Responsabilidad de la administración tema 11

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior Universidad Fermín Toro Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho DERECHO ADMINISTRATIVO II

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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior

Universidad Fermín Toro

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Escuela de Derecho

DERECHO ADMINISTRATIVO

II

Integrantes:

Celene Moreno C.I. 12.089.948

Septiembre, 2015

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Responsabilidad de la Administración

Nociones generales.

Base constitucional.

Ley Orgánica del Trabajo.

Ley sobre el estatuto de la función pública.

Ley de la contraloría

Ley contra la corrupción.

Se llama responsabilidad administrativa a la responsabilidad que surge de la

comisión de un desacato administrativo propia de quien ejerce cargos directivos en una

organización pública o privada.

Existe la responsabilidad administrativa por todo perjuicio o daño causado a

terceros por la acción u omisión de un acto administrativo.

La responsabilidad administrativa es propia de quienes ejercen cargos directivos, de

quienes tomas las decisiones que luego causan los perjuicios, y son las resultados jurídicas

de sus actos las que conforman la responsabilidad administrativa la que bien puede tener

alcances penales o civiles.

La Responsabilidad en Derecho Administrativo es que el Estado a través de sus,

autoridades, funcionarios o servidores públicos y terceros, se haga cargo de los efectos

jurídicos que emanaron de sus actos u omisiones culposas o intencionales.

Base Constitucional

La responsabilidad de la Administración se ve fundamentada, en términos generales,

en el artículo 140 de la Constitución de 1999, interpretado conjuntamente con la Exposición

de Motivos, conforme a la cual la Administración deberá responder patrimonialmente

cuando los daños causados por su actuación (administrativa), falta en la prestación de

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servicios, riesgo creado, inactividad e incluso actividad desarrollada por terceros- le sean

imputables a ésta.

En efecto, la Exposición de Motivos de la Constitución de 1999, que comenta la

disposición constitucional (Art. 140) establece (la obligación directa del Estado de

responder patrimonialmente por los daños que sufran los particulares en cualquiera de sus

bienes y derechos, siempre que la lesión sea imputable al funcionamiento, normal o

anormal, de los servicios públicos y por cualesquiera actividades públicas, administrativas

de los entes públicos o incluso de personas privadas en ejercicio de tales funciones)

Esa amplitud en la cual está contemplada la responsabilidad patrimonial del Estado

en la Constitución de 1999, da pie para analizar una tipología de tal noción, estudiando, en

concreto, la responsabilidad por funcionamiento de servicios, riesgo creado, personas

privadas en el ejercicio de funciones públicas y por daños morales causados a los

particulares.

La responsabilidad pública requiere de un daño que debe ser efectivo, evaluable e

indemnizable y una vinculación o nexo causal entre ambos hechos. Esto es elemental para

atribuir la responsabilidad a quien, en teoría, lo causó. Así visto, para que el daño sea

indemnizable, debe ser de posible atribución mediante esta vinculación, a una persona

distinta de la víctima. Es decir, sin la demostración del nexo causal no puede darse la

imputabilidad del daño, son factores que concurren y se relacionan, pues confirmado el

nexo causal, surge, de manera inmediata, la imputación.

Ley Orgánica del Trabajo

Nuestras leyes en especial en la laboral nos da una visión de responsabilidad por

parte del trabajador en el cumplimiento de las normas y leyes que rigen al estado es penoso

que un funcionario o trabajador viole disposiciones normas y leyes ya sean por

desconocimiento o no esto acarrea sanciones o procedimientos administrativos según sea el

caso Es de esperar que la responsabilidad de aquellos funcionarios de dirección el cual

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actuando de manera deshonesta con el estado violen los juramentos de proteger el proceso

social y es posible su remoción o destitución

Si se les aplica una multa según el caso y si incurre en algo peor la pena del

infractor será de arresto de 10 a 90 días claro esto previa revisión con el inspector del

trabajo y el ministerio publico. Para llegar tiene que haber pasado por un procedimiento

administrativo y con pruebas que donde se verifique que es cierto o culpable.

En la Ley de la Contraloría nos da una introducción como que todo acto o hechos u

omisión a la norma por parte de incumplimiento o el desempeños de los empleados en sus

funciones les puede acarrear responsabilidad penal en conformidad con las leyes existente

en la materia ya que la contraloría realiza auditorias y su función es contralar la función

administrativa en el estado y el buen desempeño de los empleado que cumplan con sus

competencias y velen por la eficiencia del sistema

La Ley sobre la Función publica es muy importante conocer ya que es muy

explícita con respecto al personal tiene una labor de interés público estamos bajo la

condición de recurrir o hacer uso de las instituciones y nuestra principal contacto es con

ellos y en parte ello deben regirse por diferentes leyes en especial en la de ética y en esta

ley ellos están bajo la lupa de ser expuesto a un proceso administrativo si incurren en

alguna falta grave ellos son parte de la gestión pública y pueden ser removidos sancionados

en la palestra pública recientemente fueron detenidos en frontera varios empleados de la

Alcaldía De Barquisimeto están siendo investigado las consecuencias en escándalo político

afecta no solo al Alcalde sino al proceso porque crea desconcierto en cuanto a la elección

del personal una multa o amonestación puede servir para hacer un llamado de atención pero

la destitución es una decisión severa pero hasta justa como negligencia, abuso de poder

realizar propagandas políticas faltas al trabajo son faltas que pueden ser subsanadas pero si

la ley exige la discreción y el buen uso de las competencias y respetar las normas no sería

difícil ser reconocido como un excelente funcionario si así podemos llamarlo

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La ley de corrupción es muy fácil señalar de que la corrupción existe en todos los

niveles es por ello la mención de las leyes anteriores las cuales quieren regular al

funcionario público al que le brinda la protección al sistema pública y que da la cara ante el

administrado y que da sanciona impones su normas así que si la corrupción existe por

supuesto se debe sancionar y debe ser de manera severa y rígida su función es proteger el

patrimonio público no se puede abusar de la ética profesional al ingresar en cualquier

instituciones se cumplen ciertos requisitos exigibles donde esta una declaración jurada de

patrimonio igualmente al finalizar con la relación laboral se debe realizar para evitar el

enriquecimiento ilícito de funcionario el cual es de carácter obligatorio y con pruebas le

puede caer sanciona si no presenta los recaudos. La corrupción es un hecho que se debe

denunciar es trabajo de todos ya que parte de la participación ciudadana es velar por el buen

funcionamientos de las instituciones y si no denunciamos las irregularidades en que

incurren los funcionarios publico es caer en que permitimos o somos parte de un sistema

corrupto

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Conclusión

La responsabilidad es un trabajo de todos y es cuando incurre el funcionario

público u en que no cumpla con alguna obligación o infringe una prohibición propios de su

cargo o función y ello se encuentra sancionado con una medida disciplinaria en esto puede

ser ocurrir que se origina en una falta administrativa y da lugar a la imposición de una

sanción administrativa se hace efectiva a través de un procedimiento administrativo.

Que acarrea una sanción no solo moral puede ser civil, penal etc pero que es trabajo de

todo que la responsabilidad sea de todos nosotros de poder atacar a la corrupción y exigir el

buen uso de normativa ya sea como empleado, administrado o solo como un ciudadano

responsable que exige los derechos que nuestra Constitución nos da.

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BIBLIOGRAFIA

Ley del Trabajo

Ley la corrupción

Ley de la Contraloría de Venezuela

La Constitución Bolivariana de Venezuela

Páginas web

: http://www.monografias.com/trabajos14/administracion-publica/administracion-

publica.shtml#ixzz3n5UhVHoQ