Resumen 21-de-sep-del-20112
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Página RESUMEN 1. MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS Para realizar sus actividades de producción las empresas necesitan contratar factores productivos: terrenos, maquinaria, equipo y materias primas ; deben contratar: trabajadores, administradores, vendedores, economistas, sistemas, etc. A los factores productivos también se les llama recursos económicos o insumos, y son todos los elementos que la empresa necesita para operar (son entradas al sistema productivo). Esta adquisición tiene lugar en el mercado de factores productivos. En el esquema de flujo circular de la economía, observamos los mercados de bienes y servicios, y el de factores productivos. Análisis del esquema de flujo circular de la economía: a) Las empresas son las demandantes de los factores productivos. b) Al adquirir factores productivos se generan costos para las empresas. c) Las familias son las oferentes de los factores productivos. d) Al ofrecer factores productivos, las familias obtienen ingresos monetarios (rentas, salarios, intereses, ganancias). e) Las flechas en sentido contrario indican un flujo o movimiento real de factores que se desplazan de las familias a las empresas y un flujo monetario que va de las empresas a las familias. Mercado de factores productivos. En este mercado se ofrecen y demandan factores productivos, como tierra, trabajo, capital, y organización. Algunos libros hablan del mercado de mano de obra o de trabajo, de materia primas y de insumos de producción, en otros reducen los factores productivos al capital (C) y al trabajo (T), para que se pueda representar en un plano cartesiano en forma grafica. Los elementos del mercado de factores productivos son: Demanda de factores productivos. Oferta de factores productivos. Precio de factores productivos.
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Página
RESUMEN
1. MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS
Para realizar sus actividades de producción las empresas necesitan contratar factores productivos: terrenos, maquinaria, equipo y materias primas; deben contratar: trabajadores, administradores, vendedores, economistas, sistemas, etc.
A los factores productivos también se les llama recursos económicos o insumos, y son todos los elementos que la empresa necesita para operar (son entradas al sistema productivo). Esta adquisición tiene lugar en el mercado de factores productivos.
En el esquema de flujo circular de la economía, observamos los mercados de bienes y servicios, y el de factores productivos.
Análisis del esquema de flujo circular de la economía:
a) Las empresas son las demandantes de los factores productivos.b) Al adquirir factores productivos se generan costos para las empresas.c) Las familias son las oferentes de los factores productivos.d) Al ofrecer factores productivos, las familias obtienen ingresos monetarios (rentas, salarios,
intereses, ganancias).e) Las flechas en sentido contrario indican un flujo o movimiento real de factores que se
desplazan de las familias a las empresas y un flujo monetario que va de las empresas a las familias.
Mercado de factores productivos. En este mercado se ofrecen y demandan factores productivos, como tierra, trabajo, capital, y organización.
Algunos libros hablan del mercado de mano de obra o de trabajo, de materia primas y de insumos de producción, en otros reducen los factores productivos al capital (C) y al trabajo (T), para que se pueda representar en un plano cartesiano en forma grafica.
Los elementos del mercado de factores productivos son:
Demanda de factores productivos.Oferta de factores productivos.Precio de factores productivos.
Página
Flujo circular de la economía
A. Demanda de factores productivos
En el caso de un mercado de competencia perfecta, los empresarios demandan factores productivos, de tal forma que adquieren una pequeña parte del factor sin que se afecte su precio.
La demanda de factores productivos es una demanda derivada, ya que dichos factores se usan para producir bienes y servicios; es decir, no es una demanda directa, esta se deriva (y depende) del nivel de producción de bienes y servicios, así como de los costos de los insumos de la empresa.
GOBIERNO
FamiliasEmpresas
Mercado de
Factores Producti
vos
Mercado de
Bienes y Servicios
Resto del
mundo
Gastos extern
os
MP
Gastos del país
Exp MN
Precio del factor
Cantidad del factor
Pf
Qf
P
Q
A
Df
7–2. Grafica de demanda de un factor de producción en un mercado de competencia perfecta.
Página
En el eje de las abcisas se representa la cantidad del factor y en el de las ordenadas el precio del factor. La curva Df representa la demanda del factor. Pf es el precio del factor. Qf es la cantidad del factor. A es el punto que interseca a la demanda y que permite conocer tanto el precio como la cantidad
demandada del factor.
Lo que para el poseedor del factor representa un ingreso, para el empresario demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio del factor (Pf) multiplicado por la cantidad demandada del factor (Qf) permite obtener tanto el ingreso como el costo del factor.
Formula:
Ingreso o costo del factor = (Pf) (Qf)
Recordemos que la demanda puede presentarse en forma de una tabla en la que se anotan los diversos precios del factor y la cantidad demandada a cada precio, con esos datos posteriormente se puede construir la grafica de la demanda del factor.
Podemos observar la demanda del factor de trabajo:
Tabla de demanda del factor trabajo
PUNTOS PRECIO CANTIDADA 60 1B 50 2C 40 3D 30 4E 20 5F 10 6
Página
La grafica correspondiente:
Otro aspecto relevante es que la demanda de factores productivos en un mercado de competencia perfecta tiene las mismas propiedades y características de la demanda de bienes y servicios, e incluso mismo tipo de elasticidad.
Según los datos del ejemplo anterior conociendo el ingreso del factor que resulta de (Pf) (Qf) se obtiene el ingreso del factor de cada punto.
Tabla de demanda e ingresos del factor trabajo
PUNTOS PRECIO CANTIDAD INGRESOSA 60 1 60B 50 2 100C 40 3 120D 30 4 120E 20 5 100F 10 6 60
En la demanda del factor trabajo del ejemplo anterior, se puede observar que la curva es relativamente elástica. En efecto, al aplicar la formula de elasticidad precio en el arco BC (se puede hacer en cualquier arco), se obtiene lo siguiente:
En la figura 7-6 se muestra la tabla y curva de la demanda del factor trabajo. En este caso se trata de una demanda relativamente inelástica que es fácilmente observable por la forma de la curva. Se recomienda que el alumno aplique la formule de la elasticidad para comprobarlo.
AB
CD
EF
(Qf)
(Pf)
Página
PUNTOS PRECIO CANTIDAD
A 10 5
B 30 4C 50 3D 70 2E 90 1
En la figura 7-7 aparecen datos de la demanda del factor trabajo para dos empresas, lo cual permite construir dos curvas.
PUNTOS PRECIOCANTIDAD
EMPRESA ACANTIDAD
EMPRESA BA 10 6 5B 20 5C 30 4 4D 40 3E 50 2 3F 60 1G 70 2H 90 1
Pf
Qf
E
D
C
B
A
CURVA
Página
La curva Q1 de la figura 7-7 representa la demanda del factor trabajo de la empresa A y la curva Q2 representa la demanda de trabajo de la empresa B.
En el siguiente ejemplo, para aprovechar los datos y la curva de demanda del factor trabajo se obtienen los ingresos del factor trabajo en el caso de la empresa A:
Ingreso del factor empresa A
IF = (Pf) (Qf)
Obtener el ingreso del factor cuando el precio es 30 y se contrata a 4 trabajadores. Sustituyendo en la formula se obtiene:
IF30 = (30) (4) = 120
B. Oferta de factores productivos
La oferta de factores significa que los dueños de los factores de producción los ofrecen en el mercado de factores productivos, de acuerdo con el flujo circular de la economía en un mercado de competencia perfecta.
Los factores productivos son:
a) Tierra
En el caso de la tierra la oferta es limitada debido a que no se puede aumentar el número de metros cuadrados que existe en un lugar. Por tanto, esta es una oferta perfectamente inelástica; en otras palabras, aunque se modifique el precio de la tierra no varía la cantidad ofrecida, como se muestra en la curva de la figura 7-8.
Pf
Qf
H
B
G
C
A
Demanda empresa B
Demanda empresa A
Re
nta(p
esos p
or m2)
Tierra (metros cuadrados)
OTFigura 7-8. Oferta de tierra en un mercado de competencia perfecta.
OT = Oferta de tierra
Tasa de interés (ti)
Porcentaje anual
Capital (unidades)
OCcp
Figura 7-9. Oferta de capital a corto plazo en un mercado de competencia perfecta.
ti
Página
La curva OT representa la oferta de la tierra; la cantidad de metros cuadrados que pueden darse en renta. En el eje de las abcisas se representa la renta, que es el precio pagado por el uso del suelo.
El precio del suelo (renta) puede modificarse (aumentar o disminuir); sin embargo, la cantidad de tierra en metros cuadrados no se altera por ningún cambio que realicemos. Esto significa que la oferta de tierra es perfectamente inelástica.
b) Capital
La oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es modificable; no se puede incrementar debido a que el plazo es corto.
Este análisis puede observarse en la figura 7-9. Efectivamente, las unidades de capital permanecen fijas; esto quiere decir que no se pueden modificar, aunque los precios del capital (tasa de interés anual) aumentan o disminuyan.
OCCP= Oferta de capital a corto plazo.ti= Tasa de interés que se le paga al dueño de capital y se obtiene como porcentaje anual. Representa el precio capital.
7–10. Oferta de capital a largo plazo en un mercado de competencia perfecta.
Tasa de interés (ti)P
orcentaje anual
Capital (unidades)
ti
OC LP
Página
Por otra parte, la oferta de capital a largo plazo es elástica de manera relativa, debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones pueden modificarse porque el periodo es largo. La oferta de capital a largo plazo se representa en la figura 7-10.
OCLP= Oferta de capital a largo plazo.
ti= Tasa de interés que se le paga al dueño de capital y se obtiene como porcentaje anual. Representa el precio capital.
c) Trabajo
El trabajador que vive con su familia elige cuanto tiempo dedicar al trabajo y cuanto tiempo a otras actividades. Esto significa que el trabajador decide como utilizar su tiempo en función de la utilidad (rendimiento) que le proporcione cada actividad que realiza.
El trabajador, al ofrecer su fuerza de trabajo, debe considerar un salario suficientemente atractivo. Si esto no ocurriera, también podría dedicarse a otras actividades que le pueden redituar mayores ingresos en el futuro. Por ejemplo, estudiar, capacitarse, etcétera.
Hay dos aspectos muy importantes en la determinación de la oferta de trabajo individual o de mercado, que es la suma de las ofertas individuales:
a) Cada familia tiene un salario de reserva o estimado, debajo del cual el trabajador no ofrecerá su fuerza de trabajo.
b) Si los salarios son muy elevados, entonces la oferta de trabajo en lugar de aumentar disminuye, ya que el efecto sustitución es mayor que el efecto ingreso. Esto significa que, cuando hay salarios altos, la mayor parte de trabajadores prefiere dedicar su tiempo al ocio a otras actividades.
Por esta razón la oferta de trabajo con salarios altos se mueve hacia atrás, observemos esto en la figura 7-11.
Tasa
sala
rial
(peso
s por día
)Trabajo (días)
OT2
Familia 2
Tasa
sala
rial
(peso
s por día
)
Trabajo (días)
OT1
Familia 1
Tasa
sala
rial
(peso
s por día
)
Trabajo (días)
OTM
Página
OT1 y OT2: Representan las curvas de oferta del mercado de las familias.
En las curvas de oferta de trabajo de la figura 7-11 se observa que a salarios altos, disminuye la oferta en ambas familias. La suma de las ofertas de trabajo de las familias representa la oferta de trabajo del mercado, como se puede ver en la curva de la figura 7-12.
OTM: Oferta de trabajo del mercado.
La parte de la curva de oferta de trabajo que opera en el mercado es la que tiene pendiente positiva. En cuanto se vuelve hacia atrás y tiene pendiente negativa, el mercado no opera, debido a que no habrá la suficiente oferta para atender la demanda. A menudo esto ocurre en el mundo real, con tasas salariales más elevadas que las sugeridas en la curva de la figura 7-12.
Figura 7-11. Competencia de trabajo de dos familias en un mercado de competencia perfecta en el corto plazo.
Figura 7-12. Oferta de trabajo del mercado de competencia perfecta a corto plazo.
7–13. Grafica del equilibrio del mercado de factores en competencia perfecta.P
recio del factor(pesos por unidad)
Factor de producción(unidades)
Df
P ef
Q ef
Of
E
O
Página
C. Equilibrio del mercado de factores
Un supuesto muy importante en el mercado de competencia perfecta es que los factores son homogéneos, lo cual significa que son de la misma calidad. Al empresario esto le da lo mismo, ya sea que se trate de tierra, trabajo o capital.
Recordemos que para llegar al equilibrio del mercado tenemos que combinar la demanda, la oferta y el precio del factor. También conviene tener presente que el equilibrio se obtiene maximizando el beneficio, y este es el resultado del cumplimiento de las dos condiciones siguientes:
Ingreso marginal = Costo marginal.
Producto interés marginal = Precio del factor.
En efecto, lo que para el dueño del factor representa el costo marginal (CMg) cuando adquiere una unidad más del factor, para el dueño de este representan un ingreso marginal (IMg).A su vez, el producto ingreso marginal (PIMg) se obtiene multiplicando el ingreso marginal por el producto marginal (PMg); es decir, es el ingreso adicional que se genera por un producto adicional que se crea. Así obtenemos la fórmula del producto ingreso marginal que se analiza en la ecuación 1: PIMg = (IMg) (PMg)
Por su parte el precio del factor es resultado de la multiplicación del costo marginal (CMg) por el producto marginal (PMg), como se observa en la formula de la ecuación 2: PF = (CMg) (PMg)
Entonces obtenemos la ecuación 3, que representa la formula de equilibrio: IMg = CMg
Con estos elementos ya se puede graficar la situación de equilibrio de mercado de factores para un mercado de competencia perfecta. El equilibrio se aprecia en el cruce de la oferta del factor con la demanda. Este es un equilibrio maximizador de beneficios porque los ingresos del factor son iguales a su costo, como se presenta en la figura 7-13.
Df = Demanda del factor.Of = Oferta del factor.E = Punto de equilibrio.
Qef = Cantidad de equilibrio del factor.Pef = Precio de equilibrio del factor.
OPef E Qef = Ingreso del factor.OQef E Pef = Costo del factor.
Página
7–14. Grafica del equilibrio del mercado de trabajo en competencia perfecta (con capital fijo).
Pre
cios del trab
ajo(p
esos p
or día)
Cantidad de trabajo(días)
DTM
Se
Q et
OTME
O
a) EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TRABAJO
El mercado de trabajo en competencia perfecta opera con una demanda relativamente elástica y una oferta perfectamente elástica.
Esta oferta de trabajo se refiere a aquellas labores que no requieren preparación y, por tanto, mucha gente está dispuesta a ofrecer sus servicios a una tasa salarial que se fija en el mercado, como se muestra en la figura 7-14.
OTM = Oferta de trabajo del mercado.
DTM = Demanda de trabajo del mercado.E= Punto de equilibrio.
Se = Salario de equilibrio.Qet = Cantidad de equilibrio del trabajo.
Un ejemplo muy interesante se ilustra en la figura 7-15, en la cual mostramos el equilibrio del mercado de trabajo de sirvientas en la ciudad de México. De su análisis se desprenden los siguientes elementos varios:
a) El precio del equilibrio es de $50.b) La cantidad de equilibrio es 6, lo cual quiere decir que con un salario de 450 se contratarían 6
sirvientas.
Página
Tasa
de g
anan
cia(%
anu
al)
Capital (unidades)
OCcp
Figura 7-16. Grafica del equilibrio del mercado de capital a corto plazo.
tg
Qe
DCcp
E
O
DT = Demanda de trabajo de sirvientas.
OT = Oferta de trabajo de sirvientas.
E = punto de equilibrio.
c) Las curvas de demanda y oferta de sirvientas son relativamente elásticas, lo cual significa que es sencillo, de manera relativa, contratar otras trabajadoras de servicio domestico como sustitutas.
b) EQUILIBRIO DEL MERCADO DE CAPITALEn el caso del equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta es muy importante considerar el periodo, ya que en el corto plazo no se puede modificar la cantidad de capital, por tanto la oferta es perfectamente inelástica y se enfrentara a una demanda relativamente elástica, como se observa en la figura 7-16
E
DT
OT
7-15. Grafica del equilibrio del mercado de trabajo de sirvientas.
Página
7–17. Grafica del equilibrio del mercado de capital a largo plazo.
Tasa
de g
anan
cia(%
anu
al)
Capital (unidades)
DCLP
tg
Q e
E
O
OCLP
Re
nta (p
esos p
or m2
)
Tierra (m2 por año)
OT Figura 7-18. Grafica del equilibrio del mercado de tierra.
re
Qe
DT
E
DCcp = Demanda de capital a corto plazo.OCcp = Oferta.
tg = Tasa de ganancia anual (de equilibrio).Qe = Cantidad de equilibrio.
E = Punto de equilibrio
Sin embargo, en el equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta a largo plazo la situación cambia, porque ahora se tiene una oferta perfectamente elástica debido a que, como el plazo es largo, entonces el número de unidades de capital se puede incrementar, esta situación se ilustra en la figura 7-17.
DClp = Demanda de capital a corto plazo.OClp = Oferta.tg = Tasa de ganancia anual de equilibrio.
Qe = Cantidad de equilibrio.E = Punto de equilibrio.
c) EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TIERRAEn el equilibrio del mercado de tierra en competencia perfecta no importa si el plazo es corto o largo, porque la cantidad de tierra es limitada, por tanto es una perfectamente inelástica.Asimismo, la demanda de tierra es relativamente inelástica debido a que la gente que desea alquilar un terreno o un local lo busca con determinadas características y no existen sustitutos. Esta situación se puede observar en la grafica de la figura 7-18.
DT = Demanda de tierraOT = Oferta de tierraRe = Renta de equilibrioQe = Cantidad de equilibrioE = Punto de equilibrio
Página
7–19. Grafica del cambio en el equilibrio del mercado de factores por aumento de la demanda.Pre
cio del factor
(peso
s por un
idad
)
Factor de producción(unidades)
DF1
P e1
Q e1
OF
E1
E2
DF2
P e2
Q e2
D. Cambios en el equilibrio del mercado de factores
a) CAMBIOS EN LA DEMANDA DEL FACTOR
i) Aumento de demanda.Cuando la demanda del factor aumenta, entonces la cantidad y el precio del factor también se incrementan. El aumento de la demanda provoca un desplazamiento del punto de equilibrio hacia arriba y hacia la derecha. Esto puede observarse en la grafica de la figura 7-19.
DF1 = Demanda inicial del factorOF = Oferta del factorPe1 = Precio de equilibrio del factorQe1 = Cantidad de equilibrio del factor
E1 = Punto de equilibrio inicialDF2 = Aumento de demanda del factorPe2 = Nuevo precio de equilibrio del factor
Qe2 = Nueva cantidad de equilibrio del factorE2 = Nuevo punto de equilibrio del factor
El aumento de la demanda también provoca lo siguiente: a) Aumento de la cantidad de equilibrio del factor.b) Incremento del precio de equilibrio del factor.c) Aumentan los ingresos del factor.d) Incremento en los costos del factor.
Esto se produce con el aumento de la demanda de cualquier factor, ya sea trabajo, capital o tierra, y manteniendo constante la oferta del factor.
Página
7–20. Grafica del cambio en el equilibrio del mercado de factores por disminución de la demanda.Pre
cio del factor
(peso
s por un
idad
)
Factor de producción (unidades)
DF2
P e2
Q e2
OF
E2
E1
DF1
P e1
Q e1
7–21. Grafica del cambio en el equilibrio del mercado de factores por aumento de la oferta.
Pre
cio del factor
(peso
s por un
idad
)
OF1
OF2
ii) Disminución de demanda
Cuando la demanda del factor disminuye, entonces la cantidad y el precio del factor también se reducen, como se presenta en la figura 7-20.
DF1 = Demanda inicial del factorOF = Oferta del factorPe1 = Precio de equilibrio del factorQe1 = Cantidad de equilibrio del factor
E1 = Punto de equilibrio inicialDF2 = Aumento de demanda del factorPe2 = Nuevo precio de equilibrio del factor
Qe2 = Nueva cantidad de equilibrio del factorE2 = Nuevo punto de equilibrio del factor
Esta figura vemos que la disminución de la demanda provoca un desplazamiento hacia abajo y hacia la izquierda del punto de equilibrio. Sin embargo, también disminuyen tanto el precio como la cantidad de equilibrio del factor, y en consecuencia hay una baja en los ingresos del factor y en los costos del mismo para la empresa.
b) CAMBIOS EN LA OFERTA DEL FACTOR
i) Aumento de oferta
Cuando la oferta del factor aumenta, entonces el precio del factor disminuye, provocando un aumento en la cantidad de equilibrio del factor. En la grafica de la figura 7-21 puede analizarse este caso.
Página
7–22. Grafica del cambio en el equilibrio del mercado de factores por disminución de la oferta.
Pre
cio del factor
(peso
s por un
idad
)
Factor de producción (unidades)
P e1
Q e2
OF2
E1
E2
DF
P e2
Q e1
I
DF = Demanda inicial del factorOF1 = Oferta del factorPe1 = Precio de equilibrio del factorQe1 = Cantidad de equilibrio del factor
E1 = Punto de equilibrio inicialOF2 = Aumento de demanda del factorPe2 = Nuevo precio de equilibrio del factor
Qe2 = Nueva cantidad de equilibrio del factorE2 = Nuevo punto de equilibrio del factor
ii) Disminución de oferta
Cuando la oferta del factor disminuye, el precio del factor aumenta. Sin embargo, la cantidad de equilibrio del factor disminuye. Observe la grafica de la figura 7-22.
DF = Demanda inicial del factorOF1 = Oferta del factorPe1 = Precio de equilibrio del factorQe1 = Cantidad de equilibrio del factorE1 = Punto de equilibrio inicialOF2 = Aumento de demanda del factorPe2 = Nuevo precio de equilibrio del factorQe2 = Nueva cantidad de equilibrio del factorE2 = Nuevo punto de equilibrio del factor
Página
2. MERCADO DE COMPETENCIA IMPERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS
Las características que se han analizado hasta aquí, se refieren a un mercado de competencia perfecta de factores productivos. Ahora examinaremos lo que ocurre en mercados de factores productivos con algun grado de imperfección.Una de las imperfecciones estudiadas se refiere al mercado de productos dominado por un oferente (monopolio), o por varios oferentes (oligopolio). Recordemos que en el monopolio de cualquier producto, el oferente monopolista se enfrenta a una demanda relativamente inelástica y el precio del producto es mayor que su ingreso marginal, por lo cual se debe calcular el producto ingreso marginal (P/Mg), cuya formula es:
PIMg = (IMg) (PMg)
Es decir, el ingreso marginal (IMg) por el producto marginal (PMg).
Asimismo, el monopolista conoce el costo marginal (CMg), la adquisición de una unidad más del factor que puede ser el trabajo.
En el caso de competencia imperfecta, el ingreso marginal (IMg) es menor al precio (P): IMg < P por esta razón, la demanda de trabajo será menor que en un mercado de competencia perfecta, ya en este: PIMg = (PMg) (P)
Donde:PIMg = producto ingreso marginal.
PMg = producto marginal O = precio
A. Sindicatos
En los mercados de trabajo el control de los sindicatos representa un tipo de imperfección del mercado, del cual puede resultar el monopolio de la venta de fuerza de trabajo. Esto modifica las condiciones vistas hasta ahora de un mercado de factores en competencia perfecta.
En las empresas donde existen contratos colectivos de trabajo negociados con el sindicato, este pueda llegar a imponer sus condiciones y lograr la contratación de los trabajadores a tasas salariales que el sindicato considere adecuadas.
Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso de que la oferta de trabajo disminuya, por lo cual se deben pagar salarios más altos; sin embargo, esto no ocurre y por tanto se contratara a menos personas. Este efecto se observa en la figura 7-23.
Página
7–23. Grafica de disminución de oferta de trabajo por control de un sindicato.
Pre
cio del factor
(peso
s por un
idad
)
Trabajo (unidades)
P e1
Q e2
OF2
E1
E2
DF
P e2
Q e1
I
DF = Demanda inicial del factorOF1 = Oferta del factorPe1 = Precio de equilibrio del factorQe1 = Cantidad de equilibrio del factor
E1 = Punto de equilibrio inicialOF2 = Aumento de demanda del factorPe2 = Nuevo precio de equilibrio del factor
Qe2 = Nueva cantidad de equilibrio del factorE2 = Nuevo punto de equilibrio del factor
En la grafica respectiva observamos que el control sindical provoca un incremento de la tasa salarial de sus agremiados (representados por Pe2), pero con una cantidad menor de trabajadores. Desde luego, habrá sindicatos que prefieran disminuir sus pretensiones salariales a cambio de aumentar el número de trabajadores.
En el caso del mercado de trabajo controlado por sindicatos, la demanda y la tasa salarial fluctuara de acuerdo con los objetivos sindicales, entre un salario máximo con menor número de trabajadores ocupados y un salario mínimo aceptable con una maximización de trabajadores contratados.
B. Otros mercados
Existen otros mercados de factores, con algún grado de imperfección, que van desde el monopsonio, que es cuando hay un solo comprador del factor, el cual puede imponer condiciones. Un ejemplo de monopsonio lo representa Pemex. El caso es obvio en el Sureste mexicano, donde muchas ciudades son petroleras y su principal de empleos es Pemex.
La imperfección del mercado de factores puede concluir en el oligopsonio, que representa a unos cuantos compradores del factor y que, por tanto, dominan el mercado. Como ejemplos de oligopsonios son los equipos de beisbol y de futbol, debido a que son los únicos que pueden contratar y hacer la elección de jugadores profesionales para su equipo.
Por otro lado, en la oferta de factores también se puede dar la imperfección, que puede ser desde oligopolio, cuyo ejemplo serán los toreros, los cuales son solo unos cuantos y dominan el mercado; hasta el monopolio, que es cuando existe una persona muy preparada, con conocimientos muy
Página
7–24. Mercado de trabajo de toreros.
Tasa
sala
rial
(peso
s por día
)
Toreros
DT
$20000
OT
E
profundos sobre un área o campo del conocimiento especifico, como puede ser un doctor en física con especialidad en polímetros o en fibra óptica.
De hecho, a medida que se da mayor especialización del trabajo, hay más imperfección en los mercados, debido a que la oferta es reducida y no hay sustitutos disponibles, de manera que en una negociación con este tipo de trabajadores, la tasa salarial tiende a ser más alta que en otro tipo de mercado de factores con mayor competencia.
En la figura 7-24 se muestra un ejemplo del mercado de toreros, que es un mercado imperfecto, ya que hay pocos toreros (oligopolios) y pocas empresas contratantes (oligopsonio) que domina el mercado.
DT = Demanda de toreros
OT = Oferta de toreros
E = Punto de equilibrio inicial
En esta ilustración, las graficas de oferta y demanda de toreros muestran que ambas son relativamente inelásticas y que el equilibrio se da a una tasa salarial de $ 20 000 por corrida (por día) y se contrata a un solo torero.
