Antecedentes La RSE se origina en los estados unidos hacia los aos 1960, con una visin paternalista de las relaciones entre la empresa y la sociedad, autores afirman que en esta dcada aument el ritmo de pensamiento crtico sobre el papel de la empresa, en la sociedad.Se piensa que Henry Ford, El hombre que aceler la llegada de la sociedad de consumo es, pues, uno de los pioneros de una forma de responsabilidad social.

DefinicinConcepto [1] El compromiso voluntario y explicito que las organizaciones asumen frente a las expectativas y acciones concertadas que se generan con las partes interesadas, en materia de desarrollo humano integral; sta permite a las organizaciones asegurar el crecimiento econmico, el desarrollo social y el equilibrio ambiental, partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales. [2] Es una manera de cumplir con la declaracin del milenio

[1] INCONTEC. [2] CLASE ECONOMIA SOLIDARIA.Declaracin del milenioLos Jefes de Estado y de Gobierno, reunidos en la sede de Naciones Unidas en Nueva York el 8 de septiembre de 2000, firmaron una Carta para un mundo ms pacfico, ms prspero y ms justo. se realizaron alianzas con distintos actores de la sociedad civil, gobiernos centrales y regionales, y con el SECTOR PRIVADO, este ltimo es un compromiso social de manera voluntaria. http://ecodes.org/phocadownload/empresa-nuevo-milenio-ODM3.pdf

Declaracin del milenio para las empresas

Grupo de intereses InternaExterna (comunidades, medio ambiente, estado)

Se reconoce por un sello de responsabilidad social Ventajas Empresa Captacin de nuevos clientes.Aumenta la lealtad de los consumidores e incrementa las ventas.Mejora de la imagen corporativa y la reputacinReduccin de costos operativosPosicionamiento y diferenciacin de marca.Mejora la capacidad para retener y contratar a los mejores empleados Reducir el peligro de litigios y sanciones.Favorece el acceso a capital Atraccin de accionistas e inversores de calidadMayor receptividad para la opinin y la influencia. Mejora del clima laboral y reduccin del nivel de conflictividad laboral. Evitar publicidad negativa, boicots e imagen pblica daada.Instituto Para La Calidad, Pontifica Universidad Catlica De Per Quien lo lideraGRI (Global Reporting Initiative).Organizacin creada en 1997 por la convocatoria de la Coalicin de Economas Responsables del Medio Ambiente (CERES) y el Programa de Medio Ambiente de las Naciones Unidas (PNUMA). Se basa fundamentalmente en la implementacin del triple balance (triple bottom line), econmico, social y medioambiental.

Fuente: http://www.eticagro.org/modules/smartsection/item.php?itemid=36PACTO GLOBAL. El Pacto Global es una iniciativa voluntaria, en la cul las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro reas temticas: derechos humanos, estndares laborales, medio ambiente y anti-corrupcin.

Fuente: http://www.gt.undp.org/content/guatemala/es/home/presscenter/articles/2013/12/10/el-pacto-global-de-las-naciones-unidas-.html

Principios.Derechos Humanos Apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos.No ser cmplice de abusos de los derechos.mbito LaboralApoyar los principios de la libertad de asociacin y sindical y el derecho a la negociacin colectiva.Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.Abolir cualquier forma de trabajo infantil.Eliminar la discriminacin en materia de empleo y ocupacin.

Medio AmbienteLas empresas debern mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusin de las tecnologas respetuosas con el medio ambiente.Anti CorrupcinLas empresas e instituciones debern trabajar contra la corrupcin en todas sus formas, incluidos extorsin y soborno.

Qu es ISO 26000?ISO 26000 es una Norma internacional ISO (organizacin internacional de normalizacin) que ofrece gua en RS. Est diseada para ser utilizada por organizaciones de todo tipo, tanto en los sectores pblico como privado, en los pases desarrollados y en desarrollo, as como en las economas en transicin. La norma les ayudar en su esfuerzo por operar de la manera socialmente responsable que la sociedad exige cada vez ms. Contiene guas voluntarias por lo tanto no son requisitos y no es utilizada como una norma de certificacin.

Fuente: http://www.iso.org/iso/iso_26000_project_overview-es.pdf

ISO 26000 (Gua Sobre Responsabilidad Social).Implementa la responsabilidad social (RS) mediante:El desarrollo de un consenso internacional sobre lo que significa RS y los asuntos de RS que las organizaciones necesitan abordar.El aporte de una gua para la traduccin de los principios en acciones efectivas.La afinacin de las mejores prcticas que ya han evolucionado y la difusin de la informacin en todo el mundo para el bien de la comunidad internacional.

Responsabilidad Social: 7 materias fundamentales.

Importancia ISO 26000.ISO 26000 brinda a las empresas, independientemente de su tamao, actividad o ubicacin, a operar de una manera socialmente responsable, al proporcionar una gua sobre:Conceptos, trminos y definiciones relacionados con la responsabilidad social.Antecedentes, tendencias y caractersticas de la responsabilidad social. Principios y prcticas relativas a la responsabilidad social.

Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social. Integracin, implementacin y promocin de un comportamiento socialmente responsable a travs de toda la organizacin y a travs de sus polticas y prcticas, dentro de su esfera de influencia.

Identificacin y compromiso con las partes interesadas.

Comunicacin de compromisos, desempeo y otra informacin relacionada con la responsabilidad social.

Qu pretende la ISO 26000?ISO 26000 integrar la experiencia internacional en responsabilidad social, lo que significa que las organizaciones necesitan abordar asuntos con el fin de operar de una manera socialmente responsable, siendo una mejor prctica en la aplicacin de la RS. ISO 26000 ser una herramienta de RS poderosa para ayudar a las organizaciones a pasar de las buenas intenciones a las buenas acciones.

Caso de Responsabilidad Social Empresarial.

Entidad de negocios, lderes del comercio al detal en Colombia con537 puntos de ventaen el pas, adems de los54 puntos de venta en Uruguay. Utiliza unaestrategia Omnicanalen la que el cliente est en el centro. Esta estrategia esmultimarca, multiindustria y multinegocio, queemplea a 41.000 personasAcciones de RSEPrcticas laboralesOportunidades a recin egresados y posibilidades de ascenso en el organigrama institucional

Asuntos de consumidoresMarketing no engaosoParticipacin y desarrollo de la comunidadFomentar el trabajo en equipo, actividades preventivas en la salud

FUNDACIN XITOTiene como propsito

mejorar las condiciones nutricionales de la primera infancia, con nfasis en los primeros 1.000 das de vida

En el ao 2030 ningn menor de cinco aos sufra de desnutricin crnica en Colombia, meta que se impulsa a travs de la estrategiaGen Cero

ConclusionesEs un concepto que esta de moda, a pesar DE QUE sirve al bienestar de terceros esta dada por una lgica empresarial es decir genera un valor.Depende de los principios de la empresa.

BIBLIOGRAFIA ROMERO, Nicols. Colegio Mayor Nuestra Seora del Rosario. Trabajo de investigacin en responsabilidad empresarial. Bogot 2013. [Tomado en lnea] http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/4565/1020735199-2013.pdf?sequence=1KORIN, Mercedes. La Empresa del Nuevo Milenio: de los valores a la accin. [Tomado en lnea]2012 http://ecodes.org/phocadownload/empresa-nuevo-milenio-ODM3.pdfRed Pacto Global Colombia. [Tomado en lnea] http://www.pactoglobal-colombia.org/index.php/sobre-pacto-global/que-es-pacto-globalMOZO, Andrea Victoria. Percepcin de la Responsabilidad Social Empresarial en los empleados operativos de las empresas adheridas al Pacto Global en Colombia al ao 2102. Bogot 2012. [Tomado en lnea] http://bibliotecadigital.usbcali.edu.co/jspui/bitstream/10819/1033/1/Percepcion_RSE_empleados_operativos_Mozo_2012.pdfw.iso.org/iso/iso_26000_project_overview-es.pdf