8VA RIASA

ECUADOR 2017

UNIDOS SOMOS MÁS

RESUMEN

Paísanfitrión:Ecuador

Fecha:14y15deOctubrede2017

Lugar:ciudaddeQuito

Lema:UNIDOSSOMOSMAS

Siendolasochoytreintadelamañanadeldíasábado14deOctubrede2017sehacelarecepcióne inscripciónde losdelegadosde lasestructurasparticipantes,queson:EstadosUnidos,México,Paraguay,Argentina,Uruguay,Brasil,Perúyelpaísanfitrión,Ecuador.

A las nueve, se da inicio a la reunión con unmomento de silencio seguido de laOración de laSerenidad.

A continuación la Presidenta de JuntaNacional deCustodiosAngelitaN., da la bienvenida a lasdelegacionesparticipantes:

Ensuintervencióndice:

Buenosdíascontodos,estoymuyfelizdeverles,eslaprimeravezqueasistoalaRIASA,yoséqueva a salir excelente.Me generamucha alegríamirarles, saber que esta hermandad funciona enmuchospaísesyquesellevaesemensajedeamoryesperanza.Estaeslaúnicaempresaespiritualenlaqueyoconseguíserenidad,enningúnotroladopude.Lesdoylabienvenida,estoymuyfelizdeestarconustedes,esperoquesesientanagusto,pasemosmuybienyaprendamos.Unaplausoparaustedes,muchasgracias.Seanbienvenidos.

Desarrollodellema:UNIDOSSOMOSMÁS

Grace de Ecuador: Buen día estimados compañeros, es un gusto poder compartir con todosustedes,seanbienvenidos.Agradezcoamipodersuperiorporlaoportunidaddepoderdirigirmeaustedesconeldesarrollodellema:UNIDOSSOMOSMÁS.

Estelemamerecuerdaquenuncamásestarésola,quetengounagranfamiliaysobretodotengoa mi lado siempre a mi Poder Superior. Al-Anon es una hermandad donde tratamos derecuperarnosdelosdañoscausadosporelalcoholismodeunfamiliaroamigo.Unidossomosmáslo asocio también con la primera tradiciónquedice “Nuestrobienestar comúndebiera tener lapreferencia,elprogresoindividualdelmayornúmerodependedelaunión”.

PRESENTACIONDELASDELEGACIONES

• EstadosUnidos:KerryyJhoan• Brasil:Nilce• México:LorenayLupita• Paraguay:Malena,ElenayCristina• Argentina:JorgeG• Uruguay:Myriam

• Perú:AnaMaríayJuanDiego• Ecuador:MarceloyAngelita

LECTURADELRESUMENDELA7maRIASA

Seempezóadarlecturadelactaanteriorhastalapágina15,peroenconcienciadegruposepidióquenosecontinúe.

MyriamdeUruguay:Pidequeapartirdeestareuniónse leasoloelactaynotodolosucedido,pidequesehagaunresumendelaspartesmásimportantesyseleaenlareuniónsiguiente

Sesometeavotaciónyporunanimidadsequedaquesoloseleaunresumendelareunión(RIASA)

COMOAYUDAELPRIMERCONCEPTOENELSERVICIO

AnaMaríadePerú:Meencantapoderempezarconestetema,quierorecordarlesloquediceunapágina del libro “Senderos de Recuperación”, hay una hebra quemantiene los lazos de unidadentrelospasos,lastradicionesylosconceptos.Estahebraseexpresaconamor,losmensajesdeAl-Anonsinamor,disfrazantodalatramadelarecuperación.

Los pasos demuestran comoamarmeamímismo, las tradicionesdemuestran comoamar a losotrosylosconceptosdemuestrancomoamaramisseresqueridos.LosconceptosdeserviciodeAl-Anonestablecenelporquédesuestructuradeservicio,de talmaneraque laexperienciadelpasadoylasleccionestraídas,nuncapuedanserolvidadas.Piensoquelasleccionesaprendidasatravésdel tiempo,noshanservidoy serviránparadarnoscuentacómovamosavanzandocomopersonas y a cómovivir.A vecesavanzamosyotras veces resolveremos cómoavanzar conmásbríos.Estaeslaformaqueaplicamosestecapítulo.

Es importante recordar los tres legados, la cooperación estimula la unidad en los grupos y losconceptos ayudan a practicar el duodécimo paso; en el servicio debe haber prudencia. Laslecciones aprendidas a través de la historia del tiempo nos sirven y servirán para dar unmejorservicio a la hermandad. El primer concepto dice que la autoridad y la responsabilidadcorrespondena losgrupos.Recordando laspalabrasdeunadenuestras cofundadoras Lois,quedijo que Al-Anon ha crecido tanto y con tanta rapidez, que cuando más crece mayor es elcontraste.Estaspalabrasayudanaponerencontexto lasegundatradiciónquedice,“Existesolouna autoridad fundamental para regir los propósitos del grupo, un Dios bondadoso que semanifiesta en la conciencia de cada grupo, nuestrosdirigentes son tan solo fieles servidoresnogobiernan”¿Quéesesto?Quelosgrupossonlaautoridadfinal,nuestrosdirigentessolotienelaresponsabilidadparadelegar.

Enloshogaresalcohólicos,enausenciadelospadres,loshijosasumenresponsabilidadesquenolescorrespondenyademásnosabenquépasa.Estosniñosqueasumenunagrancarga,porquelospapeles familiares están tergiversados y no tienen ni autoridad ni responsabilidad, crecemos

teniendopapelesquenonoscorrespondenenmediodelaconfusión,tantoenlacasacomoeneltrabajo.

JorgedeArgentina:Larelevanciadelasreunionesinternacionales,zonalesyRIASA

El surgimiento de las primeras reuniones de servicios de estructuras de habla hispana (paísincluidodeSudAmérica,Brasil)yenlasprimerasinstancias,invitadosaparticiparcomoestructuraextranjeradehablahispana,España;comunicaciónconPortugal,quiénen loscomienzosestabainteresadoenparticipar.

Las intenciones desde un comienzo han sido el fortalecimiento y apadrinamiento a paísescercanos.Luegosurgierontemascomodistancias,impresióndeliteraturaconjunta,cuestionesdepaíses que comparten grupos en zonas fronteras. Lograr cuidadosamente respetar la estructuraquecadapaísconserva,ynocaerenunaincipientedobledirección.

Temasquesoncomunesadosomásestructuras,porejemplolautilizacióndepiezasdedifusiónymaterial de servicio que pueden utilizar varios países. Cuando nos reunimos en diferentesencuentros internacionalesdeserviciosurgentemascomunescomo los temassugeridosenunareunión de recuperación (Argentina-Uruguay), o cooperación y colaboración con otrascomunidadesademásdeAlcohólicosAnónimos,yotros.

Untemaquesurgeluegodelasúltimasreunionesdeservicios,esquenoseestaríanacatandolaGuíapara laReuniónIbero-Americanaredactadasentre losprimerospaísesqueparticiparonenloscomienzos.NosellevóalaprácticalasmocionestrabajadasenRIASA’santeriores,comolodemandarinformescuatrimestralesentretodaslasestructurasycomunicaciónconlaOSM.

Si luego de cada reunión de trabajo internacional armamos una agenda de resolución ycompartimos los logros y las instancias en que se encuentran nuestras estructuras, vamos a irmanteniendocomunicaciónfluidayasímostrarnuestrosavances.PodemosdecirqueluegodelasúltimasdosRIASA’shemosperdidounpocolacontinuidaddeinformaciónydecompartirlogrosyavancesdenovedades.

DesdeArgentinaavanzamosunpocoeneltemadeimpresiónconjuntaentreestructuras,ydesdelaJuntadeAdministradoresCustodios,noloencontramosviabledemomento.Estosedadebidoalasdiferenciasentrecostosydiferentesvaloracionesdelamonedadecadapaís.Séquesepuedetrabajarenunaespeciedematerialdedifusiónqueseapliqueenvarioslugares,pautatelevisivaconjuntaoqueapliqueenpaísesvecinos.

Malena,ElenayCristinadeParaguay:INVENTARIOSDEGRUPOEldesarrollodeestetemasurgedelinterésdelaJuntaporcrecercomohermandad,losAdministradoresreevaluaronlasituaciónactual,llegandoalaconclusióndequeunadenuestrasflaquezaseselfuncionamientodegrupos.EnParaguaysomoscerca7millonesdehabitantesyfuncionanungrupoAlateeny18gruposAl-Anonentodoelpaís,deloscuales10aportanalaestructura.NuestraestructuraselimitaaunaJuntadeCustodiosconformadaporunaPresidenta,Secretaria,Tesorera,DelegadaInternacionaly

susalternos;dosComités:deLiteraturaeInformaciónPública.Endondeporlafaltadeservidoresnosedaunarealrotación.

Ya veníamos más de una Conferencia hablando de este tema y basándonos en la experienciaadquirida en la RISGA de “Un plan estratégico”. Encontramos que lo que nos faltaba era tenermetas y objetivos responsables y medibles a través de un inventario de servicio. Para lograrnuestrosproyectos,decidimosqueesteesungranplanparaprofundizarelcaminoatomarcomoJunta y crecer. Entendiendo que los grupos de familiares deAl-Anón son la base; consideramoscomoobjetivo,elfortalecerenelfuncionamientodelosgrupos

Metas: Acompañar a los grupos con visitas quincenales a sus reuniones llevando materiales,literatura(LAC),yrealizar3talleresalañosobrefuncionamientodegrupos,madrinazgo,funcionesdelosservidores,etc.

Tambiénaprendimosdeexperienciascompartidasenreuniones internacionales,queparaatraerservidores, la junta va a los grupos y no los grupos a la junta, compartiendo así diversidad deexperienciasen lasmismas reuniones.También identificamosqueen losgruposhaypotencialesservidores,perolosqueasistenatalleressonsiemprelosmismosmiembros.

De esta manera, buscamos ser parte de la solución de los problemas, somos custodios de losprincipios,creemosquelahumildadsiempredebeestarpresente,estamosconscientesdequeelservicionosayudaenlarecuperaciónyelcrecimientopersonal.

Comoestructuravemospositivamenteque,enestetiempo,pormáspocosservidoresquesomos,hemosobtenidograndeslogros.EnlaOficinadeServiciosGeneralescontamosconunimportantestock de literaturas y realizamos eventos de literatura paralelos a los deA.A. desde el 2014. Alprincipiosintantoéxito,perodesdeelaño2016fuerondegransuperaciónyparticiparonmuchosmiembrosdetodoelpaísydelospaíseshermanosBrasilyArgentina.

Elsiguientepuntohabladelinventariodegrupos.Vamosacontarexperiencias,puestoqueaniveldel país tenemos dos experiencias muy diferentes para el crecimiento del grupo, vamos aescucharlaaCristi.

Cristina de Paraguay: Bueno antes de nada saludarles a todos, soy Cristina del grupo “DoceTradiciones”yvoyacomentarespecíficamenteloquesucedeennuestrogrupo.NosreunimosenunbarrioquesellamaCrucitaqueesmuyconocido.Enestelugar,lagentebuscaconfrecuenciaayuda deAlcohólicos Anónimos.Nuestro grupo contaba con una buena cantidad demiembros,pero pronto fueron bajando. No entendía lo que pasaba por que yo era nueva y no entendíaporque ya no se quedaba la gente si yo sí me quedé. Fueron pasando los miembros y losservidores,pasaronlosañosyluegometocóestarsolahaciendotodoslosservicios.Elgrupodejódefuncionaryyomesentíamuytriste.Undíaunacompañeramedijoquelorealmenteestamosnecesitando,esvolveralosgrupos.

Estabasola,perolepedíunapersonaresponsabledelaparroquiadelaSantaCruz,queabrieraunespacioparahacerotra vezun serviciopara los familiaresdealcohólicos. Estuvedos años sola,

¿Saben quién me dio tanta fortaleza y tanta fuerza para seguir yéndome ese tiempo? Unalcohólicoqueteníasuterapiaaladodelasaladedondeyoestaba.MegolpeabalaventanaymedecíaqueelPoderSuperiorestáconmigo. Lespuedoasegurarcompañerosqueeso fue todo loque yo necesitaba para seguir yendo. Ese día hablé conmi Poder Superior y le dije que ya noquieroestarsola.Desdeesemomentocomenzóaflorecerotravezelgrupo,yesonocontemplaunmilagroperofueunaexperienciamuyprincipalparamí.

ComoservidoradeAl-Anon,medicuentaquenecesitabadarmuchodemí,estudiarlospasoslastradicioneslosconceptosyloslemas.Aprendíquelosreciénllegadosnecesitabanmuchaatencióny mucho amor. Siempre procuré que mi grupo se estructure y después luché por otras cosas.Luché para que tengamos servidores, para que vayan practicando el servicio. Yo también tuvemuchomiedo para hacer el servicio, quería correr, pero por la sobriedad demi esposo yomequedabaotravezenelgrupo.Yoséquehacerservicionosignificasololanzarme,cuestamucho.

ElenaParaguay:Siguiendoconelinventariodelgrupo,soyElena,vicepresidentadeAl-Anon

Nuestro grupo nace hace 16 años en un salón de laicos de la catedral, contiguo al de A.A. Eravigoroso con una reunión semanal y la asistencia promedio de 12 miembros. A los 4 años, sedecidió en conciencia dividirnos en dos grupos; pero con el compromiso de acompañarnos.Algunas compañeras que eran de un barrio abrieron en un salón de su parroquia y nosotrosalquilamosunsalónconA.A..Hacíamoslasreunionesendíasdiferentes;pormuchosañosfuimospocosmiembros.Cambiábamosdíasyhorasdelasreunionesbuscandocrecer,despuésdevariosinventarios, llegamos a la conclusiónque todo funcionabamejor en elmismohorario queA.A..Quizás sea por cultura; trabajamos en crear una reserva prudente, nos proveímos demuebles,invitamosalascompañerasquehabíanabiertoelotrogrupoyquetambiénestabadebilitado.Nosunimosyasínosfortalecimos,alos7añosenfrentamosunaautonomíareal.

AlquilamosundepartamentocontiguoaldeAA,yloquesiemprerescato,esqsinlugaradudas,estaunidadesloquenosdioelverdaderocrecimientoAl-Anonenlazona,tambiéncompartirconustedes,yaqueenesostiemposnocontábamosconunaestructuraanivelnacional.

NossirviómuchoasistiraloseventosdeliteraturaquerealizabaAA,apadrinadoporAABrasil,asífuimosparticipandoyentendiendomejor losprincipiosyel funcionamientodelgrupo.Traíamosmuchas ideas que compartíamos y aplicábamos en cierta medida, estudiábamos el verdaderosignificado de la Séptima Tradición. Hacíamos un inventario constante con las preguntas: ¿Quéhacemos?, ¿Nuestras reuniones son interesantes?, ¿Por qué no permanecen los nuevos?,invitábamosatodosaparticiparenlasdiscusiones.

Tambiénpasamosépocasenquenosfuedifícilhacerfrentealoscostos,peroconperseverancialosuperamos,pasamosadosvecesalasemanadereunión,larotaciónsehacíacadavezmásreal.

Comocompartíenlaapertura,unplanestratégicoeselplanquenosconectaconnuestrocaminoespiritual. Si todoelmundohaceunpoco,mucho se vaahacer. En1987,en laConferenciade

ServicioMundial,Loisdijo:"Cualquierapuedeempezaralgo,perollevarlaacaboeselverdaderoreto…"ydependedetodosnosotros….

Angelita Ecuador: soy madre y esposa de un alcohólico, voy empezar diciendo que no megustaban losconceptos,penséqueparamí soloera importante lospasos; las tradicionesno lesentendíamucho.Comodicenque los conceptos sonelmejor tesorodeAl-Anon,queríaque losguarden más para yo no verlos. Este Quinto Concepto dice que los derechos de apelación ypeticiónprotegenalasminoríasyaseguranqueestasseránescuchadas.AntesdeAl-Anon,yonoeraescuchada,comohijanotenía identidad.Amísiempremedijeronquesoydespistadaomedecían que no a lo que digo, que soy tonta, pensé que nome podía pronunciar, incluso habíamuchosfamiliaresqueseburlabandeloqueyoopinaba.

Desconocía el derecho de expresarme, aquí voy descubriendo poco a poco que estaba algodañada,yfuehermosocuandoentréAl-Anon,yempecéaservirfueradelgrupo.Alcabodeunosaños,uncompañeromedijoquelajuntadecustodios,cuidaqueserespetenlastradicionesdeAl-Anon, cuando hay un problema en un grupo, debo citar un principio, y entonces así empecé avisitaralosgrupos.

Yanodiscuto,leshagoacuerdodelastradiciones,yconceptos,losconceptossonhermosos,sonbienhechos,cadaunotieneunmensaje.Estequintoconceptomeayudómuchísimo,porqueyopuedoserminoría,perotambiénpienso,sientoysoypartedeestafamiliadeAl-Anon.

KerrideEstadosUnidos:

! Introducción/Introduction

! Marco/Framing

! El papel de losDelegados, del Comité Ejecutivo y de laOficina de ServicioMundial/TheroleofDelegates,theExecutiveCommitteeandtheWorldServiceOffice

! ElpapeldelosAdministradores/TheroleofTrustees

! Unejemploreciente/Arecentexample

KerriKindelan ! OficinadeServiciosGenerales ! DirectoraAdjunta–Internacional ! WorldServiceOffice ! AssociateDirector-International

JoanSullivan ! GruposdeFamiliaAl-Anon ! MiembrodelaJuntadeAdministradores ! Al-AnonFamilyGroups,Inc. ! MemberofBoardofTrustees

La Conferencia reconoce la responsabilidad administrativa primordial de los Administradores(Custodios).

TheConferenceacknowledgestheprimaryadministrativeresponsibilityoftheTrustees.

1951:Alprincipio,losgruposnoteníanunaConferenciaoJuntadeCustodiosquemanejabanlosasuntos nacionales. Cada grupo era responsable de tomar decisiones sobre literatura, finanzas,políticayplanificaciónparasufuturo.

Losgruposfamiliarescrecíanennúmero,pero"cadaunoconsuspropiasideasdeunnombre,delosDocePasosydelapolítica".

AnneB.,ResumendelaConferenciadeServicioMundialde1961

LosdelegadosrepresentanaAl-Anónentodoelmundo,perotraenlasvocesdesusAsambleasalaConferenciadeServicioMundial.

ComitéEjecutivo:EnelOctavoConcepto, "la Juntade custodiosdelegaplenaautoridadpara laadministración de rutina de la sede de Al-Anón en sus comités ejecutivos". Las actividades delComitéEjecutivoparaAFG,Inc.incluyen:

• Revisión de todas las presentaciones de Fuerza de pensamiento, Grupo de proyectos,GrupodetrabajoyComitéantesdelaConferenciadeServicioMundial

• RevisartodaslascomunicacionesrutinariasquevandesdelaOficinadeServicioMundialalaconfraternidad.Revisandoyaprobandoproyectosespeciales.Revisióndepresupuestosanuales

• RevisióndeinformesmensualesyuninformeanualalaConferencia.

PersonaladministrativodelaOSM/WorldServiceOfficeStaff

JuntadeAdministradores/BoardofTrustees

Delegados/Delegates

ComitéEjecutivodela

OSM/ExecutiveCommittee

PersonaladministrativodelaOSM

La Oficina de ServicioMundial es el centro de intercambio de información para los Grupos deFamiliaAl-Anonentodoelmundo.HoynosenfocamosencompartirloquelaJuntadeCustodiosdeAl-AnonFamilyGroupHeadquarters,Inchaceynohace.Paracomenzar,megustaríacontarlesalgunas de las cosas que hace la Oficina de Servicio Mundial. Esto nos ayudará a compararnuestrosroles.LaOSMcompletamuchastareasquelosgruposyáreasnoestánequipadosparahacer solos, por ejemplo:Mantienen registros grupales para la Estructura de la Conferencia deServicioMundialyalgunasreunionesinternacionalesentodoelmundo

Después de que la Conferencia y la Junta otorgan la aprobación conceptual para la nuevaLiteraturaAprobadadelaConferencia,solicitancompartir,desarrollar,publicarydistribuirlaLAC.Crean anuncios de servicio público y comunicados deprensa. El personal desarrolla ymantienerelacionesconprofesionalesenlascomunidadesderecuperaciónanivelnacional.Dentrodelosdepartamentosdeservicioscomerciales,elDirectordeFinanzasesresponsabledetodoslosregistrosfinancieros,auditorías,declaracionesdeimpuestosparaAFGHeadquarters,IncyAFGHeadquartersCanada,Inc.Atravésdellamadas,cartasycorreoselectrónicos,nuestropersonaleselcentrodeintercambiodeinformaciónparalosmiembrosygruposdentrodelaestructuradelaConferenciadeServicioMundialparacompartirsusexperiencias.Nuestro creciente Departamento de Estrategia Digital apoya las necesidades tecnológicas de laOSMylaJuntaytambiénnosayudaallegaraaquellosqueaúnsufrenlosefectosdelalcoholismodeotraspersonasatravésdenuestrositiowebynuestrapresenciaenlasredessociales.Como estructura de la conferencia principal, la OSM proporciona información y apoyo a lasestructuras existentes y emergentes en todo el mundo. La participación de los miembros delpersonal en las discusiones de planificación estratégica de la Junta los alienta a desarrollar o asugerir proyectos que puedan cumplir o apoyar directamente el plan estratégico de laorganización.Como puede ver, estas son responsabilidadesmuy "prácticas". Cambiemos el enfoque ahora yconsideremos las responsabilidades más amplias de los Custodios porque los Custodios noparticipanenlastareascotidianas.LaJuntadeAdministradores

Debido al primero y segundo conceptos, sabemos que es parte de nuestro rol de liderazgo ynuestraresponsabilidadlegal,quelaJuntadeCustodiossupervisetodaslasactividadesdelaOSG.Hacemos esto mediante el uso activo de los Doce Conceptos de Servicio. Siempre estamosconscientesdequenuestropapelesdesupervisiónyplanificación.Somos losplanificadores,noloshacedores,cuandosetratadelasactividades.Voy a compartir con ustedes algunas de las cosas que hace la Junta de Custodios de Al-AnonFamilyGroup,Inc.,realmentenohayunordendeprioridad,loshacemostodosyluegoalgunosdelosCustodiosparticipanpor igualen laConferenciadeServicioMundial juntocon losmiembrosdelComitéEjecutivo,losDelegadosylosmiembrosdelaconferenciadelpersonaldelaOSM.

• Escuchamoslaspreguntasypreocupacionesdelosdelegadosdurantelasconversacionesindividualesquetenemosduranteloseventos,envariasasambleasyconvencionesenlasqueestamosinvitadosaparticipar.

• Tomamostodos lospasosnecesariosparaproteger legalmenteelnombredeGFA,comonuestramarcaregistradaylosderechosdeautordenuestraLAC.

• Somos responsables de todos los aspectos del empleo de nuestro Director Ejecutivo yDirector de Finanzas, esto incluye la contratación y revisiónperiódicade sudesempeñolaboral.

• SomosguardianesdelastradicionesyconceptosdeserviciodeAl-AnónynosaseguramosdecumplirconlaCarta.

• Nombramosyelegimosnuevosmiembrospara laJuntadeCustodiosynuestrosComitésEjecutivos.

• Nosaseguramosdequenuestroplanestratégicoevolucione condiscusioneshonestas yvisionarias. Como individuos, pensamos globalmente al imaginar el futuro de Al-Anón,durantenuestrassesionesdeplanificaciónestratégicayalcumplirconlasinstruccionesdelaConferencia.

• El Comité de Finanzas se reúnemensualmente para revisar y discutir todos los asuntosfinancieros.Encadareunióntrimestral,elConsejocompletorevisaydiscutesusinformesendetalle,paragarantizarquelosproyectosyserviciosfinanciadosseanelmejorusodelascontribucionesquenoshanconfiadonuestrosmiembros.

• DespuésdecadaConferenciadeServicioMundial,laJuntadeCustodiosdasuaprobaciónlegalalasdecisionestomadasdurantelaConferenciayllevamosacaboesasdecisiones,amenudoasignandoeltrabajoalaOSMyseguimossuprogresoaintervalosregulares.

• Comomiembros del comité de políticas, junto con losmiembros de la Conferencia delpersonal de la OSM y los miembros del Comité Ejecutivo, los Custodios discutencompletamente las seccionesdenuestroResumenPolíticocuandocualquierabuscaunaaclaración.

• Si las revisiones son necesarias, se llevan a la Conferencia de ServicioMundial para sudiscusiónyaprobación.Comoyahemosdemostrado,asignamosvariasresponsabilidadesanuestroComitéEjecutivo.TodassusaccionessedevuelvenalaJuntadeCustodiosparasuaprobaciónlegal.

• Cada año, el Informe anual se publica en el Resumen de la Conferencia de ServicioMundial. Esto incluye todas nuestras acciones legales y administrativas para que laconfraternidadpuedaverelalcancedenuestrotrabajo.EstaesunadelasformasenquesomosresponsablesantelosDelegadosytodoslosenlacesdeservicioparamostrarcómohemoscumplidoconlosdeberesquesenosconfiaronenelsextoconcepto.

NilceBrasil: Ladiferenciaentre losderechos legalesy tradicionales,esel séptimoconceptoquedice: “Los administradores (custodios) tienen derechos legalesmientras que los derechos de laconferenciasontradicionales”.

1968-ConferenciadeServicioMundial(CSM)inicióelestudio1969-aprobacióndelaConferenciadeServicioMundialdelosConceptos-regulanlosserviciosagranescala1984–LaconferenciadeServicioMundialdecidedaralosconceptoslamismaimportanciadelosPasosyTradiciones.EstosPrincipiossonmuyimportantespararegularelservicio*ESM*ComitédeÁrea*OSG*Distritos*CSG*Grupos

• Trabajarconbuenosresultados,conelmínimodefricciónposible,entrelosserviciosylos

unosconlosotros• ElSéptimoconceptoesequilibrio,entrelosservidoresylaconferencia.

Brasilestácompuestapor:

• ConferenciadeServiciosGenerales• 22Áreas-panel• 2Áreasno-panel• 7Custodios• 1SecretarioGeneral• 1AuxiliarAdministrativodeComités• 5CoordinadoresdeComitésdelESGA

ConferenciadeServiciosGenerales

• CoordinadordeNormas/DirectricestienederechoavotoenlaConferencia• Vivenciadelderechotradicional

Derecholegal

• Leyes-conjuntodenormas/leyesvigentesenunpaís• LaJuntadeCustodiosobservaycumpleDerechosLegales• ¿Dóndeestáescritoloreferentealaestructura?EnlaConstitucióndelpaís• ¿DóndeestádefinidoreferentealaasociaciónGruposFamiliaresAl-AnóndeBrasil?Enel

estatutoquesigueorientaciones,definicionesyregulacionesdelaConstituciónenBrasil,laúltimafechade05/10/1988

• ¿Dóndeestáreguladoelserviciodelasede?EnelReglamentoInternoqueregulatodalaactividaddelaoficina.Sedepropiadesde1996-SaoPaulo–Brasil

Derechostradicionales

• RelativoalasTradiciones,Objetivo-mantenerlaUNIDAD• ExperienciasdeGruposdeAA.AdoptadasporAl-Anón• Principiosimportantes-sugerencias• UNIDADDEAL-ANON,inclusosusupervivencia,dependedelaadhesiónaesosprincipios• PRINCIPIOS

*Humildad*Participación*Confianza*Honestidad*Decisión*Respeto*Equilibrio*Amor*Responsabilidad*Fe*Liderazgo*Entusiasmo

DerechosLegales• DerechodevetodedecisionesdelaConferenciadescritoenelestatuto• Presupuesto-programa-derechodedecisióndeabortarproyecto• Nosobrepasarpresupuesto-programapuedereducir• AplicarlasleyessegúnlosprincipiosdeAl-Anón:

• Trabajo de dedicación. Ejercicio de derechos. Ejercicio de deberes. Ejercicio deresponsabilidad.Ejerciciodecompromiso

• Séptimo Concepto: Equilibrio para una buena administración. Junta de Custodiosadministración

• ConferenciadeServiciosGeneralesexpresióndelaconcienciacolectivaautoridadfinal

LorenaMéxico:Damostotalautoridadaloscomitésejecutivosalcedernuestraautoridad,tareanada fácil. No tenemos que hacer nada solos. No tenemos que aferrarnos a cada uno de losdetallesdecadatarea.Mantener lasmanosfuerade laresponsabilidadquese lehadelegadoaotrapersona.ElOctavoConceptosebasaen:Respeto,Responsabilidad,Confianza,Autoridad,Equilibrio,Buenjuicio.

SEDEDELOSGRUPOSDEFAMILIAAL-ANON,S.A.

JUNTADEADMINISTRADORES:Guíasaseguir.➢Dirección.➢Finanzas.➢RelacionesPúblicasydegrupo

COMITÉEJECUTIVO:ConsideratodaslasPropuestasdeProyectosyAprobacionesdeProyectosdelos comités y del personal que se ajustan al presupuesto y a la política existente. El ComitéEjecutivoposeetodoelpoderlegaldelaJuntadeAdministradores.

Sinembargo,lasmedidasprovisionalesdelComitéEjecutivopuedenrequerirundebateadicional,esto es autonomía mezclada con equilibrio. Cuando estoy en un cargo de liderazgo, puedoestablecerunavisiónyunametaalargoplazo.

Ejecutivos.Unbuenejecutivoposeeunacombinaciónespecialdecapacidades,unadelascualeses la capacidad de dirigir mediante su ejemplo para así asegurar la cooperación voluntaria detodos.Un ejecutivo es amenudo la personaque toma la iniciativa en la planificación.Unbuenejecutivosabecuándosolicitaraclaracioneseinstruccionesespecíficasycuándotomardecisiones.

“Amedidaquenossentimosmáscómodosconsoltarlasriendasdenuestrostemores,quizásnosdemoscuentadeque,enefecto,podemosconfiarenlashabilidadesdelosdemás.Enelespíritude confianza y cooperación, las tareas que se llevan a cabo y compartimos la oportunidad decrecimientocontodaslaspersonasinvolucradas.”

Enbuscadenuestralibertadpersonal.Pág.152.

MyriamUruguay:Roldeldelegadointernacional.EnUruguaylaJuntadeCustodiosestáintegradapor cinco miembros, cada comité tiene un custodio asignado. Por ser pocos miembros cadacustodio integra varios comités a la vez. También cada día de la semana, un custodio diferentecumple una guardia en la OSG, acompañando a la administrativa que no es integrante de lahermandad.Mantenemos a los distritos informados luego de cada reunión de la junta sobre lotratadoa travésdeunacarta.Alno tener secretariageneral, todas las tareasque implicanestecargolorealizanentrelapresidentadelajuntaylatesorera.Enmuchoscomités,eselcustodioelque coordina ya que no se consigue servidores que lo puedan hacer. Los custodios asisten atalleresyasambleasdezonas.Norealizamosservicioniengruposniendistritos.

Eldelegadointernacionalesaquelmiembroque,nombradoporlajuntadecustodios,representaanivelinternacionalalaestructuradesupaís.PorestarazóndebetenerconocimientodirectodedichaestructurayestarinformadodelasactividadesactualizadasdesuOSG.

Paralograresto,tienequeestartrabajandodentrodeuncomitépermanente,JNCosermiembroremunerado. La estructuradeberíapagar los gastosde sudelegadoparaque se asegurequeelservidorquelosrepresenteseaelmejorinformado.

Paraestohemosrealizadounbancodepreguntas:

1.- ¿Cuál es su relación con laOSGde supaís, con la JuntadeCustodios y losmiembrosde losgrupos?

Esimportantequeeldelegadointernacionalmantengabuenasrelacionescontodoslosmiembrosyaquerepresentaaunpaís

2.-¿ApruebasuestructurasuparticipaciónenlaRIASA?

Todaslasparticipacionesenestetipodeeventossonmuyimportantes,yaqueseadquieremuchaexperienciapersonalyparaelpaís,puesalreunirsevariospaísesseaprendendelasexperienciasdelosdelegadosdeotrasnacionalidades.

3.- ¿Si no es custodio, participa de las reuniones de la JNC, para estar en contacto con lasactividadesdesuestructuradeservicio?

El presidente saliente de la JNC es nombrado delegado internacional, entonces conoce de lasactividadesqueseestándesarrollandoenelpaís.

4.-¿Tieneconocimientodirectodelaestructuradesupaís?¿Cómo?

Lamayoríadedelegados fuerono son custodio, entonces conocen comoestán funcionando lasestructurasdesuspaíses.

5.- ¿Fomenta el crecimientoparaque su estructura sea sólida en servicio a través de la unidadiberoamericana?

Como parte del servicio de delegado internacional es importante visitar otros países conestructurasconformadasoencrecimiento.

6.-¿ExisteensuestructuraelComitéInternacional?

Tenemoseldelegadoysucomité.

7.-¿LaOSGlepagólosgastosdesuparticipaciónenlaRIASA?

Enlamayoríadenuestrospaísestodavíalosdelegadossecosteansusgastosderepresentación,lohacenporamoralahermandad.

DOMINGO15

NilceBrasil:¿CómolasgarantíasdeAl-Anonnosayudanenelservicio

LabaseespiritualdelosserviciosmundialesAl-AnónestácontenidaenlasGarantíasGeneralesConferencia,Artículo12delActadeConstitución.

DoceavoConcepto• ElActadeConstitucióndelaConferenciadeServiciosMundial-1979• DelegadosdelosEstadosUnidosyCanadá• BrasilConferenciadeServiciosGeneralestienecarácterEspañol• EnelEstatutofiguranpartesdelActadeConstitución

*Propósito*Composición*Métodosdeelección/votación*RelaciónconAl-Anón*Relaciónconlaoficina*PanelesdeDelegado–Custodios*PropuestasdelasAsambleasenlasÁreas* Organización de la Conferencia de Servicios Generales – Pauta * Composición jurisdicción yresponsabilidaddelaJuntadeCustodios*ProcedimientosdelaConferencia

GarantíasGeneralesdelaConferencia1. Que sólo suficientes fondos operativos, incluida una amplia reserva, sean principio prudentefinanciero.2.Queningúnmiembrode laConferenciaseacolocadoenposicióndeautoridadabsolutasobrelosdemásmiembros.3.Quetodaslasdecisionessetomenpormediodediscusión,votacióny,siemprequeseaposible,porunanimidad.4.QueningunaaccióndelaConferencia jamásseapersonalmentepunitivaniunaincitacióna lacontroversiapública.5. Que aunque la Conferencia preste servicio al Al-Anón, jamás ejecutará cualquier acciónautoritaria y que, de la misma forma los Grupos Familiares Al-Anón, a los que presta servicio,permanezcasiempredemocráticaenelpensamientoyacción.

BASEPARATODOPrestacióndeservicio➢Prudencia➢Autoridad➢Diálogo➢Oposición➢DemocraciaPRIMERA GARANTÍA: Prudencia: Dinero, no abundancia, posición en la vida, en todas lasactividadesSEGUNDAGARANTÍA:Autoridad:Diferentedeautoritarismo,autoridadconquistada,esnecesaria,noabsolutaTERCERAGARANTÍA:Diálogo:DiferentedeconflictoCUARTA GARANTÍA: Oposición: La oposición siempre habrá, niveles de afectación por laenfermedad del alcoholismo, niveles diferentes de recuperación, respeto por la opinión de losdemás,habránecesidaddedefensayposicionamiento.QUINTA GARANTÍA: Democracia: Pensamiento - ser / conquistar la democracia dentro dereflexionarenelconjunto,laaccióndebesercoherenteconloquesepiensa,honestidad

ENTOTALTODASLASGARANTÍASproporcionanlibertaddeacciónparacumplirconelobjetivoespiritualprimordial:Ayudarafamiliaresyamigosdealcohólicos

Myriam Uruguay: Pasado, presente y futuro de la RIASA. La RIASA une a las estructurasiberoamericanasconelpropósitodeintercambiarexperienciasenelservicio,conocernosmejoryayudarnos mutuamente a crecer y así mejorar la forma de llegar a las familias y amigos dealcohólicosde cadaestructura.Deesto, sedesprendequeel propósito es tenermayorUnidad,Integración,ParticipaciónyCooperación.

Logramosestomedianteelintercambiodeexperiencias,laparticipaciónesmuyvaliosa,tantoenlopersonalparaelqueasiste,ysobretodoparalaestructuraqueparticipa.Enlopersonalaquelqueasiste,sesientepartícipedelahermandadmundialquetrasciendelasdiferentesculturas.Laestructura que participa, se nutre porque puede discutir y aplicar nuevas ideas, se escuchansugerencias que quizás, en elmomento no sean necesarias, pero que si pueden aplicarse en elfuturo.Sebrindandiferentesvisionessobreelmismotemaynosda laoportunidaddeelegir loque más nos convenga. La Cooperación nos da el beneficio de recibir más de lo que damos,nuestraestructurasefortalecealpoderapadrinaraotrasquereciéncomienzanporelcaminodeconstruccióndesuOSG.

La Unidad, se logra mediante una buena comunicación, creemos que el futuro de la RIASAdepende que sigamos con el plan de comunicación que se fijó en las estructuras de la primeraRIASA.Enellasepropusoquecadaestructuramandaráuninformesintéticosobrelotrabajadoensupaísyqueseadeinterésparalosotros.Hacemuchoquenoseestácumpliendoconesto.EnlaúltimareuniónRIASAsevotóparaquehayauna(un)administrador(a)paraelgrupoon-line,estaera una buena forma de Integración, pero lamentablemente no se cumplió, fue así que lascomunicacionesnollegaroncomodebíanhaberllegado.

De haber contado con la plataforma on-line, las informaciones hubieran llegado por igual y almismo tiempo a todas las estructuras, por todo lo expuesto, creemos que si deseamos que laRIASA perdure en el tiempo, debemos fortalecer la Unidad, y esta la lograremos, si nosmantenemos en comunicación constante, eso ayudara a la integración, la participación, y lacooperación.Sicreemosenelbeneficiodeestecontacto,analicemosquelosobjetivosplanteadosoriginalmentesehancumplidoycuálesno,yquehafaltadodenosotrosparaquesecumplan.

MarcelodeEcuador:Elequilibrioenelservicio.Laautoridadequilibradaestotalmentenecesariaenelservicio,esteeselcaminoparallegaralequilibrioemocionalyalasaludmental.Estaesunarealidad dinámica, no estática, y por esto, debemos cultivarla todos los días para no caer en elmalestaroenlalocura,propiamentedicha.

El equilibrio emocionalcomo objetivo, no es un proceso lineal y ascendente sino más bien serepresentaporunalíneaquebrada,consusmásysusmenos,queconviertelabiografíadecadauno de nosotros en una historia de avances y retrocesos. De estar sanosmentalmente y estar

menos sanos, donde lo que cuenta es cómo vamos superándonos como personas, es decir,nuestrospequeñosygrandeslogroscotidianos.

Unapersonasanamentalmente,noeslaquenotieneproblemas,niangustias,sinoaquellaquehasabidomantenerunequilibrioentresusdeseosysurealidad.Laquepracticaelprograma,laquetieneamanolosprincipiosdeAl-Anon.Podemospasartodoslosdíasyendoyviniendodejuntasode reuniones, o tomar servicios, pero no llegar al equilibrio si no ponemos como meta larecuperaciónpersonal.

Debemospracticarelprogramatantocomonosseaposible,paralograrelequilibrioentreloquepienso,loquesientoyloquedigo.Eluniversoestaenequilibrio,lainmensidaddetodolocreado,desdelomásgrandehastalomicroscópico.Esimpresionante,perotodavíamásimpresionanteesver el extraordinario equilibrio que tiene el universo. Por ejemplo, la tierra está ubicada a unadistancia perfecta del sol, ni tan cerca como para quemarnos, ni tan lejos para congelarnos.Estamos en un punto de equilibrio perfecto para la vida. Y todas las cosas creadas sondependientesunasdeotras,poresocuandounaespeciedesapareceprovocaundesequilibrioenelecosistema.

Como personas en recuperación, a veces nos vamos a los extremos y abandonamos nuestroshogares,porqueahoraestamosenelservicio,peronohayequilibrio.Esmuyimportanteentenderquelafamiliayelprogramadebenirjuntos,loquepracticoenelgrupodebopracticarenlacasa.El equilibrio entre autoridad fundamental y responsabilidad delegada es un hilomuy fino, quetenemosquecuidar.

ELECCIONDELAPROXIMARIASA

JorgedeArgentina:Pidequelasedeseaensupaíspuessuestructuraasílohadecidido

MyriamUruguay:ApoyalamocióndeArgentina

Lorena México: Recuerda que en la RIASA anterior, México quedó como segunda opción siEcuadornohacíalareuniónesteaño,ypideserlasede.

SesometeavotacióndelossietepaísescincovotanafavordeMéxico.

MEXICOeslasededelaNovenaRIASA

QuedandocomosegundaopciónArgentina

TemasLibres:

• Preguntas:¿Cómoeligenasusdelegados?

Respuesta:LosdelegadossonnombradosenlaszonasdeentrelosRGsparticipantes

• Pregunta:Enelnuevomanualdeservicio,¿Dicequeunmiembrosepuedepresentarconnombreyapellido?

Respuesta (conclusión): El anonimato es para fuera del grupo, los miembros debemosconocerlosnombresyapellidosyenespecialdelosservidores,yaquealgunosdebemosfirmarpapelesennombredelahermandad.

Comentarios

• EnUruguay,hayalgoquenoestáfuncionandocomohermandadAl-Anon.Piensoquemipequeña hermandad debe volver a las bases para trabajar en ser humildes, volver atrabajarycrecer.Lomásimportantequedebenhacer,esllevarelmensajeynoquedarseenquealgolohicemal.

• Yo también tengoalgunaspreguntas y venimoshablandodelmismo tema,peroaúnnotenemos un reporte de hermandades comoMéxico, Brasil y Argentina que son lasmásgrandesdeLatinoamérica.

• DesdeParaguay,nosestamosenfocandoenlaliteratura.Cuandolajuntavaalosgrupos,una de las cosas que hacemos es llevar en las mochilas literatura, para moldear a losgruposysinotieneunaliteratura,puesahíestáparadaraconocerlostemasdelibrosyfolletos.

• Ennuestrahermandad,ellibro“Enbuscadelalibertadpersonal”nosayudómuchoparapoderentenderquedebemosestudiarlosconceptos.Necesitamosvariedadtambiénparamotivaralosgrupos.

• EnArgentina,ParaguayoUruguaytenemosproblemasparatrabajaroentendercualquiercontratode impresiónconjunta.De inicioesel costo,elpreciopara final,quees loquetendría que salir después de un tema de impuestos y del traslado. Vamos a hacer eso,vamosatrabajarloytengoqueremediarlasituación.

• NosotrosenEcuadorimprimimosmilejemplaresde“Undíaalavez”.Teníamosmuchos,peroporalgoseempieza,siemprevaahabergentequecritica.Antesteníamos5o6cajasdel libro “Un día a la vez” y no teníamos nadamás, entonces seguíamos comprando aColombia. La impresión de este libro nos ayudó a seguir imprimiendo más libros.Imprimimos el libro “Valor para cambiar” y este libro, nos ayudó para imprimir el“SenderosdeRecuperación”.Situvimosquearrancar,esoslibrosnosayudaronbastante

• En Ecuador, especialmente en Quito, se ha creado un grupo llamado “MovimientoInternacionalGrupoFamiliarAl-AnonQuito”atienden24horas.PeroestegruponoesdeAl-Anon. ¿Qué podemos hacer con ellos?. El rotulo es como el de los AlcohólicosAnónimos 24 horas, pero ahora se muestra como Al-Anon 24 horas. ¿Nosotros comoinstituciónpodemoshaceralgoconellos?

RespuestadeKerryOSM:SedebenacercaryexplicarquenopuedenutilizarelnombredeAl-Anonporqueesmarcaregistrada,yellosnoestánsiendoungrupodelahermandad.

RespuestadeMéxico:enel2011,enlaConferenciadelServicioMundialsecompartióunmaterial que se llamaba “¿Hacia dónde vamos?”, que trata de un fenómeno que seempezóanotardesdeañosatrás.EstabapasandoqueenlosgruposdeAl-Anon,además

deestardivirtiéndosecon lamembresía,estabanabriendomuchasotras filosofías,otrasideas que se estaban filtrando. Es por esto que inicia este proyecto “¿Hacia dóndevamos?”,elcual tienecomofundamento las tradiciones,perotambiénunapiezaquesellama“AquísehablaAl-Anon”.NosotroslotomamosenMéxicocomounproyecto,eseeraelnombredelproyecto“AquísehablaAl-Anon”yestabaaprueba.

Pormediodecorreos,ustedestienenquemandarundocumentoparadecirlesquetienenque irsedeAl-Anonyaqueestegruponosigue tradiciones.Tenemosquecorrerlode lahermandad no le tenemos que llevar nada de información. Nosotros cerramos nuestrabocayañotrasañoseguimostrabajandodesdelaconferencia.

• Como países vecinos de Paraguay, Uruguay y Argentina podrían imprimir literaturaconjuntamenteyaqueporseparadosalemuycostosa.

• EcuadoragradeceporlaayudadelaOSMaldarlepermisodereimpresióndelamayoríade la literatura. Se han abaratado los costos de toda la literatura y de estamanera sepuedellegaramáspersonasconelmensajedeAl-Anon.

• México:explicaqueporeltipodecambiodelamonedaellosimprimenconbajocostosuliteraturayqueestándispuestosayudaralospaísesquedeseen.

Siendo las trece horas con treinta minutos se clausura la octava RIASA con la oración de laSerenidad.

SERVIDORESQUEAYUDARONPARAQUELARIASASEAPOSIBLE

COMITÉDEBIENVENIDA:SUSY

COMITÉDEINSCRIPSIONES:MONICAYGRACE

COMITÉDECAFETERIA:PERLITA

COMITÉDEFOTOGRAFIAYTRADUCCION:CATALINA

COMITÉDETRASNPORTE:MARITZA

COMITÉDEARREGLODEGRUPO:MARIANA

COMITÉDEVARIOS:PAUL

COORDINADORGENERAL:MARCELO