Responsabilidad Social Universitaria

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Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote Facultad de Ciencias Contables Financieras y Administrativas Curso: Administración II Título: Responsabilidad Social Universitaria Docente: Felipe Llenque Tume Estudiante: Gonzales Gamarra Jhonatan Ciclo: II CHIMBOTE PERÚ 2015

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administración

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Page 1: Responsabilidad Social Universitaria

Universidad Católica Los Ángeles de

Chimbote

Facultad de Ciencias Contables Financieras

y Administrativas

Curso:

Administración II

Título: Responsabilidad Social Universitaria

Docente:

Felipe Llenque Tume

Estudiante: Gonzales Gamarra Jhonatan Ciclo:

II

CHIMBOTE – PERÚ

2015

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¿CÓMO SE APLICARÍA LAS FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO PARA

DIFUNDIR LAS PRÁCTICAS DE TRANSPARENCIA Y DE ACCESO A LA

INFORMACIÓN EN ORGANIZACIONES DE LA LOCALIDAD?

Dado que el proceso administrativo es fundamental en una organización ya sea grande o pequeña ya que siguiendo este proceso las empresas llevan acaba sus objetivos eficientemente claro que esta que este proceso debe ser organizado por personas capacitadas.

Debemos tener en cuenta que en una organización se tiene que analizar el personal y ver si cumple con los procesos ya mencionados o establecidos en una organización. Para ello veamos qué podemos hacer mediante el proceso administrativo para que el personal tenga una información adecuada y cumpla con lo requerido.

Planeación

Se aplica primeramente planeado estrategias fijando objetivos, sus propósitos, su

misión y acciones para cumplirlos, así como toma de decisiones.

Primeramente teniendo los puntos clave

para arrancar la nueva empresa, como:

Cual va hacer la misión de la empresa o sus

propósitos una vez identificados se fijaran

objetivos o metas, el administrador deberá

tener sus propias estrategias para la

empresa a través de sus procedimientos y

políticas pueda desarrollar los elementos

necesarios para que la empresa comience a

trabajar.

Organización

Hacer programas sobre lo que harás, así

como un presupuesto, actividades que

harás, delegar funciones, o repartir

actividades y colocar a los empleados en

sus áreas correspondientes donde deben

ser responsables para poder cumplir con lo

organizado.

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Dirección

Motivar a los empleado darle buenas remuneraciones

incentivos para que puedan ser eficientes, darles charlas,

pagarles horas extras, y otras diferentes estrategias para

que el empleado este seguro y satisfecho con la empresa

y pueda desarrollar sus actividades de la mejor manera.

Control El administrador tiene la responsabilidad de ir

controlando, supervisando, los trabajos que se

estén elaborando.

CONCLUSIÓN

Cada empresa debe tener su proceso administrativo muy organizado y estrategias con el fin de mantenerse estable y así poder obtener resultados benéficos a futuro, es importante tomar en cuenta cada paso ya que cada proceso tiene un lugar muy importante dentro de una organización. Todos los que laboran dentro de una organización tienen la responsabilidad de cumplir su trabajo de manera eficiente para poder llevar al éxito a una organización.

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REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

Fernández Arena, J. A., & Arena, J. A. F. (1991). El proceso administrativo (No. 658

F4).

Aguilar, R. (2009). Proceso administrativo. El Cid editor.