CURSO DE INDUCCIÓN RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA COMISIÓN DE PLANEACIÓN UNIVERSITARIA.
Responsabilidad social universitaria ii patologia se
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UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE Odontología
Patología del Sistema Estomatognatico 1
UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE Odontología
Patología del Sistema Estomatognatico 2
En las últimas décadas se ha venido difundiendo y reflexionando ampliamente el concepto de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, que se refiere a la necesidad de garantizar
que ambos puedan participar en condiciones de igualdad en los diferentes aspectos de la vida
humana. Por ello, en numerosas reuniones internacionales se ha concluido en que la
discriminación contra las mujeres se contradice profundamente con la dignidad humana y el
bienestar de la sociedad, limitando la posibilidad de un futuro humano más justo.
Hay avances favorables en el campo de la teoría y el marco legal, que han abierto espacios de
igualdad formal. Sin embargo, en la práctica y la vida diaria, las relaciones entre los géneros
sigue reproduciendo la dominación de la mujer y su discriminación en todos los ámbitos de la
vida sea este económico, social, político y hasta cultural.
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Patología del Sistema Estomatognatico 3
ASPECTOS DESCRIPCION
Situación
problemática desde
tu perspectiva en tu
facultad o escuela
La Problemática planteada desde mi perspectiva es que en la
Universidad Los Ángeles de Chimbote no existe una promoción de la
igual de oportunidades entre hombres y mujeres ; esto se ve
evidenciado en la excasa oportunidad que tienen las profesionales
de sexo femenino que en muchos de los casos solo están limitadas a
ser secretarias , así mismo se observa que existe una escases de
profesoras , además el trabajo de Limpieza en la clínica esta solo
destinado a personal masculino avalándose en que es un trabaho
duro.
Por ultimo tampoco se realizan charlas ni se infroma a plantel
estudiantil no a los trabajadores de los derechos de igualdad que
deben exitir entre hombres y mujeres
¿Qué solución o
recomendaciones
planteas?
La solución ideal que planteo para este problema es que se den
charlas sobre la igual laboral y de otra índole entre hombres y
mujeres ; ya que de esta forma se promociona la igualdad y se
educa a los profesionales especialmente mujeres de la igualdad de la
que gozan y que nadie debe vulneran en ninguna situación ; así
mismo la Universidad debería brindar más oportunidades de
trabajo a el personal femenino