Responsabilidad Jurídica en Enfermería

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RESPONSABILID AD JURÍDICA EN ENFERMERÍA.

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valores de enfermeria

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RESPONSABILIDAD JURÍDICA ENENFERMERÍA.

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Que es responsabilia!•

La entendemos como la capacidad u obligación deresponder de los actos propios y en algún caso de losajenos, el secreto profesional, la responsabilidad es ante

todo una virtud que debe poseer el profesional deenfermería ya que lleva implícito la libertad de actuar o

no como sujeto de mérito de bien y ser consecuente enel trabajo, hacer buen uso de cada principio ético, de

guiarse por el camino de la moral y ser cuidadoso en lascosas que son puestas a su cuidado.

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• La enfermer en el ejercicio de sus funciones no

solamente debe limitarse a la reali!ación de éstas deforma e"ciente y e"ca!, sino que adem#s deber#responder ante la sociedad y sus autoridades en caso dealgún error u omisión$ es decir, el profesional debe serresponsable de lo que realice o deje de reali!ar ya que

esto generar# deudas administrativas, civiles y penales.

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C"i#o e e la pro$esion een$er%era

%la enfermera tiene responsabilidad legal por lasacciones, decisiones y criterios que se aplican en

la atención de &nfermería directa o de apoyo,considerando que enfermería es una profesión

independiente, que contribuye con otrosprofesionales a "nes de proporcionar los cuidados

de salud necesarios'

• (egún sean las consecuencias jurídicasdistinguimos tres clases de responsabilidad legal)

administrativa, civil y *enal.

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Las enfermeras tienen que acatar las leyes yreglamentos al practicar la enfermería. +odos los

reglamentos y aspectos legales de la enfermería seensean y se e-plican a éstas en todas las escuelasde enfermería. o acatar el código de ética podríacostarle su licencia y provocar una demanda por

negligencia.

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Ele%en&os 'ue lesionan laresponsabilia pro$esional

•O%isi"n•Ne#li#en(ia•I%pruen(ia•I%peri(ia•Inobser)an(ia el re#la%en&o•Dolo o in&en(i"n

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O%isi"n!•

/misión, /mitir o pasar por alto la ejecución de unaactividad. 0alta cometida por omitir o pasar por alto laejecución de una actividad la cual es responsabilidad del

profesional.

•  E*e%plo! administrar medicamento sin veri"car orden

médica.

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Ne#li#en(ia)

egligencia) egligencia, cuando e-iste descuido y so seno reali!a un acto en la forma debida o en hacerlo conretardo, sensate! o cordura, o bien en no hacerlo, a pesarde ser un acto de su competencia. &s el descuido o pere!a

de la persona en desarrollar toda la actividad de que escapa! y que es necesaria para un "n determinado.

E*e%plo! &l personal de enfermería obraría connegligencia cuando no vigila al enfermo o no le presta los

cuidados de enfermería que esta obligado, no sólo enrelación con la atención directa al enfermo, sino enrelación con los deberes, obligaciones o actividades

inherentes a su cargo. +ambién podemos ser negligentesal delegar responsabilidad a personas ine-pertas sin la

debida supervisión.

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I%pruen(ia)•  1mprudencia, consiste en actuar sin previsión ni diligencia, para

aplicar el grado de conocimiento y habilidad técnica requerida enla atención al cliente. 2ejar de hacer las cosas en el momento

oportuno, artículo 345 del 6ódigo *enal.

• E*e%plo! &l recuento equivocado de compresas y gasas en elmomento de una intervención quirúrgica, que trae como

consecuencia que el paciente sea intervenido nuevamente opresente infecciones que puedan llevarlo a situaciones críticas,incluso hasta la muerte &s el actuar con precipitación sin ninguna

cautela, es la violación de la norma de conducta que nos coloca ensituación de obrar con la cordura necesaria para que nuestros actosno produ!can un efecto daoso o delictivo. &n este caso el personal

de enfermería actuó con imprudencia, actúa sin previsión y cae ene-ceso. &jemplo) reali!ar determinado acto médico delegado o no,

sin tener los su"cientes conocimientos técnicos y cientí"cosnecesarios para reali!arlo correctamente con un mínimo de

seguridad para el enfermo.

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I%peri(ia!•

 1mpericia, de"ne como la falta de aptitud y habilidad enel desarrollo de un acto. 6onsiste en la falta oinsu"ciencia de aptitud y habilidad para el ejercicio de la

profesión. 7eneralmente lo encontramos en losprofesionales recién graduados y en profesionales que

por diversas ra!ones han dejado de ejecutar algunatécnica por un tiempo prolongado.

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Inobser)an(ia el re#la%en&o!•

1nobservancia de los reglamentos, se re"ere aldesacato de las normas, bien sea pordesconocimiento o la desobediencia intencional ono. 1ncumplimiento de las normas, no acatar las

normas cuando se ejecuta un acto comoconsecuencia directa y lesiva. *uede darse por

desconocimiento o desobediencia, sin embargo eldesconocimiento o ignorancia no nos e-cusa ante la

ley.

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Dolo o in&en(i"n!•

8acer dao con intención y engao. &s todoengao basado en fraude, simulación ,

"ngimiento. (e hace dao con intención,implica por tanto una conducta

anticiudadana y anti9profesional.

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Le+ e E*er(i(io e la En$er%er,a

6ada estado tiene una Ley de &jercicio de la&nfermería, que establece todas las pautas y

leyes para las enfermeras que tienenlicencia para practicar en dicho estado. La

ley incluye las limitaciones yespeci"caciones de formación de cada

enfermera.

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 Cap,&ulo IDisposi(iones #enerales

Ar&,(ulo pri%ero.- &l presente 6ódigo norma laconducta de la enfermera en sus relaciones con laciudadanía, las instituciones, las personas quedemandan sus servicios, las autoridades, sus

colaboradores,sus colegas y ser# aplicable en todas sus

actividades profesionales.

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Cap,&ulo II.De los eberes e las en$er%eras para (on laspersonas

Ar&,(ulo se#uno.- :espetar la vida, los derechos humanos y porconsiguiente el derecho a la persona a

• decidir tratamientos y cuidados una ve! informado.

•  

• Ar&,(ulo &er(ero.- ;antener una relación estrictamente

profesional con la persona, en un ambiente de respeto• mutuo y de reconocimiento de su dignidad, valores, costumbres y

creencias.

•  

• Ar&,(ulo (uar&o.- *roteger la integridad de la persona ante

cualquier afectación ocasionada por la mala• pr#ctica de cualquier miembro del equipo de salud.

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• Ar&,(ulo 'uin&o.- ;antener una conducta honesta y leal$conducirse con una actitud de veracidad y con"dencialidad

salvaguardando en todo momento los intereses de la persona.

• Ar&,(ulo se&o.- 6omunicar a la persona los riesgos cuandoe-istan, y los límites que tiene el secreto profesional ante

circunstancias que impliquen mala intención o dao a terceros.

• Ar&,(ulo s/p&i%o.- 0omentar una cultura de autocuidado de lasalud, con un enfoque anticipatorio y de prevención del dao, ypropiciar un entorno seguro que prevenga riesgos y proteja a la

persona.

• Ar&,(ulo o(&a)o.- /torgar a la persona cuidados libres de riesgos,manteniendo un nivel de salud física, mental y social que no

comprometa su capacidad.

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Ar&,(ulo no)eno.- <cordar, si fuera el caso, loshonorarios que con motivo del desempeo de sutrabajo percibir#, teniendo como base para

determinarlo el principio de la voluntad de laspartes, la proporcionalidad, el riesgo de e-posición,

tiempo y grado de especiali!ación requerida.

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Cap,&ulo III.De los eberes e las en$er%eras (o%o pro$esionis&as

• Ar&,(ulo /(i%o.- <plicar los conocimientos cientí"cos, técnicos yhumanísticos debidamente actuali!ados en el desempeo de su

profesión.

• Ar&,(ulo /(i%o pri%ero.9 <sumir la responsabilidad de los asuntosinherentes a su profesión, solamente cuando tenga la competencia, yacreditación correspondiente para atenderlos e indicar los alcances y

limitaciones de su trabajo.

• Ar&,(ulo /(i%o se#uno.- &vitar que persona alguna utilice sunombre o cédula profesional para atender asuntos inherentes a su

profesión.

• Ar&,(ulo /(i%o &er(ero.9 6ontribuir al fortalecimiento de las

condiciones de seguridad e higiene en el trabajo.

• Ar&,(ulo /(i%o (uar&o.9 *restar sus servicios al margen de cualquiertendencia -enófoba, racista, elitista, se-ista, política o bien por la

naturale!a de la enfermedad.

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Ar&,(ulo /(i%o 'uin&o.- /frecer servicios de calidadavalados mediante la certi"cación periódica de susconocimientos y competencias.

• Ar&,(ulo /(i%o se&o.9 (er imparcial, objetiva yajustarse a las circunstancias en las que se dieron los

hechos, cuando tenga que emitir opinión o juicioprofesional en cualquier situación o ante la autoridad

competente.

• Ar&,(ulo /(i%o s/&i%o.- <ctuar con juicio crítico en laaplicación de las normas instituciones, tomando

encuenta la objeción de su conciencia.

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Cap,&ulo I0.De los eberes e las en$er%eras para (on sus(ole#as

Ar&,(ulo /(i%o o(&a)o.- 6ompartir con objetividad susconocimientos y e-periencias a estudiantes y colegas de suprofesión.

• Ar&,(ulo /(i%o no)eno.- 2ar crédito a sus colegas,asesores y colaboradores en los trabajos elaborados

individual o conjuntamente evitando la competencia desleal.• Ar&,(ulo )i#/si%o.- (er solidaria con sus colegas en todosaquellos aspectos considerados dentro de las normas éticas.

• Ar&,(ulo )i#/si%o pri%ero.- :espetar la opinión de suscolegas y cuando haya oposición de ideas consultar fuentes

de información "dedignas y actuales o buscar asesoría dee-pertos.

• Ar&,(ulo )i#/si%o se#uno.- ;antener una relación derespeto y colaboración

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Cap,&ulo 0De los eberes e las en$er%eras para (on supro$esi"n

Ar&,(ulo )i#/si%o &er(ero.- ;antener el prestigio desu profesión, mediante el buen desempeo del ejercicioprofesional.

• Ar&,(ulo )i#/si%o (uar&o.- 6ontribuir al desarrollo desu profesión a través de diferentes estrategias,

incluyendo la investigación de su disciplina.• Ar&,(ulo )i#/si%o 'uin&o.- 2emostrar lealtad a los

intereses legítimos de la profesión mediante suparticipación colegiada.