RespetoEl respeto es la consideración de que alguien o incluso algo tiene un valor por sí mismo y se establece

como reciprocidad: respeto mutuo, reconocimiento mutuo. El término se refiere a

cuestiones morales y éticas, es utilizado en filosofía política y otras ciencias sociales como

la antropología, la sociología y la psicología.1

El respeto en las relaciones interpersonales comienza en el individuo, en el reconocimiento del mismo

como entidad única2 que necesita que se comprenda al otro.3 Consiste en saber valorar los intereses y

necesidades de otro individuo en una reunión.

Responsabilidad

La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite

reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de

lo moral.

Una vez que pasa al plano ético (puesta en práctica), se establece la magnitud de dichas acciones

y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral.

La persona responsable es aquella que actúa conscientemente siendo él la causa directa o

indirecta de un hecho ocurrido. Está obligado a responder por alguna cosa o alguna persona.

También es el que cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atención en lo que hace o

decide. En el ámbito penal, culpable de alguna cosa, acto o delito. En otro contexto, es la persona

que tiene a su cargo la dirección en una actividad.

Trabajo (economía)

Trabajo, en economía, es la medida del esfuerzo hecho por seres humanos. Según la visión de

la economía neoclásica-, uno de los tres factores de producción, junto con la tierra y el capital.

Históricamente la forma predominante de trabajo fue la esclavitud, pero desde mediados del Siglo

XIX, la esclavitud ha ido disminuyendo (aunque sin desaparecer del todo) para ser reemplazada

por el trabajo asalariado como forma dominante. El trabajo también puede referirse al mercado de

trabajo.

Desde la economía marxista se refiere a la fuerza de trabajo y la Teoría del valor-trabajo.

El salario es el precio del trabajo del asalariado en el mercado de trabajo, determinado en

un contrato de trabajo que puede realizarse en forma individual (contrato individual de trabajo) o

colectiva (contrato colectivo de trabajo).

Junto a la esclavitud y el trabajo asalariado es posible también encontrar otras formas de trabajo,

como el trabajo autónomo productivo (profesiones liberales, comerciantes, etc.), el trabajo informal

de supervivencia, la servidumbre y otras formas históricas, como la mita, la servidumbre de gleba,

la encomienda, etc.

El trabajo está esencialmente relacionado con la construcción y uso de herramientas, y por lo tanto

con la técnica y la tecnología, así como con el diseño de los procesos de trabajo y producción

(véase:fordismo, taylorismo, toyotismo).

En general los grandes economistas (Adam Smith, David Ricardo, etc.) concedieron al trabajo un

lugar central en sus teorías. Pero, entre los economistas, fueron Karl Marx y John Maynard

Keynes quienes desarrollaron sus teorías económicas alrededor del trabajo y el empleo.

Puntualidad

Puntualidad es una actitud humana considerada en muchas sociedades como la virtud de

coordinarse cronológicamente para cumplir una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o

en un plazo anteriormente comprometido o hecho a otra persona.

Hay a menudo una convención de que una pequeña cantidad de retraso es aceptable en

circunstancias normales; por lo general, diez o quince minutos en las culturas occidentales, hora,

hora y media en macabi. En otras culturas, tales como la sociedad japonesa o en el ejército no

existe básicamente ninguna permisividad. No obstante, la puntualidad se considera un signo de

consideración hacia las personas que están.

Algunas culturas tienen sobreentendido que los plazos reales son diferentes de plazos indicados.

Por ejemplo, en una cultura particular puede ser entendido que la gente llegará una hora de más

tarde de lo anunciado. En este caso, puesto que cada uno entiende que una reunión a las 9 am

comenzará realmente alrededor de las 10 am, nadie se incomodará cuando todo el mundo

aparezca a las 10 am.

En las culturas que valoran puntualidad, retrasarse es lo mismo que demostrar desprecio por el

tiempo de otra persona y se puede considerar un insulto. En tales casos, la puntualidad se puede

hacer cumplir por penas sociales, por ejemplo excluyendo enteramente a los que llegan más tarde

de las reuniones.El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir

nuestras obligaciones: una cita del trabajo, una reunión de amigos, un compromiso de la oficina,

un trabajo pendiente por entregar.

El valor de la puntualidad es necesario para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y

eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades,

desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza. La falta de puntualidad habla

por sí misma, de ahí se deduce con facilidad la escasa o nula organización de nuestro tiempo,

de planeación en nuestras actividades

Honestidad

La honestidad u honradez es el valor de decir la verdad, ser decente, recatado, razonable, justo u

honrado. Desde un punto de vista filosófico es una cualidad humana que consiste en actuar de

acuerdo como se piensa y se siente. Se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella

persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e

íntegra. Quien obra con honradez se caracterizará por la rectitud de ánimo, integridad con la cual

procede en todo en lo que actúa, respetando por sobre todas las cosas las normas que se

consideran como correctas y adecuadas en la comunidad en la cual vive.

En su sentido más evidente, la honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad

en relación con el mundo, los hechos y las personas; en otros sentidos la honestidad también

implica la relación entre el sujeto y los demás, y del sujeto consigo mismo. Dado que las

intenciones se relacionan estrechamente con la justicia y se relacionan con los conceptos de

"honestidad" y "deshonestidad", existe una confusión muy extendida acerca del verdadero sentido

del término. Así, no siempre somos conscientes del grado de honestidad o deshonestidad de

nuestros actos. El autoengaño hace que perdamos la perspectiva con respecto a la honestidad de

los propios actos, obviando todas aquellas visiones que pudieran alterar nuestra decisión.

Orden

Uno de los significados de orden es la propiedad que emerge en el momento en que

varios sistemas abiertos, pero en origen aislados, llegan a interactuar por coincidencia en

el espacio y el tiempo, produciendo, mediante sus interacciones naturales, una sinergia que ofrece

como resultado una realimentación en el medio, de forma que los elementos usados como materia

prima, dotan de capacidad de trabajo a otros sistemas en su estado de materia elaborada.1 (ver

también organización).

La capacidad de algunos sistemas de recordar el pasado (de tener memoria), produce en

ese sistema la capacidad de establecer un método organizado y coordinado para repetir el logro

alcanzado por selección natural, y acelerar el objetivo a conseguir. En ese proceso, se paga un

precio: la pérdida de su individualidad, mayor dependencia de nuevos elementos que pueden

existir gracias a una economía más holgada, pero ganando en especialización. Bajo este enfoque,

el orden es la organización de las partes para hacer algo funcional y preciso, lo cual implica la

presencia de un cauce que establece una transacción de cargas con menor coste y por lo tanto con

potencial de desarrollo a una psicodinámica emergente, dando la oportunidad al observador de

imputar una finalidad intencional y, como puede deducirse, de una acción inteligente

Confianza

En sociología y psicología social, la confianza es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. La confianza se verá más o menos reforzada en función de las acciones.

La confianza es la seguridad hacia una persona firme que alguien tiene de otro individuo o de algo. “Tengo la confianza necesaria para derrotar al rival”. Confianza se refiere, por otra parte, a la familiaridad en el trato: “No hace falta que te peines cada vez que voy a tu casa, ya tenemos bastante confianza”, “¿Cómo te atreves a hablarme de esa forma? Nunca te di semejante confianza”. Para la psicología social y la sociología, la confianza es un hipótesis que se realiza sobre la conducta futura del prójimo. Se trata de una creencia que estima que una persona será capaz de actuar de una cierta manera frente a una determina situación: “Voy a contarle todo a mi padre, tengo confianza en que me entienda y me ayude”. En este sentido, la confianza puede reforzarse o debilitarse de acuerdo a las acciones de la otra persona. En el ejemplo anterior, si el padre ayuda a su hijo y , la confianza saldrá fortalecida; de lo contrario, la confianza se verá traicionada y, en el futuro lo más probable es que el hijo no actúe de la misma forma. La confianza supone una suspensión, al menos temporal, de la incertidumbre respecto a las acciones de los demás. Cuando alguien confía en el otro, cree que puede predecir sus acciones y comportamientos. La confianza, por lo tanto, simplifica las relaciones sociales.

Compromiso (Derecho)

Un compromiso o una cláusula compromisoria es, en Derecho, una estipulación contenida en un contrato por la que las partes acuerdan someter a arbitraje las divergencias que surjan con ocasión del cumplimiento o la interpretación del contrato o un testamento, o cualquier otra cuestión controvertida que exista entre ellas. El término compromiso también se utiliza para referirse a cualquier tipo de acuerdo en el cual las partes asumen ciertas obligaciones, en lo que podría interpretarse como uncontrato no escrito. En ese sentido, el término podría ser sinónimo de acuerdo, aunque se utiliza haciendo referencia más a la asunción de una obligación jurídica concreta que al conjunto de derechos y deberes como un todo.