El Supervisor y la Responsabilidad enPrevencin de Riesgos

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ARAU-T/0725;VICTORIA TOROPrevencionista de RiesgosDescripcin breveEl desarrollo del presente plan se ajust a la normativa legal vigente, en el mismo contexto, exponiendo las responsabilidades legales a nivel de empresa que debiese cumplirEl Supervisor y la Responsabilidad enPrevencin de RiesgosTEMUTEL

EL SUPERVISOR Y LA RESPONSABILIDAD EN PREVENCIN DE RIESGOSINTRODUCCINQu es un Supervisor?Es una persona que tiene trabajadores a su cargo y a travs de stas obtiene resultados.El Supervisor . Debe sacar lo mejor de cada trabajador, poniendo sus capacidades y talentos al servicio de los objetivos de la Empresa. Debe ser capaz de coordinar las acciones de cada trabajador. Debe velar por la seguridad de su personal. Debe ser un lder, con voz de mando.Por qu la Empresa lo habr nombrado Supervisor? Confan en Usted, lo considera capaz de enfrentar los desafos que el cargo implica. Espera y confa en que Usted, asuma en su totalidad las responsabilidades del cargo. Porque cree que Usted, aprovechara la oportunidad.

Misin del Supervisor La gestin y trabajo que realice, dependern en gran medida de los Resultados de la Empresa, pero los resultados deben ser globales. Metas de Produccin. Un buen Clima Laboral. No permitir Accidentes de Trabajo. Evitar daos a Equipos y Materiales. Evitar daos al Medio Ambiente. No incurrir en Altos Costos.El Enemigo del Supervisor Daa a las personas que trabajan con l. Daa los recursos que tiene el Supervisor para lograr resultados. Interrumpe faenas, paraliza procesos. Afecta el nimo de los trabajadores, clima laboral. Daa la imagen del Supervisor. Deteriora la imagen de la Empresa. Genera perdidas de clientes y negocios. Genera demandas judiciales. Genera multas y sanciones. Genera aumentos de cotizaciones. Genera ausentismos.ESTE ENEMIGO SE LLAMA: ACCIDENTE DEL TRABAJO

Accidente del Trabajo y el Supervisor Solo se necesita una accin o condicin insegura no corregida para generar un accidente de trabajo. Falta de Planificacin del Trabajo. Mala Organizacin del Trabajo. Prioridades en conflicto. Mala Comunicacin. Falta de Capacitacin.Un Supervisor Competente, es aquel que entiende y asume, responsablemente, los roles esenciales que le competen como Supervisor, liderando su equipo de trabajo hacia la optimizacin de los Resultados Globales.Controlar los accidentes es responsabilidad y un desafo tico, tcnico y de sana gestin de cada SUPERVISOR.El Supervisor tiene el deber de hacer que ocurran cosas, pero tambin, el Supervisor tiene la obligacin de evitar que ocurran cosas.Seor Supervisor, la Prevencin es el medio para, hacer bien, lo que es necesario hacer, para lograr lo que se quiere lograr.El Departamento de Prevencin de Riesgos, ha elaborado el presente documento con la finalidad de entregarles a Supervisores, las herramientas para desempear su rol en forma correcta, basndose en la responsabilidad que establece el Cdigo del Trabajo, Ley 16.744, Ley 20.123 y los Procedimientos y Normativas internas de la Empresa, en el mbito de la seguridad de las personas.

MARCO LEGALEn nuestro pas, existe una importante legislacin cuyo principio en el mbito laboral, es proteger la integridad fsica y la salud de los trabajadores. Para ello establece exigencias que las empresas deben cumplir.Las empresas para gestionar estas exigencias o simplemente fiscalizar el cumplimiento de estas, cuenta con un importante recurso humano y uno de ellos se denomina Supervisor. Para nuestra empresa, este recibe el nombre de Jefe de Departamento, Supervisor, Coordinador, Encargado o simplemente Jefe. En otras palabras y para sintetizar el concepto Supervisor es, toda persona que tenga personas a su cargo.RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR

REGISTRO DE DOCUMENTACIN

Cada trabajador debe contar con una carpeta personal, donde se debe registrar un sinnmero de documentos, pero los relacionados con Prevencin y responsabilidad del Supervisor es la siguiente:

1. CONTRATO DE TRABAJOEste documento debe estar firmado por la empresa y el trabajador.

Misin: gestionar los contratos de cada trabajador a su cargo.

2. REGISTRO DEL DERECHO A SABEREn nuestro pas existe el Decreto Supremo N 40 Art. 21 de la Ley 16.744, en donde la empresa est obligada a informar los riesgos laborales, medidas preventivas y mtodo de trabajo correcto. En esta capacitacin se entrega lo establecido en el Decreto Supremo 40 Art. 21 Derecho a Saber.

Misin: gestionar que cada trabajador firme el Derecho a Saber, dejando registro en la carpeta de personal.

3. ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDADLa empresa cuenta con un Reglamento Interno, lo que implica que cada trabajador tenga en su poder un ejemplar.

Misin: gestionar que cada trabajador firme la entrega de Reglamento Interno, dejando registro en la carpeta personal.

4. ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONALLa actividad laboral que realiza el mundo tcnico implica obligatoriamente el uso de los elementos de proteccin personal y la empresa los debe entregar libre de costos a todos los trabajadores. Debe existir un registro que valide la entrega de elementos de seguridad.

Misin: Detectar el desgaste de los elementos y el recambio de estos, gestionando que cada trabajador firme el documento de registro de entrega de Epp.

Funciones del Supervisor ocurrido un Accidente del Trabajo

Comunicar el Accidente a Prevencin de Riesgos. Gestionar el traslado a Mutual de Seguridad u Hospital. Visitar el lugar del accidente. Suspender los trabajos y cerrar el rea del accidente, cuando corresponda. Comunicarse con los familiares del trabajador accidentado. Realizar la investigacin del accidente (24 horas). Comunicar del Accidente al CPHS. Atender a los Organismos Fiscalizadores. Entregar la documentacin entregada por Mutual a Prevencin de Riesgos. Informar la Alta Mdica de un trabajador a Prevencin de Riesgos.

PROMOVER LA PREVENCIN DE RIESGOSComo responsable de un equipo de trabajo, su misin debe ser promocionar la Prevencin de Riesgos, a travs de los siguientes medios: Dar con el ejemplo. Cumpliendo con los procedimientos establecidos. Gestionar charlas y cursos para el personal. Realizar charlas breves con su personal (5 a 10 minutos). Promover el Autocuidado. Realizar Inspecciones de Seguridad. Elementos de Seguridad. Vehculos. Lugares de Trabajo.

INVESTIGACIN DE ACCIDENTE DEL TRABAJOEl objetivo de la investigacin de Accidente de Trabajo, es detectar las causas de ste y tomar acciones para evitar su repeticin. NUNCA ser el objetivo buscar responsables.

Para elaborar una investigacin, Usted debe contemplar la siguiente pauta: Entrevista con el accidentado. Entrevista con testigos. Visitar el lugar del accidente. Dejar registro fotogrfico del lugar del accidente. Verificar los elementos de proteccin personal. Registrar daos materiales. Registrar daos a terceros.

INSPECCIONES DE SEGURIDADUna de las tareas que corresponden al Supervisor son las Inspecciones de Seguridad.Recomendaciones Utilice los formularios como herramienta de gestin. Mantenga un archivo con las actividades realizadas. Gestione las falencias detectadas. Comunique por escrito a sus superiores de las falencias. Solicite la cooperacin a su equipo de trabajo en las inspecciones. Solicite la cooperacin de Prevencin de Riesgos. Solicite la cooperacin de Mutual de Seguridad.

OBSERVACIONES DE TAREAUna de las tareas que corresponden al Supervisor son las Observaciones de Tarea.Recomendaciones Utilice los formularios como herramienta de gestin. Mantenga un archivo con las actividades realizadas. Comunique por escrito a sus superiores de las Acciones o Condiciones Sub Estndar Solicite la cooperacin de Prevencin de Riesgos.

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