Responsabilidad Civil - Penal Alturas

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RÉGIMEN LEGAL DEL TRABAJO EN ALTURAS EN COLOMBIA ALTURAS EN COLOMBIA

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Colombia

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RÉGIMEN LEGAL DEL TRABAJO EN ALTURAS EN COLOMBIAALTURAS EN COLOMBIA

AGENDA

• Presentación.• Conceptos básicos.• Documentos legales para el trabajo

en alturas.en alturas.• Los exámenes médicos

ocupacionales para el trabajo en alturas

• La responsabilidad del empresario.

ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTALIDAD

Muertes accidentales en el lugar de trabajo según mecanismo causal. Bogotá , 2005. Fuente: SIAVAC – DRIP. Instituto Nacional de Medicina Legal yCiencias Forenses, 2005. Citado en: http://www.medicinalegal.gov.co/drip/2006/muertes%20accidentales.pdf. Por: GONZÁLEZ ORTIZ, Et al.

ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTALIDAD

Muerte accidental según mecanismo causal y sexo. Colombia, 2006

Fuente: SIAVAC – DRIP. Instituto N acional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, 2 006 Citado en: http://www.medicinalegal.gov.co/drip/2006/muertes%20accidentales.pdf. Por: GONZÁLEZ ORTIZ, Et al.

CONCEPTOS BÁSICOS

Obligaciones del empleador y el trabajador

Capacitación y entrenamiento

A QUIENES APLICA LA REGLAMENTACIÓN

“(…) empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las

actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que formales e informales de la economía, que

desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas”

“(…) se entenderá por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50

metros o más sobre un nivel inferiorArt. 1. Resolución 3673 de 2008

OBLIGACIONES EN GENERAL

• Obligación de Protección y Cuidado (Art. 56 CST)

– Activa– Implica Gestión– Vigilancia

• Obligaciones de obediencia y fidelidad

OBLIGACIONES PARA TRABAJO EN ALTURAS

• Contar con programa de protección contra caídas

• Disponer de personal capacitado, competente y calificadocompetente y calificado

• Programa de capacitación y entrenamiento (Reentrenamiento anual)

• Programa de inspección anual de los sistemas de protección contra caídas Art. 3 Resolución 3673 de 2008

OBLIGACIONES PARA TRABAJO EN ALTURAS

• Solicitar y realizar las pruebas que garanticen el funcionamiento del sistema de protección contra caídascaídas

• Procedimiento para rescate en alturas (Plan de emergencias)

• Elaborar los perfiles para trabajo en alturas

OBLIGACIONES PARA TRABAJO EN ALTURAS

• No pueden trabajar en alturas:– Quienes no cumplan con el perfil

establecido por el empleador– Los menores de edad– Los menores de edad– Las mujeres en estado de gestación

OBLIGACIONES PARA TRABAJO EN ALTURAS

• Para los trabajadores:– Asistir a las capacitaciones y aprobar las

evaluaciones de conocimiento y desempeño– Cumplir con los procedimientos– Informar cualquier condición de salud que le

genere restricciones– Utilizar medidas de prevención– Participar del permiso de trabajo en alturas

CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

• Para quienes realizan labor administrativa y para quienes realizan labor operativa

• Debe ser realizada por • Debe ser realizada por entrenador certificado por el SENA con licencia en salud ocupacional

CAPACITACIÓN

• Niveles

• Contenido• Contenido

• Intensidad horaria

• Reentrenamientos anuales

CAPACITACIONES

• Requisitos de las instituciones que brinden formación

• Requisitos que deben cumplir los • Requisitos que deben cumplir los entrenadores

CIRCULAR 070 DE 2009

• Objeto

• Obligaciones del empleador

• Obligaciones de la ARP

DOCUMENTOS LEGALES PARA EL TRABAJO EN

ALTURASALTURAS

INVENTARIO DE DOCUMENTOS

• Programa de protección contra caídas• Hoja de vida de los equipos de acceso• Plan de rescate• Plan de rescate• Pruebas que garanticen el buen

funcionamiento del sistema de protección contra caídas o los certificados que lo avalen.

INVENTARIO DE DOCUMENTOS

• Certificados de capacitación• Documentación de los sistemas de • Documentación de los sistemas de

ingeniería (medidas de prevención)• Registros de inspecciones de seguridad• Permisos de trabajo o listas de chequeo• Otros necesarios según otras normas y

estándares internos

PERMISO DE TRABAJO

• Nocion

• Obligatoriedad• Obligatoriedad

• Tratamiento legal

• ¿Adjudica responsabilidad

especial a quienes lo firman?

PERMISO DE TRABAJO

• Contenido (nombre (s) de trabajador (es), tipo de trabajo, fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea; verificación seguridad social; requisitos del trabajador seguridad social; requisitos del trabajador (aptitud); descripción y procedimiento de la tarea; EPP; verificación de puntos de anclaje por persona; sistema de prevención de caídas, equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas, herramientas a utilizar, observaciones y firmas de los trabajadores y del emisor.)

LOS EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES PARA EL

TRABAJO EN ALTURASTRABAJO EN ALTURAS

HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL

• Noción de la historia clínica Resolución 1995 de 1999 de MPS

• Requisitos de la historia clínica ocupacional ocupacional Resolución 2346 de 2007 de MPS

• Custodia de la Historia Clínica Resolución 1918 de 2009 de MPS

• Confidencialidad Resolución 2346 de 2007 de MPS

OBLIGACIONES PARA TRABAJO EN ALTURAS

• Tener en cuenta las restricciones para trabajar en alturas (Por ejemplo: Patologías metabólicas, cardiovasculares, mentales neurológicas que generen vértigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la mareo, alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la audición, índice de masa corporal y peso del trabajador, entre otras)

• Evaluar anualmente las condiciones psicofísicas de los trabajadores en alturas.

LA RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIOEMPRESARIO

RESPONSABILIDAD LEGAL

La Responsabilidad es una institución

jurídica generada por los hechos o las

omisiones de las personas que causan omisiones de las personas que causan

un perjuicio o un daño a otra persona,

bienes o medio ambiente y que genera

para quien realiza o propicia el daño la

obligación de repararlo

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

�Evasión y elusión

�Reporte extemporaneo de ATEP

� Incumplimiento denormasespecificas(DTRP)� Incumplimiento denormasespecificas(DTRP)

�Sanciones:

•500 SMLMV

•D. 1295/94,

•Ley 9/79, D. 614/84 y Ley 828/03

RESPONSABILIDAD EN SEGURIDAD SOCIAL

� Indemnización automática

�Otorgada por Ley�Otorgada por Ley

�Prestaciones asistenciales

�Prestaciones económicas

�Decreto Ley 1295/94

�Ley 776 de 2002

RESPONSABILIDAD CIVIL

�Dolo

�Culpa

�Perjuicios materiales:

•Daño emergente•Daño emergente

•Lucro cesante

�Perjuicios inmateriales:

•Daño moral

•Perjuicios fisiológicos

�Art. 216 del CST

LA SOLIDARIDAD

�Contratantes y contratistas

�Articulo 34 CST

�Eventos en los que aplica�Eventos en los que aplica

� Obligaciones derivadas del contrato de trabajo

� Articulo 216. Violaciones al Sistema General de

Seguridad Social

� Obligaciones en materia de seguridad e higiene

industrial y en salud ocupacional

RESPONSABILIDAD PENAL

�Autoría por la posición de garante

�Culpabilidad�Culpabilidad

�Ley 599 de 2000

�Privación de la libertad(Homicidio, Lesiones Personales,Abuso de confianza calificado)

��ViudaViuda yy sussus hijoshijos contracontra xxxxxxxxxx SS..AA..

��RadicadoRadicado 2422124221

��FechaFecha:: 19deJuliode2005

CASOS DE REFERENCIA

��FechaFecha:: 19deJuliode2005

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construcción,construcción, sinsin EPPEPP adecuadosadecuados parapara lala

laborlabor

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INQUIETUDES

GRACIAS

Abg. Martin J. Sanchez [email protected]

Calle 71 No. 11 – 10 Of. 204(571) 743 1133

Bogota, Colombia