Objetivos para la Junta de Gobierno de la UPR.

Christian Arvelo Forteza, Pre-Candidato a la Junta de Gobierno de la UPR 1

1. Promover participación estudiantil en las Juntas de los museos, la Editorial, Diálogo, el Edificio de

Ciencias Moleculares, University Parking Systems, University Housing Facilities, entre otras.

2. Impulsar el que los Comités de Personal tengan voz y voto de los estudiantes.

3. Reducir la cantidad de créditos requeridos para que un estudiante pueda ser representante

estudiantil ante los diversos cuerpos.

4. Crear una Guía de Transparencia Universitaria a nivel sistémico que promueva el flujo de

información entre la comunidad universitaria y los diversos cuerpos de gobernanza.

5. Enfatizar en la necesidad de una mayor eficiencia administrativa e impulsar un plan de

reestructuración que nos ayude a fomentar el buen uso de nuestros recursos.

6. Dar seguimiento y colaborar en la implantación de la Certificación #50 con miras a promover la

accesibilidad de una educación de calidad para los sectores más desaventajados del país.

7. Optimizar y darle publicidad al Programa de Educación Continua para Adultos (PECA).

8. Enmendar el proceso disciplinario a nivel Recinto y a nivel Apelativo para democratizar la toma

de decisiones mientras reafirmamos el carácter formativo y no punitivo del procedimiento.

9. Hacer que las evaluaciones de los estudiantes hacia los profesores se publiquen a través del

internet.

10. Establecer una Carta de Derechos y Deberes de los Estudiantes Investigadores a nivel sistémico.

11. Mejorar la remuneración de los estudiantes que le sirven a la institución bajo el Programa de

Experiencias Académicas Formativas (PEAF).

12. Apoyar la iniciativa de la Cooperativa en las Residencias de la Facultad con miras a que los

estudiantes graduados se beneficien de este proyecto y sean quienes lo dirijan.

13. Fortalecer el ofrecimiento académico del programa de género y requerir el que el personal

docente se eduque sobre perspectiva de género antes de ser considerado para un ascenso o una

permanencia.

14. Establecer (al menos) una sala de lactancia por Recinto.

15. Permitir que los padres (independientemente de su sexo) puedan matricular a sus hijos en los

Centros Preescolares y ampliar la oferta de servicio para que los niños puedan ingresar a estos

Centros desde los tres (3) meses de nacidos.

16. Establecer una Carta de Derechos para las Estudiantes Embarazadas que disponga:

a. Que las estudiantes embarazadas puedan hacer matricula temprana;

b. Un protocolo institucional para aquellos casos en los cuales la estudiante tenga el parto

durante el transcurso del trimestre o del semestre (según aplique);

c. Que las estudiantes tengan prioridad en el recibimiento de servicios (al momento de hacer

filas, ect.).

17. Impulsar el que la UPR pueda ofrecerle a los estudiantes el acogerse a la reforma de salud como

una alternativa al plan médico regular.

18. Modificar el método de retribución de los atletas con miras a hacerle justicia a quienes ponen el

nombre de la Universidad en alto.

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19. Auscultar la posibilidad de formar un sindicato de atletas que pueda negociar convenios

colectivos con la administración universitaria. (Esto sería en consulta y diálogo constante con los

atletas.)

20. Establecer una Guía Sistémica para el uso y distribución de la Cuota de Laboratorio.

21. Cero cargos económicos para solicitar traslados o reclasificaciones de programas.

22. Aumentar los fondos de apoyo para el cumplimiento de la Ley ADA. Actualmente son $74,000

para todo el sistema universitario.

23. Eliminar el uso de las grasas “trans” de la oferta gastronómica en nuestra Universidad y

sustituirlo por otras alternativas.

24. Establecer una Política Sistémica para la Revisión de Notas.

25. Establecer una Política Sistémica para el Acomodo Razonable.

26. Modificar los requisitos de las readmisiones para que los estudiantes con deudas puedan ingresar

de nuevo a la Universidad.

27. Acoger cualquier otra propuesta que surja dentro de este proceso y mientras tenga la

oportunidad de trabajar junto a ustedes por nuestra Universidad y nuestros compañeros

estudiantes.