Resumen 3 4 Capitulos
6
EL PRESENTE Y FUTURO DE LOS RECURSOS HUMANOS Depende en mucho lo bien que se administre al personal, la habilidad, satisfacción, cooperación y entusiasmo para elevar al máximo el logro de los fines propuestos. El RRHH es el elemento más importante para la organización y administración, ya que de nada serviría contar con instalaciones, equipos maquinarias, herramientas, tecnología sin que este pueda dominarlo con eficiencia y eficacia.
Transcript of Resumen 3 4 Capitulos
EL PRESENTE Y FUTURO DE LOS RECURSOS HUMANOS
Depende en mucho lo bien que se administre al personal, la habilidad, satisfacción, cooperación y entusiasmo para elevar al máximo el logro de los fines propuestos.
El RRHH es el elemento más importante para la organización y administración, ya que de nada serviría contar con instalaciones, equipos maquinarias, herramientas, tecnología sin que este pueda dominarlo con eficiencia y eficacia.
FACTORES QUE DESMOTIVAN A BAJAR EL RENDIMIENTO
No aceptar sugerencias de sus trabajadores
El maltrato psicológico
Creerles incompetentes
Desconsideración
PRINCIPALES FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE LOS RRHH
Reclutamiento de los colaboradores Selección de los colaboradores Contratación Registro y control de los colaboradores Capacitación de los colaboradores Distribución de remu8neraciones Racionalización y movimiento de
colaboradores Evaluación y calificación Relaciones laborales
LIDERAZGO DE LOS RRHH
No es ser presidente, gerente, o jefe de personal, es ser o tener cualidades de don de mando, sencillez, y capacidad para una adecuada toma de decisiones.
Es un conjunto de características desde su personalidad hasta su bondad y carisma que lo convierten en admirado, querido y obedecido.
NORMAS NECESARIAS
Confianza y capacidad Respeto, consideración Motivador Ejemplo personal El respeto al derecho Condiciones subjetivas
COMUNICACIÓN EFICAZ EN EL MEDIO LABORAL
La comunicación es un proceso psicológico donde interactúan dos o más personas, intercambiando ideas, conceptos, opiniones, emociones y/o sentimientos, a través de símbolos, palabras, señales, gestos.
