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RESUMEN

LEY 29783, DS N 005-2012 TR Y LA LEY 30222

El objeto de la ley de seguridad y salud en el trabajo es promover una cultura

de prevencin de riesgos laborales en el pas.

Poner en prctica y reexaminar peridicamente una Poltica Nacional de

Seguridad y Salud en el Trabajo que tenga por objeto prevenir los accidentes y

los daos para la salud que sean consecuencia del trabajo.

!a ley se en"oca en un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo# la

cual cuenta con dos instancias$

- El %onsejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.- !os consejos nacionales de seguridad y salud en el trabajo.

&lgunas "unciones de estos dos consejos son$

- 'ormular y aprobar la Poltica Nacional y regional de Seguridad y Salud

en el Trabajo# y e"ectuar el seguimiento de su aplicacin.- %oordinar acciones de capacitacin nacional y regional# "ormacin de

recursos (umanos e investigacin cient"ica en seguridad y salud en el

trabajo.

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se debe adoptar un en"oque de sistema de gestin en el rea de seguridad y

salud en el trabajo# para una interrelacin de todos los procesos de la

organi)acin con base en la prevencin de daos o deterioro de la salud.

&lgunos principios de este sistema son$

- %ompromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los

trabajadores.- *ejoramiento continuo del sistema# "omentar el trabajo en equipo.- 'omentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales.- Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar perjuicios a la

salud y seguridad de los trabajadores.

!a participacin de los trabajadores y sus rganos sindicales es indispensableen el sistema.

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Las !"#"as "! $%!&!'(#)' * $%+!((#)' "! S#s!a "! G!s#)' "! aS!./%#"a" * Sa/" !' ! %aa+

a+ Eliminacin de los riesgos y peligros.b+ Tratamiento# control o aislamiento de los peligros y riesgos.c+ *inimi)ar los peligros y riesgos# adoptando sistemas de trabajo seguro

que incluyan disposiciones administrativas de control.d+ Programas la sustitucin progresiva de los procedimientos# medios#

t,cnicas# sustancias y productos peligrosos por aquellos que produ)can

un menor o ning-n riesgo para el trabajador.e+ EPPs

+4#(a "! S#s!a "! G!s#)' "! a S!./%#"a" * Sa/" !' ! T%aa+

El empleador con ayuda de los trabajadores y sus representantes deben"ormular una poltica de SST la cual debe ser espec"ica para la organi)acin y

apropiada a su tamao y a la naturale)a de sus actividades. Ser di"undida y

"cilmente accesible a todas las personas en el lugar del trabajo y ser

actuali)ada peridicamente.

!os requisitos indispensables de la Poltica de SST son las siguientes$

- /ue incluya un compromiso de prevencin de los daos y el deterioro de

la salud# y de mejora continua de la gestin de la SST y el desempeo

de la SST.

-0ncluya un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legalesaplicables y con otros requisitos que la organi)acin suscriba

relacionados con sus peligros para la SST.

O%.a'#a(#)' "! S#s!a "! .!s#)' "! a S!./%#"a" * Sa/" !' !%aa+

El empleador debe de mostrar lidera)go y compromiso con el S12SST. Es el

encargado de delegar las "unciones y la autoridad necesaria al personal

encargado. Es tambi,n el que de"ine los requisitos de competencia necesarios

para cada puesto de trabajo y adopta medidas para que todo trabajador est,

debidamente capacitado. 0mplementa los registros y documentacin del S12SST.

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!os empleadores con veinte a ms trabajadores a su cargo constituyen un

comit, de Seguridad y salud en el trabajo# en los centros de trabajo con menos

de veinte trabajadores se nombra un supervisor de seguridad y salud en el

trabajo.

!as empresas con ms de veinte trabajadores elaboran un reglamento internode seguridad y salud en el trabajo.

LANI6IAIN Y ALIAIN DEL SG-SST

Es obligacin de la organi)acin establecer uno o varios procedimientos para la

identi"icacin continua de peligros# evaluacin de riesgos y la determinacin de

los controles necesarios.

!a organi)acin debe establecer# implementar y mantener objetivos de SST

documentados# en los niveles y "unciones pertinentes dentro de la

organi)acin. !os objetivos deben ser medibles cuando sea "actible y deben

ser co(erentes con la poltica de SST. Tambi,n debe establecer uno o varios

programas para alcan)ar sus objetivos.

EALUAIN DEL SG-SST

3bjeto de la supervisin$

- 0denti"icar las "allas o de"iciencias del S12SST.- &doptar medidas preventivas y correctivas.- &portar in"ormacin para determinar si las medidas ordinarias de

prevencin y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser

e"icaces.

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AIN ARA LA MEJORA ONTINUA

!as auditorias y los exmenes reali)ados por la empresa deben permitir que se

identi"iquen las causas de su discon"ormidad con miras a que se adopten

medidas apropiadas.

!as medidas adoptadas para la mejora continua deben tener en cuenta los

objetivos de la SST# el 0PE4# resultados de la supervisin y medicin de la

e"iciencia# la investigacin de accidentes# en"ermedades e incidentes

relacionados con el trabajo y los cambios en las normas legales.