49PRÁCTICAS DE COMPRA

Resumen del libro: La Responsabilidad Social en la Industria Textil Global

Marsha Dickson, Fashion & Apparel Studies (Estudios de Moda e Industria Textil), University of Delaware Suzanne Loker, Cornell University y Molly Eckman, Department of Design & Merchandising (Departamento de Dis-eño y Ventas) Colorado State University, USA Dickson@udel.edu, sl135@cornell.edu, eckmanm@cahs.colostate.edu

1. Nivel de estudios Estudiantes de Formación Profesional, estudiantes universitarios, estudiantes de postgrado

2. Conocimientos previos necesarios por parte de los formadores

A. No se requiere formación previa

3. Conocimientos previos necesarios por parte de los estudiantes

A. No se requiere formación previa

4. Numero de estudiantes recomendado Cualquier número

5. Duración de la actividad Se puede adaptar

6. Tipo de actividad Lectura de libro

7. Área académica Empresa, Interdisciplinar

8. Temas tratados Campañas, Trabajo infantil, Empresas, Consumidores, Responsabilidad Social Corporativa, Medioambiente, Cuestiones de Género, Globalización, Seguridad e Higiene, Historia, Trabajo en casa, Trabajo informal, Iniciativas legales, Iniciativas multisectoriales, Trabajadores itinerantes, Prácticas para las compras de productos, Cadenas de Abastecimiento, Comercio, Sindicatos, Retribuciones, Derechos laborales, Condiciones laborales

50MODA SOSTENIBLE : UN MANUAL PARA PROFESORES

Los profesores de asignaturas o cursos relacionados con la moda disponen desde comienzos de 2009 de un nuevo material para utilizar en clase. Nuestro libro “La Responsabilidad Social en la Industria Textil Global”, editado por Fairchild Books de Nueva York, proporciona un conocimiento básico sobre los intentos de las empresas productoras de ropa y calzado y de algunos comerciantes para mantener la responsabilidad social corporativa en el diseño, fabricación y compra de sus productos así como en las operaciones comerciales. El libro se centra principalmente en temas relacionados con la obtención de mejores niveles laborales y condiciones de trabajo. Tratamos la complejidad de identificar y encontrar soluciones para los problemas de las cadenas productivas de la industria textil y del calzado, tales como el trabajo infantil, el acoso y los abusos, la discriminación, el exceso de horas de trabajo, los salarios muy bajos, la seguridad y la higiene en las fábricas, y las limitaciones a la libertad de asociación. Presentamos a los distintos sectores de la cadena, lo que demandan y cómo han influido en la evolución de la industria hacia una mayor responsabilidad social. Destacamos las tendencias globales en la fabricación, compra de productos y la responsabilidad social. Además de las cuestiones relacionadas con las condiciones laborales, presentamos cómo se están tratando temas importantes para la industria relacionados con el medioambiente.

El libro se basa en una información muy rica que hemos obtenido a través de la investigación incluyendo una variedad de experiencias de primera mano en los distintos aspectos de la materia. Hemos llevado a cabo entrevistas con personas que trabajan en corporaciones internacionales, ONGs y grupos de trabajo así como con directores de fábricas tanto en EEUU como en otros países; realizamos observaciones en numerosas fábricas de todo el mundo incluyendo China, Guatemala, Hong Kong, Tailandia, Turquía y Vietnam; participamos en la toma de decisiones y la dirección de una organización, la Asociación de Trabajo Justo (The Fair Labor Association),que centra su actividad en la mejora de las condiciones de trabajo de las fábricas textiles y de calzado; también analizamos artículos de investigación, informes de compañías y ONGs así como editoriales de la prensa internacional.

Describimos una muestra de los problemas laborales y medioambientales que se presentan en la fabricación textil, relacionándolos con los derechos humanos y los acuerdos internacionales más respetados que regulan las condiciones de los centros de trabajo. Los grandes factores como la política, la economía o la cultura se analizan en cuanto a la influencia que tienen en la respuesta que ofrecen las empresas a las cuestiones laborales y medioambientales. Se presentan distintos sectores que forman parte de la cadena productiva global de la industria textil y se sugiere la forma de involucrarlos de forma efectiva. Analizamos la manera en que se implementan los códigos de conducta sobre condiciones laborales y los defectos en su supervisión. También describimos las nuevas divisiones que las firmas y compañías textiles han creado para cumplir con las cuestiones laborales además de las iniciativas multisectoriales y financieras. Se exploran varias estrategias que las firmas y comercios textiles podrían utilizar para afrontar los impactos medioambientales. Finalmente ofrecemos posibles nuevas soluciones para los problemas sociales y medioambientales. A lo largo del libro se explican y desarrollan varias teorías para entender las acciones de los distintos negocios.

IDEAS PARA LA UTILIZACIÓN DEL LIBRO

Existen varias formas en las que se puede utilizar este libro. Los profesores de cursos relacionados con la industria textil podrían desarrollar un curso universitario centrado en la responsabilidad social en la industria textil global, utilizando este libro como texto principal. Otra alternativa sería utilizar este libro para complementar un curso en el que se estudiaran los aspectos económicos, comerciales, los recursos y otros temas relacionados con la industria textil global. También se podría utilizar para cursos superiores (nivel de grado o superior), enfocados a los temas actuales de la industria textil global. Los profesores de otras disciplinas como Ciencias Empresariales, Sociología, Estudios sobre la mujer, Economía Internacional entre otros, podrían usar el libro como un caso práctico del sector industrial cuando analicen la actividad empresarial y la sociedad, la globalización y el desarrollo internacional.

Moda sostenible: Manual para ProfesoresPublicado por Liz Parker en nombre de Fashioning an Ethical Industry, Reino Unido, y Marsha A. Dickson en nombre de Educators for Socially Responsible Apparel Business, Estados Unidos.

Derechos de reproducción y licencias Los derechos de reproducción pertenecen a los autores que han colaborado o a las in-stituciones a las que representan en caso de ser aplicable.

Las colaboraciones de esta publicación están incluidas casi en exclusiva en la licencia ‘Creative Commons-Attribution-Non-Commercial-Share Alike 3.0 Unported License’. Se puede leer una copia de esta licencia en http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/.

En aquellas secciones en las que un autor ha determinado explícitamente que su trabajo no se puede alterar, se ha indicado claramente; en estas situaciones se debe solicitar permiso al autor.

EditoresPublicado en 2009 en el Reino Unido por Labour Behind the Label en nombre de Polish Humanitarian Organisation (Polonia), Südwind Agentur (Austria), Schone Kleren Cam-pagne (Holanda) y Educators for Socially Responsible Apparel Business (Estados Unidos).

Labour Behind the Label es a una organización sin ánimo de lucro registrada en Inglaterra con Nº de registro 4173634 y domicilio en el Reino Unido en 10-12 Picton Street, Bristol, BS6 5QA.

Diseño y maquetación de: Nick Ellis, Halo Mediawww.halomedia.co.uk

Se puede descargar el Manual completo, algunos capítulos o colaboraciones individuales en: http://fashioninganethicalindustry.org/resources/teachingmaterials/handbook/

Para encargar copias en papel contactar con Fashioning an Ethical Industry por e-mail:info@fashioninganethicalindustry.org

Las opiniones expresadas por autores individualmente no reflejan necesariamente las de los editores y no se pueden hacer responsables de las inexactitudes en las que hayan podido incurrir los autores individuales.

Esta publicación se ha elaborado con el apoyo financiero de la Unión Europea y la Agen-cia para el Desarrollo Internacional del gobierno del Reino Unido (DFID). Los contenidos de esta publicación son responsabilidad de Labour Behind the Label y no reflejan la opinión de la Unión Europea ni la de la Agencia para el Desarrollo Internacional del Reino Unido.