


18. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.



RESOLUCIÓN Nº 833-2011-R-UNAS D. PERFIL DE COMPETENCIAS

DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X











competencia.

































22. Cumplir con las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y

Administrativas.



JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 1

DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y

Administrativas.


Departamento Académico de Ciencias Administrativas.


RE

SOLUCIÓN Nº 833-2011-R-UNAS












competencia.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X








respectiva.











SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 1







17. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Departamento Académico de Ciencias Administrativas.










DEPENDE DEL Jefe del Departamento Académico de Ciencias

Administrativas.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X







competencia.

































Administrativas.



JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS CONTABLES 1















competencia.

Administrativas.


Departamento Académico de Ciencias Contables.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X








respectiva.




SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS CONTABLES 1



















DEPENDE DEL Jefe del Departamento Académico de Ciencias Contables.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X












competencia.































JEFE DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ECONÓMICAS 1



Administrativas.













Administrativas.


Departamento Académico de Ciencias Económicas.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA






COMPETENCIAS GENERICAS A B C D E

1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X





competencia.






SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS ECONOMICAS 1



respectiva.




















DEPENDE DEL Jefe del Departamento Académico de Ciencias Contables.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X




















competencia.

4. Iniciativa X




FACULTAD DE INGENIERÍA EN INFORMÁTICA Y SISTEMAS.




ORD.

Facultad de Ingeniería en Informática y Sistemas.

1 Decano 526-L-FIIS-SP-RE RE 1

2 Extensionista FIIS 526-L-FIIS-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de la FIIS 526-L-FIIS-SP-AP SP-AP 1

Departamento Académico de Ciencias en Informática y Sistemas.

4 Jefe del DACIS 526-L-FIIS-SP-RE RE 1

5 Secretaria DACIS 526-L-FIIS-SP-AP SP-AP 1

Laboratorios

6 Técnico del Laboratorio de Física 526-L-FIIS-SP-AP SP-AP 1

7 Técnico del Laboratorio de Computo 526-L- FIIS-SP-AP SP-AP 1



SECRETARÍA



SECRETARÍA



CONSEJO DE FACULTAD

DECANATO

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS EN INFORMÁTICA Y SISTEMAS

ÁREA DE CIENCIAS BÁSICAS

ÁREA DE COMPUTO E INFORMÁTICA

ÁREA DE SISTEMAS

LAB. DE SOFTWARE LIBRE

LAB. DE REDES

LAB. N’ DE

LAB. DE SISTEMAS Y

GESTIÓN

LAB. DE FÍSICA














memoria anual.








DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 1







17. Brindar asistencia técnica, mediante programas de capacitación, a empresarios, agricultores y productores

pecuarios, y a la comunidad en general, sobre aspectos relacionados a su campo de acción.









EJERCE MANDO – SUPERVISIÓN SOBRE El Jefe de Departamento Académico de Ciencias en Informática y Sistemas y sobre todo el personal docente y administrativo de la Facultad de Ingeniería en Informática y Sistemas.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA








1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X












competencia.












6. Prestar asistencia técnica en el campo de la Ingeniería de Sistemas, en coordinación con los Docentes.









15. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ingeniería en Informática y sistemas.



EXTENSIONISTA DE LA FIIS 1

DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ingeniería en Informática y Sistemas


FORMACIÓN


Profesión de ser el caso Ing. en Informática y Sistemas, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA







D. DE COMPETENCIAS











competencia.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X
















respectiva.







archivo central.


SECRETARIA DE LA FIIS 1

15. Realizar el Plan de Funcionamiento de la Facultad, previa coordinación con el Decano.


mantenimiento.


18. Las demás funciones asignadas por el Decano de la Facultad de Ingeniería en Informática y sistemas.














DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ingeniería en Informática y Sistemas.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X



competencia.



































JEFE DEL DPTO ACADEMICO DE CIENCIAS EN INFORMÁTICA Y SISTEMAS 1

DEPENDE DEL Decano de la Facultad de Ingeniería en Informática y Sistemas.





D. DE COMPETENCIAS











competencia.

FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X








respectiva.












SECRETARIA DEL DACIS 1






17. Las demás funciones asignadas por el Jefe del Departamento Académico de Ciencias en Informática y

Sistemas










DEPENDE DEL Jefe de Departamento Académico de Ciencias en Informática y Sistemas.


FORMACIÓN



EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X






1. Confianza en sí mismo X



4. Iniciativa X







competencia.



1. Realizar el mantenimiento, orden y limpieza del ambiente del Laboratorio y buen uso de equipos y materiales.

2. Colaborar con el Jefe de prácticas en el desarrollo de clases y prácticas.

3. Apoyar y preparar el material de prácticas.

4. Controlar los equipos, materiales de insumos.

5. Tramitar pecosas y recepcionar los materiales.



8. Las demás funciones que el asigne el Jefe del Laboratorio de Física.





TÉCNICO DEL LABORATORIO DE FÍSICA 1

DEPENDE DEL Jefe de Laboratorio de Física.


FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Título profesional Técnico o Estudios Universitarios.

Profesión de ser el caso Físico o afines, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA






1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X

















competencia.




4. Iniciativa X

5. Negociación X





1. Mantener la operatividad de los equipos informáticos para la atención de clases de las diferentes facultades.

2. Prestar asistencia técnica a los Usuarios.


TÉCNICO DEL LABORATORIO DE COMPUTO 1

3. Realizar el mantenimiento de las computadoras para los usuarios.

4. Apoyar en las prácticas dirigidas por los docentes.

5. Apoyar a los alumnos en horas de práctica.


7. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Laboratorio de Computo.




DEPENDE DEL Jefe del Laboratorio de Computo.


FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Título Técnico o Estudios Universitarios.

Profesión de ser el caso Ingeniero en Informática y Sistemas o afines, colegiado y habilitado

para ejercer la función.

EXPERIENCIA




Mantenimiento y reparación de Hardware y software de equipos de cómputo.

Herramientas básicas del Office.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X

5. Negociación X














competencia.



ESCUELA DE POSGRADO.




ORD.

Escuela de Posgrado.

1 Director de Escuela de Posgrado 526-L-FIIS-SP-RE RE 1

2 Director Administrativo de la Escuela de Posgrado 526-L-FIIS-SP-ES SP-ES 1

3 Secretaria de la Escuela de Posgrado 526-L-FIIS-SP-AP SP-AP 1



SECRETARÍA



CONSEJO DE ESCUELA

DIRECTOR

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

GESTIÓN DE BOSQ. TROPICALES

GESTIÓN AMBIENTAL

GESTIÓN DE SUELOS

CULTIVOS TROPICALES

AGRICULTURA

SOSTENIBLE

AUDITORIA INTEGRAL

PROYECTOS DE INVERSIÓN

EXTENSIÓN AGROPECUARIO

PRODUCCIÓN ANIMAL SOSTENIBLE

SISTEMAS

MAESTRÍA EN CIENCIAS AGRÍCOLAS

MAESTRÍA EN CIENCIAS PECUARIAS

MAESTRÍA EN CIENCIAS AGROECOLÓGICAS

MAESTRÍA EN CIENCIAS ECONÓMICAS



1. Representar a la Escuela de Posgrado ante la Asamblea y Consejo Universitario en los asuntos relacionados

con la Dirección y Administración de la misma.

2. Convocar y presidir las sesiones de la Dirección y otras actuaciones de la Escuela.

3. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de la Universidad y de la Escuela y los acuerdos de su Dirección y del

Consejo Universitario.

4. Presentar al Consejo Universitario por intermedio del Rector, los acuerdos de la Dirección que requieren este

trámite.

5. Preparar el anteproyecto del Presupuesto de la Escuela de Posgrado.

6. Ejecutar el presupuesto aprobado por el Consejo Universitario.

7. Informar a las instancias correspondientes, acerca de las deficiencias que se puede observar en el dictado de

los cursos.

8. Presentar al Consejo de Escuela y elevar al Rectorado un informe evaluativo anual de la labor de la Escuela

de Posgrado.

9. Publicar la lista única de alumnos que serán candidatos para la presentación estudiantil de acuerdo a las

disposiciones de Ley.


DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO 1

10. Nombrar un representante del Consejo de Escuela ante el Jurado del examen de inglés, de examen de grado

y de sustentación de tesis. En los dos últimos casos, la designación recaerá entre los profesores de la

especialidad o especialidades afines.

11. Formular la política de desarrollo de la Escuela, dirigir y supervisar las actividades académicas y

administrativas.

12. Estimular las relaciones académicas y culturales, entre los miembros de la Escuela de Posgrado y

organizaciones afines.

13. Velar por que los organismos de la Universidad y las entidades cooperadoras provean oportunamente los

fondos que hayan sido destinados para la investigación de nivel graduado.

14. Dictar las medidas necesarias para mantener la disciplina en la Escuela.


16. Las demás funciones que le asigne la Ley, Estatuto y Reglamento General de la UNAS.






EJERCE MANDO – SUPERVISIÓN SOBRE El Director Administrativo y sobre todo el personal docente y administrativo de la Escuela de Posgrado.

FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Tener el Grado de Doctor o Maestro; ser miembro del Consejo de la Escuela de Posgrado, con categoría de Profesor Principal.


EXPERIENCIA




De gestión Pública y Académica.




1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X

















competencia.

2. Negociación X


4. Liderazgo X




1. Organizar, controlar y orientar el trámite documentario de la Escuela de Posgrado.

2. Recepcionar, registrar y clasificar los documentos recibidos y remitidos.

3. Realizar el trámite y control de los documentos.

4. Revisar y preparar la documentación para la firma.

5. Redactar y tipear los Acuerdos y Resoluciones del Consejo de la Escuela de Posgrado.

6. Llevar el control de los Acuerdos y Resoluciones.

7. Coordinar reuniones y concertar citas.

8. Llevar el archivo de la documentación clasificada.

9. Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes.

10. Llevar el control de egresados y titulados.

11. Apoyo en el proceso de Admisión.

12. Apoyo en las ceremonias que se realiza en la Escuela de Posgrado.

13. Llevar el ordenamiento y codificación de la tesis de artículos científicos y otros.

14. Velar por las custodias de los bienes.

15. Atención constante al público en general.

16. Llevar el control de solicitudes de seguimiento curricular.

17. Orientar a los estudiantes en asuntos académicos.


19. Las demás funciones asignadas por el Director de la Escuela de Posgrado.




SECRETARIA DE LA ESCUELA DE POSGRADO 1

DEPENDE DEL Director de la Escuela de Posgrado.


FORMACIÓN



D. DE COMPETENCIAS











competencia.

EXPERIENCIA







1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X









4. Iniciativa X




1. Elaborar información sobre la situación Económica y Financiera de la Escuela de Posgrado.

2. Registrar y llevar el control de la situación económica de cada uno de los alumnos de la Escuela de Posgrado.

3. Informar al director en forma mensual sobre la ejecución de ingresos y ejecución de gastos.


DIRECTOR ADMINISTRATIVO DE LA ESCUELA DE POSGRADO 1

4. Conciliar la ejecución de ingresos y gastos con los extractos bancarios de la cuenta corriente de la Escuela de

Posgrado.

5. Apoyar en la formulación del anteproyecto del Presupuesto de la Escuela de Posgrado.

6. Elaboración de la documentación para el pago a los docentes.

7. Coordinar las actividades administrativas y académicas en las diferentes sedes donde funciona la Escuela de

Posgrado.

8. Apoyar en la formulación del informe anual de las actividades de la Escuela.

9. Velar por la custodia de los Bienes de la Escuela.

10. Coordinar con el encargado de la utilización y manejo de los equipos de cómputo y audiovisuales, otros bienes

de la Escuela en horas de clases.

11. Coordinar, supervisar, controlar las actividades del personal a su cargo.

12. Las demás funciones asignadas por el Director de la Escuela de Posgrado.




DEPENDE DEL Director de la Escuela de Posgrado.

EJERCE MANDO – SUPERVISIÓN SOBRE El personal administrativo asignado a su cargo.

FORMACIÓN

Nivel Educativo alcanzado Título Profesional Universitario o grado de bachiller.

Profesión de ser el caso Economista, Contador Público, Licenciado en Administración o carreras afines, colegiado y habilitado para ejercer la función.

EXPERIENCIA




Del sistema contable del sector público.

En Manejo de office y de aplicativos.


1. Compromiso X

2. Comunicación X

3. Integridad X







2. Negociación X


4. Liderazgo X













competencia.

RESOLUCIÓN Nº 833-2011-R-UNAS - peru.gob.pe · Técnico Agropecuario-Tractorista 40 Técnico...

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